职业卫生(危害)管理制度示范文本

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职业危害防治管理规章制度

职业危害防治管理规章制度第一章总则第一条为了加强职业危害防治管理，保护职工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有从事生产经营工作的职工及相关部门。

第三条本单位应当建立健全职业危害防治管理制度和规范操作流程，落实职业危害防治措施，确保职工的生命安全和身体健康。

第四条本规章制度的内容包括职业病危害防治、职业道德和职业道德保护，职业技能的提高等，具体内容在后续章节中规定。

第五条本规章制度由本单位安全生产管理部门负责监督执行，相关部门和职工应当积极配合。

第二章职业病危害防治第六条本单位应当雷同职业病危害性质和程度，制定职业危害防治措施，并向全体职工进行宣传和培训。

第七条本单位应当对职工的工作环境、职位、作业方式等进行定期评估和检查，发现问题及时整改，确保职工的健康和安全。

第八条本单位应当定期开展职业病危害因素监测，保护职工免受危害物质侵害，确保职业病发病率低。

第九条本单位应当为职工提供必要的防护用品和设施，指导职工正确使用，确保职工的身体健康。

第十条本单位应当建立职工职业卫生档案，并向职工进行定期体检，发现问题及时处理，并保护职工的个人隐私。

第十一条本单位应当向职工宣传职业病防治知识，促进职工自我保护意识的提高，共同维护职工的健康和安全。

第三章职业道德和职业道德保护第十二条本单位应当加强职业道德建设，树立正确的职业道德观念，倡导职工遵纪守法，勤奋工作，遵守职业道德规范。

第十三条本单位应当对职工进行职业道德培训，提高职工的职业素养和道德修养，增强职工的责任感和使命感。

第十四条本单位应当加强职工的工作激励和奖惩机制，奖励表现优秀的职工，惩戒违纪违法的职工，维护企业的正常秩序。

第十五条本单位应当建立健全投诉举报机制，处理职工的投诉举报，保护职工的合法权益，有效维护职工的利益。

第四章职业技能的提高第十六条本单位应当加强对职工的培训和技能提升，提高职工的工作能力和素质水平，不断提升企业的竞争力。

2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)

2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

职业危害事故管理制度模版

职业危害事故管理制度模版第一章总则第一条为了做好职业危害事故的预防和管理工作，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的职工。

第三条本制度的目标是预防和减少职业危害事故的发生，做到安全生产、文明生产的要求。

第四条企业应当建立职业危害事故防控体系，包括制定相关的管理制度、完善职业安全卫生制度和健全事故应急预案等。

第五条企业应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和应急能力。

第六条企业应当建立并完善对职业危害因素的监测、评估和控制体系，确保职工的工作环境符合国家相关安全生产标准。

第二章职业危害事故预防第七条企业应当制定职业危害事故的预防计划，并按照计划开展相关工作。

第八条企业应当确定职业危害事故的责任人，明确其职责和权限。

第九条企业应当建立完善的安全设施和环境管理体系，定期检查和维护设施设备的安全性。

第十条企业应当建立并开展职业危害事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。

第十一条企业应当制定职业危害事故应急预案，保障职工在事故发生时的安全和抢救工作的进行。

第十二条企业应当加强职业危害事故的宣传教育工作，提高职工对危险因素的认识和防范能力。

第三章职业危害事故管理第十三条企业应当建立并实施职业病防护管理制度，保障职工的健康和职业病的预防控制。

第十四条企业应当建立职业危害事故不良行为惩戒制度，对违反相关安全规定和操作程序的行为给予相应的处罚。

第十五条企业应当建立职业危害事故的报告和调查制度，迅速进行事故调查和分析，找出事故原因并采取相应的整改措施。

第十六条企业应当建立职业危害事故信息管理制度，及时收集、汇总和分析相关信息，为决策提供参考依据。

第十七条企业应当建立职业危害事故纠纷处理机制，依法保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。

第十八条企业应当加强对职工的职业卫生检查和健康监测，及时发现和处理职业病病例，保障职工的身体健康。

单位职业危害防治规章制度

单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。

第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。

第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。

第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。

第二章职业危害防治原则第六条预防为主。

单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。

第七条综合防治。

单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。

第八条依法防治。

单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。

第九条责任明确。

单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。

第十条安全教育。

单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。

第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。

第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。

第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。

第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。

第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。

第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。

职业病危害防护管理的规章制度范文

职业病危害防护管理的规章制度范文一、目的和范围为了保护职工的身心健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境质量和职工的工作生活质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于本单位所有从事有职业病危害工作的职工，包括直接接触职业病危害因素的职工、间接受到职业病危害影响的职工以及职业病危害的危害评估、监测和控制工作人员。

