查岗记录
夜间查岗记录表
值班场所用电安全，插座插排及各类电器使用安全
8
值班场所无闲杂人等
9
值班场所灭火器等消防设备完好，值班人员可熟练使用
10
值班场所环境卫生
值班场所干净整洁
具体问题描述
查岗时间
年 月 日 时 分
查岗地点
值班人员
值班领导
查岗人员
带队领导
注：若查岗中发现上表所列之外的问题，一并在具体问题描述中写明。
夜间查岗记录表
序号
检查项
检查细则
检查结果
（√/×）
1
值班人员
值班人员在岗
2
值班人员遵守劳动纪律，在岗期间未做与工作无关的事，未睡岗，未酒后上岗
3
值班人员遵守安全行为规范，在岗期间无危险行为
4
值班人员清楚当日值班领导及其联系方式
5
表单填写各类生Biblioteka 运行表单均按规定填写完成，真实无错漏
6
值班场所安全隐患
值班场所设备设施运行正常
夜间查岗记录表(实用范本)
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天津万科物业管理有限公司
夜间查岗记录表
编号：TJVKWY7.5.1-A01-F5版本：A/1表格生效日期：2005年6月10日
检查时间
当岗形象
工作状况
岗位规范
检查岗位
通讯器材
质量记录
当值人员签字
检查时间
检查岗位
通讯器材
质量记录
当值人员签字
检查时间
检查岗位
通讯器材
质量记录
当值人员签字
检查时间
检查岗位
通讯器材
质量记录
当值人员签字
检பைடு நூலகம்时间
检查岗位
通讯器材
质量记录
当值人员签字
应到人数：
实到人数：
检查开始时间：
检查结束时间：
当值班长签字：
检查人员签字：
备注：1、当岗形象：是指安全员BI形象、礼节礼貌、岗位卫生、言谈举止。
2、工作状况：是指安全员工作状态、责任心、警惕性、处突灵敏度和流程熟知程度。
3、岗位规范：是指安全员操作过程的规范程度。如：对外来人员和车辆的控制，异常情况的处理等
单位查岗记录模板
下午
值班
情况记录
5 6 7 8 早中 晚 夜
1 2 3 4
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
26 田宝成 27 王丽芳 28 周景茂 29 朱新颖 30 刘文新 31 李玉珍 32 石小岗 33 吴晓英 34 贾秀娟 35 房姣姣 36 张国霞 37 38 40 41 高新 张旭 宋萍 付红
教师查岗记录
编号
2011年
备注
ห้องสมุดไป่ตู้
月
编号
日
姓名
上午
查岗人：
下午 值班 情况记录 5 6 7 8 早中 晚 夜
姓名
吕科法 付青亮 李家宝 马荣国 张正香 吉顷田 张希忠 张欣亮 张麦香 洪秀芳 刘法本 王学军 杨万燕 姜立菊 李文娟 张立福 孙道香 李曼 赵存芳 刘爱霞 于玲华 王海霞 夏玉杰 刘光芳
上午 1 2 3 4
39 李延庆
42 范新磊 43 王志金 44 王立吉 45 张召忠 46 苏世军 47 丰 建 产假 48 尹则元 49 吕媛媛
夜间查岗记录表
天津万科物业管理有限公司夜间查岗记录表亲爱的朋友，上文已完，为感谢你的阅读，特赠送另一篇《住建局清理吃空饷工作总结》范文，如果下文你不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！某乡镇先进集体申报材料××乡位于××县城西南3公里处，下辖12个行政村，总人口23682人，由于历史的原因和受水资源的制约，长期以来主要以种植为主，结构单一，导致农民增收步伐缓慢。
近年来，我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建先进集体活动，大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，团结和带领广大干部群众顽强拼搏，战胜了各种困难和自然灾害，取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。
截止到2005年底，全乡完成国民生产总值4930.52万元，同比2004年增长了0.17%；农民人均纯收入达到1254.1元，同比2004年增长了6%。
