黑龙江百万元激励劳模、工匠创新

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黑龙江省人民政府办公厅关于做好省第十届劳动模范集体和劳动模范评选工作的通知

黑龙江省人民政府办公厅关于做好省第十届劳动模范集体和劳动模范评选工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2007.01.29•【字号】黑政办发[2007]5号•【施行日期】2007.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省人民政府办公厅关于做好省第十届劳动模范集体和劳动模范评选工作的通知（黑政办发[2007]5号）大兴安岭地区行政公署，各市（不含县级市）人民政府，省政府各直属单位：为表彰在构建社会主义和谐社会和实施振兴老工业基地战略中涌现出的先进集体和先进个人，进一步激励和动员全省人民为实现“十一五”规划的宏伟目标，推动全省经济快速、协调、健康发展，促进社会各项事业全面进步，全面推进和谐社会建设做出新的贡献，根据《黑龙江省劳动模范评选和管理规定》（1998年省政府令第19号）的有关规定，省委、省政府决定2007年五一国际劳动节之前召开省第十届劳动模范表彰大会，表彰一批劳动模范集体和劳动模范。

经省政府领导同意，现将评选推荐工作中的有关事项通知如下：一、评选推荐范围、表彰名额评选推荐范围：2002年以来全省各行各业（含民营、外资、个体等非公有制企业）为促进经济发展、社会进步做出突出贡献的先进集体和个人。

省劳动模范人选一般应从地市级劳动模范中推荐。

事迹特别突出，省委号召全省人民学习的先进典型可以不受此限制。

县级以上地方党政领导干部，省直机关副厅级以上领导干部不参加评选。

表彰名额：省劳动模范集体200个（其中农业50个）；省劳动模范800名，其中职工劳模占75%，农民劳模（含乡镇企业）占25%。

一线从事生产、经营活动以及其他工作的非领导职务人选的比例占总名额的85%左右。

具体比例是：企业职工占总名额的65%左右，其中一线工人和专业技术人员占企业职工的60%左右，企业负责人占企业职工的15%左右；事业单位和县级以上直属机关负责人占事业单位和党政机关干部推荐人选的15%左右；农民人选中，直接从事农业生产的农牧渔民的比例占50%左右；行政村村党支部书记或村委会主任的比例占30%左右；农民科技示范户的比例占10%左右；乡镇企业厂长或经理的比例占10%左右；妇女和少数民族要占一定比例；下岗再就业人员、农民工应当有一定的数量。

用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力

弘扬劳模精神工匠精神展示用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力文/中国一重集团有限公司习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

”中国一重党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把弘扬劳模精神和工匠精神作为打造公司发展新引擎、增添发展新动力、实现发展新跨越的重要抓手，着力搭建从思想、平台、阵地、载体、机制“五位一体”的工作体系，让劳模、工匠形象立起来，确保劳模精神、工匠精神在企业落地生根，有效激活企业发展内生动力和活力。

化装备、高端装备、新材料、现代服务业，积极谋求在农业机械、环保、金融等领域进行业务拓展，尽快使中国一重走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路。

在管理创新平台方面：通过搭建“225”管理创新平台，并以此为核心，以点带面、由表及里，推动建立新的集分权制度、新的生产经营机制、推进内部市场化管理等管理模式的创效，不断提升基础管理水平。

在科技创新平台方面：通过建立以“企业为主体、市场为导向、产学研工相结合”的开放式科技创新体系，完善以党员骨干技术人员为带头的研发项目承包制，实现核心技术攻关、关键技术突破，促进公司层面、基层一线科研、技术人员在核电、水电、石化、压力机等领域一批项目取得成功。

在党建创新平台方面：全力打造“经营的竞争力在市场、管理的竞争力在现场、党建的竞争力在气场”的创业氛围，把党员活动（创新）工作室作为深化党建工作的重要载体、创优创效的重要平台，确保党建成果看得见、摸得着、有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效、服务发展能力显著增创新活动载体激发职工勇于创造、精益求精的积极性主动性中国一重党委投入100万元用于2016年创新“百万一重杯”劳动竞赛，充分发挥工会组织“桥梁纽带”和“大学校”作用，推动广大党员、科技工作者、劳动模范等主体创业有目标、创新有方向、创效有成果。

2022年现代工匠精神人物事迹

2022年现代工匠精神人物事迹工匠精神人物包括胡双钱、聂圣哲、李万君、田东江、施田芳等。

关于2022年现代工匠精神人物事迹该怎么写的呢？下面给大家带来2022年现代工匠精神人物事迹，希望大家喜欢！2022年现代工匠精神人物事迹篇1刘丽始终把“我为祖国献石油，保障国家能源安全”作为己任，坚守在生产一线，苦练本领。

她专注于解决生产难题，研发各类成果200余项，其中获国家及省部级奖项33项、国家专利及知识产权软著41项。

她研制的“上下可调式盘根盒”，使操作时间缩短四分之三，填料使用寿命延长6倍，在60000多口油井应用，年节约维修工时10万小时、节电2.4亿多度。

她研发的“螺杆泵井新型封井器装置”等一批成果填补了国际国内技术空白，累计多产油60000多吨。

刘丽工作室成立于20xx年8月，拥有35个工种、11个分会537名成员。

10年来，实施订单式培训、体验式五步阶梯培训等多种培训方式，累计培训技能15000多人次，65人被聘为高级技师、技师，135人被评为技术能手。

工作室探索实践“技师联合研发、革新工厂自主生产、示范区试用推广”的“研产用”一体化模式，研发技术革新成果1048项，获国家专利174项，推广成果5000余件，创效1.2亿元。

作为中石油集团公司技能专家协会主任，刘丽带领中石油专家团队行程17万公里，走遍石油、炼化、石化生产现场，以“择优百项创新成果、开展百次技术服务、精选百个难题攻关、优选百名培训专家、培育百名人才接续”的“五个百”工程为引领，组织开展重大技术攻关，跨地区技术服务等活动，攻克中国石油集团公司级生产难题1000余项，取得国家专利704项，技术技能成果获奖2081项，为油气勘探领域技术技能进步提供了有力支撑。

2022年现代工匠精神人物事迹篇2刘湘宾参加工作40多年，在精密加工事业部数控组当了22年的组长，他所带领的团队主要承担着国家防务装备惯导系统关键件、重要件的精密超精密车铣加工任务，加工的惯性导航产品参加了40余次国家防务装备、重点工程、载人航天、探月工程等大型飞行试验任务，圆满完成长征系列火箭导航产品关键零件、卫星、神舟十二号载人飞船重要部件生产任务。

劳模和工匠人才创新工作室创建工作的实践和建议

劳模和工匠人才创新工作室创建工作的实践和建议摘要：劳模与工匠人才在当今时代的工人队伍的建设中，发挥着重要的模范带头作用。

因为劳模与工匠都是秉持着匠心、坚持不懈，一丝不苟，在平凡的岗位上不断坚守、以一颗认真踏实的心去对待工作的人，这是现代社会最需要的人才。

建设劳模与工匠人才创新工作室对于弘扬工匠精神，培养新时代的思想、能力全面发展的人才是具有巨大的积极意义的。

本文将聚焦劳模与工匠人才创新工作室的建设，在分析当前我国创建工作中存在的问题的基础上，积极寻找建设劳模与工匠人才创新工作室的具体举措，为我国的优秀人才的培养提供一定的助力，进而推进我国社会实现高质量发展。

关键词：劳模创新工作室；工匠创新工作室；创建工作；实践；建议引言：近年来，随着我国工业化程度的不断加深，对于工匠精神的重视程度也在日益提高。

因此加强工匠队伍的建设至关重要。

基于此出现了劳模与工匠人才创新工作室的建设，以便于将劳模精神、将工匠人才的先进技术、工作的理念进行弘扬，以鼓励工人队伍整体素养得到显著的提高。

目前劳模创新工作室的创建和运作方式不断革新，持续为企业的发展注入活力，创造了巨大的社会和经济效益。

一、当前我国劳模和工匠人才创新工作室创建工作存在的问题（一）交流载体不够丰富、机制有待健全在我国的劳模与工匠人才创新工作室的创建过程中存在交流不畅、机制建设不全的问题，因为创新工作室的建设相对运行较晚，因此部分机制建立还不够完备，机制涵盖的范围不够全面与广泛。

