思念动力部安全培训教材
动力部安全生产管理制度（5篇）
动力部安全生产管理制度一、安全教育培训制度车间(班组)安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合车间(班组)实际的教育培训计划，由车间主任(班组长)具体负责认真组织抓好落实。
1、教育对象。
新调入车间(班组)的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工，在经厂级安全教育后，必须进行车间(班组)教育并对教育情况进行登记。
2、现场教育。
车间(班组)教育要结合本车间(班组)的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本车间(班组)容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。
3、专业技术教育。
讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，教育车间(班组)成员自觉遵守安全操作规程(做到“四懂”、“三会”)，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。
告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告，采取措施整改。
4、防护教育。
讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。
5、安全操作示范。
组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
6、标志、标识教育。
企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。
7、“四新”教育。
新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法；新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。
8、遵章守纪的重要性和必要性，9、其它关于车间(班组)安全教育培训的内容。
注：车间(班组)安全教育时间要根据情况自行确定，经考核合格后，方可上岗。
二、安全检查制度动力部安全领导小组根据工作现场、岗位，编制符合规定的检查表，明确检查项目、存在问题及处理措施。
安全知识培训学习教材
平安知识培训学习教材1, 什么是“三贯”与“三乎”？“三违”不反，事故难免，这是人尽皆知的。
然而，“三违”却屡禁不止，纠其缘由是多方面的，其中有“三惯”（干惯了, 习惯了, 看惯了）和“三乎”（马虎, 凑乎, 不在乎）的因素。
我们要从“三惯”, “三乎”的角度，进一步分析了“三违”的缘由。
要把“三贯”与“三乎”的落实作为职工平安教化培训的必读教材，细致进行分析探讨；要求干部职工反“三违”从订正“三惯”, “三乎”入手，杜绝违章行为，彻底从“要我平安”向“我要平安”, “我会平安”, “我能平安”转变，努力实现矿井平安生产长治久安。
2, 什么是安监员的“三铁”精神？安监员：铁面孔, 铁手腕, 铁心肠，“三铁”精神抓平安。
3, 什么是“四全”平安管理？⑴全员──从公司领导到每个干部, 职工（包括合同工, 临时工和实习人员）都要管平安；⑵全面──从生产, 经营, 基建, 科研到后勤服务的各单位, 各部门都要抓平安；⑶全过程──每项工作的各个环节都要自始至终地做平安工作；⑷全天候──一年365天，一天24小时，不管什么天气，不论什么环境，每时每刻都要留意平安。
总之，“四全”的基本精神就是人人, 到处, 事事, 时时都要把平安放在首位。
“四全”的基本精神就是人人, 到处, 事事, 时时都要把平安放在首位。
4, 五种平安教化沟通对象：第一种是违章者。
违章受到惩罚后，经济利益受到了损失，可能有抵触心情，带着心情干活，易导致留意力不集中，反而影响施工平安。
第二种是违章隐患整改负责人。
一项整改的支配也要先做思想工作，使其明白为什么要整改，为什么要他来完成整改，并让其开心地完成任务。
第三种是对违章次数多的人员。
违章多者平安意识较差，或受各种环境因素的影响，工作力不从心，若不及时解决易导致事故发生。
第四种是对心情不好，有思想负担的作业人员。
第五种是对平安管理提意见或建议的人员。
员工的很多意见和建议反映了其思想状态，对平安工作提出的意见，正确的要及时接受，对不正确了要进行讲解分析。
设备动力部——新员工上岗工作流程
设备动力部——新员工上岗工作流程
1、人事部通知接收新员工，办公室将新员工从人事部交接，带领新员工回动力部会议室
2、新员工上交简历，填写员工档案进行新工登记（入厂时间、姓名、出生年月、家庭住址、联系电话、紧急联系电话、分入工段、劳保鞋号、工作服号）
3、对新员工进行培训，主要分为二、三级安全教育培训、部门规章制度培训、公司安全规章制度、高危设备、高危管道及经典案例的培训。
4、培训4--6小时后，给新员工打印并发放《设备动力部新员工二级培训试题》、《设备动力部新员工三级培训试题》、《车间及岗位安全教育培训卡》，做完后由办公室进行打分，考试成绩在90分以上，确认培训合格，可以到岗。
5、新员工登记后，办公室将新员工的简历、《员工录用报到回执
单》、为新员工所需劳保用品开具的领料单上交部门经理审核并签批。
6、新员工培训合格后，办公室带领新员工领取劳保用品，并根据《员工录用报到回执单》，将新员工带到相应班组，通知班组负责人进行交接。
附培训教材目录：《设备动力部安全培训教材》、《设备动力部考核管理制度》、《设备动力部安全事故考核制度》、《受限空间作业安全管理制度》、《大型吊装作业安全管理制度》、《防火防爆安全管理制度》、《工程建设项目安全设施“三同时”管理制度》、《高处作业安全管理制度》、《临时用电安全管理制度》等。
设备动力部专业培训计划
设备动力部专业培训计划一、背景介绍设备动力部是公司的重要部门，主要负责设备运行和维护，保障设备正常运转，提高设备的使用寿命和效率。
针对当前设备动力部门存在的一些问题，为了提高员工的专业水平和工作效率，公司决定开展设备动力部专业培训计划，帮助员工提升专业技能，提高工作效率。
二、培训目标1. 提高员工的设备维护和操作技能，确保设备的正常运行；2. 增强员工的安全意识和风险防范能力，减少事故发生的可能性；3. 提升员工的团队合作意识和沟通能力，加强团队协作，提高工作效率；4. 培养员工的创新能力和问题解决能力，帮助员工更好地应对实际工作中的挑战。
