北京市新劳动合同书范本
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,达成如下劳动合同:1.甲方:(公司名称)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)居住地址:(居住地址)二、工作地点及岗位安排1.乙方将于(日期)起在甲方公司担任(职位)。
根据公司的工作安排,乙方需要在公司内完成以下工作:2.工作地点:(公司地址)三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同,有效期为(起止时间)。
双方协商一致,本次合同期满后,可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满,如双方继续办理续签手续,届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.(公司名称)要求乙方遵守公司的相关规章制度,按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周(天数)工作日,每天工作(小时)小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间,不得私自外出,如有特殊情况需请假,需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为(工资数额),工资按照(发放方式)方式进行发放,具体时间为每月的(具体发放时间)。
2.根据国家规定,公司为乙方提供相关社会保险,具体包括(社保种类)。
3.乙方享受公司相关福利待遇,具体包括(福利内容)。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康,提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律,不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同,需提前(具体天数)书面通知对方,解除劳动合同的具体时间为(解除时间)。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的,双方应当经协商一致,签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
标准版北京市劳动合同范本
标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方:(单位名称)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)地址:(单位地址)(单位电话)乙方:(个人姓名)身份证号:(身份证号码)地址:(个人地址)(个人电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致,特订立本劳动合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为(工作岗位),具体职责包括但不限于(详细工作职责)。
二、劳动合同期限1. 本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)结束。
合同期限满后,双方如无其他协议,将自动解除劳动关系。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币(金额),以月为单位支付,具体支付日期为每月的(日期)日。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作(小时/天),每月工作(天/小时),具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定(或根据市场需求灵活调整)。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假,年假天数为每年(天数)天(或按照国家法律法规执行)。
五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇,具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。
六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。
七、违约责任1. 如乙方违约解除合同,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为合同约定工资总额的(比例)。
2. 如甲方违约解除合同,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为合同约定工资总额的(比例)。
八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时,双方应及时进行解除劳动合同手续,并结清相应的工资和福利待遇。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示,双方经充分阅读并理解后主动签署,并自愿履行。
附件:1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件(如学历证书、职业资格证书等)法律名词及注释:1. 劳动合同法:中华人民共和国劳动合同法,是中华人民共和国为规范劳动关系,保护劳动者权益而制定的法律。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(劳动者):___________________________户籍所在地地址:___________________________现居住地地址:_____________________________身份证号码:_________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为____________________________________________。
工作地点为北京市____________区(县)。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):__________有限公司地址:北京_____________区_____________路______________号乙方(劳动者):__________________性别:__________________身份证号码:__________________住址:北京_____________区_____________路______________号联系电话:__________________电子邮箱地址:______________ (如有需要)紧急联系人及联系方式:_______ (如适用)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
北京市劳动合同范本
北京市劳动合同范本劳动合同甲方(单位):地址:法定代表人(负责人):联系:统一社会信用代码(组织机构代码):乙方(劳动者):住址:联系:号:根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的规定,甲乙双方经平等协商,签订如下劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点:乙方聘为甲方____部门____岗位。
乙方应按照甲方工作需要,完成本岗位的职责。
工作地点为____。
第三条工作时间:乙方应遵守甲方工作时间制度。
工作时间为每周____小时,具体工作时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇:1. 乙方的月工资为人民币____元,具体工资项包括:基本工资、绩效奖金、工龄工资等。
2. 乙方每年享受带薪年假____天(具体天数按照甲方福利制度规定执行)。
3. 乙方享有甲方参加的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇,具体内容按照甲方福利制度规定执行。