2003年和2005年度，两次荣获自治州先进集体先进单位，2004年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。
一、抓教育，严管理，强化队伍素质农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。
该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础，想办法提高干部队伍的综合素质。
一是抓好理论学习。
坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部和政治理论水平和法制意识，通过观看电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是抓实用技术培训。
该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表是用于记录保安人员在夜间进行查岗工作的详细情况，以下是一份保安夜间查岗记录表的内容示例，：
保安夜间查岗记录表
日期：[记录日期]
员工姓名：[保安姓名]
部门：[保安部门]
1. 查岗时间：[开始时间] 至 [结束时间]
2. 查岗区域：[具体查岗区域]
3. 查岗情况：
是否发现异常情况：[是/否]
异常情况描述：[如有异常情况，请详细描述]
处理措施：[针对异常情况采取的处理措施]
4. 保安人员工作表现：
出勤情况：[是否按时到岗]
着装规范：[是否着装整洁、佩戴工作证件]
工作态度：[是否认真负责、积极主动]
5. 其他情况记录：
6. 签名确认：
查岗人员签名：[查岗人员姓名]保安人员签名：[保安姓名]。
查岗情况记录表
查岗情况记录表被查部门：查岗级别：查岗日期：查岗时间：检查项目要求查岗情况情况描述当班安保员服装必须统一□统一着装□部分统一未统一着装人员：礼仪形象必须规范□岗位操作规范□岗位操作不规范未按岗位操作规范操作的岗位和人员：全体当班安保员必须在岗在位□全部在岗□有人请假□有人缺勤应到人数：；实到人数：；请假或缺勤人员名单：有无出现脱岗和岗位无人等现象□无脱岗现象□有脱岗现象脱岗人员名单及脱岗时间：巡逻岗必须认真负责、按时签到，不能出现提前签到或推后签到的现象□无异常□签到不认真□签到不准时第一次签到时间，第二次签到时间，签到间隔时间。
所有安保员必须遵守岗位纪律，不能出现在岗位上看书报，或干与工作无关的事情等现象□无异常□有人在岗位上干与工作无关的事在岗位上干与工作无关事情的人员名单:紧急集合时所有人员必须在规定时间内携带钢管等器材到指定地点集合完毕□无异常□有人未携带钢管□秒未集合完毕第一个人员：，用时：秒；第二个人员：，用时：秒；第三个人员：，用时：秒；最后一个人员：，用时：秒；未按规定时间到达的人员：安保员精神状态□精神抖擞□一般□精神不振□打瞌睡精神不振人员：打瞌睡人员：道桩是否插上□正常□部分道桩未插□道桩未插哪个地方未插道桩：电动门是否按时关闭□按时□没按时关闭综合评比□优□良□一般□差稽查员签字：注：①一级查岗：公司高层领导，联合查岗，每月不少于一次，未查岗扣20分，经管团队受邀人员未经公司领导批准不参加者一次扣20分；②二级查岗：物业经理，每月四次不定期查岗，每少一次扣10分；③三级查岗：秩序主管队长，每周二次，每少一次扣5分。
现场参与人签名确认：。
查岗记录表
查岗记录表1. 简介查岗记录表是一种用于记录员工在工作期间查岗情况的表格。
它用于提醒和跟踪员工按时进行巡查或查阅相关事项的工作内容，以确保工作的顺利进行和安全性。
2. 查岗记录表的用途•提醒员工按时进行巡查和查阅工作•跟踪员工的工作进展和安全状况•便于上级领导或监管部门进行日常工作监督•收集员工工作情况的数据，方便后续分析和评估工作效率3. 查岗记录表的组成部分查岗记录表通常包括以下几个部分：3.1 员工信息•员工姓名：填写员工的姓名•员工工号：填写员工的工号或唯一标识符•员工部门：填写员工所在的部门或岗位•员工职务：填写员工的职务或职称3.2 查岗内容•查岗日期：填写查岗的日期•查岗时间：填写查岗的时间段或具体时间•查岗事项：填写需要员工进行巡查或查阅的具体事项或工作内容•查岗结果：填写员工完成查岗任务的情况，如是否按时完成、是否存在问题等3.3 上级领导批注•批注日期：上级领导填写的批注日期•批注内容：上级领导对员工的查岗情况进行评价或提出意见、建议4. 