其次，由于交流机制的建立也存在一定的瑕疵，因此交流方面不够顺畅，导致劳模与工匠人才创新工作室的建设难度相对较大。

（二）人才培养欠缺制度化、常态化保证因为劳模与工匠人才的创新工作室的建设不够完善，所以在发挥其人才培养的积极作用时，受到了一定的阻碍。

劳模与工匠人才的精神品质与优秀的作风等无法得到有效的弘扬，一些具有先进的技术与高尚的思想道德修养的工人团体无法获得科学、有效地人才培养，导致人才与创新工作室之间的对接出现了一定的偏差，不利于我国工人队伍的建设与工人综合能力的全面提升。

新时代大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的理念与路径

新时代大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的理念与路径1. 劳模精神的意义在我们的生活中，劳模精神可谓是一种激励人心的力量，大家一定都听过“只要功夫深，铁杵磨成针”这句话吧。

劳模们通过自身的努力和奉献，让我们明白了勤劳的真正意义。

他们就像是灯塔，照亮了我们前进的方向。

在新时代，弘扬劳模精神，不仅是对他们辛勤付出的认可，更是鼓励每个人在各自的岗位上努力奋斗。

1.1 传承劳模精神的故事说到劳模，咱们就不得不提那些奋斗在一线的工作者。

他们可能是某个厂里的技术员，日复一日地调试机器，也可能是清晨最早起床的环卫工人。

不管他们的工作多么平凡，都是在用自己的双手创造着价值，真是“脚踏实地，心中有梦”。

在这个快速发展的社会里，正是有了他们的坚持，才让我们生活得更加美好。

1.2 激励青年人的榜样作用对于年轻一代，劳模精神更是一种潜移默化的影响。

他们的事迹就像一股暖流，让年轻人感受到什么叫做责任与担当。

如今，很多年轻人在选择工作时，除了薪水，更加注重个人价值的实现，劳模精神恰好给了他们这样的方向感，让他们明白：只要努力，未来一定会更好！2. 劳动精神的重要性提到劳动精神，大家可能会想到那些辛苦的工作，但其实，劳动本身就是一种快乐。

就像是“种瓜得瓜，种豆得豆”，你付出多少努力，就会收获多少回报。

在新时代，劳动精神不仅仅是体力劳动，更是创造力的体现。

2.1 劳动的多元化现在的工作形式多种多样，从传统的体力劳动到高科技的脑力劳动，劳动的种类和形式已经发生了翻天覆地的变化。

这种变化，不仅让我们在工作中找到乐趣，更激发了大家的创造力。

比如，很多年轻人通过互联网创业，实现了从“草根”到“行业精英”的华丽转身，真是让人钦佩不已。

2.2 享受劳动的成果在这条路上，享受劳动成果的过程才是最重要的。

每当我们看到自己亲手完成的工作，或者听到客户的赞美，那种成就感简直比喝了蜜还甜。

因此，劳动精神不光是强调辛苦，更重要的是要懂得享受劳动带来的快乐。

浙江绍兴将建劳模工匠学院

绍兴将建劳模工匠学院黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室命名暨优秀职工创新项目表彰奖励大会日前召开。

黑龙江省总工会拿出100多万元，作为劳模和工匠人才创新工作室的创新经费，鼓励职工开展创新创造活动。

据了解，近3年来，黑龙江省创建全国、省级劳模和工匠人才创新工作室195家，表彰优秀职工创新项目75项，黑龙江省总拨付扶持职工技术创新经费940万元。

截至目前，劳模和工匠人才创新团队共有成员5.2万人，承担技术革新、科技攻关项目9.6万余项。

推动一线职工取得各类创新成果8万余项，创造经济效益190多亿元。

与此同时，黑龙江省职工优秀创新成果和创新人才大量涌现。

8名职工获得“全国职工优秀技术创新成果优秀项目”，全国劳模、大兴安岭神州北极木业公司职工白伟东获得国家科技进步二等奖，哈尔滨工业大学苑世剑获得“第二十届中国专利金奖”。

2018年，黑龙江省有5名高级技师分别获得第十四届“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号。

浙江黑龙江市总工会率劳模创新工作室亮相创新创业博览会近日，第三届国际创新创业博览会在国家会议中心举行，27家省（市）总工会携职工创新成果缤纷亮相。

其中，重庆市总工会带领了国网重庆市电力公司市区供电分公司刘方劳模创新工作室、国家电投集团远达环保催化剂公司黄锐劳模创新工作室、重庆市环卫集团有限公司黑石子餐厨垃圾处理厂杨菊平劳模创新工作室以及上汽依维柯红岩商用车有限公司苏宇劳模创新工作室参展，最终全部荣获“年度双创示范奖和职工双创示范奖”，重庆市总工会也获得优秀组织奖。

据悉，本次创博会是展示各级工会积极团结引领广大职工“听党话跟党走”中展现新时代工人阶级新作为，动员亿万职工积极建功新时代展现新业绩，充分展现广大职工群众创新创业的非凡热情和创新成果的一次盛会。

重庆百万元激励劳模、工匠创新一线产业工人如何提升职业技能？2019年，绍兴市将为产业工人建设属于自己的劳模工匠学院，通过对潜在劳模工匠的培养，提升产业工人队伍的规模和质量。

劳模和工匠人才创新工作室联盟章程

【劳模和工匠人才创新工作室联盟章程】一、联盟宗旨劳模和工匠人才创新工作室联盟旨在促进劳模和工匠人才的交流与合作，推动劳动模范和工匠精神在社会各界的传播与弘扬，激励更多的人投身到劳动创造中，共同推动国家经济的发展。

二、联盟成员1. 本联盟成员包括劳模、工匠人才以及对劳模和工匠精神有浓厚兴趣的相关人士。

2. 加入本联盟需要符合以下条件：① 劳模和工匠人才需要经过评定认定，并取得相关荣誉称号。

② 其他对劳模和工匠精神有积极推动和贡献的人士，需要经过联盟评定，并由联盟成员一致通过。

三、联盟权益1. 本联盟旨在搭建一个交流合作的评台，使劳模和工匠人才在这里能够共享自己的成功经验，交流创新理念，从而共同提高。

联盟成员可以参加联盟组织的各类交流活动，并享受相关交流资源的优先权。

2. 联盟成员在联盟内享有平等的发言权和表决权，能够共同参与联盟的决策和管理。

3. 本联盟将根据成员的需求，优先提供工匠精神和劳模精神的宣传推广服务。

四、联盟义务1. 联盟成员应当遵守联盟章程的各项规定，并积极参与联盟的各项活动和项目。

2. 联盟成员应当相互团结，促进资源共享，共同推动工匠精神和劳模精神的传播与弘扬。

3. 联盟成员应当自觉维护联盟的形象和利益，不得损害联盟成员的利益，不得擅自以联盟名义从事违法活动。

五、联盟管理1. 联盟设团，由联盟成员代表组成，负责联盟的日常管理和决策。

2. 联盟设秘书处，具体负责联盟的日常事务工作。

3. 联盟将定期举行会员大会，由会员共同参与联盟的重大决策和事务安排。

六、其他1. 本章程自发布之日起正式生效。

2. 联盟成员如有违反章程的行为，由团依照章程给予相应的处理，并公告于联盟官方网站。

【总结回顾】通过对劳模和工匠人才创新工作室联盟章程的全面解读，我们不难看出，这个联盟旨在促进劳模和工匠人才的交流与合作，同时营造一个良好的发展环境，让更多的人受益。

