安全生产标准化绩效评定制度.docx
安全生产标准化绩效考核评定管理制度（5篇）
安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、总则(一)为了开展好安全生产标准化工作，进一步完善企业安全管理，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
(二)本制度适用于企业范围安全生产标准化绩效是指企业员工或单位的安全生产标准化工作业绩。
安全生产标准化绩效考核是以安全生产标准化工作目标为导向，以安全生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全生产标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全生产标准化工作业绩的过程。
(三)安全生产标准化绩效考核依据：《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则。
(四)每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。
二、考核组织(一)企业建立安全生产标准化绩效考核机制，成立各级安全生产标准化考核小组。
(二)各部门的安全生产标准化绩效考核由企业安全生产标准化考核小组组织考核，报送公司安全办审批。
员工安全生产标准化绩效考核由各部门安全生产标准化考核小组组织考核，各部门应将考核情况报公司安全生产标准化考核小组备案。
三、企业安全生产标准化考核小组：组长：总经理副组长：安全科(办)负责人成员：各部门负责人四、考核办法企业安全生产标准化考核小组依据《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每年进行一次。
五、奖惩细则(一)获得安全生产标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。
(二)当安全生产标准化得分900以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元；(三)当安全生产标准化得分700以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。
(四)当安全生产标准化得分600以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。
安全生产标准化绩效评定管理制度模版（三篇）
安全生产标准化绩效评定管理制度模版第一章总则第一条为规范安全生产评定工作，提高企业安全生产管理水平，保障劳动者身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和规范性文件，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及安全生产标准化绩效评定的企事业单位。
第三条本制度所称安全生产标准化绩效评定，是指依据国家有关标准和规范，对企事业单位安全生产管理工作实施绩效评估，评价安全生产管理水平。
第四条安全生产标准化绩效评定应以科学、公正、公平的原则进行。
第五条企事业单位应建立和完善安全生产标准化绩效评定管理制度，明确责任、程序、要求和考核标准。
第六条企事业单位应按照本制度的要求，开展安全生产标准化绩效评定工作，并及时纠正存在的问题，提升安全生产管理水平。
第二章安全生产标准化绩效评定组织第七条企事业单位应设立安全生产标准化绩效评定组织，负责组织和协调企业安全生产标准化绩效评定工作。
第八条安全生产标准化绩效评定工作由企事业单位总经理（或者主管领导）直接管理，并委派专人负责具体组织实施。
第九条安全生产标准化绩效评定组织应由经验丰富、业务熟练、具有相关资质和培训经历的人员组成。
第十条安全生产标准化绩效评定组织应定期进行培训和学习，不断提升绩效评定水平和能力。
第三章安全生产标准化绩效评定程序第十一条安全生产标准化绩效评定应按照以下程序进行：（一）筹备阶段：明确评定范围、目标和要求，并制定评定计划、任务书。
（二）准备阶段：收集和整理相关资料，编制评定报告模版。
（三）实施阶段：依据评定计划，对企事业单位的安全生产管理工作进行评估，包括现场巡查、资料查阅、询问员工等方式。
（四）评定报告编写阶段：根据评估结果，编写评定报告，反馈评估结果和问题，并提出整改建议。
（五）报告审查阶段：组织专家对评定报告进行审查，确保评定过程的科学性和准确性。
（六）报告发布阶段：将评定报告及相关附件发布给企事业单位，并告知评定结果。
（七）问题整改阶段：企事业单位应根据评定报告和相关要求，及时进行问题整改，并报告给安全生产标准化绩效评定组织。
安全标准化绩效评定管理制度（4篇）
安全标准化绩效评定管理制度第一章总则第一条为提高企业安全管理水平，规范安全生产行为，加强安全标准化绩效评定工作的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有单位对安全标准化绩效评定工作的管理和评定对象进行的安全标准化绩效评定活动。
第三条安全标准化绩效评定是指依据安全标准要求，对单位的安全生产情况进行评价和考核。
第四条安全标准化绩效评定的目的是促进单位加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工、财产和环境的安全。
