长风破浪时 云帆济沧海──广西防城港深化改革发展生产力纪实
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一 用 在货 源 组 织 上 他们 按 照 市场 经 济 规律 办事 上 门广 揽货 源 解 决港 口 生 产 力 的 劳动 对 象 到 位 问题
。 , , ,
。
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,
防 城 港 务 局 面 对货 源 不 很 充 裕 港 口 之 间 竞 争 剧 烈 的 现 实 主 动 出 击 开 拓 远 货 源 市 场 采 取 各种 形 式 深 人 滇 黔 川 渝 和 桂 西 北 地 区 走 访 货 主 今 年 春节 局 领 导 还 带 着 职 工 艺 术 团
17 4
。
首 先 实施 满负 荷 工 作 制
, ,
。
压 缩 非 生 产 人 员 充 实 生 产 第二 线 局 机 关 由
,
人裁 减至
。
12 0
人 减 员 率达 3 0 % 局 属 各基 层 单 位 的 小 机 关 及 后 勤 人 员 也 相 应 地 压
, 、
缩了 3 0 一4 0 % 定 岗定责
、 。
, , ,
、
于 全 面 实 行 劳 动 合 同 制 实 施 办 法 》 《关 于 待 岗 ( 待 业 ) 人 员 管 理 办 法 》 等决 议 局 法 人 代 表 与全 局 职 工 签 订 了 劳 动 合 同 全 面 推 行 劳 动 合 同 制 和 聘 任 制 形 成 上 岗靠 竞 争 收 人 凭 贡 献 分 配 向 一 线 倾 斜 的新 局 面
,
,
4280
、
多 万元
二 用 在 现 场 作 业 管理 上
, ,
。
目标 十 分 明 确 即 装 卸 快 速 高质 低 损 耗 仓 储 安 全 让 利 把 方
, , ,
、
便 让 给货 主 把 困难 留给 自 己 为 货 主 分 忧 让货 主 高 兴 而 来 满 意 而 走 企 业 在货 物 位移 中获 得 增 值 效益
20
。
,
首先 根 据装 卸效 率 和 质 量 是 货 主最 关 心 的 热点 和 难 点 问题
。
货 主 办 事走 的部 门
广 西经 贸
, ,
1998
.
10
(第 总
17 6
期
)
多 费 时 费 精 力 该 港 实 施 客 户 满 意 工 程 建 立 港 口 五 大 作 业 区 商 务 处 外 轮 理 货 公 司 货 运代
局制 订 职工参 与 改革 和对 企 业 重大 决 策 审议
、 、 、
实施 素质 工 程
“
”
抓 好 职工 的文 化 业 务 技 术 培 训
199 6
,
岗位 培 训 工 人 技 术 等 级 培
, ,
、
训 学 历 教育 和 思 想 政 治 教 育 中 级 技 术 等级
、 ,
。
年 以来 对 全 局 现 场 管 理 干 部 全 面 轮 训 进 行 4 个 工 种 的
其 次 定 岗 置 人 清 退 日工 临 时 工 近
, ,
100 0
人 仅用 一个 下 午 便 完成
。
,
,
330 0
多人
全 局 形 成 事 事有 人 做 人 人 有 事 做 岗 位无 闲 人 的 新 局 面
, 。 ,
四 破雇 佣 观 念 立 当 家 作 主 的 主 人 翁 观 念 的 讨论 制 度
、 。
,
、 、 、
4 个 工 种 的 高 级 技 术 等 级 的 评 定 以 及 大批 新 工 人 上 岗 培 训 对 全 局 职 工 进 行 1
, ,
分 类 综合 考 核 现 已 完 成对仓 库 管 理 人 员 和 机械 司 机 修理 工 质 量 管理 装卸 作业 指 挥 员 等 人 员 的 培 训 考 核 考 评 全 局 各 类专 业 技 术 人 员 的
:
、
、
理 公 司 铁路 管 理 处 和 总 调 度 室 等 生 产 单 位 联 合 推 出 装 卸 储 运 一 条 龙 服 务 的 生 产 工 作 制 度
。
、
、
“
”
帮 助 货 主 节 约 时 间 提高办 事效率
。 , ,
,
。
其 次 针 对作 业 不 规范 货 主 感 到 不 方便 的 情 况 实施
, 、 。 。
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3
、
倍 以 上 的经 济处 罚
。
二 破用 人 用 工 制度 的人 情关 和 工 人 干部 之 间 界 限 立 双 向选 择 竞 争 上 岗优 胜 劣 汰 机 制 全 面 推 行 全 员 劳 动 合 同 制 重 新 组 建 生 产 班组
、 , , , 。
