环境内审检查表2015版-共9页
ISO9001:2015 内审检查表
7.5.3 形成文件的信息的控制 文件是否在使用现场可查阅?文件是否清晰完整?是否有保密文件并如何管理? 查文件发放表 或电子版文件查阅权限?文件是否保存完成,电子版文件是否有备 份或杀毒等措施?是否可以打开可读?作废文件的保存时间、标识、处理或销毁 方法?是否建立了外来文件清单,是否对外来文件进行了识别?是否对记录进行 了保护,如何防止或识别更改? 8.1 运行策划和控制 是否有新产品开发?是否确定了新产品流程?是否确定了新产品检验规范?是否 确定了需要新产品新增的资源,如设备、模具、工装等?是否按以上要求加以控 制?检查工艺检查记录或产品检验记录是否有工艺更改?是否评审?是否有必要 采取措施消除不利影响?是否有外包过程?是否按8.4采购条款控制? 8.2 产品和服务的要求 8.2 产品和服务的要求 是否记录了顾客有关产品的要求,如质量、交期、包装等?是否记录了顾客的反 馈和抱怨?是否有顾客提供的财产?是否有必要制定关系重大情况时的应急措施 8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定 顾客要求都在哪些?是否包括了法规、本公司附加要求? 8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审 是否对顾客要求(合同、订单合作意向、技术协议、质量协议、开发协议)等进 行了评审?包括本公司附加的要求、顾客没有明示的要求、法规要求、变更等 查评审的结果记录,并且是否有新的要求出现,并再次评审? 8.2.4 产品和服务要求的更改 是否以上要求有发生更改?在哪些文件中体现?是否传达到了应了解更改的人 员? 8.3 产品和服务的设计和开发 8.3.1 总则 是否识别了产品设计过程? 8.3.2 设计和开发策划 是否为产品设计过程进行了分阶段控制?如开发阶段计划?是否各阶段确定了应 有评审、验证和确认活动?是否规定了开发小组成员?是否规定了成员的职责和 权限?是否有新的资源要求?如设备、检具、工装、模具等?开发小组成员是以 何种形式互相沟通、协商,保证设计过程按时完成?是否需要顾客或产品使用者 参与设计,如何参与?是否有后续产品需要同时设计?如维修件?维修工具等? 顾客和其他相关方是否对产品设计过程提出的控制水平的要求?如同行业对比? 国内市场对比?国际市场对比?是否对设计规定了要进行的最终的实验?试用? 8.3.3 设计和开发输入 全面确定了功能和性能的要求?是否有可参考的类似设计?是否有相关的法规要 求?是否确定了本公司的标准、如企业标准?或执行行业标准?是否分析了产品 失效后的潜在后果?是否有相互矛盾或冲突的设计输入?以上是否全部形成文 8.3.4 设计和开发控制 是否制定了设计任务书?是否进行了必要的评审,查评审记录?是否进行必要的 试验、检验?以保证达到设计要求?是否对最终设计出的成品进行的确定,如试 用、试装、试运行,以证明已达到设计要求?在以上过程中,是否产生的问题并 8.3.5 设计和开发输出
iso14001-2015内审检查表
4.3确定环境管理体系的范围
1.是否确定了环境管理体系的范围?范围是否包 总经理技术部 括了组织所有的单元、职能、物理边界、组织的
活动、产品和服务?
4.3确定环境管理体系的范围
2.环境管理体系的范围是否文件化?并可以为利 总经理技术部 益相关方获取?(相关方包括内部相关方和外部
相关方)
5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺
1.是否确定了需要监视和测量的关键环境绩效? 是否明确了监测方法?
9.1.1绩效评价 9.1.2合规性评价
9.1.3分析与评价
9.1.3分析与评价 9.2:内部审核 9.2:内部审核 9.2:内部审核
各部门 技术部
各部门
各部门 品管部 品管部 品管部
2.是否对监测的结果进行评价?是否保留相关形 成文件信息(包括后续采取的措施)?
受审部门: 审核员: 涉及条款 4.1理解组织及其所处环境
ISO14001-2015内部审核检查表
审核日期:
陪审人员: 涉及部门
审核内容
总经理技术部
1.是否对可能会对组织造环境管理造成影响的外 部环境进行识别?