三、培训内容1. 设备基础知识培训- 设备结构和原理- 设备操作规程- 设备维护技术2. 安全生产培训- 安全操作规程- 危险化学品处理- 事故应急处理3. 团队合作培训- 沟通技巧- 团队协作训练- 团队建设活动4. 创新能力培养- 问题解决训练- 创新思维培养- 工作实例分析四、培训方法1. 理论教学通过课堂讲解、案例分析等形式，讲解设备基础知识和操作技能，提高员工的理论水平。
2. 实操培训安排实际设备操作练习和维护技术操作练习，让员工在实践中掌握技能，提高操作水平。
3. 案例分析分析实际工作中发生的事故和问题，总结经验教训，帮助员工加强风险防范意识。
4. 团队建设活动安排团队合作训练和团队建设活动，增强团队合作意识，培养团队精神。
五、培训方式1. 内部培训安排公司内部专业人员组织培训课程，传授专业知识和技能。
2. 外部培训邀请外部专业机构或专家进行专业知识培训和技能培训，提供更专业的学习资源。
3. 现场实操在公司设备基地或生产车间进行实操培训，让员工近距离接触实际设备，加深学习效果。
六、培训时间安排1. 设备基础知识培训：1周2. 安全生产培训：2天3. 团队合作培训：1天4. 创新能力培养：1天七、培训考核1. 理论考试对培训内容进行理论考核，以确保员工掌握了相关理论知识。
安全培训教材书目录
安全培训教材书目明细订购单位（盖章） 经办人（签字）电话通信地址邮编 到货地址 邮编收货人 电话 到货时间 一、安全生产日常工作用书（含煤矿类）（一）安全生产标准化评级标准与达标指南系列序号书名作者开本订价（元）订数AQ21《企业安全生产标准化基本规范》解读与实施指南安监总局宣教中心16开220.00AQ22金属非金属矿山安全标准化评级标准与达标实用指南安监总局宣教中心16开240.00AQ23危险化学品企业安全生产标准化评级标准与达标实用指南安监总局宣教中心16开198.00AQ24冶金企业安全生产标准化评级标准与达标实用指南安监总局宣教中心16开198.00序号书名作者开本订价（元）订数AQ25烟花爆竹企业安全生产标准化评级标准与达标实用指南安监总局宣教中心16开198.00AQ31工贸企业安全生产标准化工作指南（纺织、造纸、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、水泥生产企业适用）安监总局宣教中心16开98.00AQ32工贸企业安全生产标准化工作指南（啤酒、白酒、乳制品、食品生产企业适用）安监总局宣教中心16开98.00AQ33工贸企业安全生产标准化工作指南（商场、仓储物流、烟草行业适用）安监总局宣教中心16开98.00AQ34工贸企业安全生产标准化工作指南（电解铝、氧化侣、有色金属压力加工、有色重金属冶炼企业适用）安监总局宣教中心16开98.00（二）安全生产法律法规与技术标准全编系列AQ61煤矿安全生产法律法规与技术标准全编（全九册）安监总局宣教中心大16开2800.00AQ62金属非金属矿山安全生产法律法规与技术标准全编（全四册）安监总局宣教中心大16开1480.00AQ63化工行业安全生产法律法规与技术标准全编（全七册）安监总局宣教中心大16开2500.00 AQ64烟花爆竹安全生产法律法规与技术标准全编（全二册）安监总局宣教中心大16开980.00AQ65冶金机械行业安全生产法律法规与技术标准全编（全六册）安监总局宣教中心大16开1800.00AQ66道路交通安全生产法律法规与技术标准全编（全九册）安监总局宣教中心大16开2800.00 AQ67建筑施工安全生产法律法规与技术标准全编（全十六册）安监总局宣教中心大16开4800.00 AQ68消防安全法律法规与技术标准全编（全七册）安监总局宣教中心大16开2400.00AQ69职业安全健康与职业危害防护法律法规与技术标准（全四册）安监总局宣教中心大16开1480.00AQ70安全生产应急救援法律法规与技术标准（全二册）安监总局宣教中心大16开980.00序号书名作者开本订价（元）订数AQ71安全生产规范性文件汇编（全二册）安监总局宣教中心16开890.00AQ02安全生产法律法规汇编安监总局宣教中心16开280.00（三）安全生产强制规范与管理指南系列●该系列工作用书对安全生产相关的法律法规、行政规章、规范性文件进行了全面梳理，明确阐述了在安全生产方面必须要遵守哪些强制规范，以及落实这些规范性的要求。
动力专业安全知识培训资料
安全知识培训课件内容机房设施安全重点注意事项一、进入机房安全注意重点1、外部人员要进入机房，除省公司或网络事业部领导陪同或直接通知的外，进入海口地区端局机房都要持有经过安保部、机房管理部门联合审批。
进入各分公司机房的，由分公司主管领导审批的《进出入机房审批表》。
还要按规定领取临时出入证或办理施工服务证、长期出入证。
二、对机房责任人的重点要求1、机房责任人有权处理和制止由于因施工或操作过程中有可能引起的设备和人身出现的安全问题，发现安全问题应及时处理和制止，并立即上报。
2、机房责任人要按规定加强机房锁匙和门禁卡的管理。
同时按规定加强对机房出入人员的管理和监督；加强机房内的施工管理；加强机房的用电管理。
3、要注意观察机房内及四周的异常变化，注意听异响、闻异味、摸异温，发现有危及机房和设备安全的隐患要及时排除。
5、每年雷雨季节前要认真检查机房防雷设施，测试接地电阻并做好记录。
6、应定期对机房各类探头及报警装置进行检测。
各类探头一、二类机房每季检测1次，三、7、机房工作人员必须做到“三懂、四会、三能”，即：懂得本岗位火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾扑救的方法，会用消防器材、会处理事故、会简单的触电救治，会报警，能自觉遵守消防安全制度、能及时发现火险、能有效扑救初期火灾。
8、要搞好机房的卫生，为设备提供安全的运行环境。
可用湿(水)拖把擦地板，严禁使用易燃液体洗擦地板。
9、机房责任人必须自觉遵守并督促他人遵守：机房内严禁吸烟，严禁吃食物，不准在机房内睡觉，不准在机房玩电子游戏或其它文娱活动。
10、机房内不允许使用各种炉具和电热器煮水、食物。
12、要加强机房关门前的安全检查和管理。
不用的设备、电器、工具都要断开电源；除了保证摄像头照明外，其它灯都要熄灭；确认机房整洁，确认物品归位，确认无异常情况，确认门窗关好。
三、机房施工或作业的重点安全要求5、施工工具用电要经过机房责任人的同意和指定，严禁乱接乱拉电源。
安全b本培训教材
