(草稿)2014适宜技术培训安排表
2014各层级护士培训计划表
2014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N01.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。
2.复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。
3.能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。
4.正确掌握会阴护理、口腔护理、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。
5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。
6.及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。
7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。
8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。
1.岗前培训率达100%。
2. 3年内安排各科轮转。
3.参加护理安全教育。
4.每年继续教育Ⅱ类学分达25分。
5.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
6.以科内培训为主，院内培训相结合。
7.护士长针对每个个人制定出具体培训计划。
8.注重团队意识的培养。
1.新入职护士上岗前护理部做好岗前培训。
2.岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。
3.各科护士长做好科室环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。
4.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。
5.科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
6.护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。
7.常规进行院感知识培训。
8.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。
9.护理部不定期组织业务知识培训。
10.科内针对本科情况进行护理安全培训。
N0级需掌握的操作项目：成人基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。
2014年度培训计划表
具体以正式文 件下发为准。
9月份
一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期加油站从业人员考证培训班 具体以正式文 三、在市区举办1期危险化学品安全管理人员、从业人员考证培训班 件下发为准。 四、在市区举办1 期危险化学品主要负责人、安全管理人员继续教育培训 班 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任考证培训班 三、在市区举办1期加油站主要负责人安全管理人员继续教育培训班 具体以正式文 四、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 件下发为准。 五、举办1 期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员继续教育培训班（在仲 恺举办） 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任继续教育培训班 三、省局在某市举办1期中级安全主任继续教育培训班 四、在市区举办1 期危险化学品主要负责人、安全管理人员继续教育培训 具体以正式文 件下发为准。 班 五、在市区举办1期高压电工特种作业操作证考证培训班 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 三、在市区举办1期危险化学品安全管理人员、从业人员资格考证培训班 四、在市区举办1期加油站主要负责人安全管理人员继续教育培训班 五、举办1期初级安全主任继续教育培训班（在惠东举办）
备注
7月份
具体以正式文 件下发为准。
8月份
