2019年度工作目标任务分解区工会
工会2019年工作总结和2019年工作计划
工会2019年工作总结和2019年工作计划物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、增强职工思想学习，提升职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，展开了生产学习活动。
在职工中展开“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地增强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提升了职工的安全生产意识和自主保安水平。
二、增强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
持续完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，即时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，即时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，即时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，协助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。
最新-2019工会工作总结及2019年工作计划 精品
2019工会工作总结及2019年工作计划并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在三个代表重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为三个代表的忠实执行者、集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。
通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。
并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照讲政治、有本事、肯实干、能自律的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。
三、加更多精彩文章来自秘书不求人强了工会组织建设，提高工会工作质量公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司劳动保护监督检查委员会及劳动关系调解委员会，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
区总工会2019年上半年工作总结及下半年工作思路
总工会2019年上半年工作总结及下半年工作思路XXXX年上半年，X区总工会认真学习贯彻党的十八大、全国两会、八项规定、自治区、市、区党代会等一系列重要会议精神，准确理解和把握自治区、市总工会对今年工会工作的部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，采取多种形式，深入学习宣传。
召开了X区总工会五届十一次全委（扩大）会议。
目前，各项工作扎实有序稳步推进，现将上半年主要工作总结如下：一、上半年主要工作进展情况：（一）扎实开展经济创新活动X、认真开展主题活动。
以“六比一创”、“六比六看”、“六比六赛”为载体，全面推进“当好主力军，建功十二五”为主题的建功立业活动。
区总工会在餐饮行业开展了二次“比服务赛厨艺”劳动比赛活动，共有XX家餐饮业的服务员和厨师参加了比赛。
X、深入开展“安康杯”活动。
采取强化监督、突出重点、集中整治、长效管理的方式，有计划、按步骤的在全区认真组织开展安全生产隐患大排查活动。
重点排查了X维尔等XX家企业职业卫生安全隐患，督促企业落实职业卫生安全警示教育活动，为职工创造良好的安全生产环境。
X、积极开展向劳模学习活动。
一是推荐XXXX年市“五一”劳动奖章X人，“五一”劳动奖状X个。
加大低收入劳模和特殊劳模的帮扶力度。
二是开展了“鲜花送劳模”活动，宣传弘扬劳模精神，积极营造学习劳模、关爱劳模的社会氛围。
三是认真组织工会干部职工学习了习总书记在“五一”劳模座谈会上的讲话，使之入耳入脑入心，并以此为契机，激发广大职工以劳动者的佳绩共创中国梦。
（二）大力实施职业素质提升工程X、加强职工（农民工）技能培训。
结合区委“无冬闲”活动，利用农民工返乡在家休整时间的有利时机，组织星海镇、长胜街道等基层工会举办职工（农民工）基本技能培训班X期，涉及工资集体协商、时尚礼仪、营业员岗前培训、普法宣传等多个工种，培训XXX余人。
X、基层工会结合“四送”工作开展丰富多彩活动。
一是举办了X区“迎新春”文体大联欢活动，XXXX多名职工（农民工）参加了活动。
2019年工会工作总结及2019年工会工作计划
2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2019年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使，较圆满地完成了各项工作任务。
一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。
一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。
积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。
围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。
（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。
