夜间查岗管理制度
员工查岗管理制度
员工查岗管理制度为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本员工查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、查岗管理员工查岗是指公司对员工进行巡查、盘点、核实出勤情况的管理方式。
公司将定期开展员工查岗工作，以确保员工出勤，提高工作效率。
四、查岗内容1. 每天上午9点和下午4点进行一次查岗，由部门主管或考勤管理员进行。
2. 查岗时要核实员工是否按时到岗、上班是否认真负责、是否存在旷工、迟到、早退等情况。
3. 查岗过程中，要认真登记员工的出席情况，如发现异常情况及时报告相关部门进行处理。
五、查岗责任1. 部门主管或考勤管理员负责组织和实施查岗工作。
2. 员工应按时到岗上班，配合查岗工作。
3. 发现问题及时报告，积极配合处理。
六、查岗奖惩1. 对于按时到岗上班，认真负责工作的员工，将给予相应奖励。
2. 对于旷工、迟到、早退等情况的员工，将进行相应处罚，严重者将被开除。
七、查岗记录1. 每次查岗工作结束后，要将查岗记录及时整理汇总，形成台账。
2. 查岗记录要保存备查，以备日后核实。
八、违规处理1. 违反本制度的员工，将受到公司相应处罚，情节严重者将被开除。
2. 对于部门主管或考勤管理员不按规定执行查岗管理制度的，将受到相应处罚。
九、其他事项1. 员工在工作时应按时到岗，认真负责，如有特殊情况需请假，需提前报备到上级。
2. 公司将定期对员工的出勤情况进行统计分析，为公司的管理决策提供数据支持。
十、制度修订1. 公司保留对本制度的最终解释权。
2. 对本制度的修改需经公司领导层审批。
以上便是公司员工查岗管理制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，做到规范出勤，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
公司门岗夜间管理制度范本
公司门岗夜间管理制度范本一、制度目的本制度旨在规范门岗夜间管理工作，确保企业财产安全和员工人身安全，预防各类安全事故的发生，维护企业的正常运营秩序。
二、管理范围本制度适用于公司所有夜间值班的门卫人员，包括但不限于门岗的出入管理、巡逻监控、应急处理等。
三、岗位职责1. 门卫人员必须严格执行门禁制度，对进出公司的人员进行身份验证和登记。
2. 定时对公司重要区域进行巡逻，确保无异常情况发生。
3. 监控安防设备运行状态，发现异常及时报告并处理。
4. 接待来访者，并提供必要的指引和帮助。
5. 遇有紧急情况，迅速启动应急预案，及时报告并协助处理。
四、操作流程1. 门卫人员应熟悉掌握门禁系统的操作，确保在夜间能够有效地控制人员出入。
2. 对于晚间加班的员工，门卫需核实其身份并做好出入登记。
3. 夜间巡逻应遵循“定人、定时、定路线”的原则，确保每个角落都不遗漏。
4. 监控摄像头应全天候运作，门卫人员需随时关注监控画面，及时发现并处理异常。
5. 对于访客，门卫应先与被访部门或人员确认，方可放行，并做好访客登记。
五、应急处置1. 门卫人员应熟悉各种突发事件的应急处理流程，如火警、盗窃、医疗急救等。
2. 配备必要的安全设施和工具，如灭火器、急救箱等。
3. 发生紧急情况时，首先确保人员安全，然后立即报警并通知公司管理层。
4. 按照预案指导人员疏散或采取其他必要措施。
六、培训与考核1. 定期对门卫人员进行安全知识和技能培训，提高其应对突发事件的能力。
2. 对门卫人员的日常工作进行考核，确保制度的执行力度。
七、监督与改进1. 安保部门应定期对门岗夜间管理工作进行检查和评估。
2. 根据实际运行情况，不断完善和调整管理制度，提升管理效能。
总结：。
电话查岗制度
电话查岗制度
为了提高员工的岗位责任心，严肃工作纪律，保证酒店24小时值岗正常，杜绝员工擅离职守，出现脱岗、离岗、睡岗的情况，避免因疏忽给管理带来的隐患事件，特规定由客房房务中心文员对前厅部、保安部、工程部在凌晨12点以后每隔一小时进行电话查岗，具体操作如下：
1、每天由夜班房务中心文员配合值班经理在凌晨12点至6点之间
进行三个岗位的电话查岗5次。
2、每次查岗的记录必须进行电话录音，而且查岗情况要在记录本
上做记录。
3、电话查岗时，遇有人员无电话接听现象，必须做备注，并上报
值班经理。
4、每天的电话记录必须第二天交由值班经理签字，并汇报相关情
况，值班经理要对每天的电话录音进行复查。
5、各岗位人员要积极配合查岗人员的电话查岗，不得隐瞒、刁难
或中伤查岗人员。
6、每次的电话查岗记录必须保存，房务中心文员不得擅自改动，
质检部要定期对电话记录进行复查。
7、每月的电话查岗记录交由人事部保存。
客房部
2015-2-9。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