使用示例4.1 员工信息员工姓名员工工号员工部门员工职务张三001销售部销售经理李四002财务部财务主管4.2 查岗内容查岗日期查岗时间查岗事项查岗结果2021-01-0109:00-10:00检查货物储存情况完成2021-01-0214:00-15:00查阅财务报表未完成，下次跟进4.3 上级领导批注批注日期批注内容2021-01-02李四需要加快查阅财务报表的速度，确保按时完成5. 总结查岗记录表是一种方便管理人员或监管部门跟踪员工工作情况的工具。
它能够提醒员工按时进行巡查和查阅工作，同时也为上级领导提供了评估员工工作表现的依据。
合理使用查岗记录表有助于提高工作效率和工作质量，保证工作的顺利进行。
夜间查岗巡查记录表
实施公司/部门：
检查人员/日期：
为对项目夜间在岗执勤情况实施有效的监控，同时结合项目安全品质管控要求，安全品质部于年月日，实施夜间查岗，现将检查结果通报如下：
一、各岗位情况
1．固定岗
当值人员
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
值班情况：
现场照片
备注
1
四、夜查小结
编制人/日期：责任人/日期：
2．巡逻岗
当值人员
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
姓名：
值ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情况：
3．消控中心
当值人员
姓名：陈亮
姓名：
姓名：
姓名：
值班情况：
施工现场
注：表格可适当增加/减少。
二、出勤情况
外包：夜班应到XX人，实到XX人，各岗位人员均按时到岗。
内保：夜班应道XX人，实到XX人，各岗位人员均按时到岗。
三、现场情况
序号
存在问题
人事科例行查岗记录内容
人事科例行查岗记录内容日期：XXXX年XX月XX日一、查看人事档案管理情况：1.检查档案柜的整洁度和分类规范程度。
确认档案柜内文件有序排放，各类别档案井然有序，没有乱放或错放的情况。
2.核对人事档案登记册。
逐一检查人事档案登记册，确认档案的入库、借阅和归还情况是否与登记册相符，是否及时更新。
3.审查档案袋封条和编号。
检查档案袋封条是否完好，编号是否清晰可见且与登记册相符。
如发现有损坏或缺失的档案袋，应及时向相关责任人报告并进行补录。
4.检查档案保管期限。
查阅档案袋上标注的保管期限，核实是否按规定保存，是否存在超期问题。
如发现超期档案，应及时进行整理并报告相关负责人进行处理。
二、考勤管理情况检查：2.跟踪迟到早退情况。
查阅员工的考勤记录，特别关注迟到早退的情况，确认是否存在频繁迟到早退的员工，并将相关情况记录备案。
如发现迟到早退情况较为严重的员工，应进行督促和警告，并按规定进行相应的处罚。
3.检查请假申请单和假条登记情况。
核对请假申请单与假条登记簿的记录，确认请假申请表和假条登记是否完备，是否与考勤记录相符。
如存在未经批准的请假情况，应向相关员工了解情况并记录。
三、岗位培训管理情况检查：1.检查培训计划和实施情况。
核对人事培训计划表，确认培训计划的制定是否合理，并与实际培训安排进行对比确认是否按计划进行。
如发现计划与实际不符，应与培训负责人进行沟通并解决。
2.查阅培训记录。
检查培训记录册，确认记录的完整性和及时性。
如发现遗漏或者延误的培训记录，应及时补录并与相关责任人沟通，以确保培训记录的准确性。
3.评估培训效果。
与被培训员工进行交流，了解培训后的工作表现和掌握情况。
通过与员工的反馈和实际工作情况的比对，进行培训效果评估，并将评估结果记录备案。
四、保密管理情况检查：1.检查保密协议签订情况。
逐一核对员工签订的保密协议，并与档案记录进行对比，确认是否所有员工都已签订保密协议。
2.检查保密文件管理情况。
医院查岗记录范文
医院查岗记录范文日期：XXXX年XX月XX日地点：XX医院查岗人员：XX、XX、XX一、上午查岗记录：1.早晨8点，我们先到了外科病房，检查了收到过夜病患的情况。
核对了与夜班护士交接班记录，确保病人信息的准确性。
