20事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度
事故应急营救管理制度一、总则为使营救工作能够系统有效，协调指挥，建立指挥领导小组，由企业总经理任组长，安委会履行主任任副组长。
企业安全科、家纺管理事业部、人力资源管理事业部、采买企业、设备组、保安队等部门的领导任组员。
事故一旦发生，以企业领导小组为基础，快速建立营救指挥部，总经理任总指挥，安全负责人任副总指挥，负责营救工作组织指挥。
二、应急营救领导小组和指挥部的职责1、制定、改正完美化学事故应急营救方案2、组建本企业应急营救队伍，组织实行、训练和演习，并督促检查做好各项营救工作。
3、发生和排除应急营救指令信号、组织指挥应急营救队伍和全企业的应急营救行动，必需时请有关部门增援。
4、负责向上司报告和友邻单位通告状况。
5、组织检查事故发生原由，总结化学事故应急营救的经验教训。
三、部门和人员的职责总指挥（总经理）：全面负责营救工作，指挥协调全企业的应急营救副总指挥（安委会履行主任）：辅助总指挥指挥营救工作安全管理科：1、辅助副总指挥做好事故应急营救的各项协调工作及负责应急营救的平时工作。
2、负责事故营救工作中灭火、洗消和现场营救的指挥。
3、组织负担事故现场环境和毒气扩散动向状况的检测任务。
家纺管理事业部：1、负责事故应急办理时生产系统的开泊车调动工作。
2、负责事故现场的通信联系和对外联系。
3、辅助副总指挥负责工程抢险抢修任务的指挥，能够对企业内人员、资源配置、应急队伍进行调换。
设备办公室：负责事故抢险抢修后勤组：1、辅助副总指挥做好事故报警报告，通告状况和事故办理工作。
2、负责事故现场及扩散地区内工作的指挥。
3、负责指挥事故的现场及有关有害物质扩散区的冲洗、检测、检查工作，污染区办理直至无害。
人力资源管理事业部、采买企业：负责营救过程中，有关生活必需品和车辆分配工作的组织供给；负责组织协调营救物质供应工作。
并按善后办理程序展开工作，一定时代表指挥部对外公布有关信息。
保安队：1、负责事故现场划定禁区的戒备指挥工作，保护治安捍卫。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度是指在事故发生后，组织和协调各个相关单位和人员进行应急救援工作的一套制度。
它的目的是为了保障人员的生命安全，减轻事故对环境和财产的损害，并迅速恢复正常的生产和生活秩序。
本文将从事故应急救援管理制度的概念、原则和主要内容三个方面进行阐述。
一、概念事故应急救援管理制度是指为了防范和应对各类事故，设定的一套组织管理和操作程序。
它包括预防、应急预案、资源调度、信息管理、应急演练等多个环节，通过规定各个环节的职责和权限，保证各个单位和人员在事故发生后能够及时、有序地进行应急救援工作。
二、原则1. 整体指导原则：事故应急救援工作需要由相关部门、单位和人员共同参与，并按照统一的指导原则进行组织和实施。
2. 预防为主原则：事故应急救援管理制度应当包括预防工作，通过在事故发生前的预防措施，尽量减少事故发生的概率和对环境和财产的损害。
3. 快速反应原则：事故发生后，应急救援工作需要迅速响应，并快速组织各类资源和人员进行救援。
即“三迅速”原则，即迅速接到报警、迅速调度力量、迅速到达事故现场。
4. 全员参与原则：事故应急救援工作需要各个相关单位和人员共同参与，每个人都要明确自己的职责和权限，并及时提供相关信息和资源。
5. 明确分工原则：事故应急救援管理制度需要明确各个单位和人员的职责和权限，保证各个环节的协同配合，避免重复和混乱。
三、主要内容1. 应急救援组织机构的建立：建立事故应急救援工作的指挥部和分工小组，明确各个职能部门的职责和权限，并配备专业的应急救援队伍。
2. 应急预案编制和更新：根据不同类型的事故，编制相应的应急预案，并定期进行更新和演练，保证救援措施的有效性和实施的可靠性。
3. 应急资源的调配和供应：建立应急资源库，明确各个单位和人员负责的资源，并实行统一的调度和供应机制，确保救援工作的顺利进行。
4. 信息收集和管理：建立健全的信息收集和管理系统，收集和整理与事故救援相关的信息，并及时发布给相关单位和人员，提供决策依据。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、前言事故是一种突发事件，往往在事发时伴随着人员伤亡和财产损失。
为了在面对事故时能够快速有效地进行救援和应对，各个领域都制定了相应的应急救援管理制度。
这些制度包括了事故预防、应急响应、救援组织和人员培训等内容，以确保在发生事故时能够迅速采取措施，最大限度地减少损失。
二、事故应急救援管理制度的概念事故应急救援管理制度是指在事故发生时，通过规范化的程序和措施，对受灾地区进行应急救援和救助工作的管理体系。
其目的是降低事故造成的损失，减少人员伤亡，恢复生产和生活秩序。
制度包括了各级政府部门、救援组织、专业人员和志愿者的配合和协调，以及人员培训、应急物资准备和信息沟通等内容。
三、事故应急救援管理制度的建立与完善1.建立统一的应急救援管理指挥中心，负责协调和指挥应急救援工作。
中心包括了政府部门、救援组织、专业人员和志愿者，以及相关单位的代表，确保在事故发生时能够快速有效地协调和指挥救援工作。
2.建立各级政府部门和救援组织的应急救援预案，明确各自的职责和任务。
预案应包括了事故预防、应急响应、救援组织和人员培训等内容，以确保能够在面对事故时按部就班地进行救援工作。
3.建立应急物资储备库，包括了食品、水、医疗器械、通讯设备和应急工具等，以确保在发生事故时能够迅速提供所需的物资支持。
4.加强人员培训和技能提升，包括了应急救援知识、急救技能和危险化学品处理等内容，以确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援工作。
5.建立事故信息报送和通讯联络系统，确保在发生事故时能够迅速获取信息，及时进行应急响应和救援工作。
6.建立事故应急救援管理制度的考核和评估机制，及时发现问题并进行整改，以保证应急救援工作的有效性和可持续性。
四、事故应急救援管理制度的实践1.应急救援预案的制定各级政府部门和救援组织制定了应急救援预案，明确了各自的职责和任务。
预案包括了事故应急响应的程序和措施、救援组织和人员的配备、应急物资的储备和使用、信息通讯联络的方式和工具，以及培训和演练的安排等内容。