工程单位夜间巡查管理制度
工程单位夜间巡查管理制度一、总则为了加强对工程单位夜间工作情况的监督管理，保障工程安全，提高施工效率，制定本制度。
二、巡查内容和要求1.夜间巡查内容包括但不限于施工现场安全照明情况、生产设备运转情况、消防设施情况、用电消耗情况等。
2.夜间巡查应有专门的巡查人员负责，负责人应对巡查人员进行培训，明确巡查要求和整改措施。
3.夜间巡查时间应在每晚21:00至次日凌晨3:00之间进行，持续时间不少于30分钟。
4.夜间巡查过程中，巡查人员应随机检查工程现场，及时发现和排除安全隐患。
5.夜间巡查记录应详细记录巡查时间、巡查地点、巡查内容、发现问题和处理结果等，并及时报告给负责人。
三、巡查频率和方式1.每周至少进行一次夜间巡查，重点针对近期发生过安全事故或问题频发的工程现场进行强化巡查。
2.巡查方式可采用巡逻、现场查看、问询等方式，发现问题应及时向相关部门报告。
四、责任和处罚1.对于发现的安全隐患或管理问题，应及时向项目经理或安全主管汇报，并按照相关规定进行整改。
2.对于违反巡查制度的人员，将按公司规定进行相应处罚，情节严重的将移交相关部门处理。
3.对于漏报或虚报夜间巡查情况的人员，将按公司规定进行相应处罚。
五、监督和评估1.公司领导对夜间巡查工作实施责任追踪和考核，定期检查巡查记录和整改情况。
2.领导应建立健全工程单位夜间巡查管理档案，定期总结和评估夜间巡查工作，及时发现问题和改进措施。
3.员工对夜间巡查制度有任何建议或意见，可以向相关部门提出，领导应及时处理并予以回复。
六、其他1.本制度由相关部门负责解释和修改，经公司领导审批后施行。
2.夜间巡查工作应与日常安全管理工作相结合，共同推动工程单位的安全生产和高效运营。
以上为工程单位夜间巡查管理制度，希望全体员工认真执行，保障工程安全，提高工作效率，共同营造和谐的工作环境。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度一、目的与原则制定夜间查岗管理制度的主要目的在于保障公司的资产安全，确保生产过程中的各项规章制度得到遵守，防止违规行为的发生，同时提高员工的安全意识。
制度执行时应坚持客观公正、重点突出的原则，不得有歧视性和随意性。
二、组织结构1. 设立夜间查岗领导小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人及值班经理。
2. 明确夜间查岗人员的职责，包括巡逻检查、记录违规事项、处理突发事件等。
3. 查岗人员应具备相应的资格认证，并接受定期培训。
三、查岗时间与频次1. 查岗时间应根据公司实际情况设定，确保夜间所有时段均有查岗覆盖。
2. 查岗频次至少为每班次一次，重点区域或关键岗位可根据实际情况增加查岗频次。
四、查岗内容1. 检查员工是否按时到岗，是否存在旷工、迟到、早退现象。
2. 确认员工是否遵守作业规程，是否有违规操作的情况。
3. 观察设备运行是否正常，是否存在安全隐患。
4. 检查安全通道是否畅通，消防设施是否完好。
5. 监督环境卫生状况，确保工作场所整洁有序。
五、记录与报告1. 查岗人员应详细记录每次查岗的时间、地点、检查内容及发现的问题。
2. 对于查岗中发现的问题，应及时向相关部门反馈，并跟踪整改结果。
3. 每周应对夜间查岗情况进行汇总，形成报告上报给公司高层管理人员。
六、违规处理1. 对于违反夜间查岗管理制度的员工，根据违规情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者，应依法依规进行处理，必要时可解除劳动合同。
七、激励与改进1. 对于表现优秀的员工或部门，给予表彰和奖励，以鼓励大家遵守夜间查岗管理制度。
2. 定期评估制度的有效性，根据实际情况进行调整优化。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释。
2. 各部门应积极配合夜间查岗工作，共同营造安全、有序的工作环境。
公司夜班巡查管理制度
公司夜班巡查管理制度一、目的与原则制定夜班巡查管理制度的目的，在于通过规范夜班工作流程和加强夜间安全管理，确保生产过程中的安全及设施设备运行的正常。
该制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，强调对夜班工作人员的关怀和保护，同时确保生产任务的顺利完成。
二、组织结构与职责1. 成立夜班巡查小组，由安全生产管理部门牵头，成员包括各车间主任、值班经理及相关安全员。
2. 夜班巡查小组成员需轮流执行巡查任务，确保每天夜间至少有一名管理人员在现场进行巡查。
3. 巡查人员负责检查作业现场的安全状况，包括消防通道是否畅通、安全警示标识是否齐全、设备运行是否正常等。
4. 对于发现的隐患和问题，巡查人员应立即采取措施或报告上级处理。