检查了各个病床上的病历、药品、吸氧器等设备，确保一切正常运行。
2.随后，我们前往内科病房。
检查了共有XX个病床，与夜班护士进行了交流，了解了病人的病情进展。
核对了药品的库存情况，并对需要补充的药品进行了登记。
3.9点，我们开始进行手术室的查岗工作。
确认手术室准备情况，核对了手术室的手术器械和消毒情况。
检查了手术追踪记录，与手术室护士长交流，了解了之前手术的状况。
4.之后，我们前往急诊科。
了解了过夜急诊病例的情况，核对了医生的医嘱单和护理记录。
检查了急诊药品的库存情况，并对需要补充的药品进行了登记。
5.10点，我们开始对放射科、检验科进行查岗工作。
首先，我们核对了放射科的病人预约情况，确保设备的正常运行。
然后，我们核对了检验科的标本登记记录，了解了当天的工作量和进展。
二、下午查岗记录：1.下午2点，我们开始进行门诊部的查岗工作。
核对了医生的门诊预约情况，检查了门诊病历和医学影像资料的归档情况。
与门诊护士进行交流，了解了当天门诊工作的情况。
2.随后，我们前往妇产科查岗。
检查了产房的准备情况，核对了妇产科病房的清洁卫生情况。
了解了正在分娩中的孕妇的状况，并与产科医生进行交流，确保一切顺利。
3.下午3点，我们开始查岗医疗影像科。
核对了医学影像设备的使用情况，检查了影像报告的录入情况，并与医学影像科的工作人员进行交流，以确定是否有异常情况需要处理。
4.接着，我们前往药房进行查岗。
核对了药房的库存情况，检查了药品的储存和过期情况。
与药房工作人员进行交流，确保药品的购进和分发工作正常进行。
5.下午4点，我们开始进行住院病房查岗。
首先，我们查阅了住院病人的病历，核对了医嘱的执行情况。
随后，我们巡视了病房，检查了病人的生活用品、卫生情况和护理记录。
上午查岗情况汇报材料模板
上午查岗情况汇报材料模板上午查岗情况汇报材料。
今天上午，我按照工作安排前往各个岗位进行查岗，现将查岗情况汇报如下：
一、生产车间。
1. 生产车间生产秩序井然，员工们认真履行岗位职责，各项生产任务按时完成，生产效率较高。
二、质检部门。
2. 质检部门工作人员认真负责，对产品进行严格把关，未发现质量问题，确保了产品质量。
三、仓库管理。
3. 仓库管理情况良好，库存物资有序摆放，未发现异常情况，保证了物资安全。
四、设备维护。
4. 设备维护人员认真负责，按时进行设备检修和保养工作，确保了生产设备的正常运转。
五、安全生产。
5. 安全生产情况良好，员工们遵守安全操作规程，未发生安全事故，保障了员工的人身安全。
六、环境卫生。
6. 各部门环境卫生整洁，无垃圾堆放现象，保持了良好的工作环境。
七、员工情况。
7. 员工工作状态良好，工作态度认真，团结协作，积极配合各项工作。
八、其他情况。
8. 未发现其他影响生产秩序和工作环境的问题。
综上所述，今天上午各岗位情况良好，生产秩序井然，员工工作状态良好，各项工作任务得到了有效完成。
希望各位同事继续保持良好状态，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
人事科例行查岗记录内容
人事科例行查岗记录内容日期：2024年10月15日时间：上午10:00-12:00参与人员：-张经理-李主任-王职员-陈职员目的：-对人事科工作进行例行检查和评估，确保各项工作按照规定和流程进行。
内容：1.考勤记录在查岗开始之前，首先对全体人事科员工的考勤记录进行了查看，并核对了每个人的签到和签退时间。
发现王职员的迟到情况相对较多，建议张经理与他进行一对一沟通，找出原因并提供相应的帮助和指导。
2.招聘进展与李主任详细了解了最近的招聘进展情况，包括正在进行的招聘岗位和招聘渠道。
确认了广告发布和筛选简历的流程，同时对招聘流程和招聘标准进行了审核，以确保招聘的公平性和透明度。
3.培训计划讨论了下个季度的培训计划，包括内部培训和外部培训。
张经理要求李主任对培训内容进行细化，并根据员工的能力和需要进行分类安排，以提高员工的综合素质和专业技能。
4.绩效评估查看了最近一次的绩效评估结果，并与各位职员进行了反馈。
张经理对绩效评估流程和标准进行了梳理，并提出了一些建议和改进措施，以确保绩效评估的客观性和公正性。