第五条安全标准化绩效评定是单位安全管理的一项重要工作。
第二章评定组织机构第六条单位应设立安全标准化绩效评定工作组织机构，具体由单一领导、评定小组和评定专家组组成。
第七条单位负责人是安全标准化绩效评定工作的第一责任人，承担组织、领导和监督安全标准化绩效评定工作的职责。
第八条评定小组由单位内部相关部门负责人和安全管理人员组成，负责具体的评定工作。
第九条评定专家组由安全管理专家和相关领域专家组成，负责对评定结果进行审核和评定报告的编制。
第十条评定组织机构应具备相应的人员和技术条件，确保评定工作的质量和准确性。
第三章评定程序第十一条安全标准化绩效评定的程序包括评定前准备、评定实施、评定结果反馈和评定报告编制等环节。
第十二条评定前准备主要包括确定评定对象、编制评定计划、收集评定资料等工作。
第十三条评定实施主要包括对评定对象进行现场检查、行业比较和数据分析等工作。
第十四条评定结果反馈主要包括对评定结果向评定对象进行通报，并进行讨论和交流。
第十五条评定报告编制主要包括对评定结果进行总结和分析，并提出改进措施和建议。
第四章评定标准第十六条安全标准化绩效评定的标准应具体明确且具备可操作性。
第十七条安全标准化绩效评定的标准应包括管理体系、风险防控、事故处理、培训教育等方面的要求。
第十八条安全标准化绩效评定的标准应参照行业标准和国家标准，并根据单位实际情况进行相应调整。
安全生产标准化绩效评定管理制度
安全生产标准化绩效评定管理制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害对企业的影响，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、评定指标1.事故发生率：评定企业在一定时期内发生事故的频率，以千分之一为计数单位。
2.事故死亡率：评定企业在一定时期内因事故导致的死亡人数与从业人员总数的比例。
3.事故伤残率：评定企业在一定时期内因事故导致的伤残人数与从业人员总数的比例。
4.事故直接经济损失：评定企业在一定时期内因事故造成的直接经济损失。
5.安全生产标准化达标率：评定企业的安全生产管理水平是否达到国家安全生产标准化要求。
四、评定方法1.定期统计各项指标数据，并与国家规定的安全生产标准进行比较，计算得分。
2.根据得分，评定企业的安全生产绩效。
3.按得分高低划分等级，如A级、B级、C级等。
五、评定结果使用1.评定结果作为企业安全生产管理指标的重要参考。
2.评定结果可作为企业安全生产管理奖惩的依据。
3.评定结果可以向相关管理部门报送，用于统计和分析全国安全生产情况。
六、管理责任1.企业安全生产部门负责统计、分析、评定并报告安全生产绩效。
2.各部门负责按照安全生产标准执行工作，确保达到要求。
3.企业负责人对绩效评定结果负最终责任，应采取措施改进安全生产管理水平。
七、制度执行1.制度从发文之日起执行。
2.对违反本制度规定的行为，将依照公司相应制度的规定进行处罚。
3.本制度由企业安全生产部门负责解释和修订。
如有必要，需征得企业负责人同意后修订。
安全生产标准化绩效评定管理制度范本
安全生产标准化绩效评定管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产管理水平，保障员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动中的安全生产工作。
第三条安全生产标准化绩效评定工作是指通过对单位安全生产管理规范化执行的评定，评定结果作为单位安全生产管理水平的一项综合评价。
第四条安全生产标准化绩效评定管理工作负责人负责制定和组织实施本制度。
第二章组织机构第五条安全生产标准化绩效评定工作由本单位安全生产管理机构负责组织实施。
第六条安全生产标准化绩效评定工作使用的评定人员必须经过相应培训，并持有相关的资格证书。
第三章评定内容第七条安全生产标准化绩效评定内容包括以下方面：1. 安全生产法律法规执行情况2. 安全生产责任制落实情况3. 安全生产制度建立与执行情况4. 安全生产设施和设备管理情况5. 事故隐患排查与整改情况6. 安全培训和教育培训情况7. 安全事故报告和处理情况8. 安全生产设备维修保养情况第四章评定方法第八条安全生产标准化绩效评定采用定性和定量相结合的方法进行评定。
第九条定量评定采用评分制，单位满分为100分，根据实际情况进行适度调整。
第十条定性评定主要从评价指标的完善程度、制度执行情况、安全责任制履行情况、培训教育水平等方面进行评定。
第十一条评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第五章评定工作流程第十二条安全生产标准化绩效评定工作包括以下步骤：1. 组织材料准备：将评定对象相关的安全生产管理资料整理齐备。
2. 现场评定：评定人员对评定对象的安全生产现场进行实地检查，并听取相关人员的汇报。
3. 资料审核：对评定对象提交的相关资料进行审核，评估其质量和完整度。
4. 完成评定表：根据评定结果填写评定表，并进行评定总分计算。
5. 评定结果公示：将评定结果进行公示，接受相关人员的监督和意见反馈。
6. 结果汇总和通知：评定工作负责人将评定结果进行归档，并通知评定对象。
安全生产标准化绩效评定管理规定（三篇）
