新课标理念下如何听课评课

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基于新课程标准的有效听评课及作业布置与评改五步

基于新课程标准的有效听评课及作业布置与评改五步

基于新课程标准的有效听评课及作业布置与评改五步基于新课程标准的有效听评课及作业布置与评改五步如下:
1. 目标导向:确定清晰、可达成的教学目标,确保学生在课程结束后能够理解和掌握所需的知识和技能。

2. 作业布置:设计具有挑战性、能激发学生思考的作业,同时考虑学生的差异性,提供分层作业。

3. 作业完成与反馈:学生按时完成作业,教师及时批改并给予具体、有针对性的反馈,引导学生自我纠正。

4. 课堂听评:观察并记录教师在课堂上的表现,包括教学内容、教学方法、课堂管理等方面,进行评价和提供建议。

5. 持续改进:收集和分析听评课及作业布置与评改的数据和反馈,调整教学策略和方法,提高教学效果。

这五步是一个循环的过程,需要持续的反思和改进,以确保教学始终以学生为中心,提高学生的学习效果。

新课程理念下如何听课评课定稿

新课程理念下如何听课评课定稿

新课程理念下如何听课评课听课评课是一项十分有研究价值的科研课题,它对抓好常规教学、深化教学改革,开展教研科研活动以及推进素质教育都是至关重要的。

当前中小学听课评课现状是:(一)总体情况1.大多数学校建立和形成了听课、评课制度,听课、评课活动开展比较正常。

2.将教师听课纳入到了教师业务考核之中。

3.听课、评课活动比较有效地促进了教师的课堂教学专业水平的提高。

4.听课状况远好于评课状况。

只听不评现象比较严重。

(二)中小学听课、评课存在的偏差1.认知偏差:(1)目的偏差。

“重教学绩效,轻教师发展”,“发展性评价”从属于“绩效式评价”,必须由“绩效式评价”逐步向“发展性评价”转变。

新课程改革应更需要更多的发展性教师评价。

(2)主体偏差由于听课、评课目的偏差而导致了目前听课的主体往往是学校领导、部门领导和教研员,而从事课堂教学任务的一线教师。

对教师听课和评课的重视和研究不够。

“听课主体往往不是教学主体”。

(3)内容偏差即用教学观摩活动或听课评课评定活动代替了常态下的听课、评课活动,但这种方式往往达不到互动和共同提高的效果。

“教学观摩活动代替了听课评课活动”。

(4)过程偏差即在实践中往往是听课与评课各自孤立进行,中间没有延续性,或者是听评内容不一。

“听与评分而并行”。

2.行为偏差:(1)听课匆忙无准备为了完成任务,听课前准备不充分,对教材不熟悉,听而未思,听课笔记在记流水账。

(2)听而未思缺技术对听课结果进行分析评价缺少技术。

(3)听而未行少实践听课结束后,一切均划上了句号。

很少有学习和实践先进经验、方法的意识和行为。

3.听课、评课中存在的几种不良现象(1)任务取向无准备,随便听;不守时,影响课堂教学;注意力不集中,听课不到位。

(2)简单处理①听课前没有充分准备,没有与上课教师进行有效的沟通;②听课中只关注教师单方行为,没有对学生的学习和活动给予足够的关注③听课记录只记教学过程,没有点评,只用一个分数下结论。

新课程课堂教学评价理念下的听课与评课

新课程课堂教学评价理念下的听课与评课

新课程课堂教学评价理念下的听课与评课(一)、目前在听课评课中存在的问题1、重听轻评2、敷衍了事3、平淡肤浅4、面面俱到5、评“新”弃“旧”6、情感、态度与价值观评价的缺失(二)、新课程课堂教学评价理念下如何听课听课,听什么,记什么,是仁者见仁,智者见智的问题,但在新课程课堂教学评价理念下,我觉得首先要确立一个指导思想,然后依据这个指导思想再去听课或评课就不会偏离方向。

这个指导思想体现在三方面:一是促进学生的发展,二是促进教师成长,三是“以学论教”,以学生的“学”来评价教师的“教”。

强调以学生在课堂学习中呈现的情绪状态、交往状态、思维状态和目标达成状态为参考,来听或是评价教师教学质量的高低。

听课既要看教师的教,又要看学生的学,同时要进行适当的笔录。

1、看教师的教——主要关注以下四个维度:◆组织能力:包括教学内容的组织、教学语言的组织、教学活动的组织等,核心是教学活动的组织能力:能抓住知识主线,层次分明,思路清晰,重点突出,有讲有练,组织严密,能根据学生学习现状实时调整教学计划。

◆调控能力:看教师能否根据课堂教学进展情况与出现的问题,采取有效措施,调整教学环节,保证课堂教学任务顺利完成。

◆教学机智:观察教师敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息的能力,是否能灵活利用各种教学资源,果断处理课堂突发事件,调整教学计划,重组教学结构,激活课堂教学。

◆练习设计:看教师能否依据学生个体差异,设计具有弹性、开放性、实践性的练习题,达到巩固新知、拓展提高的目的,以满足不同类型学生的需要。

教师布置练习题的时候是做统一要求,还是根据不同层次的学生布置有一定剃度的练习题,任学生自由选择。

2、看学生的学——我们在评课中,主要评价学生学习中的四种状态:◆参与状态:看学生是否主动参与,是否全员参与、参与的面有多大。

◆交往状态:看课堂上是否有多向信息联系与反馈、学生的活动时间是否充足、人际交往是否有良好的合作氛围、交往过程中学生的合作技能(合作的方式,合作的态度,合作的成果)怎样。