二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，通过采取有效的措施，预防职业病危害的发生和扩散。

2. 综合管理：各级主管部门应建立健全职业病防护的管理体系，明确职责，并通过综合协调、分工合作来实施管理。

3. 公开透明：职业病防护管理的各项内容应当公开透明，职工有权了解自身的职业病危害情况，并主动参与职业病防护工作。

4. 依法治理：职业病防护工作应依法管理，依法追究单位和个人的责任，保障职工的合法权益。

三、职业病防护责任1. 单位责任：（1）设立职业卫生防护机构，配备专职或兼职职业卫生防护人员，并组织开展职业病危害的监测、评估和防护工作。

（2）建立和完善职业病防护管理制度，制定相关制度和操作规程，确保职业病防护工作的顺利进行。

（3）提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保职工的正常工作和生活环境。

（4）组织职业病危害因素的控制措施，包括工艺改造、技术改进和个体防护措施等。

2. 职工责任：（1）严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护设施，不擅自改变工作方式和操作方法。

（2）积极参与职业病预防和防护培训，提高职业病防护的自我保护意识和能力。

（3）定期参加职业病体检，如发现异常情况，应积极配合治疗和康复。

四、职业病危害防护措施1. 职业病危害因素的控制（1）采取工艺改造、技术改进等措施，减少职业病危害因素的排放和产生。

（2）优先选用无毒、低毒、低危害的物质和设备，减少职业病危害因素的使用。

（3）采用有效的通风、排风设施，保证工作场所的空气质量符合卫生标准。

2. 个体防护措施（1）职工在劳动过程中必须正确佩戴和使用劳动保护设施，如安全帽、口罩、防护眼镜等。

职业卫生管理制度及操作规程示例

职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。

二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。

2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。

三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。

2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。

四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。

2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。

3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。

五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。

2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。

六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。

2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。

3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。

七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。

2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。

八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。

2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。

九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。

2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。

职业危害防治工作管理制度模版

职业危害防治工作管理制度模版一、总则本职业危害防治工作管理制度旨在加强对职业危害的防控工作，确保员工的健康和安全，提高企业的生产效率和经济效益。

所有员工都应遵守本制度的规定。

二、管理责任1. 公司领导层应高度重视职业危害防治工作，制定明确的管理目标和政策，并确保其有效实施。

2. 职责分工：公司职业危害防治工作由专职管理人员负责，分别负责危害识别、评估和控制、培训和宣传、事故调查等工作。

3. 部门职责：各部门应根据实际情况制定相应的职业危害防治工作计划，并负责执行和检查工作，确保工作的顺利进行。

三、危害识别和评估1. 危害识别：公司应根据不同岗位的工作特点，认真分析工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防控措施。

2. 危害评估：对已识别的职业危害因素进行评估，定期检查和评估员工的职业健康状况，及时发现和解决问题。

四、防护设施和装备1. 岗位设施：公司应为不同岗位提供相应的防护设施和装备，并保持其完好有效。

2. 使用规范：员工在使用防护设施和装备时，应按照规定正确使用，并定期检查和维护，确保其性能和效果。

五、职业健康监护1. 健康检查：公司应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的健康状况符合相关标准。

2. 记录保存：对职业健康检查的结果和员工的健康档案应建立并保存，便于随时查询和分析。

六、培训和宣传1. 培训计划：公司应制定员工职业危害防治培训计划，并按时组织实施。

2. 培训内容：培训内容应包括职业危害因素的识别和评估、个人防护装备的正确使用、应急处理等。

3. 宣传措施：公司应定期开展职业危害防治宣传活动，提高员工的安全意识和预防能力。

七、事故调查和处理1. 调查责任：公司应成立专门的事故调查小组，负责对职业危害事故进行调查和分析，找出事故原因并提出改进措施。

2. 处理措施：在发生职业危害事故后，公司应及时采取必要的应急处理措施，保护员工的生命安全，并迅速报告相关部门和当地政府。

八、监督检查和奖惩措施1. 监督检查：公司应定期组织对职业危害防治工作进行检查，发现问题及时纠正，并进行记录和整改。

职业病危害防治管理制度范本

职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。

三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。

（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。

2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。

（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。

3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。

（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。

4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。

（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。

5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。

（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。

四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。

（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。

（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。

2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。

（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。

3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。

（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。

4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。

职业危害场所管理制度模版

职业危害场所管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的在于保护职工的生命安全和身体健康，确保职业危害场所的安全生产。

