能干职员广告编写程序与内容策划书与能效“领跑者”制度实施方案汇编
能效“领跑者”制度实施方案
能效“领跑者”制度实施方案能效“领跑者” 制度是指针对能效领域的行业企业,通过对比分析和评估他们的能源使用情况,设立能效“领跑者”标准,鼓励和奖励那些在能效方面表现出色的企业。
该制度旨在促进企业间的经验分享和技术创新,推动中国能效水平的提高,并在全球能源领域中发挥引领作用。
制度目标:1. 提高企业的能源使用效率,减少能源浪费和排放;2. 鼓励企业加大研发和技术创新投入,推动能效技术的发展和应用;3. 引导企业建立有效的能源管理体系,提高能源管理水平;4. 提高企业在能效领域的声誉和竞争力。
实施步骤:1. 制定能效“领跑者” 指标体系:参考国内外相关标准和指南,根据不同行业和企业规模制定能效指标体系。
该指标体系应包括能源消耗强度、能源利用效率、能源节约潜力等关键指标,以及评估方法和评分规则。
2. 确定评估方法和评分规则:依据能效指标体系,制定具体的评估方法和评分规则,包括数据收集和分析、指标计算方法、评分标准等。
评估方法要能够客观、准确地评估企业的能效水平,并鼓励企业进行能效改进和创新。
3. 开展能效“领跑者” 评估:根据评估方法和评分规则,对申报参评的企业进行能效评估。
评估可以分为两个阶段进行:初步评估和深度评估。
初步评估主要是通过企业提供的数据进行指标计算和评分,对企业的能效情况进行初步评估;深度评估则需要对企业进行现场调研和数据采集,评估企业的能效管理水平、技术应用和创新等方面的情况。
4. 评估结果公示和奖励措施:对通过深度评估的企业,根据其能效得分确定其在能效领跑者制度中的等级,并对其进行公示。
同时,根据不同等级的企业给予相应的奖励措施,如提供专业咨询服务、技术培训、政策支持等,以鼓励和促进他们在能效方面的进一步努力和改进。
5. 经验分享和推广:定期组织能效“领跑者” 交流会议和研讨会,邀请前期评估中表现优秀的企业分享其经验和实践,促进企业间的经验交流和合作。
同时,将评估过程和结果进行总结和归纳,形成能效管理案例和技术手册,向其他行业和企业推广和传播。
2024年能效“领跑者”制度实施方案范文(2篇)
2024年能效“领跑者”制度实施方案范文____年能效“领跑者”制度实施方案一、背景和目标随着全球经济的迅速发展和能源消耗的快速增加, 能源效率已成为全球范围内的重要议题。
能源效率的提高不仅可以减少能源消耗、降低能源成本, 还可以减少能源的排放和对环境的影响。
为了更好地推动我国能源效率的提升, ____年能效“领跑者”制度将在全国范围内实施。
该制度旨在通过总量减排约束和激励机制, 促使企业改善能源效率, 引导优质节能技术的推广和应用, 推动能源消费方式转型升级。
目标:1.到____年, 全国范围内实施“能效领跑者”制度, 建立健全的管理体系和实施机制。
2.培育一批能源效率领先的企业, 形成一批具有示范和引领作用的“能效领跑者”。
3.实现我国能源效率的大幅提升,能源强度降低20%以上。
4.推广和应用一批优质节能技术和产品,促进能源消费方式转型升级。
二、制度概述1.适用范围: 全国范围内的生产型企业。
2.参与方式: 企业可自愿参与, 也可根据相关政策要求强制参与。
3.实施周期: ____年起, 分为前期宣传培训阶段、能效评估和改进阶段、循环更新阶段, 每个阶段约为1年。
4.实施机制:建立能效领跑者数据库,建立能效评估和监测体系,建立能效领跑者认证机构,加强政府监督和管理。
5.激励手段:通过能效领跑者认证、优惠政策、宣传推广等手段,激励企业提升能源效率。
三、制度具体内容和实施步骤1.前期宣传培训阶段(____年)(1)宣传推广: 通过能源部门组织开展宣传推广活动, 向企业普及能效“领跑者”制度的意义、目标和要求。
(2)培训教育:举办能效“领跑者”培训班, 培训企业负责人和能源管理人员, 提高其能源管理和技术能力。
2.能效评估和改进阶段(2025年)(1)能效评估: 由能效领跑者认证机构对参与企业进行能源消耗分析、能效评估和排名。
(2)能效改进:根据评估结果, 指导企业制定能源管理和消耗改进方案, 优化能源消耗结构, 提高能源效率。
能效“领跑者”制度实施方案
能效“领跑者”制度实施方案能效”领跑者”制度实施方案为了推进我国能源消耗的可持续发展,提高能源利用率和减少碳排放,国家能源局联合工业和信息化部、财政部等部门制定了“能效”领跑者”制度,以鼓励企业积极开展节能减排工作,加速推进我国能效提升。
一、制度背景我国目前能源消耗总量巨大且增长速度较快,能源资源供需矛盾日益加剧,能源利用效率低下,能源消耗的环境危害不断加重,需要采取一系列措施积极开展节能减排工作,加快推进我国能效提升。
为此,国家能源局联合工业和信息化部、财政部等部门制定了“能效”领跑者”制度,以发挥企业在能源消耗中的主体作用,鼓励企业通过技术创新等方式开展节能工作,提高能源利用效率,降低碳排放,减少对环境的危害。
二、制度意义1、推进节能减排工作通过制度的实施,鼓励企业加快技术创新步伐,不断提高能源利用效率,积极开展节能减排工作,推进我国能效提升,为我国能源消耗可持续发展做出贡献。
2、促进企业可持续发展通过制度的实施,提高企业的能源利用效率,降低企业对能源的消耗,降低企业的运营成本,促进企业可持续发展。
3、促进环境保护通过制度的实施,降低企业的碳排放,减少对环境的危害,保护环境,为可持续发展做出贡献。
三、制度内容1、定制能效目标企业可以根据自身具体情况,在制定能效目标的基础上,根据能源消耗和碳排放情况,确定能效目标。
2、制定能效方案企业应根据能效目标制定相应的能效方案,包括技术创新、工艺优化、设备更新等方面。
