学校党建工作存在的问题及整改措施
浅谈高校党建工作存在的问题及对策
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浅谈高校党建工作存在的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新,高校党建工作也面临着越来越多的问题。
本文将对高校党建工作存在的问题及对策进行浅谈。
问题一:党组织建设不够完善在一些高校中,党组织建设并不够完善。
基层党组织建设薄弱,党员教育培养工作不到位,党员参与党建活动积极性不高。
这给高校党建工作带来了不小的困难。
对策:加强基层党组织建设,提升党员教育培养工作的质量和水平,加强对党员参与党建活动的引导和督促,建立完善的党员管理和考核机制。
问题二:党员队伍不够壮大在一些高校中,党员数量不足,尤其是基层党组织中党员数量不足,党员质量不高,对党建工作的支持力度不够。
对策:加强党员组织生活,提高党员参与党建活动的积极性,加强对非党员的宣传和引导,吸引更多的人加入到党员队伍中。
问题三:党建工作与学校教育教学脱节在一些高校中,党建工作与学校教育教学脱节,党建工作停留在表面上,缺乏深度和内涵,不能够真正起到加强思想政治教育的作用。
对策:将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去,将理论与实践结合起来,提高思想政治教育的深度和广度,为学生的全面发展奠定基础。
问题四:党建工作与校园文化相矛盾在一些高校中,党建工作与校园文化相矛盾,党建工作以严肃正式、利民为主,校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。
对策:要注重把党建工作与校园文化相结合,用多种形式,让学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。
问题五:对外宣传不够及时在一些高校中,对外宣传工作不够及时,不能够及时将学校党建工作的进展和成果传递出去,影响了学校的声誉和形象。
对策:建立完善的传媒渠道,及时向社会传达学校党建工作的进展和成果,增强对社会的互动和沟通。
总之,在高校党建工作中,存在的问题不仅需要我们认真思考,更需要我们采取有力的对策。
只有通过不断的改革和创新,才能更好的发挥党建工作对高校的积极作用,为高校的发展做出新的贡献。
问题六:党建工作的重视度不够高在一些高校中,党建工作的重视度不够高,缺乏对党建工作的基础性、综合性、重要性认识,在一定程度上妨碍了党建工作的推进。
党建工作存在问题的原因分析及整改措施范文
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党建工作存在问题的原因分析及整改措施范文党建工作存在问题的原因分析及整改措施一、引言党建工作是党的根本性建设,是党的事业发展的保障,对于保持党的先进性和纯洁性、加强党组织的战斗力和创造力具有重要意义。
然而,在一些地方和单位的党建工作中,存在着一些问题,影响了党的先进性和纯洁性的发挥。
本文将对党建工作存在问题的原因进行分析,并提出相应的整改措施。
二、党建工作存在的问题1. 缺乏重视和认识不足一些地方和单位对党建工作的重视不够,认为党建工作只是一项形式上的工作,缺乏认识到党建工作对于党的事业发展的重要性。
这导致了党建工作在具体的操作过程中缺乏力度和深度,影响了党组织的战斗力和创造力的发挥。
2. 组织建设存在问题在一些党支部和党员队伍中存在组织建设不够完善的问题。
一方面,一些党支部的组织形式呈现单一化和形式化的特点,未能真正发挥党支部作为战斗堡垒和党的工作指挥中心的作用。
另一方面,一些党员对组织的认同感和责任感较弱,参与党组织工作的积极性不高,影响了党组织的凝聚力和战斗力。
3.制度建设存在不完善党建工作的制度建设存在不完善的问题。
一方面,一些地方和单位的党建工作缺乏科学性和系统性,没有明确的工作目标和责任分工,导致党建工作事无巨细,责任不清晰。
另一方面,一些党支部的组织生活和党员活动纷繁琐碎,参与度不高,缺乏活力和吸引力。
4.培训和教育缺失一些地方和单位存在对党员的培训和教育不重视、不投入,导致党员的政治理论水平和发展观念水平较低。
一些党员对党的路线、方针政策的理解不深入,对党的事业没有强烈的责任感和使命感,影响了党员队伍的素质和履职能力。
三、问题产生的原因分析1. 政治生态环境的变化随着社会经济的发展和党的事业的深入推进,党的面临的问题也在不断变化。
在这个变化的过程中,一些地方和单位在党建工作中没有及时调整和适应,导致了党建工作的滞后性和不适应性。
2. 部分领导干部思想认识的不足一些地方和单位的领导干部对党建工作的重要性和作用认识不足,思想认识上存在滞后性和保守性。
基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】
![基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】](https://img.taocdn.com/s3/m/5aeca8c1fbb069dc5022aaea998fcc22bcd143ef.png)
基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】第一篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——党员教师参与度不高问题:在一些基层学校中,党员教师的参与度不高,党建工作缺乏活力,无法有效地推动学校的发展。
对策:1. 加强宣传教育,提高党员教师的党性觉悟。