适用范围包括所有具有职业危害的场所，如化工厂、矿山、建筑工地等。

二、基本要求1. 职业危害场所管理人员应具备相关的专业知识和技能，负责组织实施职业危害控制措施；2. 职业危害场所应制定详细的安全生产规章制度，明确职责、权限和工作程序；3. 职业危害场所应配备必要的安全设施和设备，并定期进行检查和维护；4. 职业危害场所必须进行职业危害评估，采取相应的控制措施；5. 职业危害场所应进行定期的职业健康检查，确保职工的身体健康；6. 职业危害场所应建立完善的事故应急预案，确保在事故发生时能够及时处置；7. 职业危害场所应提供必要的安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理能力。

三、职业危害控制措施1. 对涉及职业危害的设备和工艺进行严格的管理和监控，确保其正常运行；2. 使用符合安全要求的工艺化学品，并做好相应的储存和使用管理；3. 提供必要的个人防护用品，并对职工进行正确使用方法的培训；4. 配备必要的安全监测设备，如可燃气体检测仪、有毒气体检测仪等，并定期进行检查和校验；5. 对职工进行定期的职业卫生培训，提高职工的职业健康意识；6. 制定适当的作业标准和操作规程，确保职工按照规定的程序进行作业；7. 对存在的职业危害问题，及时采取措施加以解决，确保职工的安全和健康。

四、职业健康检查1. 职业危害场所应定期对职工进行职业健康检查，检查项目包括但不限于职业病的检测、体格检查等；2. 职业危害场所应建立职业健康档案，记录职工的职业病防治情况和职业健康检查结果，并进行保密处理；3. 职业危害场所应配备具备资质的医疗机构或医疗服务机构，提供职业卫生技术咨询和职业病防治方案。

五、紧急事故应急预案1. 职业危害场所应制定紧急事故应急预案，明确应急责任人和各部门的职责；2. 职业危害场所应配备必要的应急设备和器材，如消防设备、生命救护设备等，并进行定期检查和维护；3. 职业危害场所应定期组织应急演练，提高职工的应急处理能力。

职业危害防治管理制度范文

职业危害防治管理制度范文职业危害防治管理制度是企业在生产经营过程中确保员工健康和安全的重要组成部分。

本文将从制度目标、组成要素、实施步骤和效果评估等方面分析职业危害防治管理制度，并提出一套完整的制度范文。

一、制度目标职业危害防治管理制度的目标是确保员工在工作岗位上不受职业危害的侵害，保障其身体健康和生命安全。

具体目标如下：1. 提供安全健康的工作环境，避免各类职业危害对员工的伤害。

2. 组织和开展职业病危害因素的监测和评估，及时采取控制措施。

3. 加强员工职业健康知识的培训，提高员工自我防护能力。

4. 建立健全的职业病诊断、治疗和康复体系，保障职业病患者的权益。

二、组成要素职业危害防治管理制度包含以下要素：1. 制度目的和范围：明确制度的目标和适用范围，使其具有指导性和针对性。

2. 职责和权利：明确各级管理人员和员工的职责和权利，强调各方的合作和共同责任。

3. 职业危害识别和评估：规定企业必须开展职业危害因素的识别和评估工作，明确评估结果的使用和更新周期。

4. 预防控制措施：明确用于预防和控制职业危害的各项措施，包括工程控制、技术控制和个体防护。

5. 医疗保健措施：规定企业需要提供的职业病诊断、治疗和康复服务，包括医疗机构的选择和费用保障等。

6. 培训教育措施：强调培训和教育的重要性，规定企业必须定期开展职业健康知识和自我防护技能的培训。

三、实施步骤职业危害防治管理制度的实施步骤如下：1. 制定制度：企业根据自身情况，制定职业危害防治管理制度，明确制度的目标、范围和要素，确保其科学、可操作。

2. 评估风险：企业开展职业危害因素的识别和评估工作，确定危害源、危害程度和危害对象，为下一步制定控制措施提供依据。

3. 制定控制措施：根据评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工程控制、技术控制和个体防护等。

