电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报
作风建设整治开展情况汇报
作风建设整治开展情况汇报近期，我们公司在作风建设整治方面取得了一定的成绩，现将情况汇报如下：一、整治工作开展情况。
自整治工作开展以来，公司领导高度重视，积极部署，明确责任，制定了详细的整治方案和工作计划。
各部门、各岗位也积极响应，深入开展自查自纠，认真整改存在的问题。
通过加强督导检查和定期通报曝光，形成了强大的整治合力。
二、整治重点和措施。
针对作风建设中存在的突出问题，我们紧紧围绕“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，采取了一系列有力措施。
一是加强制度建设，完善规章制度，明确责任，严格执行。
二是加强教育培训，提高全员素质，增强责任意识和服务意识。
三是加强监督检查，建立健全监督机制，严肃查处违纪违法行为。
四是加强宣传引导，倡导良好风气，营造风清气正的工作环境。
三、整治效果和成果。
经过一段时间的努力，整治工作取得了明显成效。
一是工作作风得到了明显改善，形式主义、官僚主义等问题得到有效遏制。
二是工作效率和质量得到提升，各项工作有序推进，取得了一系列阶段性成果。
三是员工思想观念得到了转变，工作积极性和创造性得到了释放，形成了良好的工作氛围。
四、下一步工作打算。
下一步，我们将继续保持整治工作的高压态势，强化宣传教育，加强监督检查，深入推进“四风”整治，不断巩固和拓展整治成果，确保整治工作取得更大的成效。
总之，作风建设整治是一项长期性、系统性、复杂性的工作，需要全员共同努力，不断完善和深化。
我们相信，在公司领导的坚强领导下，全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加显著的成绩，为公司的发展营造更加良好的工作环境。
以上就是我对作风建设整治开展情况的汇报，希望得到大家的认可和支持，也希望大家在今后的工作中，继续保持良好的工作作风，共同推动公司各项工作再上新台阶。
公司干部作风问题排查整改工作情况汇报
公司干部作风问题排查整改工作情况汇报为促进干部作风，连日来，xx供电分公司上下一心，周密安排，以思想、责任、纪律，问题为抓手，采取四项措施，全力开展干部作风问题排查整改工作。
提高站位抓思想提认识。
自干部作风问题排查整改工作开展，xx分公司高度重视，立即行动，在周学习例会上，迅速传达学习省市公司《关于干部作风问题排查整改工作》有关文件精神，统一思想认识，安排部署干部作风排查整改工作，对各部门、各班所负责人以及全体党员干部提出具体要求，要提高政治站位，深刻领会上级精神，严格按照干部作风问题排查整改工作要求，优化服务环境，完善服务流程，提高服务水平，推动作风转变。
制定方案抓责任促落实。
结合实际，针对性制定《干部作风排查整改工作实施方案》，成立了工作领导小组，夯实责任。
方案紧紧围绕“遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为，慵懒散慢虚，‘四风’隐形变异”等方面问题，着力解决作风漂浮，工作不深入，效率低下，推诿扯皮，执行不力，纪律意识淡漠等问题，要求各部门、班站所组织员工认真学习，围绕作风整改排查重点，对照检查，认真排查，建立台账，销号整改，真正做到切中要害，有的放矢，确保作风排查整改工作有序开展。
动真碰硬抓纪律促作风。
公司督导组定期、不定期到门口及各个部室进行监督检查，现场检查公司干部职工遵守劳动纪律情况、工作态度、工作效能等情况。
对数名上班迟到职工进行拍照并记录在案。
同时，在召开的干部作风问题排查整改工作会上，公司重申开展开展作风问题排查整改工作的目的和重要意义，强调劳动纪律，严明纪律要求，持续安排督导检查工作，并根据前一次的督导检查，现场通报对相关部门和个人进行劳动纪律处罚的通报决定，起到有力警醒效果。
问题排查抓整改促成效。
在干部作风问题排查整改活动中，坚持问题导向，增强整改成效，将整改工作细化为5个方面20个问题，逐一落实领导责任、部门责任，逐条进行排查整改，做到时间节点清晰、工作措施具体、责任任务明确、工作进度可控。
整治不正之风 情况汇报
整治不正之风情况汇报尊敬的领导：根据上级部署，我们对公司内部存在的不正之风进行了全面整治，现将情况汇报如下：首先，我们对公司内部各个部门进行了深入的调查和分析，发现了一些不正之风的存在。
比如，一些员工存在迟到早退、懒惰敷衍的现象，严重影响了工作效率和工作质量；一些领导干部存在以权谋私、搞特殊化待遇等不正之风，严重损害了公司形象和员工士气。
针对以上问题，我们采取了一系列有效措施。
首先，加强了内部管理，建立了严格的考勤制度和绩效考核机制，对迟到早退、懒散敷衍等行为进行了严肃处理，有效遏制了这些不正之风的蔓延。
其次，加强了领导干部的监督和约束，建立了公开透明的权力运行机制，严格规范了领导干部的行为，确保他们做到以身作则，带头遵守公司规章制度。
同时，我们也加强了员工教育和培训，通过开展各种形式的培训和宣传活动，提高了员工的法制观念和职业道德水平，增强了员工的自律意识和责任意识，有效净化了公司内部的风气。
在整治不正之风的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
比如，一些员工对新的管理制度和规定存在抵触情绪，导致了一些不愿意改变的现象；一些领导干部对监督和约束存在抵触情绪，不愿意接受外部的监督和公开透明的管理机制。
针对以上问题，我们采取了一些针对性的措施。