通过组织党课、开展党性教育培训等活动,提高党员教师对党的理论知识和党建工作的认识,激发其参与党建工作的积极性。
2. 注重激励机制,提高党员教师的参与动力。
建立明确的激励制度,对参与党建工作的党员教师给予相应的奖励和荣誉,鼓励他们积极参与学校党建活动。
3. 加强组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力。
积极组织党员教师参加各类培训和学习活动,提高他们的综合素质和能力水平,从而增强党支部的带领和组织能力。
第二篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织活动缺乏吸引力问题:在一些基层学校中,党建工作组织的活动缺乏吸引力,党员教师参与度低,导致学校党建工作的推进受阻。
对策:1. 提高活动的实效性和针对性。
针对党员教师的需求和兴趣,设计出具有一定吸引力的活动内容,使党员教师参与其中能够获得实际收益和成就感。
2. 合理安排活动时间和方式。
充分考虑到党员教师的工作负担和时间安排,合理安排活动时间,并灵活运用线上线下相结合的方式,提高活动的灵活性和便捷性。
3. 强化宣传和推广工作。
通过各种渠道广泛宣传党建活动,利用微信公众号、网站等平台发布活动信息,提高党员教师的知晓度,增加其参与活动的意愿。
第三篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织管理不规范问题:在一些基层学校中,党建工作的组织管理存在不规范的现象,相关制度执行不力,影响了党建工作的顺利进行。
对策:1. 加强制度建设,建立健全党建工作管理制度。
明确党建工作的组织结构和职责分工,制定详细的工作程序和相关规章制度,规范各环节的操作流程,确保党建工作的有序进行。
2. 加强对组织管理的监督和检查。
建立健全党建工作的监督机制,定期对各项工作进行考核和评估,及时发现和解决问题,保证党建工作的规范化与有效性。
学校党建工作整改实施方案五篇
![学校党建工作整改实施方案五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f109aa1f4a35eefdc8d376eeaeaad1f347931143.png)
学校党建工作整改实施方案五篇方案一:加强党员教育培养1.加强党员思想教育,不断提高党员的政治素养和理论水平。
2.加强党员的组织管理,健全党员管理制度,加强对党员的监督和教育。
3.加强党员的实践锻炼,提供党员参与实际工作的机会,培养党员的工作能力和业务水平。
方案二:深化党建工作网络化1.建立学校党建工作网站,及时发布党建工作的各类信息和文件。
2.建立学校党建工作微信公众号,向全校师生普及党建知识和理论。
3.建立学校党员党建工作微信群,方便党员之间的交流和学习。
方案三:加强党建工作的实效性1.加强对党建工作的考核和评估,建立科学的评价体系,确保党建工作的落地实施。
2.加强对党建工作的宣传和宣讲,提高党员的参与度和积极性。
3.加强对党建工作的监督和检查,及时发现问题并采取措施进行整改。
方案四:提高党建工作的针对性1.根据学校党组织的实际情况,制定具体的党建工作计划和目标。
2.加强党建工作的前期调研和分析,为制定合理的工作方案提供依据。
3.根据党员的需求和意见,针对性地开展各类党建活动和培训。
方案五:加强党建工作与学校发展的结合1.加强党建工作与学校的发展战略的结合,使党建工作服务于学校的整体发展。
2.加强党建工作与教学、科研、人才培养等各项工作的结合,发挥党员在各个领域的先锋模范作用。
3.加强对学校党建工作的宣传和推广,增强师生对党建工作的认同感和参与意识。
方案一:加强党员教育培养为了加强学校党员的思想建设和理论素养,我们制定以下措施:1. 加强党员思想教育,组织党员参加各类思想教育活动,提高他们的政治素养和思想修养。
2. 定期组织党员学习党的理论和方针政策,鼓励党员阅读重要党内刊物,并组织研讨会和座谈会,提高党员对党的理论的理解和掌握。
3. 加强党员的组织管理,建立健全党员管理制度,明确党员的权责和义务,加强对党员的教育和监督。
4. 加强党员的实践锻炼,为党员提供参加实际工作的机会,培养他们的工作能力和业务水平。
学校党支部整改措施
![学校党支部整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/c2d024ae80c758f5f61fb7360b4c2e3f57272518.png)
学校党支部整改措施一、背景介绍学校党支部作为学校党组织的基层组织,负责组织党员开展各项活动,推动学校党建工作的开展。
然而,在实际工作中,我们发现学校党支部存在一些问题,如党员参预度不高、组织生活不规范、党建活动内容单一等。
为了进一步加强学校党支部的建设,提高党建工作的质量和效益,制定了以下整改措施。
二、整改措施1. 提高党员参预度为了提高党员参预学校党支部活动的积极性,我们将采取以下措施:(1)加强宣传教育,提高党员对党建工作的认识和重要性的认识;(2)组织党员参观学习典型党支部,激发党员的学习热情;(3)定期组织党员座谈会,听取党员的意见和建议,鼓励党员积极参预党建工作;(4)加强对党员的培训,提高党员的理论水平和实践能力。
2. 规范组织生活为了提高学校党支部的组织生活质量,我们将采取以下措施:(1)制定组织生活制度,明确组织生活的形式和内容;(2)定期召开组织生活会,组织党员进行民主评议和互评互选;(3)加强组织生活的记录和整理工作,形成组织生活档案,便于查阅和总结经验。
