职业危害应急救援预案

合集下载

职业病危害事故应急救援预案

武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

职业危害事故应急预案（通用5篇）

职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业危害事故应急救援预案

职业危害事故应急救援预案《职业危害事故应急救援预案》一、引言职业危害事故是指在工作过程中由于各种原因引发的事故，造成劳动者人身伤亡或财产损失。

为了及时、有效地应对职业危害事故，减少损失，保障员工的生命安全，每个企业都需要建立完善的应急救援预案。

二、应急救援预案的编制目的1. 保障员工的生命安全和身体健康。

2. 减少事故损失，保护企业财产。

3. 提高企业的危机应对能力，维护企业形象和声誉。

三、应急救援预案的内容1. 应急救援组织机构在预案中应明确应急救援组织的机构设置、各职责部门和人员的职责分工，包括领导小组、应急指挥部、救援小组、医疗救护组等。

2. 应急救援流程预案中应明确职业危害事故发生后的应急救援流程，包括事故报告和启动应急响应、应急救援措施的实施、伤员救治和安排转运等。

3. 应急救援装备应急救援预案中应包括各种应急救援装备的准备情况和使用方法，包括救生设备、防护装备、医疗设备等。

4. 危害事故应急演练定期进行危害事故应急演练，不仅可以检验预案的可行性和有效性，还可以提高员工的应急救援意识和技能。

四、完善应急救援预案的重要性1. 保障员工的生命安全和身体健康，减少职业危害事故的发生率。

2. 提高企业的危机应对能力，降低事故损失，保护企业财产。

3. 符合相关法律法规的要求，维护企业形象和声誉。

五、结论职业危害事故应急救援预案是每个企业都必须建立的重要系统，仅仅编制预案是远远不够的，还需要定期演练、完善预案，提高员工的应急意识和技能。

只有这样，才能有效应对职业危害事故，保障员工的生命安全，减少损失，保护企业的利益。

职业病危害事故应急处理预案(三篇)

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业危害事故应急救援预案(三篇)

职业危害事故应急救援预案一、目的和任务职业危害事故发生后，为了迅速遏制事故扩大和减少损失，保护员工生命财产安全，保障企业的正常生产经营，制定职业危害事故应急救援预案是必不可少的。

本预案的目的是规范各级应急救援组织的工作，确保应急救援工作的高效进行，最大限度地减少事故对企业和员工造成的损失。

二、应急救援组织机构1. 领导小组：负责决策事故应急救援工作，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人担任副组长。

