2017年煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度一、制度的必要性1.煤矿是一个危险性极高的行业，安全事故容易造成重大的人员伤亡和财产损失，因此采取制度化管理措施对于确保安全生产至关重要。
2.灵活性不足的常规管理方法往往无法适应煤矿生产的复杂性和变化性，而通过制度化管理可以提高管理的科学性和规范性。
3.煤矿企业在制定安全目标管理制度时，还可以根据自身情况，借鉴其他企业的成功经验，从而提高安全管理水平和生产效益。
二、制度的内容1.目标制定：煤矿企业需要明确安全生产的总体目标以及各个具体目标，确保目标科学合理，具有可行性，并与企业的发展战略相一致。
2.责任分工：明确各级管理人员的职责、权限和责任，确保责任到人，形成责任意识，提高管理效率。
3.安全管理制度：建立健全与煤矿安全相关的各项管理规定，包括生产组织、事故预防、应急救援等各个方面，为煤矿员工提供明确的责任和操作指南。
4.安全培训制度：煤矿企业需要建立健全员工安全培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能，在危险环境下能正确应对。
5.监督检查制度：建立监督检查机制，对各项安全制度的实施情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施进行整改。
6.安全风险评估制度：每年进行一次全面的安全风险评估，针对评估结果制定相应的措施，降低煤矿生产过程中的安全风险。
7.安全奖惩制度：建立奖惩制度，对于按照制度要求执行的，及时给予奖励；对于违反制度、造成安全事故的，要严肃处理，以起到惩戒作用。
8.安全信息化管理制度：利用先进的信息技术手段，建立安全生产信息化管理系统，实现对安全生产过程的全面监控和数据分析，及时发现和解决潜在的安全隐患。
三、制度实施的要点1.高层重视：煤矿企业高层领导要高度重视煤矿安全目标管理制度的制定和实施，承担起领导责任，确保制度的有效实施。
2.支持经费：为制度的实施提供充足的人力、物力和财力保障，确保各项安全措施的顺利落地。
3.组织培训：对各级管理人员和矿工进行必要的安全培训，提高他们的安全意识和应急能力。
2017年煤矿安全目标管理制度
2017年煤矿安全目标管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------安全目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：第一条矿安全工作目标：1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。
2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。
3.矿井安全质量标准化保持一级。
第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
第三条严格事故报告制度。
各单位在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。
第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。
各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。
第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。
矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。
第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。
所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。
第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。
矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。
煤矿安全目标管理工作制度
煤矿安全目标管理工作制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理工作，保障生产安全，提高煤矿生产效益，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿生产安全管理工作。
第三条煤矿应当严格执行国家有关煤矿安全管理的法律、法规和标准，依法组织实施煤矿安全目标管理工作。
第四条煤矿安全目标管理工作应当符合科学性、综合性、协调性、预防性原则，并以预防为主，综合治理为辅，持续改进为目标。
第五条煤矿应当根据法律法规和实际情况，制定煤矿安全目标，确定主要负责人，明确各责任部门的职责，建立健全安全目标管理制度。