3. 丰富党建活动内容为了提高学校党支部的活动内容,我们将采取以下措施:(1)开展多种形式的党建活动,如党员培训、主题党日、志愿服务等;(2)组织党员参预学校各项活动,如学术讲座、文化活动等;(3)加强与其他党组织的交流合作,互相学习借鉴,丰富党建活动的内容和形式。
4. 加强党员教育管理为了加强对党员的教育管理,我们将采取以下措施:(1)建立健全党员管理制度,明确党员的权利和义务;(2)加强对党员的日常教育,提高党员的党性修养;(3)加强对党员的考核评价,建立党员先进典型的激励机制。
三、预期效果通过以上整改措施的实施,我们预期能够取得以下效果:(1)党员参预学校党支部活动的积极性明显提高,组织生活的质量和效果得到改善;(2)学校党支部的活动内容丰富多样,能够满足党员的需求,提高党建工作的吸引力和感染力;(3)党员的理论水平和实践能力得到提高,党建工作的质量和效益得到提升;(4)学校党支部的组织生活和党员教育管理工作更加规范,党组织的凝结力和战斗力得到增强。
新形势下学校党建工作面临的问题与对策
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新形势下学校党建工作面临的问题与对策引言随着社会的发展和变革,学校党建工作在新的形势下面临着一系列的问题。
本文将针对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策,以促进学校党建工作的进一步发展和完善。
问题一:党建工作理论研究不深入在新的形势下,学校党建工作理论研究存在不深入的问题。
许多学校党建工作的理论理念停留在表面,缺乏深入的研究和探讨,对于如何更好地将党建工作融入学校教育教学实践中,缺乏系统性的思考和探索。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 加强理论学习与研究:通过组织专题讲座、学术研讨和研究项目,深入研究学校党建工作的基本理论和实践经验,为学校党建工作提供理论支撑。
- 推动理论创新:鼓励教师和党员积极参与理论研究,提出新的理念和观点,推动学校党建工作的理论创新和进步。
- 加强理论指导:由有丰富理论研究经验的专家担任学校党建工作的理论顾问,为党建工作提供实践指导。
问题二:党建工作与学校特色不匹配在新的形势下,学校党建工作与学校的特色不匹配的问题越发凸显。
学校的办学特色是其发展的核心竞争力,但由于党建工作与学校特色不匹配,导致学校党建工作与学校的发展方向不一致。
针对这一问题,我们应采取以下对策:- 深化学校党建工作与学校特色的融合:通过制定发展规划和目标,明确学校党建工作与学校特色的融合路径,确保党建工作与学校的发展方向一致。
- 提高党建工作的针对性和实效性:根据学校的特点,制定具体的党建工作方案,注重解决学校实际问题,促进学校发展。
- 建立学校特色评估体系:建立学校特色评估体系,将党建工作与学校特色的匹配度作为评估指标之一,促进党建工作与学校特色的有机结合。
问题三:党建工作机制不完善在新的形势下,学校党建工作机制不完善的问题仍然存在。
许多学校党建工作机制存在缺失和不完善的情况,导致党建工作无法高效、有效地开展。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 完善组织机构设置:根据学校党建工作的需求,合理设置党建工作的组织机构,明确各级党组织的职责和权责,确保党建工作各项任务的顺利推进。
XXX学校党建工作存在的问题及整改措施
![XXX学校党建工作存在的问题及整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/b29f348f700abb68a882fb14.png)
XXX学校党建工作存在的问题及整改措施为进一步推进学校党组织建设,提升党建工作水平。
根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统20xx年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》(党字【20xx】27号)文件精神,针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下。
一、当前学校党建工作存的问题(一)部分党员对学习教育重视不够,存在重教学、轻学习的倾向,少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上,对理论学习只是应付、被动地去学,对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。
《教师理论学习手册》,记载内容不全,支部书记或副书记没有及时签阅。
(二)党员先锋意识发挥不突出。
不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,懒惰思想严重,这些个问题的存在,严重影响工作的健康发展。
二、整改措施1. 加强党员教师教育培训工作。
把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。
采取分散自学和集中学习等多种形式,加强对党员教师理论学习,不断提高党员教师的思想政治素质。
注重用好微信、学习强国等新载体,提高学习教育水平。
及时检查学习情况,做好签阅。
2.抓好党员管理工作。
严格落实组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好,规范党员管理。
定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。
3.党组织书记要履行好责任,把学校党建工作紧紧抓在手上。