我们相信，在这个联盟的评台上，一定会有更多的创新和灵感逐渐汇聚，也会有更多的潜力被释放，劳动模范和工匠精神的力量也将得到更好的传承和发扬。

千帆竞发浪潮涌--北大荒集团哈尔滨有限公司开展“五个百万”劳动竞赛纪实

千帆竞发浪潮涌文／魏立文——北大荒集团哈尔滨有限公司开展“五个百万”劳动竞赛纪实冬季的北大荒银装素裹，一望无际的黑土地，孕育着无限生机。

在北大荒集团哈尔滨有限公司总部的会议室里，公司工会主席张雅梅正在通过视频连线，传达集团工会第一次会员代表大会精神。

大会回顾了过去一年各级工会的工作。

特别提出，哈尔滨有限公司工会聚焦“当好主人翁、建功北大荒”工作主线，立足岗位展风采，比学赶帮做贡献，“五个百万”劳动竞赛活动风起云涌。

聚焦新主线展现新作为“在过去的一年，我们围绕中心、服务大局，以打造新型产业工人队伍为着力点，激发职工劳动热情，凝聚职工创业力量，开展了百万职工劳动和技能竞赛，为公司的改革发展赋能添力。

”公司工会副主席张广玲在总结大会上说。

2020年，哈尔滨有限公司工会积极贯彻落实省总工会百万职工劳动、百万职工职业技能、百万职工“五小”创新、百万职工节能减排、百万职工“安康杯”“五个百万”竞赛活动要求，把“造就一支宏大的产业工人队伍，当好主人翁，建功北大荒”变为工会工作的生动实践，要求每个农场全面发动职工参与，因地制宜，开展不同特色的劳动竞赛活动，以赛促“产”、以竞促“学”，推动职工积极立足岗位建功立业，助力公司产业经济加速发展。

为此，一场轰轰烈烈的劳动技能竞赛，在哈尔滨有限公司拉开帷幕。

红旗农场工会以稳岗技能培训，打造与新业态相适合的人才战略为目标，强化职工理论与实践相结合，转换思维方式，提升业务能力。

聘请了清华大学EMBA特聘导师李奇，品牌策划人、资深媒体人裴野扬威，哈尔滨微众创始人、总经理姜立峰等专家学者，开设10期课程进行系统培训。

通过培训，打造出了红旗农场一窝蜂网络科技有限公司“网红电商”销售团队，累计直播700余小时，短视频浏览量累计35241人，销售额60余万元。

当今时代，网络营销新业态异军突起，传统的产业结构、生产方式发生了新的巨变。

这既带来了大量的就业岗位和机遇，也对劳动者的素质和能力提出了更高的要求。

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于蒋明虎等277名同志享受政府特殊津贴的通知

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于蒋明虎等277名同志享受政府特殊津贴的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.15•【字号】黑人社函[2013]99号•【施行日期】2013.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于蒋明虎等277名同志享受政府特殊津贴的通知（黑人社函〔2013〕99号）各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局，中省直各有关单位人事（干部）处，各高等院校：根据人力资源和社会保障部《关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部函〔2013〕31号）和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于转发〈省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省财政厅关于享受黑龙江省政府特殊津贴人员选拔办法〉的通知》（黑办发〔2007〕20号）精神，蒋明虎等77名同志被批准为享受国务院特殊津贴专家，津贴标准为一次性20，000元；刘艳伟等200名同志被批准为享受省政府特殊津贴专家，津贴标准为一次性10，000元。

津贴由财政专项列支拨款，免征个人所得税。

经党中央、国务院批准建立的政府特殊津贴制度是党和政府关心和爱护广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。

各有关单位要充分认识政府特殊津贴制度的重要意义，把实施政府特殊津贴制度作为深入实施人才强国强省战略的一项重要举措切实抓紧抓好。

各市（地）人力资源和社会保障部门及有关单位要切实做好上述人员的津贴发放及表彰工作，充分发挥享受政府特殊津贴人员作用，采取有效措施，支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用，支持他们参加政府决策中的专家咨询活动，组织他们深入城乡基层和中小企业开展服务活动，充分发挥他们在服务基层经济社会发展等方面的作用。

浅析打造劳模(工匠)创新工作室的作用和途径

现代经济信息浅析打造劳模（工匠）创新工作室的作用和途径徐　凯姚彦敏中国交通建设股份有限公司摘要：新形势下，如何充分发挥劳模和工匠人才的作用成为当前企业需要重点关注的问题。

积极打造劳模(工匠)创新工作室，以劳模为榜样，让职工的创造性和积极性充分发挥出来，进一步加强职工在工作过程中的创新能力、学习能力及竞争能力，积极进行群众性创新实践活动，对企业的高质量发展至关重要。

本文重点对打造劳模(工匠)创新工作室的作用和途径进行分析，以供参考。

关键词：劳模(工匠)创新工作室；职工；经济技术；创新中图分类号：F426.61；D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)004-0036-02在推动社会经济发展和技术进步的过程中，群众的作用是不可限量的。

工会十七大报告中明确指出，实现中国梦的主力军就是工人阶级。

在深化供给侧结构性改革、振兴实体经济、推动经济高质量发展和实施创新驱动发展战略中，职工群众们大展作为、勇立潮头。

为此，在企业发展过程中要注重充分发挥职工群众的作用。

积极打造劳模(工匠)创新工作室，对于提高职工创新创效能力、促进群众性经济技术创新实践具有非常重要的意义。

本文将结合中国交建相关实例对其进行阐述。

一、劳模（工匠）创新工作室的定义劳模(工匠)创新工作室是在单位相关部门和工会指导下的基层职工岗位创新平台，以群众自发性成立的各类工作室为载体，由技术能力、业务能力、创新能力和管理能力均较强的劳模、工匠人才领衔，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要工作内容，以解决现场难题、推动单位生产经营发展为目标，充分发挥职工自主研究、自主管理、自主创新的作用，进行群众性创新活动。

以中国交建为例，目前中国交建系统内各基层单位陆续建成二十多家劳模(工匠)创新工作室，其中涌现出一批有特色、示范性的工作室，极大地提升了企业在经济、技术、服务、制度等各方面创新创效工作的水平和效率。

二、打造劳模（工匠）创新工作室的作用劳模(工匠)创新工作室能够充分发挥职工自主管理、自主研究、自主创新的优势，将经济技术创新工作与职工自身岗位工作相结合，在岗位工作中不断攻坚克难，提升工作水平，提高工作效率。

黑龙江省人民政府关于表彰省劳动模范的决定

黑龙江省人民政府关于表彰省劳动模范的决定文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2012.10.16•【字号】黑政发[2012]60号•【施行日期】2012.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文黑龙江省人民政府关于表彰省劳动模范的决定（黑政发〔2012〕60号）各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：省第十届劳动模范表彰大会以来，全省广大人民群众立足岗位，扎实工作，积极推进“八大经济区”、“十大工程”建设，开创了经济社会更好更快发展的崭新局面，涌现出一大批业绩卓著、贡献突出的模范先进人物，在他们身上集中体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，他们是解放思想、锐意改革创新的时代先锋，是推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

为表彰先进，大力弘扬劳模精神，进一步激发全省人民干事创业的积极性，省政府决定授予张丽莉等980名同志（名单附后）黑龙江省劳动模范荣誉称号。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用，不断作出新的更大的贡献。