第二章安全目标管理工作机构第六条煤矿应当设立安全目标管理委员会，由煤矿主要负责人任主任，煤矿安全生产领导小组成员任委员，相关部门负责人任委员，履行煤矿安全目标管理工作。
第七条煤矿应当设立安全目标管理办公室，由专职人员任主任，配备必要的工作人员，以完成煤矿安全目标管理工作。
第八条煤矿应当设立安全目标管理小组，由相关部门的负责人和专业技术人员组成，负责具体的安全目标管理工作。
第三章安全目标的确定和调整第九条煤矿应当根据国家相关规定和安全生产的实际情况，确定煤矿的年度安全目标，并报煤矿安全监督管理部门备案。
第十条煤矿应当根据煤矿生产情况、安全生产状况和法律法规调整煤矿安全目标，及时向相关部门报告并调整。
第十一条煤矿应当将安全目标通过煤矿内部通知、宣传、教育和培训等形式传达给全体员工，并定期进行安全目标的检查和评估。
第四章安全目标管理工作第十二条煤矿应当建立完善的安全目标管理档案，包括年度安全目标、安全目标分解情况、实施计划、整改措施、执行情况等。
第十三条安全目标管理工作应当采取科学、有效的管理方法，建立科学合理的安全考核机制，对达标和未达标的情况分别加以奖惩。
第十四条煤矿应当加强对生产过程中的安全隐患的排查和治理，及时消除各类安全隐患，防患于未然。
第十五条煤矿应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第五章安全目标管理工作的监督和检查第十六条煤矿应当建立健全安全目标管理工作的监督检查制度，定期对安全目标管理工作进行检查，并及时纠正存在的问题。
煤矿安全目标管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全理念。
2. 严格执行国家及地方安全生产法律法规，确保煤矿安全生产标准化建设。
3. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，坚决杜绝重大安全事故发生。
4. 确保年度轻工伤事故控制在2起以下，零死亡、零重伤、零超限。
5. 完善安全目标管理，加强安全目标考核，调动全矿干部职工的积极性、主动性和创造性。
三、安全目标分解与落实1. 矿长对本矿安全生产负总责，每年年初与各矿级领导、各管理科室和组队负责人签订安全生产责任书。
2. 各矿级领导、各管理科室和组队负责人根据本矿制定的安全目标和责任书，分解到各管理科室成员和班组人员，落实到各班组的日常安全生产工作中。
3. 安全科负责制定对各管理科室和组队的考核办法，确保安全目标落实到位。
四、安全监督检查1. 矿级领导定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全科负责日常安全监督检查，对违章行为进行查处。
3. 各管理科室和组队负责人对本职责范围内的安全生产负直接责任，确保安全措施落实到位。
五、安全教育培训1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 定期组织安全生产知识考试，确保员工掌握安全生产知识。
3. 对新员工进行岗前培训，确保其具备必要的安全技能。
六、事故报告与处理1. 严格事故报告制度，对发生的事故及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人依法依规进行处理，严肃追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度由矿安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。
煤矿安全目标管理制度
安全目标管理制度为加强煤矿安全目标管理责任制考核，使安全工作目标层层分解落实到各职能部门、区队和班组，各职能部门、区队和班组按照所制定的目标，制定相应的对策和措施。
用以检查和督促全矿安全管理工作，并促进各级安全生职责的落实，特制订本制度。
(一)安全目标1、强化安全风险分级管控责任体系，重大安全风险管控效果达100%，专项安全风险辨识评估达100%。
2、强化事故隐患排查治理责任体系，有效减少一般事故隐患，杜绝重大事故隐患，事故隐患排查治理整改率达100%。
3、强化从业人员安全生产教育培训体系，规范人的不安全行为，杜绝“三违”。
4、有效控制和减少安全生产事故，月度千人轻伤负伤率控制在1.2‰以下，生产安全事故调查考核率达100%，杜绝重伤及以上事故的发生。
5、深化重大灾害治理，实现“零死亡、零超限、零透水、零自燃”。
6、全面推行岗位作业流程标准化，持续保持矿井二级标准化。
7、强化职业病危害防治工作，有效控制职业病危害因素，职业病年增加率控制在10%以内。
8、确保污染物(废水、废气、固废物、粉尘)治理设施设备运行正常，污染物排放指标达到环保政策监管标准，杜绝环保整治责任事件发生。
(二)总体要求全面贯彻有关安全生产工作各项指示精神，严格履行煤矿企业安全生产主体责任，严格落实“四铁”和“四硬”要求，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，坚持安全发展，坚持“人民至上、生命至上”。