4.2理解利益相关方的需求和期 望。
总经理技术部
2.是否对环境管理相关方以及他们的期望和需求 进行了识别?
各部门
6.1.2环境因素
各部门
6.1.2环境因素
各部门
6.1.3合规性义务
技术部
6.1.4策划实施
各部门
环境方针是否作为文件化信息予以保持?且在组 织内得到有效沟通?
1.相关岗位是否规定了环境相关的职责和权限。
2.环境绩效是否有监测?如何向最高管理者报 告?相关职责权限是否哟规定?
1.是否对环境相关的风险和机遇进行识别和管 控?
2015版三体系内审检查表
质量、环境、职业健康安全整合管理体系内审检查表
Q:公司是否定期总结并收集各项管理经验,并进行交流?以确保经验知识的积累;获取组织内部人员的知识和经验;从顾客、供应商和合作伙伴方面收集知识;获取组织内部存在的知识(隐性的和显性的);与竞争对手比较;与相关方分享组织知识;根据改进的结果更新必要的组织知识。
注1:文件查阅含记录的查阅。
注2:”检查结果”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
ISO14001-2015环境管理体系内部审核检查表【ISO14001内审完整内容】
环境目标是否文件化?并得到批准?
6.2.1环境目标
OK
查看文件
对环境目标有进行文件化,并得到批准
1.有关职能部门是否有分解的目标、指标和方案?2.是否具体和量化,并明确了负责人?
6.2.2 实现环境目标的措施的策划
OK
查看相关文件与记录。
标准条款
符合情况
审核方法
审核发现和不符合事项的描述
OK
NG
过程的资源是否充足?是否能有效支持?
7.1 资源
OK
查看相关文件。
资源充足
过程的责任人是否明确?是否有能力执行?
7.2 能力
OK
查看相关文件与记录。
责任人明确,本过程由管理者代表盛伟伟负责,通过沟通了解完成有能力胜任本职工作。
是否审核体系管理系统,以验证与环境管理系统要求的符合性?(查:审核实施计划,审核报告,不合格项分布表等)
资源充足
过程的责任人是否明确?是否有能力执行?
7.2 能力
OK
查看相关文件与记录。
OK
查看相关文件。
1.有编制《管理评审控制程序》
,并对其进行了策化,详见管理评审记录
审核组长确认:
表单编号:
HJ-M-38
内审检查表
被审核部门
管理者代表
审 核 员
审核日期
2020/7/7
被审核部门确认
相关文件
《环境管理手册》《内部稽核控制程序》
审核过程
M2 内审管理
审核内容、证据及方法
(输入、输出、资源、人员、方法、指标)
ISO14001-2015环境管理体系内部审核检查表【ISO14001内审完整内容】
环境管理内审检查表
环境管理内审检查表检查项目1. 环境管理制度的实施情况2. 环境目标的设定和达成情况3. 环境管理计划的编制和执行情况4. 环境污染物排放管控情况5. 环境法律法规合规情况6. 环境监测和报告情况7. 环境风险评估和应对措施的实施情况8. 员工环境教育的开展情况检查内容1. 检查环境管理制度是否建立、完善,并在全员范围内宣贯。
2. 检查环境目标是否明确、可量化,并是否按计划达成。
3. 检查环境管理计划的编制是否全面、详细,并是否按计划执行。
4. 检查环境污染物排放管控措施的有效性,包括废气、废水、废物等的管理情况。
5. 检查企业是否遵守相关环境法律法规要求,是否取得相关许可证件,并定期进行评估。
6. 检查环境监测和报告情况,包括监测数据的准确性、频率等。
7. 检查环境风险评估和应对措施的制定和实施情况,包括环境影响评价、应急预案等。
8. 检查员工环境教育的开展情况,包括环保培训、意识提升等。
检查方法1. 面谈:与相关负责人进行面谈,了解环境管理情况。
2. 文件审查:审查相关文件,包括制度文件、报告文件等。
3. 现场检查:实地查看环境管理设施、污染物排放设备等。
4. 数据分析:分析环境监测数据、报告数据等。
检查记录1. 检查结果:根据检查内容及方法,进行记录,包括存在的问题、整改要求等。
2. 检查时间:记录检查的时间,以便后续跟踪和评估。
检查报告1. 撰写检查报告:根据检查记录,撰写检查报告,包括检查结果、问题整改意见等。
2. 提出建议:针对存在的问题,提出相关的改进建议,以促进环境管理的持续改进。
以上为环境管理内审检查表的内容,用于对企业环境管理情况进行检查和评估的参考。
ISO14001:2015内审检查表
改进
♦公司的持续
改进有哪些?