全省人民要以劳动模范为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，艰苦奋斗、勇于奉献的高尚品质，求真务实、纪律严明的优良作风，开拓创新、自强不息的进取精神，开拓进取、奋发图强，为建设富强、文明、和谐、大美、幸福龙江，谱写全省人民幸福美好生活新篇章而不懈奋斗!黑龙江省人民政府2012年10月16日附件：黑龙江省第十一届劳动模范名单金胜宁哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司101车间工人刘小宁哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司副总工程师周参哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司技术员张跃林哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司生产管理部室主任王希豹哈尔滨飞机工业集团有限责任公司副总工程师王明吉哈尔滨飞机工业集团有限责任公司23车间钣金工秦世俊哈尔滨飞机工业集团有限责任公司15车间数控铣工崔宝东哈尔滨飞机工业集团有限责任公司工程技术部主任工艺师滕红（女）哈尔滨东安汽车动力股份有限公司型号总设计师胡再生哈尔滨东安发动机（集团）有限公司营销服务部技术员XXX 哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司设计员王学书东北轻合金有限责任公司工程建设指挥部主任张跃东东北轻合金有限责任公司轧板分厂班长张旭明哈尔滨风华有限公司副总工程师单永志建成集团有限公司副总工程师王颜伟哈尔滨轻型汽车有限公司工段长冯世毅哈尔滨第一机械集团有限公司六分厂工人马敏（女）哈尔滨轴承集团公司工人陶巍琳哈尔滨量具刃具集团有限责任公司工人程兆敏（女）中国联通哈尔滨市分公司网络管理中心传输部班长姜雪晶（女）哈尔滨市邮政局道外营业局太古所所长柴晶（女）哈尔滨市邮政局道外营业局综合员梁琪（女）中国移动通信哈尔滨分公司开发区营业厅主任王旭友机械科学研究院哈尔滨焊接研究所研发中心副主任刘胜利哈尔滨供排水集团有限责任公司副总工程师荀笑红（女）哈尔滨供排水集团有限责任公司排水顾乡分公司工段长林春庭亿阳信通股份有限公司研发事业部总工程师王跃武中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司净化工段工段长李邦东哈药集团生物工程有限公司副总工程师石海波哈药集团制药六厂销售公司省区销售经理付本秋哈药集团医药有限公司物流中心组长孙志哈尔滨物业供热集团有限责任公司副总工程师王鸿财哈尔滨市道外房产经营公司工人金星哈尔滨重型机器有限责任公司工人韩振权哈尔滨变压器有限责任公司工人高立华哈尔滨空调股份有限公司工人刘玉来哈尔滨拖拉机厂工人宋尚玺哈尔滨市第二建筑工程公司空调分公司项目经理张学生哈尔滨市第三建筑工程有限责任公司第二分公司工长张滨生哈尔滨投资集团有限责任公司副总工程师齐忆江哈尔滨中庆燃气有限责任公司市场开发部副部长赵洪江哈尔滨光宇电源股份有限公司组长薛守平黑龙江省大通实业出租汽车有限公司驾驶员郭万民哈尔滨市道路桥梁工程处总工程师张大龙哈尔滨鑫润工业有限公司熔炼工潘云峰（女）沃尔玛深国投百货有限公司哈尔滨先锋路分店营业员张喜奎哈尔滨开创塑铝门窗加工厂工人王军哈尔滨市道里区清洁大队队长唐旭东哈尔滨双鱼座婚纱影楼摄影师张淑娟（女）哈尔滨商委肉制品有限公司工人杨春彦（女）哈尔滨团结锅炉集团有限公司工人付宝民哈尔滨市道外区园林绿化工程二队班长刘玉梅（女）哈尔滨市南岗区清扫保洁总公司小队长孟广彬哈尔滨市南岗区和兴路街道办事处雷锋号修鞋部修鞋工张爱伟哈尔滨东安建筑工程有限公司第四分公司项目经理李桂芹（女）黑龙江东北虎林园饲养员柴春玲（女）哈尔滨太阳岛风景区资产经营有限公司工人李宝山黑龙江省玉泉酒业有限责任公司工会主席那春生黑龙江葵花药业股份有限公司东北三省销售主办关一（女）五常阳光米业有限公司北京销售主办徐宁双城市电业局营销部主任韩知众哈尔滨银行双城支行营业部主任王喜斌巴彦县农业技术推广中心土肥站站长陈海忠依兰县第二粮库工人陈全发哈尔滨呼兰阀门电机厂工人贾丽萍（女）哈尔滨哈轻塑胶有限公司高级工程师姚玉海哈尔滨东安发动机（集团）有限公司董事长时亚民东北轻合金有限责任公司董事长褚艳芳（女）哈尔滨电业局局长孙利君哈尔滨市公共电车总公司总经理高洪旗哈尔滨好民居建设投资发展有限公司董事长徐伟力（女）哈尔滨透平集团公司董事长仲兆敏（女）哈尔滨秋林糖果厂有限责任公司董事长梅章记黑龙江省盛龙酒精有限公司董事长杨德强黑龙江伸马房地产开发有限公司董事长计勇凯大商集团哈尔滨新一百购物广场有限公司董事长王志洁（女）哈尔滨友协经济发展有限公司董事长秦剑飞哈尔滨三联药业有限公司董事长吴兆钧哈尔滨天昊水泥管有限责任公司总经理孙毅颖（女）哈尔滨中央红集团股份有限公司总裁陆标哈尔滨博发电站设备集团有限公司董事局主席范喜坤哈尔滨钢飞铸造有限公司董事长赵立民亚泰集团哈尔滨水泥有限公司制成一车间主任李仁平哈尔滨轨道交通装备有限责任公司转向架分厂厂长郑世茂哈尔滨正大建筑企业集团有限责任公司总经理王忠滨中国石油天然气股份有限公司哈尔滨石化分公司副总经理李泓波中国石油哈尔滨石化分公司生产运行处处长李伟哈尔滨电业局工会主席王贵发哈尔滨热电有限责任公司副总经理张玉新华电能源哈尔滨发电有限公司锅炉分场主任罗昭军华电能源哈尔滨第三发电厂热力公司副总经理郭志文哈尔滨银行股份有限公司董事长张颂（女）哈尔滨松雷股份有限公司南岗店营运总监赵凯哈尔滨飞云实业有限公司防盗门分厂厂长王洪波哈尔滨哈特啤酒有限公司副总经理吴建民黑龙江桐楠格房地产开发集团有限责任公司董事长陈国军黑龙江圆宝纺织股份有限公司准备车间主任张志敏通河县供电公司经理千玉锦（女）黑龙江大千环保科技有限公司董事长刘铁中中国航空工业空气动力研究院副总工程师刘庆阁中国船舶重工集团第七○三研究所自动控制事业部部长龚宏哈尔滨学院人文学院院长曲高君哈尔滨电站设备成套设计研究所所长康月华（女）哈尔滨市朝鲜民族艺术馆馆长方瑞军哈尔滨市第一中学副校长杨玉芹（女）哈尔滨市第三中学英语教研室主任孙光哈尔滨市红十字中心血站站长张淑清（女）哈尔滨市中医医院院长张聪沛哈尔滨市第一专科医院院长于静（女）哈尔滨市冬季运动项目训练中心运动员姜萍（女）哈尔滨市道里区太平中心小学教师周正弘哈尔滨市道里区共乐社区卫生服务中心医生杨波（女）哈尔滨市公园小学副校长闫晶娣（女）哈尔滨市南马路小学副校长潘珠英（女）哈尔滨市第六十九中学教师李晓哈尔滨市阿城区第六中学教师刘子辉哈尔滨市香坊区幸福医院院长田广勤哈尔滨市呼兰区第二人民医院院长张成双城市人民医院院长韩生尚志市逸夫学校校长张剑尚志市农业技术推广中心主任刘永利尚志市广播电视事业局总工程师霍捍国巴彦县人民医院副院长刘喜荣宾县人民医院院长王国强依兰县人民医院外科医生徐宝庆延寿县人民医院院长刘效忠木兰县东兴镇五一小学教师黄金才方正县第一中学校长孙新刚哈尔滨市阿城区人民医院院长张明远哈尔滨电工仪表研究所所长廖淑丽（女）依兰县第三高级中学教师时雨哈尔滨市国家投资项目评审中心项目二处处长张昆林哈尔滨市环境保护局水环境管理处处长靳麟生哈尔滨市城乡建设委员会工程技术处处长王文晶（女）哈尔滨市第一社会福利院伙食科科长郑芳芳（女）哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动保障监察局科长严伟哈尔滨市公安局财务处处长张峰哈尔滨市公安局交通警察直属大队大队长林月荣（女）哈尔滨市人民检察院侦查监督二处处长李靖海哈尔滨市中级人民法院庭长董世金哈尔滨市国家安全局十二处处长谷金眉（女）哈尔滨市香坊区园林绿化管护二中心主任孙玉洁（女）哈尔滨市南岗区和兴路街道办事处科兴社区主任王伟哈尔滨市公安局道里交通警察大队大队长尹保民哈尔滨市公安局南岗分局副局长王莉（女）哈尔滨市企业信用融资担保服务中心主任李继武哈尔滨市农产品质量安全检验检测中心主任王玉斌黑龙江省东风监狱监狱长张玉堂哈尔滨市职业技能鉴定指导中心主任卫铁臣五常市财政局局长巴恩勇双城市地方税务局局长杨来哈尔滨市道里区新农镇新兴村农民吕士茹哈尔滨红光锅炉集团有限公司生产计划员兰志林哈尔滨市南岗区红旗满族乡曙光村农民董俊珍哈尔滨市呼兰区腰堡街道办事处大堡村农民赵连彬哈尔滨市阿城区料甸满族乡北红村农民王文有哈尔滨市阿城区杨树乡民权村农民邱瑞军尚志市珍珠山乡珍珠村村委会副主任金长道尚志市河东乡南兴村农民王宝贵巴彦县洼兴镇增收村农民董兴宾县新甸镇仁和村农民李文波宾县宾西镇裕民村农民工张秀哲依兰县团山子乡农庄村农民刘书军依兰县团山子乡远大村农民姚宏亮延寿县加信镇太和村农民王桂荣（女）木兰县新民乡新民村农民崔殿学木兰县吉兴乡红丰村农民张威通河县顺祥镇南六方村农民张立彬方正县宝兴乡幸福村农民丁佩剑方正县宝兴乡石家村农民李培忠哈尔滨市呼兰区利民街道办事处裕田村党支部书记张万禄哈尔滨市阿城区新利街道办事处新农村党支部书记张景春五常市小山子镇双兴村党支部书记徐茂强双城市双城镇长勇村党支部书记金东浩尚志市鱼池乡新兴村党支部书记栾忠臣巴彦县兴隆镇民主村党支部书记李波宾县宾西镇朝阳村党支部书记孙立臣延寿县加信镇新建村党支部书记袁晓光通河县富林乡红旗村党支部书记何兰海双城市保康农产品有限公司经理柳广君哈尔滨广君南