安全b本培训教材目录第一章前言1.1 引言1.2 培训目标1.3 适用范围第二章安全意识的重要性2.1 安全意识的定义2.2 安全意识对组织的影响2.3 如何培养和提高安全意识第三章安全管理体系3.1 安全管理体系的概念3.2 安全管理体系的要素3.3 案例分析：有效安全管理体系的建立第四章安全风险评估与控制4.1 安全风险评估的重要性4.2 安全风险评估的方法与步骤4.3 安全风险控制的原则与策略第五章安全技术与装备5.1 安全技术的分类与应用领域5.2 常用的安全技术与装备5.3 安全技术的选型和使用第六章事故应急管理6.1 事故应急管理的概念6.2 事故应急管理的流程与步骤6.3 事故应急演练与评估第七章安全B本实操7.1 安全标志的识别与应用7.2 安全工具的使用与维护7.3 安全行为规范的遵守第八章安全沟通与管理8.1 安全沟通的重要性8.2 安全沟通的技巧与方法8.3 安全管理的关键成功因素第九章安全法规与政策9.1 安全法规与政策的概念9.2 主要安全法规与政策的介绍9.3 遵守安全法规与政策的重要性附录参考文献第一章前言1.1 引言现代社会中，安全问题日益受到重视。
特别是在B本培训中，安全是一个不容忽视的重要方面。
本教材旨在向学员提供完整的安全B本知识与技能，培养学员在工作中具备较高的安全意识与能力。
1.2 培训目标通过本培训，学员将能够全面了解安全意识的重要性，掌握安全管理体系的建立与应用，熟悉安全风险评估与控制的方法与原则，掌握常用的安全技术与装备的选择与使用。
此外，学员还将了解事故应急管理的流程与步骤，掌握安全B本实操的技巧与规范，并具备进行安全沟通与管理的能力。
最后，学员将了解主要的安全法规与政策，并了解遵守安全法规与政策的重要性。
1.3 适用范围本培训教材适用于所有需要进行B本培训的人员，无论其在任何行业或领域中从事何种工作。
通过本培训，学员将能够提高自身的安全意识与能力，并能在工作中有效地预防事故的发生，保障自身及他人的安全。
安全培训教材清单
安全培训教材清单一、引言安全教育培训对于企业和个人的发展至关重要。
合理的培训教材清单可以帮助确保培训的内容全面、有效，提高学员的安全意识和应对突发事件的能力。
二、基础知识类1.《安全生产法律法规概述》：介绍国家相关安全生产法律法规，保证学员了解法规要求，遵守安全法规。
2.《安全生产管理体系标准》：讲解企业安全管理体系的要求和实施方法，帮助学员建立规范的安全管理体系。
3.《应急管理规定与实施》：介绍应急管理的基本原则和应对突发事件的流程，提高紧急情况下的处置能力。
三、安全技能类1.《防火安全与灭火器使用》：介绍常见火灾隐患、预防措施和灭火器的正确使用方法，培养学员的火灾防范和自救能力。
2.《电气安全与用电知识》：讲解电气安全知识、用电注意事项和常见电器故障处理技巧，提高学员的电器安全意识。
3.《化学品安全与防护》：教授化学品的安全使用、储存和事故应对措施，帮助学员正确处理化学品事故。
四、应急救援类1.《急救与心肺复苏》：学习基本急救知识和紧急救援技能，提高学员应对意外事故的处理能力。
2.《危险品事故应急处理》：指导学员掌握危险品事故应急处理的基本原则和关键技巧，确保事故时能做出安全反应。
3.《安全疏散与避险技能》：教授疏散逃生的基本原则和方法，包括楼宇疏散、野外避难等，增强学员的自救能力。
五、特种作业类1.《高空作业安全与防护》：讲解高空作业的风险和安全防护措施，提高学员在高空环境下的作业安全意识。
2.《起重机械操作规范》：指导学员掌握起重机械操作规范，确保操作人员的安全和周围人员的安全。
3.《建筑施工安全操作规程》：介绍建筑施工过程中的危险性及安全操作规程，提高建筑工人的安全意识。
六、安全文化类1.《安全管理体系构建与发展》：详细介绍安全管理体系的构建、发展和改进方法，促进企业建立良好的安全文化。
2.《安全文化建设与员工安全素质提升》：强调企业安全文化的重要性，以及员工安全素质的培养和提升。
3.《案例分析与经验总结》：通过实际案例分析，总结相关经验教训，帮助学员更好地理解安全防患于未然的重要性。
设备部安全培训教材
设备部安全培训教材第一章安全意识培养设备部是公司生产过程中关键的环节之一，安全问题的发生可能对员工的生命财产造成严重威胁。
因此，通过培养员工的安全意识，提高安全素养是非常重要的。
1.1 安全意识的重要性安全意识是员工在工作中面对安全问题时的自觉性、警觉性和主动性。
只有具备良好的安全意识，才能在关键时刻正确应对，有效避免安全事故的发生。
1.2 安全意识培养方法-定期开展安全培训：定期组织设备部员工参加安全培训，提高对安全问题的认识，增强安全意识。
-以案例引导：通过分享真实的安全事故案例，引发员工对安全问题的思考，并给予正确的处理方法和应对措施。
-安全演练：定期进行安全演练，让员工在模拟的安全紧急情况下进行实际操作和逃生演练，提高应急处理的能力。
1.3 建立安全奖惩机制建立健全的安全奖惩机制，对于安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对于安全违规行为进行惩罚和教育，形成安全工作的正向激励和约束机制。
第二章设备操作安全规范设备部的工作关乎员工的人身安全和设备的正常运行，操作人员必须严格按照操作规范进行工作，确保安全。
2.1 设备操作前的准备工作-了解设备的基本情况：操作人员必须了解设备的基本参数、工作原理和安全注意事项。
-检查设备状态：操作人员在操作设备之前，要仔细检查设备是否正常，如有异常情况必须及时报告和处理。
-佩戴个人防护用品：根据工作环境的要求，操作人员要佩戴相应的安全帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。
2.2 设备操作中的注意事项-操作规范：操作人员必须按照设备使用手册或相关规范进行操作，不得随意操作或违规使用设备。
-操作技巧：掌握正确的操作技巧，保证设备的安全运行，避免因操作不当导致的安全事故。
-设备维护：定期对设备进行维护保养，及时清理设备周围的杂物，防止设备故障或意外事故的发生。
2.3 紧急情况下的处置方法-火灾事故：在火灾发生时，立即采取措施进行灭火，同时通知消防部门，并按照应急预案进行疏散和救援。
安全员培训教材(电子版)
安全员培训教材第一章安全生产慨论及管理第一节安全生产管理基本原理概述安全生产管理是管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动,目的是保证在生产、经营活动中的人身安全与健康，以及财产安全，促进生产的发展，保持社会的稳定。
安全生产管理有宏观和微观安全生产管理的两种理解。
宏观生产安全生产管理是大安全概念，即能体现安全管理的一切管理措施和活动都属于安全生产管理的范畴。
微观安全生产管理是小安全的概念，主要指从事经济和生产管理部门以及企业、事业单位所进行的具体安全管理活动。