事故应急预案及应急救援管理制度
事故应急预案及应急救援管理制度标题：事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故，最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响，特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。
该制度旨在明确各级应急响应职责，规范应急处置流程，提高全员应急救援意识与能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。
二、事故应急预案1. 预案编制：依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险，全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。
2. 预案内容：包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。
3. 预案演练：定期组织实战化应急演练，检验预案的有效性和执行情况，及时调整优化预案内容，并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。
三、应急救援管理制度1. 组织管理：建立由高层领导挂帅，各部门负责人参与的应急救援指挥体系，明确各级管理人员的应急救援责任和任务。
2. 资源管理：按照应急预案要求，配置充足的应急救援物资设备，定期检查维护，确保其处于良好可用状态。
3. 培训教育：定期开展应急救援知识和技能培训，强化员工的风险防范意识和自救互救技能，确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。
4. 应急响应：一旦发生事故，立即启动应急预案，按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作，同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。
5. 后期处置：事故救援结束后，应及时总结经验教训，评估预案执行效果，完善改进应急预案，并对受损设施进行修复，恢复正常生产秩序。
四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力，以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围，切实保障企业和员工的生命财产安全，为公司的稳健发展保驾护航。
事故应急救援及演练制度(3篇)
事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、各种记录交由办公室存档。
事故应急救援及演练制度（2）是指针对突发事故或灾害情况，为了及时、有效地进行救援行动，而制定的一套救援方案和操作规程。
1. 应急救援策略和组织架构：制定应急救援的整体策略和组织管理的机构设置，明确各级救援部门的职责和权限，确保应急救援工作的组织协调性。
2. 危险源辨识和评估：对可能引发事故的危险源进行辨识和评估，确定事故可能带来的影响和后果，为应急救援工作提供科学依据。
3. 应急救援预案编制：根据不同类型的事故和灾害情况，制定相应的应急救援预案，包括救援资源调配、指挥系统建设、人员疏散和伤员救治等方面的具体措施。
4. 救援资源调配机制：建立应急资源储备和调配机制，确保救援资源的及时调配和有效利用，例如救援队伍、救护车辆、通信设备等。
应急救援管理制度(优6)
应急救援管理制度1.目的为了有效控制事故（事态）的发展和扩大，做出应急准备和响应，最大限度地减轻产生的后果，特制定本制度。
2.适用范围本程序适用于公司生产中潜在的安全生产、职业健康事件或事故（灾害）等紧急情况的应急和处理。
3.编制依据《中华人民共和国消防法》（主席令第81号）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（ GB/T 29639-2020）《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三[2011]93号）《山东省生产安全事故应急办法》（省政府令第341号）《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011)4、职责4.1安全部负责编制和修订《应急救援管理制度》，并监督各单位应急救援演练计划的实施。
4.2总经理负责批准《应急救援管理制度》，负责应急救援器材的资金等资源配置，负责发生事故后启动综合应急救援预案，负责及时向上级部门联系、汇报事故处置情况。
4.3安全总监负责公司综合应急救援、专项应急救援演练的现场组织及指挥，负责协助总经理应急救援器材的资金等资源配置，负责监督各单位应急救援演练的实施。
4.4生产部负责组织综合、专项应急救援演练的实施，编制演练记录，报安全部留存。
4.5后勤部负责对各单位的应急救援演练进行指导并参与应急救援演练。
4.6采购部负责采购符合安全标准的应急救援器材。
4.7仓储部负责备用应急救援器材的储备。
4.8各单位负责现场处置应急救援演练的组织及相关记录。
5.应急管理原则5.1坚持救人第一、防止灾害扩大的原则。
在保障施救人员安全的前提下，果断抢救受困人员的生命，迅速控制危险化学品事故现场，防止灾害扩大。
5.2坚持统一领导、科学决策的原则。
由现场指挥部和总指挥部根据预案要求和现场情况变化领导应急响应和应急救援，现场指挥部负责现场具体处置，重大决策由总指挥部决定。
5.3坚持信息畅通、协同应对的原则。
事故应急救援预案管理制度
第一章总则第一条为有效预防和应对各类事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各类企事业单位、公共场所、公共场所管理单位、应急救援队伍等。
第三条事故应急救援预案管理制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、保障生命安全。
第二章组织机构及职责第四条成立事故应急救援指挥部，负责事故应急救援工作的组织、协调和指挥。
