仓储保管班班长岗职位说明书
仓储部班长的岗位说明书
仓储部班长的岗位说明书岗位背景：仓储部是一个重要的部门，负责仓库内货物的存储、安排和配送工作。
仓储部班长作为部门核心管理者，需要具备一定的技能和素质，以保证仓储流程的顺利进行。
本岗位说明书将详细解释仓储部班长的职责和要求，以便选择和培养合适的人选。
一、岗位职责：1. 指导和协调：仓储部班长需要指导下属员工的工作，并协调不同岗位间的配合。
例如，班长需要分配仓储任务，指导员工如何正确存放货物，确保货物分类储存并按规定摆放。
2. 仓储运营管理：班长需要监督仓库的运营情况，并确保货物的出入库顺利进行。
他们要负责协调与供应商、物流公司的配合，确保及时的供货和货物配送。
3. 质量控制：班长有责任确保仓库内货物的质量和完整性。
他们要定期进行库存盘点，确保库存信息准确，并及时报告问题和异常情况。
4. 安全管理：班长需要确保仓库内部和外部的安全。
他们要维护仓库的设备和设施，促使员工遵守安全操作规程，防止意外和货物损失。
5. 数据分析和报告：班长需要收集、分析仓库运营数据，并定期向上级汇报。
他们可以使用仓库管理系统生成报表，例如库存周转率、货物滞留时间等数据，以帮助企业做出决策。
二、岗位要求：1. 良好的组织和领导能力：仓储部班长需要具备良好的组织和领导能力，能够有效地分配工作并协调团队成员。
例如，他们需要根据货物类型和需求安排货架摆放，以便工作人员能够快速找到货物。
2. 熟悉仓库管理知识和技能：班长需要熟悉仓库管理的各个方面，包括货物储存、装卸和运输等环节。
他们需要掌握仓储相关的操作规程和安全措施，以确保工作的高效和安全。
3. 良好的沟通和协调能力：班长需要与上级、下属和其他部门的员工进行良好的沟通和协调。
例如，他们要与采购部门协商货物供应时间，与销售部门合作处理退货等问题。
4. 数据分析和问题解决能力：班长需要具备分析仓库运营数据并解决问题的能力。
例如，他们可以通过分析库存周转率来判断货物储存是否合理，并及时调整仓库布局。
仓库班长岗位说明书
仓库班长岗位说明书
一、岗位概述
仓库班长是仓库管理团队的一员，主要负责仓库的物料管理、库存管理、仓储设备维护以及团队管理等工作。
二、岗位职责
1. 实施仓库的日常物料管理，包括进货、出货、发货、退货等工作；
2. 制定仓库物料管理流程和规范，确保每个环节的质量；
3. 负责库存管理，定期盘点，及时纠正差异；
4. 维护仓储设备，保证设备的正常运转，及时检修，减少故障率；
5. 管理仓库团队，设定目标，分配任务，提高团队绩效；
6. 协调仓库与内部其他部门的合作事宜，保证物料管理和库存管理的顺畅进行；
7. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求
1. 3年物流及仓储管理经验以上，有团队管理经验；
2. 熟悉仓储设备的维护保养及相关的安全管理法规；
3. 具备一定的计划编制和执行能力；
4. 具有对工作认真负责的工作态度和团队协作精神；
5. 良好的沟通协调能力和解决问题能力；
6. 有较强的工作抗压能力和自我管理能力。
四、薪资待遇
根据个人实际情况面议。
五、福利待遇
1. 五险一金；
2. 带薪年假，带薪病假；
3. 健康体检、补充医疗保险；
4. 免费午餐、下午茶等员工福利；
5. 进修、培训机会等。
六、结语
以上就是仓库班长岗位说明书的相关内容，如果您对本岗位有
兴趣，请准备好相关材料，尽快与我们联系。
我们期待您的加入！。
仓储保管班班长岗位职责
确保库存安全， 防止库存损失和 损坏
物品保管与保养
负责仓库物品的接收、入库、保管、出库等工作 定期对仓库物品进行盘点，确保库存准确 定期对仓库物品进行保养，确保物品完好无损 负责仓库物品的调拨、移库等工作 负责仓库物品的报废、处理等工作 负责仓库物品的安全管理工作，确保物品安全
仓库环境维护
THEME TEMPLATE
学院
感谢观看
考核内容：包括工作态度、 工作效率、工作质量等方面
考核方法：采用定期检查、 随机抽查、员工自评等方式
进行考核
考核结果：根据考核结果， 对员工进行奖惩，激励员工
提高工作质量
工作效率考核
考核指标：完成工作任务的时 间、质量、数量等
考核周期：每月、每季度或每 年进行一次考核
考核方法：采用定量和定性相 结合的方法，如工作进度表、 工作质量评估等
评价方法： 采用定量 和定性相 结合的评 价方法
评价周期： 定期进行 评价，如 每月、每 季度或每 年
反馈方式： 将评价结 果及时反 馈给员工， 并提供改 进建议
激励措施： 根据评价 结果，对 表现优秀 的员工给 予奖励和 激励
持续改进： 根据评价 结果，不 断优化岗 位职责和 评价标准， 提高工作 效率和质 量。
工作目标与任务
添加标题
负责仓储保管班的 日常管理工作，确 保仓库安全、整洁、 有序
添加标题
制定并执行仓库管 理制度，确保仓库 物资的合理使用和 保管