三、巡查内容与要求1. 巡查内容应涵盖所有作业区域，特别是高风险和关键部位。
2. 巡查时应关注员工的工作状态和行为，防止疲劳作业和违规操作的发生。
3. 检查环境与卫生情况，包括通风、照明、清洁等是否符合标准。
4. 确认紧急应急设备和工具是否处于完好可用状态。
5. 记录巡查发现的问题，并进行跟踪直至问题得到解决。
四、时间与频次1. 夜班巡查至少进行两次，分别在夜间开始时和结束前。
2. 根据企业实际情况和风险等级，可适当增加巡查频次。
3. 确保每次巡查都有详细记录，并由巡查人员签字确认。
五、培训与考核1. 定期对夜班员工进行安全知识和应急处置能力的培训。
2. 对巡查人员进行专项培训，确保其掌握必要的安全检查技能和方法。
3. 将夜班巡查情况纳入员工绩效考核体系，以激励员工积极参与和支持安全管理工作。
六、应急响应与报告1. 建立夜班紧急事件快速响应机制，明确报告流程和责任人。
2. 发生紧急事件时，巡查人员应立即启动应急预案，并及时上报至相关管理层。
3. 事后应对事件进行调查分析，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
七、持续改进与反馈1. 定期对夜班巡查管理制度进行评审和更新，确保其与时俱进，反映最新的安全法规和企业实际需求。
查岗巡岗管理制度
巡岗、查岗管理
一、巡岗：
1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；
2、巡查后按时存巡岗表上签到。
3、发现隐患及时处理并向上级报告。
二、查岗：
1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；
2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；
3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。
第八章仪容仪表规范管理
一、着装：
1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；
2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；
3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；
4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。
二、仪容仪表：
1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：
2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；
3、执勤时器械佩戴整齐正确；
4、举止文明，大方得体，端正稳健；
5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；
6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；
7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；
8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；
9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；
10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；
第九章用品领发、移交和保存
一、用品领发：。
护士长夜查岗管理制度
【实用】医院制度
护士长夜查岗管理制度
1、护士长夜查岗要切实履行职责，监督、检查夜间全院护理工作质量和护理人员岗位责任制落实情况。
发现夜班护士私自合并班次、衣冠不整等违规违纪者，要如实记录在查岗记录本上，必要时及时与护理部和所在科护士长联系。
帮助值班护士解决护理工作中存在的疑难问题或突发紧急、意外事件。
2、按规定的时限20：00—22：00查岗，不得在行政班期间查岗或在下午正常下班后立即查岗。
3、按查岗顺序认真交接班，班班交接到人。
保持查岗的连续性和实效性。
如因个别特殊情况确实未交掉者，由当日护士长继续查岗一天。
如因交接不当造成查岗中断者，由末次查岗交班者负责并罚款30元。
4、严禁委托其他人员代查，一经发现代查者，罚相应护士长50元／次。
药海无涯学无止境专注医学领域。
公司夜查管理制度
公司夜查管理制度一、背景和目的随着社会的发展，全球经济交流不断加深，大多数公司的工作时间也愈加灵活，夜班工作的员工数量逐渐增加。
为了保障公司夜班工作人员的生命安全和工作质量，公司特制定夜查管理制度，旨在规范夜班工作流程，提高疏导人员工作效率，确保公司正常运转。
