2018年职工因工死亡赔偿标准-word范文模板 (3页)

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2018-《中华人民共和国工会法》最新-精选word文档 (12页)

2018-《中华人民共和国工会法》最新-精选word文档 (12页)本文为介绍最新的《中华人民共和国工会法》。

该法规定了企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持并提供必要的条件。

任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会；不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。

工会的基本职责是维护职工合法权益，代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。

工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。

工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。

工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。

工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。

第八条规定了本市工会各级组织的建立原则，实行民主集中制。

各级工会委员会、工会联合会及工会主席、副主席都是通过民主选举产生的。

第九条要求企业、事业单位、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员1人，组织会员开展活动。

【2018最新】单位困难职工情况说明-word范文 (3页)

家庭情况说明材料
尊敬的公司领导:
我叫张斌,男, 家住陕西省渭南市华县大明镇赵家行政村，家里共六口人，父母在家务农，姐姐已工作,弟弟大学在读。我于201X年8月毕业于长安大学建筑工程学院,毕业后即就职于中铁建工集团西北分公司青藏铁路花园项目部,现已工作两年。
由于家住秦岭塬区，气候干燥，靠天吃饭，父母均为农民，家里经济来源主要靠务农所得，生计勉强维持。我们姐弟三人相继上学后，务农所得已根本无法满足家庭开支，无奈之下，父母亲只好远走他乡，加入了外出打工的茫茫人潮，以此供我姐弟三人上学。其间，下过砖厂拉砖，当过小工，干过苦力，卖过菜，帮人看过厂子……凡是下苦的活他们都尝试过，凡是靠力气吃饭的事他都做过，起早贪黑，没日没夜，从不间断。因为他们清楚，他们只是农民，技术活他们干不了，他们只有靠自己的双手来换得微薄的收入，供我姐弟三人读书。就这样日复一日，年复一年，父母亲靠着自己的双手，供姐姐读完了大专，供我上了高中，弟弟上了初中。而在此期间，父母亲却遭受了巨大的摧残与考验——在我小学期间，父亲因拉砖两次出车祸坠落桥底，幸好得到及时救助才保住性命，但却落下了风湿、骨刺、骨积水的毛病，一到阴天便腿疼、脚疼；母亲因长期操劳过度，患上了中度神经衰弱，不能干重活。
此致
敬礼！
申请人：张斌
201X年8月22日
高中毕业后，我考上了长安大学建筑工程学院，而年过50的父
母亲却已尽显沧桑之态，已再无精力照管我姐弟三人，于是姐姐承担起了照顾我和弟弟的重担，艰难的带着我们一步步成长。因为是农家的孩子，因为尝到了生活的不易，所以我们姐弟三人比同龄人都要坚强。大学四年，我利用课余和假期，从未停止过打工的步伐，来为自己赚取生活费，姐姐则靠着多份兼职来供着弟弟读书。
我家位于吉林省长春市父亲是一名下岗工人母亲早已下岗在家照顾全家的生活以前本人与父母的收入还勉强维持全家的生活但是不幸的是爸爸换上了小脑萎缩妈妈又是体弱多病所需的医药费逐年增长母亲心情一直很低沉加之遗传原因母亲不幸患上了糖尿病现已达到透析程度父亲的医药费及母亲每周透析的昂贵费用对于本来就拮据的生活变得雪上加霜

2023工亡赔付标准

2023工亡赔付标准
一、丧葬补助金
丧葬补助金是指为丧葬事宜支付的补助金，旨在保障因工死亡职工的丧葬事宜顺利进行。

其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以六个月的总额计算。

计算公式为：丧葬补助金=月平均工资×6个月。

二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的抚恤金。

其金额按照职工本人工资的一定比例发给，标准如下：
1. 配偶：每月按照职工本人工资的40%发放；
2. 子女：每月按照职工本人工资的30%发放；
3. 孤寡老人或孤儿：每月按照职工本人工资的60%发放。

三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指为因工死亡职工的家属提供的补助金，旨在保障其家庭生活的稳定。

其金额按照职工本人所在地上一年度月平均工资的标准，以12个月的总额计算。

计算公式为：一次性工亡补助金=月平均工资×12个月。

2018-2019-凡例经典范文-word范文模板 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==凡例经典范文篇一：《金沙县志》凡例凡例一、本志编纂坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，实事求是地记载金沙县经济社会的发展变化。