,
,
经 局 职 工 代 表 大 会 审议 通 过 和 实 施 了 《 关
、 , 。 , , , , 。
三 破 机 构雍 肿
。
因人 置 岗 的 旧 法 规
, ,
、
旧制度
立 宁缺 勿 滥 依 岗置 人 定 岗定 员定 责新 机
, , , ,
制 实 施 一 人 多 岗 一 专 多 能 专兼 结 合 优 化 岗位 的 措 施 合 理 配 置 人 员 充分 发 挥 每 个 劳 动 者 的 智 力 和 体力 的 潜 能 原来
广西经 贸
19 98
.
10 (
总第
1
6
期)
, ,
等 主 要 领 导 为 核 心 的 领 导 小 组 建 立 了 从 局 到 基 层 班 组 的 劳 动 纪 律 监 督 检 查 网 络 坚 持 日检 查 码 头生产 三班检 查 月考 核 季 度 和 年终 综合 考 评 考 核结 果 与 单 位工 效 挂 钩 考 核情 况 每 月 通 报 对 违 纪 人 员 及 其 所 在 单 位 领 导 按 规 定 实行 经 济处 罚 中 层 干 部 与 局 领 导 违 纪 的 处 以 职工 的 2 倍 和
以文 艺搭 台 对新 老货 主进行慰 问 宣传 自己
, , , , , ,
.
。
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、
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、
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。
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,
洽 谈 业 务 先 后 签 订 了 意 向 货 物 中 转 协 议 合 同达
4
0 8
润
0多万吨。今年。1一 8
月 份 防港局 完成货 物吞 吐量
,
0 多万 吨 营运 收 入 6
、 ,
1
8 亿 元 实现利 6
20
、
70
多 人 技术 工 人
、
1200
多人 分别 占 职 工 总 数
%和
35
%
。
选 准对 象
实 现新 突 破
抓 好 企 业 的 动 态 管 理 落 着 点 是 把 生 产 搞上 去 局 领 导 班 子 在 发 展 防 城 港 生 产 力 中 清 楚地 看 到 构 成该 港 生 产 力 的 三 大 因 素中人 是 最 活 跃 的 因 素 必 须 把 职 工 的 积 极性 和 创 造 性 用 到 发 展生产 的刀 刃 上
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等 主 要 领 导 为 核 心 的 领 导 小 组 建 立 了 从 局 到 基 层 班 组 的 劳 动 纪 律 监 督 检 查 网 络 坚 持 日检 查 码 头生产 三班检 查 月考 核 季 度 和 年终 综合 考 评 考 核结 果 与 单 位工 效 挂 钩 考 核情 况 每 月 通 报 对 违 纪 人 员 及 其 所 在 单 位 领 导 按 规 定 实行 经 济处 罚 中 层 干 部 与 局 领 导 违 纪 的 处 以 职工 的 2 倍 和
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0 8
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月 份 防港局 完成货 物吞 吐量
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8 亿 元 实现利 6
20
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70
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、
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多人 分别 占 职 工 总 数
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实 现新 突 破
抓 好 企 业 的 动 态 管 理 落 着 点 是 把 生 产 搞上 去 局 领 导 班 子 在 发 展 防 城 港 生 产 力 中 清 楚地 看 到 构 成该 港 生 产 力 的 三 大 因 素中人 是 最 活 跃 的 因 素 必 须 把 职 工 的 积 极性 和 创 造 性 用 到 发 展生产 的刀 刃 上