积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。
充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。
结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。
广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。
（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
最新-2019年工会工作计划、工作要点、工作思路 精品
2019年工会工作计划、工作要点、工作思路2019年工会工作计划、工作要点、工作思路2019年工会工作计划、工作要点、工作思路本文v663免费资源,更多免费2019年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
2019年工会工作总结及工作计划
2019年工会工作总结及工作计划一、工作总结随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，在2019年充分发挥了积极作用。
本文将对2019年工会工作进行总结，并制定2020年的工作计划。
2019年，工会在各项工作中始终坚持职工利益至上的原则，不断推动各项工作的开展。
首先，工会高度重视职工的权益保障工作。
通过组织实施一系列政策法规的宣传，积极向职工普及相关法律知识，为职工维权提供有力支持。
同时，工会还积极参与劳动关系调解，促进雇主与职工之间的沟通和协商，有效维护了劳动关系的稳定。
其次，工会在职工福利保障方面取得显著成绩。
在2019年，工会及时调研职工的实际需求，提出合理化建议，为职工争取到一系列福利待遇。
通过工会的努力，职工们得到了工资增长、加班饭补等多项福利，有效改善了职工的生活条件。
此外，工会还积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量。
例如，为了丰富职工的文化生活，工会组织了音乐会、舞会等活动，为职工提供了一个展示才艺的平台。
同时，工会还组织了夏令营、旅游等活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
二、工作计划2020年是全面建设小康社会的关键之年，也是工会工作面临严峻挑战的一年。
为了更好地发挥工会的作用，我们制定了以下工作计划：1. 维护职工权益的工作将继续保持高度重视。
我们将定期组织职工进行法律法规的培训和宣传，增强职工的法律意识和维权意识。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，及时解决职工的合法诉求，确保职工权益得到充分保障。
2. 加强劳动关系调解工作，促进和谐劳动关系。
我们将进一步完善劳动关系调解机制，提升调解工作的专业化水平。
加强雇主与职工之间的沟通渠道，推动双方达成共识，减少劳动纠纷的发生。
此外，我们还将组织开展培训活动，提升调解员的专业素养，以更好地为职工维权服务。
3. 继续为职工争取福利待遇。
我们将密切关注职工的实际需求，广泛收集职工的意见和建议。
根据职工的反馈，我们将积极向雇主提出合理化建议，争取更多的福利待遇。
2019工会工作计划
2019 工会工作计划
背景
工会是维护职工利益的组织，负责向用人单位反映职工的合法权益，为职工提供法律援助、业余文化、福利待遇等服务。
2019 年，工会的工作仍将面临许多挑战和机遇，需要我们全力以赴来保证职工的权益得到切实保障。
目标
•提高职工的组织性和凝聚力
•维护职工的合法权益
•提升工会服务的质量和效率
具体计划
1. 组织建设
1.1 组织各级工会干部进行培训，提高管理和组织能力。
1.2 加强与扶贫工作联动，鼓励职工参与到扶贫工作中，增强职工的社会责任感和归属感。
1.3 在春节和中秋等重要节日，组织职工参加团拜活动，增强职工之间的凝聚力。
2. 维权服务
2.1 搭建职工维权服务平台，职工可以在平台上查看法律规定、提出投诉和建议。
2.2 加强职工法律援助工作，建立稳定的法律团队，为职工提供法律咨询和代理服务。
2.3 组织职工进行安全生产意识教育，提高职工安全意识，减少职业事故发生率。
3. 职工关爱
3.1 提供全方位职工关爱服务，如疾病救助和紧急救援等。
3.2 举办文体比赛和培训班等活动，增加职工的文化娱乐活动，丰富业余生活。
3.3 加强职业技能培训，提高职工技能水平，增加职工的市场竞争力。
总结
工会是职工的重要组织，其工作涉及到职工的切身利益和企业的长远发展。
通过以上计划，我们可以提高职工的组织性和凝聚力，维护职工的合法权益，提升工会服务的质量和效率。
希望通过我们的努力，能让职工能够获得更多的关爱和支持，让工会事业不断发展壮大。
2019年度工作目标任务分解(县市区工会)
1次 以上 1次 以上 1次 以上 1次 以上 1次 以上
完成
24
1
1
1
1
100%
2
2000
1
1
1
2
1
20
1
完成
完成
100%
完成
24
市供销工会
1
1
1
1
100%
80%
2
500
1
1
1
2
1
10
1
完成
完成
100%
完成
24
市畜牧工会
1
1
1
1
1
100%
80%
2
30
1
1
非公
1
2
1
10
1
完成
完成
100%
完成
24
市国资工会
150
3
完成
2次 以上
2次 以上
30% 以上
完成 换届
完 成
1次 以上
1
完 成
33 %
60
1（另完 十堰经济 开发区总 工会 1 1 1 1
成本级
5个 项目
2
1
1
100 %
500
80% 以上
2
1
2
职工服 务中心 机构建 设）
2
1
100 0
2
2
1
货车 司机
2
2
2
100
2
完成
2次 以上
2次 以上
30% 以上
24
市商务工会
1
1
1
1
100%
2019年度工会工作计划
