企业员工聘用合同书3篇新标准样本
员工聘用合同范文3篇
员工聘用合同范文3篇篇1员工聘用合同范文一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）三、甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，就甲方聘用乙方工作事宜达成协议如下：1.工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任岗位为（具体职位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时间为（具体工作时间），具体工作时间和休息安排将根据公司实际情况进行调整。
2.2 乙方须服从公司加班安排，如确需加班应提前报告公司，并经公司同意。
3.工资报酬3.1 乙方的基本工资为（具体金额），工资结算周期为每月（结算时间），工资支付方式为（支付方式）。
3.2 乙方工作表现优秀，公司将根据实际情况考虑发放奖金或调整工资待遇。
4.劳动保险和福利4.1 甲方将依法为乙方购买劳动保险，按照国家有关规定为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇。
4.2 公司将为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的劳动权益，并为乙方定期组织培训提升专业技能。
5.工作纪律5.1 乙方须遵守公司的规章制度，维护公司形象，在工作中不得违反公司规定。
5.2 如乙方违反工作纪律，公司有权根据实际情况采取相应纪律处分措施。
6.保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密、技术机密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给外部。
6.2 乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至涉及保密事项不再构成商业机密为止。
7.合同期限7.1 本合同自（具体日期）起生效，至期满之日终止。
7.2 如经双方协商，可延长合同期限或重新签订合同。
8.其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
公司员工聘用合同模板5篇
公司员工聘用合同模板5篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
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公司员工聘用合同模板1甲方(聘用单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码：________________丙方(担保人)____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1。
甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2。
甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3。
甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1。
甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2。
聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3。
聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4。
在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
企业员工聘用合同书标准范本(4篇)
企业员工聘用合同书标准范本聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：__________ 性别：__________文化程度：__________身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
员工聘用合同范本最新3篇
员工聘用合同范本最新3篇篇1甲方（聘用单位）：__________公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任之职务，双方签订正式劳动合同。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
甲方根据公司内部工作需要，安排乙方的具体工作内容和要求。
乙方应当服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
合同期满前，双方可协商续签合同。
若双方均无异议，则本合同自动延续至下一个合同周期。
三、岗位职责及待遇乙方担任的职务为______，岗位职责详见岗位说明书。
甲方根据公司内部规定向乙方支付工资和福利待遇。
乙方享有与岗位相关的各项权利和责任。
甲方根据公司业务发展情况，可调整乙方的岗位职责和薪资待遇。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的合法权益，确保乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如甲乙双方中的一方违反合同约定，应向对方支付违约金并承担由此造成的全部损失。
乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
企业员工标准聘用合同书范本6篇
企业员工标准聘用合同书范本6篇第1篇示例：企业员工标准聘用合同书范本合同编号：__________甲方：(公司全称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就聘用事宜达成如下协议，以兹确认：一、聘用内容甲方依法聘用乙方为(岗位名称)，乙方应当按照甲方的安排和要求认真、勤勉地履行岗位职责，忠实于甲方的利益。
二、试用期乙方同意甲方对其进行___个月的试用期，试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估结果将影响其后续的聘用情况。
三、工作时间和地点乙方应当按照甲方的安排和要求在规定的工作时间和地点履行工作职责，如需变动应提前与甲方协商并获得甲方书面同意。
四、工资及福利1.甲方将按照国家规定和甲方的内部制度向乙方支付基本工资，工资支付日为每月的___日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方将提供相关的带薪休假、节假日福利及岗位津贴等其他福利待遇。
五、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和重要信息保密，不得泄露给任何第三人。
六、违约责任如果乙方不履行合同规定或者违反合同约定的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并可以根据情况终止劳动合同。
七、劳动安全及职业健康甲方将创造和维护良好的劳动安全条件，确保乙方的劳动安全和职业健康。
八、其他约定1.合同期限____年/月。
2.合同期内，乙方假如需要离职的，应当提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满止。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字）日期：年月日第2篇示例：企业员工标准聘用合同书范本甲方（雇主）：___________（公司名称）法定代表人：_________ 注册地址：_________ 统一社会信用代码：_________双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方拟录用乙方为______职位，具体事项达成如下协议并签订本合同。
企业聘用员工合同书（通用5篇）
企业聘用员工合同书企业聘用员工合同书（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的企业聘用员工合同书（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
企业聘用员工合同书1甲方：_____________________乙方：_____________________经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为10000元（壹万元整）。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、其他：1.未尽事宜，甲乙双方协商解决。
2.本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：___________________________年____月_____日企业聘用员工合同书2甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
公司员工聘用合同模板（精选15篇）
公司员工聘用合同公司员工聘用合同模板（精选15篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的公司员工聘用合同模板，欢迎大家分享。
公司员工聘用合同篇1甲方：____________乙方姓名：____________身份证号码：____________居住地：____________甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。
4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：4.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的第二条工作地点及岗位安排1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______（部门）从事___工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。
2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。
按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
第三条劳务报酬1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。
企业聘用合同范本3篇
企业聘用合同范本3篇聘用合同要甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
今天小编就给大家整理了企业聘用合同范本，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】企业聘用合同范本甲方(用人单位)：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
企业员工聘用合同书5篇
企业员工聘用合同书5篇第1篇示例：企业员工聘用合同书一、甲方：（用人单位名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方为解决生产经营需要，经过对乙方的资格、能力和工作意愿进行考察和沟通，现决定聘用乙方，达成以下协议：一、职位及岗位职责1. 乙方聘用岗位及职责：（详细描述员工职位及职责范围）二、试用期1. 乙方入职后将进入一个为期（）个月的试用期。
2. 在试用期内，双方一方需提前（）天通知对方，可随时终止合同。
试用期终止后，符合入职条件则成为正式员工。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为（）元。
发放时间为每月的（）号，具体发放方式详见公司规定。
2. 其他福利待遇：（如有，可列举公司提供的其他福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体的工作时间均按公司规定执行。
2. 公休日及带薪假期：（根据公司规定列明公休日、带薪假期的安排）五、保密条款1. 乙方在公司工作期间及离职后需对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
2. 对公司的商业机密和重要信息泄露造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
六、培训及考核1. 公司将为乙方提供相关培训，协助乙方熟悉工作岗位并提升能力。
2. 公司将对乙方进行个人绩效考核，根据工作表现进行奖惩。
七、解除合同1. 若乙方因涉嫌违反公司纪律规定或者工作失职，公司有权解除乙方的劳动合同。
2. 若乙方因个人原因申请解除劳动合同，需提前（）天通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规执行。
九、签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
合同自乙方正式入职之日起开始生效。
合同期限为（）年。
合同期限届满后，可续期，但需双方同意。
