保安勤务制度

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保安值勤规章制度表范本

保安值勤规章制度表范本第一章总则第一条为加强保安队伍管理，规范保安员的行为，提高保安服务质量，保卫客户单位的财产安全和人身安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安员，保安员应认真学习并遵守本规章制度。

第三条保安员在执行保安任务时，应遵循服务至上、安全第一的原则，服从公司领导的管理和指挥。

第四条保安员应具备一定的安全防范知识和技能，能熟练操作相关设备和器材，保障客户单位的安全。

第五条保安员应具备良好的职业道德素养，服从公司管理，严格执行各项规章制度，维护公司形象。

第二章值勤要求第六条保安员值勤前应按时到达岗位，认真接受交接班工作，了解当班情况，并按要求着装整齐，佩戴好工作证件。

第七条值勤期间，保安员应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况并处理，确保客户单位的安全。

第八条保安员在值勤过程中，不得私放请假，不得离岗擅自离岗，发现有违规行为应及时报告上级领导。

第九条值勤期间，保安员应保持通讯畅通，做好通讯设备的维护和保管，确保随时能与上级领导和同事联系。

第十条保安员在值勤期间应保持工作状态，不得打瞌睡、听音乐或使用手机等，严禁在值班室内吸烟。

第三章应急处置第十一条保安员在发现突发事件时，应冷静应对，迅速报告上级领导并按照指挥调配行动。

第十二条保安员在应急情况下应先确保客户单位员工和群众的安全，及时进行疏散和救援工作。

第十三条保安员在应急情况下需紧急联系相关单位协助处理，积极配合执法部门的调查和处理工作。

第四章纪律处分第十四条保安员严格遵守公司规章制度，如有违反应当受到相应的纪律处分。

第十五条违反保安规章制度的行为包括但不限于：违反工作纪律、玩忽职守、私下偷懒等。

第十六条纪律处分分为口头警告、书面警告、调岗、降级、解雇等，具体情况由公司领导决定。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并对保安员具有约束力。

第十八条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问请向公司领导咨询。

第十九条本规章制度如有修改，经公司领导审定后生效，修改生效后适用于全体保安员。

保安部日常执勤规章制度

保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。

本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。

二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。

1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。

2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。

3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。

4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。

三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。

（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。

（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。

（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。

2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。

（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。

3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。

（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。

四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。

（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。

2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。

3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。

保安服务管理制度

保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。

保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。

1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、仪容乾净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。

保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。

b、值勤时站立姿态规范。

c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。

d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。

e、无关车辆一律谢绝进出或停放。

f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。

（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。

b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。

检查是否缺少消防器材。

c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。

d、每天对巡查情况要进行记录。

2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。

3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。

保安部日常值勤规章制度

保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。

第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。

保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。

第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。

第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。

第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。

第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。

第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。

第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。

第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。

第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。

第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。

第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。

以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。

保安值勤规章制度内容包括

保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。

第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。

第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。

第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。

第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。

第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。

第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。

第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。

第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。

第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。

第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。

第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。

第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。

第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。

第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。

第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。

第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。

第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。

第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。

第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。

第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。

保安部考勤制度

保安部考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的主要目的在于确保保安人员的工作时间得到合理安排，同时监督其遵守工作纪律，保证工作质量。

本考勤制度遵循公正、客观的原则，对所有的保安人员实行统一标准，确保每位员工都能在公平的环境中尽职尽责。

二、工作时间安排1. 保安部门应制定详细的工作时间表，包括日常班次、节假日及特殊情况下的值班安排。

2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得擅自调班或缺勤。

3. 根据工作需要，保安部门可安排加班或调整工作时间，确保安保工作的连续性和有效性。

三、考勤记录与管理1. 保安部门应配备专业的考勤设备，如指纹识别机、面部识别系统等，以准确记录保安人员的上下班时间。

2. 保安人员每次上下班时都必须进行打卡，以便于考勤数据的准确统计。

3. 考勤数据应由专人负责管理，定期进行审核，确保数据的真实性和完整性。

四、请假与休假规定1. 保安人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假、事假、年假等各类假期的申请，需按照公司规定的流程和标准执行。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内通过电话等方式告知上级，并在事后补交请假手续。