第五条劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护设施。
第六条工作纪律:乙方应严格遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退,不得违反管理规定和公司制度。
如有违反公司规定,甲方有权作出相应处理。
第七条保密义务:乙方应保守甲方公司的相关商业秘密和其他机密信息,保护甲方公司的利益。
第八条合同解除:在合同期限内,如果甲乙双方不再继续劳动关系,应提前____天书面通知对方;合同期满,未经过甲乙双方书面同意,不得继续延长劳动关系。
在合同期限内,如果乙方因故辞职,应提前____天书面通知甲方。
第九条其他:1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(单位):(盖章)法定代表人(负责人):(签字)日期:年月日乙方(劳动者):日期:年月日所涉及附件如下:1. 原件及复印件2. 最近三个月的近照3. 学历证明原件及复印件4. 工作证明原件及复印件5. 健康证明原件及复印件6. 甲乙双方签署的收据及合同扫描件所涉及的法律名词及注释:1. 劳动法:我国规范劳动及就业制度最基本、最高层次的一部法律。
北京市劳动合同范本doc参考
北京市劳动合同范本doc参考北京市劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:统一社会信用代码:联系方式:乙方:(个人名称)家庭地址:号码:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲方与乙方就乙方加入甲方公司,共同遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和其他有关劳动法律法规的规定,以及甲方制定的有关规定如下:第一条工作岗位及工作内容1、乙方加入甲方公司后,甲方分配给乙方的岗位是(简要说明),乙方的主要工作内容是(简要说明)。
2、乙方应当按照甲方公司的工作要求和安排,认真负责地完成所分配的工作任务,并遵守甲方公司的有关规章制度。
第二条工作时间和休息休假1、正常工作时间为每周5天,每天工作8小时,具体工作时间为(详细说明),如需调整,甲方公司应提前通知乙方。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等各项合法假期,相关规定详见公司的《员工手册》。
第三条工资及福利待遇1、乙方的工资及福利待遇按照甲方公司制定的有关规定执行,包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、福利补贴等,详见公司的《薪酬制度》。
2、甲方还为乙方购买了社会保险和住房公积金,按照国家有关规定缴纳。
第四条保密与竞业限制1、乙方在服务于甲方公司期间,应严格遵守甲方公司的保密制度,保守公司的商业秘密,不得泄露任何商业机密和技术机密。
2、乙方同意在离开甲方公司后,在约定的竞业限制区域内,不得从事与本公司业务相同或相似的经营活动,不得直接或间接地利用甲方公司的客户或商业关系谋取利益。
第五条劳动保护1、甲方公司将为乙方提供良好的劳动保护条件,保障乙方的生命健康,包括但不限于提供必要的职业卫生防护用品、安全培训等。
2、乙方应当自觉遵守有关劳动保护的规定和甲方公司的各项安全操作规程,不得违反有关劳动保护的法律法规和甲方公司的安全规定。
第六条劳动争议处理1、因执行本合同发生争议,乙方可以向甲方提出协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决。
最新劳动合同范本(通用5篇)
最新劳动合同范本(通用5篇)最新劳动合同范本(通用5篇)1甲方:乙方:为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的`原则,特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事 _______部_________ 岗位的工作。
聘任期自______年________月_______日起生效。
第二条甲方的权利与义务1、甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2、甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。
3、甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4、甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1、乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。
(附:《岗位说明书》)2、乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资(含绩效工资),试用期为_________ (大写:_______ ),转正后为________ (大写:_______ );3、乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4、乙方有义务服从甲方的经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;5、乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6、乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
北京劳动用工合同范本3篇
北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动用工合同。
一、合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为北京市。
第三条:甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长,有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
其中标准工时工作制下,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
第五条:甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第六条:甲方按照国家和本市规定,按时向乙方支付工资。
工资以货币形式支付。
工资标准不低于本市最低工资标准。
第七条:甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方对乙方实行同工同酬,合理分配劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条:甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续,乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
六、劳动纪律和劳动保护第九条:甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度,并将各项规章制度及时告知乙方。
北京市劳动合同范本_劳动合同
北京市劳动合同范本北京市劳动合同范本【范本一】:北京市最新劳动合同范本编号:甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别 ()户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
北京市新劳动合同范本电子版(通用10篇)
北京市新劳动合同电子版北京市新劳动合同范本电子版(通用10篇)在当今不断发展的世界,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编收集整理的北京市新劳动合同范本电子版(通用10篇),欢迎阅读与收藏。