添加标题
负责仓库物资的收 发、登记、盘点等 工作，确保物资的 准确、及时、完整
添加标题
负责仓库物资的库 存管理和控制，确 保库存物资的合理 控制和优化
定期检查仓库设施，如照明、 消防设备等
仓库班长的岗位说明书模板
仓库班长的岗位说明书模板一、岗位概述仓库班长是仓储管理团队中的重要一员，负责协调和管理仓库日常运营工作。
他/她需要确保仓库的货物储存、分配和出库工作顺利进行，同时还需要负责仓库的库存管理、设备维护、员工培训等方面的工作。
二、职责与要求1.仓库货物储存与分配- 负责根据存货的种类和特性，合理安排货物的储存位置，确保储存空间最大化利用。
- 根据订单要求，安排货物的分配，确保快速准确地发货。
- 跟踪货物的库存情况，及时调整货物储存位置，确保货物的安全和完整。
例子：作为仓库班长，我曾经遇到过一种情况。
在某次大型促销活动前，需要大量准备货物。
我根据不同种类的货物和其销售量的预测，合理安排了货物的储存位置。
这不仅节约了储存空间，也提高了货物出库的效率。
2.仓库出库管理- 按照库存管理系统的要求，确保出库操作的准确无误。
- 审核出库单据，包括订单号、货物种类、数量等信息，确保发货的完整和准时。
例子：为了提高出库操作的准确性，我在仓库内实施了扫描仪和条码系统。
每次出库时，仓库员工会在订单上扫描条码以确保货物的种类和数量与订单一致。
这一改变大大减少了出库操作的错误率。
3.仓库设备维护- 负责仓库设备的维护和保养，包括货架、叉车、电动托盘等设备。
- 定期检查设备的工作情况，及时发现问题并解决，确保设备的正常运转。
例子：仓库设备的维护对于货物储存和分配有重要影响。
在我担任仓库班长的期间，我建立了一套设备维护计划，定期对仓库设备进行维护和保养。
这不仅延长了设备的使用寿命，也减少了设备故障对仓库操作的影响。
4.员工培训与管理- 负责新员工的培训，包括仓库操作流程、安全规范等。
- 对仓库员工进行日常管理和指导，确保工作的高效率和质量。
- 协助仓库经理进行员工绩效评估和考核工作。
例子：在新员工加入仓库团队时，我会亲自带领他们进行操作流程的培训，并告诉他们仓库工作中的安全注意事项。
我还会与员工保持定期沟通，及时解决工作中的问题，并对员工的表现进行评价和奖励。
仓储班班长岗位说明书
仓储班班长岗位说明书岗位概述：仓储班班长是指在仓储班中具有一定领导能力和管理经验的员工，负责协调和管理仓储工作。
职责要求：1. 熟悉仓储管理操作流程，能够协调和指导班组成员完成入库、出库、盘点等工作；2. 维护仓库设备设施的正常运行，并负责管理仓库的安全防护设施；3. 监督和指导仓库内货物的储存、分类和排列，确保货物存放合理、能够方便查找；4. 组织并参与仓库内货物的日常盘点，确保货物数量准确无误；5. 跟踪货物的流转情况，及时调整仓库存货量，避免货物积压或库存不足的情况发生；6. 熟悉并执行相关的质量控制标准，确保仓库内货物的质量符合要求；7. 与其他部门进行有效的沟通与协调，解决仓库工作中的问题；8. 及时上报并处理仓库内发生的事故和异常情况；9. 负责仓库内员工的培训和安全教育，确保员工具备相应的技能和安全意识；10. 配合上级的其他工作安排。
任职资格：1. 具有仓储管理相关经验，熟悉仓库工作流程和操作规范；2. 具备一定的组织和协调能力，能够带领班组成员高效完成工作任务；3. 熟练使用相关的仓储管理软件和办公软件，具备基本的电脑操作能力；4. 具备一定的安全防护知识，能够有效预防和处置紧急情况；5. 有团队管理经验者优先考虑。
例子：李明是某物流公司的仓储班班长，他在公司工作已有五年的经验。
在他的领导下，班组成员完成仓库入库、出库和盘点工作的速度明显提高，错误率也大幅降低。
李明善于组织和协调工作，他经常与其他部门的同事进行有效的沟通，处理工作中的问题。
他还教给班组成员许多仓储管理的技巧和经验，并组织培训活动提升员工的技能。
在他的带领下，仓库安全问题得到了大幅改善，事故和异常情况也得到及时处理。
数据和说明：根据最新的调查数据显示，仓储班班长的存在对提升仓库的运营效率和质量有着显著的影响。
在有班长的仓库中，货物的存放和分类比没有班长的仓库更有条理，能够节省员工查找货物的时间。
此外，有班长的仓库在货物盘点的准确性方面也更胜一筹，错误率相对较低。
仓库班长的岗位说明书
仓库班长的岗位说明书一、岗位概述仓库班长是负责仓库管理和组织工作的主要责任人。
他/她需要协调仓库内部的各项工作，确保物品的妥善保管和及时输送。
本岗位说明书旨在明确仓库班长的职责和工作要求，以便于员工理解岗位要求并顺利履行工作职责。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理，包括货物的收发、入库和出库等工作，并按照相关流程和制度执行；2. 监督并指导仓库员工的工作，提高工作效率和准确性；3. 负责仓库设备和仓库环境的维护，保持整洁有序；4. 确保仓库货物的安全存放，妥善保管并进行定期盘点；5. 制定仓库工作计划和管理规范，确保工作进度和质量符合要求；6. 协调仓库与其他部门之间的工作关系，保障物资正常供应；7. 做好仓库档案管理，及时整理和归档相关资料；8. 汇报仓库工作进展和异常情况，协助上级处理问题；9. 参与仓库设备的选购和维修等工作。