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律和基本原理.管理的基本原理有:系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理、能级原理、动力原理、激励原理等。
系统原理和人本原理是属一级原理，其他原理均分别属于它们的二级原理。
1、系统原理所谓系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体,系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。
2、整分合原理整分合原理是现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合.整体把握、科学分解、组织综合是整分合原理的主要含义.3、反馈原理反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念。
反馈是把控制系统输出信号反送回来,对输入与输出信号进行比较,比较差值作为系统输入信号，再作用系统，对系统起到控制的作用。
在现化管理中,灵敏、正确、有力的反馈对管理有着举足轻重的作用.实际管理工作是计划、实施、检查、处理，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。
4、封闭原理封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动.一个有效的现代管理系统,必须是一个封闭系统,而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。
5、弹性原理弹性原理是在系统外部环境和内部条件千变万化和形势下进行的，管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理.特别是在建立社会主义市场经济的今天管理工作更需要不断改革，以利于驾驭新形势,解决新问题，适应社会发展的需要。
安全培训教材
“三工”活动主要内容“三工”活动是以班组为单位，以教育和提醒为手段，以杜绝事故为目的，利用每班工前、工中、工后几分钟时间，交待本班生产及安全注意事项，检查安全防护措施落实情况，总结班组安全生产情况的一种安全活动。
“三工”活动主要内容是“三交”和“三查”。
“三交”即交待施工生产任务、交待安全注意事项、交代施工技术措施；“三查”即查劳动着装、查“三宝”佩戴情况、查作业者的精神状态。
必要时要求作业人员重复工作的目的、内容、方法、安全注意事项及工具、材料等的携带、使用、存放安全等。
“三工”活动规定一、“三工”活动要求工前安全会：做到“一讲三交三查”，即：讲施工作业安全技术要求；交待本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等，交待本工种的安全操作规程和岗位责任，讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求；检查确认人的精神状态、劳保着装、作业环境、设备和安全防护装置等符合施工安全要求。
工中巡回检查：做到“二查一纠”，即：查岗位安全标准执行情况，查安全技术措施落实情况；纠“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。
确认危险作业有安全措施、有监护人；确认达到“四不伤害”要求（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。
工后安全小结：开好工后安全小结，讲评本班安全生产情况。
二、危险预知活动要求活动内容：生产班组通过定期的班前、班中、班后会议，进行危险作业分析。
活动方式：以生产班组为单位，对生产过程进行分析。
活动目的：通过职工自身的安全活动，控制生产过程中的危险行为和物的危险状况。
活动对象：生产中的人、机、物与环境。
三、记录要求1、记录要符合公司《质量体系安全管理程序》，且记录准确、齐全、字迹工整、清晰，内容真实、详细。
2、活动记录每月20日之前上交安全环保部。
班组危险预知活动的主要方式班组危险预知活动是班组安全建设的主要内容。
危险预知训练，主要是发掘危险因素，制定预防措施，通过危险预知活动,应明确几个问题：一是作业地点、作业人员、作业时间；二是作业现场状况；三是作业步骤和危险点分析；四是潜在危险点查找；五是危险控制措施。
动力部岗位职责要点
动力部岗位职责JTNMG/QEHSⅢ—DLB-13一.部长岗位职责1.负责动力部的安全生产工作；对动力部的运行.检修和行政管理负全面责任。
2.完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，各项指标均达到行业同类型设备先进水平。
3.负责防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。
4.具体负责动力部的组织建设和思想建设，保障生产计划的顺利完成。
5.注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。
6.对动力部的生产有指挥权。
7.对动力部行政工作中的问题有决策权。
8.在上级规定范围内有权进行动力部的考核工作。
9.对工段长和主操的人选有建议权。
10.有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。
11.完成公司领导交给的其他任务。
二.副部长岗位职责1.协助抓好动力部的安全文明生产工作，负责动力部的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。
2.负责检修计划编制.材料.工器具的审定和落实。
3.负责设备管理和大.小修.技术改造项目的编制及实施。
4.负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。
5.领导运行.检修.安全监查.技术培训.新技术应用等方面工作。
6.负责检修管理制度和设备管理制度健全。
7.对动力部的生产运行有指挥权。
8.对行政工作中的问题有建议权。
9.对技术工作有决策权。
三.调度岗位职责1.调度在行政上隶属.副的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。
2.负责当班期间热电车间的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