建立党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成长效机制。
建立问责制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多的党员教师,及时约谈;对出现严重后果的,要进行严肃处理。
4.建立完善学校党建工作“互查互学互评”小组。
学校党办要负起具体的牵头抓总职责,开展工作督促落实,抓好各方面任务的组织协调。
学校党建工作存在的问题及整改措施
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学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。
一、基本情况党支部,xxx同志任支部书记,xxx任支部副书记,2名副校长任支部委员,专门设立了党支部办公室,由xxx同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底,全校共有中共党员80人,占教职工总数的46.2%。
其中,正式党员76人,预备党员4人;男党员30人,女党员50人。
二、自评情况:党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准,经过仔细认真的自查自评,得分为99分,现汇报如下:1.组织领导学校党支部高度重视党建工作,支部委员分工明确,书记“一把手”负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制,建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时,学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高,率先学习党和国家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流以提高政治觉悟,把握工作的主动性。
学校支部建设存在的问题
![学校支部建设存在的问题](https://img.taocdn.com/s3/m/bbc5ab9829ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2adf.png)
学校支部建设存在的问题随着中国国家教育事业的发展,学校党支部承担起了培养优秀人才和构建良好师生关系的重要责任。
然而,在实际工作中,我们也不可避免地面临一些问题。
本文将围绕学校支部建设所存在的问题展开讨论,并提出相应解决方案。
一、缺乏明确目标和任务学校支部建设需要有清晰的目标和任务来引导工作。
然而,许多学校支部在实际操作中存在模糊不清的情况。
一方面,这会导致工作内容不具体,没有长远规划;另一方面,缺乏目标也容易造成党员干部对自身职责认知不足。
解决这个问题的方法是制定明确的工作计划,并向全体成员进行充分宣传和解释。
同时,可以通过组织专题研讨会或请来相关专家给予指导,帮助各位党员干部更好地理解目标和任务,并能够将其转化为实际行动。
二、基层组织活力不足学校支部是基层组织,在推动工作落实和凝聚党员力量方面发挥着重要作用。
然而,学校支部的一些问题使得其活力不足。
首先,在基层组织中,存在一些纯粹形式化、不负责任的现象。
有些党员干部缺乏上进心和责任感,不能主动履行自己应尽的义务。
其次,少数党员过于注重个人利益,在面对团结合作时表现出独立性和自私心态,这严重制约了整个机构的发展。
解决这个问题需要加强组织引导,并建立健全评价机制。
对那些履职不力或违反规定的党员进行批评教育和问责,同时通过激励机制奖励那些积极参与工作并取得显著成果的成员。
此外,还可以加强培训工作,提高党员干部能力水平和工作质量。
三、缺乏有效沟通渠道学校支部涉及到师生之间相互沟通和协调的问题,因此需要建立良好的沟通渠道。
然而,在某些学校支部中,由于信息传递不畅或者彼此之间缺乏有效交流,导致工作出现困难和矛盾。
为了解决这个问题,可以建立多种沟通途径,例如组织定期例会、开展集体讨论、利用微信群或在线平台进行信息发布等。
此外,在信息传递过程中应该注意及时性、准确性和全面性,避免造成误解和不必要的纷争。
四、学校文化氛围薄弱学校支部建设需要与学校文化密切结合。
然而,一些学校在支部建设中缺乏针对本校特点的具体措施,导致学校文化氛围显得薄弱或不够浓厚。
党建工作存在的问题和不足学校
![党建工作存在的问题和不足学校](https://img.taocdn.com/s3/m/74c3e3e3dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0be.png)
党建工作存在的问题和不足学校一、引言党建工作作为推动学校全面发展的重要保障和基础,承担着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命。
然而,在实践中我们也必须正视党建工作存在的问题和不足。
本文将从组织领导、思想政治教育、干部队伍建设等方面,深入分析现阶段学校党建工作存在的问题,并提出相应的改进措施。
二、组织领导不够精准在学校党建工作中,组织领导是重要保障。
然而,目前一些学校的党组织在实际工作中存在一些问题。
首先是权责不清。
有些学校党组织职责界定模糊不清,责任划分不明确。
导致监督职能无法落地,影响了党建工作的有效开展。
其次是层级多、网络复杂。
有些学校内设了多个层级繁冗复杂的支部,各种委员会、小组或专业委员会纷纷涌现,造成资源分散,效率低下。
三、思想政治教育内容偏重理论与实践结合不紧密思想政治教育是学校党建工作的核心任务之一,但在一些学校中存在内容偏重、方法单一的问题。
