传帮带满意度调查问卷 表格模板 格式
新员工帮带意见反馈表
北京水木源华电气有限公司
新员工培训帮带意见反馈表
部门：新员工姓名：
1．你是否已了解公司所处行业及企业发展历程？是□否□
2．你是否认同公司所倡导的员工行为和价值观？是□否□
3．你是否认识你们部门的所有同事及其他部门70%以上的同事？是□否□
4．你是否已清晰了解自己的岗位职责及目前主要的工作任务？是□否□
5．你是否已了解公司行政方面、人事方面及财务方面的规章制度？是□否□
6．你是否已熟悉各部门主要职责及他们所在的办公区域？是□否□
7．你是否觉得你的导师能够给予你所需要的支持和帮助？是□否□
8．部门经理是否与你有过面谈和沟通？是□否□
9.你是否认为导师所布置工作任务内容清晰，目标明确，任务内容符合你的实际能力状况？是□否□
10．你的导师是否给你提供了实时的直接指导和帮助？是□否□
11．在沟通中，你的导师是否帮助你梳理工作，指出优势和不足，并给出改进意见和建议？是□否□
12．经过这一段时间的学习和适应，你觉得跟岗位要求相比，自己已经具备哪些技能，还有哪些需要提高？
13．你认为“新员工帮带制度”这种员工帮带形式对你在一个新环境里的学习和成长是否有帮助，为什么？
14、你认为比较适合自己的培训帮带形式是什么？
15．今后你希望得到哪方便的培训和提高？。
帮带员工跟踪评估表 模板
已履行的工作职责：
尚未履行的工作职责：
业绩情况：
所具备的工作能力：
能 力 评 价
欠缺的工作能力：
估表
考核效果评定： 员工姓名：
做给你看；3再做给Ta看；4让Ta做给大家看；5让Ta自己做。
五提交
帮带员工跟踪评估表
考核效果评定：A.5分 B.4分 C.3分 D.2分 帮带五步骤：1做给Ta看；2让Ta做给你看；3再做给Ta看；4让Ta做给大家看；5让Ta自己做。
帮带人姓名： 入职日期：
年 月
日
考核效果评定： 员工姓名：
以下内容由帮带人评价填写，每周五提交
本周帮带内容：
帮带过程中存在的问题：
岗 位 职 责 履 行 及 业 绩 情 况
传帮带跟踪考核表(表格模板、doc格式)
人力资源部经理
时间传帮带主要内容传帮带责任人传帮带对象预期目标达到基本达到未达到传帮带方法满意基本满意不满意责任心较强一般满意度调查75分以下75分以上学习积极性主动较主动一般不主动协作性积极配合较配合不配合解决问题能力较强一般知识接受收获很大有收获无收获工作表现
传帮带跟踪考核表
传帮带对象 姓 名 部门 入职时间 传帮带 第一责任人 姓 名 培训情况 时间
月 至 月 日 日
部门
职
公司层面入司培训 主要内容
培训专员考核
时间
月 日
考勤、纪律、学习积极性：□优□良□中□差 考 试 成 绩 ： □ 60 分 以 下 （ 不 及 格 ） □60—80 分 （良） □80—100 分 （优） 综合评价： □合格 □不合格
点到点Βιβλιοθήκη 跟踪考核情况 时间 传帮带主要内容
预期目标
传帮带
□达到
□
月 至 月
日 日
传帮带方法□满意□基 责任心
□强 □较强
满意度调查□75 分以下
新员工试用期转正评定
传帮带对象综合评定：□优 □良 □中 □差 传帮带责任人综合评定：□优 □良 □中 □差 新员工转正意见□由 月 月 日起提前转正 □继续试用□延长至 日转正 □正常转正 □终止试用
用人部门领导
实习带教满意度调查表
实习带教满意度调查表各位同学：为了解目前实习生的实习状况和问题，医院教学科希望您能协助填写这份调查表，调查结果仅供研究使用，请您如实填写内容。
1.您的性别□男□女2.您的实习形式□校外实习□校内实习3.您认为您所学的专业知识在实习中的作用：□完全相关□相关□一般□不是很相关□完全不相关4.您从目前实习中学到实用知识：□非常多□可以□一般□不是很多□几乎学不到5.您所在的实习工作环境：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意6.您对本实习单位带教老师理论水平总体上：□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意7.您对本实习单位带教老师操作水平总体上：□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意8.您对本实习单位带教老师传达授课内容的总体满意度（比如系统性、条理性）□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意9.您对带教老师的带教工作是否满意。
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意10.您认为多长时间听课一次比较好□一周□二周□三周□一个月11.您对教研室安排的授课内容是否满意□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意12.您认为学校对实习生进行培训：□非常重要□重要□一般□不重要□非常不重要13.您对医院的实习计划安排满意吗□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意14.您在实习中是否存在迟到早退问题：□非常严重□较严重□一般□不严重□不存在15.您在实习过程中学习内容定义不清晰问题：□非常严重□较严重□一般□不严重□不存在16.您认为目前实习的整体工作效率：□非常高效□较高效□一般□效率不高□效率低下17.您认为目前实习生存在的问题有哪些：（多选题）□缺乏积极主动性□缺乏责任心□眼高手低□混日子□沟通能力差□心理素质差□纪律观念不强□理论知识薄弱□其他：18.您最喜欢的带教老师（选填/一个以上均可）科室：老师姓名：19.本次实习您的收获有哪些？20.最后，您对实习有什么意见和建议？您希望以后学校/医院在实习中能做些什么？。