受审核部门
管理部
审核日期
审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
符合说明
O”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“X”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
5.3组织的
岗位、职责
和权限
♦本部门的职
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
围
么,物理边界
是什么?
4.4环境管
理体系
♦所需的过程
和相互作用是
什么?
5.1领导作
用与承诺
♦领导的作业
和承诺通过什
么方式来实现5.2环境方源自针♦环境方针是什么?怎么得
到制定、传递
受审核部门
管理层审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
管理部审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
符合说明
O”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“X”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
什么?
742内部信
息交流
♦内部信息交
流的主要内容
有哪些?
743外部信
息交流
♦外部信息的
交流有哪些?
IS014001-2015内审检查表
受审核部门
管理层审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
ISO90012015内审检查表
62
各部 门
3.对于各自负责的产品和服务实 现过程是否有相应的工艺/作业 流程文件?
8.1:运行 策划和控制
63
各部 门
4.是否明确了产品和服务实现所 需要的资源(从人、机、料、法 、环方面确认)?
5.是否明确了哪些过程需要进行
验证、确认、监控、检验等活
8.1:运行 策划和控制
64
各部 动?这些活动有没有按策划的需 门 求在进行?有无相关的符合性证
政部 评价?是否均能满足岗位需求?
7.2:能力
各部 2.是否实施了提升能力的措施? 50 门行 是否有对结果进行评价?有无保
政部
51
各部 门
1.各工岗员工是否了解公司的质 量方针以及相关的质量目标?
7.3:意识 7.4:沟通
52
各部 门
2.各工岗员工是否了解各自工岗 可能产生的负面影响,以及如何 减少这些影响的方法?
7.1.4:过 程运行环境
41
各部 门
4.现场确认6S状况。
7.1.5:监 视和测量资 源
42
品管 1.是否有对监视好测量设备进行 部 管理?有无清单?
7.1.5:监 视和测量资 源
43
品管 部
2.是否规定了监视和测量设备的 校准方式、校准周期?有无相应 的校准记录?
7.1.5:监 视和测量资 源
8.3.1:产
品和服务的 设计和开发
80
技术 部
1.设计开发的范围?
总则
8.3.1:产
品和服务的 设计和开发
81
技术 部
2.设计开发的流程?
总则
8.3.2:设 计和开发的 策划
82
技术 1.开发策划活动是否有现成开发 部 计划?
ISO14001-2015内审检查表
3、是否实施相关数据分析并在必要时 机采取纠正与预防措施?
4.4环境管理体系
本公司是否依据ISO14001:2015标准要求建 立环境管理体系并加以实施和保持?
公司是否已建立环境管理体系所需的各 项控制过程?
5.1领导的作用和承 诺
1、是否在最高管理者授权下,开展EMS 的相关工作,包括确定目标;提供资 源;组织内审、与外部相关方联络、促 进持续改进等。
5.2环境方针
环境方针是否保持文件化信息,并是否 传达至所有组织工作或代表它工作的人 员?是否都理解环境方针?
环境方针是否包含对使用的法律法规要 求和其他环境因素有关的其他要求的承 诺?
5.3组织的岗位、职 公司是否制定组织架构图?与环境有关
责和权限
的职责是否清楚?员工是否明确?
6.1应对风险和机遇 是 否 在 EMS 中 把 风 险 管 理 思 维 加 以 运
的措施
用?
7.1支持
是否分配EMS的其他职责?
7.1支持 9.3管理评审 10.1改进
是否提供必要的物质支持、并指导相关 人员对EMS有效性作出贡献?
1、是否组织每年最少一次的管理评审 会议?记录是否完整?
2、是否安排管理评审输出的问题进行 改进?