三、任职要求1. 具备相关仓库管理工作经验，熟悉仓储操作流程和相关法规；2. 具备良好的仓库管理和团队协作能力，能有效指导员工并处理工作中的问题；3. 具备较强的沟通能力和应变能力，能有效与上级领导和其他部门进行协调；4. 具备良好的仓库安全意识，能有效预防和处理各类仓库安全事故；5. 具备电脑操作技能和仓库管理软件的使用经验，能提高工作效率；6. 具有负责任的工作态度和良好的职业道德，能够履行工作职责。
四、工作环境仓库班长主要在办公室和仓库内工作，需要时常站立和走动。
由于仓库环境通常比较封闭和嘈杂，需要适应这样的工作环境。
五、工作时间仓库班长的工作时间根据公司需要而定，有时会需要加班或者周末工作。
需要根据仓库工作情况进行安排。
六、总结仓库班长是仓库管理和组织工作的核心岗位，负责协调仓库内部的工作和管理，确保物品的安全存放和及时输送。
只有具备相关经验和能力，并具备良好的职业道德和工作态度的人才，才能胜任仓库班长的岗位。
希望广大员工能够根据本岗位说明书了解并履行相关职责，为公司的仓储工作做出积极贡献。
仓库班长岗位说明书模板
仓库班长岗位说明书模板【岗位说明书：仓库班长】一、岗位概述仓库班长是一种重要的管理职位，负责协调和监督仓库日常运营，并确保仓库的高效运转。
仓库班长需要具备良好的组织和沟通能力，以便与团队成员和上级保持密切联系，并能及时解决问题。
二、主要职责和任务1. 监督仓库操作：仓库班长负责协调仓库的日常运作，确保货物的存放和取出顺利进行。
他们需与仓库员工密切配合，监控货物进出情况，检查货物的储存和安排，以确保货物放置有序、安全。
例如，在某家电子产品制造公司的仓库中，仓库班长负责监督员工将电子零部件根据规定的储存位置依次摆放，并定期检查储存的产品数量和质量，确保产品货位的正确性和安全性。
2. 管理仓库员工：仓库班长在日常工作中需要与仓库员工保持紧密的合作与沟通。
他们负责分配工作任务，指导员工按照工作流程完成工作，并对员工的工作进展进行监督和反馈。
以某家大型超市为例，仓库班长需要组织仓库员工的上下货、整理库存和清点货物的工作。
他们需要制定仓库的工作计划，并确保员工按照规范的工作流程进行操作。
3. 货物入库和出库管理：仓库班长负责监控货物的入库和出库过程，以确保产品供应的稳定性。
他们需要在货物入库或出库前进行质量和数量的检查，并记录相关数据，以便及时更新库存和通知相关部门。
以某家医药公司为例，仓库班长需要监督药品的入库和出库流程，并负责记录药品的批次、有效期和库存数量。
在药品出库时，他们需要核对出库药品的名称和数量，确保药品的准确性和安全性。
4. 仓库安全管理：仓库班长需要确保仓库的安全和卫生，并制定相应的管理措施和应急预案。
他们负责监控仓库的安全设施的运行情况，例如监控系统、防火设施和仓库门禁系统等。
例如，在某家物流公司的仓库中，仓库班长需要确保货物和人员的安全。
他们会培训员工关于安全操作的知识，确保员工遵守相关安全规定，并定期检查和维护仓库的安全设施，以确保仓库的安全运营。
三、任职要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业背景优先。
仓储班长 岗位说明书
仓储班长岗位说明书仓储班长岗位说明书一、岗位概述仓储班长是指负责仓库管理、货物储存、调配以及监督仓库日常运营的管理人员。
其主要职责包括货物的入库、出库、盘点、分类、储存、配送、运输等工作，并对仓库人员进行培训和管理，确保仓库运作的顺利进行。
二、岗位职责1.负责仓库日常管理，包括货物到货、储存、出库等各项操作。
2.督促仓库人员按照工作流程进行操作，保证操作规范和效率。
3.对仓库内部工作进行调度和协调，解决各种问题并做好记录。
4.负责物品的盘点工作，及时完成盘点的数据信息收集和整理。
5.分析盘点结果并提交仓库管理层，以便及时调整库存和货物配送计划。
6.清点库存，审核货物配送清单和包装，以确保货物质量保持一致且准确无误。
7.定期编制仓库的调配计划，并根据实际情况进行调整。
8.配合其他部门，处理仓库内的所有异动，如退货、换货、废品等。
9.购买仓库日常生活用品，保证仓库其他工作的进行。
10.进行人员管理，包括员工日常培训、福利待遇等方面，确保员工能够高效工作。
三、任职要求1.有物流、仓储行业相关岗位从业经验两年以上，有管理经验者优先。
2.熟悉仓库运作流程，对货物分类、管理、贮存等有一定经验。
3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