北京市新劳动合同电子版1甲方(用人单位):___________________________统一社会信用代码:________________________乙方(劳动者):________________________________身份证号码:___________________________________性别:________出生年月:______________________联系电话:____________________微信号:___________电子邮箱:联系地址:紧急联系人及其联系方式:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定:(1)固定期限:① 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
② 其中包括试用期月,自年月日起至年月日止。
③ 试用期解除合同:乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可以随时解除本合同。
(2)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
乙方同意,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意,根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。
2024年北京劳动合同范本7篇
2024年北京劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:____________________________法定代表人(负责人):______________________乙方(劳动者):__________________________住址:______________________________________联系方式:____________________________身份证号码:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理规定的工作任务和职责。
具体工作地点为__________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,完成工作任务。
甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假按照国家和地方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的工资标准为_____元/月(或_____元/日),具体支付方式及时间按照甲方规定执行。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,保障乙方的身体健康和安全。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方(单位):_____________法定代表人:_____________地址:_________________联系电话:__________二、乙方(职工):_____________性别:_____________身份证号:_____________家庭住址:_____________联系电话:__________三、工作地点:_____________职务:_____________聘用时间:自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇:1. 基本工资:_____________元/月2. 绩效工资:_____________元/月3. 福利待遇:_____________(如带薪休假、医疗保险、住房补贴等)五、工作内容:_____________六、劳动时间及休息休假:1. 工作时间:每天上午______时至______时,下午______时至______时,共计_____小时2. 休息日:每周休息___天3. 带薪年假:________天4. 病假、事假:按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核:1. 遵守单位的各项规章制度,服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整:根据工作表现及单位经济状况的变化,经过双方协商,可进行薪酬调整3. 考核:根据工作表现进行定期考核,表现优秀者将给予相应奖励,表现不佳者将采取相应措施八、解雇:1. 本合同期满后,双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求,严重违反单位规章制度者,单位有权解雇九、附则:1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议,应协商解决。
协商不成的,可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(单位):_________(盖章)乙方(职工):_________(签字)签订日期:年______月______日以上为北京市劳动合同范本,仅供参考使用。
最新2023年劳动合同范本5篇
最新2023年劳动合同范本5篇劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
下面是小编为大家带来的最新2023年劳动合同范本5篇_劳动合同通用版范本,欢迎大家查阅!2023劳动合同范本1甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意,可分得50%提成。
试用期未3个月,在试用期间,公司给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。
底薪为:__________元+_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
北京劳动合同范本完整版(最新版)
北京劳动合同范本完整版(最新版)根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。
第一条工作岗位、地点和内容1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。
乙方工作岗位/职务:;工作地点:北京市或公司规定的其它地区工作内容:根据甲方规定的岗位职责或任务确定。
第二条合同的期限与实施2.01 本合同有效期年,本合同于年月日生效,于年月日到期;其中包括试用期从_ __年月日至年月日。
2.02 乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件,是合同的重要组成部分。
2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。
2.04 本合同一式两份,加盖公司骑缝章和员工签后有效,双方各保存一份。
2.05 本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。
第三条劳动报酬3.01 工资发放(1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末,甲方根据考勤记录,于考勤截至日的次月15日,通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。
(2)乙方工资水平由双方协商确定,该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。
乙方工资中包含浮动绩效奖金部分,根据乙方工作绩效浮动,其范围为:绩效奖金基数*(0内,乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密,违反此条者,公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任8.06 在本合同期间,除非得到甲方的许可,乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务,也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职,乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。
如果乙方违反上述规定,甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。
