【个人简历】人力资源专员简历范文求职意向及经验部分
人力资源管理简历【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是整理的⼈⼒资源管理简历，欢迎阅读！ 篇⼀： 个⼈信息 ⽬前所在：⼴州年龄：22 户⼝所在：⼴东省国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请⾝⾼：171cm ⼈才测评：未测评体重：57kg 求职意向 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⼈⼒资源，⾏政/后勤 ⼯作年限：3职称：中级 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：3500～4499元希望⼯作地区：⼴州，⼴州，⼴州 ⼯作经历 ⼴州市**物业管理有限公司起⽌年⽉：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属⾏业：物业管理/商业中⼼ 担任职位：⼈事专员 ⼯作描述：⼈事部⼈事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段⼯作计划，并监督执⾏; 2、负责⼈⼒资源的六⼤模块⼯作开展， 3、根据公司的整体发展执⾏机构设置，进⾏编写招聘计划，⼈事制度相关⽂件撰写; 4、负责招聘⾯試⼯作，进来公司不到⼀个⽉就为公司招到两位⼀线企业过来的经理级别⼈才;整个公司团队从零到⽬前主要岗位⼈员到岗的⼀⼿组建。
5、组织公司员⼯的绩效管理⼯作、审定绩效考核结果，考勤⼯作，员⼯关怀⼯作等。
6.协助总经理处理其他⽇常事物。
汇报对象：总经理 证明⼈：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 ⼯作业绩：1.为公司制定适合公司⽬前的⼈员架构 2.为公司招募核⼼岗位的⼈才，如物业主管，⼯程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建⽴完善的⼈事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建⽴绩效考核制度，并执⾏。
7.⼈员的培训与活动策划。
8.员⼯关怀。
9.⾏政⼯作 10协助总经理处理其他事务及⼯作报告。
离职原因： ⼴州**企业咨询有限公司起⽌年⽉：2013-03～2013-11 公司性质：民营企业所属⾏业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：⾏政主管 ⼯作描述：1.全⾯负责部门的管理⼯作，掌握业务范围，拟定⼯作计划，负责执⾏管理。
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
人力资源个人简历求职信
人力资源个人简历求职信
尊敬的招聘经理：
您好！我是XXX，我非常感谢您抽出时间阅读我的求职信。
我在贵公司的招聘信息中看到了贵公司正在寻找一名人力资源专员，并且我对这个职位非常感兴趣。
我相信我拥有良好的人际沟通能力、团队合作精神和优秀的人力资源管理技能，可以胜任这个职位。
我毕业于XXX大学，主修人力资源管理专业。
在校期间，我
积极参加各类实践和实习活动，锻炼了自己的专业技能和团队合作能力。
我曾在一家知名企业实习，负责员工招聘、培训和绩效考核等工作，获得了领导和同事的认可。
我深知人力资源管理工作的重要性，不仅需要具备专业知识，还需要有较强的组织协调能力和沟通能力。
在我看来，人力资源部门是一个企业的核心部门，直接关系到企业的组织效率和员工满意度。
作为一名人力资源专员，我愿意不断学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
我有信心通过我的努力和工作经验，可以胜任贵公司对人力资源专员的要求，并为公司带来更多的价值。
如果贵公司给我这个机会，我将全力以赴，尽力做好自己的工作。
我相信通过我和团队的努力，一定可以为公司带来更多的成功和发展。
期待能有机会参与贵公司的面试，展示我的能力和潜力。
再次感谢您的关注和考虑。
此致敬礼XXX。
人事行政个人简历
人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
以下是小编为大家整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够帮助大家。
人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。
随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。
搭建平台，服务企业。
组织展会，配合招商。
开展调研，促进人才队伍建设。
应届生人力资源求职简历范文3篇
应届生人力资源求职简历范文3篇人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。
应届生人力资源求职简历范文(一)基本信息姓名：xxx性别：女出生年月：1987-3-5民族：汉族最高学历：本科现居住地：河北省-保定市工作年限：一年以下联系电话：*************求职意向应聘类型：全职应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类应聘行业：不限期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市期望月薪：面议自我评价在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。
充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。
获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。
在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。
具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。
善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强!工作经历金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员所在部门：咨询部工作描述：1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。
3.负责打印文件、收发传真。
并试用正规的文案格式进行会议记录4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员所在部门：销售部工作描述：1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。
人力资源个人简历范文
人力资源个人简历范文个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。