瓜粉科技有限公司董事长马云芳（女）五常市芸芳绿色种植专业合作社理事长李玉双五常市李玉双水稻种植农民专业合作社理事长张吉林黑龙江双城富馨米业有限公司经理薛华（女）哈尔滨华强皮草开发有限公司董事长卢煜中粮生化能源（龙江）有限公司总经理刘成功北方华安工业集团有限公司董事长孙启东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司总经理吴东星齐齐哈尔市精铸良铸造有限责任公司董事长李长筑齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司董事局主席堵留柱齐齐哈尔百货大楼股份有限公司总经理程敏齐齐哈尔市邮政局局长孙国财齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司技术中心技术员王胜坤齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司技术开发中心设计师朱文韬齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司起重机分厂工人高俊北方华安工业集团有限公司精密机械厂机加一班班长刘红（女）齐齐哈尔和平工业（集团）有限责任公司量刃具分公司工人张安龙齐齐哈尔北方机器有限责任公司机加二分厂工人耿春亮齐重数控装备股份有限公司设备保障部技术室技术主管黄启光齐重数控装备股份有限公司售后保障部地区负责人王长新齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司车床事业部工人谷丹齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司技术中心设计室主任赵玉军黑龙江昊华化工有限公司化验车间主任工程师宋晓光黑龙江北疆集团股份有限公司总工程师徐恩玉华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂总工程师张建国华电能源股份有限公司富拉尔基热电厂热工车间主任王睿中国移动通信齐齐哈尔分公司计划建设部工程师谭振志中国联通齐齐哈尔市分公司设备维护中心主管王中开齐齐哈尔华工机床有限公司研究所副所长刘银伟黑龙江省有色金属地质勘查七○六队队长郭道荣黑龙江省火电第三工程公司土耳其分公司总工程师刘树昌齐齐哈尔市河道管理处机械队副队长张明齐齐哈尔市方正房地产开发有限责任公司工程部部长赵志昌黑龙江省富裕老窖酒业有限公司总工程师徐闻名齐齐哈尔维思电子有限公司技术总监李志发齐齐哈尔电业局梅里斯供电局共产党员服务队队长刘志福北满特殊钢有限责任公司冶炼作业区精炼炉乙班班长王大力华电能源齐齐哈尔热电有限公司设备管理部点检组长李松齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司工人XXX志北方华安工业集团有限公司机械公司机加一班班长徐多新齐齐哈尔市排水管理处管道管理二所工人刘玉兰（女）齐齐哈尔金车工业公司制动机厂车工班长刘刚齐重数控装备股份有限公司工人夏仲凯克山县电业局局长关守臣博城北方糖业股份有限公司设备专职工程师崔弘梅（女）齐齐哈尔广发实业集团在俄中资企业商务中心经理丁原忠齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司物业公司经理刘胜齐翔建工集团大宇分公司经理马志华（女）龙江银行股份有限公司齐齐哈尔分行文化支行行长居晓峰拜泉县电业局局长王红庆（女）黑龙江鹤城酒业有限公司供应科科长周维友齐齐哈尔市农业委员会主任邹刚齐齐哈尔市地方税务局局长李冬梅（女）齐齐哈尔市建华区国家税务局局长戴玉生齐齐哈尔市昂昂溪区地方税务局局长侯平富裕县人力资源和社会保障局局长张丽岩（女）齐齐哈尔市卫生学校校长尹善发齐齐哈尔市园艺研究所所长刘学峰齐齐哈尔市种畜禽指导站站长曲东魁齐齐哈尔市第一中学教师陈德庆齐齐哈尔市第一医院副院长张嘉伟齐齐哈尔医学院第一附属医院神经内科主任陈尔东齐齐哈尔医学院第三附属医院消化内科主任曹然彬齐齐哈尔工程学院机电工程系主任谢宏（女）齐齐哈尔市委党校经济管理教研室主任张友克山县第一中学校长张志春泰来县人民医院骨外科主任王英梅（女）齐齐哈尔市建华区卜奎街道社区卫生服务中心医生姜翠兰（女）齐齐哈尔市第三中学教师赫德钰（女）齐齐哈尔市第二十四中学教务处主任宋力敏（女）齐齐哈尔市环境监测中心站站长XXX全齐齐哈尔市侨眷侨属服务中心主任李彬齐齐哈尔市交通局道路运输管理处处长张德龙齐齐哈尔市发展和改革委员会工业处处长王北星（女）齐齐哈尔市冬季运动项目管理中心运动员张卓慧（女）齐齐哈尔市财政局财政投资评审中心主任程秋齐齐哈尔广播电视台广告经营管理中心主任刘秀波齐齐哈尔市公安局龙沙公安分局新立街派出所民警王乐娣（女）富裕县环境卫生管理站站长姜长有齐齐哈尔市富拉尔基区城建监察大队监察员朱伟讷河市老莱镇继光村党支部书记庞永林龙江县哈拉海乡三棵树村党支部书记刘洪伟克山县曙光乡全富村党支部书记张永军依安县新发乡利民村党支部书记张胜福拜泉县三道镇合心村党支部书记王淑媛（女）甘南县兴十四村党支部副书记赵永久泰来县克利镇河北村党支部书记邹淑琴（女）依安县三利农副产品贸易有限公司董事长孙延东黑龙江港进食品科技开发有限公司总经理钱礼辉齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区诚信筑路工程队队长褚宝玉齐齐哈尔市宏河米业有限公司董事长张喜林讷河市学田镇丰产村农民李兴山龙江县兴龙建筑装潢有限公司副总经理战文讷河市龙河镇勇进村农民刘洪彦黑龙江昆丰大豆专业合作社理事长李凤玉克山县仁发现代农业农机专业合作社理事长胡春城依安县新发乡新里村农民陈玉昌拜泉县宏业大豆种植农民专业合作社理事长朱海昌甘南县宝山乡三合村农民常殿友富裕县绍文乡齐心村农民来桂山泰来县农人科技种植专业合作社理事长沙金田克东县金城乡幸福村农民董玉良克东县千丰镇宏升村农民李敬喜齐齐哈尔市富拉尔基区长青乡海格村农民关荣华齐齐哈尔市昂昂溪区榆树屯镇大五福玛村华溪渔场场长赵学奎齐齐哈尔市碾子山区春光村盛畜草合作社理事长王希强齐齐哈尔市联丰农机专业服务合作社理事长丛喜良齐齐哈尔市建华区高峰村农民关涛齐齐哈尔市铁锋区扎龙乡扎龙满族村农民盛勇牡丹江北方水泥有限公司党委书记陈国龙哈尔滨啤酒（牡丹江镜泊）有限公司总经理周广义中国建设银行牡丹江分行行长盖少江黑龙江江达集团董事长韩冬牡丹江电业局检修公司变电运维工区主任徐浩中央储备粮牡丹江直属库主任王鹏林牡丹江市城市投资集团有限公司党政办公室主任潘泉利牡丹江恒丰纸业集团有限公司运营副总经理潘宇莹牡丹江新闻传媒集团有限公司副总编毕海牡丹江烟叶公司东宁分公司副总经理XXX华电能源牡丹江第二发电厂发电分厂厂长李宝山牡丹江首控石油化工有限公司催化车间主任郝占有牡丹江大宇制纸有限公司工段长姜秀宏牡丹江水力发电总厂工人姜彦宏牡丹江热电有限公司工人于欣涛牡丹江金缘钩缓制造有限责任公司工人马峻嵘（女）大商集团牡丹江百货大楼男装业种卖区长张桂英（女）牡丹江市阳明区街道办事处公园社区书记马双印林口县交通运输局公路养路段工段长卞生才牡丹江市直机关文印中心工人黄伟牡丹江市棚户区改造和廉租房建设办公室综合计划科科长宋立民牡丹江天马水泥有限公司工程师张乃波穆棱市电站阀门有限责任公司总工程师倪开岭牡丹江友博药业有限责任公司副总经理王胜林牡丹江建工集团有限公司副总工程师刘秀英（女）中国移动通信牡丹江分公司技术主管冷强海林市园林管理站总工程师郝立明中国工商银行牡丹江分行技术支持中心经理张光明牡丹江市财政局局长谢北寒牡丹江市建设局局长李彬牡丹江市环境卫生管理处副处长历国伟牡丹江市政府研究室调研指导组组长张欣（女）牡丹江市人力资源和社会保障局行政审批科科长崔宗霞（女）牡丹江市林业局审批科科长孙理彬牡丹江市审计局财政审计科科长王丽艳（女）牡丹江市第一高级中学副校长车红梅（女）牡丹江师范学院文学院教师陈明伟牡丹江电力工业学校培训管理部教师王强牡丹江大学土木工程学院院长栾景云（女）牡丹江市光华小学校长韩震林牡丹江市第一人民医院院长董秀牡丹江市公安局刑事科学技术支队法医大队副队长林惠娟（女）牡丹江市实验中学校长刘金燕（女）牡丹江市幼儿教育中心园长陈光军牡丹江市儿童福利院院长曹伟穆棱市鑫龙建筑开发有限公司董事长曹金生林口县古城镇农副产品购销有限公司经理刘运福东宁县北域良人贸易有限公司经理于明臣穆棱市兴源镇兴源村农民徐敬才穆棱市下城子镇悬羊村农民郝丽伟（女）宁安市渤海镇沿江石米业合作社理事长骆祥钢海林市森宝源天然食品有限公司工人马文天东宁县三岔口朝鲜族镇东星村农民孟庆君牡丹江市阳明区五林镇北甸村农民林士海牡丹江市东安区兴隆镇乜河村农民卢培英（女）牡丹江市爱民区北安乡北安村农民张兆东牡丹江市西安区温春镇烧锅村农民司忠利林口县龙爪镇红林村党支部书记孙德有牡丹江市阳明区铁岭镇第二村党支部书记陈荣峰宁安市东京城镇于家村党支部书记李振国海林市海林镇新海村村委会主任邢龙佳木斯中唯实业有限公司董事长吕世斌富锦龙江拖拉机有限责任公司经理高文刚佳木斯畅通汽车零部件有限公司总经理邵文娟（女）佳木斯电机股份有限公司工艺部绝缘室主任高飞佳木斯煤矿机械有限公司设计研究院液压所所长邱长兴佳木斯电业局变电运维工区沿江巡维站班长赵志海中国移动通信佳木斯分公司市场经营部主任颜秉正黑龙江御龙数字科技开发有限公司技术开发部部长。