五、迟到早退与旷工处理1. 保安人员应严格遵守工作时间，迟到或早退超过规定时间将视为违规行为。

2. 对于连续迟到早退或累计迟到早退次数过多的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 无故未到岗且未提前告知的行为将被认定为旷工，旷工将受到更严重的处分。

六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的保安人员，将给予表扬或奖励。

2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。

3. 对于屡次违反考勤制度且情节严重的员工，将考虑解除劳动合同。

七、其他注意事项1. 保安部门应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和实际需要。

2. 所有保安人员都应充分理解和遵守考勤制度，任何疑问或特殊情况应及时与上级沟通。

保安勤务制度（5篇）

保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记薄，双方签字备查。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。

对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。

勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。

对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。

四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。

主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。

《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。

根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。

五、“三级”例会制度一是分公司周例会。

每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。

二是大队队务会。

每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。

内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。

三是岗点班务会。

每周召开一次，全班队员参加。

保安勤务的基本方法

保安勤务的基本方法（原创实用版3篇）《保安勤务的基本方法》篇1保安勤务是指保安人员在执行任务时需要遵守的一系列规定和方法。

根据提供的参考信息，保安勤务的基本方法包括以下几个方面：1. 交接班制度：保安人员需要按照规定时间进行交接班，交接时需要了解注意事项及情况，并对交接过程中出现的问题及时解决并向当班班长汇报现场处置。

2. 门卫勤务基本要领：门卫保安员需要执行两查制度，即查验进出人员的出人证、工作证或证章，以及查验出入物资的许可证及对实物的核对。

3. 巡逻制度：保安人员需要按照规定路线和时间进行巡逻，并对巡逻过程中发现的问题及时上报和处理。

4. 监控制度：保安人员需要对监控设备进行实时监控，并对发现的异常情况及时上报和处理。

5. 突发事件应急处理：保安人员需要具备应对突发事件的能力，根据不同情况采取相应的应急处理措施，并及时向上级汇报。

综上所述，保安勤务的基本方法包括交接班制度、门卫勤务基本要领、巡逻制度、监控制度和突发事件应急处理等方面。

《保安勤务的基本方法》篇2保安勤务是指保安人员在执行任务时需要遵守的一系列规定和方法。

2. 门卫勤务基本要领：门卫保安员需要执行两查制度，即查验进出人员的出人证、工作证或证章，以及查验出入物资的许可证及对实物的核对。

3. 巡逻制度：保安人员需要按照规定路线和时间进行巡逻，并在巡逻过程中注意观察和发现异常情况，及时报告并采取相应措施。

4. 监控制度：保安人员需要监控场所内的安全情况，并及时发现并处理监控设备发现的异常情况。

5. 处理突发事件的方法：保安人员需要具备处理突发事件的能力，包括应对突发事件的应急预案、紧急情况下的应对措施等。

综上所述，保安勤务的基本方法包括交接班制度、门卫勤务基本要领、巡逻制度、监控制度以及处理突发事件的方法。

保安勤务制度

保安勤务制度保安勤务，是指保安员根据法律、法规、规章和公司与客户签订的业务合同要求，维护客户的治安秩序，防范和打击违法犯罪活动，保障客户人身和财产安全。

一、担负门卫工作应做好以下工作（一）查验进出人员的省份证件，办理各种登记手续，禁止无关人员进入客户单位。

（二）对进出各户单位的人员和车辆携带、装运的物品进行检查，防止客户财物损失；防止进入人员将危险和违禁品带入客户单位。

（三）疏导、指挥出入车辆，清理无关人员，维护客户的正常秩序。

（四）及时发现、抓获各种违法犯罪嫌疑人员；截获赃物。

二、巡逻勤务应做好以下工作（五）配合客户做好来房接待和传达工作以及员工的考勤工作。

（一）维护单位内部良好的治安秩序。

通过巡逻活动，将单位内部的要害部位、重点目标及公共场所置于经常的、直接的监视控制之下，防范各种危害治安秩序的行为发生，一旦发生及时采取有效措施，坚决制止、纠正，以维护良好的生产、工作和科研秩序。