第五条事故应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作。
第六条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援领导小组，负责本地区、本单位事故应急救援工作的组织、协调和指挥。
第七条事故应急救援领导小组下设办公室，负责日常工作。
第八条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援队伍，负责事故应急救援工作。
第九条事故应急救援队伍应当具备以下条件：（一）有明确的组织机构和职责分工；（二）有完善的应急预案和演练计划；（三）有必要的应急救援设备和物资；（四）有专业的应急救援人员。
第三章应急预案编制与实施第十条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当根据本地区、本单位的实际情况，编制事故应急救援预案。
第十一条事故应急救援预案应当包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源调配；（五）应急物资储备；（六）应急演练计划。
第十二条事故应急救援预案应当定期修订，确保其适用性和有效性。
第十三条事故应急救援预案应当向社会公布，接受社会监督。
第十四条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力。
第四章应急响应与处置第十五条发生事故后，事故单位应当立即启动事故应急救援预案，开展应急处置工作。
第十六条事故应急救援指挥部应当迅速组织力量，开展事故救援工作。
事故应急救援和处理制度
事故应急救援和处理制度事故应急救援和处理制度是指为应对突发事故而制定的一系列救援和处理方案、机制、制度文件等。
它的建立和完善是为了保障公众的生命安全和财产安全，提高应急救援和处理的效率和效果。
以下是关于事故应急救援和处理制度的一些内容，主要包括三个方面：应急救援机制、应急处理流程和应急救援人员。
一、应急救援机制应急救援机制是指在突发事故发生后，各级政府和相关部门按照一定的组织形式和职责分工，迅速启动应急救援工作的制度和机制。
它的建立旨在提高响应速度和协同性，有效地减少灾害损失。
首先，应急救援机制的建立需要明确责任和安排任务。
各级政府应建立健全应急救援指挥体系，明确领导责任和职责分工。
同时，各部门需要明确职责，不同领域的应急救援力量要有属地管理和统一指挥。
其次，应急救援机制还需要完善应急物资储备和调配系统。
这包括对应急物资的储备和采购，以及灵活的调配机制，确保在突发事故发生后可以迅速调配到需要的物资。
最后，应急救援机制还需要建立健全信息系统。
信息通信技术的应用可以提高应急救援的效率和准确性，例如通过应急响应平台、应急广播等渠道及时发布事故情况和救援指令，协调各方的救援行动。
二、应急处理流程应急处理流程是指当突发事故发生后，按照一定的程序和规定进行应急处理的流程。
它的建立可以保证应急救援工作的有序进行，减少人员伤亡和财产损失。
首先，对于事故发生后的紧急情况，需要及时启动应急预案，组织应急救援力量。
同时，要及时报告上级主管部门，接受指挥和协调。
其次，应急处理流程还包括现场救援、灭火、疏散人员等工作。
相关部门要根据事故的性质和规模，制定相应的处置方案和应急措施，确保及时、有效地救援被困人员，并降低事故对周边环境和人员的危害。
最后，应急处理的流程还包括事故清理和事后整改。
事故清理需要彻底清除危险物质和遗留问题，恢复正常运转。
事后整改是对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，完善应急救援和处理制度。
同时，还要依法处理相关责任人，确保事故的教训能够得到深刻吸取。
事故应急救援管理制度(3篇)
事故应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构3.1、领导机构工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4、应急保障各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度1. 引言事故灾难可能在任何时候发生，对于任何组织或个人来说，应急救援是至关重要的。
为了有效应对各种事故，确保及时、有序、高效的救援工作进行，制定一套完善的事故应急救援管理制度是必不可少的。
2. 目的和适用范围本管理制度的目的是确保事故发生时能够迅速、有效地组织人力、物力和资金来进行应急救援。
适用范围包括但不限于企事业单位、学校、医疗机构等。
3. 术语和定义•事故：指未经意或无意中发生的不可预见的事件，导致人员伤亡、财产损失等。
•应急救援：指在事故发生后，迅速组织人力、物力和资金参与到事故现场，并采取有效措施进行救援和处理。
•管理制度：指规范和约束各种管理活动的一系列制度和规定。
4. 组织架构事故应急救援管理分为三个层级：领导层、指挥层和执行层。
4.1 领导层领导层由组织的高级管理人员构成，包括公司总经理、校长等。
他们负责制定救援策略和决策，并监督指挥层的工作。
4.2 指挥层指挥层由事故应急救援指挥部和相关职能部门负责人组成。
指挥部负责统一协调并指导救援工作，职能部门负责提供专业知识和技术支持。
4.3 执行层执行层由救援人员、物资和设备组成。
他们负责具体的救援行动和现场处理工作。
5. 应急预案制定制定应急预案是确保救援工作按照既定程序进行的重要环节。
应急预案应包括以下内容：•事故类型和级别的划分•救援资源的调配和管理•救援人员的分工和配备•通信和协调机制•事故现场的处理和处置流程•事故后的评估和总结6. 救援人员培训和演练救援人员应具备相关的技能和知识，才能在应急情况下快速、有效地展开救援工作。
组织应定期组织救援人员进行培训和演练，提高他们的应变能力。
7. 应急物资和设备的采购和管理应急救援过程中需要使用到各种物资和设备，组织应提前采购并储备足够的应急物资和设备，确保救援工作的顺利进行。
8. 信息管理和通信技术支持在应急救援过程中，信息的及时传递和共享是至关重要的。
组织应建立健全的信息管理系统，采用先进的通信技术支持救援工作。