一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任考证培训班 三、在市区举办1期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员继续教育培训班 四、在市区举办1期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员考证培训班 五、在市区举办1期高处作业特种作业操作证复审培训班 六、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 七、在市区举办1期金属焊接与切割特种作业操作证新考证培训班 八、举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班（在培训中心2014年度培训计划表
2014年公司员工年度培训计划表
序 号
培训内容
培训 牵头承办 协助承办
类别 科室
科室
培训对象
培训 形式
培训讲师
教材
培训地点
1 月
2 月
3 月
4 月
5 月
6 月
7 月
8 月
9 月
10 月
11 月
12 月
培训 时长
考核 方式
备注 费用预算
新入职员工
新员工入职培训
达4人后统
科室
培训对象
培训 形式
培训讲师
教材
培训地点
1 月
2 月
3 月
4 月
5 月
6 月
7 月
8 月
9 月
10 月
11 月
12 月
培训 时长
考核 方式
备注 费用预算
19
战略性人力资源 系统整合与管理
外部 培训
人力 资源部
人力 资源部 办公室
主管以上人 员
讲授
浙江工商大 学高级培训 讲师提供
发展中心
浙江工商 大学高级 工商管理 培训中心
★
3天
心得 报告
转训： 2500元/人
各科室负责 /天+考察
人
费
20
军训与户外拓展
外部 培训
人力 资源部
办公室
全体员工
户外 拓展
拓展机构 教练
无
拓展机构 基地
★
★
一次 1-2 天
行为 观察
各科室 分批次进行
2万元
21
物资库存管理
内部 培训
办公室
2014年度培训计划方案
2014年度培训计划方案1.培训目的1.1增强员工对企业的归属感和凝聚力企业的人才队伍建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培养。
所以企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。
通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。
培训不仅提高了员工的业务水平,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。
1.2提升员工技术、能力水准岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。
1.3有助于企业建立学习型组织企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。
成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。
1.4增强企业竞争优势一个企业要想建立竞争优势,就必须提供比其竞争对手质量更好的技术或服务,提供竞争对手所不能提供的创新性技术或服务,或者以更低的成本提供与其竞争者相同的技术或服务。
研究表明,员工培训对企业竞争优势的建立有着强烈的直接影响。
2.原则与要求2.1坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2.2坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过委外培训做好相关专业培训。
2.3坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
3.培训职责3.1由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。
2014培训工作计划任务进度表
行政人事
按新编制的培训考核制度规定，完善2014年各项考核和培训评估工作
制定2015年培训方案
上年培训工作总结
2014年培训工作总结
2月第二周
总经理助理
行政人事
提供各项上年度培训工作表格，分析汇总
下一年度培训计划
2015年培训工作计划
3月第二周
总经理理
行政人事
编制，提交总经理审核
总经理助理
采购部、营运部、配送中心
编制
培训工作计划主要工作任务进度表（三）
工作项目及内容
工作进度
完成时间
负责人
协办人员及部门
说明
基础及日常培训实施
入职培训及日常重点工作
新员工入职培训
每月进行
人事行政
各基础组培训师
指公司所有新员工入职培训
门店人员技能培训
每月进行
人事行政
营运部
除参加正常入职培训和
配送中心人员技能培训
“卓越店长”培训班
12月第一周
人事行政
外聘讲师
针对门店优秀店长
培训评估体系建设
新员工入职培训考核
11月第二周
人事行政
培训工作跟踪与评估
重点门店销售人员培训工作跟踪与评估
11月第二周—12第四周
总经理助理
营运部、行政人事
门店人员综合素质评估表
完善公司各部门培训及重点培训项目评估
12月第一周—1月第二周
每月进行
人事行政
物流配送经理
加盟商、经销商人员培训
10月第一周
人事行政
各基础组培训师
