建筑公司员工聘用合同书
2024年建筑公司员工职位聘任书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年建筑公司员工职位聘任书本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：聘任岗位及职责2.2 乙方应履行岗位职责，并根据公司规章制度和工作需要，完成相关工作。
第三条：聘任期限3.1 本合同的聘任期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2 除非双方另有约定，否则合同期满后，双方如需继续合作，应提前一个月协商续签事宜。
第四条：薪资待遇4.1 甲方应按照公司规定的薪资标准支付给乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。
4.2 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。
第五条：工作时间及休息休假5.1 乙方应遵守公司规定的工作时间，服从工作安排。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。
第六条：劳动保护及福利6.1 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。
6.2 乙方享有公司规定的福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期间及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。
第九条：争议解决9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
10.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回公司财产。
第十一条：附件本合同附件包括但不限于：11.1 乙方的简历或身份证明文件。
建筑公司用人合同范本5篇
建筑公司用人合同范本5篇建筑公司用人合同范本篇1发包方：___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)承包方：_______________________________(以下简称乙方)依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方：_______________________乙方：________________________甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________建筑公司用人合同范本篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据_______年____月____日施行的《中华人民共和国》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
施工员聘用合同范本8篇
施工员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意接受甲方聘任，担任施工员职务。
乙方须根据甲方需要和项目要求，完成工作任务。
2. 工作地点：甲方项目所在地或相关施工单位所在地。
如因工作需要，甲方可安排乙方出差或调动工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间根据项目需要确定，可能涉及加班和节假日值班。
2. 休息休假：甲方根据项目实际情况，安排乙方合理休息和休假。
如因工作需要加班，甲方将依法支付加班费。
四、劳动报酬和保险福利1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体金额根据乙方的职务、工作经验和工作表现确定，并按照甲方薪酬制度支付。
2. 保险福利：甲方将按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方需自行承担部分保险费用。
五、劳动纪律和合同解除1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
如违反公司规定，将依据公司制度进行处理。
2. 合同解除：在合同期内，双方均可解除合同。
甲方解除合同需提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿金；乙方解除合同需提前15日书面通知甲方，并说明解除原因。
双方协商一致的，可提前解除合同。
六、争议解决和法律适用1. 争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
(施工员)聘用合同5篇
(施工员)聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（受聘方）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事施工员工作的事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及性质1. 合同签订聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 本合同为全职聘用合同，乙方在合同期内必须全职为甲方服务。
未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下担任施工员职务，工作职责包括但不限于施工管理、进度控制、质量控制、现场协调等。
工作地点主要为[具体工地地址]。
三、薪资待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作能力和业绩确定乙方每月的工资待遇，具体金额以实际发放的薪资单为准。
2. 乙方享受国家法定假期休息及婚假、产假等假期制度。
具体的考勤和休假制度按甲方公司规定执行。
3. 甲方将根据国家政策和项目进展，对乙方提供相应的奖金和津贴。
四、甲乙双方的权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
（2）甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
（4）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有劳动合同约定的权益和待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）乙方因个人原因需要辞职的，应提前向甲方提出书面申请。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务之外的其他用途。
建筑工程技术员聘用合同3篇
建筑工程技术员聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任建筑工程技术员一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任建筑工程技术员一职。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：参与建筑工程的设计、施工、验收等各环节的技术工作；解决施工现场的技术问题；负责工程技术资料的收集、整理与归档等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行建筑工程技术员的职责。
2. 乙方需具备专业的建筑工程技术知识和实践经验，能够处理施工现场的各种技术问题。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。
基本薪资为每月______元，绩效薪资根据乙方的年度工作表现及业绩评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的过失或违约给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
八、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
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建筑公司员工聘用合同书
甲方(用人单位)：四川省*********建筑工程有限公司