紧紧围绕公司“降耗、提效、增益”六字方针，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，以“技术统领全局、安全指挥生产”为方针，以“技术先行、掘进跟进、管控精细”为宗旨，以“安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制”为手段，以煤矿安全专项整治三年行动为契机，夯实安全生产标准化建设、岗位作业流程标准化建设、从业人员素质和专业技术人员素质提升的基础，奋力推进矿井安全治理体系和治理能力现代化，努力实现“零事故、零超限、零透水、零自燃”单位创建工作，严格落实“明责知责、履职尽责、失职追责”安全生产责任运行机制。
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煤矿安全生产目标管理制度
一、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
二、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
三、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
四、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
五、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
六、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
七、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
八、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
煤炭安全目标管理制度
煤炭安全目标管理制度
为认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保工人生命安全，减少人民生命和财产损失，防止煤矿事故，结合我公司实际，特制定以下安全目标管理制度：
一、安全控制目标：百万吨矿工死亡率低于全省水平。
二、制订年度的安全目标计划和安全目标奖惩制度，认真贯彻落实上级行政主管部门下达的年度控制指标。
层层签订安全目标责任书，把安全目标责任落实到班、组，落实到人。
认真组织实施职工参与监督，发挥职工的安全监督作用，杜绝“三违”现象的发生。
三、各级安全生产第一责任人必须对本单位的安全生产负全面责任，确保本单位安全控制指标的完成。
制订安全检查制度，定期对煤矿进行自检自查，对查出的隐患及时采取必要措施予以排除。
四、设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。
制订职工安全教育培训制度，定期对煤矿职工进行安全教育、培训。
五、定期对安全控制目标进行检查，年终进行考核，根据责任大小进行奖罚。
2017煤矿管理制度汇编
2017煤矿管理制度汇编第一章总则第一条为了规范煤矿的安全生产管理，保障煤矿工人的生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于我国煤矿管理的各项活动。
第三条煤矿管理应该遵循“安全第一、预防为主”的原则，做到“谁主管、谁负责、谁督查”的管理制度。
第四条公司应当建立和完善煤矿安全生产责任制度，确保各级管理人员依法行使职权，依规负责，及时纠正违法违规行为，推动公司安全生产工作不断向前发展。
第五条煤矿管理人员应当具备相关专业知识和技能，严格履行煤矿安全生产管理职责，不断提高安全生产管理水平。
第二章煤矿生产管理第六条煤矿应当按照国家相关法律法规和标准，设立安全生产管理机构和专业职务，明确安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度。
第七条煤矿应当依法申请颁发生产许可证，并不断更新生产许可证信息，确保企业生产经营活动合法有效。
第八条煤矿应当制定并执行安全生产管理规章制度，建立并完善安全技术资料档案，定期组织安全生产检查和评估，对重大安全事故隐患进行整改。
第九条煤矿应当按照国家有关规定，建立和健全事故应急预案，开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自救互救能力。
第十条煤矿应当建立安全生产台账和相关档案，及时、准确地记录事故隐患排查治理情况，安全生产检查情况，安全生产会议记录，以及其他与安全生产相关的重要信息。
第十一条煤矿应当建立和健全安全生产信息化管理系统，把安全生产相关的数据、信息和文件电子化、网络化、信息化，提高工作效率和安全管理水平。
第十二条煤矿应当按照国家相关规定，建立和健全安全生产责任制度，规范企业内部管理工作流程。
