社保新增人员照片要求
办社保照片要求
社保卡照片要求
[导读]：社保卡照片采用二代居民身份证制证用数字相片样式，照片规格为358像素（宽）×441像素（高），分辨率350dpi，尺寸为32mm×26mm。
冲洗，不能打印。
采用二代居民身份证制证用数字相片样式：
1、样式：见图示
2、照片规格:358像素（宽）×441像素（高），分辨率350dpi。
尺寸为32mm×26mm。
3、颜色模式:24位RGB真彩色。
图像背景为纯白色，无边框；
4、图片格式：采用JPG格式，质量中，相片在100K以内，以18位身份证号码+姓名命名（如：370628************张三.jpg）。
5、要求:
免冠，不着制式服装或白色等浅色上衣,脱掉外套;
常戴眼镜的居民应配戴眼镜，长发、烫发者就露出两耳，或把头发扎起，不得盘在头顶，不化浓妆和佩戴首饰;
人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。
社保卡照片要求
社保卡数码照片技术要求
为了保证数码照片的质量，提高证件卡的外观质量，特制定证件卡数码照片技术规范。
一、数码拍摄技术规范：
1．数码拍摄的技术参数：
数码照片尺寸：20*25mm 或大与20*25mm 的比例图片
数码照片分辨率：300~400dpi 像素/英寸
数码照片色彩模式：C/M/Y/K 四色或R/G/B 三色
2．数码拍摄时的头部位置：
头部不能超过图片的蓝线、也不能太小。
人头应尽量填充到蓝线所围的区域（分辩率不一样时，蓝线位置应做相应的比例转换）。
3．数码拍摄时要有一定的明亮度:（如下图）
（图片规格：315＊394＊24b 分辨率：300~400dpi）
4．数码拍摄时不能有全身照、半身照、红眼照、侧身照、重影照、阴影照、太红、
太白、太黑等明显不合格的相片。
图片背景统一为（白色）。
二、数码照片的储存技术规范：
1．文件格式：数码照片的文件格式为：JPEG格式。
2．文件名：数码照片以个人编号加姓名为文件名。
文件名中不能有其它字符，不能有空格。
3.文件储存时不要有子目录，统一储存在相应的批次号主目录下，以方便核对数目。
三、所需资料
1、二代身份证复印件贰份，
2、照片红底一寸六张，蓝底一寸四张。
社保新增人员办理流程
社保新增人员办理流程社会保险参保人员增加流程,社保增员分为两种,一种是普通增员,即转入,一种是新参统。
公司办理社保增员的手续是是怎样的，以下是店铺为大家整理的关于社保新增人员办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读!公司办理社保新增人员流程社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证;私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
新员工办理社保流程新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
中华人民共和国社会保障卡制证用数字相片技术要求
附件2数据采集上报主要工作流程一、数据采集上报主要工作流程1、登录数据采集系统。
系统登录方式和登录账号请与厅信息中心联系，原则上每单位分配一个账号。
2、信息采集及确认。
单位经办人员通过数据采集系统打印《数据采集表》，核对个人信息、填写空缺栏目，并由参保人本人签字确认，单位盖章审核。
经办人员根据确认后的《数据采集表》将信息补充完善到数据采集系统，并在系统中完成【确认】操作。
3、照片审核。
省人社厅信息中心根据《社会保障卡制证用数字相片技术要求》（见附件），对各单位确认后的照片进行【审核】。
4、数据上报。
单位经办人员将审核通过后的人员信息通过数据采集系统进行【上报】，上报时须选择对应合作银行。
5、提交纸质材料申请制卡。
单位经办人员将纸质《数据采集表》及封面（封面可通过采集系统打印）提交省人社厅信息中心，封面信息须与数据采集表一致，并加盖单位公章。
省人社厅信息中心对封面信息、数据采集表总数量、系统中上报数量进行核对，审核通过后（三者数量一致）,接收纸质申报材料。
若本次上报的制卡数据中，不存在关键信息变更情况（关键信息为身份证号、姓名、民族），则进入制卡流程。
6、关键信息变更。
若本次上报的制卡数据中，存在关键信息变更情况，应同时向省医保中心提交《关键信息变更申请表》（申请表可从数据采集系统下载、打印），并按省医保中心业务经办流程要求填写相应变更材料，履行变更手续。
省人社厅信息中心接收到省医保中心对《关键信息变更申请表》的变更确认后，在数据采集系统中完成【变更确认】操作，进入制卡流程。