事故应急救援预案管理制度范文(三篇)
事故应急救援预案管理制度范文一、概述事故应急救援预案管理制度是指为了最大程度保障人们的生命财产安全，有效应对各类突发事故，减少事故产生的影响并将损失降到最低，制定的一系列应急救援措施和预案。
本文将从制定预案的必要性、预案管理的原则、预案内容以及预案执行和评估等方面展开，详细说明事故应急救援预案管理制度。
二、制定预案的必要性1. 突发事故频发。
随着社会经济的不断发展，各种技术装备的广泛应用和人们生活水平的提高，各类突发事故频发。
而事故的发生常常造成人员伤亡和财产损失，因此，制定应急救援预案是必要的。
2. 提高事故应急救援效率。
制定预案可以将事故应急救援过程规范化，提高各个环节的效率，确保救援行动的快速、有序进行，最大程度减少事故造成的损失。
3. 加强事故应急救援能力。
预案的制定可以帮助组织单位了解自身的应急救援能力，并根据实际情况进行补充和提升，增强事故应急救援能力。
三、预案管理的原则1. 预案制定者的原则。
预案的制定应由专业人员进行，确保预案的科学性与可行性。
2. 预案管理者的原则。
预案管理者应制定明确的管理流程，保证预案的有效更新和优化，并负责对预案的监督和管理。
3. 预案执行者的原则。
预案执行者需要熟悉相关预案内容，进行定期演练和培训，确保在事故发生时能够迅速、有序地展开救援行动。
四、预案内容1. 预案编制单位及有关人员的责任和职责。
明确预案编制单位和相关人员的职责并进行分工，确保预案的制定工作科学、有序进行。
2. 事故预警机制。
建立事故快速预警机制，及时获取事故发生的信息，准确判断事故的性质和程度，为应急救援提供科学依据。
3. 应急救援组织体系。
明确应急救援组织体系的构成和各个环节的职责和任务，包括预警信息接收、信息发布、力量调度等。
4. 救援力量调度和协调机制。
规定救援力量的调度和协调机制，确保人力、物力的合理配置，并提前制定救援人员的动员与调配计划。
5. 物资保障与手段保障。
制定物资保障和设备储备方案，确保救援行动过程中所需物资和装备的供应。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度11目的加强企业安全事故防范,适时做好事故发生后的救援工作,最大限度地削减人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了防备和掌控潜在的事故或紧急情况发生时,作出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的防备和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导,实施应急救援预案,成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导,成员依照预案分工,开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救助方面的装备和物资、督促做好事故的防备工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援恳求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援阅历。
3.1.2.4应急救援工作领导构成员要依照预案职责分工,尽职尽责。
当接到事故报告后,成员要快速到达指定岗位,因特别情况不能到岗时,经组长同意,由所在部门按职务高处与低处递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺当实施,建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后,事故发生部门（车间）在组织抢险、保护事故现场同时,依照有关规定快速向厂部及相关部门报告；厂部必需以最快的.方式,将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告,最迟不能超过1个小时；报告的内容重要有:①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估量；③事故原因、性质的初步判定；④事故抢救处理的情况和实行的措施；⑤需要有关部门、单位帮助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
事故应急救援管理制度(4篇)
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。
第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。
第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。
第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。
第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。
第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。
第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。
第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。
第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。
第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。
第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。
他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。
安全事故应急救援制度范本
安全事故应急救援制度范本一、引言本制度旨在规范和指导我单位的安全事故应急救援工作，确保安全事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障人员生命财产安全。