二、本志是1997年版《金沙县志》的续志，上限为1993年，下限为201X年。

为反映改革开放以来金沙县发展的全过程，部分事物的记述追溯到1978年中共十一届三中全会改革开放始。

与前志有联系的个别事物因事记述到事物的发端。

本志个别图片有限外资料。

三、本志述、记、志、传、图、表、录等体例兼用，设22篇122章462节。

为突出时代特色和地方特色，对反映本县经济社会发展中的一些重要事物，增加使用专记形式记述或作升格记述。

本志设《前志补漏》和《勘误》。

四、本志人物篇设人物传、人物名录，坚持“生不立传”原则，立传人物是对金沙有一定影响，事迹比较突出的已故人物，排列以卒年为序。

人物名录主要是金沙籍在县外工作任实职的正处级以上人员、获博士学位者、省部级以上劳动模范和先进工作者。

县委、县人大常委会、县政府、县政协领导名录列表于相关章节内。

其余上书人员，人随事出。

五、1949年10月后使用公元纪年，1949年10月前使用历史纪年，并括注公元纪年。

“九五”期间指国家第九个五年规划期间，以此类推。

六、各种机构、部门、社会团体和会议名称等，第一次出现用全称，以后均用简称。

七、本志行文规范。

除引文、附录、专记外，一律使用现代语体文记述，执行国家出版物的有关标准规定和中国地方志指导小组制定的《地方志质量规定》。

八、本志有关数据以县统计局提供的为准，县统计局没有的，采用部门提供的数据。

所记内容，以单位提供、档案资料、统计资料为准，辅以报刊、书籍所载资料。

九、本志标引、专业名词、减缩词后面加括注。

2018年宿命-word范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宿命那些穿插在命格中的伤口，还有那些难于启齿的温柔，一点点在心中退化，化成解不开的爱恨情仇。

镜中的自己面容有些模糊，隐约中看到眉宇间的沧桑，试着浅浅一笑，竟发现跟那些风尘女子别无二样，妖娆的红装披在身上，小小的天空下我撑着油纸伞走出江南多情的雨巷。

琴棋书画亦不是我心所向，那只是清高的代名词，我要的只是伪装。

要将自己变成梦家如假包换的大小姐。

梦暮在逃亡的过程中遇见了我，她说她就像看到了另外一个自己，因为我们长着几乎一模一样的脸。

她把我留在烟雨纷纷的江南小巷。

自己孤身一人转入人海，她说就算没有那锦衣玉食的生活，她一样也可以生活的好，她的细胞开始分裂，分裂使她不安，然后她才想要逃。

她说：瑾瑜，我要去寻找诗人，诗人藏在深山老林，我愿陪他粗茶淡饭。

我笑了，我不知道这笑带着什么样的含义。

梦暮怎会明白山野中那艰苦的日子？我闭上眼，脑中浮现出梦暮的油纸伞，然后听到雨的声音。

在江南小院里，女子柔媚，男子温文。

我不知道梦暮所谓的诗人是什么样，但我身边拥有这些就已经很满足。

我依旧琴棋书画，烟雨楼阁。

江南的水恬淡温然，我不止一次的蹲在梦家院门外的小石桥上，看繁华落尽，细水长流。

它温婉的如同江南女子一样，没有声音，只留下脉脉柔情。

我喜欢小桥，流水，还有油纸伞。

娘说，自打我外出回来之后就变得多愁善感，她怎么知道她真正的女儿早已海角天涯。

这锦衣玉食实在让我留恋，我触摸到衣物华丽的质感，尝到琼浆玉液的甘甜，我不忍放手，只有伪装的更好。

我喜欢写文章，但并不能练就一手好字，那些断字残章，就像我的人生一样，时而高亢，时而迷惘。

千万恨，恨极在天涯。

山月不知心里事，水风空落眼前花，摇曳碧云斜。

梳洗罢，独倚望江楼。

千帆过尽皆不是，斜晖脉脉水悠悠，肠断白平洲。

此刻，我觉得我就像一个怨妇，在碧波平平的望江楼洒泪起舞。

2018年单位职工死亡证明范文-范文word版 (2页)

2018年单位职工死亡证明范文-范文word版
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单位职工死亡证明范文
公民死亡，需要开具死亡证明才能处理一些事情，我给大家整理单位职工死亡证明范文，希望对大家有所帮助。