1、是否促进持续改进?(包括对数据 分析、监视测量、内审、管理评审等过 程中发现的不符合进行纠正行动)
受审核部门 审核依据 ISO14001条款
环保专员
内部环境审核检查表
审核日期
ISO14001 2015 版条款、环境手册、 程序文件、作业规范等相关文件;
审核员
检查要点
审核发现和不符合事项的描述
ISO9001: 2015各部门内审检查表含完整审核记录
4公司办公楼环境整洁
√
源
5档案管理的环境满足档案管理要求
7.1.6组织知识
4查公司办公环境是否满足要求?
5查档案管理环境是否满足要求?
1、 每年进行一次,两次间隔不超过12个月,具体执行《
12 9.2 内部审核
1、查内\外审资料归档是否齐全并符合要求?
质量手册》“内部审核程序”相关规定
√
1、 管理评审计划、评审输入资料等齐全;
要求是否被满足?
6 5.2 质量方针
1、如何确保公司的质量方针持续适宜? 2、公司当前方针是否需要调整?
1、通过管理评审及内外部反馈公司方针能保持领先,适应
公司和市场需要;
√
2、目前不需要调整。
1公司设置了人力资源中心、营销中心、财务审计中心、计
5.3 组织的作用、 1、公司现有的机构设置和职能分工能否保证公司 划供应中心、设计研发中心、生产制造中心、品质保证中
1、查管理评审资料是否齐全(计划、评审资料、
13 9.3 管理评审
报告等)?
√
14 10.2 改进
1、查公司的数据分析、变更情况、风险变更、机 1、公司相关数据及变更情况保留完整,并实时更新,暂未
√
遇识别情况,以确保公司实施改进
有重大变更。
ISO9001:2015内审检查表
部门:销售部
审核员:
序号
√
实施的策划
责任人、评价方法?
1公司规定当质量管理体系标准发生变更或顾客需求发生重
10 6.3 变更的策划 1公司是否确定质量管理体系变更的需求和时机? 大变化时变更质量管理体系;
√
2变更是否规定了评审潜在的后果?
2公司变更质量管理体系前,必须经过充分的评审,以识别
ISO9001-2015内部审核检查表(完整记录的ISO9001内审检查表)
要求与期望
法人,股东
合法,客户满意,成本低
雇员及其他为组织工作者
清洁卫生,工作时间合理,工作强度不大、薪酬合理
√
4.3
确定质量管理体系的范围
1.组织是否确定了质量管理体系的范围?是否对这些信息形成了相关文件?
组织应明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围。
在确定质量管理体系范围时,组织应考虑:
√
4.2
理解相关方的需求和期望
1.组织是否确定了与质量管理体系有关的所有相关方?是否对这些相关方制定相关要求并进行了监视和评审?
公司应确定:
a)与质量管理体系有关的相关方;
b)这些相关方的要求;
公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审,以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。
组织应考虑以下相关方:
--顾客;
--最终用户或受益人;
--法人,股东;
--银行;
--外部供应商;
--雇员及其他为组织工作者;
--法律法规及监管机关;
--地方社区团体;
--非政府组织;。
理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标,做到目的明确。满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。
表1 外部相关方及要求与期望
√
4.组织QMS及过程测量和监控点是否确定并有效?对测量和监控结果是否有分析、改进活动?
√
5.组织是否存在对产品质量有影响的外包过程?如有,在组织QMS中是否明确并实施了控制?
√
5.1
领导作用和承诺
5.1.1
总则
1.最高管理者对满足顾客要求有何想法?现以何方式传达满足顾客要求的重要性,并提供其身体力行的证据?
a)各种内部和外部因素,见4.1;
2015版质量、职业健康安全及环境管理体系内审检查表
5、是否考虑风险和机遇,并运用?
6、有无变更的策划,并改进的要求?
7、成文信息是否适宜?
Q:6.1应对风险和机遇的措施
1、有无针对考虑的内外部因素识别对应的风险与机遇?
2、有无针对相关方要求识别对应的风险与机遇情况?
3、有无采取相应的措施已促进管理体系的有效运行?
4、风险与机遇的管理与组织现有状况是否相适应?
内审检查表
审核员:
受审核部门
综合办
时间
标准条款
审核内容、方法
审核意见
符合
基本符合
不符合
不适用
说明
E:8.2,应急准备和响应O:4.4.7,应急准备和响应
1、组织中已识别的潜在事件或紧急情况有哪些
2、是否建立了应急准备与响应程序3、程序中是否规定了确定潜在事故或紧急情况的内容?