7、正式制卡。
省人社厅信息中心根据数据采集系统中单位上报的数据，按照《安徽省社会保障卡制发卡操作流程暂行规定》组织制卡，具体领卡时间另行通知。
二、有关问题说明1、采集数据项说明。
本次数据采集信息项共14项，其中姓名、性别、民族、证件类型、证件号码、证件有效期、联系方式、联系地址、照片等为必采项。
14项数据中，已在省直医保业务系统中登记的，直接打印在《数据采集表》上，参保人需对这些信息进行确认，确保个人信息与身份证件信息一致；未在系统中登记的，作为采集表空缺项由参保人填写。
单位社保新增人员网上操作流程
单位社保新增人员网上操作流程随着互联网的发展，越来越多的事情可以在网上完成，社保也不例外。
单位社保新增人员网上操作流程可以帮助单位方便快捷地完成相关手续，节约时间和精力。
本文将详细介绍单位社保新增人员网上操作流程，希望对您有所帮助。
一、准备工作1. 登录方式首先，单位需要确定采用何种方式登录社保网上办事大厅。
通常可以采用统一社会信用代码、组织机构代码或个人账号登录。
确保登陆方式正确无误。
2. 资料准备在进行社保新增人员网上操作之前，单位需要准备相关人员的个人资料。
包括但不限于身份证、户口簿、学历证书等。
确保资料齐全准确。
3. 公司资料同时，单位也需要准备公司的相关资料，包括但不限于营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证等。
确保公司相关资料齐全。
二、操作流程1. 登录社保网上办事大厅单位在准备工作完成后，可以登录社保网上办事大厅。
选择登录方式并输入账号密码，进行登录操作。
登录成功后，进入首页。
2. 进入新增人员界面在首页中，单位可以找到新增人员相关的选项或链接，点击进入新增人员界面。
在界面中，可以看到新增人员的相关表格和说明。
3. 填写新增人员信息在新增人员界面中，单位需要填写新增人员的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、性别、出生日期等。
确保信息填写准确无误。
4. 上传资料在填写新增人员信息后，单位需要上传相关资料，如身份证照片、学历证书等。
确保资料清晰可辨认。
5. 提交审核完成信息填写和资料上传后，单位可以点击提交审核按钮，将新增人员信息提交给社保部门进行审核。
审核一般需要1-3个工作日。
6. 审核结果审核完成后，单位可以在网上办事大厅查看审核结果。
如果审核通过，单位可以继续进行后续操作；如果审核不通过，单位需要根据提示进行修改。
7. 缴纳社保费审核通过后，单位需要在规定时间内缴纳新增人员的社保费用。
缴费金额根据新增人员的工资和社保政策确定。
8. 确认成功缴费完成后，单位可以在网上办事大厅查看社保成功信息。
单位社保新增人员网上操作流程
单位社保新增人员网上操作流程随着科技的发展和社会的进步，许多工作和生活的流程逐渐实现了网上化操作。
其中，单位社保新增人员网上操作流程也日益普遍。
通过网络操作，员工和单位可以更便捷地进行社保新增操作，避免了繁琐的实体办公流程，大大提高了工作效率。
下面我们来详细介绍单位社保新增人员网上操作的流程。
首先，单位需要登陆相关的政府网站或者社保办公网站，输入自己的单位账号和密码进行登录。
在登录成功后，单位可以看到网站上有关社保的各项功能选项，如社保缴费、社保申报、社保补缴等。
接下来，单位需要点击“社保新增人员”选项，进入新增人员的操作界面。
在新增人员的操作界面，单位需要填写员工的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭地址等基本信息。
同时，还需要填写员工的入职时间、职位、工资基数等工作相关信息。
这些信息都是社保操作的必要材料，也是保证社保账户信息准确无误的重要基础。
填写完员工的个人和工作信息后，单位需要上传员工的相关证件照片，如身份证照片、工资条照片等。
这些照片的上传是为了验证员工身份和工资信息的真实性，也是后续社保审核的必要资料之一。
在填写完员工信息和上传相关证件照片后，单位需要对填写的信息进行核对和确认。
确保填写的信息准确无误，没有遗漏，并且上传的照片清晰可见。
只有确认无误后，单位才能提交新增人员的申请。
提交新增人员的申请后，单位可以在网上办公平台上查询新增人员的审核状态。
通常情况下，社保部门会在一定时间内对新增人员的申请进行审核，并通过网上办公平台上的消息通知单位审核结果。
当审核结果为通过时，单位即可在网上办公平台上查询到新增人员的社保缴费信息，确保新增人员的社保账户正常。