确保控制措施具有有效性和可操作性。

4. 培训教育：开展员工职业健康知识和自我防护技能的培训，提高员工的防范意识和能力。

职业病卫生规章制度

职业病卫生规章制度第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护职工身体健康，维护生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事生产经营活动的单位及其职工，包括集体所有制企业、私营企业、外资企业、合资企业等。

单位应严格按照本规章制度履行相关职责，确保职业病卫生工作的有效开展。

第三条单位应加强对职业病危害的认识宣传，定期开展职业卫生知识培训，提高职工的防护意识和自我保护能力。

第四条单位应建立健全职业病防控机构，明确职责分工，落实专兼职人员，确保职业病危害防控工作的有效开展。

第五条单位应建立健全职业病危害评估制度和监测评估机制，及时发现和控制职业病危害，确保职工的身体健康。

第六条单位应建立健全职业卫生档案管理制度，保留职工的职业卫生档案，定期更新和评定，提供必要的卫生防护措施。

第七条单位应建立健全职业病危害事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置的能力和效率。

第八条单位应定期开展职业病卫生检查，依法提供职工的健康监测和疾病防治服务，保障职工的身体健康和安全。

第二章职业病危害识别与评估第九条单位应建立健全职业病危害识别与评估机制，及时开展职业病危害评估工作，确定职业病危害因素种类和程度，采取有效的防控措施，保障职工身体健康。

第十条单位应识别并评估职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，确定职工暴露于职业病危害因素的具体程度和危害等级。

第十一条单位应定期对职业病危害因素进行监测和评估，及时对相关健康危害进行识别和分析，确定危害等级和控制要求。

第十二条单位应根据职业病危害评估结果，制定相关管理措施和技术措施，减少职工暴露于职业病危害因素的程度，保障职工身体健康。

第十三条单位应对职业病危害评估结果进行公布和报告，接受职业卫生监督，确保职业病危害防控工作的有效开展。

第三章职业病防护措施第十四条单位应根据职业病危害评估结果，制定健全职业卫生防护措施，包括个人防护、集体防护等，减少职工暴露于职业病危害因素的程度。

职病危害防治规章制度

职病危害防治规章制度一、总则为了科学防治职业病，维护劳动者的生命和健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本规章制度。

二、职业病的预防和控制1、认真执行国家职业病预防控制政策和措施，建立职业病危害监测和评估制度，监测和评估工作环境中的各种危害因素。

2、加强对职业病危害的监督检查，及时发现和处置工作环境中存在的职业病危害因素，防止职业病的发生。

3、建立健全的职业病防护设施，提供必要的劳动保护用品和设备，保障劳动者的安全和健康。

4、加强职业危害的宣传教育，提高劳动者的职业病防治意识，普及职业病防护知识，增强其自我保护能力。

5、建立健全的职业病防护机制，建立职业卫生监测体系，定期开展职业病危害检测和评估，及时制订和实施职业病危害控制措施。

6、加强对职业病危害因素的管理，定期检查和评估工作环境中的危害因素，采取有效措施消除或降低职业病危害。

7、建立职业病防治档案，记录劳动者的职业病防护情况和工作环境中的危害因素，及时更新和整理档案资料。

8、加强职业病的监测和报告，建立健全的职业病监测体系，及时发现和报告职业病病例，采取有效措施保护劳动者的健康。

三、职业病的诊断和治疗1、职业病诊断应当由具有执业资格的职业病医师进行，确保诊断准确和科学。

2、对确诊为职业病的劳动者，应当及时进行治疗，提供必要的医疗保障和康复服务。

3、建立健全的职业病诊断和治疗体系，加强对职业病的管理和监督，保障劳动者的健康和权益。

四、职业病的监督与管理1、建立健全的职业病监测体系，加强对职业病的监督与管理，防止职业病的发生。

2、加强对职业病危害因素的监督与管理，采取有效措施降低职业病危害水平，保护劳动者的健康。

3、对发现的职业病病例，应当及时报告并进行处理，加强对职业病患者的管理和治疗，确保其得到及时有效的救治。

五、职业病的责任和义务1、用人单位应当建立健全的职业病防护制度，落实职业病防护责任，确保员工的生命和健康。

2、用人单位应当加强对职业病的监督与管理，提供必要的防护设施和设备，保护劳动者的安全和健康。

职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本

职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为进一步加强职业危害防治知识的普及，提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，结合我矿实际，制定本制度。