（二）防范违法犯罪活动。

在单位内部实施巡逻，能够及时发现、抓获现行犯罪嫌疑人，扭送公安机关处理。

同时作好犯罪现场保护工作和必需的先期处置，以利公安部门侦查破案，打击犯罪活动。

（三）及时处置各种突发的治安事件。

在呵客户内部巡逻警戒，一旦发生突发性治安事件，应最先赶赴现场，进行先期处置，维护现场，维持秩序，疏导围观人员，抢救伤员和公私财物，最大限度地减少损失。

（四）检查发现安全防范方面的隐患。

在担任巡逻任务时，要注意发现安全防范方面的漏洞，并及时通知客户和有关领导，并协助进行整改，以保证客户人、财、物的安全。

（五）劝解、制止在客户内部发生的民事纠纷。

对发生在客户内部的民事纠纷，就主动进行调解、疏导和制止，防止纠纷发展成为案件或刑事案件，维护客户内部正常的工作、生产和生活秩序。

三、保安勤务应做到（一）执行制度要严格。

无论谁违反了门卫制度，都一视同仁，照章办事，不准将亲友随便带入，不徇私放弃检查，敷衍应付。

（二）检查人、物要细致。

保安执勤细则7篇

保安执勤细则7篇保安执勤细则 (1) 第一条保安礼仪(一)仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链)2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。

腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工牌、标志等统一佩戴3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮(二)礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。

1.4 禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

3. 敬礼3.1 举手礼。

要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。

礼毕时，将手放下。

3.2 注目礼。

要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。

礼毕时，将头转正。

第二条保安工作守则(一)工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待游客或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢(二)日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

服务区保安考勤制度

服务区保安考勤制度一、考勤目的确保保安人员按时上岗，遵守工作纪律，通过科学的管理手段提高工作效率和服务质量。

二、考勤时间保安人员需按照排班表的规定时间准时上岗，不得无故迟到、早退、旷工。

三、签到规定1. 保安人员必须在上岗前10分钟到达指定地点进行签到。

2. 签到时需本人亲自签名，不得代签或补签。

3. 如遇特殊情况无法按时签到，应提前向班长或管理人员请假，并在事后补交请假条。

四、请假制度1. 保安人员因病假、事假等原因需要请假的，应提前一天向班长或管理人员提出申请，并填写请假条。

2. 紧急情况无法提前请假的，应在第一时间内联系管理人员，并在事后补交请假条。

3. 未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

五、换岗与休息1. 保安人员在岗期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗。

2. 换岗时应做好交接工作，确保工作的连续性。

3. 保安人员在岗期间应有规定的休息时间，具体安排根据服务区实际情况而定。

六、加班与调休1. 根据工作需要，保安人员可能需要加班。

加班须经管理人员批准，并记录在案。

2. 加班后的保安人员应安排相应的调休时间，保障其休息权益。

七、违规处理1. 对于迟到、早退等违反考勤制度的行为，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。

2. 连续三次违反考勤制度的保安人员，将视情况给予停职检查或解除劳动合同的处理。

八、考勤记录与监督1. 管理人员负责监督保安人员的考勤情况，并做好记录。

2. 保安人员有权查看自己的考勤记录，如有疑问应及时向管理人员提出。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，另行通知。

保安勤务制度[1]