4.有良好的沟通表达能力，能与员工、客户、上级领导沟通良好。
5.能熟练使用各种办公软件，如Word、Excel等。
6.具有良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间和优化工作流程。
四、工作环境仓储班长主要在仓库内办公，办公环境较为开放，工作空间较为宽敞。
在运作期间可能需要到货运场等其他场所进行作业。
一般情况下，仓库班长需要按照均衡的流程和时间段去开展仓库管理工作。
五、薪资待遇薪资待遇一般分为两种形式，一种是基本工资加绩效奖金，另一种是固定月薪加绩效奖金。
具体薪资待遇根据个人工作经验和能力来决定，一般会有较为丰厚的奖金制度和福利待遇。
六、发展前景本职位是仓储行业的管理岗位，属于比较稳定的职业，未来的发展前景也比较乐观。
仓库班长岗位说明书怎么写
仓库班长岗位说明书怎么写一、岗位概述仓库班长是指负责仓库管理和物流配送的管理职位。
岗位需要对仓库内物资的收发、存储和仓库设备的管理进行全面监督和协调。
本文将详细介绍仓库班长的主要职责以及相关能力要求。
二、主要职责1. 物资管理：仓库班长需准确记录每次收发物资的数量及情况，监督仓库物资的收发，确保记录的准确性。
同时，还需要制定并执行物资存储方案，保证物资的安全和合理使用，定期检查物资质量，并及时处理过期或损坏物资。
例：仓库班长小李负责管理一家电子产品仓库。
他每天认真记录每次进出库的产品数量和情况，并通过电脑系统进行统计和跟踪。
一次他发现某批产品快过期了，立即通知负责销售的同事尽快处理，避免了产品报废带来的损失。
2. 仓库设备管理：仓库班长需定期检查、维护和保养仓库设备，包括货架、叉车等。
他们负责设备的维修，确保其正常运行。
另外，仓库班长还需确保设备使用人员熟练操作，并进行培训。
例：仓库班长小王定期检查仓库货架，发现一处货架松动，很危险。
他立即请来维修人员进行维修，避免了货品掉落的风险。
3. 仓库的安全与环保：仓库班长需制定并执行仓库安全管理规范，确保仓库的安全和环保。
他们需要制定灭火、防盗等应急预案，并进行员工培训，增强员工的安全意识。
例：仓库班长张师傅发现一次性餐具未妥善处理，导致环境脏乱。
他立即通知相关同事进行清理，并组织员工进行环境保护知识培训。
4. 团队管理：仓库班长需管理仓库内的团队人员，制定工作计划，调配合适的人力资源，确保仓库工作的顺利进行。
另外，还要负责团队成员的培训和绩效评估。
例：仓库班长赵组长负责管理一个10人的班组。
他定期组织班组例会，传达上级的工作安排和要求，激励员工提高工作效率。
同时，他会定期给每个员工提供个人发展的培训机会，以提高团队整体素质。
三、相关能力要求1. 专业知识：仓库班长需要对仓库管理和物流配送有一定的专业知识，了解相关的法规和标准，懂得物资分类和存储要求，具备一定的质量控制知识。
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书一、岗位概述仓库组长是指负责管理和协调仓库内工作的主要责任人。
该岗位要求具备一定的管理经验和技能，能够有效地组织仓库内的人员和物资，确保仓库工作的高效运转。
二、岗位职责1. 负责仓库日常管理工作，制定并执行仓储管理制度和操作规程，确保仓库安全、整洁、有序。
2. 安排、指导和监督仓库人员的工作，包括接收、验收、仓储和发货等工作，确保规范和高效完成任务。
3. 负责仓库内物资的分类、标识和存放，合理安排货架和储存空间，做好库存管理和盘点工作，及时上报物资损耗和报废情况。
4. 制定并执行出入库计划，确保物资的及时供应和发货，协调一线仓库人员和相关部门之间的沟通和配合。
5. 负责仓库设备、器材和工具的维护保养，及时上报设备故障并协调解决，保证设备正常运转。
6. 组织仓库人员进行安全培训和操作规范的学习，加强安全防范措施的宣传和执行，确保仓库内安全生产。
7. 参与仓库的改进和优化工作，对仓储业务流程进行分析和改善，提出有效的管理建议和措施。
8. 协助上级领导完成其他与仓库管理相关的工作。
三、任职要求1. 中专及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储管理规范、流程和操作技巧。
3. 具备一定的团队管理和协调能力，善于沟通和调动组织成员，高效地进行任务分配和工作安排。
4. 具备较强的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力，保持良好的工作积极性和团队合作精神。
5. 熟练掌握常用办公软件和仓库管理系统，能够灵活运用计算机技术提高工作效率。
6. 具备良好的仓库管理经验和理念，了解安全生产管理制度和相关法律法规。
四、工作条件1. 工作时间：根据仓库工作需要，需要适应弹性上班时间和加班要求。
2. 工作环境：仓库工作环境相对封闭，需要适应长时间站立和搬运物资的工作。