乙方姓名：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
四川省*********建筑工程有限公司(下称甲方)因生产经营的需要，根据《中华人民共和国劳动法》聘用临时合同工（下称乙方)，经双方平等协商，一致同意签订本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执行。
一、劳动合同期限
双方约定本合同期限为年。
年月日起至年月日止。
(其中；试用期为个月(不含上岗培训期及续订合同期)从年月日起至年月日止。
熟练期为个月，从年月日起至年月日止。
)
二、工作岗位和任务
(一)甲方根据工作需要，安排乙方在单位岗位(工种)工作。
乙方应忠于职守，努力完成本职工作。
(二)甲方确因生产经营变化和生产工作需要变更乙方工作岗位时，应及时通知乙方，乙方应无条件地服从工作安排，并积极主动地完成甲方交给的生产任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方因生产(工作)需要，可以安排乙方加班，由乙方所在单位统筹安排同等时间补休，休息期间基本工资照发。
(二)乙方在合同期内可享受国家法定节假日。
(三)乙方休假期满，应按时销假上班，不得超假，若有超假停发当日工资，超假达一个月者，甲方可解除其劳动合同。
四、劳动报酬
(一)甲方根据工作需要实行定额承包工资制和计时工资制两种，由乙方所在单位灵活掌握运用。
(二)甲方实行定额承包制的单位，乙方工资按承包商责任制兑现，体现“按需分配，多劳多得”的原则。
(三)甲方实行计时工资制的单位，乙方工资由基本工资、保健津贴、夜餐津贴、施工津贴、除年功工资及书报费外的津、补贴和奖金组成，根据不同时期不同情况，工资标准规定如下：
1、试用期工资标准为300元／月；
2、熟练期工资标准以计件工资核算。
(四)乙方享受的各类津贴标准及发放范围与正式职工相同。
(五)乙方的奖金随所在单位(队、厂、班组)经济效益的好坏而上下浮动，所在单位应根据“按需分配，多劳多得”的原则，结合本人出勤情况，劳动态度和工作业绩，发放奖金，其发放幅度试用期为平均奖60％，熟练期与同岗位的职工同样对待。
(六)乙方劳动报酬，由所在单位根据工资管理制度，按月支付乙方应得工资收入。
(七)甲方因工作确需乙方在法定节假日加班的，加班工资支付办法与甲方正式职工相同。
(八)在合同期内，非原因所致的停工、停产，甲方应及时通知乙方，并由甲方按市人民政府公布的最低工资标准发给乙方基本生活费。
(九)乙方事假期间不发工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产各项规章制度的教育培训。
(二)甲方执行国家劳动安全卫生规程和标准，为提供国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中酌安全与健康。
(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程及甲方制订的劳动安全卫生的各项规章制度，有确保安全生产的责任。
六、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家政策、法令法规和甲方的各项规章制度，遵守本单位的作息时间，不得迟到和早退。
(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(三)爱护公共财产，自觉维护设备及工机具的完好。
(四)服从领导、听从指挥，严格控制生产过程质量，保质保量完成本职工作，积极主动地干好本职工作。
(五)上班时间不许做与工作无关的私事，由于违章造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
(六)有事及时请假，不得擅自离开工作岗位。
(七)勤俭节约，反对浪费，文明生产，做到工完料尽场地清。
(八)乙方违犯甲规章制度和劳动纪律，甲方根据国家有关法规及甲方制定的实施细则进行处理。
七、劳动保险与福利待遇
(一)乙方的社会保险，在合同期限内，属甲方缴纳的由甲方按规定缴纳。
属乙方缴纳的由甲方发工资时代扣缴纳。
(二)合同终止时，乙方未续定者其己缴纳的社会保险，甲方按照合同工作年限和社会保险有关规定执行。
(三)乙方因违反本合同的条款被甲方解除合同的，甲方只支付乙方个人所缴
投保金，甲方投保金不予支付，擅自离岗不归，不支付任何投保金。
(四)乙方在合同期内因病和非因工负伤，医疗期按相关规定执行，停工期间病假工资凭指定医院诊断证明，经所在单位主管领导批准，技工资的60％支付工资。
(五)乙方因工负伤的治疗费，由所在单位承担，治疗期有关规定执行，治疗期间基本工资照发。
(六)乙方因工负伤致残，视伤残程度按国家现行规定处理。
(七)乙方因工死亡，因病死亡以及非因工死亡按国家现行规定处理。
(八)一次性处理后，甲、乙双方的合同关系即行终止。
(九)乙方工作满一年后，按照国家规定，符合享受探亲假条件的可以享受探亲假，待遇与正式职工相同。
八、合同的终止、解除和续订
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、试用期满考核不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度经教育无效的；
3、严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方的名誉或经济造成较大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、撤离岗位外出不归，一年内旷工连续七天，累计旷工时间超过十五天的；
6、以病、事假、工伤等为由从事第二职业，或与另一单位私自签订合同的；
7、团病或非因工负伤，医疗期终结，不能胜任本职工作或医疗期连续超过两个月的；
8、因工负伤或患职业病，医疗期终结，不能胜任本职工作或医疗期连续超过六个月的；
9、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按合同规定，无故克扣和不按月支付工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害员工身体健康；
5、甲方违反国家劳动政策，法规侵害乙方合法权益的；
(三)合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续聘用乙方，可在合同期满前三十天内续订合同，并办理相关手续(续订后的合同不设试用期)。
(四)合同期满(终止、解除)，属乙方保管、使用的器具、物品、图表及文件应如数交还给甲方，如丢失、损坏应照价赔偿，如故意损坏，则加倍罚款。
(五)乙方在合同期内和合同终止，必须为甲方保守商业机密，乙方在公开涉及甲方利益的商业机密之前必须征得甲方同意；
(六)合同期满或在合同期内甲方依法破产、撤销等，本合同自行终止；
(七)甲乙双方协商解除劳动合同，甲方按规定补偿乙方一次性经济补偿金。
九、双方需要约定的其他事项
(一)非因工作需要不予改变工种；
(二)乙方同意缴纳甲方规定缴纳的各种费用；
(三)甲方单位(即乙方所在单位)代甲方全权履行本合同各项条款。
十、违反劳动合同的责任
(一)任何一方要求解除劳动合同，必须提前三十天书面通知对方；
（二)乙方违反劳动合同，在生产、经济、技术等方面走成不良后果，视其后果的大小，情节的轻重，应分别承担政治责佐、经济责任、刑事责任；
(三)任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，根据其后果的大小进行赔偿，赔偿费由责任方承付。
十一、劳动争议处理
双方因履行劳动合同发生争议，经协商解决，协商不成，当事人可向甲方劳动争议调解委员会调解，调解无效时，可在劳动争议发生之日起六十天内向上级(或当地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁不服，自裁决起十五天内可向当地法院起诉。
期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
十二、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
十三、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方及二级单位各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字可盖章）
代表人：
年月日年月日
鉴证机关（盖章）鉴证人（签字或盖章）
年月日年月日。