2. 指挥部：负责统一指挥、调度和协调事故应急救援工作，由领导小组成员和相关部门负责人组成。

3. 抢险救援队：由安全生产部门、消防队、医务人员和其他相关人员组成，负责现场事故救援和伤员救治工作。

4. 技术支援组：由专业技术人员组成，负责事故现场勘察、设备维修和调试工作。

5. 信息通信组：负责与外界的信息交流和通信工作，确保及时、准确地传达救援进展情况。

6. 各部门责任人：根据事故性质和影响程度，组织本部门人员进行职业危害事故应急救援工作。

三、应急救援工作步骤1. 事故发生前的预防工作：(1) 制定和完善安全生产制度和操作规程，开展职业危害事故预警工作。

(2) 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护意识。

(3) 定期组织安全演练和应急演练，提高员工应急处理能力。

(4) 配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时应对事故发生。

2. 事故发生时的应急救援工作：(1) 迅速报警：事故发生后，员工第一时间应立即向指挥部报警，报告事故的发生地点、性质和受伤人数等相关信息。

(2) 切断危险源：尽可能地切断事故的危险源，防止事故扩大和蔓延。

(3) 疏散员工：迅速组织员工撤离事故现场，采取安全通道和安全出口进行疏散，确保员工的生命安全。

(4) 应急救援措施：根据事故的性质和情况，采取相应的应急救援措施，包括灭火、抢险、救治等。

(5) 保护现场证据：对事故现场进行保护，防止证据丢失或被破坏，为事故的调查和处理提供必要的证据。

职业危害事故应急救援预案（2篇）

职业危害事故应急救援预案职业危害事故的发生对企事业单位和员工的生产生活造成巨大影响，甚至对人身安全和财产造成威胁。

为了能够及时有效应对职业危害事故，减少事故损失，保障员工的安全和健康，每个企事业单位都应制定一套科学合理的应急救援预案。

一、制定背景和目的职业危害事故应急救援预案是根据现行有关法律法规和标准要求而制定的，旨在明确职业危害事故应急救援的工作原则、组织机构、任务职责、协调措施、装备配置、应急预案等方面的内容，以确保在职业危害事故发生时能够迅速、有序地组织救援工作，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本预案适用于企事业单位内部涉及职业危害事故的各类工作场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼、实验室等。

三、组织机构和职责1. 应急指挥部（1）负责制定和组织实施应急救援预案，制定行动方案并组织实施。

（2）组织指挥救援工作，统一协调各相关部门和单位。

（3）确定救援工作的分工和职责，明确指挥体系。

（4）组织救援力量的培训和演练，提高救援能力。

2. 事故信息与预警部（1）负责收集、分析和发布与职业危害事故相关的信息和预警。

（2）及时向应急指挥部提供事故信息和预警报告。

（3）组织和协调事故调查工作，提供技术支持。

3. 救援与医疗保障部（1）负责组织与救援相关的装备、人员和物资的调配和配备。

（2）组织和指导救援队伍的组建、培训和演练。

（3）提供现场救援、急救和医疗保障服务。

（4）协调医疗资源，确保伤者及时得到救治。

4. 安全与防护部（1）负责职业危害事故的预防、防护和应急管理工作。

（2）制定和组织实施事故防护措施和安全操作规程。

（3）对职业危害事故的可能隐患进行排查和评估。

（4）对事故现场进行安全抢险和防护措施的组织和实施。

四、应急预案1. 应急救援预案的编制（1）根据企事业单位的实际情况和职业危害的特点，制定相应的应急救援预案。

（2）预案编制由应急指挥部负责组织和协调，各相关部门配合参与。

职业危害应急救援预案

职业危害应急救援预案一、总则（一）编制目的为了有效预防、及时控制和消除职业危害事故的危害，最大限度地减少职业危害事故造成的人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，促进经济发展，特制定本应急救援预案。

（二）编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规以及相关行业标准和规范。

（三）适用范围本预案适用于本单位在生产经营活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的急性职业危害事故的应急救援工作。

（四）应急救援工作原则1、以人为本，安全第一。

把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少职业危害事故造成的人员伤亡和财产损失。

2、预防为主，综合治理。

加强职业危害的预防和控制，建立健全职业危害预防和控制体系，加强日常监测和管理，及时消除职业危害事故隐患。

3、统一领导，分级负责。

在单位统一领导下，各部门按照各自的职责和权限，负责职业危害事故的应急救援工作。

4、快速反应，科学救援。

建立健全应急救援体系，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力，确保在职业危害事故发生时能够快速反应，科学有效地进行救援。

二、单位基本情况（一）单位概况介绍单位的名称、地址、所属行业、生产经营范围、人员数量、主要生产工艺和设备等基本情况。

（二）职业危害因素分布分析单位存在的职业危害因素种类、来源、接触人数、浓度（强度）等情况，明确重点防范区域和岗位。

（三）职业健康监护情况说明单位对员工进行职业健康检查、职业健康监护档案建立和管理等情况。

三、应急救援组织机构及职责（一）应急救援组织机构成立职业危害应急救援指挥部，总指挥由单位主要负责人担任，副总指挥由分管安全生产的负责人担任，成员包括各部门负责人。

指挥部下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）应急救援组织机构职责1、指挥部职责（1）负责组织制定和修订本单位职业危害应急救援预案。

（2）负责组建应急救援队伍，配备应急救援器材和设备。

职业卫生危害事故应急预案

职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。

我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。

职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。

一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。

同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。

各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。

三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。

区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。

职业病危害应急救援预案范本（3篇）

职业病危害应急救援预案范本一、背景介绍职业病是由工作环境、工作条件或者工作方式引起的疾病，不仅对工人的身体健康造成危害，还会对企业的生产和经济利益带来负面影响。

为了及时应对职业病危害事件，保障职工的生命安全和身体健康，制定和实施职业病危害应急救援预案至关重要。

二、应急救援预案的制定目的1. 确保在职业病危害事件发生时能迅速组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