3. 岗位培训：公司将提供相关的仓库管理培训和岗位技能培训，提供个人发展机会。
五、发展机会1. 优秀的仓库组长有机会晋升为仓库主管、物流经理等职位，参与公司更高层次的物流管理和决策。
仓库班长岗位说明书
仓库班长岗位说明书一、岗位概述仓库班长是负责管理和组织仓库日常运营工作的主管人员。
他们需要协调仓库内部各项工作，确保货物的存储、配送和管理流程的顺利进行。
二、岗位职责1. 监督和指导仓库内的员工，确保他们按照规定的操作程序执行任务。
2. 组织货物的入库和出库，确保货物在仓库中的准确存储和及时配送。
3. 管理仓库的库存，制定合理的货物存放计划，并定期进行库存盘点。
4. 负责仓库设备和工具的维护保养，并做好相关记录。
5. 确保仓库操作符合安全规范，负责组织安全培训和演练，确保仓库工作环境的安全性。
6. 协调仓库与其他部门的合作关系，确保各项工作的顺利进行。
7. 处理仓库内部的纠纷和问题，解决日常运营中的各种困难和挑战。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理仓库内部的各项工作。
2. 熟悉仓库管理的相关知识和操作流程，熟悉常用的仓储设备和工具。
3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门和员工进行有效的协调。
4. 具备一定的领导能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和应对措施。
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在高强度和快节奏的工作环境中胜任工作。
四、发展前景作为仓库管理层的一员，仓库班长是仓储管理中不可或缺的角色。
随着物流行业的发展，仓储管理的重要性日益凸显，因此仓库班长的职位前景广阔。
通过不断学习和积累经验，仓库班长有机会晋升为仓库经理或相关职位，承担更高级别的仓储管理职责。
总结：仓库班长是负责管理和组织仓库日常运营工作的主管人员。
他们需要协调仓库内部各项工作，确保货物的存储、配送和管理流程的顺利进行。
仓库班长需要具备较强的组织和协调能力，熟悉仓库管理流程，并具备良好的沟通和团队合作能力。
随着物流行业的发展，仓库班长的职位前景广阔，有机会晋升为更高级别的仓储管理职位。
如果您对仓储管理工作感兴趣且满足以上要求，欢迎您加入我们的团队，成为一名优秀的仓库班长。
【岗位说明书】仓储保管班班长岗位职责
职 责
职贵表述：负责物资报脸
工作时间百分比:10 %
工作 任务
物资进厂后安排人员填写报验单，并把随货检脸报告送到技术科 通知检验人员取样，程序办理入库，不合格产品拒绝办理入库
频次：5/天
用时：10分 钟
职 责
职责表述：负责进厂物资过磅、报脸、出厂物资的过碍
工作时间百分比：20%
匸作 任务
仓储保管班班长岗位
-V
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调査表内容填写以V填写说明＞ 要求为准）
岗位名称
仓储保管班班长
岗位编号
所在部门
一厂物爺设备科
岗位定员
1
宜接上级
物资设备科长
岗位工资
直接下级
班组成员
分析人
所辖人员
8人
分析日期
本职：负责主持班组工作.负责主捕料、包装物、机电.低耗、过碍、物资仓储管理及收发工作
频次：2次/ 天
用时：10分 钟
认真记录车辆每天的运行悄况
频次：1次/ 天
用时：5分 钟
职 责 九
职责表述：负责原材料的日记帐、上报原料收付衷及地磅的清理工作
工作时间百分比：8 %
匸作 任务
每天进出原料品种多.数量不等，有的从外库入厂.有的直接从 供房方进厂，所以每天必须仔细准确的记好日记帐并保存
频次：1次/ 天
频次：1次/ 天
用时：10分 钟
负责检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全， 每周到外痒检查一次，厂内仓库毎周检查两次并做好记录
频次：3次/ 周
用时：4小 时
职 贵 八
职贵表述：车辆管理工作
工作时间百分比：8 %
工作 任务
仓库班长的岗位说明书
仓库班长的岗位说明书一、岗位背景仓库班长是指负责管理和协调仓储运作的工作人员，主要负责仓库内货物的接收、入库、出库以及库存的管理与调配。
本岗位需要具备一定的领导能力和组织协调能力，以确保仓库工作的正常运行和高效执行。
二、岗位职责1.制定并实施仓库的工作计划和运营流程，保证仓库内部的物流运作高效顺畅；2.负责仓库货物的接收和检验工作，确保货物的数量和质量与订单一致，并及时入库；3.负责整理和管理仓库内货物的摆放和储存，确保货物的分类、标识和摆放符合规范，便于查找和取用；4.监督仓库内货物出库工作，确保出库操作的准确无误，并做好出库记录；5.制定并执行仓库的库存管理制度，进行合理的库存分析和调配，确保仓库库存的合理性和安全性；6.负责仓库设备的维护和保养，保证设备的正常运转和使用寿命；7.及时处理仓库运作中的问题和异常情况，协调解决各部门之间的协作问题；8.负责仓库工作人员的招聘、培训和管理，保证员工的工作素质和职业道德；9.定期向上级汇报仓库的运营情况和问题，提出改进建议，保持与上级部门的沟通和合作。