单位死亡证明书范文【1】
证明
本社区，***村，姓名**，身份证********，与*年*月*日*时，什么原因，
在什么地方死亡。

特此证明
南湖社区
XXX年 10 月9日
单位死亡证明书范文【2】
证明
兹有原本辖区居民，性别，住址，身份证号码，于年月日死亡注销户口。

特此证明
年月
职工死亡证明【3】
关于XXXX公司(全称)。

【2018最新】员工违反规章制度辞退通知书-word范文 (3页)

北京xxx有限责任公司人力资源部
201X年7月30日
篇二：员工辞退通知书范文
员工辞退说明
1. 根据201X年最新《劳动合同法全文》（以下简称《劳动法》）的第四章第三十九条规定： “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“
2. 公司201X年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：
特此通知。
常州睿益博自动化科技有限公司
年月日
人事部：（盖章）
日期：
----------------------------------------------------------------- 该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。
签收人：
日期：
篇一：辞退通
知书
辞退通知书
：
直至201X年x月x日，您已无故旷工xx天，该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究，现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定，自年月聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。
请你在一周之内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
XX公司
xx年x月x日
1 / 1
篇三：辞退通知书
常州睿益博自动化科技有限公司
辞退通知书
同志:
由于等原因，严重违反本公司相关规章制度。由于你的不良行为，给公司带来诸多负面影响。
经公司研究决定，终止与你的劳动关系。请于年月日前，到公司相关部门办理离职手续并办理完毕各项工作移交手续，凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

【2018-2019】工会会员家属丧葬慰问word版本 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会会员家属丧葬慰问篇一：公司参与员工喜病丧事规定关于公司参与员工喜、病、丧事的管理规定为了更好地激发员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，更好地为员工办实事、办好事，规范公司“送温暖活动”，特制定本制度。

本制度包括公司“员工婚嫁庆贺”、“伤、病、残、困难家庭等员工的慰问”、“丧事慰问”三部分。

1. 公司员工婚嫁庆贺1.1 慰问对象：公司在职员工（已向董事长发出请帖） 1.2 慰问的费用标准及档次：1.2.1 慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中高层管理人员600元；普通员工200元。

1.2.2 慰问的档次：普通员工结婚，由其所在部门领导参加；中高层管理人员结婚，由部门分管总监或工会负责人以上领导参加。

工会负责拟订新婚贺词，并在婚宴上宣读祝贺。

1.2.3 公司在职女员工分娩，在其产假期间由其所在部门的负责人及工会代表前往慰问，慰问品购买标准为：高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元。

2. 对伤、病、残、困难家庭等员工的慰问 2.1 慰问对象：2.1.1 因工受伤、住院或在医疗期内的员工； 2.1.2 因病或非因工受伤住院治疗的员工； 2.1.3 家中发生重大变故，导致家庭困难的员工； 2.2 慰问的费用标准及档次： 2.2.1 慰问的费用标准：高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元2.2.2 慰问的档次：普通员工休病假的，由其部门负责人前去探望；中层及以上管理人员休病假的，由病人所在部门的负责人（或分管总监）及工会代表组织看望。

2.3 慰问的频次：病假3-15天的，探望1次；病假1个月的，每两周探望一次；病假1个月以上的，第一个月每两周探望一次，之后每月探望一次。

3. 丧事慰问3.1 慰问对象：公司在职员工去世 3.1.1 慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中层管理人员600元；主管级400元；普通员工200元3.1.2 慰问的档次：在职的中高层去世，由所在部门的负责人（或分管总监）及工会主席以上领导探望；普通员工去世，由所在部门负责人（或分管总监）及工会负责人探望。

2024年工亡赔偿标准

2024年工亡赔偿标准
2024年工亡赔偿标准包括以下部分：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为配偶每月40%，其他亲属
每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

请注意，以上标准仅供参考，具体金额可能会根据地区和实际情况有所调整。

如需了解2024年工亡赔偿的最新标准，建议咨询当地社保部门或法律专家。

【精品文档】201X离休干部丧葬费标准是多少-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X离休干部丧葬费标准是多少离休干部丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

那么你知道离休干部丧葬费标准是多少吗?怎么领取呢?请阅读以下文章，跟着小编一起来了解。

201X离休干部丧葬费标准是多少一、201X离休人员丧葬费标准：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔201X〕64号)的规定执行。