一、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》、《职业卫生危害因素防治》等知识，增强职工防范职业危害的能力。

二、培训内容1.职业卫生法律、法规与标准；2.职业卫生基本知识；3.职业卫生管理制度和操作规程；4.正确使用、维护职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品；5.发生事故时的应急救援措施。

三、培训的对象与方式（一）安全生产管理人员的教育培训1.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业危害防治知识和管理能力。

2.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员的培训工作由相应资质的煤矿安全培训机构进行。

3.矿井安全生产管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：（1）国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产职业危害防治管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文一、目的为了保障员工的职业健康和安全，有效预防和控制职业危害，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有公司职工、合同工、临时工以及访客。

三、职业危害防护用品管理1. 根据岗位危害评价确定所需的职业危害防护用品，并向员工提供符合国家标准和规定的防护用品。

2. 职业危害防护用品应符合国家或行业的相关标准和规定，经过严格的检测和质量认证。

3. 使用职业危害防护用品时，员工应按照使用手册和操作规程正确佩戴、使用和保养。

4. 职业危害防护用品的保管、更新和更替由专人负责，保证其完好有效。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护用品，并进行相关培训和演练。

四、职业危害防护设备设施管理1. 根据职业危害评价结果和安全生产规定，安装必要的职业危害防护设备和设施，并保证其正常运行。

2. 职业危害防护设备应定期检查、维修和保养，确保其完好有效。

3. 员工应接受相关培训，熟悉职业危害防护设备和设施的使用方法和操作规程。

4. 岗位设备操作员应按照操作规程正确使用职业危害防护设备和设施。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护设备和设施，并进行相关培训和演练。

五、职业危害防护培训1. 公司应定期组织职业危害防护培训，确保员工了解职业危害的性质、危害性和预防措施。

2. 职业危害防护培训的内容应包括但不限于危害识别、防护用品的正确使用、应急处理等。

3. 公司应根据员工的工作性质、岗位风险和危害程度，制定相应的培训计划和培训资料。

4. 员工应参加培训并通过考核，确保其掌握必要的职业危害防护知识和技能。

六、职业危害防护监测和评价1. 公司应定期对工作场所进行职业危害监测和评价，了解危害的类型、程度和分布。

2. 监测和评价结果应及时通知相关责任人和员工，并采取必要的控制措施。

3. 对职业危害的检测和评价应由专业机构或专业人员进行，确保结果准确可靠。

职业病危害管理规章制度

职业病危害管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括直接从事生产操作的人员和间接从事生产活动的管理人员。

第三条本单位职业病危害管理工作应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚决预防和控制职业病危害。

第二章职业危害风险评估第四条本单位应当定期进行职业危害风险评估，确定职业危害因素的种类、程度和范围。

第五条职业危害风险评估应当由具有相应资质和经验的专业机构或人员进行，评估结果应当由单位主要领导批准。

第六条根据职业危害风险评估结果，本单位应当制定相应的防护措施和应急预案，确保员工的生命安全和身体健康。

第七条在新产品、新技术和新工艺投产前，应当进行职业危害风险评估，并严格执行防护措施。

第三章职业病危害防护措施第八条本单位应当建立健全职业病危害防护措施，包括但不限于识别、评估、监测、控制和应急处理。

第九条本单位应当提供足够的防护设备和工具，并定期对设备和工具进行维护和检查。

第十条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。

第十一条本单位应当建立职业卫生监测制度，对员工进行定期的职业病健康检查。

第四章职业病危害应急预案第十二条本单位应当制定职业病危害应急预案，明确应急处置流程和责任分工。

第十三条本单位应当建立职业病危害应急演练机制，定期组织员工进行模拟演练，提高应急处理能力。

第五章职业病危害管理责任制度第十四条本单位负有职业病危害管理的最终责任，应当明确各级管理人员的职责和义务。

第十五条本单位应当建立健全职业病危害管理责任追究制度，在发现职业病危害问题时，要及时追究相关责任人的责任。

第十六条本单位应当设立职业病危害专门机构或委员会，负责职业病危害管理工作的组织和协调。

第六章监督检查与评估第十七条本单位应当建立健全职业病危害监督检查制度，定期进行职业病防护工作的检查和评估。

第十八条本单位应当接受政府监管部门的监督和检查，积极配合相关部门开展职业病防护工作。

职业卫生管理规定范本

职业卫生管理规定范本一、总则1. 为保护劳动者的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本职业卫生管理规定。