第九条劳动合同的变更9.01 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容,但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限非全日制岗位工时制度一般以小时计酬,本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止(其中前XX天为试用期)。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任XX岗位(工种)的工作。
甲方因工作需要,有权对乙方的工作岗位进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
(二)乙方的工作地点为甲方门店(柜台)所在地。
甲方因工作需要,有权对乙方的工作地点进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间平均每周不超过XX小时,每日工作XX小时,甲方因工作需要,可以安排乙方加班,但每个工作日不得超过XX 小时。
甲方应依照有关规定合理安排乙方的工作和休息时间,保证乙方在合同期内享有在法定节日和休息日的休假权利。
(二)甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可以延长乙方工作时间,但每个工作日不得超过XX小时,并保证乙方每周至少休息XX 日。
四、劳动报酬(一)乙方的工资按北京市非全日制从业人员劳动报酬有关规定执行。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬,每月XX日为发薪日。
非全日制用工的小时最低工资标准由北京市劳动和社会保障行政部门规定。
(二)甲方因工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准的XX%。
五、社会保险和福利待遇(一)甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
具体缴费办法和标准按北京市有关规定执行。
乙方因病、工伤、生育、死亡等费用,按照北京市有关非全日制从业人员保险规定执行。
(二)乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等按照国家和北京市有关非全日制从业人员工伤保险规定执行。
甲方与乙方协商一致,可约定终止合同或变更合同条款。
北京市劳动合同范本4篇(标准版)
北京市劳动合同范本4篇〔标准合同模板整理版〕甲方:XXX个人或公司乙方:XXX个人或公司签订日期: XXXX年XX月XX日签订地点:XX省XXX市XXX地北京市劳动合同范本4篇劳动合同涉及的风险有很多,不能忽视,秉承对员工和对公司负责的态度,我们筛选了一下最新的北京市劳动合同范本,供用人公司和职场员工参考。
北京市劳动合同甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2024年最新北京劳动合同范本6篇
2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:_____________________________法定代表人或负责人:___________________________乙方(劳动者):_____________________________住址:_______________________________________联系方式:_____________________________身份证号码:_______________________________紧急联系人联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
鉴于本合同的重要性,甲乙双方按照现行的相关法律法规,就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。
一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方(盖章):___________________________ 法定代表人或负责人(签字):___________________________ 日期:_______年______月______日乙方(签字):___________________________ 日期:_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日。
北京市劳动合同范本模板3篇
北京市劳动合同范本模板3篇你知道关于北京市劳动合同范本模板怎么写嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及,关于合同的利益纠纷越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家整理的关于北京市劳动合同范本模板,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!北京市劳动合同范本模板1甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:_________地址:_________经济类型:_________联系电话:_________乙方(职工)姓名:_________身份证号码:_________现住址:_________联系电话:_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限:从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限:从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
) 二、(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
员工入职劳动合同(12份范本)
员工入职劳动合同(12份范本)名目第1篇员工入职时劳动合同第2篇新员工入职劳动合同第3篇简洁新员工入职劳动合同第4篇员工入职劳动派遣合同第5篇公司新员工入职劳动合同书第6篇企业员工入职劳动合同第7篇新员工入职劳动合同范例第8篇服装工厂员工入职劳动合同第9篇员工入职劳动合同书第10篇单位员工入职劳动合同第11篇员工入职劳动合同范本第12篇公司员工入职劳动合同【第1篇】员工入职时劳动合同2023员工入职时的劳动用人单位(甲方)_____________ 地址:___________________邮政编码:________________职工(乙方)_________________住址:___________________邮政编码:________________身份证号码:_________________甲方_____________因生产(工作)需要,招(聘)用_____________(简称乙方)为本企业职工。
双方依据公平自愿、协商全都的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第_____________种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_____________年,至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任务)完成时终止,其完成的标志大事是_____________.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_____________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_____________.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
2024年新版本劳动合同范文
2024年新版本劳动合同范文以下是新版本劳动合同书范本:合同当事人:甲方(单位或个人)______________,身份证号码(或营业执照号码)______________,住所(单位地址)______________。