比如，加强了员工沟通和协调工作，通过耐心细致的解释和引导，化解了一些员工的抵触情绪，使他们逐渐接受了新的管理制度和规定；同时，加强了对领导干部的监督和约束，建立了严密的监督机制，确保了监督的公正公平，有效遏制了一些领导干部的抵触情绪，使他们逐渐接受了外部的监督和公开透明的管理机制。
通过我们的努力，目前公司内部的不正之风得到了有效的整治和遏制，公司的工作效率和工作质量得到了明显的提高，员工的积极性和创造性得到了有效的激发，公司的整体形象和声誉得到了有效的提升。
最后，我们将继续加强对公司内部的监督和管理，坚决整治和遏制各种不正之风的存在，确保公司的各项工作有序开展，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报
关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报近日，我单位开展了干部作风专项整治工作，重点针对干部作风中存在的不正之风、不良习惯及不作为等问题进行了全面梳理和整改。
具体来说，在整个整治过程中，我们采取了一系列有效措施，如强化对干部素质的培养和提升、提高干部对群众工作的重视、加强干部日常管理等措施，为整治工作的顺利开展和顺利实施奠定了坚实的基础。
首先，我们组织了全体干部参加了一次作风建设培训，内容涵盖了官僚主义、形式主义、享乐主义等各种不良作风，同时对我们干部要具备的素质和职责进行了明确的阐述。
接着，我们按照“实事求是、挖根剔除”的原则，对干部的工作作风进行了全面排查，针对发现的问题制定了相应的整改措施。
比如，在开展日常工作中，我们发现有些干部为了达到考核指标和完成任务，过于注重表面工作和形式，而忽略了与民众的联系和沟通，因此我们要求干部务必要坚持以人民为中心的原则，积极开展群众工作，真正做到为民办实事、为民服务的工作态度。
另外，我们还针对干部自身工作作风中存在的瑕疵，进行了自我纠正和自我完善。
比如，对于久坐办公室、缺乏锻炼的习惯，我们通过加强运动和生活习惯的改变，来提高干部的身心健康水平；对于过度追求个人待遇和名利，我们通过加强思想教育和道德引导，来树立正确的职业操守和精神风范。
最后，在整个专项整治过程中，我们不断加强措施的落实和效果的监测。
针对干部作风中存在的突出问题，我们将制定整改方案，并开展督导检查，确保措施能够真正产生实效。
总的来说，开展这次干部作风专项整治工作，是我们深入推进“三严三实”教育实践活动，打造过硬队伍，提高行政效能的重要举措。
我们将一以贯之地把整治工作落实到位，确保全体干部作风更为务实、创新、廉洁。
我们认为，开展干部作风专项整治工作，不仅能够纠正干部存在的不良作风和不正之风，同时还能够提高干部的服务意识和服务能力，增强我们干部群众工作本领和领导能力，更好地赢得群众广泛信任和支持。
关于开展干部工作作风突出问题专项整治的报告
关于开展干部工作作风突出问题专项整治的报告尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我作为本次干部工作作风突出问题专项整治的总结报告人员，今天向大家汇报整治工作的总体情况和效果。
在此之前，我首先要感谢各位同事在整治工作中的辛勤付出和支持，是你们的努力，才使得整治工作取得了一定的成果。
一、整治工作的背景和目标近年来，党中央高度重视干部工作作风的整治，将作风问题作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要任务来抓，明确提出“加强作风建设，树立良好形象，确保公正廉洁用权，坚决防止任何特权思想和特权行为”。
在这样的背景下，我们决定开展干部工作作风突出问题专项整治工作。
整治的目标是明确的：依法行政、廉洁奉公、公正办事、就近服务、严禁特权思想和特权行为。
通过整治，我们希望达到以下几个方面的效果：1. 提高干部工作作风，树立良好形象。
2. 加强廉政教育，减少腐败风险。
3. 提升干部服务意识，提高群众满意度。
4. 加强监督检查，严肃查处违纪问题。
二、整治工作的组织和部署为了能够有序地开展整治工作，我们制定了详细的组织和部署方案。
首先，成立了整治工作领导小组，负责整体的指导和协调工作。
领导小组的成员包括本单位的主要领导、纪检监察干部、组织人事干部等。
其次，我们明确了整治工作的具体任务和工作重点。
根据实际情况，我们将整治工作分为四个方面：优化服务流程，提高办事效率；加强干部廉洁教育，树立廉政观念；严禁特权思想和特权行为，改进工作作风；加强监督检查，严厉打击违纪行为。
最后，我们建立了一套科学的考核机制，对相关干部的整治工作进行绩效评估，以激励和约束干部的工作行为。
三、整治工作的实施和取得的成效在整治工作的实施过程中，我们采取了多种措施，取得了一些成效。
具体工作如下：1. 优化服务流程，提高办事效率。
我们对本单位的各项服务流程进行了全面评估，并根据评估结果进行了相应的改进和优化。
通过优化服务流程，我们大大提高了办事效率，缩短了办事时间，增加了群众的满意度。
干部作风专项整治工作情况报告(1)
干部作风专项整治工作情况报告(1)尊敬的领导：根据您的要求，我对干部作风专项整治工作进行了一次全面梳理和总结。
特向您汇报如下：一、工作概况自二○○○年开始，我单位积极响应中央号召，坚决贯彻落实干部作风建设的重要指示精神，始终将干部作风专项整治工作纳入重要议事日程。
通过各种形式的培训、宣传和检查，有力推动了干部作风的改善和提升。
二、目标任务我单位明确了干部作风专项整治工作的目标任务，以提高干部工作效能和形象作为核心，分解为以下几项具体任务：强化党风廉政建设，加强作风建设和纪律约束；加强干部队伍教育培养，提高业务水平和管理能力；改善工作环境，优化服务质量；加强廉政建设，严格防止腐败发生。