第三章煤矿安全生产第十三条煤矿应当加强对生产设备、工艺、材料、劳动保护用品和安全生产技术标准的控制，及时发现并解决生产过程中的安全问题。
第十四条煤矿应当建立和健全安全环境、设备设施、管理制度，加强对生产现场的管理和控制。
第十五条煤矿应当建立和健全安全生产责任制度，规范企业内部管理工作流程。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度根据《煤矿安全规程》的相关规定，煤炭企业必须建立、健全安全目标管理制度。
我矿根据公司安全管理相关规定，结合本矿的实际情况，制定了具体的安全目标，并分解落实到了各个有关单位，全矿将全面、全员、全时间、全过程、全方位的开展安全生产工作，确保全年安全目标的实现。
（一）、组织管理矿成立安全生产管理领导小组，负责全矿的安全生产检查、考核、总结、评比工作，考核小组由矿行政组成。
组长：黄立平副组长：关伯荫、黄绍伟成员：周建国、杨会朝、郭文华、柴景山、王军（二）、安全生产目标1、全矿杜绝重伤以上伤亡事故和矿井一级以上非伤亡事故2、全矿轻伤事故控制在2人次以下3、各单位目标分解：（1）采掘队控制在1人次以下（2）机运队控制在1人次以下（3）其余单位及部门杜绝工伤事故4、全矿杜绝火灾事故5、地面杜绝重大交通事故（三）、安全生产管理目标1、各区队、部门坚持安全第一、预防为主、整体推进的安全生产方针，做到不安全不生产，认真贯彻执行公司安全生产管理总目标。
2、建立、健全全矿各级安全生产责任制；深入开展安全质量标准化工作；建设本质安全型矿井；全面加强区队及班组的基础建设；确保安技措费用的合理使用；强化安全教育培训效果；逐步提高职工的安全技术素质；加强技术管理和现场管理；把本矿安全生产工作提高到一个新水平。
3、安全生产管理体系：快乐的安全教育；严谨的安全标准；明确的安全责任；可行的安全指标；有效的安全训练；精干的安全队伍；严肃的考核体系；超前的安全观念；全员的安全氛围。
（四）、确保安全生产目标的实施措施各区队、部门要认真落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并逐级进行考核。
以职工保单位、单位保矿的安全生产责任制确保全矿的安全生产。
1、安全教育（1）根据公司每月安全学习材料和一周一例、一日一题的学习要求，认真开展安全学习工作，确保学习实际效果。
（2）每周周一召开一次矿全体职工综合安全教育会，时间不少于一小时。
矿井安全目标管理制度
矿井安全目标管理制度一、总则为了保障矿井安全生产，落实国家法律法规和上级部门的安全要求，提高矿井安全管理水平，制定本矿井安全目标管理制度。
二、目标管理的原则1.法律依据：本制度制定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及上级部门的安全要求。
2.上下联动：上级部门负责制定矿井安全生产目标，矿井负责落实目标并向上级部门报告执行情况。
3.分解到人：将矿井安全目标分解到各个岗位和个人，通过明确责任，落实安全生产责任制。
4.逐级考核：由上级部门对矿井安全目标的落实情况进行逐级考核，对未能达到目标的责任人进行问责。
5.公开透明：矿井应及时向工会、职工代表、矿区居民等公开发布安全目标和相关数据，接受监督。
三、目标管理的流程1.制定目标：矿井按照上级部门的要求，结合自身实际情况，制定年度安全生产目标。
2.分解责任：矿井安全生产负责人根据安全目标，明确各个部门和岗位的安全责任，并落实到人。
3.考核执行：各部门根据责任分工，制定安全生产细则，并定期进行检查、考核和评估。
4.检查整改：对于发现的安全隐患和问题，及时进行整改，并落实整改措施的执行情况。
5.数据统计：矿井应按时、按要求统计和报送与安全生产相关的数据，包括事故统计、事故原因分析、隐患整改情况等。
6.监督检查：上级部门对矿井的安全目标和数据进行监督检查，对未能达到目标的责任人进行问责。
四、目标管理的具体要求1.换届目标：矿井换届前，应制定新一届的安全生产目标，并确保换届期间不发生重大安全事故。
2.事故统计：矿井应及时、准确地统计事故情况，包括事故类型、死亡人数、伤亡原因等。
3.隐患整改：对于不符合安全要求的隐患，矿井应制定整改措施，并按时完成整改工作。
4.安全培训：矿井应定期组织安全培训，提高职工的安全意识和操作技能。
5.信息公开：矿井应将安全目标、事故统计、隐患整改等信息及时向工会、职工代表、矿区居民等公开。
6.领导责任：矿井安全生产负责人应对本制度的实施负总责，并对未能达到目标的责任人进行问责。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度煤矿安全目标管理制度为进一步提升矿井安全管理水平，强化全体干部员工的安全意识、责任意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以强化人的安全行为为重点，以实现安全“零伤害、零事故”为目标，进一步夯实安全生产责、权、利的有效统一，根据上级文件精神，决定推行全员安全目标管理机制，特制定本制度。