2. 本规定适用于本单位所有从事劳动的职工和相关管理人员。

二、职业卫生管理责任1. 公司领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，树立正确的职业卫生观念，制定并落实职业卫生目标。

2. 安全生产部门负责协调本单位的职业卫生工作，制定职业卫生计划并监督实施，及时发现并解决存在的职业卫生问题。

3. 各部门负责人要关注本部门职业卫生工作，落实职业卫生责任，确保工作场所的卫生环境符合相关标准和要求。

4. 职业卫生管理人员应具备相应的卫生管理知识和技能，定期组织职业卫生培训和教育活动，提高职工的卫生意识和自我保护能力。

5. 所有职工都有保护自己和他人免受职业病和工伤事故的责任，应正确佩戴和使用个人防护用具，积极参与职业卫生培训和健康监护。

三、职业卫生管理措施1. 工作场所环境卫生公司将定期进行工作场所的环境卫生检查和评估，确保员工的工作环境符合相关职业卫生标准，并及时采取措施进行改善。

2. 作业过程的卫生管理为保护员工的健康，公司将制定并执行相关作业流程和操作规范，包括对有毒物质的使用与储存管理、危险废物的处理等，并定期进行风险评估和安全检查。

3. 个人防护用具公司将配备并发放合适的个人防护用具，对使用和维护进行培训，确保员工在工作中正确佩戴和使用个人防护用具。

4. 职业卫生监测公司将建立职业卫生监测体系，定期对危害物质进行监测，评估员工的暴露情况，及时采取控制措施，确保员工的健康和安全。

5. 职业病防治公司将建立完善的职业病防治制度，包括职业病诊断、治疗和康复等方面的措施，确保员工职业病的早期发现和治疗。

四、职业卫生培训和教育1. 公司将定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

2. 新员工入职时，应进行职业卫生培训，介绍工作场所的卫生环境要求和个人防护要求。

公司职业危害管理制度

公司职业危害管理制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作质量和效率，预防和控制职业危害，遵守法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，在公司内进行的一切生产、经营、管理活动中应当遵守。

第三条公司聘请专业的职业危害评估机构或专业人员，对公司的生产经营活动中存在的职业危害进行评估，并依据评估结果制定相关措施。

第四条公司将加强对员工的职业危害防护教育培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

第五条公司将建立健全的职业危害事故报告和应急处理机制，及时处理职业危害事故，减少损失，确保员工的生命安全。

第二章职业危害评估与管控第六条公司将定期进行职业危害评估，了解公司生产经营活动中存在的职业危害情况。

第七条公司将建立完善的职业危害管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等，有效防止职业危害的发生。

第八条公司将定期检查职业危害管控措施的执行情况，及时发现问题并进行整改。

第九条公司将对凡是进行职业危害评估的员工进行技能培训，提高员工的职业危害防护意识和技能。

第十条公司将建立职业危害事件台账，记录职业危害事故的发生情况，分析原因，并且制定防范措施，避免再次发生。

第三章职业危害防护教育培训第十一条公司将开展职业危害防护教育培训，包括职业危害知识、法律法规、应急处理等内容。

第十二条公司将定期组织员工进行职业危害防护教育培训，确保员工的安全防范意识。

第十三条公司将督促员工参加职业危害防护教育培训，对参加培训合格的员工进行奖励。

第四章职业危害事故报告和应急处理第十四条公司将建立健全的职业危害事故报告机制，凡是发生职业危害事故的情况应及时报告。

第十五条公司将迅速启动应急预案，组织相关人员进行救援和处理，减少事故损失。

第十六条公司将对职业危害事故进行调查，查清事故原因，制定整改措施，并对事故责任人进行处理。

第五章监督与责任第十七条公司将建立健全的监督制度，对公司的职业危害防护工作进行监督检查。

职业危害场所管理制度范本

职业危害场所管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是为保障员工的生命安全和健康，预防职业危害事故的发生，提高工作场所的安全性和健康性。