三、工作措施为实现上述目标，我单位采取了一系列有针对性的工作措施。
首先，通过开展干部教育培训，提高干部的纪律意识和责任意识。
同时，加强日常管理，建立健全干部运行监督机制，确保干部工作的规范和高效。
其次，在内外部交流中，加强业务知识的学习和钻研，提高干部的专业技能和管理水平。
另外，我们还主动改善工作环境，提高服务意识和质量，为广大群众提供更优质的服务。
最后，加强廉政建设，完善问责机制，将整治工作常态化，确保廉洁作风的长效治理。
四、成效评估截止现在，我们已经取得了一系列的工作成效。
首先，在干部队伍的作风建设方面，大幅度减少了违纪行为和不良行为的发生。
其次，干部的工作效能明显提高，工作流程获得了更好的优化，服务质量得到了普遍赞誉。
另外，我们诚恳接受群众的批评和监督，进一步加强了廉政建设，取得了良好的社会效益。
五、存在问题与建议在工作过程中，我们也发现了一些问题。
首先，一些干部对作风建设的重要性认识不够，工作态度和纪律意识还有待进一步提高。
其次，部分干部的业务能力和管理水平有待提高。
此外，工作环境和服务质量仍然存在一些不足。
针对这些问题，我们建议进一步加强干部教育培训，提高干部的意识水平和知识储备。
同时，注重干部的业务能力培养，加强对干部的考核与评估，推动其专业技能的提升。
开展干部作风整顿活动的情况汇报
开展干部作风整顿活动的情况汇报尊敬的领导：我公司自从开展干部作风整顿活动以来，各项工作稳步推进并取得了一定的成效。
现将情况汇报如下：一、组织领导公司高度重视此次活动，成立了由公司领导任组长、各部门主要负责人任副组长的领导小组，明确工作任务、制定工作方案，确保活动顺利开展。
二、宣传教育公司通过多种宣传方式，宣传党在新时代的强军目标，嘱托全体干部树立正确的责任意识，保持“红色心态”，提高自身素质与党性修养。
同时，公司还结合实际情况制定了有针对性的培训计划，针对不同层次的干部分别组织了不同的培训班次。
三、整改落实根据督促检查工作的情况，我们公司广大干部按照中央八项规定和纪律要求，严格要求自己，认真整改作风问题。
公司各部门制定了整改方案，制订了整改目标，紧盯问题薄弱环节，逐项整改达到了预期效果。
四、激励考核公司通过表彰先进、表扬亮点、评选优秀、通报典型等方法，激发广大干部的斗志和积极性。
同时，定期组织考核，针对整改效果衡量干部的工作表现，进一步就干部作风整顿活动工作的开展与推进进行了总结和思考。
五、效果评估经过多次检查和实地走访，公司领导对活动各项工作进行调查研究与分析，总结了干部作风整顿活动的经验与教训，发现了一些不足之处，为今后的合理决策和规范管理做出了有益贡献。
总之，我们公司开展干部作风整顿活动的整体效果良好，各项工作推进得力，该活动切实加强了干部队伍的整体素质，对于发挥广大干部的主观能动性、发挥技术优势具有重要意义。
未来，公司会继续以干部作风整顿活动为契机，推进全面从严治党，提高干部作风与能力水平。
此致顺祝商祺敬礼！公司干部作风整顿小组20xx年xx月xx日根据本次干部作风整顿活动的情况汇报，我们公司能够总结出一些经验和教训。
首先，要从领导岗位做起，强化领导责任意识。
作为一名领导，必须时刻牢记自己的职责与使命，时刻注意督促检查干部队伍的整体素质与能力水平，构建清廉的工作环境。
其次，加强培训与提升干部素质。
作风专项整治情况汇报
作风专项整治情况汇报近期，针对作风建设中存在的问题，我单位开展了专项整治工作，取得了一定成效。
现将整治情况进行汇报如下：一、整治范围。
本次专项整治主要针对在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义等问题展开，重点对领导干部和工作人员的作风进行规范和纠正。
二、整治措施。
1. 加强教育培训，通过开展集中学习、专题讲座等形式，加强对作风建设的宣传教育，提高全员的思想认识和责任意识。
2. 强化监督检查，建立健全作风建设的监督体系，加大对作风问题的排查力度，对发现的问题及时进行整改。
3. 营造良好氛围，通过组织各类文体活动、志愿服务等方式，营造积极向上、团结互助的工作氛围，推动作风建设取得实效。
三、整治成效。
经过一段时间的整治工作，我们取得了一定的成效：1. 形式主义得到一定程度的遏制，工作中不再出现一切事项都要填写繁琐的表格、报告的现象。
2. 官僚主义得到有效打击，领导干部和工作人员的工作作风明显好转，工作效率得到提高。
3. 享乐主义现象明显减少，全体员工积极性得到激发，工作状态更加饱满。
四、下一步工作。
下一步，我们将继续深化作风建设，进一步加强对作风问题的监督和检查，确保整治成果得到巩固和持续改善。
同时，我们还将不断加强教育培训，引导全体员工树立正确的工作态度和价值观，营造风清气正的工作环境。
总之，作风建设是一项长期的工作，我们将始终保持警醒，坚决克服各种不良作风，不断提升全体员工的工作素质和服务水平，为单位的发展壮大提供坚实保障。
希望全体员工能够共同努力，为作风建设贡献自己的力量，共同营造和谐、高效的工作氛围。
2024年电信公司行业作风建设工作总结(二篇)
2024年电信公司行业作风建设工作总结尊敬的领导、各位同事：2024年，我司在电信公司行业作风建设工作中取得了令人瞩目的成绩。
在过去一年的工作中，我们注重加强党风廉政建设，落实中央纪委、国家监察委员会的各项要求，严格遵守党风廉政建设的各项规定，有效防范和化解了各类风险。
首先，在作风建设方面，我们认真贯彻落实“严谨、高效、廉洁、担当”的工作要求，严禁违规违纪行为，推行便民利民的服务理念，提高了公司整体形象和员工的工作效率。