三、任职要求1.具有仓库管理相关经验，熟悉仓储运作流程，了解货物的储存特性和操作规范；2.具备一定的领导能力和组织协调能力，能够有效管理和指导团队成员的工作；3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够及时处理仓库工作中的异常情况；4.具备良好的计划能力和执行能力，能够制定科学合理的工作计划并落实到位；5.具备较强的责任心和团队精神，能够承担工作压力并保持积极向上的状态；6.熟练运用仓库管理软件和办公软件，能够熟练操作电脑办公工具。
四、岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效给予相应的奖金；2.享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；3.提供良好的职业发展机会和晋升通道，根据员工的业绩和能力提供晋升和培训机会；4.提供良好的工作环境和职业氛围，公司注重员工的工作生活平衡和健康成长。
以上为仓库班长的岗位说明书，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
仓库班长岗位说明书
仓库班长岗位说明书一、岗位概述仓库班长是负责管理和组织仓库日常运营的重要岗位。
岗位职责包括库存管理、物料配送、仓储设备维护等。
本岗位要求具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队并确保仓库运营的高效性和顺畅性。
二、岗位职责1. 负责仓库内的日常工作安排和监督，确保仓库运营按照规定流程进行；2. 组织、安排仓库人员的工作任务，定期进行培训和督促，提高员工工作效率；3. 负责制定仓库的日常巡检计划，对仓库设备、货物存储状况进行监控和维护；4. 确保仓库内物品的安全储存和保管，制定并执行相关的安全操作规程；5. 负责监控仓库存货的库存量和品质，及时进行库存盘点并生成相应报表；6. 协调仓储和配送工作，确保物料按时、准确地配送到指定地点；7. 积极参与仓库运营的改进和优化工作，提出相关建议并协助实施；8. 处理仓库运营过程中的突发情况，制定应急预案并及时响应。
三、任职要求1. 中专及以上学历，具备相关仓储管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通与协调能力，能够有效管理团队并推动工作进展；3. 熟悉仓储管理流程，具备相关的货物入库和出库操作经验；4. 具备一定的财务管理和成本控制意识，能够有效监控仓库物资的使用情况；5. 具备较强的安全意识，能够制定并执行相关的安全操作规程；6. 熟练掌握仓库管理软件和办公软件的使用，具备一定的数据分析和报表编制能力；7. 具备应对突发情况的应急处理能力，能够有效解决问题并保持工作的连贯性。
四、工作条件1. 工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 工作地点：公司物流仓库，需具备工作所需的健康体魄；3. 福利待遇：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；4. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现进行薪资评定，另有绩效奖金；5. 其他：需遵守公司规章制度，服从上级安排，保证仓库安全运营。
五、绩效考核1. 完成仓库日常工作任务的进度和质量；2. 仓库运营成本的控制和节约；3. 员工工作效率的提升和团队协作能力；4. 物料配送准确性和及时性；5. 仓库设备的维护和故障处理能力。
仓库班长的岗位说明书
仓库班长的岗位说明书一、岗位概述仓库班长是指在仓库管理部门中负责协调、监督和管理仓库操作工作的岗位。
仓库班长需要具备良好的组织协调能力和仓储管理经验，确保仓库运作的高效性和准确性。
二、岗位职责1. 协调仓库内的相关工作：负责与上级主管沟通并制定仓库工作计划，协调仓库各部门间的工作进度；2. 监督仓库操作：监督并指导仓库操作工作，确保操作流程的合规性和安全性；3. 仓库物资管理：负责制定和执行仓库物资管理制度，保证物资的安全、准确和及时到位；4. 仓库库存管理：负责监督和管理仓库的库存情况，定期进行盘点和调整，确保库存数据的准确性；5. 物资出入库管理：负责管理仓库物资的出入库程序，确保物资出入仓库的准确性和及时性；6. 库存报表分析：负责定期编制和分析仓库的库存报表，及时发现问题并提出改进建议；7. 仓库安全管理：负责仓库的安全管理工作，确保仓库内安全设施的正常运行，并采取相应措施预防事故的发生；8. 仓库设备维护：负责仓库设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用；9. 员工培训与指导：负责对仓库操作人员进行培训和指导，提升员工的仓储管理能力。