《让工匠精神深入人心》阅读练习及答案(2021年黑龙江省龙东地区中考题)

（三）阅读《让工匠精神深入人心》一文，回答第18～21题。

（共9分）让工匠精神深入人心①12月10日，++++致信祝贺首届全国职业技能大赛举办，强调“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“培养更多高技能人才和大国工匠”。

在长期实践中，我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”。

迈向新征程，扬帆再出发，急需一大批具有工匠精神的劳动者，亟待让工匠精神在全社会更加深入人心。

②不论是传统制造业还是新兴制造业，不论是工业经济还是数字经济，工匠始终是中国制造业的重要力量，工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。

中国制造、中国创造需要培养更多高技能人才和大国工匠，需要激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，更需要大力弘扬工匠精神，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的庞大产业工人队伍，为经济社会发展注入充沛动力。

③让工匠精神深入人心，就要创造更多“工匠故事”。

做好电线电缆“守门员”的叶金龙，与马达结缘一辈子的吴玉泉。

以精湛技能完美诠释“钳工”意义的赵永林……一批批国家级技能大师。

坚守产业报国的初心，在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩。

深入贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，完善工匠政策，提升工匠地位，落实工匠待遇，才能为广大技能人才提供更广阔的舞台，推动更多工匠竞相涌现。

④让工匠精神深入人心，还要进一步讲好“工匠故事”。

工匠精神是在生产实践中凝聚而成的可贵品质，充分展现着劳动之美、精神之美、时代之美。

讲好“工匠故事”，能让人们从大国工匠身上感受到劳动的光荣、精神的魅力。

开展以弘扬工匠精神为主题的宣传教育，把崇尚工匠精神纳入人才培养全过程，贯通大中小学各学段和家庭、学校、社会各方面，才能让一个个“工匠故事”激励青少年乃至更多人追求卓越。

⑤自2019年起，杭州将每年的9月26日设为“工匠日”，成为全国第一个为工匠设立专属节日的城市。

设立“工匠日”，是为了激励工匠们创新创造，也是为了培厚工匠精神的土壤。

劳模工匠创新工作室建设现状与思考

劳模工匠创新工作室建设现状与思考摘要：随着中国经济和社会的快速发展，创新成为了推动经济发展的重要力量。

而作为创新的源头，工匠精神的传承和发扬也变得尤为重要。

近年来，我国积极推进劳模工匠创新工作室建设，旨在培养更多的工匠精神，推动技术创新和产业升级。

劳模和工匠的地位正在日益突出，成为推动经济发展和技术进步的重要力量，在这个背景下，劳模工匠创新工作室已经成为一种新型的技术创新和管理模式。

本文旨在探讨劳模工匠创新工作室建设的现状和存在的问题，并提出相关思考和建议。

关键词：创新工作室劳模精神煤矿工会一、劳模工匠创新工作室建设的现状劳模工匠创新工作室是一种自主组织形式，通常由企业或职业团体中的劳模、工匠等技术骨干自发组成，旨在通过互相交流学习、共同研发创新、提高技能水平和质量效益，为企业发展和国家经济发展做出贡献。