一、安全考核目标（一）矿井安全目标矿井杜绝重伤及以上人身伤害事故，杜绝二级及以上非伤亡事故；安全质量标准化达到国家一级标准；“五优”矿井创建继续保持最好水平。
（二）基层单位安全目标1.采掘队（含安装二队、运输队）（1）轻伤2人次/年以下；（2）杜绝二级及以上非伤亡事故。
2.辅助队（1）轻伤1人次/年以下；（2）杜绝三级及以上非伤亡事故。
3.地面单位消灭轻伤及以上人身伤害事故和等级非伤亡事故。
4.一级非伤亡事故或重大未遂事故比照重伤事故考核，出现二级非伤亡事故比照轻伤事故考核。
二、考核、兑现周期根据单位、个人所分管的业务范围、风险程度、承担责任的大小，把安全无事故作为安全目标管理考核的奋斗目标。
为确保安全目标的实现，在安全目标管理考核中，以正向激励的方式将安全管理情况量化核算成安全目标管理收入，按月、季度、半年考核兑现。
三、安全目标管理考核办法(一)考核范围：全矿科室、区队。
(二)考核办法：1.对管理人员和业务骨干的考核按照《煤矿安全“双基”建设标准及考核办法》相关条款进行考核兑现。
2.对班组的考核按照《煤矿“安全互保伙伴”建设管理办法》相关条款进行考核兑现。
3.对员工的考核按照《煤矿员工安全自律保证金风险抵押实施办法》相关条款进行考核兑现。
4.对达到安全“零伤害、零事故”（零伤害即：杜绝轻微伤及以上工伤事故；零事故即：杜绝二级及以上非伤亡事故）的单位，每半年给予一定的奖励。
四、奖励的执行1.管理人员和业务骨干的奖励根据考核情况由安检科负责直接制表。
2.员工的奖励根据考核情况由各单位直接造表，分配情况及时报安检科。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度为了深入贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，牢固树立安全第一思想，狠抓矿井安全质量标准化工作,加强以“一通三防"为主的现场安全管理，进一步强化“双基”建设，促进安全工作稳步发展，实现安全工作奋斗目标，特制定我矿安全目标管理制度.一、安全工作奋斗目标：1、杜绝瓦斯、煤尘、透水、自然发火、顶板、机电运输等较大事故，杜绝一级非伤亡事故.2、消灭伤亡事故，安全零目标;重伤事故率下降50％。
3、矿井安全质量标准化达到一级标准，继续保持“五优”矿井称号。
4、地面生产经营单位消灭重伤和二级非伤亡及以上事故.二、具体管理要求:（一)提高认识落实责任实施依法治安1、全矿各级领导干部必须坚持“各级管理层对各自的安全直接负责”的理念,充分认识搞好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性,要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度,正确处理好安全与生产、效益、稳定之间的关系,坚持依法治安，努力构建高效务实、职责明确、规范有序、激励与约束相互协调的安全管理长效机制.2、矿党政工团各部门要坚持齐抓共管,围绕“安全生产零事故"这个愿景目标，充分发挥各自优势开展深入细致的安全思想教育活动,广泛宣传国务院446号令等安全生产方面的法律、法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工切实转变观念牢固树立“违章就是违法"的思想，在实际工作中自觉克服习惯性违章行为，努力营造遵纪守法、按章操作的浓厚的安全文化氛围.3、进一步强化安全生产责任制落实。
各级领导干部要站在讲政治的高度，认真履行安全生产职责，按照“管生产必须管安全"和“谁分管谁负责"的原则，坚持干部下井跟班带班制度,将工作重心下移，把安全管理的触角延伸到矿井各个管理层面和角落,把安全工作的压力层层传递下去，落实到每一个区队、班组和职工.同时要加大考核处罚力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和工作失职、渎职造成事故的直接责任者及相关人员要严格按照《安全质量奖惩办法》和《安全质量行政处分办法》进行严肃处理。
2017煤矿安全管理制度范文
2017煤矿安全管理制度范文2017年煤矿安全管理制度范文目录一、前言二、制度概述1.目的和重要性2.适用范围三、安全生产责任1.企业管理层的职责2.中层管理人员的职责3.基层管理人员的职责四、安全生产管理制度1.隐患排查制度2.安全培训制度3.事故应急预案制度五、日常安全控制措施1.工作场所安全2.设备设施安全3.作业人员安全六、安全风险管理1.风险评估制度2.风险防控措施七、安全检查与监督1.安全检查制度2.监督责任制度八、安全奖惩制度1.安全奖励制度2.安全惩罚制度九、法律法规和标准的遵守1.法律法规和标准的宣传2.法律法规和标准的执行十、制度评估和持续改进1.内部评估制度2.持续改进制度十一、总结一、前言煤矿安全是煤矿企业生产经营的基础和前提，对于保障煤矿工人的生命财产安全、推动煤矿行业的可持续发展具有重要意义。
本文旨在编制一份完善的煤矿安全管理制度，以通过明确责任、规范流程和加强监管，提高煤矿安全管理水平，实现煤矿安全生产的持续改善。