乙方(个人)______________,身份证号码______________,住址______________。
鉴于甲方需要招用劳动力,乙方愿意应聘在甲方工作,双方经平等协商,达成如下协议:一、合同期限:本合同自____________起至____________止。
合同期满,未续订或解除前,合同自动终止。
二、工作内容及工作地点:乙方应在甲方从事_______工作,具体工作地点为____________。
乙方应按照甲方的安排,完成工作任务。
三、工作时间及休息:乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间安排由甲方制定。
乙方享有每周____天的休息日。
四、工资及福利待遇:乙方的基本工资为每月____________,另有____________津贴。
乙方工作满___年后,可享受____________等福利待遇。
五、劳动保护与劳动安全:甲方应根据国家法律法规及有关规定,提供乙方必要的劳动保护和劳动安全措施。
乙方应遵守甲方的劳动纪律,保护甲方的财产和名誉。
六、合同解除:本合同在以下情况下可以解除:1.合同期满;2.双方协商解除;3.依法解除。
七、其他约定:除本合同约定外,双方在工作过程中如有其他约定或变更,应经双方协商同意,并签订书面协议。
八、本合同正本一式____份,甲乙双方各持____份,具有同等法律效力。
甲方(单位或个人):签字______________ 日期______________ 乙方(个人):签字______________ 日期______________。
北京市新劳动合同范本
北京市新劳动合同范本
第一条协议双方
本劳动合同由雇主和雇员双方共同签订。
雇主的详细信息包括名称、统一社会
信用代码;雇员的详细信息包括姓名、身份证号码。
第二条工作内容
雇员应根据雇主的安排,认真履行工作职责,包括但不限于工作时间、工作内容、工作地点等。
第三条工作时间和休假
雇员的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间、休息日等根据雇主的安排。
第四条薪酬与福利
雇主应按时足额支付雇员工资。
薪酬支付方式、标准、调整等由双方协商一致。
另外,雇员还有享有法定的福利待遇。
第五条保密义务
雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息,未经雇主许可,不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任
如果雇员未按照劳动合同的约定履行工作职责,雇主有权解除劳动合同。
双方
违约时的损失由违约方承担。
第七条法律适用
本劳动合同受中华人民共和国法律管辖。
双方因履行本合同发生争议,可以通
过协商解决;协商不成的,可向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
本劳动合同未尽事宜,由双方协商一致决定。
本劳动合同自双方签字生效,有
效期至合同约定期限届满。
此劳动合同正本一式两份,双方各持一份,均具有同等法律效力。
雇主(盖章):___________________ 日期:__________
雇员(签字):___________________ 日期:__________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
北京市新劳动合同书范本
p注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________
第二条乙方___________性别_____
户籍类型(非农业、农业)________________
居民身份证号码_____________________________________
或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始时间_________年________月_____日
家庭住址_______________________________邮政编码________________
在京居住地址____________________________邮政编码_________
户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年___月___日生效,其中试用期至_____年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________ _____________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________________
第六条乙方工作应达到__________________________________
___________________________________________________________ _
______________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____________________ ___________________________________________________
五、劳动报酬
第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________ ________
___________________________________________________________ ________
执行。
乙方在试用期期间的工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
_____________________________________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________ ______________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按________________________________________ ____________________________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
_______________________________________________________ _______________________________________________________
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下____________________________
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:_____年__月__日
合同的重要性
合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。
实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。
其实,在商业活动中,从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中,都离不开专业律师的保驾护航。
(一)企业合同管理的现状
1、合同法制观念淡薄,风险意识差;
2、合同签订行为不规范,约定不明确;
3、合同签订与合同执行脱节;
4、合同履行监控制度不完善;
5、合同执行过程中,忽视变更管理、纠纷管理。
(二)合同管理的意义和重要性
1、控制经营风险;
2、推动经营管理水平,减少经济损失;
3、保证经济效益;
4、提升企业形象。
(三)合同管理的内容
1、合同谈判。
律师参与合同谈判,可以第一时间防范法律风险,并且使合同的起草和审阅更准确。
2、合同起草、审阅。
(这个内容比较多,下次再讲)
3、合同签署。
注意签署的流程和签署的注意事项。
4、合同归档。
企业可以建立台账,统一合同编号,进行分类管
理,且规定借阅合同需要登记,以免丢失。
5、合同履行。
对合同的履行情况进行记录;如果合同有变更需要进行变更管理;合同履行过程中出现纠纷的,进行纠纷管理;合同到期要提醒相关部门。