通过加强内部培训，提高员工的业务素质和服务意识，我们不仅提高了客户满意度，还促进了公司的业务发展。
其次，在党风廉政建设方面，我们严格执行党内政治生活准则，推行党风廉政问责制度，实施了定期向党组织述职述责制度。
同时，我们加强了党风廉政宣传教育，通过宣传典型事例和经验交流会，进一步明确了廉洁自律的重要性，并提高了员工的廉政意识。
此外，在监督和管理方面，我们建立了完善的内部监督机制，通过定期检查、交流、督查等方式，加强了对各部门的监督，严厉打击各类违规行为。
同时，我们加强了内外部的合作，与相关部门进行联合执法，共同推进行业作风建设。
然而，我们也要承认，2024年的电信公司行业作风建设工作还存在一些问题和不足之处。
例如，在一些地方分公司和部门中，仍然存在一些违规行为和不良作风，需要我们加大整改力度。
同时，我们还需要不断加强对员工廉洁自律的教育和引导，提高员工的道德水平和职业操守。
总的来说，2024年的电信公司行业作风建设工作取得了明显的进展，但与此同时，我们也要清醒地认识到，作风建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续加强和改进。
我相信，在公司领导和各位同事的共同努力下，我们一定能不断提升作风建设水平，为公司的长远发展做出更大贡献。
谢谢！2024年电信公司行业作风建设工作总结（二）____年，我分公司按照省公司、市分公司关于行风建设工作布置和根据____市委办公室《____年度党政机关和行业行风建设考评方案____》（台发办[____]____号）要求，按要求有序推进，开展自查与整改工作，并取得一定效果。
干部作风问题排查整改工作开展情况汇报稿
干部作风问题排查整改工作开展情况汇报稿尊敬的领导：本次干部作风问题排查整改工作已经于近期完成，经调研，我们将整改工作分为四个部分，分别进行了针对性的整改，现将整个工作情况详细汇报如下：一、开展排查本次整改工作主要以调研和排查为主，相关部门对所有干部开展了全过程调查，并按照问题分类，细化问题清单，对所有问题点进行了全面梳理和搜集，明确了问题的性质，强化了任务的开展和工作的深入推进。
二、整改措施针对问题清单，我们在实践中积极探索，积极实践。
通过定期各组织开展干部警示教育，普及干部权利义务和行为规范，贯彻落实中央八项规定精神，严格执行政治纪律和政治规矩，保证干部行为符合正确的价值观和态度。
三、进一步强化监督为了进一步落实干部作风整改措施，我们加强了干部作风监督管理。
为了提高干部的服务质量和工作效率，我们积极开展市场服务调研，加强对干部的倾听和反映，加强对干部的监督，防止出现问题和失误。
四、效果评估此次整改工作的效果，我们已经积极的开始了评估，并根据调研结果，完善各项措施，最终达到了预期的效果。
目前，整个工作正在积极推进中。
综上所述，我们干部作风问题排查整改工作已经全面展开，通过整改工作，我们坚定了干部思想纪律，通过各项监督措施，进一步强化了干部道德水平，使干部更加负责任和有担当。
下一步，我们将努力推进整改工作，把工作推向深入。
期待您的进一步指导！此致敬礼！XX组织20XX年XX月XX日针对干部作风问题的排查整改工作，是推进党风廉政建设的一项关键工作。
本次工作全面深入，涵盖了所有干部和问题点，发现了一些长期存在的作风问题，提出了具体的整改措施和监督管理，形成了一整套具有实际指导意义和建设性的方案。
在整改措施方面，针对不同情况和问题，我们采取了分类整改的策略。
对于存在问题比较突出的干部，我们着重开展警示教育，通过深入交流、近距离沟通等方式，向干部宣传党纪国法和作风纪律规范，让干部避免违纪处分。
同时，我们针对工作环境中存在的问题，加强了监督管理，引导干部树立正确的思想观念，形成正确的行为规范，使其更好地服务社会、服务群众。
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX电信分公司的XX，今天很荣幸向大家汇报本年度电信分公司政风行风建设情况。
在上级领导的正确指导和公司全体员工的共同努力下，本年度，在政风行风建设方面取得了一定的成绩和进展。
以下是我对本年度政风行风建设情况的总结和述职报告。
一、组织领导情况本年度，电信分公司高度重视政风行风建设工作，建立了以公司领导为核心的领导小组，并成立了具体负责政风行风建设的工作组。
领导小组牵头协调，及时解决相关问题，并在政风行风建设工作中发挥了重要的指导和决策作用。
工作组积极投入，完善工作机制，确保政风行风建设工作有序进行。
二、制度建设情况本年度，电信分公司在制度建设方面取得了一定的成果。
首先，在政风建设方面，公司制定了相关工作规章制度，包括《电信分公司干部选拔任用工作细则》、《电信分公司工作人员便民服务规定》等，以规范和约束干部行为，塑造良好的政风形象。
其次，在行风建设方面，公司加强了员工教育培训，推动员工遵守职业道德和行为规范，提高服务意识和素质。
公司还建立了行风状况考核评价机制，激励员工树立正确的价值观和行为准则。
三、廉洁自律情况本年度，电信分公司加强了廉洁自律工作，通过多种方式倡导廉洁文化，强化廉洁意识。
公司开展了反腐倡廉教育培训，组织员工学习廉洁自律知识，提高员工的法纪意识和廉洁观念。
公司还加强了内部监督机制，建立了举报奖励制度，鼓励员工积极参与廉洁自律工作，发挥群众监督作用。
本年度电信分公司没有发生一起严重违纪违法案件，廉洁自律工作取得了阶段性的成果。
四、群众反映情况本年度，电信分公司充分发挥群众监督作用，通过加强与广大用户沟通联系，及时了解群众的需求和意见建议，并积极整改改进。
公司还建立了投诉举报制度，确保对用户的投诉及时处理和答复，维护用户合法权益。
通过这些举措，公司与用户的关系更加密切，形成了良好的互动机制。