首先,思想政治教育内容偏重。
现阶段,在德育课程中,我们应更加注重培养学生的综合素质,在当代中国和世界的大背景下思考问题,而不是局限于历史唯物主义等理论知识。
其次,理论与实践结合不紧密。
仅仅以理论知识让学生了解社会主义核心价值观,无法使他们真正明白如何运用这些价值观来引领自己的行为。
因此,我们需要搭建一个更加贴近学生日常生活、能够促进理论与实践相结合的平台。
四、干部队伍建设亟待加强干部队伍是党建工作的重要力量。
然而,目前存在干部数量不足、培养机制不完善等问题。
首先是干部数量不足。
有些学校党组织发展新时代青年志愿者,并将其纳入到党支部之中,这样能够有效补充党员队伍,提升学校党建工作的质量和水平。
其次是培养机制不完善。
一些学校在干部培训中注重理论教育,但忽略了实践能力的培养,导致干部队伍整体素质不高,影响了学校党建工作的开展。
五、改进措施针对以上问题和不足,我们需要采取一系列措施来改进学校党建工作。
首先是优化组织结构。
通过合并或取消繁杂的层级支部,减少冗余资源,科学划分任务和责任范围,避免资源浪费与效率低下。
高校大学生党建工作面临的问题及对策分析
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高校大学生党建工作面临的问题及对策分析随着高校师生规模的不断扩大,党建工作也面临着诸多的挑战和问题。
在党建工作中,如何深入贯彻落实党的教育方针思想,推进思想政治工作创新,提高广大学生的思想觉悟和政治素质,加强高校人才培养质量保障等问题已经成为了摆在高校党建者面前的重大课题。
下文将从以下几个方面探讨高校大学生党建工作面临的问题及对策分析。
一、缺乏实际可行的创新思路当前我国经济形势正在发生深刻变化,人们对未来的发展抱有更加追求自主创新的态度和期待,以此为契机,创新思想逐渐被高校党建工作者所重视,而如何培养、引导、提高广大大学生的创新意识、整体思维能力和实践能力,也越来越成为高校党建工作者关注的问题。
但是,在实践层面上,大部分高校大学生党建工作仍停留在固有的方式和模式,缺乏具有可操作性的创新思路。
为此,高校应该积极拓展思路,举行鉴别性强、创意性高的大学生党建工作比赛,以激励广大学生的创新思维,转变学生的创新观念和工作模式,同时增加创新教育的互动性和趣味性,从而更好地完成应对未来发展的任务。
二、思政课程缺乏针对性由于早期思想教育的存在,很多学生对现代思想并不熟悉,对工作自我管理也缺乏一定实际操作能力;同时,学校针对工作能力的育人机制也没有到位,思政课程往往缺乏实际针对性。
针对这个问题,高校应该积极探索和建立针对性更强的思政课,将现代思想应用到具体的工作实践中,同时加强工作能力的内容和教学方式的实际效果评估,为学生提供更系统化的、有对应措施和方法指导的思政教育。
三、善于整合资源在教育思政工作中,教育资源的整合具有重要意义。
当前,很多高校的教育资源无法充分整合,造成资源的浪费和教学质量的不足。
面对这个问题,高校应该善于整合教育资源,建立资源整合平台,让广大学生可以进一步收集整理,加工完善资源,从不同的方面切入,拓宽资源整合的渠道和手段,进而带动高校大学生党建工作,促进创新教育。
四、发掘潜力、重视细节当下随着国际化和信息化的快速发展,学术与经济环境不断优化,高校大学生党建工作也必须顺应时代变化的趋势,以重视细节为奠基。
学校党建工作存在的问题及对策
![学校党建工作存在的问题及对策](https://img.taocdn.com/s3/m/5c2d99d6951ea76e58fafab069dc5022abea4653.png)
学校党建工作是提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要保障,但在实际工作中仍然存在一些问题,需要采取对应的对策加以解决。
以下是一些可能存在的问题及对策:
问题一:工作宣传不足,参与度不高
对策:加强宣传,提高党建工作的知晓度和参与度。
可以通过建立官方网站、微信公众号等渠道,发布相关党建工作信息,吸引师生的注意力;定期举行党建讲座、研讨会等活动,鼓励师生积极参与。
问题二:组织生活形式单一,活动内容枯燥
对策:创新组织形式,丰富党建活动内容。
可以通过组织座谈会、读书分享、文艺汇演等形式,使党建活动更加有趣、有内涵,吸引更多的师生参与。
问题三:党建工作和学校实际情况不符合
对策:加强针对性,将党建工作与学校实际情况相结合。
可以通过定期调研、了解学校师生的实际需求,制定相应的工作计划,将党建工作更好地融入学校的实际需求中。
问题四:干部队伍建设不足,带头作用发挥不够
对策:加强干部队伍建设,提高干部的理论素养和实践能力。
可以通过定期培训、交流等方式,加强干部队伍建设,提高干部的能力和水平,同时强化干部的带头作用。
总之,学校党建工作是促进学校全面发展的重要保障,需要针对存在的问题采取对应的对策,不断提高党建工作的实效性和针对性。
学校支部存在的问题和不足之处
![学校支部存在的问题和不足之处](https://img.taocdn.com/s3/m/bcde27257f21af45b307e87101f69e314332fab7.png)
学校支部存在的问题和不足之处随着社会的发展和教育理念的变化,学校党支部在引领和推动学校发展方面起到了重要作用。
然而,我们也必须正视学校支部存在的问题和不足之处,才能更好地解决这些问题并提升支部工作的质量和效益。
本文将从组织建设、活动开展、服务水平等角度探讨学校支部存在的问题,并提出相应的改进措施。
一、组织建设方面存在问题首先,在组织建设方面,一些学校支部存在组织结构松散、党员意识淡薄等问题。
由于师生人数众多,学校支部人员分布广泛且数量庞大,导致党员活动难以协调统一。