保安勤务制度前言保安勤务制度是公司对保安员工作要求和保安员遵守的规定，是保障企业安全、维护社会治安的重要措施。

本文将围绕保安勤务制度的内容作出详细的解释。

一、勤务岗位1. 保安执勤岗位保安执勤岗位是指保安员在企事业单位门岗、内部岗亭站岗、巡逻守护等执勤岗位上从事安全防范工作的场所。

保安执勤岗位应当由资深保安、资深警卫领导组织培训、考核并授予执勤证书。

在执勤过程中，保安员要按照培训内容及时反馈保安队长，保证保安任务的完成。

2. 保安保卫岗位保安保卫岗位是指在企事业单位、小区等场所负责门卫、巡逻、守护等安保工作的岗位。

保安保卫岗位必须由具备保安从业资格的人员担任。

在担任保卫岗位时，保安员应当按照企业安全管理制度的要求进行巡检、观察等保卫工作，如发现异常情况需要及时采取应对措施。

3. 职责1.保安执勤岗位职责：•进出人员或车辆身份审查和登记。

•负责岗前周边环境巡查。

•处理来访人员签名登记，呼叫被访人员或进行电话登记。

•维护岗位周边环境整洁有序。

•跟随领导对岗位进行定期培训。

2.保安保卫岗位职责：•负责企事业单位或场所的门卫工作。

•安排人员进行巡逻巡逻、盘查来访人员，检查、查验人员证件、车辆证照。

•监视现场安全情况，及时发现隐患并上报处理。

•在紧急情况下，及时采取应对措施，保证安全。

二、勤务规范1. 工作时间保安员须准时到岗，保持25分钟的早到工作制度，并在下班前15分钟到达岗位等待交接班。

中午用餐时间为45分钟，并交接工作。

2. 着装规范保安员在工作时，应按保安着装规范着装。

要求服装卫生、整洁、文明。

穿着整齐，带警用装备，并佩戴执勤证、工作牌等。

3. 工作礼仪保安员在执勤过程中要表现出规范的工作礼仪，如对来访人员微笑接待、礼貌询问等。

同时，不能使用暴力、语言侮辱、泄密等行为。

4. 工作纪律保安员应当遵守勤务纪律，如不私自离岗、不擅自建立社交网络、不允许雇主叫外卖到岗位等。

三、勤务安全1. 勤务设备保安员需要检查一些必备设备，如闸机、X光检查机、监控录像机等，以确保设备正常运转。

保安服务公司勤务工作管理制度

保安服务公司勤务工作管理制度一、引言二、勤务工作的组织管理1.公司设立勤务部门，负责勤务工作的组织和管理。

2.勤务部门负责制定勤务工作计划和排班表，保证人员的合理利用和充分调度。

3.勤务部门根据客户需求，合理安排保安人员的数量和分布，并确保勤务工作的连续性和正常运行。

4.勤务部门应做好勤务人员的培训和教育工作，提高他们的工作技能和维护能力。

三、保安人员的职责和要求1.保安人员应具备一定的身体素质和心理素质，具备吃苦耐劳的工作精神。

2.保安人员应熟悉公司的各项规章制度和业务操作流程，并遵守执行。

3.保安人员应维护客户和公司的利益，绝对忠诚，不能有损于公司的声誉和形象。

4.保安人员应遵守保密制度，严守公司和客户的商业秘密。

四、勤务工作的安排及考勤管理1.勤务部门根据客户需求，制定勤务工作计划，并确保保安人员到位。

2.勤务部门制定勤务工作排班表，合理安排人员上岗值守，确保勤务工作的正常进行。

3.勤务部门负责对保安人员的考勤管理，对迟到、早退、请假等情况进行记录和处理。

4.保安人员应按照规定的工作时间和工作地点履行职责，不得私自更改班次或调换岗位。

五、勤务工作的监督和考核1.勤务部门应设置专门的监督员，对勤务工作进行监督和检查，确保工作的规范和高效。

2.勤务部门应定期对保安人员进行考核，评估其工作表现和满意度，并及时通报结果。

3.保安人员如发现其他同事在勤务工作中存在违规行为，应积极向上级报告，以确保工作的正常进行。

六、勤务工作的安全防范1.保安人员值班期间应严密监控公司场所，发现异常情况及时报告，并采取相应的预防措施。

2.保安人员应熟悉公司的安全规定和应急预案，保证在紧急情况下能够正确应对。

3.保安人员不得私自接纳和处理客户的投诉和纠纷，应立即上报上级处理。

七、勤务工作的优化与改进1.勤务部门应持续改进勤务工作管理制度，根据实际工作情况，不断完善和调整。

2.勤务部门应加强与客户的沟通和合作，了解客户需求，及时解决问题，并提供优质的服务。

公司保安管理制度（5篇）

公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

三、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实____小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

勤务安保人员规章制度

勤务安保人员规章制度第一章总则第一条为了维护社会治安、保障人民生命财产安全，提高社会稳定水平，保障社会正常秩序的维护和维护工作。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本单位的勤务安保人员，必须具备良好的职业操守和专业素质，服从管理、严守纪律，维护单位形象，履行勤务安保工作职责。