安全生产标准化绩效评定管理规定第一章总则第一条为加强安全生产标准化绩效评定工作，促进企事业单位安全生产标准化建设，防范和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国生产安全法》等法律法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位的安全生产标准化绩效评定工作。
第三条安全生产标准化绩效评定是指对企事业单位进行安全生产标准化水平的评估和绩效的考核。
第四条安全生产标准化绩效评定的目的是为了评估企事业单位的安全生产标准化水平，鼓励和推动企事业单位不断改进安全生产标准化管理工作，提高安全生产的水平。
第五条安全生产标准化绩效评定应遵循公平、公正、公开的原则，依据实际情况和相关法规进行评定。
第二章组织机构和职责第六条国家安全监察部门是安全生产标准化绩效评定的主要管理机构，负责制定绩效评定指标和方法，组织开展绩效评定工作。
第七条省级安全监察部门是安全生产标准化绩效评定的具体实施机构，负责组织实施本地区企事业单位的绩效评定工作。
第八条企事业单位应建立专职的安全生产标准化绩效评定工作组织，确定专人负责绩效评定工作，具体落实评定要求。
第九条安全生产标准化绩效评定工作应遵循科学、客观、公允的原则，确保评定结果的可靠性和准确性。
第三章绩效评定指标和方法第十条绩效评定指标包括企事业单位的安全生产管理体系、安全设备和装备的完善程度、安全操作规程的健全程度、员工安全培训的开展情况等。
第十一条绩效评定方法包括定性和定量两种方式。
定性评定主要是评估企事业单位的安全生产标准化水平是否达到国家和行业标准；定量评定主要是通过数据分析和指标计算对企事业单位进行绩效评定。
第十二条绩效评定指标的具体细则由国家安全监察部门根据实际情况和相关要求制定，各地区可以根据本地区的实际情况进行适当调整。
第四章绩效评定程序第十三条安全生产标准化绩效评定应由企事业单位自行申报，并按照规定的程序进行评定。
第十四条企事业单位应向所属的省级安全监察部门提交绩效评定申报材料，包括企事业单位的基本情况、安全管理体系的建设情况、安全设备和装备的完善情况、安全操作规程的制定情况、员工安全培训的开展情况等。
安全生产标准化绩效考评管理制度（三篇）
安全生产标准化绩效考评管理制度一、总则为规范和加强企业安全生产工作，提高安全生产标准化管理绩效，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全生产标准化绩效考评管理制度》（以下简称“制度”）。
二、考评内容公司的安全生产标准化绩效考评主要包括以下内容：1. 安全生产责任制度的落实情况；2. 安全培训与教育的开展情况；3. 安全生产规章制度的建立和执行情况；4. 安全生产设施的完善情况；5. 应急管理体系的建立和运行情况；6. 安全生产事故的预防和控制工作情况；7. 安全生产整改落实情况。
三、考评方法1. 考评周期：每年进行一次安全生产标准化绩效考评，具体时间由公司安全生产部门确定。
2. 考评指标：根据企业的安全生产标准化管理要求，制定相应的考评指标，并对各项指标进行权重分配，形成考评体系。
3. 考评流程：（1）制定评审方案：公司安全生产部门制定考评方案，明确考评指标、权重和评分标准。
（2）数据收集：公司安全生产部门与各部门沟通，收集相关安全生产数据，包括责任制度落实情况、培训与教育开展情况、规章制度建立和执行情况、设施完善情况、应急管理体系建立和运行情况、事故预防和控制工作情况、整改落实情况等。
（3）评审标准确定：根据收集到的数据，与评审专家组成员讨论，制定评审标准。
（4）评审过程：评审专家组按照评审标准对各部门进行评审，并记录评审结果。
（5）评审报告：评审专家组将评审结果整理形成评审报告，并提交给公司安全生产部门。
（6）结果通报：公司安全生产部门将评审报告通报给各部门，并对考评结果进行公示。
（7）反馈和改进：各部门根据评审结果，总结经验，发现问题，及时进行整改和改进。
四、考评结果根据考评结果，对各部门的安全生产标准化绩效进行评定，按照不合格、合格、优秀三个等级进行评定，并给出具体的改进意见和建议。
五、奖惩措施1. 奖励：对安全生产标准化绩效优秀的部门和个人进行表彰奖励，奖励内容和形式由公司安全生产部门确定。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度
安全生产标准化绩效考核评定管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产标准化水平，确保企业生产经营的安全稳定，根据国家有关法律法规以及安全生产标准化要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、非营利组织等。
第三条本管理制度的目标是建立科学合理的安全生产标准化绩效考核评定体系，促进安全生产标准化持续改进。
第二章绩效考核评定体系第四条绩效考核评定体系由以下几个方面组成：（一）安全生产标准化管理指标考核；（二）事故隐患排查整治情况考核；（三）安全培训和教育情况考核；（四）应急管理和演练情况考核；（五）安全投入和设施状况考核。
第五条绩效考核评定体系分为自评和外评两个环节，具体安排由企业安全生产管理部门负责。
第三章自评环节第六条自评是指生产经营单位根据安全生产标准化考核评定要求，自行完成对本单位安全生产状况的评估。