同时,一些党员对自身在党内的职责与义务认识不清晰,缺乏对党的纪律性和觉悟性的认同。
为解决这个问题,可以加强学校支部组织架构设计,明确各级干部职责分工及任务目标,并定期召开会议进行沟通交流。
此外,在选拔培养方面,要注重对党员的教育培训,提高党员的理论水平和政治觉悟,使其能更好地履行自己在支部中的义务。
二、活动开展方面存在问题其次,在学校支部的活动开展方面,一些问题也不容忽视。
首先是活动内容单一、形式僵化。
传统的学术报告会、纪念活动等不能满足师生多样化的需要。
其次是参与热情不高。
由于一些活动缺乏趣味性和实践性,导致很少有党员踊跃参与。
为了改善这种现象,可以从活动策划和宣传推广两个方面进行改进。
在策划上可开展社会实践、志愿服务等丰富多彩的活动,并注重与课程内容相结合,引入前沿知识和科技成果;同时在宣传上加大力度,采用多种方式吸引更多人参与。
三、服务水平方面存在问题再者,在学校支部服务水平方面也存在一些问题。
有些学校支部关注度不高,无法为教师和学生提供有效的服务。
同时,对于一些具体需求没有及时响应和解决,造成了一定的不满和抱怨。
为提高支部服务水平,可以加强与教育资源相关的信息共享,为教师和学生提供及时准确的信息;同时建立健全服务反馈机制,鼓励师生对支部工作进行评价,并及时改进不足之处。
结语总体而言,在学校支部存在问题和不足之处中,组织建设、活动开展、服务水平等方面是需要重点关注和解决的。
关于学校党风廉建设工作存在的问题【五篇】
![关于学校党风廉建设工作存在的问题【五篇】](https://img.taocdn.com/s3/m/7b139316ac02de80d4d8d15abe23482fb4da02ce.png)
关于学校党风廉建设工作存在的问题【五篇】一、存在的问题:廉政教育不够深入学校党风廉政建设工作中存在的一个问题是廉政教育不够深入。
一方面,部分学校在廉政教育中重视形式而忽视内容,只是搞一些形象工程,开展一些形式主义的活动,而忽略了对学生的具体廉政教育。
另一方面,由于一些学校只是满足教育部门的要求,只培训了少数干部,对学生的廉政教育普遍存在缺失。
这给学生的思想觉悟和道德修养的提升带来了不利影响。
二、存在的问题:廉洁作风不够坚定学校党风廉政建设工作中存在的另一个问题是廉洁作风不够坚定。
一方面,在一些学校中存在着敷衍塞责、阳奉阴违、徇私舞弊等不良现象。
另一方面,一些学校的领导干部在言行中缺乏廉洁自律,甚至存在贪污受贿等违纪违法行为,严重损害了学校的形象和声誉。
三、存在的问题:监督机制不够完善学校党风廉政建设工作中存在的第三个问题是监督机制不够完善。
一方面,学校的监督体系存在着缺失和不足,对违纪违法现象的发现和处理不够及时和有效。
另一方面,一些学校存在着权力寻租、相互包庇等不正之风,监督制约机制不够健全,导致一些腐败行为长期存在并得不到有效整治。
四、存在的问题:廉政文化建设不够深入学校党风廉政建设工作中存在的第四个问题是廉政文化建设不够深入。
一方面,一些学校在廉政文化建设中缺乏长期的规划和持续的宣传,使得廉政理念和价值观不能深入人心。
另一方面,一些学校对廉政文化建设的重视程度不够,将其置于次要位置,导致廉政文化的建设效果不理想。
五、存在的问题:违纪违法现象不容忽视学校党风廉政建设工作中存在的第五个问题是违纪违法现象不容忽视。
一方面,一些学校存在着违反党纪国法的行为,如贪污受贿、挪用公款等,严重损害了学校的形象和信誉。
另一方面,一些学校对违纪违法现象的查处和处理不够严格,导致一些违纪违法行为在学校内得以蔓延。
这需要学校加强对违纪违法行为的打击力度,维护学校的良好形象和声誉。
六、存在的问题:透明度和公开性不够高学校党风廉政建设工作中存在的第六个问题是透明度和公开性不够高。
学校党建工作存在的问题及对策
![学校党建工作存在的问题及对策](https://img.taocdn.com/s3/m/16c56761ff4733687e21af45b307e87100f6f858.png)
学校党建工作存在的问题及对策(一)、学校党组织建设存在的突出问题:一是思想认识上,重教学业务、轻学校党建在当前我国中小学实行校长负责制的体制下,一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。
二是领导体制上,重行政领导作用,轻党组织的政治核心作用学校领导配备上,校长是一把手,书记(副书记)是二把手或三把手。
三是工作实践中,重党建工作形式,轻党建实际效果。
多数学校在党建工作上只注重搞形式主义,以应付的态度对待上级安排的任务。
四是领导机制上,重班子配备,轻制度监督从目前中小学校来看,党政领导的设置一般采用三种方式。
一是党政分设,二是党政互兼,三是党政一人兼。
五是队伍建设上,重发展党员,轻党员教育与管理。
各学校在发展党员问题上都比较重视,能够按照程序把那些政治成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到党员队伍中。
原因分析:1、一些学校把校长负责制当成校长个人负责,导致产生“家长制”作风。
校长负责制中的校长是法人代表,依法行使学校行政管理职权,但必须按规定行使决策权,自觉接受党组织监督。
在实际运作过程中,有的校长把对学校人、财、物的决策权视为私权,缺乏对党组织应有的尊重,重大问题决策不按规定程序,不定期向党组织汇报工作,不主动征询党组织意见;有的学校党组织负责人怕有“越位”之嫌,不敢大胆监督,导致校长用“家长制”作风管理学校。
2、个别学校片面理解校长负责制对学校全面工作负责,导致学校党组织建设不作为。