二、适用范围本制度适用于全公司所有夜班工作人员，包括但不限于生产部门、运输部门、保安部门等夜间工作人员。
三、夜查管理流程1. 夜查人员：公司将指定专门的夜查人员，负责对夜班工作人员进行巡查，并对异常情况及时处理和报告。
2. 夜查排班：公司将根据夜班员工人数和工作需求，制定夜查排班表，确保每个夜班工作人员都能参与夜查，避免疏漏和疲劳。
3. 夜查内容：夜查人员将对夜班工作场所、工作设备、员工精神状态等进行检查，发现问题及时记录并报告。
4. 异常情况处理：夜查人员在发现异常情况时，应第一时间处理，并上报相关领导，及时处置。
5. 夜查汇报：夜查人员每晚需将夜查情况逐一汇报给相关领导，如有需要，讨论并制定改进建议。
四、夜查管理要求1. 严格遵守夜查制度，不得私自更改夜查排班表。
2. 夜查人员要严格遵守工作纪律，对发现的问题及时进行处理和报告。
3. 夜查人员要保持良好的工作状态，不得借夜查之名打瞌睡或其它私人行为。
4. 公司领导要重视夜查管理工作，对夜查人员进行定期培训及考核，确保夜查管理工作的顺利进行。
五、夜查管理措施1. 对夜查人员加强培训，提高夜查管理能力。
2. 确保夜查人员能够正常休息，不得长时间连续工作。
3. 定期对夜查管理制度进行评估和完善，确保夜查管理工作的持续改进。
4. 鼓励夜查人员主动提出意见和建议，促进夜查管理工作的透明和公正。
六、制度执行本制度自发布之日起开始执行，公司全体夜班工作者必须遵守并执行本制度，如有违反者，一经查实将受到相应处罚。
七、总结夜查管理制度的制定不仅有利于提高公司夜班工作者的工作效率和责任心，更能有效保障公司的生产经营安全。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度第一章总则为了规范夜间查岗管理工作，提高安全生产水平，确保企业生产秩序和工作人员的人身安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司夜班工作人员，包括生产岗位和保安岗位等。
第三章查岗责任1. 生产主管负责制定查岗计划，明确各岗位查岗的时间和周期，并全面跟踪执行情况。
2. 每班夜间工作人员要严格按照查岗计划执行，认真履行查岗职责，确保每个岗位都被查看一遍。
3. 查岗人员要认真记录每次查岗的情况，包括巡查的时间、内容和发现的问题等。
第四章查岗内容1. 通道查岗：查看生产通道是否畅通，有无杂物堵塞等安全隐患。
2. 设备查岗：检查各种设备是否正常运转，有无异响、异常等情况。
3. 人员查岗：查看各岗位人员是否在岗，并保持警惕，防止违规操作。
4. 环境查岗：查看生产环境是否整洁、安全，有无火灾隐患等。
第五章查岗制度执行1. 生产主管要定期组织查岗培训，提高夜间工作人员的查岗意识和能力。
2. 对查岗不到位或发现问题未及时处理的工作人员进行责任追究，严肃处理。
3. 定期对查岗情况进行检查评估，及时调整和完善查岗制度。
第六章紧急情况处理1. 发现火灾隐患等紧急情况，查岗人员要第一时间报告生产主管，并采取相应措施。
2. 生产主管要立即组织应急处理，确保生产秩序和人员安全。
3. 对于紧急情况处理不当的人员，要进行严肃处理。
第七章处罚措施1. 对于不按查岗计划执行或发现问题不及时处理的工作人员，将进行批评教育或扣发奖金等。
2. 多次违反查岗制度的人员，将进行严厉处理，甚至调整岗位或解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度由生产主管负责解释。
2. 本制度自公布之日起执行。
以上就是我公司夜间查岗管理制度的相关内容，希望所有员工能够认真遵守，确保企业安全生产顺利进行。
同时也欢迎大家提出宝贵意见，共同完善公司的夜间查岗管理制度。
《查岗查哨制度5篇》
《查岗查哨制度5篇》第一篇：查岗查哨制度查岗查哨制度一、保安队长要坚持定期或不定期进行查岗、查哨，节假日或特殊情况下，要增加查岗、查哨次数。
二、二发现问题及时处理、上报，并进行详细的登记。
三、根据执勤和备勤的需要，检查各小区门卫保安和巡逻保安是否睡岗、脱岗、串岗情况。
四、检查用火、用电情况和各类电器、取暖设备是否各符合消防安全要求。
五、检查各岗位员工履行工作职情况，各类通信设备是否正常等。
六、查铺时脚步、动作要轻，以防影响部门备勤员工的休息。
七、查岗时态度应端正，严禁鬼鬼祟祟、偷偷摸摸的现象发生。
巡逻岗保安员工工作规程1、上岗前自我检查、按规定着装，仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及解决问题。
3、按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住房装修现场、卫生情况。
4、巡逻中思想集中、通过“看、听、问、闻”，发现问题及时通知服务中心或领班，同时要认真详细作好记录。