只做产品培训和销售技巧培训
兼职培训师技能培训
10月第一周-11第四周
技术人员培训计划安排表
■
□
2.工业门型号种类，
□
□
■
3.功能特点，
□
□
■4.安全注意事项，■ Nhomakorabea□
□
5.产品安装和调试办法，
■
□
□
6.常见故障和排除办法，
■
□
□
7.限位行程调试，
□
■
□
8.附加配件安装，
□
■
□
9.产品维修和保养；
□
■
□
4
平移门
伸缩门
无轨门
产品知识
1天
1.基本组成部件，
□
■
□
2.型号种类，
□
■
□
3.功能特点，
外派技术员、技工学员培训安排表
本安排适用于公司办事处外派新入职员工、技术学员培训。由人力资源部及相关车间引导新入职员工进行为期一周的车间培训，培训内容和要求如下：
序号
培训内容
时间
培训部门
负责人
培训基础知识
培训要求
考核
掌握
熟悉
了解
1
道闸
产品知识
1天
1.道闸命名规则，
□
□
■
2.道闸基本结构，
□
□
■
3.道闸型号种类和各型号的区别，
□
■
□
4.产品安装和调试办法，
■
□
□
5.电器接线路，
■
□
□
6.常见故障和排除办法；
■
□
□
5
6
收费系统
平开门
通道系统、升降地柱
1天
1天
1.基本结构，
□
2014 年度培训计划表(CNAS实验室模板)
化学实验室全员
内部培训
书面考试/
盲样考核
化学实验室
5
2014.3
标准溶液配制标定（GB601)
掌握相关知识
化学实验室全员
内部培训
书面考试
理化实验室
6
2014.3
微生物检测实操培训
掌握相关知识
微生物实验室员工选派
外部培训
培训方/证书
烟台
7
2014.4
测量不确定度评定知识培训
掌握相关知识
关键检测人员
外部/内部
证书/考试
青岛/会议室
8
2014.4
口气味检测培训
掌握相关知识
化学实验室全员
内部培训
现场操作
口气味实验室
9
2014.5
培养基知识及标准菌种的管控
掌握相关知识
微生物实验室全员
内部培训
书面考试
微生物实验室
10
2014.5
实验室体系文件培训
掌握相关知识
全员
内部培训
书面考试
会议室
11
2014.5
实验室认可知识内审员培训
掌握相关知识
相关人员
内部培训
书面考试
会议室
12
2014.6
微生物接种分离和纯化及沙门氏菌的特性、检测和控制
掌握相关知识
微生物实验室全员
内部培训
书面考试
微生物实验室
13
2014.7
14
2014.8
15
2014.9
16
2014.10
17
2014.11
2014 年度培训计划表
序号
培训时间
2014护理人员业务培训计划 (表)Microsoft Word 文档 (2)
2014年护理人员月业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度3月14日医院感染相关知识潘梦霞3月27日预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳3月28日心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度4月11日细节管理在护理中的重要性杨淑梅4月25日神经外科新技术及护理发展张敏5月16日骨外二科新技术及护理发展丁丽华5月30日“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英6月13日坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤6月27日输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度7月11日护理礼仪与沟通陈姗姗7月25日妇产科新技术及护理发展王丽霞8月8日心内一科新技术及护理发展王丽君8月22日如何安全使用胰岛素夏立伟9月5日健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬9月19日危重患者抢救张燕第四季度10月17日情商在护理工作中的重要性与应用于洋10月31日手术室新技术及护理发展满春喜11月14日胸心外科新技术及护理发展孙洪微11月28日患者发生输液反应时的应急处理吴丽红12月12日心电图机的操作及小故障排除孙玉华12月26日疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：不是分层培训课时要求全体护士参加（如4月11、25，5月16），在分层培训课时（如3月14、27、28），请各位护士长安排各层级人员按时参加培训，护士长也要参加自己相对应的分层培训，否则技术档案上没有相应培训分。