新课程理念下如何评课

新课程理念下如何评课

新课程理念下如何评课一.评课的原则1.评课要坚持以学生的发展为本,从学生全面发展的需要出发。

基础教育课程改革的核心理念是以学生的发展为本。

评课要从学生全面发展的需要出发,注重学生的学习状态和情感体验,注重教学过程中学生主体地位的体现和主体作用的发挥,强调尊重学生人格和个性,鼓励发现、探究与质疑,以利培养学生的创新精神和实践能力。

2.评课要从有利于对教学的诊断和正确的导向出发。

课堂教学是一个准备---实施---目标达成的完整过程,是一个复杂多变的系统,要全面反映这个过程需要考察相当多的因素。

正确评价一堂课,既要着眼于课堂教学的全过程,又不能面面俱到,要突出对体现素质教育课堂教学不可缺少的基本要素的考察,以利于在评价中进行有针对性的诊断和正确的导向。

3.评课要坚持评教与评学相结合,把评课的重点放在评学上面。

课堂教学的主体是学生,教学目标的落实最终是体现在学生的学习过程之中。

课堂教学评价要改变传统的以评教为重点的现象,把评价的重点转到评学上面,以此促进教师转变观念,改进教学。

要把评课的关注点,从教师传递知识转到学生有效学习方向上面,转到如何针对学习差异进行因人施教,如何把过多的统一讲授,转变为以指导学生分组学习讨论和统一答疑、点拨为主要活动方式的课堂,转变为以适当的统一讲解与有指导的自学或自由选择条件下的探究、研讨,查询相结合的课堂。

转变评课的着眼点:评价课堂教学不能仅仅着眼于学生学习的质量及效果,尤其不能仅仅关心学生的学业考评分数,而应该更多关心教师在创设有效教学活动的环境与气氛上,关心教师对学习者流动的指导、帮助是否切实有效。

4.评课要提倡创新,培育个性。

课堂教学具有丰富的内涵,学科、学生、教师、教学条件诸方面的不同,使课堂教学情况千变万化。

正确地评价一堂课时,既要体现课堂教学的一般特征,又要提倡创新,鼓励个性化教学。

5.评课要从实际出发,从观察到的、感受到的、测量到的情况出发,不能想当然。

课堂教学评价要符合课堂教学改革的实际,评价的标准是期待实现的目标,但又必须是目前条件下能够达到的,以利于发挥评价的激励功能;评课必须从实际出发,从观察到的、感受到的、测量到的情况出发,不能想当然。

新课程理念下怎样听课与评课讲义

新课程理念下怎样听课与评课讲义

1、什么是听课
听课是一般教师或研究者凭借眼、耳、手等自 身的感官及有关的辅助工具(记录本、调查表、录 音录像设备等),直接地(也有间接地)从课堂情景 中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习 、评价及研究的教育教学方法。
听课是教学的常规工作之一。听课是教育行政 和教学业务部门检查、指导及各种层面上的教研活 动的重要内容,更是教师、教研人员的一项必不可 少的、经常性的工作职责与任务。
2、教学方法 虽然教无定法,但教法必须灵活实用,能够注意启发学
生思维,培养学生所需的一些能力。在教学中,我们必须转 变学生陈旧的完全接受式学习,提倡以教师指导与启发之下 的自主探究、合作探究的形式参与学习,能深入生活,体验 和运用所学知识解决实际问题,体会知识在生活中的运用。 因而,教师的教学方法要体现时代性、体现价值观、体现学 生的需要。评价教学方法最大的原则就是:实效性和个性化 相结合,科学性与人文性相结合,儿童性和易接受性相结合 。也就是说教学方式的选择、教学方法的运用必须根据本班 学生的实际状况,合理选用,让学生得到“最大的实惠”。
总之,应该根据听课的目的和要求,有所 侧重地将听、看、记、思的内容有机、灵活地 结合起来。如教师讲和学生发言时,就要以听 为主,兼顾观察;教师在板书和学生在演练时 ,就应以看为主,兼顾其他;学生在练习时, 就应以思考为主等。
(6)要认真做好听课记录
做好听课记录是听课者基本素质的体现, 它反映了听课者的品德、态度、能力、水平等 各个方面的基本素质。
中在听和思考上。 (2)记录要有重点。详略得当,对内容要选择,文字要精炼
。 一般要记教学过程、板书设计、教师的重点提问、学生的典
型发言、师生的互动情况、有效的教学方法和手段、教学中的失 误等。教学过程可以简明扼要地记录,讲课中符合教学规律、有 创新、有特色的好的做法或存在的问题和不足等可以详细地记录 ,对一些问题的思考或自己的见解也可以详细地记录下来,以免 遗忘。