企业还应根据能效方案,确定相应的能效指标和考核办法,同时确保能效方案实施的有效性。
3、考核与奖励企业应在规定的时限内完成能效目标,并根据规定的考核办法,对企业的能效情况进行评估。
评估结果将成为企业未来能否获得政府奖励的依据。
四、制度实施效果“能效”领跑者”制度实施以来,国内企业普遍意识到能源消耗的重要性,并积极开展节能减排工作,例如,各大企业将更换高效节能设备和使用清洁能源当做重要的节能减排措施。
2023年能效“领跑者”制度实施方案
2023年能效“领跑者”制度实施方案一、背景介绍能效“领跑者”制度是指通过设立一系列激励措施,引导和鼓励企业在能源管理和能效改进方面取得优秀成绩。
该制度的目标是推动企业实施节能减排和提高能源利用效率的举措,促进经济可持续发展和环境保护。
二、目标设定1. 提高企业能效水平:通过推广先进的节能技术和管理经验,全面提高企业的能源利用效率,降低单位产品能耗。
2. 推动产业升级:通过能效“领跑者”制度的实施,引导企业加大研发和创新投入,推动产业技术创新和转型升级。
3. 减少能源消耗和碳排放:通过提高能源利用效率,减少企业的能源消耗和温室气体排放,实现低碳绿色发展。
三、实施步骤1. 建立制度框架:制定能效“领跑者”制度的相关政策和法规,明确评选标准和程序,确保制度的有效实施。
2. 宣传推广:通过举办专题研讨会、开展能效培训班等形式,向企业推广能效“领跑者”制度的相关政策和措施,增强企业的参与和主动性。
3. 评选企业:根据事先设定的评选标准,对申报“能效领跑者”的企业进行评审和排名,并公示评选结果。
4. 给予激励措施:对评选为“能效领跑者”的企业给予相应的荣誉称号和奖励,同时提供一定的财政和税收政策扶持。
5. 跟踪考核:定期对评选为“能效领跑者”的企业进行跟踪考核,确保其能效水平的持续改进和提高。
四、激励措施1. 荣誉称号:对评选为“能效领跑者”的企业给予相应的荣誉称号,并组织颁奖典礼,树立典型示范。
2. 奖励资金:给予评选企业一定的奖励资金,用于支持企业在能源节约和技术创新方面的进一步投入。
3. 财政和税收政策扶持:对评选企业给予税收减免和贷款利率优惠等方面的扶持,提供更好的经营环境。
4. 市场准入优先:对于评选为“能效领跑者”的企业,在政府采购和市场准入方面给予优先权,提高企业的竞争力。
五、监督与考核1. 建立监督机制:设立专门的能效“领跑者”制度监督机构,负责制度的执行和监督工作,加强对评选企业的日常管理和跟踪考核。
能效领跑者制度实施方案
能效领跑者制度实施方案清晨的阳光透过窗帘,洒在键盘上,随着手指的敲击,一个关于能效领跑者制度的方案在我脑海中逐渐浮现。
这个方案旨在推动企业节能减排,提升整体能效水平,下面是我的构思。
一、方案背景近年来,我国能源消耗持续增长,环境污染问题日益严重。
为了应对这一挑战,我国政府提出了能效领跑者制度,旨在引导企业主动提高能效,减少能源消耗,降低碳排放。
本方案旨在具体实施这一制度,推动企业转型升级,实现可持续发展。
二、目标定位1.提高企业能效水平,降低能源消耗。
2.促进企业技术进步,提升产品竞争力。
3.增强企业环保意识,减少环境污染。
4.培养一批具有国际竞争力的能效领跑企业。
三、实施方案1.制定能效领跑者标准根据不同行业、不同产品类型,制定相应的能效领跑者标准。
这些标准应高于国家现行标准,同时考虑行业实际情况,确保具有可操作性和前瞻性。
2.开展企业自查企业应按照能效领跑者标准,开展自查自纠。
对不符合标准的企业,要求其制定整改计划,并定期上报整改进展。
3.实施能效领跑者认定设立专门机构,对企业提交的自查报告进行审核。
对符合能效领跑者标准的企业,授予“能效领跑者”称号,并进行公示。
4.建立奖励与惩罚机制对获得“能效领跑者”称号的企业,给予税收优惠、信贷支持等政策奖励。
对未通过自查的企业,实施处罚措施,如限制信贷、提高税收等。
5.加强宣传和培训通过多种渠道,加强对能效领跑者制度的宣传,提高企业和社会的环保意识。
同时,组织专家对企业进行培训,提升其能效管理水平。
6.定期评估与调整对已认定的能效领跑者企业,进行定期评估。
对不符合标准的企业,取消其“能效领跑者”称号。
根据评估结果,调整能效领跑者标准,以适应行业发展和市场需求。
四、预期效果1.企业能效水平显著提高,能源消耗明显降低。
2.企业技术进步,产品竞争力增强。
3.环境污染得到有效控制,空气质量改善。
4.培养一批具有国际竞争力的能效领跑企业,提升我国在国际市场的地位。
能效“领跑者”制度实施方案范本(三篇)
能效“领跑者”制度实施方案范本一、背景和目的随着全球能源消耗量的提高和能源资源的日益枯竭,能效成为了全球范围内的重要议题。
能效“领跑者”制度旨在通过激励企业和个人采取更有效的能源利用方式,推动能源消耗的降低和可持续发展。
二、原则和政策1. 激励:通过给予各类奖励和荣誉,鼓励企业和个人成为能效“领跑者”,提高其在能源消耗方面的绩效。
2. 强制:制定一系列强制性政策和法规,要求企业和个人达到一定的能效要求,包括能源利用效率、节能和排放减少等方面。
3. 可持续发展:将能效与可持续发展相结合,促进经济、社会和环境的协调发展。
三、实施步骤1. 建立能效数据收集和管理系统:建立全国范围内的能效数据收集和管理系统,对企业和个人的能源消耗和效益进行跟踪和评估。
2. 设定能效“领跑者”标准:根据不同行业和用途的特点,制定能效“领跑者”标准,确定各行业和用途的能效目标和要求。
3. 评价和认证:对符合能效“领跑者”标准的企业和个人进行评价和认证,通过颁发证书和标识,提高其在市场竞争中的竞争力。
4. 奖励措施:对达到能效“领跑者”标准的企业和个人给予奖励,包括财政奖励、荣誉称号、税收优惠等,激励更多的参与者加入能效改进的行列。