第三条勤务安保人员必须爱岗敬业，忠诚听从管理，保守工作秘密，绝不得泄露任何有关单位及委托单位的秘密信息。

第四条勤务安保人员在履行工作职责时，必须严格遵守法律法规，坚决抵制违法行为，保障人民的合法权益。

第五条本单位全体勤务安保人员必须严格履行工作纪律，服从领导管理，不得擅自调动或调整勤务安保人员配备。

第六条本规章制度适用于本单位全体勤务安保人员，执行单位法定代表人负责解释和解释。

第二章勤务安保人员的权利和义务第七条勤务安保人员有权利在职务范围内行使勤务安保职责，保障人民生命、财产安全；有权利参加政策法规培训、技能培训，提高自身素质。

第八条勤务安保人员有义务服从领导管理，维护单位形象，保守工作秘密，严禁泄露保密信息，依法履行职责，依法进行工作。

第九条勤务安保人员有义务定期接受医学检查，确保身体健康；有义务严守纪律、保护实施命令，服从领导调动。

第十条勤务安保人员有义务维护单位和委托单位的利益，坚决抵制违法违规行为，保持公道正义。

第十一条勤务安保人员有义务保护公民合法权益，协助有关部门维护社会稳定，保护人民的人身、财产安全。

第三章勤务安保人员的管理第十二条勤务安保人员必须具备相应的岗位技能和素质，经过严格的选拔和培训后方可上岗。

第十三条勤务安保人员在工作中必须认真执行勤务安保管理制度，服从领导指挥调度，保证勤务安保工作有序开展。

第十四条勤务安保人员在值勤过程中必须严格遵守工作纪律，不得擅离岗位、漫无职守、私放信号等行为。

第十五条勤务安保人员有权对违反工作纪律的人员进行处理，如发现工作中出现违规行为，应当及时上报并依规处理。

保安每天工作制度

保安人员每日工作制度一、工作准备1. 保安人员应在上班前 15 分钟到达工作岗位，确保按时接班。

2. 检查着装：保安人员应穿着整齐、干净，佩戴好保安证件、帽子、腰带、鞋子等装备。

3. 检查工具：确保对讲机、手电筒、胡椒喷雾等安保工具正常使用。

4. 接班前会议：听取上一班次保安人员的汇报，了解岗位情况，做好交接工作。

5. 了解天气情况：提前了解当天的天气状况，做好应对准备。

二、工作时间1. 坚守岗位：保安人员应坚守在岗位上，不得擅离职守。

2. 文明值勤：保安人员应以文明、礼貌的态度对待来访人员，耐心解答疑问。

3. 秩序维护：维护好岗位周围的秩序，确保来访人员遵守规定，不得乱丢垃圾、大声喧哗等。

4. 安全巡查：保安人员应定期进行安全巡查，发现问题及时上报并处理。

5. 突发事件处理：遇到突发事件，保安人员应保持冷静，迅速采取措施，及时报告上级并协助处理。

6. 来访登记：对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式等信息，以便随时联系。

7. 车辆管理：对进出车辆进行管理，确保车辆按规定停放，不影响交通秩序。

8. 消防安全：注意防火安全，定期检查消防设施，确保其正常使用。

三、工作休息1. 保安人员应轮流休息，确保岗位 24 小时有人值守。

2. 休息时，保安人员应保持通讯工具畅通，随时应对突发事件。

3. 休息场所应保持干净、整洁，不得乱丢垃圾。