退休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费201X元，领取死者生前15个月的养老金。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔201X〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)企业职工非因工死亡，发给丧葬费201X元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。

一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。

(四)除治丧委员会必要的办公费用，举行追悼会租赁礼堂和以单位名义赠送花圈费用，可按实际开支列单位公务费报销外，包括服装、整容、遗像，遗体运送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范围之内，由家属掌握开支。

节余归己，超支不补。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从201X年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

【2018最新】工伤理赔起诉状范本-范文word版 (6页)

【2018最新】工伤理赔起诉状范本-范文word版
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工伤理赔起诉状范本
工伤理赔起诉状怎么写?看看下面的工伤理赔起诉状范本吧!
工伤理赔起诉状范本【1】
原告：性别：年龄：籍贯：民族：工作单位：联系方式：
地址：
委托人代理人：
被告：
法定代表人：
地址：
联系方式：
案由：工伤事故损害赔偿纠纷
诉讼请求：
1、判令被告支付原告在20XX年6月-20XX年1月25日停工留薪期内工资福利待遇，共计人民币【8216】元
2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作7个月期间的岗位津贴补偿费，共计人民币【7000】元;。

【最新2018】单位职工死亡证明范文-优秀word范文 (2页)

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特此证明XX镇XX街道劳动保障服务站20xx年x月x日【单位职工贫困证明范文二】学校：贵校学生其家长属本地居民，其家庭基本情况如下：一、家庭人口___人，家庭年收入约____元;二、主要收入来源：__________________三、目前家庭主要困难：□收入来源单一□劳动力较少写作模板□医疗支出较大□其它确属贫困家庭，特此证明。

盖章单位联系电话：盖章单位联系电话：村委会(街道居委会) 乡、镇(含)或或家庭联系人所在街道民政部门单位盖章盖章年月日年月日【单位职工贫困证明范文三】证明兹证明王XX同志，性别X，原系我单位XX职工，20xx年因XX原因离岗。

王XX同志XX年离异，靠打零工及国家低保政策(每月共计1000元)独立抚养儿子XXX。

现因儿子XXX考上大学，无力独自承担上学费用，故申请困难职工子女上大学帮扶资助。

特此证明xx年x月x日【单位职工贫困证明范文四】证明xx同志系我单位退休职工，其本人及其妻子常年体弱多病，子女无工作，每月仅靠其本人1000余元工资维持家庭生活，家中较困难。

特此证明!20xx年x月x日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！冬是清寒的。

站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。

一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。

抬起头，天空蓝的清澈。

风起时，有笑颜。

冬，是寂寞的。

万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。

隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。

2018-2019-江西省遗属补助政策-范文模板 (2页)

2018-2019-江西省遗属补助政策-范文模板
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江西省遗属补助政策
江西省遗属补助政策是为大家带来的关于关于江西省201X年江西省遗属
补助政策及遗属补助费发放标准：
各市、县(区)劳动和社会保障(人事劳动保障)局、财政局、总工会，省直有关单位，中央驻赣企业：
为保障企业职工(含退休人员)死亡后其供养直系亲属的基本生活，经省人
民政府同意，决定对企业职工非因工及因病死亡后遗属生活困难补助标准进行
调整。

现将有关事项通知如下：
一、适用范围
本通知适用于本省境内的各类企业。

供养亲属范围参照《因工死亡职工供
养亲属范围规定》(原劳动保障部令第18号)执行。

二、调整遗属生活困难补助标准
企业职工(含退休人员)非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲
属(包括城镇户口和农村户口)定期生活困难补助标准，调整到每人每月240元。

死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者，在上述补助标准的基础上，每人每月加
发10%。

企业离休人员(含“建老”人员)死亡后，其遗属生活困难补助标准，
参照赣人发〔201X〕3号文件执行。

三、资金渠道。

2018-员工家属去世讣告-范文模板 (17页)