实习带教满意度调查表
实习带教满意度调查表
1、你对医院的实习计划安排满意吗
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意2、你对带教老师的带教工作是否满意。
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意3、你认为带教老师的资历最好是
□主管护师□护师□护士
4、你认为多长时间听课一次比较好
□一周□二周□三周□一个月
5、你对医院安排的授课内容是否满意
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意6、你最喜欢的带教老师
科室：老师姓名：
实习带教满意度调查表
1、你对医院的实习计划安排满意吗
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意2、你对带教老师的带教工作是否满意。
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意3、你认为带教老师的资历最好是
□主管护师□护师□护士
4、你认为多长时间听课一次比较好
□一周□二周□三周□一个月
5、你对医院安排的授课内容是否满意
□非常满意□满意□比较满意□一般□不满意6、你最喜欢的带教老师
科室：老师姓名：。
带教满意度调查表
9、解答问题
10、对学生的人文关怀
11、放手操作
12、与同事的团结
13、言传身教
14、基础教学
15、专科教学
16、医疗文件书写
17、健康教育
18、技术水平
19、主动讲授
20、鉴定的公正性
临床教学满意度调查表
为了进一步做好临床教学工作，保证教学质量，特向各位同学调查临床带教老师工作情况，希望各位同学根据自己的切身感受进行回答。谢谢合作！
科室：老师姓名：日期：
满意度（分值）
项目
优5分
良4分
中3分
差2分
合计
1、专业知识水平
2、教学方法或方式
3、教学态度
4、敬业精神5、小讲课6 Nhomakorabea操作示范
7、教学查房
新员工带教满意度调查表
新员工带教满意度调查表为了更好地服务员工,提高辅导员的服务质量，现对生活辅导员进行评价，希望大家从公司以及自身利益出发,认真、详实、积极配合地填写此张评价表，感谢！1.辅导员带你认识新同事的工作如何？A.带教过程主动带领我认识部门新同事，且帮助我认部门全部人员（10分）B.带教过程主动带领我认识部门新同事，且帮助我认识了部门大部分人员（8分）C.带教过程主动带领我认识部门新同事，但只帮助我认识了部门少部分人员（4分）D.带教过程未主动带领我认识新同事，未帮助到我认识部门新同事（2分）2.辅导员向介绍部门排班、请假、休息、分工等信息情况如何？A.以上信息都有介绍清楚（10分）B.以上信息有2个及以上介绍清楚（8分）C.以上信息有1个介绍清楚（4分）D.以上信息都未介绍清楚（2分）3.辅导员向你做的“厂区樓层､厂区地理位置､厂区公共设施、茶水间、及厂区及宿舍周遭生活机能”介绍的工作如何？A.以上5个内容都有介绍清楚（10分）B.以上3个及以上内容都有介绍清楚（8分）C.以上1-2个内容介绍清楚（4分）D.以上内容无介绍或都未介绍清楚（2分）4.你向辅导员请教的工作相关的问题，得到解决的情况如何？A.工作上的问题都懂，都可以给与解答（10分）B.工作上的问题大部分懂，少部分不清楚，但请教别人后都可以给与解答（8分）C.工作专业上的问题不太熟练，大部分问题需要请教别人后才能给与解答（4分）D.工作专业上的问题大部分都不懂，也无法给与解答（2分）5.遇到问题时您能在第一时间联系到辅导员吗?A.总是能联系到（10分）B.经常能联系到（8分）C.偶尔（4分）D.联系不到（2分）6.辅导员主动指导你工作的情况如何？A.每周3次及以上主动指导我工作，且指导内容详细、清楚（10分）B.每周1-2次主动指导我工作，且指导内容详细、清楚（8分）C.偶尔主动指导我工作或指导内容敷衍简单（4分）D.基本不会主动指导我工作（2分）7.辅导员平时与你较深入沟通的频率如何？A.平均每周>=3次（10分）B.平均每周1-2次（8分）C.平均每周<1次（4分）D.从未深入沟通（2分）8.您认为辅导员与你沟通时表述清晰吗?A.非常清晰，可完全理解（10分）B.很清晰，大部分可以理解（8分）C.一般，很多不太理解（4分）D.不清晰，完全不理解（2分）9.你觉得辅导员带教过程中责任感如何？A.非常有责任感，一直用心带教我（10分）B.比较有责任感，大部分情况会用心带教我（8分）C.责任感一般，不是太用心带教我（4分）D.缺乏责任感，基本不管我（2分）10.辅导员对你提出的意见和建议反馈如何？A.每次都反馈及时，并认真对待（10分）B.大部分情况会反馈，也可以认真对待（8分）C.偶尔会反馈或反馈时态度敷衍（4分）D.从不反馈（2分）11.怎么形容你的辅导员？（多选题）A.热情亲切B.态度一般C.严肃认真D.高高在上E.公私不分F.其他______________。