新课标下如何评课

新课标下如何评课

(一)评课的原则新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课.评课要坚持以下几个原则: 1、激励性原则.评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益. 2、层次性原则.评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待.对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求.要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待. 3、针对性原则.评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际.要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价. 4、客观性原则.评课要实事求是,客观公正.要一分为二,坚持两点论,不能走向极端.教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的.课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求. (二)评课的方法评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定.要从以下几个方面入手: 1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律.评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导.要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去. 2、要从大环节到小环节,突出重点和关键.评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想.其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况.最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等. 3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化. 评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方.评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云.同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见.(三)评课的规范 1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证.通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力. 2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议. 3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象. 4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据.(四)评课的标准1、教学目的(体现目标意识)(1)教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际.(2)重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确.(3)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.(4)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.2、教学程序(体现主体意识).(1)教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理.(2)面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质.(3)传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键.(4)给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展.(5)体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现.3、教学方法(体现训练意识)(1)精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”.(2)教学方法灵活多样,符合教材,学生和教师实际.(3)教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效.(4)从实际出发,运用现代教学手段.4、情感教育(体现情感意识).教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创造新能力,重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养.5、教学基本功(体现技能意识)(1)用普通话教学,语言规范简洁,生动形象.(2)教态亲切、自然、端庄、大方.(3)板书工整、美观、言简意赅,层次清楚.(4)能熟练运用现代化教学手段.(5)变和调控课堂能力强.6、教学效果(体现效率意识)(1)教学目标达成,教学效果好.(2)学生会学,学习生动,课堂气氛活跃.(3)信息量适度,学生负担合理,短时高效7、教学特色(体现特色意识)(1)教学有个性特点.(2)教师形成教学风格.(五)综合评析法所谓综合评析法就是指评课者对一节课从整体上做出全面、系统、性评价.通常做法是先分析后综合.综合评析包括以下内容: 1、从教学目标上分析. 首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜.全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面确定;具体指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度. 其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务. 2、处理教材上做出分析. 教学目标,具体全面;教学内容,科学准确重点突出;教学方法,灵活;教学状态,自然规范;教学手段,运用恰当;德育美育,寓德育和美育于学科教学中;从上面的统计分析看出“教学内容科学准确重点突出”是第一位的.我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键. 3、教学程序上分析. (1)看教学思路设计. 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的.它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等.一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际;二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果.我们平时看课看到有些老师课上不好,效率低,很大的一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的.所以评课,必须注重对教学思路的评析. (2)看课堂结构安排. 教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节.它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配.课堂结构也称为教学环节或步骤.1)计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当.看有无前松后紧(前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等.2)计算教师活动与学生占用时间过多,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象.3)计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配.看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少现象.4)计算优差生活动时间.看优中差生活动时间分配是否合理.有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象.5)计算非教学时间,看教师课堂上有无脱离教学内容的,做别的事情.浪费宝贵的课堂时间的现象. 4、从教学方法和手段上分析什么是教学方法?它包括教师“教学活动方式,还包括学生在教师指导下”“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一. (1)看是不是量体裁衣,优选活用一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的.也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用. (2)看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌.教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性.所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性. (3)看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新.尤其是评析一些素质好的骨干教师的课.既要看常规,更要看改革和创新.要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等. (4)看现代化教学手段运用现代化教学呼唤现代化手段.“一支粉笔一本书,一块黑板一张嘴”的陈旧单一教学手段应该成为历史.看教师教学方法与手段的运用还要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段.当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象,这应该在听课评课中得到解决.这“四个一”是:1)一讲到底满堂灌.不给学生自读、讨论、思考交流时间,教师“讲”“灌”包打天下.2)一练到底,满堂练.由一个极端,走向另一个极端.教师备课找题单,上课甩题单,讲解对答案,怪不得学生说:“不是灌就是串,要不就是满堂练.”3)一看到底,满堂看.有的教师上课便叫学生看书,没有指导,没有指示,没有具体要求,没有检查,没有反馈.名为“自学式”,实为“自由式”.4)一问到底,满堂问.有的教师把“满堂灌”变成了“满堂问”,而提的问题,缺少精心设计,提问走形式. 5、从教师教学基本功上分析:(1)看板书.好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟. (2)看教态.据心理学研究表明:人的表达*55%的面部表情+38%的声音+7%的言词.教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力.。

教研理论培训:新课程理念下如何听课,如何评课

教研理论培训:新课程理念下如何听课,如何评课

(1)听
一听老师怎么讲的,是不是讲到点子上,重点是否突出,结构是否合理。二听课讲得是否清楚明白,学生能否听懂。三听教师启发是否得当。四听学生的答题,答题中显露出来的才能和暴露出来的问题。具体讲就是听上课老师是怎样创设情境引入新知的?是怎样动手实践,探索新知的?是怎样反馈练习巩固新知的?是怎样归纳小结,巩固提高的?是怎样布置作业的?还要听学生是怎样回答问题的?是怎样提出问题的?是怎样讨论问题的?
听课要听出特点,抓住实质,评出水平,听课者需要准确定位自己的听课角色。
1、进入“学生”角色
听课者必须首先有意识地转变角色,收敛自己的优越心态,放下架子,充当小学生,规规矩矩,认认真真地充当学生的角色,使自己处于“学”的情境中。要设身处地,从学生角度,按学生水平去听课,常想一想,如果我是学生那种水平,认识能力能否听得懂,学得会,就是说看别的老师这样讲是否符合学生的实际。
3、评教学程序
教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此,评课就必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。
四、评课方法:
1、评教学目标
教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以,评课首先要评教学目标。
首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。全面,指能从知识、能力、情感态度等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以课标为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。
(3)想
就是想一想这堂课有什么特色?教学目标是否明确?教学结构是否科学?教学思想是否端正?教学重点是否突出?难点是否突破?注意点是否强调?板书是否合理?教态是否自然而亲切?教学手段是否先进?教法是否灵活?学生学习的主动性、积极性是否得到充分的调动?寓情感受态度价值观教育于教学之中是否恰到好处?教学效果是否好?“双基”是否扎实?能力是否得到培养?有哪些突出的优点和较大的失误?