4、是否针对潜在事故和紧急情况规定了处置对策?5、有否有对程序进行定期演练的规定?6、如何规定的?是否演练过?演练的效果如何?
3、有无过程和产品的接收准则?接收准则是否适宜、符合要求?
4、有无策划产品和服务过程运行所需的资源?资源是否包含了设施设备、计量仪器设备及相关的人员配备等?
5、有无实施过程控制?
6、过程控制的成文信息有哪些?是否包含进货检验、过程检验、成品检验的相关阶段的情况?
7、有无外包过程?控制手段是否适宜?
8、有无变更情况,是否进行评审?策划是否适宜?
2、如何向员工和其他相关方传达法律法规和其他要求的信息?
O:4.4.4文件
O:4.4.5文件控制
1、是否有成文信息的管理制度
2、如何识别文件修订状态
3、抽查文件发放有无记录
4、抽查文件发放前是否对充分性和适宜性进行批准
环境管理体系内审检查表
环境内审检查表
YC-ER-
第页共页
受审核部门:
审核性质:□例行审核□特殊审核
序号
涉及要素
审核内容
检查方法和取证
检查记录
审核员签名及日期
受审核方签名及日期
2
4.3.2法律法规和其他要求
1、是否建立、实施并保持用来识别适用的环境因素的法律法规和其他要求的程序?2、是否通过有效的渠道获取法律(如环保部门、政府机构、报纸)并定期追踪更新?3、是否将识别结果传达给相关人员?
拟制:审批:
环境内审检查表
YC-ER-
第页共页
受审核部门:
审核性质:□例行审核□特殊审核
序号
涉及要素
审核内容
检查方法和取证
检查记录
审核员签名及日期
受审核方签名及日期
5
4.4.6运行控制
1、组织是否建立、实施并保持一个或多个程序,以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况?2、重大环境因素岗位人员是否都进行了相应的能力培训,关键岗位人员是否持证上岗?
环境内审检查表
YC-ER-
第页共页
受审核部门:
审核性质:□例行审核□特殊审核
序号
涉及要素
审核内容
检查方法和取证
检查记录
审核员签名及日期
受审核方签名及日期
1
4.3.1环境因素
1、环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或有可能施加影响的环境因素是否识别出?2、有新产品或活动时,是否及时更新环境因素?3、确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(重大环境因素)是否识别出?
拟制:审批:
拟制:审批:
环境内审检查表
YC-ER-
ISO9001-2015内审检查表(带完整审核记录)
ISO9001:2015 版内审检查表(完整记录)受审核部门审核日期审核员审核准则ISO9001、体系文件、适用法律法规符合说明○”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“×”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款审核内容、证据及方法审核记录审核发现范围 1. 组织QMS覆盖范围和过程是否有缺失?无缺失、覆盖全面√2. 组织QM S对标准条款是否剪裁?如有,所剪裁条款中过生产和服务的设计不适用,此不影响公司提供满足法律法规及顾客要求的产品程确凿没有?4.1理解组织及其环境1. 组织是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素?是否对这些相关信息进行监视和评审?最高管理者应确定与本公司质量目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预√期结果的各种内部因素(公司的价值观、文化、知识、绩效等相关因素)和外部因素(国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、文化和社会因素等)。
这些因素可以包括需要考虑的正面和负面因素或条件。
本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审,以确保其充分和适宜。
4.2理解相关方的需求和期望1. 组织是否确定了与质量管理体系有关的所有相关方?是否对这些相关方制定相关要求并进行了监视和评审?公司应确定:√a)与质量管理体系有关的相关方;b)这些相关方的要求;公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审,以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。
组织应考虑以下相关方:-- 顾客;-- 最终用户或受益人;-- 法人,股东;-- 银行;-- 外部供应商;-- 雇员及其他为组织工作者;-- 法律法规及监管机关;-- 地方社区团体;-- 非政府组织;。
理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标,做到目的明确。
满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。
表1 外部相关方及要求与期望相关方要求与期望法律法规及监管机关符合法律法规要求顾客、最终用户或受益人提供的技术方案或研发的产品符合最初提出的要求银行有能力支付银行的款项外部供应商价格合理,结算及时,有规范的流程或手续第三方认证服务机满足ISO9001 体系要求,持续改进质量管理体系构第三方监测机构配合监测表2 内部相关方及要求与期望相关方要求与期望法人,股东合法,客户满意,成本低雇员及其他为组织工作者清洁卫生,工作时间合理,工作强度不大、薪酬合理4.3确定质量管理体系的范围1. 组织是否确定了质量管理体系的范围?是否对这些信息形成了相关文件?组织应明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围。
2021年ISO14001-2015环境管理体系内审检查表
2021年ISO14001
受审核部门
工程部
审核日期
2021.01.22
审核员
LBL
审核准则
ISO14001:2015、体系文件、适用法律法规
符合说明
○”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“×”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证据及方法
审核情况记录
备注
5.3组织的岗位、职责和权限
○
7.5.2创建和更新
◆创建和更新应考虑什么?