以上就是单位社保新增人员网上操作流程的详细介绍。
通过网络操作，单位可以更便捷地进行社保新增操作，避免了繁琐的实体办公流程，大大提高了工作效率。
同时，也为员工提供了更为便捷和高效的社保服务。
希望单位和员工们都能充分利用网络操作的便利，更好地管理和使用自己的社保账户。
深圳社保电子照片要求
深圳社保－电子照片要求：
1、必须去公安部门指定的，有资质的二代身份证的照相馆拍。
2、必须按照“二代身份证”的规格来拍
3、照片背景必须是纯白色，必须穿着深色上衣．无须修改＆裁剪＆冲洗
4、照片必须是彩色正面免冠头像．颜色模式:24位RGB真彩色。
5、照片像数大小必须是140ＫＢ以上．
6、不得佩戴装饰品，包括眼镜、耳环、项链、头饰品等
7、必须露五官且五官端正，头发最好扎起、眼神要集中，身体位置要端正
8、照片规格:358像素（宽）×441像素（高），分辨率350dpi
照片尺寸为32mm×26mm
９、要求:公民本人的近期彩色相片图像,图像背景为纯白色，不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜的居民应配戴眼镜。
要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。
10、头像大小及位置：为确保相片质量和人相的尺寸、角度、姿态、色彩等的统一，公安部制定并公布了居民身份证制证用数字相片技术标准(GA461-2004)。
所用相片必须是近期正面免冠彩色头像，头部占照片尺寸的2／3，白色背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变.。
苏州市社会保障.市民卡照片采集要求
苏州市社会保障.市民卡照片采集要求各参保单位：园区新增参保人员申领苏州市社会保障.市民卡工作已常态化，为进一步提高照片质量，提升制卡效率，现根据市社保中心、市社保卡中心工作要求，将社保卡制卡照片采集要求及注意事项重新公告如下：一、照片采集要求1、照片规格：本人近期2寸正面白底彩色免冠证件照；2、背景颜色：本人的近期彩色正面照片图像,图像背景为纯白色，不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜人员应配戴眼镜。
要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；3、文件要求：数字相片为jpg文件格式，以10位苏州市社保个人编号命名，文件大小在10～40K之间，图像规格为：441象素(高)X358象素(宽)，分辨率350dpi，24位真彩色。
4、文件包要求：以单位代码建一个文件夹，员工照片放在文件夹内，一次上传不超过50张，文件夹压缩成zip格式压缩包方能上传。
5、标准证件照示例：二、不合格照片预审为避免提交不合格照片延误制卡，请参保单位根据市社保卡中心统一的采集要求，在提交照片前逐一预审，务必剔除如下情况的不合格照片：1、文件大小不符合：10～40K；2、图像规格不符合：441象素(高)X358象素(宽)；3、蓝、红、紫等深色背景、深灰色背景；4、非2寸照、大头贴、纸质照片翻拍的电子档（扫描后清晰度不达标准）；5、非正面免冠照（例如：肩膀明显一边高一边低、侧身照、仰头照、歪头扭头等）；6、昏暗灯光下拍摄，脸部不清；7、图像模糊，图像重影；8、色彩半边明亮、半边灰暗、有灯光斜影；9、图像破损；10、黑白灰非彩色照。
三、照片处理入库1、单位通过网站传输照片成功，仅代表该照片文件已传输至园区社保和公积金中心服务器，中心进行预审，预审不合格的直接作废，并生成预审不合格人员名单供上传单位自助查询下载；初审合格的，中心系统发至市社保卡中心申请入库处理；2、市社保卡中心收到的电子照片，由专业图片公司进行审核处理（例如：删除不合格背景、删除不合格尺寸、删除清晰度不合格，调整对比度等），然后将处理合格的电子照片返回给市社保卡中心；3、市社保卡中心对处理合格的照片校验入库，文件名称（10位苏州市社保个人编号）与制卡系统数据库人员苏州市社保个人编号一致的，系统完成照片入库；文件名称在数据库系统不存在的，即使照片合格，也因信息不匹配而作废；4、通过中心网站提交电子照片至成功审核入库，一般1周左右；通过柜台提交纸质照片至成功审核入库，一般2周左右；提交电子照片无须往返中心提交任何纸质申请材料，照片像素比扫描件高、还可以动态跟踪照片审核入库是否成功，因此，为提高照片采集和制卡发卡效率，建议单位优先提交电子照片。
泉州市社保流程
泉州市社保流程一、增员1、每月1—20日期间根据新增人员填写《参保单位职工社会保险增加花名册》一式三份，加盖公章。