二、制度概述1.目的和重要性本制度的目的在于规范煤矿安全生产的各项管理工作，明确煤矿企业的安全生产责任、管理制度和控制措施，提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障矿工的生命财产安全。
2.适用范围本制度适用于所有煤矿企业的开采、加工、运输等生产经营活动，并包括与煤矿安全生产相关的配套设施和服务。
三、安全生产责任1.企业管理层的职责企业管理层对煤矿安全生产负有最终责任，包括建立健全安全生产管理体系、制定安全生产目标、落实安全投入、督促安全培训、组织安全检查等。
2.中层管理人员的职责中层管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括组织实施安全生产制度、编制安全生产计划、推动安全技术改进、指导安全培训等。
3.基层管理人员的职责基层管理人员负责日常安全生产管理工作，包括组织安全生产会议、指导安全操作、监督安全工作等。
四、安全生产管理制度1.隐患排查制度制定隐患排查制度，明确隐患排查的时间、范围、内容和责任，实施定期巡查、不定期检查和专项检查，及时发现和消除安全隐患。
矿山安全生产安全目标管理制度
矿山安全生产安全目标管理制度
第一条每年年初，根据集团公司下达的安全指标，由安全环保部牵头拟定全矿年度安全目标。
第二条全矿年度安全目标应重点突出'双零'是天、国泰民安“理念，至少包含否决指标和控制指标2部分。
工亡率和重大环保事故率应列入否决指标，实行一票否决;千人负伤率、粉尘合格率、隐患整改率等应列入控制指标，要具体并可测量，到期后根据完成情况按权重系数进行考核，奖优罚劣，严格兑现。
第三条全矿年度安全目标初步确定后，应组织矿领导、各职能管理部门经理、各生产单位主要领导、各专业主管工程师、各单位专管安全的副主任、各外委施工单位项目经理和部分员工代表进行充分讨论、审议修订，经矿长批准后施行。
第四条全矿年度安全目标以安全生产责任状的形式体现，每年年底各职能管理部门经理、各生产单位主要领导、各外委施工单位项目经理与矿长分别签订翌年的安全生产责任状。
第五条各职能管理部门、各生产单位、各外委施工单位应根据本部门、本单位的安全目标，制订实现安全目标的措施计划，并组织实施。
煤矿安全生产目标管理制度
煤矿安全生产目标管理制度
安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。
第一条每年年初，要结合矿上年度安全目标完成情况制定出切实可行的本年度安全工作目标和管理方案。
第二条根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，细化到各基层单位，并以文件形式下发。
第三条每年年初矿长与各基层单位第一负责人签订安全生产责任状，第一负责人与本单位员工签订安全生产责任状。
第四条管理方案制定时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条件。
第五条每月由安全管理科对各单位的安全绩效进行考核，考核结果与工资挂钩。
第六条每年年末对本年度安全目标实施完成情况进行分析、总结，制定下年度安全目标管理方案。
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煤矿公司安全目标管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依据《安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和一线生产工人。
第三条公司安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，努力实现安全生产目标。
第二章安全目标第四条公司安全目标为：1. 零死亡、零重伤、零超限事故；2. 严格控制轻伤事故，年度轻伤事故控制在2起以下；3. 重大风险管控方案100%落实到位；4. 严抓事故隐患排查治理，做到零重大隐患，一般隐患排查治理按期全闭合到位；5. 提升本质安全型矿井建设水平，实现安全高效矿井建设。
第三章安全管理职责第五条公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责组织、协调、监督安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第七条班组长和岗位工人对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位安全生产工作的执行。
第八条安全生产管理人员负责安全生产的监督检查、隐患排查治理、事故调查处理等工作。
第四章安全管理措施第九条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
第十条定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