5、、巡查楼层商铺一次和二冷饮装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。
7、发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。
8、巡逻时必顺配带警棍和对讲机，每一小时巡逻一次，9、巡逻保安听从保安队长的调配使用，安时上下班，不迟到、早退、不准脱岗串岗。
10、爱护配备的各种器材和巡逻摩托车等，如有损坏和丢失照价赔偿。
11、完成公司交办的其它工作。
昆明市嘉辉物业管理有限公司xx年六月清洁卫生工作制度小区清洁卫生员工遵守以下工作职责，一、清洁卫生员工需树立公司为家的思想，热爱劳动，吃苦耐劳，积极主动，上不言自明地着装工作服，尽心尽责搞好本辖区的服务工作。
二、负责小内道路、亭子、停车场，单元楼道栏杆公共部位的保洁工作。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度为了加强对夜间工作的管理，保障企业安全、稳定和有序进行，特制定夜间查岗管理制度。
一、制度目的为了保障企业夜间安全，规范夜间工作秩序，促进夜间工作高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的岗位，包括但不限于保安、运输、生产等部门和岗位。
三、夜间查岗时间夜间查岗时间为每晚22:00至次日凌晨6:00。
四、夜间查岗的职责1.保安部门：负责对企业夜间各个区域进行巡查，确保企业安全有序进行。
2.生产部门：负责对夜班生产岗位进行巡查，确保生产设备正常运行。
3.运输部门：负责对夜间运输车辆、车辆司机进行查岗，确保夜间运输安全顺畅进行。
五、夜间查岗的内容1.保安部门：对企业围墙、大门、楼宇进行巡查，确保无异常情况发生。
2.生产部门：对夜班生产岗位设备进行巡查，确保设备正常运行、无异常情况。
3.运输部门：对夜间运输车辆进行查岗，对车况、司机状况进行核查。
六、巡查记录1.保安部门：每次夜间巡查结束后，保安人员需填写巡查记录，包括巡查的区域、时间、巡查人员等信息。
2.生产部门：每次夜班生产结束后，班组长需填写生产巡查记录，包括设备运行情况、异常情况等信息。
3.运输部门：每次夜间运输结束后，运输负责人需填写运输巡查记录，包括车况、司机状况等信息。
七、查岗记录的归档和管理1.保安部门：巡查记录需报送保安主管，并归档保存，以备后续查验。
2.生产部门：巡查记录需交班记录员，并归档保存，以备后续查验。
3.运输部门：巡查记录需报送运输主管，并归档保存，以备后续查验。
八、违规处理对于夜间查岗中发现的违规情况，将按照公司相关规定进行处理，违规人员将接受相应的处罚。
九、制度的宣传和培训为了使夜间查岗管理制度得到有效执行，将对全体员工进行相关制度宣传和培训，确保员工知晓并遵守制度。
十、制度的监督和评定公司将定期对夜间查岗管理制度进行评定，并根据评定结果对制度进行修订和完善，确保其高效执行和不断改进。
公司夜班生产安全管理制度(4篇)
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司厂区夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际，特制定本制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现的工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产公司、调度和车间各值班采用不定时查岗制度，公司主要领导值班，每晚查岗不少于一次，调度值班每晚查岗不少于两次，车间值班每晚查岗不少于三次，并有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，坚决不允许出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应随时保持正常上班的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人（无班组长时，车间要临时指定带班人员，带班人即为本班安全、质量第一责任人）。
负责对当班本班组人员安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，班组长（带班人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间办公室。
7、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍处罚外，公司领导检查时发现将对调度值班人员、车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—____元。