语文新课标理念下的评课标准

语文新课标理念下的评课标准

语文新课标理念下的评课标准
在语文新课标理念下,评课标准应遵循以下原则:
1. 教学目标明确:教学目标应符合语文课程标准和学生身心发展规律,具体明确,具有可操作性。

2. 教学内容恰当:教学内容应符合教学目标,与学生的实际水平相匹配,科学准确,容量恰当。

3. 教学方法得当:教学方法应体现语文学科特点,注重启发式教学,有效激发学生的学习兴趣,培养学生的语文素养。

4. 教学过程流畅:教学过程应思路清晰,逻辑严密,符合学生的认知规律,有效利用课堂时间,注重师生互动。

5. 学生参与度高:教师应关注学生的参与度,鼓励学生积极参与课堂活动,提高学生的语文应用能力和创新能力。

6. 教学手段现代化:教师应合理运用现代化教学手段,如多媒体、网络等,提高课堂教学效果和效率。

7. 教师素质良好:教师应具备良好的语文素养和教学能力,能够有效地引导学生自主学习、合作学习、探究学习。

8. 教学效果显著:通过课堂教学,学生应能掌握语文基础知识,提高语文应用能力和人文素养,形成良好的思维品质和审美情趣。

以上是语文新课标理念下的评课标准,希望能对您有所帮助。

新课标后如何进行听评课呢?

新课标后如何进行听评课呢?

新课标后如何进行听评课呢?
在参加各类教研、优质课现场展示等活动中教师如何有效、高质量的进行听评课呢?可以从以下几点入手,即可以减少自己听课过程中的不知所云,还可以增加评课过程的精彩发言,让自身的听评课更有价值、更有意义。

首先,要提前去了解新课标中的有哪些新变化、哪些新要求,提出了哪些新内容,如大单元教学、核心素养、个体或群体练习密度、学练赛评一体化等方面,以便于在听课过程中能关联课堂。

其次,基于新课标文本来对照、标记课堂,寻找课堂中呈现了、贯彻了新课标中的哪些理念与内容,甚至都可以把新课标带到课堂的现场一边翻阅一边听评课,以此让课标在课堂中落地生根。

最后,评课中的发言可以按照这个模式展开:“新课标中提出了什么内容,我在课堂中看到了什么内容,于是产生了什么感想以及建议”。

同时我们在听课的过程中还可以关注这几个维度的内容,建议年轻教师很多关注教的层面,青年教师关注教学的整体。

最后友情提示一点:听评课过程既要突出授课教师的亮点与特色,也要指出存在的问题和建议,那么发言过程中就要一分为二,这样既能够表示尊重,也能提供有效建议。

新课标下如何评课

新课标下如何评课

新课标下如何评课一、评课的原则新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课。

评课要坚持以下原则:1、激励性原则。

评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发和教益。

2、层次性原则。

评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待。

对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求。

要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待。

3、针对性原则。

评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际。

要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价。

4、客观性原则。

评课要实事求是,客观公正。

要一分为二,坚持两点论,不能走向极端。

教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的。

课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求。

二、评课的方法评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定。

要从以下几个方面入手:1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律。

评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导。

要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去。

2、要从大环节到小环节,突出重点和关键。

评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想。

其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况。

最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等。

3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化。

新课标理念下如何进行听课评课

新课标理念下如何进行听课评课

新课程理念下教师怎样听课评课一、怎样听课(1)课前要有一定的准备工作俗话说,留心天下皆学问。

教师要想通过听课真正学习点东西,就必须做一个听课的有心人。

要有心,听课前就要做点准备工作:事先问问授课教师的教学内容,把教材找来预习一下,看看本节课的重点、难点、疑点,并千方百计去了解、研读与教学内容相关的教学理念、教学理论;同时自己设想一下,假如自己上这一节课,会采用怎样的教学方法,以便听课时有个对比。

如果听课不做准备,匆忙走进教室,懵里懵懂地听,不熟悉教材,不理解开课教师的教学意图,就不会有较大的收获。

(2)听课中要认真观察和记录教师听课要高度集中注意力,全身心的投入,要有虚怀若谷的态度。

教师在课堂上不仅要听,还要看。

一看教师的教,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法、对教材的钻研、重点的处理、难点的突破、教法学法的设计、教学基本功的展示。

二看学生的学,要看学生的课堂表现,看学生参与的情绪是否高涨、是否具有良好的学习的习惯、本节课是否具有良好的实际教学效果等等。

(3)听课后要思考和整理听课是为了使自己吸取别人的长处与经验,使自己在教学上能有所提高,所以在听完课后不能一听了之,应进行反复的琢磨。

在分析总结开课教师的课时要注意比较、研究,取长补短。

因为每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格,所以不同的教师会有不同的教法。

听课的老师就要善于进行比较、推敲、研究,准确地评价各种教学方法的长处和短处,并结合自己教学实践与实际情况,吸收他人有益经验,改进自己的教学。

二、如何评课(1)从教学目标上分析教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量公开课课好坏的主要尺度。