制度适用于我单位内部所有可能发生安全事故的场所和环节。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：设立由主管领导担任，负责协调、指导、监督应急救援工作。
领导小组成员包括相关部门主管、安全负责人以及其他相关人员。
2. 应急救援指挥部：由领导小组成员组成，负责指挥、调度、协调应急救援行动。
3. 事故现场救援组：由经过专业培训的人员组成，负责事故现场的救援工作。
根据事故现场具体情况，救援组成员按照预案执行任务。
4. 应急救援支持组：由各相关部门的人员组成，协助救援工作。
主要职责包括提供技术支持、协助清理事故现场、提供物资等。
三、应急救援预案1. 应急救援预案的编制：根据我单位的特点和实际情况，制定事故应急救援预案。
预案内容包括事故发生时的报警、救援组织机构的启动、指挥、调度程序、应急救援措施、事故后续处理等。
2. 应急救援预案的培训和演练：定期组织相关人员进行应急救援预案的培训和演练，确保各成员熟悉预案的内容和执行程序，提高应急救援的效果。
四、应急救援设备和物资的准备1. 应急救援设备的准备：确保事故发生时能够提供必要的救援设备，包括防护装备、通讯设备、急救药品等。
设备应定期检查、维护和更新，保证其正常工作。
2. 应急物资的准备：建立应急物资储备制度，储备足够的水、食品、毛毯等生活物资，以及急救药品、医疗器械等急救物资，确保在事故发生后能够及时为受伤人员提供必要的救援。
五、应急救援程序1. 报警程序：事故发生后，及时拨打应急救援电话，向相关部门报告事故的情况，包括事故地点、事故类型、人员伤亡情况等。
2. 启动应急救援机构：根据预案规定，启动应急救援领导小组和指挥部，组织人员赶赴事故现场，并协调、指挥、调度救援行动。
3. 事故现场救援：事故现场救援组按照预案执行任务，采取必要的措施保护现场和人员安全，采取救援措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援管理制度（2篇）
事故应急救援管理制度是指在事故发生后，由应急救援部门组织并执行的一系列救援措施和管理措施。
其目的是为了迅速、有效地应对和处置事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援管理制度主要包括以下几方面内容：1. 组织架构：明确应急救援部门的组织架构和职责分工，明确相关部门、单位和人员在事故应急救援工作中的职责和权限。
2. 应急预案：制定事故应急预案，明确各类事故的应急处置措施、救援流程、责任分工和协调机制等，确保救援工作的有序进行。
3. 应急演练：定期组织应急演练，模拟事故场景，测试应急预案的可行性和有效性，加强救援人员的培训和提高应急处置能力。
4. 应急资源：建立健全应急资源库，储备足够的救援装备、器材和物资，确保在事故发生后能够及时投入救援。
5. 信息通信：建立畅通的信息通信渠道，确保救援指挥中心与现场指挥部、各救援单位之间能够及时、准确地传递信息。
6. 救援指挥：指定专门的指挥机构和指挥人员，统一指挥、协调和调度救援力量，确保救援工作的高效率和有序进行。
7. 事后总结：事故应急救援工作结束后，对救援工作进行事后总结和评估，及时发现问题和不足，提出改进意见和措施，提高应急救援能力。
通过建立和实施事故应急救援管理制度，能够提高事故应急救援工作的效率和质量，有效减少事故损失，保障人民群众的生命安全和财产安全。
事故应急救援管理制度（二）第一章总则第一条为了做好事故应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，根据国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、单位和人员在事故应急救援工作中的组织、管理和实施。
第三条事故应急救援工作应坚持预防为主、综合施策、科学救援的原则，确保应急救援的及时、准确、有效，最大限度地减少事故损失。
第四条本单位应当建立健全事故应急救援机构，明确工作职责、权责和协调机制，提高事故应急救援的组织和管理水平。
第二章总体要求第五条事故应急救援工作应当按照统一领导、分级负责、协同配合、迅速响应的原则进行。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。
三、工作原则（1）依法依规。
按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。
（2）科学高效。
采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。
（3）协同配合。
各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。
（4）安全稳定。
在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。
（5）追究责任。
对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。
四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。
（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。
包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。
（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。
（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。
五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。
（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。
（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。
（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。