5. 强制性政策和法规:制定一系列强制性政策和法规,要求企业和个人达到一定的能效要求,对不达标的进行处罚和限制。
6. 宣传和培训:通过多种渠道宣传和推广能效“领跑者”制度,提高公众对能效的认识和重视程度,开展能效培训和指导,提升企业和个人的能效意识和能力。
7. 国际合作:加强与国际组织和其他国家的合作,共同推进能效“领跑者”制度的发展,共享经验和技术,促进能效水平的提高。
四、预期效果1. 能源利用效率的提高:通过能效“领跑者”制度的实施,推动企业和个人采取更有效的能源利用方式,提高能源利用效率,减少能源浪费。
2. 节能减排:通过提高设备和工艺技术的能效性能,推动企业和个人实施节能措施,减少能源消耗和温室气体排放。
能效“领跑者”制度实施方案范文
能效“领跑者”制度实施方案范文第一章绪论1.1 背景和意义随着全球能源危机的日益严重以及环境污染问题的加剧,能效成为世界各国政府和企业关注的焦点。
提高能源利用效率不仅可以减少能源消耗、减少温室气体排放,还可以降低产品成本、提高企业竞争力。
能效“领跑者”制度旨在鼓励企业在能源管理和技术创新方面取得突破,引领行业的可持续发展。
1.2 目标和原则制定能效“领跑者”制度的目标是通过激励和引导企业提高能源利用效率,推动产业结构调整和转型升级。
制度应遵循以下原则:1) 鼓励创新:引导企业通过技术创新和管理创新提高能源利用效率。
2) 公平公正:确保制度的设计和实施公平公正,避免歧视和不公平竞争。
3) 激励措施:制定相应的激励措施,包括财政补贴、奖励和宣传等,鼓励企业参与和实施能效“领跑者”计划。
1.3 方法和步骤能效“领跑者”制度的实施包括以下步骤:1) 制定制度框架和指标体系:确定制度的基本原则、目标和指标体系,并明确参与企业的条件和要求。
2) 确定评估和认证标准:制定评估和认证的标准和方法,包括企业能源管理体系和能效技术的评估。
3) 企业申报和评估:企业按照要求申报参与能效“领跑者”计划,并经过评估机构的评估确认。
4) 激励措施和支持政策:制定相应的激励措施和支持政策,包括财政补贴、奖励和宣传等。
5) 监督和评估:建立监督和评估机制,对参与企业进行定期检查和评估,确保制度的有效实施。
第二章制度框架和指标体系2.1 制度框架能效“领跑者”制度的框架包括以下几个方面:1) 参与范围:制定明确的参与标准,确定参与能效“领跑者”计划的企业范围,包括企业的规模、行业和能源消耗。
2) 评估和认证:建立能源管理和技术评估的标准和方法,确保能效“领跑者”企业的评估和认证公平公正。
3) 激励措施和支持政策:制定相应的激励措施和支持政策,包括财政补贴、奖励和宣传等,鼓励企业参与和实施能效“领跑者”计划。
4) 监督和评估:建立监督和评估机制,对参与企业进行定期检查和评估,确保制度的有效实施。
能效“领跑者”制度实施方案
能效“领跑者”制度实施方案
能效“领跑者”制度是指通过评选、表彰、宣传一批在节能领
域做出杰出贡献、展现先进经验的重点能效“领跑者”,以此激励
更多企业、组织加快推进能效工作,实现国家节能目标。
下面是能
效“领跑者”制度的实施方案:
一、评选对象
评选对象为在节能领域做出杰出贡献、展现先进经验的企业、
组织,包括但不限于生产制造、建筑、交通运输、服务业等。
二、评选标准
1. 节能成果:根据节能量、节能效果等指标评估节能成果。
2. 技术创新:根据创新技术、创新工艺等指标评估技术创新情况。
3. 能效管理:根据能效管理体系、能效管理水平等指标评估能
效管理情况。
4. 环保贡献:根据减少污染物排放量等指标评估环保贡献情况。
三、评选程序
1. 推荐:由各地能效管理部门或行业协会推荐候选对象。
2. 审核:由专家委员会对推荐对象进行初步审核,确定入围名单。
3. 筛选:根据评选标准综合评估入围对象,确定获奖对象。
4. 表彰:在国家能源节约宣传周、节能宣传活动等场合,对获
奖对象进行隆重表彰,授予“能效领跑者”称号。
四、奖励措施
1. 授予“能效领跑者”荣誉称号,并颁发获奖证书。
2. 在能效政策支持、科技创新、市场拓展等方面采取优惠政策。
3. 组织举办经验交流、技术合作、项目合作等活动,促进获奖
对象间互相学习、合作。
五、宣传推广
大力宣传“能效领跑者”的优秀事迹、经验做法,引导企业、
组织更加重视和加强能效工作,推动全社会共同参与节能减排。
通
过媒体、网站等多种渠道进行宣传和推广,形成广泛影响。
能效“领跑者”制度实施方案
能效“领跑者”制度实施方案能效“领跑者”是指同类可比范围内能源利用效率最高的产品、企业或单位。
实施能效“领跑者”制度对增强全社会节能减排动力、推动节能环保产业发展、节约能源资源、保护环境具有重要意义。
为贯彻落实《XX-XX年节能减排低碳发展行动方案》(国办发〔XX〕23号)、《关于加快发展节能环保产业的意见》(国发〔XX〕30号)和《大气污染防治行动计划》(国发〔XX〕37号)有关要求,制定本方案。
一、基本思路和实施范围(一)基本思路建立能效“领跑者”制度,通过树立标杆、政策激励、提高标准,形成推动终端用能产品、高耗能行业、公共机构能效水平不断提升的长效机制,促进节能减排。
定期发布能源利用效率最高的终端用能产品目录,单位产品能耗最低的高耗能产品生产企业名单,能源利用效率最高的公共机构名单,以及能效指标,树立能效标杆。
对能效领跑者给予政策扶持,引导企业、公共机构追逐能效“领跑者”。
适时将能效领跑者指标纳入强制性能效、能耗限额国家标准,完善标准动态更新机制,不断提高能效准入门槛。
(二)实施范围能效“领跑者”制度实施范围包括三类:终端用能产品(以下简称用能产品)、高耗能行业和公共机构。