5.人事档案管理检查了各位职员的人事档案，包括入职手续、合同管理和晋升记录等。
发现了一些档案不完整或有错误，要求每个人核对自己的档案信息，并及时更新和整理。
6.员工关系管理张经理与人事科的职员进行了面谈，了解他们的工作情况、工作满意度和工作需求。
对他们提出的意见和建议进行了记录，并承诺会尽力提供相应的支持和帮助。
7.人事政策宣传强调了各项人事政策的重要性，并要求人事科员工主动宣传和解释相关政策，以确保员工理解和遵守。
同时，要求人事科员工对政策进行及时调整和修订，以适应不断变化的法律法规和公司需求。
总结：本次人事科例行查岗充分了解了人事科的工作情况，发现了一些问题和不足，并提出了相应的改进意见和措施。
下一步，将根据查岗结果，制定相应的改进计划，并跟进执行情况，以提高人事科的工作效率和质量。
物业查岗记录表
物业查岗记录表物业查岗记录表是物业管理公司对员工进行考勤、监督和管理的重要工具之一。
它不仅可以记录员工的工作时间、工作地点和岗位职责，还可以考核员工的工作表现和态度。
本文将从以下五个方面详细介绍物业查岗记录表的定义、内容、填写与审核、管理以及如何提高其实用性。
一、物业查岗记录表的定义与作用物业查岗记录表是指物业管理公司为规范员工日常工作行为，确保物业服务质量，而对员工进行岗位检查时所使用的记录表格。
其主要作用有以下几点：1.规范员工日常工作行为，提高工作效率。
2.确保物业服务质量，提升业主满意度。
3.便于管理人员对员工工作进行实时监督和考核。
4.为员工的薪资、晋升和奖惩提供依据。
二、物业查岗记录表的主要内容物业查岗记录表一般包括以下几个方面的内容：1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、岗位名称等。
2.工作时间：具体到小时，包括上班时间、下班时间、休息时间等。
3.工作地点：记录员工工作地点和巡查路线。
4.岗位职责：详细描述员工在岗位上应履行的职责。
5.工作表现：对员工的工作态度、服务质量、遵章守纪等方面进行评价。
6.巡查情况：记录巡查过程中发现的问题及整改情况。
三、物业查岗记录表的填写与审核1.填写要求：填写物业查岗记录表时，要求字迹清晰、内容真实、数据准确。
2.审核流程：记录表填写完成后，需由上级管理人员进行审核。
审核通过后，签字确认，以确保记录的真实性和有效性。
四、物业查岗记录表的管理与归档1.管理要求：物业查岗记录表应妥善保管，确保数据安全。
2.归档要求：归档时，要按照时间顺序进行分类，便于查找和统计。
3.定期分析：管理人员应定期对查岗记录进行分析，发现问题，及时整改。
五、如何提高物业查岗记录表的实用性1.完善表格设计：根据实际需求，设计合理、实用的查岗记录表模板。
2.建立健全考核制度：结合物业查岗记录，建立完善的员工考核体系，确保公平、公正。
3.引入科技手段：可借助信息化手段，如考勤机、手机APP等，提高查岗记录的准确性和实时性。
查岗的情况汇报表
查岗的情况汇报表
尊敬的领导：
我是负责查岗工作的小明，现向您汇报一下最近的查岗情况。
最近一段时间，我按照领导的安排，认真负责地进行了查岗工作。
在查岗过程中，我发现了一些问题，也进行了及时的处理和反馈。
首先，我发现在部分岗位上存在着工作人员的迟到现象。
我立即和相关岗位负
责人进行了沟通，提醒他们要严格遵守工作时间，确保岗位的正常运转。
同时，我也向领导汇报了这一情况，并提出了相应的改进建议。
其次，我发现在一些岗位上存在着工作人员的工作态度不够积极的情况。
我及
时与相关人员进行了沟通，督促他们提高工作积极性，确保工作质量和效率。
同时，我也向领导反馈了这一情况，并提出了相应的解决方案。
此外，我还发现了一些岗位上存在着工作流程不够规范的情况。
我与相关人员
进行了深入沟通，整理了相关工作流程，并向领导汇报了这一情况，提出了相应的改进方案。
总的来说，我在查岗工作中发现了一些问题，但我及时进行了处理和反馈，并
提出了相应的改进建议和解决方案。
我将继续认真负责地进行查岗工作，确保各岗位的正常运转，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导的关注和支持！
查岗人，小明。
日期，XXXX年XX月XX日。