中小学实行校长负责制的目的是把党组织从包揽一切繁杂的事务中解放出来,集中精力抓好干部队伍和教职工队伍的思想政治建设,帮助校长实施正确决策,凝聚员和广大教职工在贯彻党的教育方针,提高办学水平和教学质量中发挥先锋模范作用和体现职业精神。
在实际运作过程中,有的党组织负责人把校长对学校全面工作负责,视为不用党组织负责,把党组织的作用视为可有可无,导致该抓的事不敢大胆抓,该管的人不敢大胆管。
2022年学校党建工作存在的问题和不足
![2022年学校党建工作存在的问题和不足](https://img.taocdn.com/s3/m/9d4adad1760bf78a6529647d27284b73f24236c9.png)
2022年学校党建工作存在的问题和不足
2022年是我国建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的重要时期,学校党建工作也迎来了新的机遇和挑战。
目前,我国学校的党建工作仍然存在着一些问题和不足。
首先,学校党建工作的理念落实不够深入。
学校党建工作应该以实现教育全面发展为目标,但仍有一些学校停留在理论教育上,以“讲党史”为主,忽略了实践教育,没有把党的理论紧密联系到学校的实际情况,没有让学生在实践中学习党的理论,从而降低了党建工作的实效性。
其次,学校党建工作的内容安排不合理,比如把学校党建工作局限在理论课上,而忽略了学生的精神文明建设,没有落实到校园实践活动中,也忽略了培养学生社会实践能力的重要性,无法发挥学校党建工作的全部作用。
再次,学校党建工作的宣传力度不够,大多数学校缺乏有效的宣传措施,没有进行有效的宣传,导致学生对党建工作的认识不够深入,也无法增强学生的党性修养。
最后,学校党建工作的组织领导力度不够,学校在党建工作中缺乏有效的组织领导,使得学校党建工作的实施不够有力,也无法激发学生参与党建工作的积极性。
总之,2022年的学校党建工作要取得实效,必须解决这些问题和不足,加强理念教育,加强宣传力度,增强组织领导力度,更加注重学生精神文明建设,并将党的理论落实到学校的实践活动中,促进学生的社会实践能力提高,从而增强学校党建工作的实效性。
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学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。
一、基本情况
党支部,xxx同志任支部书记,xxx任支部副书记,2名副校长任支部委员,专门设立了党支部办公室,由xxx同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底,全校共有中共党员80人,占教职工总数的46.2%。
其中,正式党员76人,预备党员4人;男党员30人,女党员50人。
二、自评情况:
党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准,经过仔细认真的自查自评,得分为99分,现汇报如下:
1.组织领导
学校党支部高度重视党建工作,支部委员分工明确,书记“一把手”负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来,
努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制,建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设
学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时,学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高,率先学习党和国家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流以提高政治觉悟,把握工作的主动性。
认真开展党建工作示范校创建工作。
校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓,把群团建设纳入党建范畴,做到“以党的建设带动群团建设,以群团建设促进党的建设”,引导群团组织按照各自章程开展活动,为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。
校党支部成立了人才工作领导小组,科学、量才的安排班主任、课程,发挥每位教职工的最大潜能。
3.队伍建设
党支部对组织发展工作有计划和安排,年内研究入党积极分子队伍建设问题3次,上了2次党课,分上下半年举办了2期入党积极分
子培训,有46入党积极分子花名册,基本情况登记清楚。
有党员80名,占教职工总数的46.7%。
认真制订了党员发展规划,入党积极分子队伍健全。
落实了入党积极分子培育教育措施,建立好了入党积极分子台账。
积极推行党员发展“推荐制”,发展党员“公示制”,入党转正“表决制”。
20XX年,4名预备党员按期转正,3名教师吸收为中共预备党员。
入党、转正程序规范,手续完整,材料齐全,记录准确。
党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。
党员名册齐全,去向清楚,党员组织关系转接规范。
4.制度建设
校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。
通过健全各项规章制度,促进党建工作的规范化、制度化和科学化,使全体党员、领导干部的工作有章可循,有制可依。
修订和完善了《党支部工作制度》,进一步规范了党员教育管理工作。
在制度建设上,扎实推进制度的立、改、废工作。