适用于本公司所有职业危害场所的管理。

二、责任分工1. 公司负责人负责制定和执行职业危害场所管理的方针和政策，确保职业危害场所的安全和健康。

2. 相关部门负责职业危害场所的日常监管和管理工作，包括职业危害的评估、控制和宣传教育等。

3. 所有员工都有责任遵守职业危害场所管理制度，自觉维护自己和他人的安全。

三、职业危害场所的评估1. 在新建、改造或引进新技术设备时，必须进行职业危害场所的评估，评估内容包括可能存在的危害因素、工作环境及其对员工健康的影响等。

2. 职业危害场所的评估由专业的机构或相关部门进行，评估结果应及时进行公示和告知，确保员工了解相关的危害因素和措施。

四、职业危害场所的控制1. 根据职业危害场所的评估结果，制定相应的控制措施，并确保其有效实施。

2. 对于危害因素无法完全消除的情况，应采取相应的工程控制措施、行政控制措施和个体防护措施，保障员工的安全与健康。

3. 对于特殊行业或特殊工种，应制定相应的操作规程和操作规范，确保操作程序的安全与可行性。

五、职业危害场所的宣传教育1. 公司要加强对员工的职业危害知识的宣传和教育，提高员工的自我保护意识和能力。

2. 员工进入职业危害场所前，应接受必要的安全教育和培训，了解工作场所的危害因素和控制措施。

3. 定期组织职业危害场所的安全培训和演练，提高员工应急救援能力和技能。

六、职业危害场所的监督检查1. 公司设立专门的职业危害防控监督部门，负责职业危害场所的监督和检查工作。

2. 监督部门应定期对职业危害场所进行检查、评估和审查，并提出改进意见和措施。

3. 监督部门可以随时进行突击检查，发现问题及时进行抓捕，确保相应的安全防控措施得到有效执行。

七、职业危害场所事故的处理1. 对于职业危害场所发生的事故，应立即启动应急预案，组织救援和抢救工作。

职业病危害制度模版

职业病危害制度模版一、引言本制度的目的是为了保护职工的健康，预防和控制职业病的发生，提供安全健康的工作环境。

制度适用于所有本公司的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、职业病预防措施1. 安排职业病防治工作责任人，负责组织协调职业病预防措施的落实。

2. 根据工作场所的特点和风险评估结果，制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和更新。

3. 开展职业病防治教育，提供相关知识和技能培训，增强职工的职业病预防意识和能力。

4. 确保工作场所的卫生条件符合国家职业病防治标准，对工作场所进行定期检查和维护。

5. 提供个人防护用品，并指导员工正确使用和保养，确保其有效防护职业病的作用。

三、职业病危害因素管理1. 对工作岗位进行职业病危害评估，确定职业病危害因素的存在和程度。

2. 根据职业病危害评估结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、技术控制和管理控制等。

3. 对于存在高风险的工作岗位，采取必要的防护措施，如通风设备、个体防护装备等。

4. 建立职业病防护设施的维护和检修制度，确保其正常运行和有效防护职业病的功能。

5. 进行职业病危害因素的监测和评估，及时发现和修正问题，并记录并报告相关部门。

四、职业病体检管理1. 组织职工进行定期的职业病体检，根据不同的工作岗位和危害因素进行分类管理。

2. 确保职业病体检的质量和准确性，选择合格的医疗机构和医护人员进行体检工作。

3. 将职业病体检结果及时告知职工，并根据体检结果采取相应的防护和治疗措施。

4. 对于职工患有职业病的，依法进行登记和报告，并提供相应的帮助和补偿。

五、职业病事故应急管理1. 建立职业病事故应急预案，明确应急组织机构和职责分工，确保应急工作的及时有效。

2. 开展职业病事故应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时进行修改和完善。

3. 提供必要的应急救治设备和药品，并进行定期检查和维护，确保在职业病事故发生时能够迅速反应和处理。

六、职业病危害监督与管理1. 根据国家相关法律法规和标准，建立职业病危害监督与管理制度，明确监督的目标和职责。