四、工作结束1. 接班人员到达后，保安人员应对接班人进行工作交接，包括岗位情况、注意事项等。

2. 检查岗位设施：确保门窗关闭、电源关闭等，无安全隐患。

3. 填写工作日志：记录当天的工作情况，包括重要事件、发现问题等。

4. 保安人员应按时下班，确保岗位 24 小时有人值守。

五、培训与学习1. 保安人员应定期参加培训，提高业务水平和服务质量。

2. 学习公司规章制度、保安工作职责等，确保保安人员了解并遵守相关规定。

六、其他事项1. 保安人员应保持良好的工作态度，积极主动地提供服务。

保安勤务制度

保安勤务制度一、概述保安勤务制度是企业或机构保卫安全工作的管理制度，是维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的紧要举措。

保安勤务制度必需符合国家法律法规和政策方针，依据企业、机构的实际情况订立，实行规范化、制度化、科学化管理。

二、制度范围1、本制度适用于企事业单位内的保安部门和相关管理人员；2、涉及企业、机构内外的安全、保卫等职责的全部保安人员。

三、保安人员职责与权利1、保安人员的职责是维护企业、机构内的安全、保卫工作，包括但不限于：保卫岗位、日常巡逻、监控押运、人员进出管理、火灾应急等；2、保安人员有要求帮助公安机关进行调查处理案件的义务，依据情况搭配公安机关完成职责；3、保安人员有权制止企业、机构内的违法行为，对有关违法行为应当适时向公安机关报告，并帮助公安机关进行处理；4、保安人员对涉及保密的信息、设施有维护保密的义务；5、保安人员对涉及人民群众基本权益的事项有义务适时报告并帮助处理；6、保安人员对管理区域内的技术防范设备和物品进行日常维护和保养；7、保安人员应当在职业范围内维护自身权益，依法依规参加职工集体议事，并享受企业、机构的相关福利待遇。

四、保安人员岗位要求1、呈现职业形象。

保安人员应当穿着统一工作服，佩戴工作证件，并保持身体卫生和乾净；2、认真负责。

保安人员在岗位上要认真负责，做到全面、细致、认真，对涉及工作的信息、物品等要保密；3、规范操作。

保安人员应当把握相关操作规程和学问，遵守操作规程和制度要求，确保工作的规范化；4、具有团队意识。

保安人员应当时刻加强团队意识，相互帮助，精准把握工作部署和任务要求，因人而异地处理问题，提高工作效率。

五、保安管理1、建立规范管理制度。

保安公司或企事业单位应严格依照国家法律法规和政策要求，结合实际情况订立规范的保安管理制度，并在制度执行中反馈、修正和改进有关制度；2、质量效益管理。

保障保安人员工作质量和效益，不断提高保安工作的水平，保证工作顺畅、高效和有序；3、培训和教育工作。

保安勤务制度

保安勤务制度一、制度背景保安勤务制度是为了维护公司的安全、秩序和稳定而制定的。

在公司内部，保安勤务是非常重要的一项工作，保安的工作影响着公司及员工的安全，同时也会影响公司的形象和信誉。

因此为了规范保安勤务，确保公司的正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有的保安人员和员工，同时也适用于公司内部所有的区域、场所、设施和财产。