（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。
六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。
（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。
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YR-AQ-20深圳市裕润模具精密有限公司安全管理制度文件版号 A文件页数共10页生效日期2016.11.15事故应急救援管理制度文件编号：YR-AQ-20受控印章本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制：审核：批准：1 目的页码1/10为确保公司在事故发生后能顺利控制和减少事故损失，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所属各部门、各班组。
3 引用文件《生产安全事故应急预案管理办法》国家安全生产监督管理总局第17号令《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》安监总厅应急〔2009〕73号4 职责4.1 行政部负责应急救援管理制度的制定、评审、修订，并监督实施。
4.2 行政部负责公司应急物资的配置和管理。
4.3 各使用部门负责本部门应急救援器材的检查、维护、保养。
4.4 公司总经理负责组织事故应急预案的编制、评审、实施、修订，建立应急救援机构。
4.6 安全主任负责协助公司主要负责人开展应急救援管理工作。
5 程序及内容5.1应急管理机构5.1.1领导机构为使救援工作能够系统有效，协调指挥，成立生产安全事故应急救援领导小组，由公司总经理任组长，厂长为副组长，公司安全主任和各部门负责人任组员。
生产安全事故应急救援领导小组是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责生产安全事故的应急救援领导工作。
事故一旦发生后，以公司生产安全事故应急救援领导小组为基础，迅速成立应急指挥部，总经理任总指挥，厂长任副总指挥，安全主任任现场指挥，负责救援工作组织指挥。
应急指挥部下设抢险救援组、警戒疏散组、医疗救护组、通讯联络组、后勤保障组等五个应急小组。
应急指挥部成员和各应急小组的职责分配及事故应急救援组织机构图见附件。
5.1.2办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在行政部，负责制度起草、落实及日常管理职责。
5.2应急预案的编制、评审、备案、培训、演练和修订5.2.1应急预案的编制5.2.1.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：（1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；页码2/10（3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；（4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；（8）预案内容与相关应急预案相互衔接。
5.2.1.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB29639-2013）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
5.2.1.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由主要负责人组织编制公司的综合应急预案。
综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
（2）对于某一种类的风险，由分管安全的负责人组织制定相应的专项应急预案。
专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
（3）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。
现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
5.2.1.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
5.2.1.5应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
5.2.2应急预案的评审5.2.2.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。
形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。
应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。
对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
（1）形式评审。
依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。
页码3/10（2）要素评审。
依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。
为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。
评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。
应急预案要素分为关键要素和一般要素。
①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。
包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。
关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。