调度值班发现时对车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—____元。
夜班查岗管理制度
夜班查岗管理制度一、总则为了加强对夜班各项工作的管理，保障夜班工作的正常开展，提高夜班工作效率，并确保夜班员工的安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括但不限于夜间生产、夜间作业和夜间服务等工作。
三、查岗管理1. 夜班开始前，夜班主管应带领夜班值班员工进行查岗，确保各项设备和设施的正常运行。
2. 查岗内容包括但不限于主要设备的运转情况、各项安全设施的完好情况、夜间值班人员的精神状态等。
3. 查岗过程中，如发现问题或异常情况，应及时向相关部门报告，并作出相应的处理措施。
四、夜间安全管理1. 夜班员工应配备必要的防护用具，并严格按照安全操作规程进行工作。
2. 夜班工作场所应配备充足的照明设施，确保夜间工作环境明亮舒适。
3. 夜班员工应定时进行安全演练和技能培训，提高应急处置能力和自我保护意识。
五、值班记录和报告1. 夜班主管应负责对夜班工作进行记录和报告，包括但不限于设备运行情况、安全事故情况等。
2. 夜班工作记录应当详实、准确，确保夜班工作情况能够被完整记录和反映。
六、值班人员轮岗制度1. 实行夜班员工轮岗制度，保证夜班工作的连续性和稳定性。
2. 夜班员工轮岗应按照公司相关规定进行，确保夜班工作人员的身体健康和生活质量。
七、夜班工作福利1. 公司应为夜班工作人员提供额外的福利和补贴，以补偿其夜间工作所带来的不便和困扰。
2. 公司还应提供适当的休息和饮食设施，确保夜班员工的基本生活需求得到满足。
八、夜班员工监督1. 公司应设立专门的夜班工作监督机构，对夜班工作进行定期检查和评估。
2. 夜班工作监督机构对夜班工作人员的工作情况进行严格把关和监督，确保夜班工作的质量和效率。
九、夜间工作环境改善1. 公司应不断完善夜间工作环境，提高夜间工作的舒适度和安全性。
2. 公司还应充分尊重夜间工作人员的工作特点和生活习惯，为他们创造良好的工作氛围和生活环境。
十、其他1. 对于严重违反夜班查岗管理制度的行为，公司将依据相关规定进行严肃处理。
物业管理夜间查岗管理制度
物业管理夜间查岗管理制度一、目的为确保小区安全，提高物业管理服务质量，防止夜间安全事故的发生，特制定本夜间查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理公司所辖区域内的所有物业项目。
三、查岗时间夜间查岗时间一般为晚上22:00至次日早晨6:00。
四、查岗人员1. 保安部负责组织实施夜间查岗工作。
2. 保安队长负责监督查岗工作的执行情况。
五、查岗内容1. 检查小区内公共区域的照明、安全出口、消防设施等是否正常运行。
2. 确认所有安全门、窗是否关闭并上锁。
3. 巡视小区内是否有可疑人员或异常情况。
4. 检查监控系统是否正常工作。
5. 确保所有保安人员在岗并履行职责。
六、查岗流程1. 保安队长根据排班表安排夜间查岗人员。
2. 查岗人员需携带必要的安全检查工具和通讯设备。
3. 查岗人员应按照既定路线和时间进行巡查，并做好记录。
4. 如发现问题或异常情况，应立即报告并采取相应措施。
七、查岗记录1. 查岗人员需对每次查岗情况进行详细记录，包括时间、地点、发现的问题及处理情况。
2. 查岗记录应由保安队长审核，并定期提交物业管理部门。
八、违规处理1. 对于未按规定执行查岗任务的保安人员，将给予警告或相应的处罚。
2. 对于查岗中发现的安全隐患未能及时上报或处理的，将追究相关人员的责任。
九、制度修订本制度自发布之日起执行，如有需要，物业管理部门可根据实际情况进行修订。
十、附则本制度最终解释权归物业管理公司所有。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合具体物业管理的需求和法规要求。
《秩序维护部夜间查岗制度》
《秩序维护部夜间查岗制度》为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。
夜间检查要求：要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。
检查时间为23：00至次日6：00之间。
对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。
夜间检查具体内容：1、秩序维护员夜间工作状况。
包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。
2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。