第七条自评内容包括但不限于以下方面：（一）制定和落实安全生产标准化管理制度的情况；（二）建立和完善安全生产管理体系的情况；（三）事故隐患排查整治工作的情况；（四）安全培训和教育工作的情况；（五）应急管理和演练工作的情况；（六）安全投入和设施状况。
第八条自评由各部门根据自身职能和工作内容进行填报，并由企业安全生产管理部门进行审核。
第九条自评工作应定期进行，一般每年至少一次。
第十条自评结果将作为绩效考核评定的基础。
第四章外评环节第十一条外评是指生产经营单位请安全生产评估机构对其安全生产状况进行评估。
第十二条外评工作由企业安全生产管理部门组织实施，评估机构应具备相应资质和能力。
第十三条外评内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产标准化管理制度的制定和落实情况；（二）安全生产管理体系的建立和完善情况；（三）事故隐患排查整治工作的开展情况；（四）安全培训和教育工作的开展情况；（五）应急管理和演练工作的开展情况；（六）安全投入和设施状况情况。
第十四条外评结果将作为绩效考核评定的依据，具体评定结果由企业安全生产管理部门制定。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度范本（三篇）
安全生产标准化绩效考核评定管理制度范本第一章总则第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本制度，规范安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。
第三条安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管理、持续改进为原则，旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识和技能，促进企业安全生产管理水平的全面提升。
第四条本制度的评定标准、程序和方法，应严格遵守国家相关的安全生产管理规定和技术标准。
第二章考核目标第五条安全生产标准化绩效考核评定的目标是：（一）明确安全生产目标和要求，保障员工的人身安全；（二）提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水平；（三）规范企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生；（四）加强安全生产责任制落实，强化管理人员的安全生产意识。
第六条安全生产标准化绩效考核评定的内容包括：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。
（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况。
（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况。
（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况。
第三章考核标准第七条安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况，以年度工伤率作为考核指标。
（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况，主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情况、安全生产巡查情况等。
（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况，主要考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情况等。
（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况，主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估等。
第八条安全生产标准化绩效考核评定的评分标准如下：总分为100分，其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故防范占20分、安全培训占20分。
安全生产标准化绩效评定管理制度
安全生产标准化绩效评定管理制度一、制度目的为了保障企业安全生产，提高安全管理水平，建立科学、合理的绩效评定体系，特制定本《安全生产标准化绩效评定管理制度》（以下简称“评定制度”）。
二、适用范围本评定制度适用于本企业所有相关岗位、所有部门和所有生产环节的安全生产标准化绩效评定工作。
三、评定体系1. 安全生产标准化绩效评定体系应包含以下指标：a) 安全生产责任制的落实状况；b) 安全生产规章制度的完善和执行情况；c) 安全培训教育的开展情况；d) 事故报告和隐患排查整治的有效性；e) 安全设施、设备的完好性与维护状况；f) 安全生产的日常监督检查和考核；g) 应急救援准备和响应能力；h) 安全生产宣传教育的开展情况；i) 安全质量标准的完善与执行情况；j) 安全生产工作的创新与改进情况。
2. 评定指标的具体权重和标准由安全生产管理部门根据工作实际情况进行制定，并经公司领导层审批。