所以评课时首先要分析教学目标。

从教学目标制订来看,是否全面、具体、适宜。

全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;各目标的制定要以大纲为指导,体现阶段、年级、单元教材的特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。

新课程理念下如何进行听课和评课

新课程理念下如何进行听课和评课

新课程理念下如何进行听课和评课宁夏回族自治区盐池县第四中学范爱文听课和评课是学校教学活动中最常见、最重要的教研活动之一;是立足于学校,“以校为本”的教研活动主要形式之一。

以前那种“重听轻评,敷衍了事、平淡肤浅、面面俱到、参与面窄”的听、评课已经不能体现《新课程标准》的要求。

取而代之,就是以平和的心态,本着学习和帮助、资源共享、共同提高的态度进行听课和评课,使听、评课活动真正发挥积极的作用,使授课者与听课、评课者通过交流与碰撞达成共赢。

那么在新课程理念的倡导下,如何进行听课和评课呢?下面结合我校最近组织的听、评课活动谈一点我的看法:一、听课。

由于课堂是教育政策、教学要求等最终落实的地方,教师的课堂教学是各方面要求的最终、最直接的体现。

学校的教育教学常规执行得如何,教育教学管理是否到位,课程标准、课时计划执行得如何,新课程改革的精神和要求等是否贯彻落实,对于学校来说这一切都可以通过听课得到基本的了解,从而达到指导教学工作的目的。

无论是学校领导还是其他任课教师,作为听课者都应该做到以下两点:(一)、听课前必须作好充分准备。

树立将听课者定位为教学活动的参与者、组织者,而不是旁观者的理念。

在掌握教学常规知识的基础上学习新课程标准,尽量了解本学科教研状态,熟悉新的教学理念和理论;了解上课教师的教学特点,听课班级学生的情况;了解教材编排体系,弄清知识的内在联系,熟知教学内容的重点、难点;应在头脑中设计出所教内容的课堂教学初步方案,粗线条勾勒出大体的教学框架,以便对比优劣,促己深思。

(二)、听课中必须翔实记录,这里我所说的详实,并不是传统听课中那种将授课者教学过程中的一举一动,一言一行都记录下来。

进入课程改革,我们的关注点应该转向学生在课堂上各方面的发展。

因此,听课时不仅要关注教师教的活动,还要关注学生学的情况。

对于教师的教,听课者应该重点关注以下几个方面:(1)课堂教学中确定了怎样的教学目标,教学目标在何时采用何种方式呈现给学生;(2)新课如何导入,导入时创设怎样的教学情境;(3)设计哪些问题,安排怎样的活动形式让学生进行探究,如何探究;(4)设计什么样的问题,怎样引导学生对新课内容和已有的知识进行整合;(5)安排哪些练习让学生动手练,使所学知识得以迁移巩固;(6)授课教师如何对学生的学习活动作出评价。

新课程理念下如何听课评课

新课程理念下如何听课评课

新课程理念下如何听课评课(提纲)听课评课是教育行政部门和教学管理人员了解课堂教学相关信息和展开教学研究活动的基本形式;是检查、指导、调控课堂教学的最常见的方法;是和教师实行交流、推介先进教学经验、促动教师专业成长的重要平台;是教育行政部门和教学管理人员实现自身价值,必须耕耘好的“一亩三分地”。

听课评课也是教学管理者必备的一种技能。

对应“听门道”的人来说,要有一定的教学素养和经验,还要有以看、听、想、记和谈多种活动协调为保证的立体综合技能。

二、怎样听课1、听课的目的和作用(1)有利于掌握和了解教师贯彻落实教育教学法规、政策和要求等现状(2)有利于了解教师的教育教学质量及水平(3)有利于良好教学风气的形成,促动教学改革深人有效地实行2、听课的类型检查型听课就是为了了解教师教育教学工作的总体、过程、某一方面或某个问题的情况而实行的听课活动。

检查型听课的特点:(1)突然性(3) 灵活性评比型听课主要是为了对教师做定性评价的听课活动。

如评优课、考核课及评优秀学科教师、名教师、特级教师等的听课就属于这个范畴。

评比型听课的特点(1)筛选性(2) 公正性(3)比较性观摩型听课是为了总结、推广、交流及学习教学经验和方法等而实行的听课活动。

包括公开课、示范课、展示课等观摩型听课的特点(1)示范性(2)推广性(3) 学习性调研型听课是为了研究、探讨相关教育教学问题或了解教学改革实验进展情况而实行的听课活动。

研讨课、实验课、调研工作中的听课等就属于这个范畴。

调研型听课的特点(1) 目的性(2)探讨性(3)选择性(5)反复性3、听课的要求(1)要明确听课的目的、计划和要求(2)要了解教材和教师的基本情况(3)要处理好听课者与被听课者的关系(4)要持续地学习教育教学理论,了解相关学科的课改信息(5)要做到听、看、记、思有机的结合听什么?怎样听?主要应听:(1)教师是否体现新课程的理念、方法和要求。