3.所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属调度领导，凡调度发布的正确命令均应严格执行，不得违误。
调度的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值）传达给值班人员执行。
在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
4.负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理.文明生产。
5.调度在当班时间内若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场；对违规违纪人员有处罚权。
动力部安全培训试题及答案
动力部安全培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 在动力部工作时，以下哪项操作是不安全的？A. 按照操作规程操作设备B. 穿戴好个人防护装备C. 擅自更改设备设置D. 定期检查设备状态答案：C2. 发现设备异常时，应立即采取的措施是：A. 继续操作设备B. 立即停机并报告C. 尝试自行修复D. 忽略异常继续工作答案：B3. 动力部员工在操作高压设备时，以下哪项是必须遵守的？A. 单独操作B. 佩戴绝缘手套C. 随意接触带电部分D. 不使用任何防护措施答案：B4. 动力部进行设备维修时，以下哪项措施是不必要的？A. 断开电源B. 悬挂警示牌C. 确保工具齐全D. 与无关人员交流答案：D5. 动力部员工在紧急情况下，以下哪项行为是正确的？A. 保持冷静，迅速撤离B. 继续操作设备C. 惊慌失措D. 尝试自己解决问题答案：A6. 动力部员工在发现火灾时，应该：A. 立即使用灭火器B. 等待其他人来处理C. 继续工作D. 逃离现场答案：A7. 在动力部工作时，以下哪项是正确的个人防护措施？A. 佩戴耳机工作B. 佩戴安全帽C. 佩戴珠宝首饰D. 穿着拖鞋答案：B8. 动力部员工在进行高空作业时，以下哪项是必须遵守的？A. 佩戴安全带B. 随意攀爬C. 无防护措施作业D. 与他人打闹答案：A9. 动力部员工在操作旋转设备时，以下哪项是正确的？A. 佩戴手套操作B. 使用工具代替手操作C. 直接用手接触旋转部分D. 保持安全距离答案：D10. 动力部员工在工作结束后，以下哪项是正确的做法？A. 关闭所有设备B. 立即离开工作场所C. 将工具随意放置D. 忽略清洁工作答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 动力部员工在进行设备操作时，以下哪些行为是正确的？（）A. 严格遵守操作规程B. 保持工作区域清洁C. 随时准备应急措施D. 忽视安全警示答案：ABC12. 动力部员工在遇到紧急情况时，以下哪些措施是正确的？（）A. 立即停机B. 迅速撤离C. 使用紧急联络方式D. 尝试自行解决问题答案：ABC13. 动力部员工在进行设备维修时，以下哪些措施是必要的？（）A. 断开电源B. 悬挂警示牌C. 确保工具齐全D. 与无关人员交流答案：ABC14. 动力部员工在进行高空作业时，以下哪些措施是必要的？（）A. 佩戴安全带B. 使用安全网C. 确保作业平台稳固D. 与他人打闹答案：ABC15. 动力部员工在工作结束后，以下哪些做法是正确的？（）A. 关闭所有设备B. 清理工作区域C. 将工具归位D. 忽略清洁工作答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）16. 动力部员工在工作时可以随意更改设备设置。
动力设备安全培训内容
动力设备安全培训内容安全在任何工作场所都是至关重要的，特别是在涉及动力设备的工作环境中。
为了确保员工的健康和工作场所的安全，动力设备安全培训成为了必要的举措。
本文将详细分析动力设备安全培训的内容，以帮助读者了解并实施相应安全措施。
1. 动力设备的基本知识第一阶段的安全培训应该包括动力设备的基本知识。
这包括对不同类型动力设备的了解，如发电机、压缩机、马达等。
员工需要了解设备的基本工作原理、操作环境以及正确的操作程序。
此外，他们还应该了解设备的组成部分、常见故障和如何应对这些故障。
2. 安全操作规程和程序在安全培训中，员工应该学习并熟悉动力设备的安全操作规程和程序。
这包括设备的启动、关闭、操作和维护流程，以及应急状况下的应对策略。
员工应该了解哪些操作是安全的，哪些是危险的，并且知道如何正确地使用个人防护设备，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 风险管理和事故预防动力设备的安全培训应该着重强调风险管理和事故预防。
员工需要学习如何识别潜在的危险和风险，并学会采取适当的预防措施来减少事故发生的可能性。
这包括定期检查和维护设备、遵守操作规程、正确使用工具和设备等。
此外，员工还应该知道如何正确地报告和处理任何事故或故障。
4. 应急救援和急救知识在动力设备安全培训中，应急救援和急救知识也是必不可少的。
员工应该学习如何应对突发情况，包括火灾、泄漏、电击等。
他们需要了解应急出口的位置、灭火器的使用方法以及如何报警。
此外，培训还应该包括急救知识，如心肺复苏、止血等基本急救技能。
总结起来，动力设备安全培训内容应该涵盖动力设备的基本知识、安全操作规程和程序、风险管理和事故预防，以及应急救援和急救知识。
通过这些培训，员工将能够了解并遵守安全规定，减少事故发生的概率，确保工作场所的安全和员工的健康。
最终，这将促使一个安全、高效的工作环境的建立。
车间安全生产知识培训PPT课件
1.1.2、强化班组安全文化建设
在班组安全制度文化建设上，应进一步健全完善班组安 全管理制度，将安全和量化考核指标同评先、评优，年终 绩效奖分配等待遇挂钩，将制度力量同人性化的管理手段 相融合，不断提高员工的工作积极性，推动班组安全生产 的顺利进行，这是班组安全文化建设的保障。
在班组行为文化建设上，应不断提高员工的安全文明 行为和业务技能，使按章作业、按章操作成为自觉。要严 格班组管理制度，制定员工岗位行为准则和行为禁忌，使 员工明确该做什么，怎么做，不断提高班组员工的工作执 行力，确保安全生产，这是班组安全文化建设的基础工作 。
（1）工作定向分析：主要是通过观察、谈话等手段，确定某一岗位的性质、 特点，其中包括该岗位的工作任务、环境条件、所使用的设备、工具、操作 特点、训练的时间、工作的难度、紧张状况、安全要求、体力消耗等方面的 特性。