○
7.5.3文件化信息的控制
◆文件化的信息控制的目的是什么,如何进行控制的?
○
8.1运行策划和控制
◆运行和控制要注意哪些内容?本部门是怎么控制的
○
8.2应急准备和响应
◆制定应急预案的目的是什么?制定了哪些应急预案?有否进行了演练
○
9.1.1总则
◆怎么进行监测,监测哪些内容?
○
6.2.2实现环境目标措施的策划
◆策划的环境目标是要体系哪些内容?
○
7.4.3外部信息交流
◆外部信息的交流有哪些?
○
8.1运行策划和控制
◆运行和控制要注意哪些内容?本部门是怎么控制的
○
8.2应急准备和响应
◆制定应急预案的目的是什么?制定了哪些应急预案?有否进行了演练
○
2021年ISO14001
受审核部门
审核情况记录
备注
5.3组织的岗位、职责和权限
◆本部门的职责是什么?
○
6.1.1总则
◆策划体系时应考虑什么?环境因素、合规义务等风险和机遇的目的?
○
6.1.2环境因素
◆环境因素应考虑什么?识别的方法有哪些?
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
符合环境法律法规
当地安监局(政府职能单位)
化学品仓库存放,泄漏防止
当地水务局(政府职能单位)
节约用水,合规排水
当地供电所(政府职能单位)
节约用电
(邻近单位)
不可噪音,废气污染
(业务往来单位)
配合处理环保相关事宜,保持厂区清洁
(业务往来单位)
取得ISO14001体系认证,符合法律法规
本公司所处的内部环境因素包含:
a)员工对环境保护意识整体严重欠缺;
b)在节能减排方面仍需加大力度;
c)在工厂清洁,垃圾分类投放行为与素养方面亟待加强;
d)公司在基础设施配备,合规义务方面亦存在不足。
4.2理解相关方的需求和期望
◆相关方有哪些?
◆需求又有哪些?
答:
外部相关方及要求与期望
相关方
要求与期望
(第三方认证服务机构)
满足ISO14001体系要求,持续改进环境管理体系
(第三方监测机构)
配合监测
(废水废物转移处理)
配合转移,处理
危废处理单位
配合处理
本公司零部件供应商,物流公司(业务往来单位)
满足本公司环境体系相关要求
饮用水配送,回收
满足本公司环境体系相关要求
外来施工单位/个人(业务往来单位)
噪音,废气满足本公司环境体系相关要求
将环境管理体系要求融入其各项业务过程中,例如:设计和开发、采购、生产、人力资源、营销和市场等;
将与公司所处的环境和相关方要求有关的问题纳入其环境管理体系。
确定各部门的环境职责,制定管理体系文件,对环境运行过程进行控制。并对环境绩效进行监测和测量,采取相应的纠正和预防措施进行持续改进。
5.1领导作用于承诺◆内源自环境有哪些?◆外部环境有哪些?