(2)是否重点突出,详略得当。

新课程理念下教师如何听评课

新课程理念下教师如何听评课
新课程理念下我们怎样听评课
杨玉文 2014.11
新课程理念下怎样听课?
一、明确听课目的,选好听课方式 了解检查型听课 指导帮助型听课 实验研究型听课 学习吸收型听课 考核评比型听课
二、准确定位自己的听课角色 进入学生角色 进入教师角色 进入“指导者”角色 进入“管理者”角色
三、听课怎么听?
(一)课前要有一定的准备工作 (二)听课中要认真观察和记录 (三)听课后要思考和整理
评价要点
1. 新:教学理念新,体现学生 主体地位;
教学设计
2. 活:灵活多样的教学方法或 学生活动;
3. 实:教学重难点突出,符合 学生实际,设计合理高效;
4. 课堂结构紧凑,时间分配合 理,突出了重难点;
5. 给学生创设主动参与的机 会;
教学过程 6. 重视学法指导,注重情感等
非智力因素培养;
7. 各教学环节紧紧围绕教学目 标展开;
四、听什么
▲从教师的引导者、组织者、合作者的角色看教师主导作用
1、教学目标设计与达成是否准确、合理、全面、有差异性等。 2、教材处理的重点、难点、特点是否抓住;开发课程资源,创造性使用教材 思路清不清;教材呈现方式,是否化难为易,以简驭繁等。
3、教学方式组织是否从教材和学生实际出发,灵活多样性,体现在教师引导 组织下,学生充分的参与,体验、合作、探究等。
(三)听课后要思考和整理
每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学 风格,不同的教师会有不同的教法。
听课的老师就要善于进行比较,研究、准确地评价各种 教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,吸收他人 有益经验,改进自己的教学。在分析他人课时,听课者还要 注意分析执教者课外的功夫,看老师的教学基本功和课前备 课情况。这种思考对自己也会有很大帮助。

新课程理念怎样听课评课

新课程理念怎样听课评课
•看学生是否能积极思考,见解独到 •看学生是否分工合理,密切合作 •看学生是否理解知识,完成目标 •看学生是否掌握学法,学会学习 • ……
新课程要求教师掌握听课的基本方法
A
记录精妙之处
B
记录不足之处

C
D
记录疑问之处
记录感悟之处
新课程要求教师掌握听课的基本方法
这堂课的最大特色? 教学目标是否达成? 重点难点是否 突破? 教学手段是否先进? 还有哪些值得改进?
真正掌握
评课的 基本点
评课的 侧重点
评课的 关键点
新课程理念下评课具体内容
1
评教学思想
2
评教学目标
3
评教材处理
4
评教学程序
5
评教学方法
新课程理念下评课具体内容
6
评教学基本功
7
评学法指导
8
评能力培养
9
评师生关系
10
评教学效果
新课程理念下评课基本模式
依序 逐环评
概括 要点评
突出 重点评
方法
综合 归纳评
• 个别面谈式; • 小组评议式; • 书面材料式;
• 陈述答辩式; • 专家会诊式; • 自我剖析式;
要根据实际情况确定评课的形式
新课程理念下评课三个角度
教师的教角度评 学生的学角度评 师生交流与互动
• 基本功是否扎实 •教学准备是否充分 •课堂调控是否灵活
•看学生表现是否积极 • 教师是否有教学激情 •看学生参与是否广泛 • 教师是否关注学生 •看学生知识重点是否 • 师生互动是否充分
新课程理念下怎样评课是合理的
•有利于学生 的可持续发 展
•有利于执教 者的反思和 业务提高

中小学新课标背景下教师如何听课与评课

中小学新课标背景下教师如何听课与评课

撰写评课材料
3
中小学新课标背景下
新课标下的评课
一节好课的评价标准是什么
由于学科、年级、地区差异,以及每次评课的具体目的和任务不同,尤其是在面对新课程、新理念、 新教材时,很难制定一个通用的固定标准。
主要看三条
• 教得有效 • 学得愉快 • 考得满意
主要看四点
• 学科特点鲜明 • 教学理念深刻 • 教学重点突出 • 教学设计独特
评课的形式
1
3
5
7
个别 面谈式
书面 评议式

问卷 调查式
师生 互评式
自我 批评式
2
4
6
8
评课的方法
综合评课法是指评课者对一节课进行全面、系统、综合性的评价,通常先进行分析,再进行综合。
1、从教学目标上分析; 2、从处理教材上分析; 3、从教学程序上分析; 4、从方法、策略与手段上分析;
根据当前课程改革的要求和教学实际情况,结合课堂教 学的特点和共性要求,我们将听课划分为以下四种类型。
然而,这种区分并非绝对,在实际教学研究和听课过程 中,功能之间可能存在交叉,同一节课可能实现多种听 课目的。因此,听课时既要注重功能区分,更要将它们 有机联系、整合。
检查型 听课
评比型 听课
观摩型 听课
5、从教学基本功上分析; 2、从教学效果上分析; 3、从教学个性上分析; 4、从教学思想上分析;
评课的方法
寻找特点法是通过化整为零,化难为易,突出重点来分析执教者的教学特点。这种方法 既可以针对单项教学内容进行评析,也可以从整体上进行综合分析。最终目的是通过各 二 种方式,找到执教者的教学特点或教学风格,即亮点。
• 要检验学法指导内容是否熟练
掌握并付诸实践。

新理念下如何听课评课?

新理念下如何听课评课?