满意度调查表【模板】
满意度调查表
企业名称：
1、您对本次培训内容是否满意？
☐非常满意☐满意☐一般☐不满意
2、您对本次培训过程中讲者的讲解是否满意？
☐非常满意☐满意☐一般☐不满意
3、本次培训的内容是否对企业有帮助？
☐有☐一般☐无4.贵企业对什么类型的政策更有兴趣？
科委政策经信委政策
☐认定政策☐专精特新”中小企业认定
☐科技计划（资金）政策☐中小企业发展专项资金☐财税补贴政策☐重点技术改造
☐科技奖励政策☐首台突破和示范应用☐科技人才政策☐上海市市级企业技术中心
其他
5、您对本次服务组织人服务质量是否满意？
☐非常满意☐满意☐一般☐不
满意
请对本次服务评分（满分100分）_________ 6、请您对本次服务提出宝贵的意见。
医院满意度社会调查表
医院满意度社会调查表
真诚感谢您对我院的信任、理解和支持，浪费您5分钟时间，请您实事求是
地对我院及其工作人员的服务情况进行评议，我们将把您的意见进行汇总、反馈，
并认真研究改进措施。
衷心感谢您的配合！
1、您对急诊、急救服务是否满意？ 1、满意
2、一般
3、不满意
2、您对门诊医生的技术和服务是否满意？ 1、满意 2、一般
3、不满意
3、您对病房医生的技术和服务是否满意？ 1、满意 2、一般 3、不满意
4、您对病房护士的技术和服务是否满意？ 1、满意 2、一般 3、不满意
5、您对住院药房人员的工作效率和服务是否满意？1、满意 2、一般 3、不满意
6、您对住院处收费人员工作效率和服务是否满意？1、满意 2、一般 3、不满意
7、您对手术室医生和护士的服务是否满意？ 1、满意 2、一般 3、不满意
8、您对病房的环境卫生是否满意？ 1、满意 2、一般 3、不满意
9、您对医院服务工作的总体评价？ 1、满意 2、一般 3、不满意
10、请您对辅助检查科室的服务作出评价：服务较好的科室有：
服务较差的科室有：
11、请写出您对医院服务工作的具体意见和建议：
请您在相应栏目打“√”，并写出具体意见和建议。
年月日。
满意度服务调查问卷模板
尊敬的顾客：您好！为了更好地了解我们的服务质量，提高我们的服务水平，我们诚挚地邀请您参与本次满意度调查。
您的宝贵意见将是我们改进工作的动力。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市：4. 您的职业：二、服务体验1. 您对我们服务的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您认为我们的服务态度如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差3. 您认为我们的服务速度如何？（）非常快（）快（）一般（）慢（）非常慢4. 您认为我们的服务质量如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差5. 您认为我们的服务环境如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差6. 您认为我们的服务价格如何？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理7. 您认为我们的服务人员是否具备专业知识？（）非常具备（）具备（）一般（）不具备（）非常不具备8. 您认为我们的服务人员是否具备良好的沟通能力？（）非常具备（）具备（）一般（）不具备（）非常不具备9. 您认为我们的服务人员是否具备耐心和细心？（）非常具备（）具备（）一般（）不具备（）非常不具备三、改进建议10. 您认为我们哪些方面需要改进？（可多选）（）服务态度（）服务速度（）服务质量（）服务环境（）服务价格（）专业知识（）沟通能力（）耐心和细心（）其他（请注明）11. 您对我们有哪些其他意见和建议？感谢您参与本次满意度调查，您的宝贵意见将对我们改进工作起到重要作用。
祝您生活愉快！问卷填写说明：1. 请根据您的真实感受进行选择，如有疑问，请咨询工作人员。
2. 您的个人信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
3. 填写完毕后，请将问卷交给工作人员。
再次感谢您的参与！祝您生活愉快！。
“传帮带”教学模式学生满意度及学习效果调查
“传帮带”教学模式学生满意度及学习效果调查1、“传帮带”教学模式授课可以提高课堂学习效率吗？【单选题】○ 能○ 不能○ 看情况2、你认为“传帮带”教学模式最能促进哪方面能力？【单选题】○ 自学能力○ 探究能力○ 发现并解决问题的能力○ 以上全部3、你认为“传帮带”教学模式在哪种类型课堂实施效果最好？【单选题】○ 新课○ 复习课○ 习题课○ 实验课4、“传帮带”教学模式下，对教师的教学能力和授课内容满意度如何？【单选题】○ 很满意○ 满意○ 一般○ 不满意5、“传帮带”教学模式下，对课堂学习气氛的满意度如何？【单选题】○ 很满意○ 满意○ 一般○ 不满意6、你认为目前小组的人数以及成员搭配是否合理？【单选题】○ 很满意○ 满意○ 一般○ 不满意7、你对所在小组的活跃度满意程度如何？【单选题】○ 很满意○ 满意○ 一般○ 不满意8、“传帮带”教学模式是否帮助你更好的掌握知识？【单选题】○ 有很大帮助○ 有帮助○ 一般○ 没有帮助9、喜欢这种“传帮带”教学模式吗？【单选题】○ 很喜欢○ 喜欢○ 一般○ 不喜欢10、“传帮带”教学模式能否激起你的学习兴趣？【单选题】○ 能○ 一般○ 不能11、“传帮带”教学模式的教学效果比传统教学如何？【单选题】○ 很好○ 好○ 一般○ 不好12、“传帮带”教学模式的学习效率比传统教学如何？【单选题】○ 高○ 一般○ 不高13、“传帮带”教学模式是否有利于学生综合素质的提高？【单选题】○ 是○ 一般○ 不是14、愿意其他课程也开展“传帮带”教学模式吗？【单选题】○ 非常愿意○ 愿意○ 一般○ 不愿意15、问答题：你认为“传帮带”教学模式给你的学习带来了什么?教学过程中还需要教师做怎样的改进?（限定在60字之内）【填空题】________________________。