1、用能产品综合考虑产品的市场规模、节能潜力、技术发展趋势以及相关标准规范、检测能力等情况,选择量大面广、节能潜力大、基础条件好的变频空调、电冰箱、滚筒洗衣机、平板电视等家电产品实施能效“领跑者”制度,以后逐步扩展到办公设备、商用设备、照明产品、工业设备以及交通运输工具等产品。
2、高耗能行业综合考虑行业的能源消费量、节能潜力、节能技术发展趋势以及能耗统计、计量、标准等情况,选择火电机组、原油加工、钢铁、乙烯、合成氨、电解铝、平板玻璃、水泥等产品实施能效“领跑者”制度,以后逐步扩展到电力、石油石化、化工、钢铁、有色、建材等高耗能行业的其他产品。
3、公共机构按照同类可比原则,对公共机构进行合理分类。
考虑到数据的可得性、评价的规范性,先以学校、医院等公共机构为重点实施能效“领跑者”制度,逐步涵盖各类型公共机构。
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本一、背景和目标能效“领跑者”制度是为了推动企业在能源使用和生产过程中的能效改进而设立的一项政策。
该制度的目标是通过鼓励企业采取降低能源消耗、提高生产效率和减少排放的措施,推动能效技术的创新和应用,实现经济发展与能源消耗的解耦。
二、实施范围和对象1. 实施范围:本制度适用于全国范围内的企业和机构,包括但不限于工业企业、建筑行业、交通运输、商业和服务业等。
2. 实施对象:企业和机构自愿参与能效“领跑者”制度。
参与者应具备一定的规模和影响力,能够在所属行业内起到示范和引领作用。
三、制度措施1. 奖励机制(1)能效评估:参与者需进行能效评估,以确定其当前的能源消耗水平和潜在改进空间。
(2)能效目标:参与者根据能效评估结果制定能效改进目标,并承诺在一定时间内实现目标的达标。
(3)奖励措施:根据参与者在能源消耗、生产效率和排放减少等方面的改进情况,给予相应的奖励,包括财政补贴、信用支持、名声认可等。
2. 政策支持(1)财政支持:设立专项经费,用于对能效“领跑者”项目进行财政补贴,资助参与者在能源节约和能效改进方面的投入。
(2)宏观调控:加大对能效“领跑者”项目的政策支持力度,包括但不限于减税减费、优惠贷款、出口退税等,鼓励企业加大在能效技术研发、推广和应用上的投入。
(3)技术支持:设立专业机构和技术服务平台,提供能效技术咨询、培训和评估等服务,支持参与者在能效改进方面的需求。
3. 信息共享和宣传推广(1)建立能效数据共享平台,汇集和发布参与者的能效改进经验和成果,促进信息共享和技术交流。
(2)开展能效宣传活动,通过举办能效研讨会、展览和论坛等方式,宣传能效“领跑者”制度的理念和成果,提高社会对能效工作的重视度。
四、实施机制1. 设立专门机构:成立国家能效“领跑者”管理机构,负责制定实施细则、评估参与者的能效改进情况、管理奖励措施和提供相关支持服务。
2. 建立评估体系:建立能效评估标准和方法,对参与者的能源消耗和生产效率进行评估,并根据评估结果确定相应的奖励措施。
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能干职员广告编写程序与内容策划书Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】能干职员广告编写程序与内容策划书我是做房地产行业的,由于全球金融危机的到来,房地产行业现在面临着前所未有的挑战。
稍有不慎,一家房地产公司就会倒闭,引来一系列连锁反应。
所以我在工作的时候也是比以前更加的小心和负责了,如果公司倒闭了,我自己也就失业了。
“城门失火,殃及池鱼”,我不想这样的事情发生在我身上。
工作了这么多年了,也工作出来了经验了,知道何处放弃,何处保留。
最近老总要我写房地产广告策划书编写程序与内容,我在斟酌了好几天后,终于把这一工作完成了,当然高兴了。
下面就是我写的房地产广告策划书编写程序与内容:房地产广告策划书编写程序与内容第一节广告策划作业流程所谓广告策划的作业流程,就是在广告策划的具体作业中,通过操作性强、高效率、专业化的方法步骤,有目的、有计划地使广告目标、广告策略、广告预算、广告实施计划及广告效果监测等逐渐明晰和完善,最终形成可供操作的策划方案的过程。
按项目推进的顺序,广告策划的流程大致可分为客户信息阶段、作业准备阶段、策划作业阶段、广告表现作业阶段和执行作业阶段等五个步骤。
一、户信息阶段在与客户接触后,与客户充分沟通,详尽了解和研究客户信息,是本阶段的主要任务:二、作业准备阶段在本阶段,项目负责人开始行使推进项目的职责,根据说明会备忘确定之原则,制订可行性的项目推动计划和策划前作业准备:三、策划作业阶段在本阶段,由项目ae填写策划制作单,由客户总监、创意总监联合召集项目组成员、策划专员举行策划策略会议,根据与客户沟通和市场调查所接收到的信息,就项目的广告推进进行策略性的探讨研究。
四、广告表现作业阶段广告表现作业阶段是广告流程的核心阶段之一,也是广告专业人员最核心的价值创造过程。
本阶段中,主要通过动脑会议、创意表现作业、创意说明会、客户创意提案、创意修正和设计完稿等环节,达到包括cf脚本、报纸、海报、pop、促销品等一系列广告品的完成。
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本一、引言为响应国家能源消耗和环境污染的双重压力,推进能源节约和环境保护工作,我国决定在2023年启动能效“领跑者”制度。
该制度将重点关注高能耗行业,并通过鼓励和激励企业实施节能减排措施,推动我国能源结构转型升级,实现绿色发展目标。
本文将对2023年能效“领跑者”制度的实施方案进行具体阐述。
二、目标和任务1. 目标(1)促进高能耗行业的节能减排,提升能源利用效率;(2)优化能源结构,推动清洁能源的开发利用;(3)提高企业的核心竞争力,推动产业升级。