2019年度工会工作计划【篇1】20xx年是我们工会面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。
在新的一年里，我工会分会将紧紧围绕场工会的工作重点。
脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工会的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。
结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2019年度基层分会工作计划。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
2019年工会工作计划
2019年工会工作计划第一、工作目标1. 提高员工福利和满意度工会工作的首要目标是通过积极争取和管理员工的福利，提高员工的满意度和忠诚度。
这包括但不限于改善工作环境，提供更多的职业发展机会，以及通过定期的满意度调查来了解并解决员工的关注点。
我们计划通过与人力资源部门的合作，实施一系列的福利提升措施，如提供更多的灵活工作安排、改进健康和安全政策，以及增加员工认可计划。
2. 增强员工沟通和参与度为了建立一个更加开放和包容的工作环境，工会计划推动更频繁、更有效的员工沟通。
我们将设立定期的工会会议，鼓励员工分享他们的想法和反馈，同时也会为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
我们期望通过这些会议，增强员工对组织的认同感和参与感，同时也为管理层提供了一个了解员工需求的直接渠道。
3. 提升团队凝聚力和协作效率通过组织各种团队建设活动和工作坊，工会计划增强团队之间的凝聚力，促进跨部门的协作。
我们将鼓励员工参与多元化的团队项目，提供跨职能培训机会，以此来加强员工之间的相互理解和信任。
我们相信，通过这些努力，能够提高团队的整体工作效率，并促进一个更加积极和合作的工作文化。
第二、工作任务1. 执行福利提升计划为了实现提高员工福利和满意度的目标，工会需要执行一系列的具体任务。
这包括与人力资源部门合作，制定和推出新的福利政策，如灵活工作安排、健康和安全改进措施，以及员工认可计划。
工会也将负责监督这些政策的实施情况，确保每个员工都能享受到应有的福利。
2. 组织员工沟通会议为了增强员工沟通和参与度，工会需要组织定期的员工会议。
这将包括定期的工会会议，邀请员工分享他们的想法和反馈，以及定期的管理层员工座谈会，为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
工会需要确保这些会议能够顺利进行，并为员工提供一个开放和包容的平台。
3. 策划团队建设和培训活动为了提升团队凝聚力和协作效率，工会需要策划和组织各种团队建设活动和工作坊。
这可能包括团队拓展训练、跨职能培训和工作坊，以及多元化的团队项目。
街道总工会2019年度工作计划
街道总工会2019年度工作计划一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，职工队伍不断壮大，职工需求日益多样化。
在新形势下，街道总工会承担着维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要使命。
2019年，我国将迎来新中国成立70周年，全国各级工会组织将紧紧围绕国家战略，充分发挥自身优势，积极投身改革发展稳定各项工作。
街道总工会作为基层工会组织，要紧密结合实际，切实发挥职工之家的作用，为职工办实事、办好事、解难事。
二、工作目标1.加强职工思想政治工作，增强职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.深入推进职工素质提升工程，提高职工业务技能和综合素质。
3.充分发挥职工代表大会作用，保障职工民主权利。
4.加强职工权益维护，切实解决职工关心的热点、难点问题。
5.丰富职工文化生活，提高职工的幸福指数。
6.深化工会组织改革创新，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
三、工作措施1.深入开展职工思想政治工作（1）定期组织职工学习党的基本路线、基本理论、基本知识，增强职工的“四个意识”。
（2）结合庆祝新中国成立70周年，开展主题鲜明、富有特色的职工文化活动，激发职工的爱国情怀。
2.深入推进职工素质提升工程（1）开展职工业务技能培训，提高职工的业务水平。
（2）举办职工知识竞赛、技能竞赛等活动，激发职工的学习热情。
（3）加强与企业、院校等合作，为职工提供更多学习交流平台。
3.充分发挥职工代表大会作用（1）规范职工代表大会制度，确保职工民主权利的落实。
（2）积极倾听职工意见，及时解决职工关心的问题。
（3）加强职工代表大会与企业管理层的沟通，促进企业和谐发展。
4.加强职工权益维护（1）深入开展工资集体协商，保障职工工资权益。
（2）加强劳动争议调解，及时化解劳动纠纷。
（3）积极参与安全生产监管，保障职工生命安全和身体健康。
5.丰富职工文化生活（1）举办丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。
（2）加强职工文化阵地建设，为职工提供舒适的活动环境。
最新-2019年工会工作计划 工区工会工作计划范文 精品
2019年工会工作计划工区工会工作计划范文2019年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年.在新的一年里,我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点.脚踏实地开展工作,积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用,团结和动员工区职工,为工区的跨越转型发展和三个文明建设作贡献.结合我工区工会分会的各项工作任务,特制定2019年度基层分会工作计划.