五、存在的问题和不足在政风行风建设工作中，也存在一些问题和不足。
工作作风突出问题专项整治工作汇报
工作作风突出问题专项整治工作汇报
工作作风是影响一个单位整体工作效率和质量的重要因素。
近期，我们对工作作风突出问题展开了专项整治工作，以期提升工作
效率和质量。
以下是整治工作的汇报：
一、问题分析：
在日常工作中，我们发现存在一些突出的工作作风问题，包括
工作懈怠、敷衍塞责、推诿扯皮、不负责任等现象。
这些问题严重
影响了单位的工作效率和形象，亟需进行整治。
二、整治措施：
为了解决这些问题，我们采取了一系列的整治措施。
首先，加
强领导班子的建设，强化领导责任，确保领导干部带头作用。
其次，加强对工作作风问题的监督检查，建立健全激励约束机制，对工作
懈怠、敷衍塞责等行为进行严肃处理。
同时，加强对员工的培训和
教育，提高员工的责任意识和工作积极性。
三、整治效果：
经过一段时间的整治，我们取得了一定的成效。
单位内部的工作氛围有所改善，员工的工作积极性和责任意识得到了提升，工作效率和质量也有了明显的提高。
各项工作任务得到了有效推进，单位整体形象得到了改善。
四、下一步工作：
尽管我们取得了一定的成效，但仍需继续加大力度，巩固整治成果。
下一步，我们将进一步加强对工作作风问题的监督检查，建立长效机制，确保工作作风的持续改善。
同时，我们也将加强对员工的培训和教育，不断提升员工的素质和能力。
最后，我们相信在全体员工的共同努力下，工作作风问题一定能够得到有效整治，单位的工作效率和质量一定能够得到进一步提升。
作风整治工作情况汇报
作风整治工作情况汇报
近期，我们公司对作风整治工作进行了全面的部署和落实，取得了一定的成效。
现将作风整治工作情况进行汇报如下：
一、工作开展情况。
自作风整治工作开展以来，公司全体员工积极响应，认真履行岗位职责，自觉
遵守公司规章制度，规范工作行为。
各部门按照公司制定的整治方案，结合实际情况，制定了具体的整治措施和工作计划，确保整治工作有序推进。
二、工作成效。
通过作风整治工作，公司内部工作秩序得到了有效整治，员工工作作风得到了
明显改善。
工作效率得到了提升，工作态度更加积极，工作纪律得到了有效执行。
员工之间的相互配合和团队协作能力明显增强，为公司的发展创造了良好的工作环境。
三、存在的问题及下一步工作打算。
尽管作风整治工作取得了一定成效，但也存在一些问题，如个别员工工作作风
仍然不够规范，存在拖延、敷衍等现象。
下一步，公司将继续加大对作风整治工作的力度，加强对员工的教育培训，引导员工树立正确的工作态度和价值观，推动全员参与作风整治，形成良好的工作氛围。
四、工作总结。
作风整治工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续改进。
通过作风整治工作，不仅可以提高员工的工作效率和工作品质，更能够为公司的发展打下坚实的基础。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的作风整治工作一定能够取得更加显著的成效。
以上是对作风整治工作情况的汇报，希望各部门能够继续加强作风整治工作，推动公司的发展和进步。
感谢各位同事的辛勤付出和努力奉献！。
作风整治开展情况汇报
作风整治开展情况汇报
近期，我们公司在作风整治方面取得了一定的成绩，特此向大家汇报一下具体
情况。
首先，我们加强了作风建设的宣传教育工作。
通过开展形式多样的宣传活动，
如组织员工观看相关专题片、举办作风建设知识竞赛等，增强了员工对作风建设的认识和重视程度。
同时，我们还利用公司内部媒体平台，发布了一系列的作风建设宣传资料，引导员工树立正确的作风观念，形成良好的作风氛围。
其次，我们加强了作风整治的组织领导。
公司领导班子高度重视作风建设工作，多次召开专题会议，研究部署作风整治工作。
同时，公司成立了由相关部门负责人组成的作风整治领导小组，明确了工作责任，加强了工作监督，确保了作风整治工作的有序推进。
再次，我们加强了作风整治的实际行动。
公司通过建立健全相关制度，加强对
违反作风建设规定的行为进行严肃处理，形成了有法必依、有错必纠的工作氛围。
同时，我们还加强了对员工的日常教育和培训，引导他们自觉遵守公司的作风建设规定，增强了员工的自律意识和责任意识。
最后，我们加强了作风整治的效果评估。
通过定期开展作风整治效果评估工作，我们对公司作风建设的成效进行了全面的检查和评估，及时发现问题，加强整改，不断提高作风整治工作的实效性和针对性。
总的来说，我们公司在作风整治方面取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到，作风整治工作是一个长期的过程，需要持之以恒地进行。
我们将继续加大作风整治力度，不断完善相关工作机制，确保公司作风整治工作取得更大的成效，为公司的发展营造更加良好的环境。
最新-=电信分公司政风行风建设情况述职报告(精选多篇)
=电信分公司政风行风建设情况述职报告(精选多篇)第一篇：2019年电信分公司政风行风建设情况述职报告尊敬的各位领导、各位代表：首先，我代表中国电信合水分公司全体员工衷心地感谢各位领导、评议员多年来对电信工作的关心和支持。
2019年，我分公司在庆阳电信分公司和县委、县政府的正确领导下，坚持以不断提升电信服务质量为核心，以规范服务措施、提高络运行质量为抓手，以为全县经济社会发展提供优质高效服务为目标，不断深化转型，加强内部管理，强化流程执行，提升服务质量，确保了全县电信事业健康有序发展。
现汇报述职如下，请评议：一、大力进行络优化，不断提高络运行质量一年来，我分公司积极向庆阳市电信分公司争取投资项目，着力进行络优化，提高用户通信质量。