答:
本公司目前所处的外部环境因素包含:
a)地球资源被大肆开采与破坏,生态平衡遭到严重破坏,多数生物种面临灭绝;
b)全球气候变暖,大气臭氧层被严重破坏;
c)水质被严重污染,森林被大肆砍伐,空气阴霾;
d)全球各国包括中国对气候与环境的保护已日渐重视;
e)中国政府已经加大对环境保护的惩处力度,近年来更是开出高达千万的天价罚单,企业对环境保护的职责与义务已刻不容缓。
b、管理者代表负责向总经理提供制定环境方针的依据和信息。
c、总经办负责将环境方针传达到全体员工及所有为组织工作或代表组织工作的人员,并向公众提供(当公众有获取需要时)。
控制要求
a、环境方针是本公司环境管理体系总的宗旨和方向;
b、环境方针应包括对遵守国家和当地环境法律、法规和其它要求的承诺,体现污染预防和持续改进的思想;
――预防或减少非预期的影响,包括外部环境状况对组织的潜在影响;
――实现持续改进
组织应确定其环境管理体系范围内的潜在紧急情况,特别是那些具有环境影响的潜在紧急情况,明确风险和机遇事件的识别方法/途径、风险和机遇事件的评估方式、制定主要风险和机遇事件的应对措施的要求、评价这些措施有效性的方法。
5.3组织的岗位、职责和权限
◆本部门的职责是什么?
答:
6.1.1总则
◆策划体系时应考虑什么?环境因素、合规义务等风险和机遇的目的?
答:
1、策划环境管理体系时组织应考虑:
环境背景、相关方、体系覆盖的范围
2、并应确定与环境因素、合规义务、背景环境和相关方的需要应对的风险和机遇,以:
――确保环境管理体系能够实现其预期结果;
c、环境方针应适合于本公司的活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;
d、环境方针应为目标指标的制定提供指导和框架;
e、保持文件化的环境方针,使全体员工理解并可为公众所获取;
f、保证环境方针各项承诺得到有效实施;
g、总经理在管理评审中对环境方针进行评审、修订并通报相关信息;
h、当公司的生产经营活动及产品发生较大变化或公众及利益相关方有要求时,应及时对方针进行修订;
环境内审检查表—【管理层】
编号:JL12-07A/0共9页
受审核部门
管理层
审核日期
2017年1月26日
审核员
审核准则
ISO14001、体系文件、适用法律法规
符合说明
○”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“×”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证据及方法
审核记录
审核发现
4.1理解组织及其所处的环境
5.2环境方针
◆环境方针是什么?怎么得到制定、传递和实现?
答:
环境方针为:保护环境、污染预防、符合合规义务持续改进环境
环境方针是公司环境管理的总的指导思想,是建立目标和指标的基础,对本公司环境管理体系的有效运行起指导作用。本方针由总经理制定,并使全体员工理解,以保证环境管理体系持续有效运行。
职责
a、总经理负责环境方针的制定和颁布,并确保方针的贯彻执行。
◆领导的作业和承诺通过什么方式来实现
答:
最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺,通过如下方式(主要以会议、培训、交流、文件和记录等型式)对其建立、实施和改进环境管理体系的承诺提供证据。
(a)通过会议、培训、宣传等型式及时向本公司各级各类人员传达满足顾客和法律、法规要求的重要性;确保环境体系在各业务单位中的贯彻;
答:一旦确定了范围,所有在这个范围内的组织的活动,产品和服务都应纳入环境管理体系。
本手册适用于位于浙江省杭州市当地东洲街道东洲工业功能区五号路5号,直流电动绞盘、电动脚踏板、液压绞车产品的设计和制造所涉及的环境管理活动。
4.4环境管理体系
◆所需的过程和相互作用是什么?
答:
确定公司适用的环境法律法规和其他要求,对公司活动和过程进行识别,并识别和评价环境因素,确定重大环境因素,制定环境目标、指标和管理方案,确保符合法律法规要求并持续改进。
(b)制定和批准本公司的环境方针;
(c)在环境方针提供的框架内制定环境目标、关键绩效参数,并分解到各个层次;
(d)每年至少组织一次管理评审;鼓励员工对环境管理体系做出贡献;
(e)确保本公司环境管理体系运作能获得必要的资源,包括人力资源、基础设施和工作环境,确保产品满足要求,体系有效运行,并得到持续改进。
设备供应商(业务往来单位)
设备尽量节能,满足本公司环境体系相关要求
办公用品供应商
硒鼓、墨盒以旧换新,满足法律法规要求
内部相关方及要求与期望
相关方
要求与期望
最高管理者(总经理/生产车间主管)
合法,客户满意,成本低
员工
厂区清洁卫生,无粉尘,无污染,无噪音,温湿度适宜
4.3确定环境体系的范围
◆公司的环境体系范围是什么,物理边界是什么?