四、评定程序1. 评定周期：评定周期为每月一次，评定结果及时反馈。
2. 评定步骤：a) 收集评定数据：安全生产管理部门负责收集评定所需的相关数据，包括责任书、规章制度、排查整治报告等。
b) 数据录入：安全生产管理部门将收集到的数据录入评定系统。
c) 数据分析：根据评定体系的指标和标准，对数据进行分析和得分计算。
d) 结果反馈：安全生产管理部门将评定结果及时反馈给各部门和岗位责任人，要求其查找问题并提出整改措施。
e) 整改跟踪：安全生产管理部门协助各部门和岗位责任人进行整改，并跟踪整改情况。
五、考核与奖惩1. 考核方法：根据评定结果，安全生产管理部门将对各部门和岗位进行绩效考核，包括定量考核和定性考核。
2. 奖励措施：a) 对评定得分优秀的部门和岗位给予表彰和奖励；b) 奖励方式包括嘉奖、奖金、晋升等。
3. 处罚措施：a) 对评定得分较低的部门和岗位进行警告和扣分；b) 对严重违反安全规定或造成重大事故的部门和岗位给予纪律处分。
安全生产标准化绩效考评管理制度（3篇）
安全生产标准化绩效考评管理制度是指企业为确保安全生产，制定的一套考评制度。
该制度通过对企业安全生产标准化水平进行绩效考评，旨在促进企业安全生产管理的规范化和持续改进。
一、制度目的1. 确保企业安全生产达到法律法规和标准要求。
2. 评估和改进企业安全生产管理水平。
3. 激励员工积极参与安全生产工作。
二、考评内容1. 安全生产制度和文件管理考评。
2. 安全生产岗位责任制度考评。
3. 安全生产风险管理考评。
4. 安全生产事故处理考评。
5. 安全培训与教育考评。
6. 安全设备与防护设施考评。
7. 安全检查与监控考评。
8. 应急预案与演练考评。
三、考评指标1. 符合法律法规和标准要求的文档数量和完整性。
2. 安全岗位责任制度的有效性和执行情况。
3. 隐患排查和处理的及时性和有效性。
4. 事故处理的及时性和合理性。
5. 员工安全教育培训的组织和效果。
6. 安全设备和防护设施的完好度和使用情况。
7. 安全检查和监控的频率和结果。
8. 应急预案和演练的制定和执行情况。
四、考评流程1. 制定考评计划和指标体系。
2. 收集相关资料，并进行整理和归档。
3. 对各项指标进行评定和打分。
4. 汇总评分结果，并形成考评报告。
5. 分析评估报告，提出改进意见和措施。
6. 根据考评结果，进行绩效奖励和处罚。
五、考评周期1. 考评频次根据企业规模、行业特点和安全风险来定，原则上不少于一年一次。
2. 每次考评应提前通知相关部门和人员，并抽查核实。
六、绩效奖励与处罚1. 根据考评结果，对考评绩效优秀的单位和人员可予以奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 对考评绩效不符合要求的单位和人员，应进行责任追究和处罚，如警告、降低岗位等级等。
以上是一份简单的安全生产标准化绩效考评管理制度，实际应根据企业情况进行具体制定。
该制度的目的是为了促进企业安全生产管理的规范化和持续改进，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和公司的可持续发展。
安全生产标准化绩效考评管理制度（2）一、目的为完善项目部安全生产标准化建设，建立健全项目部安全生产标准化考评系统，验证本项目部各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，对项目部各部门、全体职工的安全生产表现有效管控，做到有功必奖，有过必惩，确保安全生产管理目标的全面完成，特制定本制度。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版（三篇）
安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规及国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
第三条企业安全生产标准化绩效考核评定应遵循科学、公正、公开的原则，严禁任何形式的作弊、舞弊行为。
第四条企业安全生产标准化绩效考核评定工作应由相关部门负责具体实施。
第二章评定规则第五条企业安全生产标准化绩效考核评定主要根据企业安全生产标准化水平、整改落实情况、事故情况等指标进行评定。
第六条企业安全生产标准化绩效考核评定应按照年度进行，具体评定时间由企业安全生产管理部门统一安排。
第七条企业安全生产标准化绩效考核评定分为初级评定、中级评定和高级评定三个等级，根据不同等级的评定结果，确定相应的激励或处罚措施。
第八条企业安全生产标准化绩效考核评定结果应在企业内部进行公示，并报送相关部门备案。
第九条企业安全生产标准化绩效考核评定结果将作为企业年终绩效考核的重要参考依据。
第三章评定内容第十条企业安全生产标准化绩效考核评定内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产基础管理的规范性和有效性；（二）安全生产责任体系的建立和落实情况；（三）安全生产培训与教育的开展情况；（四）安全技术措施的完善和使用情况；（五）安全生产风险评估与防控措施的实施情况；（六）安全生产管理制度的完善和执行情况；（七）安全生产事故的发生和上报情况。
第四章考核评定程序第十一条企业安全生产标准化绩效考核评定程序包括自评、审查、评定和公示。