护士分层培训时间详见下表：2014年各级护理人员分层业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度N0 N1级(3月14日)医院感染相关知识潘梦霞N2级(3月27日)预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳N3N4级(3月28日)心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度N0 N1级(5月30日)“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英N2级(6月13日)坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤N3N4级(6月27日)输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度N0 N1级(8月22日)如何安全使用胰岛素夏立伟N2级(9月5日)健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬N3N4级(9月19日)危重患者抢救张燕第四季度N0 N1级(11月28日)患者发生输液反应时的应急处理吴丽红N2级(12月12日)心电图机的操作及小故障排除孙玉华N3N4级(12月26日)疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：N0 N1级可以参加高一级别培训，N2级、N3N4级不可参加低一级别培训。
2014年度安全教育培训计划表
知识教育
会议、宣 传
使各岗位人员熟悉其岗位
知识
各岗位
操作人
员
安全员
5月
公司管理人员安 全教育
会议
加强管理人员安全意识、加 强带头模范作用
公司管 理人员
安全员
6、7月
消防安全知识培 训教育、夏季安 全知识教育
讲座、宣 传等
使员工了解防火的重要性 和如何救火等常识预防中 暑和触电事故
全体员
工
消防保卫 员、安全员
戴劳保用品
全体员
工
安全员
12月
2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
等
8月
典型事故和应急 救援案例分析
宣传
加强员工安全意识和处理 紧急情况的能力
全体员
工
安全员
9月
安全生产规章制 度和劳动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ律
理论
确保安全生产
全体员
工
安全员
10月
特种作业人员安 全教育
上课
加强特种作业人员的安全 技能素质
电工、司 机等
安全员
11月
劳保用品使用安 全教育
宣传、现 场指导
劳保用品的作用和如何穿
2014
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过
程
二级安全教育
理论
加强新员工的安全素质
新进
员工
安全员等
1月
国家安全法律法
规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员
工
安全员
2月
安全生产管理知 识、安全生产技 术专业知识
理论
加强员工的安全意识
2014年培训计划表
项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 培训内容 培训地点 培训时间 参加人员 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 讲课 蒋受剑 梁秋武 梁秋武 脱雪刚 区国良 刘健 李林 李林 刘健 梁秋武 周欢 蒋受剑 培训效果 书面考核 书面考核 书面考核 书面考核 无需考核 书面考核 书面考核 书面考核 书面考核 书面考核 书面考核 书面考核 备注 GB2828抽样计划及MIL-STD105E（2）抽样计划培训 培训室 通用外观检验标准及华为外 观检验标准 培训室 华为木箱外观标准培训/华为 来料通用包装规范 培训室 铆钉/焊接/喷涂/丝印/电镀/ 检验标准 培训室 QC手法运用技巧与（新旧七 手法）及质量统计分析 培训室 品质部流程 ISO9001：2000 ISO9001：2000内审 SPC运用与技巧 培训室 培训室 培训室 培训室 培训室 培训室 培训室 品质部全体/生产部班 1月24日 组长 品质部全体/生产部自 2月20日 检员 品质部全体/生产部自 3月28日 检员 品质部全体/生产部自 4月11日 检员 5月23日 品质部全体 6月13日 品质部全体 7月20日 品质部全体 品质部全体/生产部自 8月18日 检员 9月15日 品质部全体 10月17日 品质部全体 11月14日 品质部全体 12月26日 品质部全体 审核： 李林2014.01.6 批准：
10 FMEBiblioteka 的认识与运用 11 8D与改善的技巧 12 6西格玛的介绍与试行 制定：梁秋武2014.01.6
2014年度培训计划