2. 协调相关部门和机构的力量，加大应急救援工作力度，保障应急救援的高效运作。

3. 制定明确的预案和具体的行动方案，提高应急救援工作的应对能力和水平。

4. 加强预案的宣传和培训，提高职工的应急救援意识和技能。

三、职业病危害应急救援预案的主要内容1. 应急救援组织机构和职责分工（1）成立职业病危害应急救援指挥部，负责统一指挥和协调应急救援工作。

（2）明确各相关职能部门的职责和任务，包括企业安全生产部门、医疗机构、消防救援部门等。

（3）建立职业病危害应急救援专家咨询组，提供技术支持和意见建议。

2.应急救援预警与信息发布（1）建立健全预警系统，及时获取职业病危害事件的信息和数据。

（2）建立信息发布渠道，迅速发布职业病危害事件的情况和救援指南。

3.人员疏散和避难（1）制定人员疏散和避难预案，明确疏散路线和避难点。

（2）加强对职工的应急疏散演练，提高应对职业病危害事件的能力。

4.医疗救援（1）建立医疗救援队伍，配备应急医疗设备和药品。

（2）明确医疗救援流程，提高救治效率和质量。

（3）加强医疗技术和知识的培训，提高医务人员的应急救援能力。

5.现场救援（1）及时组织救援人员到达事故现场，全力搜救被困人员。

（2）合理利用救援资源，提高救援效果。

（3）加强现场指挥与协调，确保救援工作有序进行。

6.事故调查与处理（1）成立事故调查组，深入调查职业病危害事件的原因和责任。

（2）依法处理责任单位和责任人，严肃追究相关责任。

7.事后救援和恢复工作（1）加强受害人心理疏导和后续救助，尽快恢复生产和生活秩序。

职业危害事故应急救援预案

职业危害事故应急救援预案职业危害事故应急救援预案1. 引言职业危害是指工作环境和工作方式对劳动者健康和安全产生潜在风险的因素。

由于职业危害事故的突发性和严重性，及时有效的应急救援是保障劳动者生命安全和身体健康的重要环节。

为此，在每个工作单位都应制定并实施职业危害事故应急救援预案，以应对职业危害事故的发生。

2. 预案目标本职业危害事故应急救援预案的目标是：- 确保劳动者在职业危害事故发生后能够迅速获得救援，并减少伤亡和财产损失。

- 保护劳动者免受进一步危害和伤害。

- 在职业危害事故发生后，及时组织和展开救援工作，尽快恢复生产。

3. 应急救援组织为了能够迅速有效地应对职业危害事故，每个工作单位应建立应急救援组织，包括以下职责：- 应急领导小组：负责预案制定、组织实施和协调各项救援工作。

- 应急救援队：包括医疗救援队、消防救援队等，负责现场救援工作。

- 疏散组：负责组织人员疏散，并确保疏散通道畅通。

4. 预案内容本预案包括以下内容：（1）应急预案的制定- 工作单位应根据自身的特点和情况制定应急预案，包括职业危害事故的预测、救援组织的建立、人员疏散和救援工作的流程等。

- 预案应根据实际情况进行演练和修订，以确保其可行性和有效性。

（2）应急救援组织的建立和管理- 工作单位应建立应急救援组织，明确各个部门和岗位在应急救援中的职责和任务。

- 各个部门和岗位应定期开展培训和演练，提高应急救援的能力。

（3）职业危害事故的预测和防范- 工作单位应加强对职业危害事故的预测和防范工作，采取措施降低事故发生的可能性。

- 包括定期进行安全检查，加强对危险源的隐患排查，提高安全管理水平等。

（4）人员疏散和救援工作的流程- 在发生职业危害事故时，工作单位应迅速组织人员疏散，确保人员的生命安全。

- 同时，还要及时组织救援工作，包括拨打急救电话、提供紧急救治和转移伤员等。

5. 应急演练和修订- 工作单位应定期进行应急演练，以提高各级救援人员的应急救援能力。

职业危害制度应急救援预案

职业危害事故应急救援预案一、预案目的为了有效预防、控制和消除职业危害事故，保障劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中可能造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急救援预案。