第十二条企业应按照要求自行进行安全生产标准化绩效考核评定，填写相应的自评表，由安全生产管理部门负责审核。
第十三条安全生产管理部门应组织专家对企业的自评表进行审查，核实相关数据和信息的真实性和准确性。
第十四条根据自评表和审查结果，安全生产管理部门对企业进行评定，得出考核结果，并及时通知企业。
安全生产标准化绩效评定管理规定模版（三篇）
安全生产标准化绩效评定管理规定模版第一章总则第一条为了加强安全生产标准化绩效评定工作，进一步提高企业安全生产管理水平，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关政策法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有单位的安全生产标准化绩效评定工作，包括生产、商贸、服务等各类企事业单位。
第三条安全生产标准化绩效评定是指对单位安全生产标准化体系建设和运行情况进行定期评估和考核的工作，旨在为单位提供改进和完善安全生产管理的依据。
第四条安全生产标准化绩效评定管理工作由单位的安全生产主管部门负责具体组织实施，其他相关部门、岗位按照职责分工和工作任务协助完成。
第二章绩效评定的目标和内容第五条安全生产标准化绩效评定的目标是评估单位安全生产标准化体系的运行情况，发现和排除安全隐患，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性。
第六条安全生产标准化绩效评定的内容包括以下方面：（一）安全生产标准化体系的建设和实施情况；（二）危险源辨识、风险评估和风险管控措施的落实情况；（三）安全操作规程、流程和制度的执行情况；（四）职工安全教育培训和技能提升的情况；（五）安全生产监督检查和隐患整改情况；（六）事故隐患排查和处理情况；（七）其他与安全生产相关的管理工作。
第三章绩效评定的程序和方法第七条安全生产标准化绩效评定应按照计划、组织、实施、评价和持续改进的要求进行，包括以下步骤：（一）制定评定计划和方案；（二）组织评定工作的实施；（三）评价评定结果并给出意见和建议；（四）持续改进和落实整改措施。
第八条绩效评定的方法可以采用自评、现场检查、文件资料审查、访谈等多种方式相结合，充分了解单位的安全生产管理实践情况。
第九条绩效评定应由具备相关专业知识和实践经验的人员组成评定组，评定组成员应当独立、公正、客观、保密，并签署保密协议。
第四章绩效评定的要求和标准第十条绩效评定应当遵循科学、公正、客观、可量化的原则，评定结果应当能够真实反映单位的安全生产管理水平。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文（二篇）
工作总结ppt目标
在工作中，总结是非常重要的一环，它能够帮助我们更好地了解自己的工作情况，发现问题并及时解决。
而PPT作为一种直观、简洁的展示工具，更是成为了
我们总结工作的利器。
因此，本文将从工作总结PPT的目标出发，探讨如何通过PPT来有效地总结工作。
首先，工作总结PPT的目标是清晰地展现工作成果和问题。
在PPT中，我们
可以通过文字、图片、数据等多种方式来展现我们的工作成果，让领导和同事们一目了然地了解我们的工作情况。
同时，也能够将工作中遇到的问题清晰地呈现出来，为下一步的工作改进提供参考。
其次，工作总结PPT的目标是激励自己和他人。
通过PPT展示我们的工作成
果和进步，不仅能够让自己更有成就感和动力，还能够激励他人，让团队更加团结，共同进步。
在PPT中，我们可以用图表、案例等方式生动地展现我们的工作成果，让人们更加直观地感受到我们的努力和付出。
最后，工作总结PPT的目标是为未来的工作提供参考和指导。
通过PPT，我们可以总结出工作中的经验和教训，为下一步的工作提供指导和借鉴。
同时，也能够为未来的工作规划提供参考，让我们更加明确自己的工作方向和目标。
总之，工作总结PPT的目标是清晰地展现工作成果和问题，激励自己和他人，为未来的工作提供参考和指导。
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希望大家在工作总结PPT中能
够充分发挥其作用，为自己的工作增添新的动力和意义。
企业安全标准化绩效评定管理制度(3篇)
企业安全标准化绩效评定管理制度1目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定《安全标准化绩效评定管理制度》。
2范围本制度适用于____有限公司YYYYY厂。
3制定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)《冶金企业安全生产监督管理规定》(总局令第____号)《国家安全监管总局____冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢)____》(安监总管四〔____〕____号)《轧钢安全规程》(AQ____-____)4工作职责成立绩效评定领导小组和工作小组。
领导小组组长由厂长担任，工作小组组长由分管安全生产的副厂长担任。
4.1领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。
4.2工作小组职责4.2.1制定安全标准化绩效评定计划。
4.2.2编制安全标准化绩效评定报告。