序号月份课程名称受训部门参训人员参训人数培训讲师培训方式组织部门11月产品品质标准表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150刘蓬/周运杰内训表面处理--喷粉车间21月交通安全知识表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150刘蓬/周运杰内训表面处理--喷粉车间31月车间5S培训表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150刘蓬/周运杰内训表面处理--喷粉车间41月安全用电培训工模部工模全体人员60毕向阳内训工模部51月质量、环境、COC体系电装一部电装一部员工1000班组长内训电装一部61月体系文件要点电装一部电装一部员工1000班组长内训电装一部71月ISO\COC培训电装一部电装一部员工1000班组长内训电装一部81月班组安全培训电装一部电装一部员工1000班组长内训电装一部91月安全生产机加部机加员工110班组长内训机加部101月成本管控机加部机加员工110班组长内训机加部111月品质意识EMS事业部EMS一线员工15廖洪平内训EMS事业部121月SMT与ESD基础知识EMS事业部EMS一线员工15廖洪平内训EMS事业部132月PROE绘图参考研发一部结构组人员20茹志云内训研发一部142月绩效考核明细机加部机加员工200班组长内训机加部152月员工手册培训机加部机加员工200班组长内训机加部162月设备维护机加部机加员工200班组长内训机加部172月安全八不准及相关知识表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150刘蓬/周运杰内训表面处理--喷粉车间182月COC基础知识培训表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150周运杰内训表面处理--喷粉车间192月生产质量要素表面处理--喷粉车间喷粉车间员工150刘蓬/周运杰内训表面处理--喷粉车间202月ESD培训电装一部电装员工200区域拉长内训电装一部212月月度安全培训电装一部电装员工1000班组长内训电装一部222月高压电工作业设备部邓志杰1外请讲师外训设备部232月低压电工作业设备部赵乐宁1外请讲师外训设备部243月行车吊装培训压铸部装模工、行车工2外请讲师外训人力资源部2014年度培训计划一、部门级培训课程审批：审核：制表：。
2014年培训计划表
序号 1 2 3 月份 3月 7月 9月 培训项目 三炉凿岩机结构拆解 高炉工艺和设备 高炉中修检修作业指导 书培训 高炉故障年度总结分析 全自动分析中心工艺流 程 分析仪器的维护心得 机器人原理 板坯的自动化控制概况 新入厂钳工液压传动培 训 热轧工艺和设备 中修作业指导书 热轧故障年度总结分析 中修施工方案培训 冷轧工艺设备 WAY-WAY分析 14年故障分析总结 TPM阶段知识培训 精密检测工具的运用 六西格玛基础知识培训 培训形式 现场拆分讲解 集中授课 现场讲解 培训对象 炼铁维检四班 新入厂职工 检修人员 讲课人 曲海 曲海 曲海
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
12月 3月 6月 9月 12月 3月 7月 9月 12月 5月 7月 1-2月份 12月 不定期 8月份 4月份
集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 现场 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课
炼铁班组长 相关人员 相关人员 相关人员 相关人员 新入厂钳工 新入厂职工 相关班组 热轧维检四班 相关班组 新入厂职工 冷轧班组长 冷轧班组长 班组长以上人员 钳工及专业 专业管理及青工
曲海 陶金 陶金 陶金 陶金 车磊 车磊 车磊 车磊 陈虎 陈虎 陈虎 陈虎 杨宝郁 乔振龙 项目负责人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 21
单位主管领导： 董吉清 18
填报人：乔羽
填报日期：2013
安排）
培训学时 1 2 2 负责人 董吉清 董吉清 董吉清
2 1 1 1 1 6 2 2 2 2 2 2 2 20 4 4
董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清
2014~2015学年第二学期机电学院技能鉴定培训安排表
汽车专业教师
汽车z1502
13
钳工
制图员
成教模具班等
中（高）级
视报名情况而定
视报名情
况定
模具专业教师
14
模具设计师
模具133
高级
5.4-5.22
5.23
模具专业教师
15
数控车（铣）床操作工
数控143
成教数控班等
中（高）级
5.4-5.22
5.23
数控专业教师
16
制图员
机制133
冋级
5.4-5.22
工设专业教师
备 注
专业审核分管领导审批
2014〜2015学年第二学期机电学院技能鉴定培训安排表
序 号
培训/考证项目
培训对象
等级
课时
预计开课
（培训）日期
预计考 试日期
培训 人数
授课教师
1
制图员、模具设计师
毕业班
中（高）级
3.14
机制专业教师