第十一条加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十二条完善安全规章制度，确保安全生产各项措施落实到位。
第十三条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条建立事故报告和调查处理制度，严肃追究事故责任。
第十五条加强安全生产投入，保障安全生产设施和设备完好。
第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法予以处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，公司将进一步强化安全生产管理，提高员工安全意识，确保实现安全生产目标，为公司的持续发展奠定坚实基础。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度煤矿安全目标管理制度一、目的煤矿是一个存在危险的工作场所，矿工在采矿、运输等工作活动中会面临各种风险安全问题。
因此，制定煤矿安全目标管理制度的目的是为了确保人力、物力、财力的充分利用，保障矿工的生命安全和财产安全，使煤矿各项工作有序进行，满足资源开采的需求。
二、范围适用于煤矿企业。
三、安全目标1. 生产安全目标：确保矿工没有发生人身伤亡和矿井设施不受到损害。
2. 财产安全目标：减少煤矿事故的发生，防止损失和损害，保护生产装备、煤炭储存和运输设备。
3. 生态安全目标：保护自然生态资源，防止环境污染和生态破坏。
四、管理体系1. 领导责任制：煤矿负责人对煤矿安全生产负主体责任，应当对全矿安全管理工作全面出资，亲自参与安全管理决策，负责督促和检查安全工作。
2. 生产安全生产标准化管理：按照国家标准和煤矿生产安全规定，制定和完善煤矿安全生产制度和安全管理规章制度，并加强教育和培训。
3. 矿井安全监测和预警管理：煤矿设立安全监测和预警系统，实现矿山微波通信、供水、排水、通风四大基础设施的安全监测，通过数字化化工作方法收集、传递、处理、分析煤炭床层、矿井水文地质、矿山地质信息等。
4. 安全事故应急管理：煤矿设立应急预案，对可能发生的事故进行预判并对其进行处理，对事故后的处理直至后续环节进行有针对性管理并定期进行演习，以妥善处理事故事件。
5. 安全经济管理：机制包括安全成本核算、安全检查和评估和经济和物资的投入，制度化、规范化和技术措施的质量。
六、安全目标管理措施1. 安全教育培训：包括安全知识、技能培训、安全经验分享、再培训等。
2. 职业健康评估：定期（包括新工人、转岗工人）进行检查，发现疾病早期并且确定疾病已经受到治疗，减少工伤和职业病。
3. 安全检查：确保安全规章制度得以实施，对可能存在安全隐患的位置每月进行巡逻检查以排除隐患。
4. 安全监理：由安全人员与生产部门共同组成安全监理组，对安全检查、事故事故和危险源予以监督和管制。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度第一章总则第一条为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。
第二条安全目标制定以年度为周期，主要依据山西省安委会、煤炭厅、国资委等上级部门与集团签订的安全、经济发展等目标责任书，同时结合集团安全、生产、发展的实际情况。
第三条各单位只要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各单位的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。
第四条每个年度之初，集团要与各市公司、直属公司、各市公司、直属公司要与各矿（厂、处、区域性管理公司）签订年度安全目标责任书；各矿（厂、公司）要与基层队伍（车间）签订安全目标责任书，员工人人写安全保证书。
形成一级对一级负责的机制。
第二章安全目标责任书的内容第五条煤矿生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、百万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。
第六条地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。
第七条安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理示范矿井建设达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训计划完成指标等。
第三章安全目标的实施及考核第八条各市公司、直属公司根据集团下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。
第九条年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。