新理念下如何听课评课?新理念下如何听课评课?新理念下如何听课评课?作者:未知内容来源:互联网点击数:355 更新时间:2006-1-22一、课前充分准备,明确目的做事的盲目性是效率的大敌,听课也是如此。

听课前应做好如下几个方面的准备:熟悉课程标准,了解某节课编者的意图与教师拓展的空间;明确这节课教学的三维目标;了解教材编排体系,弄清新旧知识的内在联系,熟知教学内容的重点、难点;对所教内容应在头脑中设计课堂教学的初步方案,粗线条勾勒大体的教学框架,为评课提供一个参照体系;要根据听课目的(汇报课、研讨课、指导性、检查性)确定侧重点,针对教师业务成次和水平进行评议、指导以及提出不同要求。

二、课中翔实记录,积极推敲听课是复杂的脑力劳动,需要听课者多种感官和大脑思维的积极参与。

1、听看结合,详细记录。

听课记录是重要的教学资料,是教学指导与评价的依据。

它应全面、具体、详细,包括情景创设、教师点拨与引导、师生的双边活动、教法选择、学法运用、练习设计、教学反馈、课堂的亮点与失误等,还有听课者的评析与建议。

2、集中精力,认真分析。

在鲜活的课堂中,有些细节转瞬即逝,过去的不可能再“回放”。

听课者如忽略某些细节,感知就会出现断裂,影响其对教学的整体认知与评价。

听课时要全身心的投入,积极思维,认真分析,做到前瞻性与对照性兼顾。

前瞻性是指听课者的思维要先于教学进程,遵循教育教学规律进行多种合理预测,摸索课堂发展的趋向,为分析评价赢得时间,变被动听课为主动听课。

对照性是指在听课过程中,将实际教学与课前予设的方案及以往经验(听过的优秀课)进行对照,以便寻找课堂教学中突出的亮点和教学中存在的问题。

3、剖析问题,归纳小结。

对于课堂教学过程中发现的优缺点,应依据教育教学理论和课程标准给予过程性评价,即指出优点在于体现了课标哪一方面的理念,依据什么教学原理等,同时指出缺点与不足,怎样改可能效果更好,依据什么等,并将这些环节点评及是纳入听课记录。

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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------新课标理念下如何听课评课新课标理念下如何听课评一、评课及其意义评课,是教学过程中教师习以为常的工作,一位教师正常情况下,一辈子应该听课 1000 节左右,也得评课 1000 节左右。

大凡优秀教师和优秀校长都很重视听课、评课的作用,苏霍姆林斯基一辈子坚持每天听课 2 节,听完课后还要认真的分析、评议。

评课,就是根据课程标准,对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。

评课也称课堂教学评价,它是教学评价的重要组成部分。

在当前新课程改革实验的背景下,客观、公正、科学地评价课堂教学,对探讨课堂教学规律、提高课堂教学效率、促进学生全面发展、促进教师专业成长、深化课程改革有着十分重要的意义。

1、有利于教师转变教育思想,更新教育观念,确立课改新理念,新课标的理念:教育思想,通俗的说法,就是教育的观念,对教育的认识,或对教育的主张。

教育思想人人有之。

教育思想有层次之分:教育认识、教育观念、教育理念。

教育理念是教育思想的最高境界。

1 / 8教育理念也称为教育思想、教育信念、教育信条等。

教育理念是一种思想,一种观念,一种追求,一种信仰。

所以,可以说,教育理念是一种理想化、信仰化的教育观念。

教师一定要确立自己的教育理念,它是教师的主心骨。

先进的教育思想不仅是课堂教学的灵魂,也是评好课的前提。

所以,评课者要评好课,首先必须研究教育思想。

在评课中,评课者只有用先进的教育思想、用超前的课改意识去分析、透视每一节课,才能对课的优劣做出客观、正确、科学的判断,才能给授课者以正确的指导,从而促进授课者转变教育思想,更新教育观念,揭示教育规律,促进学生发展。

若用传统陈旧的、僵化的教育思想去评课,不仅不能给授课者以帮助,反而可能会产生误导。

2、有利于总结教学经验,形成教学风格,提高教师素质我们经常可以看到,同样的一个学科,同样的一节课或同样的教学内容,不同的教师的表现出的教学风格则不同。

有的教师的教学风格是精雕细刻,把课上得天衣无缝;有的教师的教学风格是大刀阔斧,紧紧抓住重点难点,使疑难问题迎刃而解;有的教师的教学风格是善于归纳推理,用逻辑思维本身的魅力把学生吸引进去;有的教师的教学风格是运用直观、形象、幽默的优势,使学生在课堂上感到轻松愉快,充满学习的乐趣。

同时,我们还可以看到,同一个班的学生,面对不同的教师上课,有不同的表现。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 平进表现异常活跃的班级,面对新教师,表现出沉默寡言;平进不愿参与课堂教学的班级,却在新教师的引导下积极、主动地学习。

以上的事实告诉我们,在评课中,评课者必须十分地注意去发现和总结授课者的教学经验和教学个性,要对教者所表现出来的教学特点给予鼓励,帮助总结。

让教者的教学个性由弱到强,由不成熟到成熟,使其逐步形成自己的教学风格。

3、有利于教学信息的及时反馈、评价与调控通过评课,可以把教学活动的有关信息及时提供给师生,以便调节教学活动,使之始终目的明确、方向正确、方法得当、行之有效。

首先,通过评课的反馈信息可以调节教师的教学工作,了解、掌握教学实施的效果,反省成功与失败原因之所在,激发教师的教学积极性、创造性,及进修正、调整和改进教学工作。

其次,通过评课的反馈信息,可以调节学生的学习活动。

心理研究表明,肯定的评价一般会对学生的学习起鼓励作用,通过评价,学习上进步获得肯定,心理上得到满足,强化了学习的积极性;否宣扬评价虽会使学生产生焦虑,但某种程度上焦虑,也具有积极的动力作用,可以成为学生学习的内动力。