2. 任务(1)确定能效“领跑者”名单,重点关注高能耗行业;(2)制定能效指标要求,推动企业实施节能减排措施;(3)激励和奖励表现突出的企业,提高参与积极性;(4)建立能效“领跑者”数据库,加强监督管理。
三、实施步骤1. 第一阶段:筹备准备(1)建立能效“领跑者”制度实施工作组,明确各成员职责;(2)制定能效“领跑者”申报细则,明确申报条件和要求;(3)制定能效指标计算方法和考核标准,明确积分奖励机制。
2. 第二阶段:能效“领跑者”名单确定(1)面向全国范围公开征集能效“领跑者”申报材料;(2)组织专家评审委员会对申报材料进行评审,确定能效“领跑者”名单。
3. 第三阶段:能效指标要求制定(1)根据不同行业特点,制定相应的能效指标要求;(2)与相关行业协会和企业进行协商,确定能效指标的可行性和可接受性。
4. 第四阶段:节能减排措施推广(1)向能效“领跑者”提供政策支持,鼓励其实施节能减排措施;(2)建立能效“领跑者”经验交流平台,促进行业间的合作交流;(3)加大科研力度,推动新技术的研发和应用。
5. 第五阶段:奖励和激励机制建立(1)建立能效“领跑者”积分奖励制度,奖励表现突出的企业;(2)设立能效“领跑者”评选年度奖项,提高参与积极性和竞争性。
6. 第六阶段:监督管理加强(1)成立能效“领跑者”监督管理部门,加强对能效“领跑者”的管理和监督;(2)建立能效“领跑者”数据库,及时反馈能效指标达标情况。
2023年能效“领跑者”制度实施方案范文
2023年能效“领跑者”制度实施方案范文一、背景分析随着全球能源资源的紧缺和环境问题的日益严重,能源效率成为全球共同关注的焦点。
为了加强我国能源的管理和利用,推动能源消费的降低和改善,提高能源利用效率成为我国能源发展的重要方向。
为了落实国家能源战略,充分发挥能源效价改革的作用,我国决定从2023年起实施能效“领跑者”制度,以鼓励企业提高能源利用效率。
二、制度目标2023年能效“领跑者”制度的主要目标是:1.引导企业将能源效率视作核心竞争力,加强能源管理,提高能源利用效率;2.推动先进节能技术的发展和应用,加快能源结构的优化;3.促进企业间的经验交流和合作,共同推动能源效率的提高;4.落实能源环保政策,推动我国能源发展的可持续性。
三、主要内容1.能效“领跑者”认定根据能效“领跑者”制度的要求,企业需提交能源消耗数据和节能情况的申报材料,经过专家评审认定为能效“领跑者”。
认定依据主要包括企业的能源消耗量、能源利用效率、节能技术应用情况等。
2.认定奖励与激励政策认定为能效“领跑者”的企业将享受一系列奖励和激励政策,包括财政补贴、税收优惠、技术支持、培训指导等。
企业通过提高能源利用效率,不仅可以节约成本,还可以获得政府的支持和认可,进一步提升企业的竞争力。
3.能效指标的要求和考核为了保证能效“领跑者”制度的有效运行,将制定相应的能效指标,包括能源消耗比、单位产值能耗、单位能源消耗等,根据不同行业和企业的特点进行分类和细化。
同时,将制定相应的考核办法和流程,对企业能效进行监测、评估和核查。
4.能效培训和技术支持为了提高企业的能源管理水平和节能技术应用能力,将组织开展能效培训和技术支持工作。
通过开展培训班、研讨会等形式,向企业传达相关政策和法规,介绍先进节能技术和管理经验,提高企业的能效意识和技术水平。
5.能效经验交流和合作为了促进能效“领跑者”之间的交流和合作,将组织开展能效经验交流和研讨活动。
通过组织企业参观交流、座谈会等方式,推动企业间的经验分享和技术合作,促进能效的提高,并为政府制定相关政策和措施提供参考。
能效领跑者活动创建实施方案
能效领跑者活动创建实施方案能效领跑者活动创建实施方案一、背景介绍能源效率是当今全球关注的重要话题之一。
为了降低能源消耗和减少对环境的负面影响,许多国家已经采取了一系列的政策和措施来提升能源效率。
而作为能源使用大户的企业,应该在这个领域发挥更大的作用。
因此,创建能效领跑者活动就显得尤为重要。
二、目标与目的1. 目标:通过创建能效领跑者活动,鼓励企业提高能源效率,降低能源消耗。
2. 目的:推动企业采取措施,减少对环境的负面影响,实现可持续发展。
三、活动内容1. 宣传活动:组织能效讲座,向企业普及能源效率的重要性和相关政策,以及成功案例的分享。
2. 能源评估:为企业提供免费的能源评估,了解企业的能源消耗情况,并分析出潜在的改进空间。
3. 数据监测:协助企业建立能源监测系统,实时监测企业能源消耗情况,通过数据分析找到节能的关键领域。
4. 技术指导:提供专业的技术指导,帮助企业制定能源管理方案和实施节能措施。
5. 资金支持:为企业提供资金支持,用于购买节能设备和进行能源改造。
6. 案例展示:组织能效领跑者论坛,邀请企业代表分享他们的节能实践经验,以激励其他企业效仿。
四、实施步骤1. 确定合作伙伴:与政府部门、能源专家和企业协会等进行合作,共同推广能效领跑者活动。
2. 宣传推广:通过各种渠道,如媒体宣传、社交平台、企业内部通讯等,宣传能效领跑者活动,并邀请企业参与。
3. 能源评估和数据监测:与企业合作,进行能源评估和数据监测,分析节能潜力和制定改进方案。
4. 技术指导和资金支持:提供专业的技术指导和资金支持,协助企业实施节能措施。
5. 案例展示和经验分享:组织能效领跑者论坛,邀请企业代表分享节能实践经验,提供学习和交流的平台。
五、预期效果1. 提高企业的能源效率,减少能源消耗,降低运营成本。
2. 减少对环境的负面影响,实现可持续发展。
3. 激励更多的企业参与到能源效率改进中,形成良好的示范效应。