××市政协
××××年××月××日
讣告范例二
讣告：
先母×××于公元××××年××月××日××市病故，享年九十岁。兹定于××月××日×午×时，在××火葬场火化，并举行追悼会。谨此讣告。
×××哀告
××××年××月××日
要求
1、讣告必须在遗体告别仪式之前发出，以便死者亲友与有关方面人士及时地做出必要的准备，如送花圈、挽联等。
篇二：去世邀请函
第四章礼仪文书
第一节礼仪文书概述
一、礼仪文书的概念
礼仪是礼节和仪式的总称，礼仪文书是单位或个人用于日常生活和工作等社交场合的各
类文书的总称。
二、礼仪文书的特点有较大的文学认识功能和较大的现实意义
1、地域性和民族性
礼仪文书在不同的地域，不同的国家，体现出不同的民族性特征。除了国际通用的部分
基本介绍
讣告也叫讣闻，是人死后报丧的凶讯。讣告应该在向遗体告别前尽早发出，以便逝者亲友做好赴丧准备。
讣告形式
我国现代讣告形式有三种：一般式、公告式、简便式。公告式隆重、庄严，往往由高级机关团体作出决定发出。简便式的讣告常作为一则消息在传播媒体上公布，旨在晓谕社会。
【讣告的形式】
（1）一般式讣告。这种讣告是人们常用的讣告。它的写法是：①在开头一行中间写“讣告”二字，或在“讣告”前冠上死者的姓名，如“×××讣告”。字体要大于正文的字体；②写明死者的姓名，身份，因何逝世，逝世的日期、地点、终（享）年岁数。③简介死者生平，着重简略介绍死者生前具有代表性的经历；④通知吊唁，开追悼会的时间、地点；⑤署明发讣告的团体或个人的名称，以及发讣告的年月日。
3、规范性
礼仪文书的写作有比较固定的格式和用语，是人们在长期的社会交往中经由约定俗成而
体现的一种通用规范。

2018-2019-丧假慰问信-word范文模板 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==丧假慰问信篇一：员工慰问执行办法湘潭市同升国济职业技能培训学校员工慰问执行办法为进一步加强工会工作，切实关心员工身心健康，发挥工会联系党政和员工的桥梁纽带作用，充分调动和激发员工群众的积极性，促进学校发展，现结合学校实际情况，特制订本办法。

一、慰问的原则公正、客观、真实二、慰问的类别：及精神上慰问。

三、员工慰问标准： 1、生日慰问（1送去生日贺卡及200元以内（2 21000元；政策；3、员工生病慰问（1）员工因生病一般住院超过一周以上，慰问金（物资）不超过300元/人；湘潭市同升国济职业技能培训学校（2）员工因生病住院做手术，慰问金（物资）不超过500元/人； 4、员工工伤慰问（1）员工因工受伤住院必须在第一时间通知工会；（2）员工因工受伤医治费用由学校负担；（3）工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行； 5、员工产假慰问（1400元若女员工流产的，慰问礼品不超过200元标准；（2国家和地方计划生育政策； 6、员工丧假慰问（1400元，花圈1个201X元，花圈1个。

8（1一组织慰问，并派指定的负责人和相关部门领导等一起参加慰问；（2）中层以上管理人员住院，由学校工会统一组织后由部门领导或分管领导参加慰问。

五、慰问金的申请湘潭市同升国济职业技能培训学校（1）员工因生病、工伤、婚假、产假、丧假等申请慰问金的，经所在部门向工会提出申请并提供相关的资料，经工会了解核实后，向学校写慰问金申请（见附件1），连同相关证明资料一起按表格程序报校办审批后交财务部按核准。

六、慰问金的发放。

（1财务部领取后转交个人。

七、附则（1（2 （2湘潭市同升国济职业技能培训学校附件：1慰问金申请表篇二：员工慰问管理办法员工慰问管理办法一、目的为全面贯彻《工会法》，认真履行维护职工合法权益基本职责，同时加强企业文化建设，规范企业员工慰问工作程序，增强员工的归属感，增强企业凝聚力，体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，特制订此管理办法。

2018年河南省遗属补助政策-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==河南省遗属补助政策河南省遗属补助政策一、丧葬补助费1.职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

2.离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金1.在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;2.离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费1.遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;2.遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。

孤身一人的，在上述标准上另加20元。

遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。

3.职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费1.在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;2.离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件1.职工供养直系亲属职工系亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

①子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女;②婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;③父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;④兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

2.以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内，按规定享受遗属生活补助费。

【2018最新】员工自杀单位承担责任案例-精选word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工自杀单位承担责任案例篇一：首例职工自杀被认定为工伤案首例职工自杀被认定为工伤案核心提示：北京铁路局职工杨涛工伤后出现精神障碍而自杀，首次被认定为工伤。