（一）政策支持劳模工匠创新工作室建设得到了国家政策的大力支持。

2016年，国务院印发了《关于深化职业教育改革创新的实施意见》，提出要“加强劳模工匠培养，支持劳模工匠创新工作室建设”。

此外，国家发改委、教育部、人社部等多个部门也相继发布文件，明确了对劳模工匠创新工作室建设的支持政策。

比如对于已有效运行一年以上、取得一项以上创新成果并实现转化，且产生显著经济效益或社会效益的工作室，将给予最高100万元的奖励；对新建的劳模工匠创新工作室，根据所在地区和工作室情况，给予最高500万元的政策性贷款、财税、用地等方面的扶持；支持工作室参与各种技术评选、展览、交流等活动，鼓励工作室与高等院校、科研机构联合，共同开展科技研究等等。

（二）建设成效劳模工匠创新工作室建设成效显著。

一是数量逐步增加：2019年底，全国共建设了约8万个劳模工匠创新工作室，覆盖了各行各业，形成了一批以劳模、工匠为主体的技术创新和人才培养力量。

二是建设条件逐步优化：政府对劳模工匠创新工作室建设提供了各种政策支持，包括资金、场地、设备等方面，为工作室的发展提供了保障。

劳模工匠创新故事

劳模工匠创新故事在咱们厂里啊，一提到老张，那可真是无人不知，无人不晓。

老张可不是一般人，他可是咱们这儿响当当的劳模工匠呢。

老张这人，长得普普通通，就是那种扔在人堆里可能一下找不出来的模样。

但是他一拿起扳手，那就像变了个人似的，浑身都散发着一种专注的光芒。

话说有一次啊，厂里有个大难题。

那是一条生产线上的关键设备，就像人的心脏一样重要，突然就闹起了别扭。

这设备上有个螺母，位置特别刁钻，普通的扳手根本就伸不进去，更别说把它拧紧或者拧松了。

这可把大家急得像热锅上的蚂蚁，维修师傅们围在那儿，试了各种各样的工具，一个个愁眉苦脸的。

老张来了之后，围着设备转了好几圈，眼睛就没离开过那个螺母。

大家都在旁边七嘴八舌地出主意，老张却一声不吭，就像在跟那个螺母较劲儿呢。

突然，他一拍大腿，大声说：“有了！”大家都好奇地看着他，只见他跑回自己的小工作室，捣鼓了半天，拿出来一个怪模怪样的东西。

这东西乍一看像是个扳手，但是又和普通扳手不一样，它的头是歪着的，而且还可以调整角度，就像一个可以七十二变的小怪物。

老张拿着他这个特制的扳手，轻松地就伸进了那个狭小的空间，三两下就把螺母给搞定了。

大家都惊呆了，纷纷围上去看这个神奇的扳手。

有个年轻的小徒弟眼睛放光地问老张：“张师傅，您这是咋想出来的呀？”老张嘿嘿一笑，说：“这还不是被这螺母给逼的嘛。

我就想啊，普通扳手不行，那我就得做个能适应它这个刁钻位置的扳手。

我就从那些变形金刚身上找灵感，想着要是扳手也能变形就好了。

然后就开始动手鼓捣，试了好多次，才做出这个小玩意儿。

”从那以后啊，老张的这个神奇扳手就在厂里传开了。

大家都对老张佩服得五体投地，可老张没有就此满足。

他说：“这只是个小创新，还有很多地方可以改进呢。

”他又开始琢磨怎么让这个扳手更轻便、更耐用。

他整天拿着扳手在车间里到处找那些有类似问题的设备去试验，一会儿在这个机器下面钻来钻去，一会儿又拿着本子写写画画。

那股子认真劲儿啊，就像他不是在改进一个扳手，而是在打造一件绝世兵器。

新时代高校弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的价值意蕴与实践路径

新时代高校宏扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的价值意蕴与实践路径引言新时代高校作为培育人才的重要阵地，肩负着宏扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的使命与责任。

这些精神的价值意蕴，体现了对劳动者奋斗精神、敬业精神和专业精神的高度肯定，对于培育具有社会责任感、创新能力和实践能力的高素养人才具有重要意义。

本文将盘绕新时代高校宏扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的价值意蕴与实践路径展开阐述。

一、劳模精神的价值意蕴劳模精神体现了劳动者在工作中坚韧不拔、勤奋努力的品质与精神。

劳模精神的核心价值在于激发人们对劳动职业的尊重，鼓舞人们以他们为榜样，追求工作中的卓越与成功。

在高校中，宏扬劳模精神有助于激励同砚脚踏实地、努力奋斗，在学术探究、创新实践中追求卓越。

1.1 宏扬劳模精神的意义劳模精神是劳动者在工作中乐观向上、兢兢业业的表现，它体现了奋斗精神、敬业精神和责任精神。

对于新时代高校来说，宏扬劳模精神有利于激发同砚心中的责任感与使命感，使其培育起脚踏实地、无私奉献的精神品质。

同时，劳模精神也能够激发同砚的求知欲和探究精神，将其投入到学术探究和实践创新中，推动高校学术水平的提升。

1.2 宏扬劳模精神的实践路径（1）树立劳动尊严观念。

高校应该重视培育同砚对劳动的尊重与理解，开设相关课程，加强对劳模事迹和优秀工匠的宣扬与教育，引导同砚从心里尊重劳动、尊重劳动者。

（2）打造劳模培育平台。

高校应该为同砚提供广泛的实习机会、实践项目和科研创新机会，搭建劳模培育的平台。

通过乐观参与实践与创新活动，使同砚能够深刻感受到努力工作的乐趣和价值。

（3）激励同砚树立劳模意识。

高校可以设立一系列嘉奖机制，如“劳模学子”、“优秀工匠”等荣誉称号，鼓舞同砚在进修和实践中追求卓越，激励更多的同砚加入到劳动创设中。

二、劳动精神的价值意蕴劳动精神是一种主动接受工作任务，勇于经受，勤劳付出，忍受辛苦与压力的精神。

劳动精神的核心价值在于推崇辛勤劳动与付出的精神品质，培育同砚应付出的理解与认同，鼓舞同砚在进修和实践中追求进步和成长。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的印证材料

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的印证材料一、劳模精神1.榜样的力量：中国某化工企业的职工王启明，他勇敢投身到危险的高空作业中，在承担高风险作业任务时，王启明所取得的成绩给了周围人极大鼓舞，被誉为“最美劳动者”。

2.奉献精神：广州市越秀区“五一”劳动奖章获得者陈星炜，他在岗位上一丝不苟地完成工作，用他不懈的劳动奉献，为社会作出了积极贡献。

3.科技创新：郭俊刚是中铁十八局集团有限公司机修车间的一名工人，他在铁路扇形机转向架维修工作中的交流数字化系统设备的安装调试工作上积极创新，为公司增加效益数百万元。

二、劳动精神1. 勤劳致富：河北省张家口市的农民专业合作社村民，张三平一心一意把土地利用好,让每一寸土地都吐出鲜花。

经过多年的耕耘，他的农场早已成为卓有成效的大型农业示范观光基地。

2. 学习劳动：某小学的学生们在学校组织的农耕活动中认真学习劳动知识、体验农耕生活，体会劳动的辛苦与快乐，增强了孩子们的劳动意识。

3. 劳动光荣：某城镇居民李大爷，在户外公园志愿者清洁卫生整治实践活动中，发扬劳动精神，为公共环境的整洁和美丽贡献自己的力量。

三、工匠精神1. 注重品质：广东某工艺品公司的工匠们在废铁上融创技巧，打造出一件件精美的铁艺品，他们的精湛技艺和精益求精的态度，彰显了工匠精神。

2. 创新设计：北京某家纺公司的设计师们凭借对织品工艺的执着和创新，推出了一系列采用传统工艺结合现代创新的家居用品，受到了市场和消费者的高度认可。

3. 传承技艺：某地的老工匠在确保质量的前提下，用自己的双手传承古老的工艺，为传统技艺注入了新的活力，将中国传统文化发扬光大。

在这些具体的案例和事实中，我们看到了劳动者们努力工作、勇于创新、追求优质的精神品质，他们的精神实践生动诠释着大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神对于社会和国家发展的重要意义。