4.2.3负责标准化绩效评定工作。
4.2.4提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证。
4.2.5绩效评定结果向领导小组汇报。
5时间与人员要求5.1时间要求5.1.1在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定。
在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。
5.1.2工作小组在安全标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。
____人员要求5.2.1工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：①熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；②接受过安全标准化规范评价技术培训；③具备与评审对象相关的技术知识和技能；④具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；⑤具备辨别危险源和评估风险的能力；⑥具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。
安全生产标准化绩效评定管理制度（4篇）
安全生产标准化绩效评定管理制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害对企业的影响，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、评定指标1.事故发生率：评定企业在一定时期内发生事故的频率，以千分之一为计数单位。
2.事故死亡率：评定企业在一定时期内因事故导致的死亡人数与从业人员总数的比例。
3.事故伤残率：评定企业在一定时期内因事故导致的伤残人数与从业人员总数的比例。
4.事故直接经济损失：评定企业在一定时期内因事故造成的直接经济损失。
5.安全生产标准化达标率：评定企业的安全生产管理水平是否达到国家安全生产标准化要求。
四、评定方法1.定期统计各项指标数据，并与国家规定的安全生产标准进行比较，计算得分。
2.根据得分，评定企业的安全生产绩效。
3.按得分高低划分等级，如A级、B级、C级等。
五、评定结果使用1.评定结果作为企业安全生产管理指标的重要参考。
2.评定结果可作为企业安全生产管理奖惩的依据。
3.评定结果可以向相关管理部门报送，用于统计和分析全国安全生产情况。
六、管理责任1.企业安全生产部门负责统计、分析、评定并报告安全生产绩效。
2.各部门负责按照安全生产标准执行工作，确保达到要求。
3.企业负责人对绩效评定结果负最终责任，应采取措施改进安全生产管理水平。
七、制度执行1.制度从发文之日起执行。
2.对违反本制度规定的行为，将依照公司相应制度的规定进行处罚。
3.本制度由企业安全生产部门负责解释和修订。
如有必要，需征得企业负责人同意后修订。
安全生产标准化绩效评定管理制度（2）一、绪论安全生产是企业发展的基础和保障，对于保护生产要素和人员的生命财产安全、促进企业长期稳定发展具有重要意义。
为了确保企业安全生产的规范化、标准化和持续改进，建立一套完整的安全生产绩效评定管理制度是必要的。
本制度旨在规范企业安全生产绩效的评定过程和内容，以提高企业安全生产水平和全员安全责任意识，不断推动安全文化建设。
安全生产标准化绩效评定管理制度范本（2篇）
安全生产标准化绩效评定管理制度范本一、总则为规范安全生产标准化绩效评定工作，提高企业安全生产管理水平，制定本管理制度。
本制度适用于我公司各部门、各车间、各岗位的安全生产标准化绩效评定工作。
二、评定目标1. 提高安全生产管理水平，降低事故风险；2. 发挥员工的主观能动性，提高安全意识和责任意识；3. 激励和奖励安全生产工作突出的个人和集体；4. 推动安全生产标准化的持续改进和发展。
三、评定原则1. 公平公正：评定工作应公开透明，客观公正，不偏袒任何一方；2. 综合考量：评定应综合考察参评单位整体安全管理水平，包括安全生产标准化体系、事故防控措施、人员培训情况等方面；3. 奖惩并举：突出安全管理工作的先进单位和个人将得到奖励和激励，安全管理不到位的单位和个人将受到相应处罚和扣分。
四、评定程序1. 评定对象确定：根据公司安全生产标准化绩效评定计划，确定参评的部门、车间、岗位等评定对象；2. 信息收集：评定组成员通过检查、访谈、调查问卷等方式，收集参评对象的安全管理相关信息；3. 综合评价：评定组成员根据收集到的信息，对参评对象进行综合评价，制定评分标准并按照标准进行打分；4. 结果公示：评定结果由评定组公示于公司内部，待公示期结束，对外公布评定结果；5. 奖罚措施：根据评定结果，对达标单位和个人进行奖励和激励措施，对未达标单位和个人进行相应处罚和扣分措施；6. 反馈与改进：对评定过程中的问题和不足进行总结和反馈，并提出改进措施，推动安全生产标准化绩效评定工作的持续改进。
五、评定标准评定标准根据国家相关法律法规、行业标准以及公司内部制定的安全管理规章制度进行制定。
评定标准包括但不限于以下内容：1. 安全生产管理体系的完善程度；2. 事故防控措施的有效性；3. 人员培训和安全知识普及情况；4. 安全检查和隐患排查整改工作的落实情况；5. 安全制度执行情况和安全文化建设等。