二、减员1、每月报税前（1—10日）根据减员人员填写《参保单位减少人员花名册》，一式三份，加盖公章。
三、转移1、与新增人员一起填写《参保单位职工社会保险增加花名册》，一式三份，加盖公章；2、不是泉州的转移就要带单位证明去社保窗口开商转函，商转函交给员工寄回原单位；3、省外参保人员，可以不办理转移手续，直接新增，手续与第一次新增人员一样。
四、整理以上资料到总经理室盖章；泉州市医保流程一、增员1、每月20日前整理新增人员彩色一寸照片两张，个人身份证及《劳动合同》复印件各一份；2、填写《医疗保险参保单位人员增减变动申请表》一式两份；3、填写《泉州市医疗保险参保单位人员登记表》，一式两份，贴上彩照，只需要交一份到医保窗口，另一份公司保留；4、过一个月后到医保中心缴款并领取新增人员医保卡，每张卡15元。
二、减员1、填写《医疗保险参保单位人员增减变动申请表》一式两份；2、整理减员员工《离职证明》复印件一份；3、到医保窗口提交材料。
三、本区调动1、本区调动需带单位增减变动表、劳动合同复印件、医保IC卡；2、城镇居民医保转企业医保只需要增员皆可，医保卡可换可不换。
四、非本区调动1、与新增人员一同填写《医疗保险参保单位人员增减变动申请表》一式两份2、整理转移人员个人身份证、《劳动合同》复印件一份，并开具单位证明；3、带以上材料去医保中心开具商转函，交给员工本人或给清知，将个帐转移到泉州，拿回参保人员个人帐户余额转移申请表；4、省外参保人员，要办理转移手续，同步新增，手续与第一次新增人员一样，但不需补缴。
单位证明员工***，性别女，身份证号码为3505*********，入职时间为2009年10月，原社保关系：厦门市社会保险管理中心，因工作地点变更，现转移至您单位，请审批！泉州*******有限公司二00九年十月**日。
网上申报社保新增人员
网上申报社保新增人员随着互联网的迅速发展和技术的不断进步，越来越多的事务可以通过网上完成，而社保申报也不例外。
为了方便和简化申报流程，现在已经实现了网上申报社保新增人员的功能。
本文将详细介绍网上申报社保新增人员的流程和相关事项。
一、网上申报社保新增人员的背景传统的社保申报流程通常需要雇主和员工在纸质表格上填写相关信息，并前往社保机构进行申报，这种方式存在着较高的时间成本和劳动力成本。
而通过互联网提供网上申报社保服务，不仅可以方便雇主和员工，还能够加快申报速度，提高工作效率。
二、网上申报社保新增人员的流程1. 登录社保网上服务平台首先，雇主需要登录社保网上服务平台（可以是社保局的官方网站），并提供相关登录信息以验证身份。
2. 填写新增人员信息在成功登录平台后，雇主将进入新增人员信息填写界面。
需要填写的信息包括但不限于：姓名、性别、身份证号、出生日期、职务、所属部门等。
同时，也需要上传相关证件照片等资料。
3. 确认信息并提交申报填写信息后，雇主需要仔细核对所填写的资料，确保准确无误。
确认无误后，点击“提交申报”按钮，完成网上申报社保新增人员的过程。
4. 缴纳相关费用在提交申报后，系统将自动生成需缴纳的社保费用，并提供支付方式供雇主选择。
常见的支付方式包括网银支付、支付宝支付等。
5. 获取申报结果社保机构将在收到申报后进行审核，并在一定的时间内发布申报结果。
申报结果将通过电子邮件或系统消息的形式发送给雇主。
三、注意事项1. 保证信息准确在填写新增人员信息时，雇主必须确保所填写的信息准确无误，特别是个人身份信息、工作职位等关键信息。
2. 严格遵守申报时间要求社保机构通常会规定各类申报的时间要求，雇主需要按照规定的时间节点完成网上申报，避免延误和罚款。
3. 妥善保管申报相关文件在申报完成后，雇主应妥善保管相关文件，以备将来可能出现的审计或其他需要。
4. 及时缴纳社保费用在获得申报结果后，雇主需要按照指引及时缴纳相应的社保费用，确保新员工能够及时享受社保福利。
对于北京市社保五险一金办事指南
对于北京市社保五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、由公安部门核发的第二代《居民身份证》正面的复印件，《居民身份证》横向居中摆放，纵向复印在A4纸上(2张);2、户口本首页、本人页(各1张);3、由专业照相馆拍摄的彩色1寸白底照片，格式要求JPG格式、一寸白底彩照、大小、尺寸：(宽)358象素某(高)441象素，文件大小：不小于9KB，不大于20KB。
(具体要求：白底彩照，穿深色衣服;戴眼镜不能反光);4、个人信息登记表(1张)。
调入/续保：不需要，只需确认名字、身份证号和户籍性质。