一是大力进行络优化，建成了店子双柳树、固城湘水、板桥太白坳、城关杨坪、何家畔盘马、太莪黑木等18个基站，目前全县基站总数达到110个，累计投资5000多万元，基站信号已覆盖全县所有自然村，其中3g信号覆盖全县所有行政村；二是大力进行宽带络改造，实行光进铜退工程，切实提高了用户感知，对县城内27个住宅小区布放光缆，进行了平移割接，割接用户1856户，并对25个新农村居民小区开通了宽带p设备，解决了农村居民装宽带难、速慢的问题，同时对县直单位进行光纤接入改造，提高单位用户宽带带宽，目前全县接入光纤的单位共计一百余个，光纤接入为这些单位办公及相互交流提供了极大方便，也得到了干部职工的普遍认可；三是下大力气对传输、交换及电源配套设施进行了扩容改造，进一步提高了络承载能力；四是认真组织开展了宽带装维服务及端口达标整治活动、移动络“超越行动”专项活动、电源安全隐患专项整治活动、络资源与标准地址关联清查专项活动等五个维护服务方面的专项活动，通过这些活动的开展，进一步提高了络运行质量，为人民群众通信提供了安全可靠的络保证。
二、加强服务窗口硬件建设，努力改善服务设施服务水平的高低既体现在员工的服务态度、文明用语等“软件”上，也体现在局容局貌、服务设施等“硬件”上。
电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报
电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报为贯彻落实上级党政的决策部署，巩固近年来公司效能建设成果，提升服务水平，按照省、市、县的统一部署，结合我公司实际，对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题阶段情况汇报如下：一、加强领导、精心组织省电信公司召开全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动视频动员大会，对20xx年全省电信集中整治活动进行专题布置，我公司高度重视、迅速行动，组织召开集中整治干部作风活动专题会议，传达省、市、县相关文件精神，认真研究部署。
一是成立了领导小组。
成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由一把手徐影忠副总兼党委副书记任组长，两个分管领导任副组长，各部门主任做为小组成员。
领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导、督查，办公室负责工作的具体安排、协调、督促。
二是广泛宣传发动。
召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，徐影忠副总兼党委副书记在动员会议上作讲话，要求分公司干部职工紧密联系工作的实际，找准分公司干部职工的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。
三是做好统筹安排。
领导小组根据上级要求，结合公司实际，制定了《横峰电信分公司集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了公司作风建设工作环环相扣，落到实处。
二、深化学习、强化认识为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进公司集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。
一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神；二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[20xx]17号），省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》以及《中共上饶市委、上饶市人民政府关于贯彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(饶发〔20xx〕2号)、《中共横峰县委、横峰县人民政府关于贯彻<中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》（横发〔20xx〕4号）和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶办发[20xx]1号）等相关文件精神；三是重点学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，学习《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的通知》及有关法律法规、规则制度、工作纪律。
电信分公司整顿机关作风剖析材料
电信分公司整顿机关作风剖析材料整顿机关作风剖析材料根据市委市政府整顿机关作风活动要求，中国电信阳江分公以“用户至上，用心服务”为主题，全面展开机关作风整顿工作，分公司全体党员和各级经理人员以对党的事业高度负责的精神，坚持实事求是的原则，从有利于推进企业转型发展，有利于推进我市经济发展出发，对照科学发展的要求，深入查找中国电信阳江分公司在机关作风、办事效率和服务质量等方面存在的突出问题；今年心来，分公司全面贯彻落实省公司和市委市政府的工作部署，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以提升企业价值为核心，把握战略机遇，强化执行，大力推进集约运营和精细管理，加快3g、宽带规模。