甲方(盖章)：乙方签字：年月日年月日（以上仅为模板范本，请根据实际情况灵活修改并与法律咨询专家确认后使用）第2篇示例：企业员工聘用合同书合同编号：______甲方（企业单位）：__________（以下称甲方）为规范双方在劳动关系中的权利和义务，提高工作效率，保障双方的合法权益，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的问题达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排，履行自己的职责，完成所承担的工作任务。
公司员工聘用合同模板3篇
公司员工聘用合同模板3篇公司聘用员工的时候，一份聘用合同也是一个非常不错的保障，这很有必要，不妨来了解一下吧。
下面是由小编为大家整理的“公司员工聘用合同模板3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：公司员工聘用合同模板甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。
第一条聘用期限（1）本聘用期限为：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
第二条聘用岗位（1）甲方聘用乙方从事__________岗位。
（2）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条劳务报酬和休息休假（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为__________元。
（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
（3）乙方依法享受法定节假日。
第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
其中试用期为_______月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
企业人员聘用合同范本(实用5篇)
企业人员聘用合同范本（实用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司聘用员工合同协议（精选5篇）
公司聘用员工合同协议（精选5篇）公司聘用员工合同协议篇1甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日。
其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照X县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
新员工入职聘用协议书标准范文(10篇)
新员工入职聘用协议书标准范文聘用方：_____运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_____通讯地址：_____联系方式：_____受聘方：_____（以下简称乙方）性别：_____现住地址：_____身份证号：_____联系方式：_____风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：第一条、劳动合同期限本合同为____年期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。
其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。
用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第二条、工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为____的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。
第三条、劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_____元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月____日发放，不得拖欠。
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）在日常生活中我们常常会进入公司工作，一般都需要签订双方满意的劳动合同。
劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。
你知道如何签订一份劳动合同吗？以下是小编为大家精心整理的“企业用人劳动合同书范本（最新6篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）【篇一】合同编号：甲方(用人单位)全称：乙方（员工）：主要负责人：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。
为适用短期用工实际情况，特对相关问题做以下约定：一、劳动合同期限：以，单项工程完成之日为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；工作范围：；工种：______；数（质）要求：按图纸施工，质量验收符合当地质量验收标准。
三、工资报酬：1．工资分配方式1）计时（每天每月工资标准）2）计量（单价数量）2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付 80 %（不低于当地最低工资），余款待任务完成验收合格后（一个月内）全部付清。
甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。
3、工资发放为次月30日发放上月工资。
4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。
四、劳动保护和工伤保险甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。
乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。
乙方给他人造成伤害的，承担赔偿及法律责任。
五、甲乙双方责任1、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
4、乙方须按甲方工作安排按时完成工作内容并满足质量验收规范要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承担。
员工聘用合同参考样本（3篇）
员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方（用人单位）名称：乙方（姓名）：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）;2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
员工聘用合同格式范文(3篇)
员工聘用合同格式范文甲方（雇主）：_____地址：_____电话：_____乙方（雇员）：_____身份证号：_____住址：_____电话：_____甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。
双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
三、劳动报酬、福利待遇1、乙方的月工资为____元。
2、其它奖励：包括通讯费____元、每月安全奖____元，满勤奖____元（满勤为每月至少____个班次）。
3、法定节假日补贴____元。
4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为____元。
5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和____市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用____元。
六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
公司员工聘请合同范本4篇
公司员工聘请合同范本4篇协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字工聘请合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!公司员工聘请合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：本协议期限为年/月。
本协议生效日期为：年月日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订四、劳动纪律：道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
八、其它：公司员工聘请合同2甲方(聘用单位) (以下简称甲方)乙方(受聘人) (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：(1)自年月日起，为固定期限合同。
(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
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合同编号：WU-PO-807-44企业员工聘用合同书3篇新标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑企业员工聘用合同书3篇新标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
企业员工聘用合同书范本一甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。
成任务值根据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)维护店内的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人：签字：签约日期：签约地点：企业员工聘用合同书范本二聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
其中试用期个月，从xx年xx月xx 日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方*根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳*福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
第七条劳动合同的解除：一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;3、违反《员工手册》，符合其解除劳动合同条件的;4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;6、打架、斗殴造成不良影响的;7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;9、改、伪造单据、证明材料的;10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;11、违反计划生育规定的;12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
二)乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的;2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。
三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。
六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条双方约定的其他事项：一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。
双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。
三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。
第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。
第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方(签章)乙方：(签章)法人代表：联系电话：委托代理人：签订日期：xx年xx月xx日企业员工聘用合同书范本三甲方：湖南省益阳兴*水利水电建筑有限责任公司法定代表人:李*波注册地址:益阳市赫山区大利路6号乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用期至xx年xx月xx日止。
本合同于xx年xx月xx日终止。
员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。