（2）人员定向分析：人员定向分析是分析确定从事该岗位的人员应当具备的 基本条件，即对在岗人员的个性特征要求进行定性和定量分析，一般包括：
安全管理：安全管理就是车间领导、班组长、员 工，为实现安全生产目标，按照相关的安全生产 管理规则或规定，科学地计划、组织、指挥和协 调车间员工进行的安全生产活动。具体到实际中， 是指通过人、机、料、法、环五个因素的协调运 作，使各种潜在的事故风险和伤害因素始终处于 有效控制范围之内，切实地保障员工的生命安全 和身心健康。
2.2.4、班组安全教育的几种形式：
（1）班组安全会议。各种形式的安全会议，是一种有效 的、基本的安全教育方式。班组安全会议的内容一般应包 括：传达上级部门有关安全生产的指示，通报公司的安全 动态，深刻总结本班的安全生产情况（按生产轮次或月度 ），布置本班安全工作任务，分析工伤事故案例等等。会 议的过程是学习的过程、教育的过程。由于这些内容都是 当前亟待解决的问题，因此有一定的针对性，其教育效果 也较好。
自动化车间安全生产培训教材
自动化车间安全生产培训教材一、安全生产意识的培养安全生产是企业发展的基础，也是职工健康与生命安全的保障。
为了提高自动化车间的安全生产水平，我们将通过培训教材的形式，向大家介绍安全意识的培养方法和重要性。
1. 安全意识的定义安全意识是指职工对于工作场所潜在危险的认知和对个人安全负责的情感态度。
具备良好的安全意识是每个员工的基本素质。
2. 安全意识的重要性安全意识的缺失往往是安全事故的主要原因之一。
培养员工的安全意识，可以有效减少事故发生的概率，提高生产效率和企业形象。
3. 培养安全意识的方法（1）定期组织安全培训通过定期组织安全培训，向职工宣传安全知识和重点，引导员工形成安全习惯。
（2）建立安全奖励机制制定合理的奖励制度，对那些具备良好安全行为的员工进行表彰，以鼓励员工主动参与安全管理。
（3）制定安全规章制度制定详细的安全规章制度，明确职责和行为准则，督促员工按照规定进行工作，保障安全生产环境。
二、应急预案与演练在自动化车间生产过程中，出现事故的概率虽然较低，但一旦发生，后果往往不可估量。
因此，制定有效的应急预案，并进行定期演练，是确保员工安全的重要措施。
1. 应急预案的制定（1）明确职责在应急预案中，明确每个岗位的职责和任务，确保每个员工都知道应该做什么。
（2）建立应急指挥中心确定应急指挥中心，负责统筹协调各方面的救援工作，提高应对突发事件的效率。
（3）确保应急资源充足制定应急预案时，需要考虑到可能发生的各类事故，并储备足够的应急物资，以应对各种情况。
2. 应急演练的重要性（1）熟悉应急流程通过演练，使员工熟悉应急预案中的各项措施和流程，提高应对紧急情况的能力。
（2）发现问题并改进演练过程中，可以发现应急预案的不足之处，并及时进行改进，保证预案的科学性和实用性。
三、设备安全操作规程自动化车间的设备操作必须严格按照规程进行，以确保操作人员和设备的安全。
下面介绍设备安全操作规程的制定和执行。
1. 制定设备安全操作规程（1）分析设备特点针对不同设备的特点，制定相应的安全操作规程，明确操作要点和注意事项。
动力部部长的安全职责
动力部部长的安全职责作为动力部部长，安全是我部门重要的职责之一、为了确保部门的运作安全，我需要履行以下职责：1.制定并执行安全管理制度：我将负责制定并执行一套全面的安全管理制度，包括安全规章制度、安全操作程序和紧急避险预案等。
这些制度将为员工提供明确的安全行动指南，以确保他们在工作中不会发生任何安全事故。
2.组织安全培训和教育：我将组织定期的安全培训和教育活动，以提高员工的安全意识和应急能力。
培训的内容将包括安全操作技巧、安全设备使用方法和安全意识培养等，以使员工清楚地了解如何在工作中避免事故的发生。
3.监督和检查安全工作：我将负责监督和检查部门内的安全工作执行情况。
我将定期检查安全设备的使用和维护情况，确保其正常运作。
同时，我将建立安全巡查机制，对工作场所进行定期巡查，及时发现并解决安全隐患。
4.安全事故应急响应：我将负责组织应急演练，培训员工遇到紧急情况时的应急处理能力。
我将制定并执行应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有序地采取措施进行救援和事故处置工作。
5.协助安全评估和改进：我将协助相关部门进行安全评估和改进工作。
我将参与安全评估，及时发现并解决潜在的安全风险和隐患。
同时，我将参与制定预防安全事故的措施，并协调相关人员共同推进改进工作。
6.与相关部门合作：为了确保整个组织的安全，我将与其他部门合作，共同推进安全管理工作。
我将与人力资源部门合作，制定相关安全培训计划，并通过人力资源部门对员工进行安全教育。
同时，我还将与法务部门合作，制定相关法律法规和标准，并建立合规机制，以确保部门的安全工作符合法律法规的要求。
7.积极参与安全研究和宣传活动：我将积极参与安全研究和宣传活动，关注和推广安全管理的最新理念和技术。
我将参与行业安全研究机构的交流活动，不断提升自己的安全管理水平，并将先进的安全管理理念和技术推动到部门中。
总之，作为动力部部长，安全是我部门的重要职责。
我将制定并执行安全管理制度，组织安全培训和教育，监督和检查安全工作，组织安全事故应急响应，协助安全评估和改进，与相关部门合作，积极参与安全研究和宣传活动，以确保部门的安全和员工的安全。
动力部部长安全生产岗位责任制
动力部部长安全生产岗位责任制一、背景介绍随着社会的发展和进步，安全生产已经成为企业发展中不可忽视的重要环节。
动力部在生产过程中负责管理和维护设备的正常运行，为保障员工的安全，不仅需要具备专业知识和技能，还必须建立起一套科学完善的安全生产责任制。
二、岗位职责1. 安全生产责任制制定与监督：部长负责制定并完善动力部的安全生产责任制，明确各岗位的职责和任务。
同时，负责监督责任制的落实情况，及时纠正和改进存在的问题。
2. 安全培训与教育：部长要组织并开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工具备应对突发事件的能力。
3. 设备检修与维护：部长负责组织动力部的设备检修和维护工作，确保设备处于安全可靠的状态。
同时，要加强对设备操作人员的培训和考核，提高其操作技能和安全意识。
4. 安全事故调查与处理：部长要及时组织对发生的安全事故进行调查，查明原因并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
对责任人要依法追究责任，并做好相关的记录和报告工作。
5. 安全生产指导与监督：部长要协调相关部门，制定和落实安全生产的工作计划，并定期进行检查和评估。