其实,学生从评课中获得自己学习的有关信息,加深了自我的了解,为下一步的学习提供了帮助,矮正以往学习中的错误行为,3 / 8坚持和发扬正确的学习方法与作风,提高学习效率。

二、课堂上如何进行听课?听课是评课的前提,只有认真听课才能进行客观地评课。

怎样才叫认真听课呢?一般来说要做到以下三点:听课、看课、记课。

听。

就是听上课师生两方的问答。

听教师是怎样复习旧知识?是怎样引入新知识?是怎样讲授新课的?是怎样启发学生思维的?怎样组织学生讨论的?是怎样巩固新课知识的?是怎样结尾的?还要听学生是怎样回答问题的?是怎样提出问题的?是怎样讨论问题的?是怎样设计方案得出结果的?看。

就是看教师的教学行为和学生的学习活动。

看教师的板书、教态、师生情感交流、时间分配、使用教具、进行实验、应用现代化教学手段。

记。

就是记录听到的、看到的、想到的主要内容。

一是记听课日期、节次、班级、学科、执教者;二是记教学主要过程,教学过程是教师教学理念和教学设计的具体体现,由教学论的角度出发,教学设计包括教学目标、教学内容、教学的组织形式、教学方法、学法指导、教学媒体设计,这些完全融在教学过程之中。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 所谓听课,就是对教学过程的听、看、记的过程。

记录听课内容的方式有多种,例如:记流水中长式,表格式、流程与树形结构式等,在这里介绍后两种形式。

表格流程与树形结构三、如何进行评课?要评好课必须以课程改革新理念为背景,以国家新课程标准为基本要求。

通过分析、谈、评三种行为进行评课。

析,就是从教学设计、教学效果、教师表现出的素质三个方面进行分析。

教学目标:知知识技识(了解、理解、掌握),过程与方法(经历、体验、探索)情感态度价值观。

教学内容:加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系。

用教材教而不是教材,对教材创造性地加工。

教学方法:启发式(讲授法、谈话法、演示法)活动式(自学、讨论法、实验)、探究式(发现法、问题法、尝试法)组织形式:班级授课,分层教学,分组教学,个别教学学法指导。

教学媒体设计:板书设计、电教多媒体设计。

5 / 8面向全体学生、有效率。

有利于学生全面发展、有意义。

教学目标(三维)的实现情况,以学论教。

有生成、有情感、有智慧。

言语,文字的功底(板书,情感语言,体态语言,口头语言)人格魅力:教态,新和力、感染力,尊重学生,民主平等,机智、灵活创新。

知识能力:实验操作、组织管理、协调能力、信息技术、驾驭课堂和教材能力。

风格与艺术:教学风格和教学艺术教学理念:是否正确谈,即请执教者谈教学设计,找上课的学生谈收获,感想、及不足。

评,即评课,在通过析与谈之后,根据情况,选择适当的方法进行评课,通常所用评课方法有:(1)整体评价:即对一堂课的优劣进行整体地全面地评析。

一般用于示范课、观摩课,有利于总结经验,取长补短,共同提高。

整体评课法容易出现面面俱到。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 因此还必须注意突出重点。

主评人常用此法。

(2)片断法:片断法就是对一堂课的一个片断成果个方面进行有针对性地进行评析。

是个方面进行有针对性地进行评析。

如:引入环节、讲授环节、巩固环节、自学环节、动手环节、讨论环节中某些片断,就教学观念、师生关系,教法的选择,学法的指导,能力的培养、教材的处理,媒体的使用等几个方面进行较课入地评价分析。

此法多用于研讨课、诊断课。

使用片断法时注意防止只树木,不见森林。

(3)特色法:特色法是指对一堂课中的某些与众不同,新颖独特的好做法与新创举进行评析。

如在引入、突出重点、突破难点、动手操作,启发诱导,培养能力、指导学法、创设情境,分层要求,分类推进等方面,许多课堂教学都非常有特色、值得认真评析。

运用此法时,首先建善于发现特色层次分析,特色是否对教学起到积极作用,有利于发现教师的新经验,新模式、新方法,鼓7 / 8励教师走教学创新的路子。

适合于集体评课。

(4)表格法:表格法是根椐好评的标准,制定一个比较科学、全面的课堂评价表格(或细则),表格法较科学,全面地评价一堂课的好坏,适合于评比型,鉴评型的课。

但也有不着不全面,对特色和经验难以得到充分肯定。

介绍两个课堂教学评价表列好评课题纲,使评课更具科学性与针对性,表现评课的随意性和育目性。

拟提纲前应先对所听的课进行较全面的回顾,再看教材,听课笔记,参与执教教师的自评和上课学生的评价情况,在认真分析思考的基础上拟出评课提纲。

应突出以下几方面的内容:一是本课主要优点或经验,特色是什么?二是本课主要不是或需探讨的问题是什么?三是优化方案和建议是什么?(改进建议,推广经验)发言时要注意,讲究艺术。

客观、公正、充分肯定成绩,鼓励为主,态度要虚心,指出不足,提出优化方案,口气要友好不要只讲好活,互相吹棒,或者当面不说,背后乱说。

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