3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。
4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。
5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。
6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。
本制度从xx年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。
绵阳市瑞升物业服务有限责任公司xx年3月1日第二篇：物业公司秩序维护部报岗制度重庆兆甲物业管理有限公司文件编号：zjwy-wgxx-01重庆兆甲物业管理有限公司秩序维护部晚班报岗制度一、目的为了提高晚班人员的责任性、自觉性和警惕性，加强晚班执勤力度，确保小区业主生命财产安全。
二、范围适用于晚班值班岗位人员。
三、职责1、秩序维护部主管负责报岗的检查、考评工作。
2、监控中心值班人员负责本班次报岗的实施工作。
3、秩序维护部当值领班负责具体报岗的监督工作。
四、要求晚班报岗时间自23：00起至次日6：30止，每隔30分钟用对讲机向监控中心当班人员汇报当班次岗位情况。
五、报岗内容1、当班人员用对讲机向监控中心当班人员汇报本岗位人员姓名、当班情况是否正常。
2.监控中心当班人员在听取报岗汇报后，负责记录在案备查。
六、措施1、监控中心在催促报岗3次后，记录本岗位人员1次缺报，监控中心当班人员有责任询问清楚为什么缺报。
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夜间查岗管理制度
一、目的
为全面提升房源爱城物业服务品质，全方位、全时长监督、督导一线员工日常服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围
Xxxx物业服务有限公司
三、术语
夜间查岗简称“夜查”，夜查主要检查夜间岗位人员值班情况，人员工作状态，夜间安全隐患等事宜。
夜查岗有效时间：22:00-次日凌晨04:00。
四、管理要求
（一）运营管理部夜间查岗
1.运营管理部每月至少一次全面覆盖所有项目的夜查。
2.夜间查岗人员每次不少于2人，确保夜间查岗人员自身安全。
3.夜间查岗内容
（1）值班人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准，礼貌用语，行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，辆管理等。
（4）各值班室环境：包括但不限于卫生、物品摆放、值班室异味等。
（5）消防通道占用情况：包括但不限于消防通道、主道路、消防大门等。
（6）园区安全：查岗人员对主道路全覆盖巡视一遍。
4.夜查人员对每项查岗内容进行拍照或以视频形式记录值班人员情况和园区安全情况。
5.夜查人员使用《夜间查岗记录表》（详见附件1）对夜查实际情况记录，被检查人员签字确认实际情况记录是否准确，最后夜查人员签字确认。
6.夜间查岗时间段为：22:00-次日凌晨04:00。
夜查人员夜查后，第二日可晚到岗一小时。
7.运营管理部夜查人员名单：王剑、公绪伟、刘强、孙士富、高国玮、储备项目经理。
（二）物业服务中心夜间查岗
1.各物业服务中心项目负责人每半月一次夜间查岗，查岗时间为下班后，项目负责人自行安排。
2.夜间查岗内容
（1）人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准、礼貌用语、行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，车辆管理等。
（4）各值班岗室环境：包括但不限于卫生、物品摆放、值班室异味等。
（5）消防通道占用情况：包括但不限于消防通道、主道路、消防大门等。
（6）园区安全：查岗人员对主道路全覆盖巡视一遍。
3.夜间查岗人员对每项查岗内容进行拍照或以视频形式记录值班人员情况和园区安全情况。
4.夜间查岗人员使用《夜间查岗记录表》（详见附件1）对夜查项目实际情况记录，被检查值班人员签字确认实际情况记录是否准确，最后夜查人员签字确认。
5.夜查检查时间不少于60分钟，项目面积小的根据项目大小时间而定，原则上将检查内容检查完成即可。
五、奖惩
1.未按照要求夜查的责任人第一次警告，第二次及以上通报处理。
2.被检查人出现违规情况的，视情况给予警告、通报或处罚。
3.被检查人出现重大违规事项时，按照公司奖惩管理制度处理。
4.发现弄虚作假，隐瞒事实者，绩效评估不参与A和B+评选。
六、关联记录
1.本制度由运营管理部负责修订和解释。
2.本制度自发布之日起施行。
附件1：
夜间查岗记录表
项目名称：查岗日期：年月日
夜间查岗记录表
项目名称：查岗日期：年月日。