一指导思想
以理论和xxxx重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大会议精神,紧扣上级工会工作部署,贯彻落实上级工会工作重点,加强工会基层建设,发挥基层工会作用.关心职工生产生活,维护职工切身利益.即.
,切实维权.围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用.继续在抓竞赛、搞活动、强素质、办实事工作方针上狠下功夫,努力为职工群众办实事.加强基层分
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二做的几项工作
第一、认真学习传达贯彻2019
工中,统一思想,提高认识.,做出新的贡献.
第二、在全工区职工中开展锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献主题教育活动.
怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论.三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作.
第三、根据上级工会工作部署.在全工区干部职工中开展告别不良行为,争做文明职工、文明岗位活动.
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作.
工区职代会作用,定期召开工区职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系.要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实.及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效性.为使工区工会工作再上新台阶努力工作.
第五、积极推进工区的文化建设,开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化。
最新-工作计划和规划 2019区总工会工作计划新选 精品
工作计划和规划2019区总工会工作计划新选2019年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年.区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针,立足工会本职,服务松江经济社会发展大局,紧密结合区第四次工代会确定的目标任务,依法履行维护职工合法权益的基本职责,努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,不断开创松江工会工作新局面.一发挥教育这一核心作用,不断增强广大职工的创新活力加强思想教育引导.认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,深入细致地做好职工思想教育工作,组织职工开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题教育活动,引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,拥护支持参与改革,把个人梦与中国梦紧密联系起来,用职工梦铸就中国梦.认真领会总书记系列重要讲话精神,始终坚持党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设美丽松江贡献智慧和力量.开展群众路线教育.大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题,切实改进工作作风,代表好、服务好广大职工群众,深入基层调研,倾听职工心声,反映职工需求,解决职工困难.在充分听取职工群众意见基础上,研究制定《松江区总工会2019年农民工工作要点》,切实加强对农民工帮扶服务.下基层接受地气.克服工会工作机关化和形式主义的倾向,坚持一切从实际出发,紧密结合松江实际,贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务.加强党风廉政建设,深入贯彻落实八项规定等制度,推动各级工会建立健全厉行节约工作制度,严格执行,落到实处.发挥先进文化引领.顺应新生代职工群体的发展变化,加强对职工文化的引导,加强企业文化、职工文化建设,把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手,开展企业文化优秀案例征集活动；组织松江区第三届职工体育节,结合五一、国。
最新-2019年工作目标和计划 2019年最新社区工会工作目标 精品