对存在的安全隐患和问题，要及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
6. 紧急救援与应急预案：部长负责制定动力部的紧急救援与应急预案，并组织相关人员进行演练和培训。
在突发事件发生时，要及时启动应急预案，并组织救援工作，确保及时有效地处置事故。
三、岗位要求1. 具备扎实的专业知识和技能，熟悉动力设备的结构和工作原理，能够熟练操作和维护设备。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地领导和管理团队，完成各项安全生产任务。
3. 具备较强的安全意识和风险防范意识，能够识别和排除安全隐患，确保安全生产。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门和员工进行沟通和协作。
5. 具备较强的应急处理能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
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防 事 故 年 年 平 安 福 满 门 ， 讲 安 全 人 人 平 安 乐 万 家
六、安全色及安全标识
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁 止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。 红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
四懂：
懂火灾的危险性 懂预防火灾的措施 懂扑救火灾的方法 懂逃生的方法 四会： 会报警 会使用灭火器 会满 门 ， 讲 安 全 人 人 平 安 乐 万 家
三、消防安全与应急逃生
逃生与自救： 1、当发生火灾收到疏散广播时，每位员工迅速寻找最近的安全出口离开火场，切忌 在通道上你推我攘，互相挤压，堵塞通道。 2、火灾中产生的烟雾含有多种有毒气体，烟大被围困时，如烟气不太浓，应用温毛 巾蒙住鼻和口后，最好卧地爬行，因为烟气上升，贴近地面的空气层的烟较少，可以 减少因呼吸遭受的烟毒危害。 3、冲过火场时，为了避免衣服，头发着火，要想办法用水浇湿头发和衣服。 4、衣服着火时，千万不能狂奔乱跑，在无人帮助时，应把衣服脱掉或撕下扔掉，来 不及时可边脱边躺在地上打滚，把火苗压灭或跳到水池、河等有水的地方灭火，若有 人相助可用湿麻袋、毯子、湿物等把人包裹起来或用水浇浇向着火者，严禁用灭火器 直接向着火者喷射。 5、被困在楼上时，火势不长，可用湿棉被、毯子等披在身上从火中冲出，如楼梯被 烧断火势相当猛烈，无法冲过时，可利用窗口、阳台、水管、竹竿、墙梯、绳子等逃 生。 6、若各种逃生路被切断时，应退回室内关闭门窗，有条件者可向地、门窗浇水，以 暂缓火势的蔓延过程，同时向室外投掷对象报警求救，在夜晚可向外打手电发出求救 信号，尽量避免大声呼叫防止烟雾进入口中引起中毒。
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一、部门简介及危险源
【液氨：易燃、易爆、有毒，有强烈刺激性气味，易溶于水，爆炸极限16%~25%；低 浓度氨对粘膜有刺激作用，严重者可发生中毒性肺水肿、昏迷、休克等，高浓度氨可 引起反射性呼吸停止，液氨或者高浓度氨可致眼、皮肤，还应注意防冻伤。 应急处理：皮肤接触，立即脱去污染的衣着，用2%硼酸液或大量清水彻底冲洗，就医； 眼镜接触,立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，就医；吸 入，迅速脱离现场至空气清新处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，给输氧，如呼吸停 止，立即进行人工呼吸，就医。】
事故成因
间接原因
行为
状态
环境的 管理的缺陷 不安全条件
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二、事故成因分析与预防
人员不安全行为： 1、操作错误、忽视安全、忽视警告 2、造成安全装臵失效 3、使用不安全设备 4、手代替工具操作 5、冒险进入危险场所 6、攀、坐不安全位臵 7、未穿戴劳保用品 8、不安全装束 物的不安全状态： 1、设备设计有缺陷 2、设备带病作业 3、个人防护用品缺少或者缺失 环境的不安全条件： 1、现场照明、通风、温度、湿度等 不良 2、作业场所狭窄、场地混乱 3、地面不平或者宜滑倒 管理缺陷： 1、违规指挥 2、对下属职员监管不严或者缺少安全教育训 练
【高低配：高低配电室在厂区内，高压10KV，低压380V，非专业人士严禁进入配电 室，设备用电有380V和220V两种。】
【锅炉房：蒸汽温度160℃左右，当心烫伤，空气中含有大量粉尘，遇到明火在一定 温度下可引起爆炸，炉排处有少量CO，当心中毒】 【污水站：空气中含有大量沼气（主要成分CH4、CO2、N2、H2、O2、H2S等气体）， 由于含有少量硫化氢，所以略带臭味，空气中含有8.6%~20.8%的沼气时会形成爆炸性 混合气体；通常说的沼气中毒昏迷乃至死亡，往往是由于缺氧导致，沼气中的有毒气 体含量很低，几乎对人体构不成伤害。在有毒缺氧场所带 防毒面具并不能保平安，防 毒面具只能抵挡一些毒气，却不能解决缺氧问题，他不会提供你足够氧气，在缺氧有 毒环境，带防毒面具只是让你不会被毒死，但是会缺氧死亡 】
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二、事故成因分析与预防
工伤事故： 是指劳动者（职工）在工作或者其 他职业活动中因意外事故伤害和职业 病造成的伤残和死亡的事故。 事故成因分析： 1.人的不安全行为； 2.物的不安全状态； 3.环境的不安全条件； 直接原因 4.管理的缺陷 事故的四大基本特性： 1.因果性； 2.随机性和偶然性； 3.潜在性与必然性； 人的不安全 物的不安全 4.可预防性
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四、电气安全和交通安全
交 通 事 故 请 拨 122
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五、劳保用品使用管理