传帮带满意度调查表 表格模板 格式
传帮带满意度调查问卷
你好！非常感谢你参加此次对你责任人的评估，请你如实填写本次问卷，这将有助于我们了解责任人对你传帮带的效果，更有针对性的进行管理，你真实的评价和期望是我们追求的动力和方向，
烦请你认真填写以下问卷（请你在您认可的方格内划“√”），人力资源部将对你的问卷答案保密。
衷心感谢您的支持！！！
人力资源部
姓名： 所在部门： 职务：
责任人姓名：
学历：
职务：
评估项目
很满意
满意
尚可
不满意
原因和建议
5
4
3
2
传帮带计划安排
对传帮带工作目的的了解
对公司各部门职责的介绍
对本部门情况的讲解
本岗位的工作职责讲解
《传帮带评估表》填写前的沟通工作
《传帮带评估表》填写的满意程度
传帮带实施过程
责任人本岗位的专业技能
责任人的知识技能
对你的业务工作的了解
时间安排的合理性
传帮带计划目标内容的讲解情况
对你岗位技能实操的培训
工作问题的解答情况
如何同各相关部门工作方面处理的介绍
完成情况
月底对当月工作实施情况沟通
阶段性工作的计划目标是否按时完成
目标完成的效果
每月月底根据下个月的各阶段工作的沟通情况
总分：
你对传帮带工作的建议：
满意度问卷调查表
舟山海星外事旅游客运有限公司舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（组长）员工满意度问卷调查表（组长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。
以及提高员工的工作积极性，完善公司各方降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。
以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。
因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。
1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？A、有B、没有C、可有可无A、有B、没有C、可有可无2、组长是否询问过你的工作建议？2、组长是否询问过你的工作建议？A、经常询问B、偶尔询问C从不询问A、经常询问B、偶尔询问C从不询问3、组长是否采纳过你的工作建议？3、组长是否采纳过你的工作建议？A、有B、没有A、有B、没有4、组长的工作你是否满意？4、组长的工作你是否满意？A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意5、组长的任用是否有必要？5、组长的任用是否有必要？A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？A、很好B、还可以C、不好D、非常差A、很好B、还可以C、不好D、非常差7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？A、能B、偶尔能帮我解答C、不管不问，让我自己处理A、能B、偶尔能帮我解答C、不管不问，让我自己处理9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？舟山海星外事旅游客运有限公司舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（车队长）员工满意度问卷调查表（车队长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。
代课老师满意度调查表
代课、辅导老师满意度调查问卷为保证XXXX教育的课程质量和有效性，打造更适合孩子成长的学习环境，特邀您参与本次调查，我们非常重视您的真实想法。
因此，本次调查为不记名模式，请家长和孩子按照您最真实的想法填写，谢谢！（备注：填写学员所上科目老师）1、语文老师姓名_____,你对语文老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________2、数学老师姓名_____,你对数学老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________3、英语老师姓名_____,你对英语老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________4、物理老师姓名_____,你对物理老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________5、化学老师姓名_____,你对化学老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________6、辅导老师姓名_____,你对辅导老师满意度___，给该老师打分__（满分10分）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意对该老师的意见和建议_________________________________________________7、您还希望书立行知达教育需要做哪些改进，可以帮助孩子更好的学习？