2019年工作目标和计划2019年最新社区工会工作目标2019年最新社区工会工作目标回顾XX年社区工作,总结出工作中的欠缺部分,在新的一年里更加努力,改正不足.并结合领导向各社区工会的各项工作任务,特制定XX年社区工会工作目标：XX年社区工作目标中列出以下内容：一指导思想：以理论和xxxx重要思想为指导,认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神,紧紧联系社区实际,以服务基层工会会员,切实维护会员权益为出发点,按照建起来,转起来,活起来的要求,团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用.二工作方向：坚持理论,深入开展xxxx的教育活动,认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行维权职能,积极推进制度建设,加强教工思想政治工作计划,加强工会组织的自身建设,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学水平更上一层楼,为创建先进教工之家努力奋斗.三主要工作内容1、加强工会自身建设.增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、观念、权益观念.充分发挥基层工会的管理和监督制度.认真依照工会章程,开好工会代表大会,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感.3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会.深入推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布.做到内容详实,定期更换.特别是涉及居委会资金使用的项目,一定要分项列清单.对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答.建立完善社区居务公开,党政工齐抓共管的领导格局,把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内。
工会2019年度工作计划
工会2019年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：以“xx大报告”的理论和“ ___”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工 ___，充分发挥教职工 ___在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
2019年区总工会年度工作总结及来年工作思路范文
区总工会年度工作总结及来年工作思路范文20xx年，全区各级工会全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和市工会十四大、区委第八次党会精神，围绕“创新驱动、转型发展”的总方针，切实发挥工会组织职工企业、引导职工企业、服务职工企业、维护职工企业的职能，自觉践行中国特色社会主义工会发展道路，不断解放思想、团结拼搏、真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
（一）找准服务大局着力点，助推经济社会转型发展有新成果。
一是深化劳动竞赛，提升职工技能素质水平。
组织开展第四届81890家庭服务业技能比武大赛；组织开展浙江省暨XX市第三届职工科技周“指南针杯”速录师邀请赛；开展安全生产合理化建议“金点子”征集和建筑施工安全生产知识竞赛；推选5家成绩突出、业绩优异的创建单位为XX市“工人先锋号”单位。
二是弘扬劳模精神，激发职工创业创新热情。
评选出10名“XX区劳动模范”、5家“XX 区模范集体”及12位第五届XX区“优秀外来务工人员”；开展退休劳模生活现状调研和困难劳模慰问活动；组织两批50余名劳模参加疗休养活动。
三是实施智慧帮扶，帮助中小微企业实力提升。
开展“技术帮扶在企业、攻坚破难在基层”专题行动和双服务“十进企业”系列活动；成立“宁波校企通”海曙服务站，促成“校企合作”签约。
（二）紧扣管理创新核心点，参与新经济组织服务管理有新突破。
一是扎实推进工会“三基工程”。
全区新增单建企业工会200家，覆盖2793家，发展会员40000人，全总非公企业法人数据库基本完成覆盖率95%；推选狮丹努集团有限公司等4家单位为职代会建制示范单位；以望春街道为试点，推进全区工会规范化创建。
二是有效推动工资集体协商。
目前，全区签订工资集体协议569份，覆盖企业10046家，职工10.9万人；其中区域性工资集体协议80份，覆盖企业9477家；行业性工资集体协议3份，覆盖企业85家；基本实现全区已建工会企业普遍建立工资集体协商建制率动态保持在90%以上。
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2
2
民办学校
幼儿园
1
2
1
50
4
完成
完成
33%
成立
1次
以上
完成
24
市非公企业和
社会组织工会
1
1
1
1
100%
200
80%
2
1000
1
1
非公企业
社会组织
80%以上
1
2
2
50
完成
完成
10%
成立
1次
以上
完成
24
市经信工会
1
1
2
1
1
10
100%
1
1000
80%
2
1000
1
1
非公企业
1
2
1
30
1
完成
完成
33%
1
2
1
10
1
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市水利和湖泊工会
1
1
1
1
100%
2
50
1
1
1
10
1
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市农业农村工会
1
1
1
1
100%
2
50
1
1
非公企业和社会组织
1
1
10
1
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市林业工会
1
1
1
1
1
100%
2
100
1
非公
1
1
10
1次以上
1
完成
33%
完成
60