六、评估与调整定期进行活动效果评估,收集参与企业的反馈意见,及时调整和改进活动方案,以确保活动的持续有效性。
能干职员广告编写程序与内容策划书
能干职员广告编写程序与内容策划书当然可以!要编写一个能干职员广告的程序,您可以考虑以下步骤:1. 定义广告的目标群体:确定想要吸引的人群,例如年龄、性别、职业背景等。
2. 确定广告的关键信息:明确你想要传达的关键信息,例如公司的特点、工作环境、福利待遇等。
3. 设计广告的结构:确定广告的布局、图像和文字等方面的设计。
4. 创建广告的文案:编写引人注目的标题和吸引人的文案,语言要简洁、准确,要能够吸引目标群体的注意力。
5. 添加图像和媒体元素:选择合适的图片、图标和视频等媒体元素来增强广告的吸引力。
6. 进行测试和优化:在发布广告之前,进行用户测试,收集反馈,并根据反馈进行优化和调整。
如果您需要编写一个内容策划书,可以考虑以下步骤:1. 确定策划的主题和目标:明确您想要策划的内容的主题和目标,例如宣传公司产品、推广品牌形象等。
2. 进行市场调研:研究目标群体的需求、喜好和行为习惯,搜集相关数据和信息。
3. 制定内容计划:确定内容的类型、格式和发布渠道,例如文章、视频、社交媒体等。
4. 编写内容大纲:根据目标和计划,编写内容的大纲,包括每个部分的标题、主题和要点。
5. 编写内容:根据大纲,逐步编写内容,确保内容质量、清晰度和吸引力。
6. 进行内容编辑和校对:对内容进行编辑和校对,确保语法和拼写正确,逻辑清晰,信息准确,没有遗漏。
7. 设计和排版:根据内容和目标,进行设计和排版,选择适合的字体、颜色、布局等,使内容更具吸引力和可读性。
8. 进行最终审查和修改:进行最终的审查和修改,确保内容的一致性和完整性。
以上是编写职员广告程序和策划内容书的一般步骤,具体的实施过程还需要结合具体情况进行调整和修改。
能干职员广告编写程序与内容策划书
能干职员广告编写程序与内容策划书标题:职员广告编写程序与内容策划书第一章:引言1.1 项目背景与目的1.2 项目范围与目标1.3 项目关键成功因素第二章:现状分析2.1 市场概况2.2 竞争对手分析2.3 目标受众分析第三章:需求分析3.1 广告编写程序需求3.1.1 设计简洁易用的用户界面3.1.2 提供丰富的广告模板3.1.3 支持多种广告形式和媒介3.1.4 自动化生成广告文案和图像3.1.5 提供客户管理和数据分析功能3.2 内容策划需求3.2.1 分析目标受众的特点和需求3.2.2 制定合适的内容策略3.2.3 编写吸引人的广告文案3.2.4 设计具有视觉吸引力的广告图像3.2.5 创意与创新思维的重要性第四章:技术实现4.1 广告编写程序的架构设计4.1.1 系统模块划分4.1.2 数据库设计4.1.3 前端界面开发4.1.4 后端逻辑开发4.1.5 集成与测试4.2 内容策划书的编写方法4.2.1 目标受众分析方法4.2.2 竞争对手分析方法4.2.3 内容策略制定方法4.2.4 文案撰写技巧4.2.5 图像设计技巧第五章:运营与管理5.1 广告编写程序的上线与推广5.1.1 产品定价策略5.1.2 市场推广策略5.1.3 用户培训与支持5.1.4 用户反馈与改进5.2 内容策划书的执行与评估5.2.1 内容发布与推广5.2.2 数据分析与优化5.2.3 客户评估与满意度调查5.2.4 持续改进与创新第六章:风险与挑战6.1 技术风险与挑战6.2 市场竞争风险与挑战6.3 用户需求变化风险与挑战第七章:项目计划与预算7.1 项目时间计划7.1.1 项目启动与准备7.1.2 需求分析与设计7.1.3 技术实现与测试7.1.4 运营与管理7.2 项目预算7.2.1 技术开发成本7.2.2 营销推广成本7.2.3 运营与维护成本7.2.4 风险管理准备金第八章:结论与展望8.1 项目总结8.2未来发展方向以上是一个大致的____字的职员广告编写程序与内容策划书的目录,你可以根据每个章节的标题进行详细的撰写和展开,具体内容视项目需要进行调整和补充。
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本
2023年能效“领跑者”制度实施方案范本一、背景介绍为了促进能源消费的绿色、低碳转型,提高能源利用效率,减少能源消耗对环境造成的不良影响,本方案制定了2023年能效“领跑者”制度的实施方案。
二、制度目标1. 提高能源消耗单位GDP的能效水平,全面推进能源消耗从高碳转向低碳,从传统能源转向清洁能源。
2. 鼓励企事业单位按照国家能效标准制订并实施节能计划,改善能源利用结构,实现节能减排目标。
3. 培育能源效益领先的企事业单位,推动能源消耗企业向高能效、低耗能生产模式转型。
三、主要内容与措施1. 制定能效评价指标体系:制定企事业单位能效评价指标体系,包括能耗指标、能源结构指标、能源管理措施指标等,以便于对企事业单位的能效水平进行客观评估。
2. 编制能效评估和监测指南:编制能效评估和监测的技术指南,提供评估和监测的方法和流程,为企事业单位提供全面的能效评估和监测服务。
3. 开展能效示范项目:开展行业能效示范项目,通过示范企事业单位的先进经验和技术手段,推广应用高效节能技术和管理模式,提高全行业的能效水平。
4. 实施能效奖惩政策:设立能效“领跑者”奖励制度,对在能效改进方面取得显著的成绩的企事业单位给予奖励;对能源消耗过高、能效改进不力的企事业单位进行惩罚,激励企事业单位提高能效水平。
5. 加强能效培训与宣传:开展能效培训和宣传活动,提高企事业单位的能效意识和管理能力,推广能效技术和管理经验。
6. 建立能效信息平台:建立能效信息平台,为企事业单位提供能效评估和监测信息,促进信息共享和合作,推动能效相关技术的发展和应用。