2
汽车修理工
毕业班
高级
3.14
汽车专业教师
3
三维造型工程师
毕业班
高级
3.14
工设专业教师
4
模具制造工
5.23
机制专业教师
机制134
17
模具设计师
模具132
高级
6.8-6.26
6.27
模具专业教师
18
汽车修理工
汽修131
高级
5.24-6.26
6.27
汽车专业教师
汽修134
19
数控车（铣）床操作工
数控1502
中级
6.8-6.26
2014培训时间安排
时间安排
本次培训筹备时间为：2014年3月15日—4月2日，培训学习的时间为：2014年3月15日—7月15日。
2014年4月2日前，各区县师培中心将本次培训名单按照市教育局样表上报德阳市教师继续教育培训中心，4月5日前德阳市教师继续教育培训中心汇总名单集中统一报中国教师研修网；4月2日-4月8日，中国教师研修网对远程研修的各级管理员进行集中培训，期间各级管理员根据手机号码登录熟悉平台操作，4月9日起学员根据身份证号码或电话号码或邮箱账号登录预热；4月15日举行开班典礼；4月16日-6月3日研修学习阶段；5月20日-5月23日，期中在线考试，6月10日-6月13日期末在线考试；6月14日至26日组织补学、补考；6月29日开始进入考核评优，7月15日前培训结束。
具体安排如下：。
2014培训工作安排资料
阳三发…2014‟23号──────────★──────────中共阳泉煤业（集团）有限责任公司三矿委员会关于进一步强化引深“干部上讲台、培训到现场”工作的通知为认真贯彻落实《三矿引深“干部上讲台，培训到现场”工作实施方案》（阳三发[2013]56号）文件精神，进一步引深“干部上讲台，培训到现场”工作，强化现场包保培训，强化各级干部的责任意识，提升全员技能素质，确保这一工作不走过场，不流形式，把工作重点落到效果上，经矿研究决定，现将关于进一步强化引深“干部上讲台，培训到现场”工作通知如下：一、组织领导1、工作机构组长：李怀明刘兴和副组长：薄建国魏富生成员：王海庭、王文国；职工教育学校、安监部、政工部、人力资源部、机关相关业务部室、各基层单位主要负责人领导组下设办公室。
办公室主任：王海庭成员：郑文元王保怀及机关业务部室负责人领导组下设督导考核组。
组长由郑文元、王保怀担任，副组长由政工部、人力资源部、纪检部、考核办等部室主要负责人担任，每季度对井区、队组整体工作落实和推进情况进行检查考核，年底进行一次全面检查、验收、总结、评比。
2、工作职责领导组负责引深“干部上讲台，培训到现场”工作的整体推进，统筹安排教材、案例的编写，制定切合实际的实施办法和考核标准；每月组织召开一次工作专题会，每季度组织召开一次工作推进会，组织季度和年度对基层单位整体工作的督促、检查和考核工作。
二、工作措施（一）进一步强化以队为单位的“上讲台”培训1、强化以队组“一周三培”为重点的“上讲台”工作。
各级干部要按照引深“干部上讲台”工作要求，落实以队为单位的“上讲台”培训。
强化以队组“一周三培”为重点的“上讲台”培训，切实按照“上讲台”人员范围、内容、形式和规定的次数，按照所包队组制定的“一周三培”培训计划到队组授课，全面增强员工安全意识，提升操作员工的岗位操作技能，使员工养成“手指口述”、正规操作的良好习惯。
每周一由包队领导干部按照队组培训计划，根据所包队组员工技能素质现状和培训需求，以“煤矿岗位工种安全技能手指口述培训教材”为内容，在所包队组进行“手指口述”和技能提升培训；每周二进行安全形势、安全法律法规、规程措施、“142”安全管理模式等内容的安全报告，重点开展“四个二”专项培训；每周五采用动漫、视频等形式讲安全案例，推行事故案例点评法，重点开展“两个三”（本工种三条操作要领，三个事故案例）专项培训。
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分组参观中医医院（社区及各住院部科室）中医适宜技术现场操作。
1、针灸疗法2、推拿疗法3、头皮针法4、梅花针疗法5、火针疗法6、耳针疗法7、电针8、小针刀疗法9、艾灸疗法9、拨罐疗法10、按摩疗法11、刮痧疗法12.骨科手法整复疗法13、骨折夹板外固定疗法14、骨骼牵引疗法15、皮肤牵引疗法16、骨折石膏托外固定疗法17、神灯理疗法18、穴位治疗法（穴位埋线、穴位封闭、穴位按压、耳穴压豆）19、低、中频脉冲电治疗法20、中医微波治疗法21、红外线TDP光疗法22、牵引治疗法23、电脑中频治疗法24、直流电药物离子导入治疗法25、雾化吸入治疗法26、中药蒸气浴治疗法27、中药熏洗治疗28、中药保留灌肠疗法
古浪县卫生局2014年度中医药适宜技术培训安排表
时间
内容
授课人
2014.6.23
上午9：3040-11：30
消渴病（2型糖尿病）的中医诊疗
李宗信
2014.6.24
上午9：3040-11：30
面瘫病的：3040-11：30
中风病的中医诊疗
朱暄南
2014. 6.23、24、
社区李宗信及其他各科室主任负责解说
2014年6月5下午2：30-5：3 0
（笔试）
中医适宜技术培训试卷
古浪县中医医院医务科负责