__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________。
传帮带调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了深入了解我国传帮带文化的现状、传承效果及存在问题，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地传承和发扬传帮带精神。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的地区：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市（5）农村地区4. 您的教育程度：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科（5）研究生及以上二、传帮带认知5. 您是否了解传帮带文化？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您认为传帮带文化在我国的重要程度如何？（1）非常重要（2）比较重要（3）一般（4）不太重要（5）完全不重要7. 您认为传帮带文化对个人成长有哪些帮助？（1）提高专业技能（2）培养良好品德（3）增强团队协作能力（4）拓宽人际关系（5）其他（请说明）三、传帮带实践8. 您是否参加过传帮带活动？（1）是（2）否9. 您在传帮带活动中担任的角色是：（1）师傅（2）徒弟（3）旁观者（4）其他（请说明）10. 您认为传帮带活动的主要形式有哪些？（1）师徒结对（2）技能培训（3）经验交流（4）文化传承（5）其他（请说明）11. 您认为传帮带活动在哪些方面存在不足？（1）师傅与徒弟之间的沟通不畅（2）传帮带内容单一，缺乏创新（3）传帮带时间安排不合理（4）传帮带效果不明显（5）其他（请说明）四、传帮带传承12. 您认为传帮带文化应该怎样传承？（1）加强政策支持（2）创新传帮带形式（3）提高师傅和徒弟的参与度（4）加强传帮带文化的宣传力度（5）其他（请说明）13. 您对传帮带文化的传承有何建议？（1）请简要说明感谢您的参与！祝您生活愉快！。
员工协助方案满意度调查表
員工協助方案滿意度調查表第一部分 問卷01. 我曾尋求員工協助方案(填「否」者，請跳至13繼續回答)□是 □否02. 我認為員工協助方案諮詢服務人員的態度溫暖及真誠□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意03. 我認為員工協助方案諮詢服務人員了解我的問題□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意04. 經過員工協助方案諮詢服務人員的協助，有助於我問題的解決□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意05. 員工協助方案對於我的問題是有幫助□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意06. 員工協助方案對於我服務要求的回覆是迅速的□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意07. 如果我還有需要，我會再次尋求員工協助方案□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意08. 我會向其他人介紹員工協助方案□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意09. 我相信員工協助方案能做到保密及保障我的隱私權□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意10. 整體而言，我對於員工協助方案所提供的服務感到滿意□非常同意 □同意 □普通 □不同意 □非常不同意11. 我曾尋求的員工協助方案項目為(可複選)□法律諮詢 □財務諮詢 □健康諮詢 □管理諮詢□心理諮商 □家庭關係諮詢 □工作壓力諮詢12. 我得知本機關辦理員工協助方案的宣傳方式為(可複選)□宣導海報 □宣導說明會 □機關網站 □每個月主題性文章13. 我未曾尋求員工協助方案，是因為….□未有需要 □不知道有員工協助方案 □其他：14. 其他建議第二部分 基本資料填表日期：年月日----問卷到此結束，再次感謝您的填答----。
对满意度的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我们产品/服务在您心中的表现，以及我们的改进方向，我们诚挚地邀请您参与本次满意度调查。