四、责任分工1. 国家能源局负责制定能效评价指标体系和能效评估和监测指南,指导和监督能效示范项目的实施。
2. 工业和信息化部负责加强行业能效示范项目的组织和管理,推动先进能效技术和管理模式在行业内的推广和应用。
3. 地方政府负责推动能效“领跑者”制度在本地区的实施,制定能效奖惩政策,组织能效培训和宣传活动,建立区域能效信息平台。
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能干职员广告编写程序与内容策划书与能效“领跑者”制度实施方案汇编能干职员广告编写程序与内容策划书我是做房地产行业的,由于全球金融危机的到来,房地产行业现在面临着前所未有的挑战。
稍有不慎,一家房地产公司就会倒闭,引来一系列连锁反应。
所以我在工作的时候也是比以前更加的小心和负责了,如果公司倒闭了,我自己也就失业了。
“城门失火,殃及池鱼”,我不想这样的事情发生在我身上。
工作了这么多年了,也工作出来了经验了,知道何处放弃,何处保留。
最近老总要我写房地产广告策划书编写程序与内容,我在斟酌了好几天后,终于把这一工作完成了,当然高兴了。
下面就是我写的房地产广告策划书编写程序与内容:房地产广告策划书编写程序与内容第一节广告策划作业流程所谓广告策划的作业流程,就是在广告策划的具体作业中,通过操作性强、高效率、专业化的方法步骤,有目的、有计划地使广告目标、广告策略、广告预算、广告实施计划及广告效果监测等逐渐明晰和完善,最终形成可供操作的策划方案的过程。
按项目推进的顺序,广告策划的流程大致可分为客户信息阶段、作业准备阶段、策划作业阶段、广告表现作业阶段和执行作业阶段等五个步骤。
一、户信息阶段在与客户接触后,与客户充分沟通,详尽了解和研究客户信息,是本阶段的主要任务:二、作业准备阶段在本阶段,项目负责人开始行使推进项目的职责,根据说明会备忘确定之原则,制订可行性的项目推动计划和策划前作业准备:三、策划作业阶段在本阶段,由项目ae填写策划制作单,由客户总监、创意总监联合召集项目组成员、策划专员举行策划策略会议,根据与客户沟通和市场调查所接收到的信息,就项目的广告推进进行策略性的探讨研究。
四、广告表现作业阶段广告表现作业阶段是广告流程的核心阶段之一,也是广告专业人员最核心的价值创造过程。
本阶段中,主要通过动脑会议、创意表现作业、创意说明会、客户创意提案、创意修正和设计完稿等环节,达到包括cf脚本、报纸、海报、pop、促销品等一系列广告品的完成。
五、执行作业阶段广告的执行作业是指广告公司在完成广告的创意表现后,根据创意表现效果,进行制作、发布的过程。
第二节广告策划书的主要内容广告策划在遵循一般程序与步骤的基础上,要对广告活动的内容进行全面策划。
它包括广告目标、广告对象、广告主题、广告创意、广告表现策略、广告预算、广告媒介运用、广告实施策略及效果检验等,只有对这些问题进行事先周密的具体的策划,才能保证广告活动有条不紊地顺利实施。
一、广告环境分析二、广告目标确定三、广告对象确定四、广告传播区域确定五、确定广告主题六、确定广告创意七、广告媒介选择八、广告费预算九、决定广告实施策略十、广告效果评估第三节广告策划书编写技巧广告策划者对广告内容的思考,是由最初的构想到逐步完善,由观念性的思想变成策划文字,并形成广告策划书。
广告策划书好比建筑师的建筑设计图,它既是建筑师对未来建筑物的构想,又是施工人员赖以实施的蓝本。
策划工作是一项复杂的系统工程,策划书作为策划方案的物质载体,在编制过程中必须注意它的合理性及其技巧。
一、广告策划书的类别(一)按广告策划的内容分这类广告策划有广告调研策划、广告目标策划、广告战略策划、广告创意表现策划、广告媒介策划、广告预算策划、广告实施策略策划、广告效果反馈策划等。
(二)按商品类别分商品的品种繁多,规格复杂,但一般都可以把商品划分为工业品、消费品两大类。
以消费品为例,其中可以有食品广告策划、饮料广告策划、化妆品广告策划、药品广告策划。
由于各种商品的性质与定位不同,在广告策划中的创意表现与策略也不相同。
(三)按广告活动的领域分广告策划应用面很广,它可以深入到与广告活动有关的一切领域,与企业整体营销活动相配合。
在这方面有:产品策划、竞争策划、促销策划、直销策划、公共关系策划、庆典活动策划、新闻传播策划、公司创立策划、连锁店策划、募集活动策划、游乐园策划、文艺演出策划、体育赛事策划等。
(四)按时间长短分这类广告策划可分为短期广告策划和长期广告策划。
短期广告策划可以是一个单项活动,或在一年之内的某一阶段性广告。
长期广告策划也称广告战略策划,一般在一年以上。
(五)按地区范围分这类广告策划可分为地区性广告策划、全国性广告策划及国际性广告策划。
由于地域的不同,也就带来了人们的风俗习惯、价值观念、收入水平等多种复杂因素的不同,因此这类广告策划的策略也必然有所区别。
二、广告策划书的编制原则(一)逻辑思维原则广告策划的目的在于解决企业营销中的问题,它必须按照逻辑性思维的顺序,即提出问题——分析问题——解决问题的构思来编制策划书,给人一种循序渐进、眉目清楚的感觉。
首先是设定情况,提出问题。
按一般思维规律,是先交代策划背景,然后由大到小,由宏观到微观,层层推进,再把策划书中心和盘托出。
其次是在突出中心主干的情况下,对细微枝干部分也要给以充分重视。
主干部分是广告的大构想、重头戏,应给予重点展开;而枝干部分虽是配角,但它是具体实施中的重要依据和手段,少了这部分枝干,广告策划的血肉就不丰满。
能效“领跑者”制度实施方案能效“领跑者”是指同类可比范围内能源利用效率最高的产品、企业或单位。
实施能效“领跑者”制度对增强全社会节能减排动力、推动节能环保产业发展、节约能源资源、保护环境具有重要意义。