专家认为，将抑郁自杀判决为因工死亡有待争议。

两年时间盼来的终审结果，终于让杨涛的妻子孟祥敏松了一口气。

“法院终审认定杨涛自杀是工伤。

如果九泉之下的杨涛有知，他可以瞑目了。

” 孟祥敏激动地说道。

杨涛是北京市铁路局丰台工务段线路工，在丰台上班，但只要歇班，他都会回河北涿州松林店，和老婆孩子呆在一起。

201X年12月，杨涛上班时碰伤头部，半月后砍伤妻子孩子自杀身亡。

在海淀区劳动和社会保障局以“自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝杨涛家属的工伤认定申请后，日前，此案经过二审改判，法院认为杨涛自杀属于因公死亡，终审判决海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。

这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。

工伤引发悲剧看着昔日和丈夫的恩爱相片，孟祥敏经常恍惚，似乎丈夫并未走远，似乎一切都没有发生。

几年前，孟祥敏经人介绍，和从山西铁路学校毕业的杨涛成了亲。

婚后，小两口的日子过得幸福美满。

结婚一年后，他们的儿子杨潭露出生了。

然而，在201X年，杨涛在一次工作事故中受伤了，但是谁也没有料到，这次的事故会酿成一场悲剧，让幸福的三口之家从此以伤痛定格。

201X年12月1日，孟祥敏带着露露出去玩，回来比较晚。

进屋后孟祥敏看见杨涛在炕上躺着不动，还以为是杨涛生病了，赶紧关心地询问杨涛，却发现杨涛头上有伤，涂着红药水。

杨涛解释这是干活碰的，在一个小诊所看了看，没拍片子。

因为是小伤，孟祥敏也就没往心里去。

可过了两天，杨涛说头疼、恶心。

“我以为他是感冒了，可吃了感冒药仍不见好。

我说你得去看看，他说?我找单位，让单位派人跟我去?.”12月13日，杨涛去了单位，14日下午回来。

【最新2018】民政部门对因公牺牲认定需要哪些手续-范文模板（16页）

【最新2018】民政部门对因公牺牲认定需要哪些手续-范文模板（16页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==民政部门对因公牺牲认定需要哪些手续篇一：民政部关于国家机关工作人员因公负伤赔偿的法律依据民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知（201X年12月24日发布）各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民〔1989〕优字34号），对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题做出了一系列规定。

十多年来，这项工作进展顺利并已形成一整套行之有效的工作制度和办事程序，保证了这部分人员的依法抚恤和优待。

新的《军人抚恤优待条例》公布施行后，一些省、市来函来电询问国家机关工作人员、人民警察的伤亡抚恤事宜。

现就有关问题通知如下：一、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。

其伤残性质的认定和伤残等级标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。

二、国家机关工作人员、人民警察牺牲，批准为烈士的条件，参照《革命烈士褒扬条例》执行，按照现行规定的审三、国家机关工作人员、人民警察因公牺牲和病故的确认，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

四、国家机关工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准，参照《军人抚恤优待条例》执行（不享受现役军人立功批权限审批。

和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇），具体计发标准，仍按照现行规定执行。

发布部门：民政部发布日期：201X年12月24日实施日期：201X年12月24日 (中央法规)军人抚恤优待条例（201X年8月1日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第413号公布根据201X年7月29日《国务院、中央军事委员会关于修改〈军人抚恤优待条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障国家对军人的抚恤优待，激励军人保卫祖国、建设祖国的献身精神，加强国防和军队建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等有关法律，制定本条例。

2018年员工因病生活困难证明-优秀word范文 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工因病生活困难证明篇一：困难职工证明证明邱仕云同志系我单位退休职工，其本人及其妻子常年体弱多病，子女无工作，每月仅靠其本人1000余元工资维持家庭生活，家中较困难。

特此证明！二〇一一年十一月十一日证明阙国宝同志系我单位职工，其父亲常年体弱多病，子女无工作，每月仅靠其本人800余元工资维持家庭生活，家中较困难。

特此证明！二〇一一年十一月十一日篇二：困难职工救助申请书范文困难职工救助申请书范文困难职工救助申报条件：1、需为单位已设立工会的在职职工。

2、市属职工家庭人均月收入低于350元，各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。

3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难，不能维持基本生活的职工。

困难职工救助申请书范文公司员工困难补助申请书尊敬各位领导：我叫xxx，今年28岁，是xxxxxx股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于201X年2月进入xxxxxx股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在xxxx医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。

后经同事介绍，在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。

中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。