第十条根据安全目标责任书内容的要求，每个年度末由集团管理局安监部牵头对各市公司、直属公司实行检查和考核，考核结果报集团安委会。
第十一条集团安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。
第四章附则第十一条本制度解释权属集团公司安全生产委员会。
煤矿安全生产目标管理制度
煤矿安全生产目标管理制度
1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显着的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
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安全目标管理制度
为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：
第一条矿安全工作目标：
1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。
2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。
3.矿井安全质量标准化保持一级。
第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
第三条严格事故报告制度。
各单位在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。
第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。
各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。
第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。
矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。
第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。
所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。
第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。
矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。
第八条加大反“三违”力度。
各单位要重点加强薄弱地点、薄弱环节的检查力度，查找影响安全的突出问题和人员，查出的“三违”人员必须有处理结果。
第九条各单位要把安全质量标准化作为强化安全管理的主要措施，全面开展矿井质量标准化达标工作。
对安全质量标准化滑坡的单位，严肃追究领导责任。
第十条加强员工培训工作。
安检科做好特殊工种取证及各项安全培训工作。
基层区队要长期坚持“每周两小时安全技术学习”制度和“班前30分钟讲安全”教育制度。
第十一条深入贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，严格落实安全隐患排查治理制度。
对排查出来的安全隐患要按“五定”原则制定整改计划和安全防范措施，并严格整改、落实。
第十二条加强瓦斯、水害防治工作。
各单位要认真落实《煤矿防治水若干规定》，严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则。
生产技术部要保证水文地质清楚、排水系统运行正常、备用排水系统完好可靠，负责查明周边小煤矿富水情况，抓好老空积水疏放，确保不发生突水事故。
第十三条加强关键环节技术管理。
采掘工作面作业规程和防瓦斯、防火、防尘、初采初放、贯通、排放瓦斯、探放水等关键环节的安全技术措施，必须按照《煤矿安全规程》和有关技术规定编制，并由矿总工程师组织严格会审。
凡有“五大灾害”安全技术措施施工的地点，矿长亲自安排专业管理人员或技术人员跟班、带班，现场落实措施，确保关键环节安全生产。
第十四条机电运输业务管理部门加大对矿井提升、通风、排水、压风、锅炉等大型固定设备的检查、维护、保养和性能监测工作，保证设备性能完好，各项安全保护动作可靠。
第十五条强化现场安全管理，控制各类事故发生。
要根据矿井实际，由总工程师负责组织编制《重大生产安全事故应急救援预案》，矿属各单位组织全体员工学习，做到人人皆知。
第十六条加大安全、质量标准化投入，夯实安全生产基础。
安全费用的提取要符合有关规定和要求。
在编制安全费用使用计划
时，首先要满足《特别规定》和《煤矿安全规程》的要求，切实提高煤矿防灾抗灾能力。
落实标准化工程和标准化建设专项资金提取、使用情况。
第十七条实施重奖重罚，奖罚落实到位。
凡发生安全事故以及存在重大安全隐患的单位，除按照矿安全“双基”建设考核标准进行考核外，对相关责任人按照有关法律法规、上级和矿文件规定给予严肃处理和经济处罚。