力和安全。
三是创新运维体系，持续提升网络质量3、深化企业战略转型，推进集约运营，持续提升企业运营效率一是积极落实省公司与市政府“十二五”信息化战略合作框架协议签约工作。
二是持续优化组织架构，推进流程管理。
三是加强mss系统的应用管理工作，组织做好省管mboss项目推广上线，提高企业管理效率。
二、企业发展存在的问题1、当地欠缺大卖场，终端社会化推进困难。
2、维修服务、渠道服务、装拆移服务、业务办理等基础服务能力和服务意识有待进一步提升。
3、以绩效奖金分配为激励，推动全业务发展的评价考核机制有待完善。
4、各级管理人员作风有待改善，工作效率有待进一步提高。
5、员工的服务意识和服务质量不能完全满足社会需要，有待于进一步加强培训力度，提高服务水平。
这些问题有待于在接下来的整改阶段加以解决，为企业的转型发展扫清道路。
三、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，进一步加强党风廉政建设党风廉政建设关系党的生死存亡，也关系到企业实现科学发展的成败，党风廉政建设也是此次整顿机关作风的重点内容。
分公司党组把反腐倡廉建设放在突出位置，始终坚持“两个务必”，防止和克服官僚主义、形式主义；严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定，特别是禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的各项规定；能够按照规定自觉向组织报告个人重大事项，坚决纠正损害群众利益的突出问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告（五篇）
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告作为中国电信合水分公司的一员，我谨代表全体员工，向各位领导及评议员表达最诚挚的感谢，感谢您们多年来对电信工作的关怀与支持。
在过去的一年中，我分公司在庆阳电信分公司以及县委、县政府的正确指导下，秉持提升服务品质的核心宗旨，不断优化服务措施、提高网络运行质量，致力于为全县经济社会发展提供优质高效的服务。
以下是本年度工作汇报，敬请审阅：一、全力推进网络优化，提升网络运行质量在过去的一年里，我分公司积极争取投资项目，全力优化网络，提升用户通信体验。
具体举措包括：一是建设了若干c网基站，全县c 网基站总数增至一定数量，累计投资额达到数千万元，c网基站信号实现全县自然村全覆盖，3g信号覆盖所有行政村；二是实施宽带网络改造，推广光进铜退工程，提升了用户感知，对县城内多个住宅小区进行了ftth平移割接，并对多个新农村居民小区开通了宽带epon设备，解决了农村居民宽带接入难和网速慢的问题；三是扩容改造了传输网、交换网及电源配套设施，增强网络承载能力；四是积极开展宽带装维服务、端口达标整治、移动网络“超越行动”、电源安全隐患整治、网络资源与标准地址关联清查等专项活动，确保网络运行安全可靠。
二、强化服务窗口硬件建设，优化服务设施服务水平的高低不仅体现在员工的服务态度和文明用语等软实力上，也体现在服务设施等硬件条件上。
一年来，我分公司积极改善服务窗口硬件环境，对多个营业厅进行装修改造，使其形象焕然一新，达到亮化、美化、优化的标准，为用户提供温馨舒适的服务环境。
改造后的营业大厅集手机销售、业务咨询于一体，提供多种品牌手机供用户选择，并有专业人员提供咨询和3g体验服务。
建设了若干天翼便利店，行政村覆盖率达到一定比例，极大地方便了农村用户。
三、严格执行服务规范，提升服务水平服务是电信企业的核心，服务水平直接影响企业效益。
在过去一年中，我分公司在优化网络、改造营业厅的加强了服务规范建设。
公司作风问题整改情况汇报
公司作风问题整改情况汇报
尊敬的领导：
根据公司领导的要求，我们对公司作风问题进行了全面的整改工作。
现将整改情况进行汇报如下：
首先，我们对公司作风问题进行了全面的梳理和分析。
通过调查和
访谈，我们发现公司作风问题主要集中在员工素质、工作纪律、沟
通协调等方面。
在此基础上，我们制定了整改方案，明确了整改目
标和措施，并确定了责任人和时间节点。
其次，针对员工素质问题，我们加强了员工培训和教育工作。
通过
开展各类培训课程，提升员工的业务水平和综合素质，增强员工的
责任感和使命感。
同时，我们建立了员工考核机制，激励员工提高
自身素质，提高工作效率。
另外，针对工作纪律问题，我们加强了制度建设和执行力度。
我们
修订了相关制度和规章，明确了工作流程和责任分工，加强了对工
作纪律的监督和检查。
同时，我们加强了对违纪行为的处理，严肃
查处各类违纪违规行为，维护了良好的工作秩序。
此外，针对沟通协调问题，我们加强了部门间的沟通和协作。
我们建立了定期沟通机制，加强了部门间的信息共享和资源协调，提高了工作效率和协作效果。
同时，我们加强了上下级之间的沟通和协调，促进了企业内部的和谐发展。
最后，我们将持续跟踪和评估整改工作的效果，及时总结经验，不断完善和提升公司的作风建设工作。
通过以上整改措施的实施，我们相信公司的作风问题将得到有效的改善和提升，为公司的发展营造良好的内部环境和氛围。
谨此汇报。
公司作风整改工作组
日期：XXXX年XX月XX日。
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电信分公司集中整治干部作风突出问题情
况汇报
电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报