停缴不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。
二、公积金新增、停缴与补缴新增停缴补缴补缴期限：可补缴2022年7月以后的。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金：2、申领人员达到法定退休年龄(男，60;女职工50;女干部55)。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金;2、周期：每月5日至25日办理。
1、员工二代身份证正反面复印件一张(加盖单位公章);2、《北京市社会保险参保人员减少表》(一式两份加盖公章);3、《北京市基本养老保险待遇核准表》;4、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;5、《北京市退休职工审批表》;6、《北京市183号令按月领取养老金人员登记表》(一式两份盖公章)。
不看会后悔哦。
缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴首次新增：身份证复印件3份，户口簿首页及本人页3份，学历复印件1份，照片1寸5张，《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。
（本市有参保记录者）调入/续保：身份证复印件3份，户口簿首页及本人页3份，学历复印件1份，照片1寸5张，《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。
（本市有参保记录者）停缴参保单位开具的员工离职证明。
补缴补缴期限和险种：养老、医疗、大病可以往前补缴3个月。
办理深圳社保卡电子照片规格指导书
社会保障卡照片具体描述请照相馆以邮件形式发送至员工提供的邮箱中，谢谢！邮件名和照片名称均使用以下格式：XX省办-姓名-身份证号（如：北京办-张三-620503************）一、官方要求定义：近期由专业照相馆（部）拍摄或加洗，符合二代居民身份证照片要求的电子照片一张。
基本要求：一寸、正面免冠、彩色、白底、服装与背景色反差要大，不能穿灰色和白色的衣服。
头发不可遮挡耳朵、眼睛、眼角、眉毛，五官均要露出。
具体描述：头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常带眼睛的参保人应佩戴眼睛。
白色背景无边框。
人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。
相片无斑点、瑕疵等缺陷，脸部无局部亮度。
（如图一）照片尺寸为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15±1mm。
像素为358（宽）像素*441（高）像素。
分辨率达350dpi，JPG格式图片。
图一：身份证照比例图二、不合格照片类型（如图）：1、非证件照2、扫描版照片3、头发遮住眉毛4、相片模糊不清5、文件过小三、实际办理中遇到的不合格情况在以往办理的过程中发现，在上述非证件照、扫描件、照片过小、遮挡五官的情况外，遇到最多的不合格原因就是如像素不达标、比例失调、曝光过度等。
举例说明：1、像素不达标就是指模糊，实际提交的照片，很大一部分都是因为像素和分辨率不达标而失败，最简单的检查办法就是吧照片放大4-5倍后看是否变虚变模糊。
2、曝光过度的情况主要是照片（尤其是脸部位置）有明显的光亮区，就是所谓的局部亮度。
3、比例失调主要是头部偏小，或头部距离照片顶端过远等。
（如图）4、剩下就是一些特殊情况，比如明显的斜视，明显的侧身，头发太乱、照片整体色彩严重偏红偏绿等。
头部比例偏小的照片白色衣服与背景没有反差四、电子照片像素、分辨率检查办法1、图片必须是JPG/JPEG格式，如果是其他格式可以用“画图”方式打开，然后另存为所需的格式。
格式类型可以通过右键单击文件“属性”查找。
南京社保新增人员如何操作流程
南京社保新增人员如何操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!南京社保新增人员的操作流程如下：1. 准备相关材料在开始办理社保新增人员之前，需要准备以下相关材料：- 劳动合同或聘用合同原件及复印件- 身份证复印件- 户口本复印件（包括户口本首页、本人页、变更页等）- 学历证书复印件- 2寸白底彩色照片若干张- 社会保险手册（若有）2. 办理社保登记携带上述材料到当地社会保险基金管理中心，向工作人员领取《社会保险登记证》表格，并按照要求填写相关信息。