二、预案适用范围本预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。

三、职业病危害因素识别职业病危害因素可概括为三类：1. 在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。

2. 与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。

3. 与作业环境有关的职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。

四、应急救援组织机构及职责4.1 应急组织体系公司成立职业病危害事故应急救援指挥部，统一领导、组织、协调应急救援工作。

指挥部下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。

4.2 项目应急机构的设置各项目单位应设立应急机构，负责本项目单位的应急救援工作。

应急机构设组长、副组长和组员。

4.3 职责4.3.1 组长的职责组长的职责包括：贯彻国家、地方、行业等上级有关安全应急管理的法律法规、标准和规程；组织实施单位应急预案，掌握单位事故灾害及险情情况，解决应急工作中的重大问题。

4.3.2 副组长的职责副组长的职责包括：协助组长开展应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。

4.3.3 组员的职责组员的职责包括：贯彻执行组长、副组长的指令，参与应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。

五、预防与预警5.1 危险源监控公司应定期对职业病危害因素进行监测、评估，及时发现并消除安全隐患。

对存在职业病危害因素的设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。

5.2 预警行动公司应建立健全职业病危害事故预警制度，发现职业病危害事故隐患时，立即采取措施消除隐患，并报告指挥部办公室。

职业危害场所应急救援预案

职业危害场所应急救援预案一、预案目的为了科学、规范、有序、有效地预防与控制职业危害事故，快速有效地做好对受害人员的救治工作，保护员工健康，有效地实施现场救援措施，避免施救过程中的盲目性，使应急救援工作有领导、有组织、有秩序地进行，最大限度地减轻职业危害事故的危害及其造成的损失，降低事故救援成本和风险，维护员工生命，特制订本应急救援预案。

二、预案适用范围1. 本预案适用于发生职业危害事故的应急控制和救援。

2. 本预案适用于可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所，是指可能发生有毒有害气体、毒物、强腐蚀物质、刺激物质和高温等对员工生命健康造成急性危害的工作场所。

三、预案等级划分1. 一般事故：发生职业病10人以下的。

2. 重大事故：发生职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。

3. 特大事故：发生职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

四、应急救援组织机构及职责1. 应急救援小组：负责事故的抢险、救援等工作。

2. 各级领导：负责应急救援工作的领导、组织、协调和指挥。

3. 安全管理部门：负责日常的安全管理工作，及时发现和处理安全隐患，组织应急预案的培训和演练。

4. 医疗救护部门：负责伤员的救治和救护工作。

5. 保卫部门：负责事故现场的治安秩序维护和人员疏散工作。

6. 通讯部门：负责应急救援过程中的通讯联络工作。

7. 后勤部门：负责应急救援过程中的后勤保障工作。

五、应急救援程序1. 一旦发生职业危害事故，现场人员或受到危害人员应尽快以口头或电话向应急救援小组报告，同时向协定医疗单位电话呼叫救护车和应急救援医务人员。

2. 应急救援小组接到报告后，立即对现场救援人员进行明确的布置和分工，及时将受到危害人员离开现场，转移到通风处，保持安静，制止危害因素继续发生和扩大。

3. 安全管理部门应立即启动应急预案，组织人员进行事故调查，确定事故原因和危害程度。

4. 医疗救护部门应立即组织医护人员赶到现场，对受伤人员进行救治，并将重伤员转送至医院。

职业危害应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案

职业危害事故应急预案（通用5篇）

最新《职业危害应急救援预案》

职业危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急处理预案(三篇)

职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）

职业危害事故应急救援预案(三篇)

职业危害事故应急救援预案（2篇）

职业危害应急救援预案

职业卫生危害事故应急预案

职业病危害应急救援预案范本（3篇）

职业危害事故应急救援预案

职业危害制度应急救援预案

职业危害场所应急救援预案