为贯彻落实上级党政的决策部署，巩固近年来公司效能建设成果，提升服务水平，按照省、市、县的统一部署，结合我公司实际，对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题阶段情况汇报如下：
一、加强领导、精心组织
省电信公司召开全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动视频动员大会，对20xx年全省电信集中整治活动进行专题布置，我公司高度重视、迅速行动，组织召开集中整治干部作风活动专题会议，传达省、市、县相关文件精神，认真研究部署。
一是成立了领导小组。
成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由一把手徐影忠副总兼党委副书记任组长，两个分管领导任副组长，各部门主任做为小组成员。
领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导、督查，办公室负责工作的具体安排、协调、督促。
二是广泛宣传发动。
召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，徐影忠副总兼党委副书记在动员会议上作讲话，要求分公司干部职工紧密联
系工作的实际，找准分公司干部职工的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。
三是做好统筹安排。
领导小组根据上级要求，结合公司实际，制定了《横峰电信分公司集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了公司作风建设工作环环相扣，落到实处。
二、深化学习、强化认识
为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进公司集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。
一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神；二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[20xx]17号），省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》以及《中共上饶市委、上饶市人民政府关于贯彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化
发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(饶发〔20xx〕2号)、《中共横峰县委、横峰县人民政府关于贯彻<中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》（横发〔20xx〕4号）和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶办发[20xx]1号）等相关文件精神；三是重点学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，学习《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的通知》及有关法律法规、规则制度、工作纪律。
三、突出重点、查摆问题
根据《决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决“八项服务承诺”不到位，影响发展环境的干部作风五个方面、19种突出问题。
我公司采取多种形式查摆影响发展环境的干部作风突出问题。
一是征求意见不怕“刺”。
我公司设立了公开举报电话和征求意见箱，准备座谈会，深入基层多种方式立体征求群众意见，对征求的意见认真梳理后及时进行反馈。
二是自我剖析敢亮“丑”。
要求在查找过程中，从领导班子到干部职工都要不怕亮丑，积极撰写自我剖析专
题材料，着重从思想上控根源，从情感上找原因，从改进上谈措施。
三是相互评议敢动“真”。
采取“自已找、群众提、上级点、众人帮”的方式，班子成员要带头进行自我批评，干部职工之间要以认真负责、求实求严的态度开展评议，避免图形式、顾面子、走过场。
四、落实成效、巩固提高
通过部署此次的整治专项活动。
我公司上下联动达到了统一思想、坚定信念、振奋精神、努力工作的目的，实现了双提升。
一是干部作风面貌建设明显提升。
进一步建立健全效能“三制三问”制度，强化组织纪律和作风建设，促使广大干部作风建设水平再次升级。
组织党员干部反复学习《党章》和《公务员法》等相关法律、规章、政策，进一步提高干部思想境界和履职能力，保障了公司各项工作顺利开展。
二是干部服务发展水平明显提升。
通过第一阶段学习动员，全体干部职工牢固确立“八项服务承诺”服务理念，激发立足本职、争创一流、提升廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，进一步优化发展环境。
通过整治专项活动，找到了解决当前公司少数干部职工存在的“服务意识不强，办事效率不高，工作落实不力”等突出问题，虽取得了一定成效，但离上级的要求和期望还有不小差距。
今后，我们要继续以“改进干部作风、优化发
展环境、狠抓工作落实”为契机，把深化作风建设作为公司一项长期的、重要的工作来抓紧抓实，总结经验，建立监督考评长效机制，努力营造风清气正、干事干净、温馨效能的新形象。