南京社保新增人员办理流程
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社保新开户增员流程
社保新开户增员流程北京新增社保人员办理流程是：网上登记、提交相关材料、社保部门审查材料、办理社保登记、办理社保缴纳等，对于新增人员的社保办理情况，是需要严格按照上述规定的程序，由社保部门办理的。
在北京新增社保人员办理流程是什么？一、北京新增社保人员办理流程是什么?1、登录北京市社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入;2、如果员工以前在北京参加过社保的话，登陆后页面左侧有申报业务管理项，点击转入人员增加申报，然后填写员工的个人信息，确认无误后点击提交，显示成功就可以了。
3、员工从未在北京参加过社保的，页面左侧有申报业务管理项中有新参保人员增加申报，填写该员工的个人信息，确认无误后点击提交。
提交成功后，分别打印《个人信息登记表》、《人员增加表》二项。
4、申报当月25日之前公司相关人员携带打印的表格员工身份证复印件去社保局递交相关资料。
5、社保网上服务平台每月5-25日可以登录使用。
转入人员操作简单，几分钟即可操作完成。
新参保的员工需要填写资料较多，还需员工提供社保电子照片。
二、《社会保险法》对于社保缴纳的规定第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
网上社保添加人员操作流程
网上社保添加人员操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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太原灵活就业新参保人员办理流程
太原灵活就业新参保人员办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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社保当月新增人员可以办理吗
社保当⽉新增⼈员可以办理吗社保当⽉新增⼈员当然是可以办理的；只要单位和员⼯签订了劳动合同之后就需要直接到社保局进⾏申请，本⼈就需要按规定提供⾝份证件、照⽚；后⾯就可以由单位的专门⼈员进⾏处理。
⼀、当⽉新增⼈员可以办理吗？新增⼈员当⽉是可以办理社保的，⼀般是签订劳务合同以后，就可以交社保了，需要到户⼝所在地社保局申请，其⼿续包括：本⼈，近期免冠⼀⼨照⽚备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养⽼，两种。
交纳多少是根据当地去年社平进⾏计算的，且每年都不是⼀样的。
另外也规定了最低档和最⾼档，最低档的交纳不得低于社平职⼯⽉平均⼯资的60%，最⾼档为职⼯⽉平均⼯资的300%。
⼀般以最低档居多。
每⽉社保增员的办理时间为每⽉的5⽇⾄25⽇。
根据社保条例规定，⽤⼈单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费⽤。
因此⽤⼈单位新聘⽤职员后必须及时办理社保增员⼿续，待员⼯离职后再办理社保减员⼿续。
⼆、社保缴纳基数的规定有哪些？1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。
各地的社保缴费基数与当地的平均⼯资数据相挂钩。
它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来确定的。
每年确定⼀次，且确定以后，⼀年内不再变动，申报和调整的时间，⼀般是在7⽉。
企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀半则以本⼈上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
2、缴费⽐例缴费⽐例，即社会保险费的征缴费率。
我国《》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。
按照我国现⾏的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实⾏不同的征缴⽐例。
综合上⾯所说的，社保不管是当⽉新增，还是当⽉减少都是可以当⽉减少的，只要成为正式的员⼯那么单位就需要让员⼯享受到该有的福利，如果单位拒绝缴纳的话，那么劳动者就可以直接到当地的劳动部门进⾏举报，这样才能保障到⾃⼰的权益。