希望更多的人能够受到这些先进个体的榜样力量，共同努力，创造更加美好的未来。

劳模工匠创新感谢信

劳模工匠创新感谢信
尊敬的劳模工匠和所有创新者们：
您们好！
在这个充满激情与活力的时代，您们以卓越的劳动技艺和无尽的创造力，为我们的社会和国家做出了巨大的贡献。

您们的辛勤付出和无私奉献，不仅推动了社会进步，也激励着我们每一个人去追求更高的目标。

您们的创新成果，如同璀璨的繁星，点亮了科技和产业的天空。

每一次技术突破，每一次工艺改进，都凝聚着您们的智慧和汗水。

您们用实际行动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的真谛。

在此，我谨代表广大劳动者和青年一代，向您们表达最崇高的敬意和最衷心的感谢！感谢您们在平凡岗位上创造出的不平凡业绩，感谢您们在追求卓越中展现出的坚定信念和高尚品质。

让我们共同携手，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
再次感谢您们的辛勤付出和卓越贡献！祝愿您们身体健康、事业顺利、家庭幸福！
敬礼！。

弘扬劳模和工匠精神提升企业职工素质

政工园地弘扬劳模和工匠精神提升企业职工素质王秦妮中国经济要实现转型升级，从量的增长转变为质的增长，从中国制造转变为中国创造，需要一批又一批高素质的职工持之以恒地不断努力。

党的十九大报告强调我们要加速发展先进制造业，培育若干世界级先进制造业集群，加快建成制造强国，促进我国产业向全球价值链中高端迈出等一系列重要部署，要完成这些重要部署，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要包括产业工人在内的广大职工发挥重要作用，而职工队伍素质的高低直接影响着其作用的发挥。

十九大明确指出我们要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

2017年中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》中也明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就_支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

劳模和工匠精神在提高职工素质、培养高技能产业工人的过程中发挥着重要作用。

一、弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神劳模作为普通劳动者中涌现出的先进人物和优秀代表，是广大职工学习的榜样，也是企业和社会最宝贵的财富。

他们思想觉悟高，技术手艺精湛，名利意识淡，这些来自劳动者中的先进分子，在长期的劳动过程中与时俱进、顽强拼搏、开拓创新，他们用高度的主人翁意识、艰苦创业精神、忘我的劳动热情、无私的奉献精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神形成了独有的人生价值、道德标准、精神风貌和工作态度。

2020年11月全国劳动模范和先进工作者表彰大会上习近平在讲话中把劳模精神概括为“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”O劳动创造了世界，创造了人类，劳动是人类的美德，是推动人类社会进步的根本力量。

中华民族几千年灿烂文明经久不衰，靠的正是中国人民辛勤的劳动。

中国从建国初期的一穷二白发展到今天的繁荣昌盛、人民安居乐业，靠的也是全国各族人民的辛勤劳动和创造劳动。

弘扬工匠精神，做优秀的技术工人

弘扬工匠精神，做优秀的技术工人作者：***来源：《机械制造文摘·焊接分册》2024年第02期我叫舒裕，是哈电集团锅炉公司的一名电焊工，中共党员。

被锅炉公司聘为首席技师；被评为哈尔滨市首届十大工匠，黑龙江省技术能手、龙江工匠及龙江大工匠；全国十大杰出青年岗位能手等荣誉称号。

获得过黑龙江省“五一”劳动奖章、当选过哈尔滨人大代表，担当过北京2008年奥运会奥运火炬手；曾受到江泽民、胡锦涛及李克强等国家领导人的亲切接见。

2011年获得哈电七十年突出贡献人物称号。

1988年，我毕业于锅炉公司技校的焊接专业，当时被分配到公司工作环境苦、脏、累、险的生产分厂上班。

开始时思想上产生了一些波动，也有一些不情愿的情绪。

后来，当我聆听完全国劳模、全国焊接状元林永盛同志的先进事迹报告后，思想上有了一定的转变。

特别是当我了解到曾任哈尔滨市委常委副书记、市总工会主席、碳弧气刨发明者梁彦德就是哈锅生产一线出身电焊工。

梁彦德先生曾先后受到了毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平等党和国家领导人的亲切接见，我对此感触颇深。

同时我们家有严格的家教，父辈们也经常告诫我们，要干一行，爱一行，干好一行，所以我们兄弟们都在自己的工作中小有名气，更让我明白了“工作有分工，行行出状元”的道理，也深刻的认识到环境差、工作艰苦的事也要有人做，一个人只要有过硬的本领，不论做什么都能为国家、为企业做出贡献，都能实现自己人生的价值，得到社会的尊重与认可！从此，我也有了奋斗的目标，立志要在自己的工作中干出一番成绩，我默默的告诫自己一定要脚踏实地学习焊接技术，悉心钻研焊接理论，刻苦练功，不断提高自己焊接技术水平。

也就是从此刻，我踏上了钻研技术努力练功的艰辛之路。

一、练功之路有了目标就要行动。

为了尽快提高自己的焊接操作技术水平，我刻苦练习焊接操作基本功，上白班时，下班后每天坚持练功到晚上8点半，上夜班时，我下午1点进厂开始练功，就这样我怀着“练不成技术不罢休”念头努力的坚持着。

全国示范性劳模和工匠人才创新工作室申报材料参考提纲

全国示范性劳模和工匠人才创新工作室申报材料参考提纲一、申报单位基本情况介绍1.单位名称、单位性质、单位所属行业；2.单位成立时间、发展历程、组织架构；3.单位员工数量、专业技术人员比例、人员结构；4.单位在所属行业的地位、影响力和品牌形象。

二、示范性劳模和工匠人才创新工作室的建设背景1.行业发展形势分析，人才需求与供给现状；2.政策法规、规划文件对示范性劳模和工匠人才创新工作室建设的支持和指导；3.建设示范性劳模和工匠人才创新工作室的意义和目标；4.与相关单位的合作和协作关系。

三、示范性劳模和工匠人才创新工作室建设的基本内容和规划1.工作室的功能定位和建设目标；2.工作室的组织架构和人员配置；3.工作室的配套设施和办公环境；4.工作室的创新项目和研发重点；5.工作室的创新成果转化和产业化计划。

四、人才培养和激励机制1.人才培养计划和培养模式；2.培养对象和培养内容；3.人才激励机制和岗位晋升途径；4.培训计划和培训形式；5.人才交流与培训资源与合作。

五、工作室成果展示1.成果介绍：列举工作室取得的创新研究成果、技术创新成果、技术改造成果等；2.成果应用与效益：介绍工作室成果的应用领域、市场前景和经济效益；3.社会影响与发展前景：描述工作室对行业发展、社会发展的积极影响和未来发展的前景。

六、工作室建设方案实施计划1.建设阶段划分和时间安排；2.资金需求和使用计划；3.关键节点和风险管理；4.工作进度和预期目标。

七、其他附加材料1.工作室负责人和骨干人员的简历和相关证书；2.相关证明文件：比如企业法人证书、资质证书等；3.工作室相关项目的合作单位和合作项目介绍；4.相关荣誉和奖项：如参与和获得的行业奖项、荣誉等。

以上是全国示范性劳模和工匠人才创新工作室申报材料的参考提纲，申报材料的编写需要结合实际情况进行具体拟定，突出工作室的创新能力、示范性作用和经济效益，使评审机构能够全面了解工作室的建设规划和发展前景。