三、任职要求1. 学历：本科及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上仓库管理或相关工作经验；3. 知识技能：熟悉仓库物资管理流程和操作规范，具备良好的沟通和协调能力；4. 专业素养：具备较强的组织和管理能力，有较强的团队协作精神；5. 技术能力：熟练掌握仓库管理软件和办公软件的使用。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验及绩效表现而定，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的发展空间。
五、工作时间和地点工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00；工作地点：根据公司安排，可能在不同的仓库进行轮岗。
六、其他事项1. 入职前需通过公司的面试和背调；2. 入职后需签订劳动合同，并完成相关培训。
七、岗位变更及解释权本岗位说明书经公司相关部门审核，如有变更，将及时进行更新。
公司仓储部班长职位说明书
实时 年度 适时 时时
安全培训台账
5.对装卸车设备做好维护保养工作。
考核重点：教育及培训及时性及有效性 定期排查仓库隐患，做好
巡检记录，对装卸车设备做好维护保养工作。
关键业绩指标
职责权限
职位说明书
1.月度内工作无差错，无投诉。 2.现场的保持和清理 3.仓库、装卸设备隐患排查及时整改 4.仓库消防安全管理绩效达标。 5.工作效率完成及时性。 6.在岗人员定期培训合格率。
基本能力 具有较好的团队协作能力、组织协调和计划能力
工作场所 资源配置
工作条件 仓储部仓库、生产车间 装卸运输设备、办公设备及现场生产设施、环保设施、安全设施
工作时间 综合计算工时工作制，一般长白班（上 8h）
责
装
岗位职业发展路线
任
订
线
团
1.轮岗发展路线
队
创
仓 储 部 班 长 公司同级班长
新
超
2.晋升发展路线
1.对工作流程运行的优化有建议权 2.对班组成员的工作质量行使监督权 3.对不符合流程的外来业务有拒绝办理权 4.对班组员工工作分配权 5.对班组员工违纪情况处理意见提报权
本岗位任职资格
教育背景 相关专业 技术职务
培训经历
工作经验
技能技巧
中专或高中以上，化工专业优先
叉车班长须考取特种作业证
安全教育三级培训、班组长培训、车间组织的理论考试和操作技能考核合格后方可上 岗 1-3 年相关工作经验 掌握本部门的各项管理工作，精通本岗位《安全作业指导书》《设备操作指导书》中 相关操作标准及要求
职位说明书
仓储部班长职位说明书
职位名称 班长
所属部门 仓储部
岗位编号
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任务
每天进出原料品种多、数量不等，有的从外库入厂、有的直接从供房方进厂，所以每天必须仔细准确的记好日记帐并保存
频次：1次/天
用时：10分钟
每十天把所有原材料过磅单及酿造领料单和化验单核对准确无误后上报
频次：1次/天
用时：10分钟
保持地磅的清洁，按时清理、刷洗
频次：1次/天
用时：10分钟
职责
十
职责表述：完成上级交办的其他工作
用时：1小时
大米、玉米淀粉接到技术科发放的检验合格报告单减产是否按入库的早晚顺序依次发放
频次：2次/周
用时：10分钟
硅藻土、片碱、酒花等辅料根据领用单位，凭基本生产领料单按数量发放，按照物资的先后顺序依次发放
频次：5次/周
用时：3小时
职
责
六
职责表述：负责物资的盘点记帐工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
用时：2.5小时
负责检查库存片碱外包装否有散漏包、湿包，并接收进货
频次2次/周
用时：30分钟
负责检查酒花包装箱是否完整，按品种、规格分别存放
频次：1次/周
用时：10分钟
职
责
五
职责表述：负责物资的发放
工作时间百分比：15%
工作
任务
麦芽的发放按技术科发放的检验合格报告单和生产用料配方按到期日期依次发放
频次：2次/周
频次：1次/周
用时：2.5小时
检查入库玉米淀粉的外包装是否有漏包、霉变、包装袋污染,按规格分别存放，并用绿、红、黄标识清楚
频次：2次/周
用：2.5小时
职
责
四
职责表述：负责硅藻土、片碱、啤酒花辅料入库
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责检查硅藻土外包装是否有散漏包、潮湿等，每批次硅藻土不能连续垛放
频次：1次/周