您的宝贵意见将对我们改进和提升服务质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市：_____________________________4. 您的职业：_____________________________二、产品/服务体验5. 您对我们产品/服务的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为我们产品/服务的哪些方面表现优秀？（）产品质量（）服务质量（）价格（）外观设计（）其他（请注明）：_____________________________ 7. 您认为我们产品/服务有哪些方面需要改进？（）产品质量（）服务质量（）价格（）外观设计（）其他（请注明）：_____________________________ 8. 您对我们产品/服务的售后服务满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为我们售后服务有哪些优点？（）响应速度快（）解决问题能力强（）服务态度好（）其他（请注明）：_____________________________ 10. 您认为我们售后服务有哪些需要改进的地方？（）响应速度（）解决问题能力（）服务态度（）其他（请注明）：_____________________________三、改进建议11. 您对我们产品/服务的改进有哪些建议？_____________________________12. 您认为我们如何提高客户满意度？_____________________________四、其他13. 您认为我们品牌在同类产品/服务中的竞争力如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱14. 您是否愿意向亲朋好友推荐我们的产品/服务？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意15. 您对我们公司及产品的信任程度如何？（）非常信任（）信任（）一般（）不信任（）非常不信任感谢您参与本次满意度调查！祝您生活愉快！【问卷结束】。
劳务派遣员工满意度调查问卷
劳务派遣员工满意度调查问卷
一、您的基本情况
1、您的性别：
A、男
B、女
2、您的年龄：
A、25岁以下
B、26-35岁
C、36-45岁
D、46岁以上
3、您的最高学历：
A、高中/中专以下
B、大专
C、本科
D、硕士以上
4、您现在的薪酬是多少：
A、1500以下
B、1500-2500
C、2500-3500
D、3500以上
二、对工作本身的满意度
1、您对本人的工作岗位是否感到满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
2、您对您现在岗位的发展前景是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
3、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
三、对人力资源有限公司服务满意度
1、您对派遣公司工作人员的办事态度是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
2、您对派遣公司工作人员的办事效率是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
3、您对派遣公司工作人员的办事能力是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
4、您对工伤理赔和生育报销的效率是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
5、您对派遣公司对员工日常事务的处理与答复是否满意？
A、很满意
B、满意
C、一般
D、不满意
年月日。
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姓名： 所在部门： 职务：
责任人姓名：
学历：
职务：
评估项目
很满意
满意
尚可
不满意
原因和建议
5
4
3
2
传帮带计划安排
对传帮带工作目的的了解
对公司各部门职责的介绍对本部门情况的讲解本岗位 Nhomakorabea工作职责讲解
《传帮带评估表》填写前的沟通工作
《传帮带评估表》填写的满意程度
传帮带实施过程
责任人本岗位的专业技能
责任人的知识技能
对你的业务工作的了解
时间安排的合理性
传帮带计划目标内容的讲解情况
对你岗位技能实操的培训
工作问题的解答情况
如何同各相关部门工作方面处理的介绍
传帮带实施中工作沟通的情况
根据各阶段工作计划实施的满意度
传帮带完成情况
月底对当月工作实施情况沟通
阶段性工作的计划目标是否按时完成
目标完成的效果
每月月底根据下个月的各阶段工作的沟通情况
传帮带满意度调查问卷
你好！非常感谢你参加此次对你责任人的评估，请你如实填写本次问卷，这将有助于我们了解责任人对你传帮带的效果，更有针对性的进行管理，你真实的评价和期望是我们追求的动力和方向，
烦请你认真填写以下问卷（请你在您认可的方格内划“√”），人力资源部将对你的问卷答案保密。
衷心感谢您的支持！！！
总分：
你对传帮带工作的建议：