包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
5.2.2.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。
（1）评审准备。
成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。
（2）组织评审。
评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。
现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
（3）修订完善。
应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
（4）批准印发。
应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由主要负责人签发，现场处置方案由分管安全的负责人签发。
5.2.3应急预案的备案5.2.3.1公司综合应急预案和专项应急预案，报属地安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
并提交以下材料：（1）应急预案备案申请表；（2）应急预案评审或者论证意见；（3）应急预案文本及电子文档。
5.2.3.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。
5.2.4应急预案的实施（培训、演练、修订）5.2.4.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。
页码4/105.2.4.2各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
5.2.4.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。
5.2.4.4公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
5.2.4.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
5.2.4.6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
5.2.4.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：（1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；（2）公司生产工艺和技术发生变化的；（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；（6）应急预案演练评估报告要求修订的；（7）应急预案管理部门要求修订的。
5.2.4.8公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
5.2.4.9公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
5.2.4.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
5.3应急物资的管理5.3.1应急物资是指为应对生产安全事故等突发事件应急处置过程中所必需的保障性物质。
从广义上概括，包括人身防护、医疗救护、工程抢险、消防救援、通讯联络、应急照明等方面。
目前公司储备的应急物资有：安全帽、安全带、防滑鞋、棉衣、棉鞋、防护服、工作手套(绝缘）、防毒面具、氧气面罩、消防栓（箱）、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防沙箱、消防锹、消防钩、消防斧、救生绳、疏散指示棒、报警电话、对讲机、防爆手电、应急照明灯、应急药箱、交通管制标牌、警戒绳（带）、喊话喇叭等。
5.3.2消防设施和器材的管理页码5/10（1）公司应按照国家有关消防法律、法规、标准，设置、配备消防设施和器材。
（2）消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。
（3）消防栓、灭火器、消防水泵等消防设施、器材应配有专人管理，专人负责检查、维修、保养、更换和配置，保证完好有效，随时可用，严禁挪用。
5.3.3急救药品的管理根据公司实际情况的需要，公司准备了以下药品供应急救援时使用：创可贴、碘油、医用酒精、纱布、医用棉签、医用胶布、绷带、云南白药、万花油、风油精、清凉油、红药水、双氧水、医用止血带、正骨水、眼药水等。
应急药品由行政部负责评估、准备和管理。
5.3.4关键的路线、标识、图纸和其他安全资料公司消防设施配置图、工艺流程图、地理位置图、平面布置图和区域位置图、危险化学品安全技术说明书、互救信息等资料应存放于行政部备份。
5.3.5应急通信系统：配备适当的通讯联系、报警器具，并保证完好有效。
当发生事故导致电源、通信中断时，应使用手机通信，各应急救援小组人员的手机号码应公布在公司显眼位置，应急小组成员的手机应保证24小时在开通状态，以保证有效联系。
5.3.6公司的应急救援装备、物资、药品等由行政部负责准备，并定期检查、维护、保养，确保其处于完好可用充足状态。
各重点目标（危险化学品中间仓库、危险化学品使用场所等）应配备应急救援器材并专人负责管理，以备急用。
各部门的应急救援装备、物资、药品由其自行准备和管理。
5.3.7建立公司救援物资备用登记制度。
公司应设置专门的场地储存备用物资。
所有专用应急备用物资不得随意使用。
非专用应急物资及工具要做到经常性可用并对存贮地点及数量记录在册。
所有人员要熟悉储存地点。
各部门参照执行。
5.3.8行政部应定期（每月）对应急救援装备、物资、药品进行检查发现问题及时要求相关部门限期整改。
5.4 事故应急救援5.4.1事故发生时，要根据公司各类预案既定的程序开展应急救援工作。
5.4.2公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。