全面梳理了各项制度,修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》,新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法(试行)》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性,全面落实用制度规范行为,以制度管权管事管人。
以作风建设制度化、规范化以及管理科学化,进一步推动作风建设。
坚持“三会一课”制度,按时召开支委员会、党员大会、
支部组织生活会,举行了2次党课讲座。
坚持民主评议党员制度,结合群众路线教育实践活动,认真开展了专题民主生活会评议,组织生活会对党员、对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。
坚持集中学习签到制度,保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。
集中学习18次,学习了42篇文章。
坚持三重一大落实制度,学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论,教代会审议、通过。
坚持党政领导干部听课制度,每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流,为教师作出榜样。
5.学习教育实践
结合党的群众路线教育实践活动,制定了详细的学习计划,通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式,集中学习18次,撰写了2篇心得体会文章,记写学习笔记2万字。
隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会,表彰了8名优秀共产党员。
6.群众路线教育实践活动
校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署,党支部按照党中央的统一部署,在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,认真完成了学习教育、征求意见,查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。
按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会,组织了3次专题辅导,1次专题讨论,
18次集中学习,组织党员教师观看了专题视频讲座。
撰写了2篇心得体会文章。
记写学习笔记2万多字。
7.党员教育培训
定期召开专题研讨会、支委会、党员大会,认真做好党员信息梳理和统计工作。
按照发展党员工作要求,加强对发展对象的培养教育和考察,严格党员发展程序,切实把政治思想好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。
一年来,三位同志上报局党委待批预备党员。
4名同志按期转为中共正式党员,上报局党委待批复。
校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训,培训党员和入党积极分子160多人次,加强了对入党积极分子的教育、培训,提高了入党积极分子的政治思想素质。
严格落实双管三评。
校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书,广大党员教师对照责任书具体要求,在工作中逐项落实。
坚持政治理论学习,采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式,学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想,理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。
校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线,保持清正廉洁”廉政党课,制作了题为“弘扬清正廉洁之风,办人民满意学校”的固定宣传牌。
坚持面向广大党员,服从服务于学校中心工作,举办教师基本功竞赛活动,党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课,调动教师岗位练兵的积极性和热情,激励广大教师在教学
技能上争优。
举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛,丰富教职工校园文化生活,培养健康情趣,激发教职工团结、拼搏、互助的向心力。
8.调查研究
一年来,向教育局党委报送党建工作信息18期,调研报告1篇,专题研究党建工作10次。
三、存在的问题及今后党建工作目标。
虽然,我们的党建工作取得一定的成效,但对照上级党委高标准、高要求仍有差距:
1.学校党建要创新,要与时俱进,方法仍不多,力度还不够大。
2.不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。
3.要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。
党组织是人民的主心骨,党员是群众的领路人。
在以后的工作中我们将努力做到“五好”、“五带头”,我们将牢记宗旨增强服务意识,紧扣中心狠抓教育教学。
本着讲实际,重实情,求实效的原则,在工作上“争先”,在方法上“创新”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。