保安勤务是公司安全工作的重要组成部分，任何人不得违反本制度。

三、保安职责1.负责公司内部的巡逻、看守、门岗、监控、防盗、消防等安保工作；2.维护公司内部的安全和秩序，防止潜在的安全威胁；3.监督公司内部的各项保安工作，及时发现和处理安全隐患；4.对违反安全规定的员工，及时进行劝阻和制止，并及时向领导上报情况；5.定期进行安全巡查，并提出合理化建议；6.组织开展各项安全疏散演习。

四、保安制度1.身份证件管理制度：保安应保证身份证件的安全和保密，并及时办理好身份证件的更新和申请；2.工作制度：保安应按照制定好的工作计划和工作内容，认真履行保安工作职责；3.巡查制度：保安应按照固定的巡逻路线和时间进行巡逻，对发现的异常情况及时上报；4.押运制度：保安应按照规定进行财务和重要物品的押运；5.出入制度：保安应在门岗认真查验员工的相关证件，并进行登记和记录。

五、保安培训为了提高保安人员的职业素质和工作技能，公司将按照一定的计划和要求，进行以下岗前以及定期培训：1.基础业务知识及职责培训；2.保安服务技能培训；3.应急处置、消防培训；4.法律法规知识培训。

六、制度责任1.保安部门负责实施本制度，并及时调整完善；2.所有保安人员应严格执行本制度；3.公司内部相关部门应配合保安进行巡逻和押运；4.违反本制度者，将按规定进行处罚。

七、制度检查公司内部将定期对保安勤务进行检查和考评，及时反馈问题，完善保安勤务制度。

同时，员工也可以积极参与对保安工作进行评议，共同提升公司内部的安全保障机构的职业素质和工作水平。

勤务人员管理制度

勤务人员管理制度第一章总则第一条为了规范勤务人员的管理，提高勤务人员的工作效率和服务质量，保障勤务工作的顺利进行，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事勤务工作的员工，包括保安、门卫、巡逻员等。

第三条勤务人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理，保障工作的安全和顺利进行。

第四条勤务人员应当具有良好的职业道德和业务能力，确保服务工作的安全、有序、高效进行。

第二章勤务人员的岗位职责第五条勤务人员的岗位职责包括但不限于以下内容：（一）负责巡逻、监控、守护等勤务工作；（二）维护岗位周围的秩序，保障岗位的安全；（三）执行领导的工作任务，维护公司的正常运转；（四）积极配合相关部门的工作，做好联络沟通工作。

第六条勤务人员应当熟悉本单位的安全规定、操作流程和应急预案，熟练掌握使用各类安全设备和防护器材。

第七条勤务人员应当具有较高的安全意识和危机处理能力，能够在突发事件中迅速反应和处理，保障工作的顺利进行。

第三章勤务人员的管理办法第八条勤务人员的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，制定相应的管理办法，依法保障勤务人员的合法权益。

第九条勤务人员应当接受公司的日常考核评价，根据工作表现和工作态度进行评分，并逐年进行绩效考核，进行晋升或奖励。

第十条勤务人员应当接受公司的专业培训和学习，不断提高自身的业务水平和专业能力，提高服务质量和工作效率。

第十一条勤务人员应当自觉遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法违纪活动。

第四章勤务人员的奖惩制度第十二条对于表现优秀的勤务人员，公司将给予相应的奖励，包括但不限于晋升、加薪、表彰等。

第十三条对于工作失职、违反规定、玩忽职守的勤务人员，公司将给予相应的惩处，包括但不限于批评、记过、降级等。

第十四条勤务人员应当自觉遵守公司的纪律规定，维护公司的形象和利益，严格按照规定履行工作职责，确保工作的高效进行。

第五章勤务人员的安全保障第十五条勤务人员应当严格遵守安全规定，正确使用安全设备和器材，确保自身的安全和工作的安全进行。