六、评定结果的运用评定结果作为公司对各部门、车间、岗位安全生产管理工作的绩效考核依据，绩效考核结果将纳入绩效考核体系，作为奖惩、晋升等决策的参考依据。
安全标准化绩效评定管理制度
.安全标准化绩效评定管理制度（试行）安全标准化绩效评定管理制度（试行）一、目的为了更好的开展XXXXXXXXXXXX公司安全标准化工作，进一步完善安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现安全生产管理工作达到制度化、标准化，切实把安全生产标准化绩效考核工作落到实处，提高安全管理水平，确保全年安全目标圆满实现，特制定本制度。
二、范围本制度适用于XXXXXXXXXXXX公司。
本制度规定了生产安全标准化绩效考核要求。
三、引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2011]23号）国家电监会《关于深入开展电力生产标准化工作的指导意见》（电监安全[2011]21号）国家电监会《关于电力安全生产标准化达标评级有关事项的补充规定》（安监函[2012]62号）四、术语和定义4.1 绩效根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。
4.2 安全标准化绩效安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。
五、组织机构及职责5.1 组织机构5.1.1 为了确保安全生产标准化达标工作的顺利开展，公司成立了安全生产标准化达标工作领导小组和各专业组。
5.1.1.1 安全生产标准化达标工作领导小组组长：XXXXX副组长：XXXXX成员：XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX5.1.1.2 安全生产标准化达标工作专业小组1、安全管理组组长：XXXXX成员：XXXXX XXXXX2、作业安全、隐患排查和治理组组长：XXXXX成员：XXXXX XXXXX3、职业健康、应急救援、信息报送、绩效评定组组长：XXXXX成员：XXXXX XXXXX4、生产设备设施组组长：XXXXX成员：XXXXX XXXXX5.2 组织机构职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。
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安全生产标准化绩效评定制度
1.1. 目的
为了正确衡量和评价我公司安全标准化的运行情况， 考核我公司 安全方针、目标、 法律法规要求的实施情况，确认我公司标准化的适 应性、有效性、符合性，进一步完善安全标准化的计划与措施，为强 化安全标准化持续改进提供依据，特制定本制度。
1.2. 适用范围
化时；
1.3.
2.2.
1.3.
2.
3.
1.4.
考
1.4.1.
受考核部门无直接关系的考核员负责。
适用于公司所有部门。
1.3. 绩效考核计划
1.3.1. 根据拟考核的活动和区域的状况和重要程度、企业的经营状况及以往的考核结果，由企管部负责策划各部门全年考核方案，编制年度考核计划，确定考核的范围、频次和方法，经公司总经理审批。
每年绩效考核至少一次，并要求覆盖本公司安全标准化管理体系的所有要求。
1.3.
2. 当出现以下情况时，安环办及时组织进行安全标准化绩效考核： 1.
3.2.1.
本公司组织结构、产品范围、资源配置发生重大变
1.4.
2.企业安全标准化绩效考核员由安环办部门提出，报请公司总经理批准，一般不少于 3 人。
1.4.3.考核方式
1.4.3.1.查：查阅有关文件、记录、制度等资料。
1.4.3.
2.看：现场检查装置设备的安全卫生状况；规章制度、操作规程、作业方案、工艺记录、操作记录执行情况；安全及职业危害防护设施配备运行情况。
1.4.3.3.听：听取现场有关负责人其安全组织管理、规章制度、标准、实施措施、实施效果、事故处理、应急演练、改进建议等。
1.4.3.4.问：与现场主要管理人员及员工代表谈话，询问现场管理情况、应知应会的内容、现场安全管理措施等内容。
1.4.3.5.试：进行现场应急演习，检查员工对预案的掌握情况，检验应急预案的正确性、适用性和有效性。
1.5.绩效考核的程序
1.5.1.考核前的准备
1.5.1.1.建立考核组织，确定考核范围及方式；
1.5.1.
2.收集有关法律、法规、资料；
1.5.1.3.由安环办策划审核并编制本次绩效考核计划，交公
司总经理审批。
计划的主要内容应包括：考核目的、依据、范围；考核组成员；考核时间；考核的工作程序安排。
1.5.1.4.在了解受考核部门的具体情况后，考核组长编制考
核检查表。
1.5.
2.考核的实施
1.5.
2.1.现场考核：考核组对受考核部门进行现场考核，并
依据考核检查表将受考核部门的标准化运行情况详细记录在考核检
查表中；考核时考核员要公正和客观地对待、分析问题、找出不符
合项。
1.5.
2.2.考核报告
1.5.
2.
3.绩效考核所形成的文件和资料，由安环办负责保
存。
1.5.
2.4.纠正措施的实施、跟踪及验证。
考核组对受考核部门发出不符合项报告后，受审核部门应立即制定纠正措施，制定专人负责整改，将完成情况报安环办，考核员负责对实施的结果进行跟踪验证。