房县
总工会
1
1
2
5个
项目
2
2
2
100%
800
80%以上
2
1
2
1
2
1
1
1000
2
2
1
长途司机
2
2
2
100
3
完成2次Biblioteka 上2次以上30%以上
完成换届
完成
1次以上
1
完成
33%
完成
60
郧阳区
总工会
1
1
3
5个
项目
2
3
3
100%
800
80%以上
2
1
2
1
2
1
1000
2
2
1
保安
快递
2
2
2
100
凝心聚力建设“聚心之家”
坚持与发展同力，突出时代导向
服务大局建设“奋进之家”
坚持与职工同心
突出需求导向
普惠精准建设
“温馨之家”
坚持与改革同行，突出问题导向
重心下移建设“活力之家”
坚持与治党同标，突出责任导向
从严从实建设，“清廉之家”
财务经审工作
主要改革工作
其他
开展具有本地特色的“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动（次）
十堰车务段工会
1
1
100%
50
1
100%
100%
100%
100%
90%
100%
完成
完成
100%
1次以上
12
市人行工会
1
1
1
100%
50
1
100
100%
100%
100%
90%
100%
完成
完成
100%
1次以上
12
市银保监局工会
1
1
1
100%
30
1
100%
100%
100%
90%
100%
完成
完成
100%
1次以上
完成财务相关工作
完成对所属基层工会经费审计比例，全面落实审计整改
届满
换届或
成立
单位党组听取工会汇报、研究工会工作（次）
协助单位完成年度产业工人队伍建设改革任务
完成工会信息报送任务（篇）
市直属机关工会
1
1
1
1
100%
2
2000
1
100
3
完成
完成
33%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市教科工会
1
1
1
1
100%
2
2
3
100%
1
1000
80%以上
2
1
2
2
2
1
2500
2
2
2
保安
2
2
2
150
3
完成
2次以上
2次以上
30%
以上
完成换届
完成
1次以上
1
完成
33%
60
十堰经济开发区总工会
1
1
1
1
5个
项目
2
1
1
100%
500
80%以上
2
1
2
1（另完成本级职工服务中心机构建设）
2
1
1000
2
2
1
货车司机
2
2
2
100
2
完成
2次以上
主要改革工作任务
财资经审
工作
其他
开展具有本地特色的“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动（次）
承办市总工会“中国梦·劳动美”及劳模事迹巡讲活动（次）
职工读书会专场（场）
组队参加全省职工气排球比赛
市级职工书屋示范点（个）
组队参加十堰市第六届运动会职工组比赛
组织参加第四届“五个一百”网络正能量评选活动活动（项）
2019年度工作目标任务分解（县市区工会）
单位
坚持与核心同向，突出政治导向
凝心聚力建设“聚心之家”
坚持与发展同力，突出时代导向
服务大局建设“奋进之家”
坚持与职工同心，突出需求导向
普惠精准建设“温馨之家”
坚持与改革同行，突出问题导向
重心下移建设“活力之家”
坚持与治党同标
突出责任导向
从严从实建设
“清廉之家”
职工读书会专场（场）
市级职工书屋示范点（个）
组织参加第四届“五个一百”网络正能量评选活动活动（项）
劳动和技能竞赛项目（个）
职工（劳模、工匠）创新工作室（个）
市劳模等各类奖项推荐申报工作比例
产业工人培训基地创建（个）
产业工人培训任务
（人次）
企业“1+3”集体合同签订率
加大工会普法宣传力度，开展法治宣传教育和巡讲活动（次）
100%
100
100%
2
200
1
1
保安
1
2
1
10
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
2019年度工作目标任务分解（部分中央省属派驻管理机构和大型企业工会）
单位
坚持与核心同向，突出政治导向
凝心聚力建设“聚力之家”
坚持与发展同力，突出时代导向
服务大局建设“奋进之家”
坚持与职工同心，突出需求导向
普惠精准建设“温馨之家”
2次以上
30%
以上
完成
1次以上
1
完成
33%
24
武当山特区工会
1
1
1
5个
项目
2
1
1
100%
500
80%以上
2
1
1
1（另完成本级职工服务中心机构建设）
2
1
1
800
1
1
1
旅游
2
2
2
50
2
完成
2次以上
2次以上
30%
以上
成立总工会
完成
1次以上
1
完成
33%
24
2019年度工作目标任务分解（市直产业工会）
单位
坚持与核心同向，突出政治导向
完成换届或成立总工会
挂职副主席坚持坐班并分管具体业务
地方党委听取工会汇报、研究工会工作（次）
召开工会与政府联系会议（次）
完成财务相关工作
完成对所属基层工会经费审计比例，全面落实审计整改
完成文化宫清理整改及恢复功能工作
完成工会信息报送任务（篇）
丹江口市
总工会
1
1
参加
2
5个
项目
2
10
3
100%
1
1000
1
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市商务工会
1
1
1
1
100%
80%
2
1000
2
2
商场信息员、家政服务员、网约送餐员
1
2
2
10
2
完成
完成
100%
届满
换届
1次
以上
完成
24
市文化和旅游工会
1
1
1
1