为贯彻落实《xx-xx年节能减排低碳发展行动方案》(国办发〔xx〕23号)、《关于加快发展节能环保产业的意见》(国发〔xx〕30号)和《大气污染防治行动计划》(国发〔xx〕37号)有关要求,制定本方案。
一、基本思路和实施范围(一)基本思路建立能效“领跑者”制度,通过树立标杆、政策激励、提高标准,形成推动终端用能产品、高耗能行业、公共机构能效水平不断提升的长效机制,促进节能减排。
定期发布能源利用效率最高的终端用能产品目录,单位产品能耗最低的高耗能产品生产企业名单,能源利用效率最高的公共机构名单,以及能效指标,树立能效标杆。
对能效领跑者给予政策扶持,引导企业、公共机构追逐能效“领跑者”。
适时将能效领跑者指标纳入强制性能效、能耗限额国家标准,完善标准动态更新机制,不断提高能效准入门槛。
(二)实施范围能效“领跑者”制度实施范围包括三类:终端用能产品(以下简称用能产品)、高耗能行业和公共机构。
1、用能产品综合考虑产品的市场规模、节能潜力、技术发展趋势以及相关标准规范、检测能力等情况,选择量大面广、节能潜力大、基础条件好的变频空调、电冰箱、滚筒洗衣机、平板电视等家电产品实施能效“领跑者”制度,以后逐步扩展到办公设备、商用设备、照明产品、工业设备以及交通运输工具等产品。
2、高耗能行业综合考虑行业的能源消费量、节能潜力、节能技术发展趋势以及能耗统计、计量、标准等情况,选择火电机组、原油加工、钢铁、乙烯、合成氨、电解铝、平板玻璃、水泥等产品实施能效“领跑者”制度,以后逐步扩展到电力、石油石化、化工、钢铁、有色、建材等高耗能行业的其他产品。
3、公共机构按照同类可比原则,对公共机构进行合理分类。
考虑到数据的可得性、评价的规范性,先以学校、医院等公共机构为重点实施能效“领跑者”制度,逐步涵盖各类型公共机构。
二、用能产品能效“领跑者”制度的主要内容(一)用能产品能效“领跑者”的基本要求用能产品能效“领跑者”应满足以下要求:用能产品能效“领跑者”应满足以下要求:1、能效水平达到能效国家标准的1级能效以上,且为同类型可比产品中能源效率领先的产品;能效“领跑者”指标应逐年提高。
2、采用先进高效的节能技术和零配件,产品的全生命周期能耗较低。
3、产品获得国家采信的节能产品认证证书,具有国家认可实验室的第三方能源效率检测报告。
4、产品质量性能优良,近一年内产品质量国家监督抽查中,该品牌产品无不合格。
5、产品为量产的定型产品。
6、生产企业为中国大陆境内合法的独立法人,具备完备的质量管理体系、健全的供应体系和良好的售后服务能力,承诺“领跑者”产品在主流销售渠道正常供货。
(二)用能产品能效“领跑者”的入围和发布用能产品能效“领跑者”的入围采用企业自愿申报、专家评审、社会公示等方式。
申请企业将入围申请材料报送所在地的省级节能主管部门、工业和信息化主管部门、质监局,经省级节能主管部门、工业和信息化主管部门、质监局审核后,上报国家发展改革委、工业和信息化部、质检总局。
国家发展改革委、工业和信息化部、质检总局组织专家对地方上报的能效“领跑者”入围申请材料进行评审,专家评审结果在国家发展改革委、工业和信息化部、质检总局网站等指定媒体对社会公示,公示时间不少于15个工作日。
对公示无异议的产品,国家发展改革委会、工业和信息化部、质检总局公告能效“领跑者”生产企业、产品目录及其能效指标。
用能产品能效“领跑者”目录每年发布两次。
(三)加施能效“领跑者”标志鼓励入围产品的生产企业在品牌宣传、产品营销中使用能效“领跑者”标志。
列入目录的产品,可以在产品明显位置或包装上使用能效“领跑者”标志(标志样式见图1),也可在能效标识本体上直接印制能效“领跑者”标志(示例见图2)。
严禁伪造、冒用能效“领跑者”标志,以及利用能效“领跑者”标志做虚假宣传、误导消费者。
能效“领跑者”制度实施方案图1 能效“领跑者”标志能效“领跑者”制度实施方案图2:在能源效率标识上加施能效“领跑者”标志的示例(四)对能效“领跑者”给予激励国家发展改革委会同有关部门制定激励政策,鼓励能效“领跑者”产品的技术研发、宣传和推广。
(五)将能效“领跑者”指标纳入能效标准建立能效“领跑者”指标与强制性能效国家标准衔接的机制。
根据节能技术发展、市场能效水平变化等情况,针对各用能产品具体情况,适时将能效“领跑者”指标纳入能效标准指标体系。
(六)加强监督检查加强用能产品能效“领跑者”的能效、质量等性能的监督检查,将能效“领跑者”列为产品质量国家监督抽查的重点,加大对违规行为的处罚力度。
能源效率标识备案管理机构、国家采信的节能产品认证机构和相关检测机构应当严格按照有关规定,客观公正开展标识备案、产品认证和性能检测工作,并对能效“领跑者”的能效标识、质量认证进行有效的跟踪调查。
对能效虚标、认证不符合、产品质量不合格的产品,撤销入围资格、能源效率标识备案和节能产品认证证书,并予以曝光。
将提供虚假材料、开展虚假宣传的生产企业列入负面清单,三年内不得申报用能产品能效“领跑者”。
三、高耗能行业能效“领跑者”制度的主要内容(一)高耗能行业能效“领跑者”的基本要求高耗能行业能效“领跑者”应满足以下要求:1、单位产品能耗水平达到能耗限额国家标准的先进值,且为行业的领先水平。
能效“领跑者”指标应逐年提高。
2、“xx”和“xx”期间,均完成了政府下达的节能量目标任务,未使用落后的用能设备和产品。
3、按照国家标准《能源管理体系要求》(gb/t 23331),建立了能源管理体系;建立了完备的能源统计和计量管理体系,能源计量器具配备满足国家标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(gb 17167)要求,已经通过能源计量审查;建立了节能奖惩制度;已经开展或正在开展能耗在线实时监测系统建设。