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和 职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。 防护耳塞： 防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准：85dB。 防护手套： 防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防 止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 安全带： 预防作业人员从高处坠落。 安全帽： 防止意外事件对头部的伤害。 防尘防毒口罩： 防止生产性粉尘的危害；防止生产过程中有害化学物质的伤害。 防护眼镜和面罩： 防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和 红外线的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害。
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三、消防安全与应急逃生
燃烧三条件： 1、可燃物（如天然气、可燃气体、液化石油气、 汽油、煤、木材、纸 张、橡胶、棉花、化学纤维等） 2、助燃物（氧气） 3、引火源（明火、火星、电火花、高温物体等） 火灾分类（按燃烧对象分）： A类火灾指固体物质火灾，如木材、棉、毛、麻、 纸张； B类火灾指液体火灾和可熔化的固体物质火灾， 如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡 火灾； C类火灾指气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、 乙烷、丙烷、氢等引起的火灾； D类火灾指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、 锂、铝镁合金火灾等。 E类火灾指带电火灾或精密仪器的火灾 火灾爆炸预防原理（四种灭火方 法） 隔离法：限定火灾范围 窒息法：稀释燃区的氧及空气量 冷却法：降低燃烧物于着火点之下 抑制法：使灭火剂参与燃烧反应抑 制活性游离基的产生
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动力部 安全知识培训
前
言
生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子，我们别无选择， 惟有用情而歌，用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间， 为生活筑起一道厚重的屏障，这就是我们思念公司对安全工作永远不变 的初衷，同时也渴望有你的共识。 开展安全教育培训的作用： 1、法律法规的要求。 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产 经营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。 在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准 一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。 员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
三、消防安全与应急逃生
火灾发生时最正确的应变措施是： 发出警报、疏散、在安全的情况下设法扑 救 报警 报火警须知：拔通火警电话119，镇定 情绪，讲清着火地点，火灾大小，何 物质着火，有无人员被困，周围建筑 物的相邻情况，再讲清报警人姓名，其 电话号码，必要时可到指定路口去等待， 以便消防车能及时到达火场。 发生火灾，报完火警后应：泒人到单位 门口，街道交叉口等候消防车，并带领 消防车迅速赶到火场。 我要安全 我会安全 我懂安全 要我安全 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害
污水班长 杜向超
现场管理 冯彦义
核算员 王芳
制冷运行
制冷维修 龚相杰
电力运行 秦火生
电力维修 欧阳新庄
锅炉房
综合维修 郭振宝
水质化验 牛瑞祥
污水站 运行
制冷工段：车间供冷、空调维修 电力工段：车间及办公楼供电、高低配维护、电力维修 暖通工段：车间、办公楼及职工澡堂供汽（蒸汽）/供水、焊接维修等 污水站：工业/生活污水处理 现场管理：安全管理、5S管理 核算员：能耗分析、考勤及异常处理
火 警 电 话： 1 1 9
干粉灭火器：主要用于扑救石油 及其产品，有机溶剂等易燃液体， 可燃气体和电气设备的初起火灾。 二氧化碳灭火器：主要用于扑救 贵重设备、档案数据、仪器仪表、 600伏以下的电气设备及油类等初 起火灾，但不能扑救钾、钠、镁等 轻金属火灾。
防 事 故 年 年 平 安 福 满 门 ， 讲 安 全 人 人 平 安 乐 万 家
结束语
本次培训的目的是为了普及一些安全 生产知识，为您和他人的安全增加保障。 如有不妥之处请予以指正！
祝愿大家工作顺利、平安健康！
车间内张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。 消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
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六、安全色及安全标识
常 用 安 全 标 识
防 事 故 年 年 平 安 福 满 门 ， 讲 安 全 人 人 平 安 乐 万 家
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四、电气安全和交通安全
电气安全常识：
保护接地、接零装臵，防雷装臵，防静电装臵（静电接地、中和等方法） 非电工人员不得随意乱动或私自修理车间或宿舍内的电气设备和电气管线 电气设备不得带故障运行。任何电气设备在未检明之前，一律认为是有电的，不要 盲目接触。 需要移动非固定安装的电气设备，如照明灯、电焊机灯时，必须先切断电源再移动， 移动中，要防止导线被拉断。 安全电压为36伏；照明电压为220伏；动力电压为380伏（工作台上、机床上使用的 局部照明灯、指示灯其电压不得超过36伏）。 电气发生火灾扑救方法：首先切断电源，用ABC干粉灭火器进行灭火，或者，确定 断电后用消防栓水进行灭火。 带电灭火注意问题：ABC干粉、1211、二氧化碳等灭火剂都是不导电的，可用于带 电设备灭火，泡沫灭火剂和水不宜用于带电设备灭火。