环境体系培训课件PPT(共 42张)

– 各级政府关于环境保护的
• 规定、 决定、地方标准 • 文件要求 • 规划目标 • 总量计划 • 限期治理计划
– 本组织的上级公司部门的环保要求
4.3.3 目标和指标---理解要点
• 目标指标制定的依据 – 组织的环境方针 – 组织的规模 – 组织的经济技术情况
• 目标指标的制定 – 应考虑设置可测量环境表现的参数,为环境管理和体系运行提供信息 – 要体现对污染预防的承诺 • 减少废物和降低资源消耗 • 减少或消除向环境释放污染物 • 设计产品时,将生产，使用和配置中的环境影响减至最小 • 控制原材料选取过程中环境影响 • 将新开发项目所造成的环境影响减至最小 • 提高员工和社区的环境意识 – 目标要符合国家环境规划和 环境技术政策的要求 – 指标要逐层分解, 并体现先进性, 可操作性, 可调整性和具体量化
境行为的改进
4. 3. 4 环境管理方案
• 组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目 标和指标的环境管理方案，其中应包括：
• A） 规定组织的每一有关职能和层次实现环境 目标和指标的职责
• B) 实现目标和指标的方法和时间表。 • 如果一个项目涉及到的开发或修改的活动、
产品或服务，就应对有关方案进行修订，以确 保环境管理方案与该项目相适应。
4. 3. 1 环境因素--环境因素的识别方法
• 三种状态
• 正常 • 异常---如开车 停机 检修等 • 紧急---火灾 事故 洪水等, 对可预见的应有响应的应急措施
• 三种时态---从产品的生命周期来考虑
• 过去---以往的环境问题及原材料的来源 • 现在---产品的生产过程 • 将来---出厂后环境问题及潜在的法律法规要求,规划中的环境问题
• 管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源， 其中包括人力资源和专项技能、技术及财力资源。
• 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们） 是否还负有其他方面责任，应明确规定其作用、职责和权 限，以便：
– a)确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求； – b)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境
4. 4 实施与运行
• 4.4.1 组织结构和职责 • 4.4.2 培训、意识和能力 • 4.4.3 信息交流 • 4.4.4 环境管理体系文件 • 4.4.5 文件控制 • 4.4.6 运行控制 • 4.4.7 应急准备和响应
4. 4. 1 组织结构和职责
• 为便于环境管理工作的有效开展，应当对权限作出明确规 定，形成文件，并予以传达。
中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考 虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、 产品和服务等因素； b)确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(即重要 环境因素)。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立，实施和保持环境管理体系时，对 重要环境因素加以考虑。
4. 3. 1 环境因素--理解要点
4.3.3 目标和指标---要点
• 环境目标指标如何体现环境方针，是否考虑了该组织 活动，产品或服务相关的重大环境因素
• 指定的目标指标是否层层分解,负有责任的员工是怎样 将职责纳入实施活动的?
• 相关方的观点在指定目标后指标时是如何考虑的 • 所有的目标和指标是否设置了具体的可测量的参数 • 如何评审和修订目标后指标，以反映组织所期望的环
• 对程序的要求:
– 能够识别-----有哪些环境因素 – 能够评价-----其重要程度 – 能够确定-----哪些是重要环境因素 – 能够更新-----生产情况变化或有新建项目影响时
• 初始环境评审的内容:
– 法律法规的要求 – 环境因素识别和重大环境因素的确定 – 对所有现行环境管理活动与程序的审查 – 对以往事件调查反馈意见的评价
环境管理体系要求共包括五大块，17个要素 环境方针：两个承诺，一个框架 对持续改进和污染预防的承诺 对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守 的其它要求的承诺 提供建立和评审环境目标和指标的框架 规划 环境因素 法律与其他要求 目标和指标 环境管理方案
4. 3. 1 环境因素
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a)识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务
管理体系的改进提供依据。
4.4.1 组织结构和职责---理解要点
• 最高管理者是否赋予环境管理者代表充分的职权和提 供必备资源
• 管理者代表是否明确并理解其职责和权限 • 其他与环境有关的管理, 执行工作人员的职责和义务是
否明确，是否予以规定并形成文件 • 组织是否为环境处理实施和新项目的开发，配置能实
4. 3. 4 环境管理方案---理解要点
• 环境管理方案是体系成功实施的关键要素，是组织实现 环境方针的关键。
• 按其优先次序确定该组织为实现目标和指标的专项活动 • 方案应是动态的，定期予以修订以反映组织目标和指标
的变化情况 • 环境管理方案通常应包括：
– 各级管理部门的职责和指标的要求 – 详细的行动计划，时间表和方法 – 方案形成过程的评审和方案执行中的控制项目的文件记录方法
• 七种类型
• 大气排放 水体排放 废物管理 土地污染 • 对社区的影响 • 原材料与自然资源的使用 • 其他地方性环境问题
4.3.1 环境因素---思考题
• 不同组织判别重要境因素基本准则是否应该一致,是否 必须考虑治理环境的成本?
• 请结合组织自身独特点举例说明：“活动、产品及服 务”中环境因素是什么?
• 标准所述:“它能够控制，以及可以期望它施加影响” 中“能够控制”是什么含义?控制的范围是多大？施加 影响的范围是什么?影响的范围是否能够明确界定?
4.3.2 法律与其他要求---理解要点
• 在组织的环境方针中必须予以承诺 • 是组织评价重大环境因素的主要依据之一 • 建立并保持识别和获取的程序 • 及时更新 • 其它要求指
现其目标指标所必需的人力,技术和资源
4. 4. 2 培训、意识和能力
• 组织应确定培训的需求。应要求工作可能对环境产生重大影响的 所有人员都经过相应的培训。应建立并保持一套程序，使处于每 一有关职能与层次的人员都意识到：