工作时间百分比：2 %
权力：
1、对不合格产品有拒收的权利
2、有对过磅物资的核对权
3、有对入库物资的检查权
4、有对辅料清点和外包装质量检查权
5、有按顺序发放麦芽、玉米淀粉执行权
6、有对帐目报表保持真实有效的权利
7、对下属员工各项工作指挥权，安全防火、防汛工作监督检查权
8、对车辆管理有监督检查权
9、对无单据不上帐权和地磅设备管理权
10、领导交办任务执行权
考核指标：
1、进厂物资质量检查确认100%
2、过磅准确率100%
3、物资仓储完好率100%
4、硅藻土、片碱、酒花合格100%
5、发放准确到位100%
6、帐目记录真实有效率100%
7、班组管理“5S”达标率100%
8、车辆行驶记录100%
9、原料记帐准确率、报表率100%、地磅清理工作符合“5S”标准
对每批入库、出库的物资分别记帐
频次：1次/天
用时：10分钟
每周报给科长库存数一次
频次：1次/周
用时：10分钟
每月底要盘点库存物资一次
频次：1次/月
用时：3小时
每半年盘点库存物资一次，做到帐、卡、物相符
频次：2次/年
用时：4小时
职
责
七
职责表述：班组的管理工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
每月组织一次本班绩效考核，并反馈考核信息
工作特点：
工作场所
仓库办公室、一轻库
工作方式
坐、走动
工作时间特征
较规律
工作环境
一般
体力精力消耗
体力消耗一般，精力消耗较大
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
计算器、电话
所需记录文档
日志、台帐、会议记录
备注：仓库多、分散、责任心大
频次：3次/周
用时：4小时
职
责
八
职责表述：车辆管理工作
工作时间百分比：8 %
工作
任务
认真按科长指示合理分配车辆使用，督促并检查车辆的维修和保养情况
频次：2次/天
用时：10分钟
认真记录车辆每天的运行情况
频次：1次/天
用时：5分钟
职
责
九
职责表述：负责原材料的日记帐、上报原料收付表及地磅的清理工作
工作时间百分比：8 %
10、达到领导要求
工作协作关系：
内部协调关系
物资部、车队、技术科、物资科、酿造、包装
外部协调关系
客户业务关系
任职资格：
教育水平
初中以上
专业
无特殊要求
工作经验
2年以上相关工作经验
能力要求
协调能力、语言表达能力、组织能力、应变能力
个性特征
稳重、责任心、细心
生理特征
无特别要求
所需培训
公司制度文化培训、安全消防培训
一、
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）
岗位名称
仓储保管班班长
岗位编号
所在部门
一厂物资设备科
岗位定员
1
直接上级
物资设备科长
岗位工资
直接下级
班组成员
分析人
所辖人员
8人
分析日期
本职：负责主持班组工作、负责主辅料、包装物、机电、低耗、过磅、物资仓储管理及收发工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责物资报验
工作时间百分比：10 %
工作
任务
物资进厂后安排人员填写报验单，并把随货检验报告送到技术科通知检验人员取样，程序办理入库，不合格产品拒绝办理入库
频次：5/天
用时：10分钟
职
责
二
职责表述：负责进厂物资过磅、报验、出厂物资的过磅
工作时间百分比：20%
工作
任务
物资检验合格后安排人员进行过磅毛重、皮重、净重数量按收货保管员签收的单据对照数量，填写过磅单
频次：4次/周
用时：30分钟
职
责
三
职责表述：负责麦芽、大米、玉米淀粉的入库
工作时间百分比：10 %
工作
任务
检查麦芽的入库是否按规格、重量、出炉日期、到期日期，合格与不合格分别存放，并用绿、红、黄标识清楚
频次：1次/周
用时：2.5小时
检查入库大米的外包装是否漏包、霉变、虫害，清点数量、按规格、重量分别存放，并用绿、红、黄标识清楚
频次：2次/周
用时：8小时
物资不能过大磅的，要抽小磅，按每车数量的10%分别从车头、车尾、车中心及上层、下层、中间等部位抽查，开出过磅单
频次：4次/周
用时：30分钟
物资进厂先报验，有的货车直接存入外库，需告知化验室存放地点等，以便及时取样化验，以免耽误生产
频次：4次/周
用时：30分钟
每天对所有出厂的一切需过磅的货物，包括碎玻璃、废纸浆、废纸被、废铁等都要进行准确无误的称重，并开具详细的过磅单
频次：1次/月
用时：30分钟
严格执行“5S”管理规定，达到“5S”管理标准
频次：1次/周
用时：1小时
加强员工思想安全教育
频次：1次/周
用时：30分钟
每天组织召开班前会，学习公司工厂文件精神和通知
频次：1次/天
用时：10分钟
负责检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全，每周到外库检查一次，厂内仓库每周检查两次并做好记录