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人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27户口所在：云浮国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 165 cm诚信徽章：未申请体重： 60 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，人力资源：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体担任职位：行政人力资源部经理工作描述：人力资源管理方面：1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标行政管理方面：1、开展办公室6S管理工作;2、制订车辆管理制度;3、文书，合同等的档案管理离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：人力资源主管工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
【个人简历】人力资源专员简历【三篇】
人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。
负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。
负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源专员个人简历
人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名：巫xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23现所在地：四川身高：168联系电话：135XXX27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。
主要工作是：1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。
教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。
具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。
主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。
人力资源求职简历范文3篇
【导语】要仔细检查已成⽂的个⼈简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号⽅⾯的低级错误。
以下是⽆忧考整理的⼈⼒资源求职简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈⼒资源求职简历范⽂ 姓名：xx 国籍：中国 ⽬前住地：xx 民族：汉族 户籍地： ⾝⾼体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位： ⼯作年限：4 职称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：2000——3500 希望⼯作地区：xx省 ⼯作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒ 担任职务：⼈⼒资源专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起⽌年⽉：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：⼈事专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx⼤学 学历：本科获得学位：管理学 毕业⽇期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第⼆专业： 20xx-0920xx-07xx⼤学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外语：英语⼀般 国语⽔平：⼀般粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息络建设等学科的系统学习。
人力资源求职简历范文3篇
人力资源求职简历范文3篇好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。
那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。
人力资源求职简历范文篇1基本信息姓名：××性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm毕业学校：西华大学学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：2021工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员;助理;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
人力资源求职简历范文篇2本人概况姓名：×××性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理手机：139××××××××联系地址：××××××Email ：教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
个人简历模板-人力资源简历模板
个人简历模板-人力资源简历模板个人信息。
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
联系电话，XXX-XXXX-XXXX。
电子邮件，************。
通讯地址，XXXXXX。
教育背景。
XXXX年-XXXX年 XXXX大学人力资源管理专业本科。
主修课程，人力资源管理、劳动法、组织行为学、招聘与选拔、绩效管理等。
工作经历。
XXXX年-至今 XXXX公司人力资源专员。
工作职责：负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定面试题目等。
管理员工入职离职手续，包括办理入职手续、发放离职证明、处理离职手续等。
协助制定员工绩效考核方案，跟踪员工绩效表现，提出改进建议。
参与员工培训计划的制定和实施，组织培训活动，评估培训效果。
技能。
熟悉劳动法律法规，具有一定的法律知识。
熟练运用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
具有一定的人际关系处理能力和问题解决能力。
实习经历。
XXXX年-XXXX年 XXXX公司人力资源实习生。
工作职责：协助招聘流程，包括筛选简历、安排面试、跟踪面试进展等。
协助员工培训计划的制定和实施，组织培训活动，整理培训材料。
协助处理员工入职离职手续，包括办理入职手续、发放离职证明、处理离职手续等。
自我评价。
本人性格开朗、为人诚实守信、有较强的责任心和团队合作精神，对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，有较强的学习能力和适应能力。
以上就是一个人力资源简历模板，希望对您有所帮助。
人力资源管理简历范文三篇
人力资源管理简历范文三篇以下是关于人力资源管理简历范文三篇，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
性别：男学历：本科政治面貌：生日：民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市身高：172公分体重：65公斤专业：人力资源管理工作经验：1年期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2014-07-17至2017-03-07公司规模：500～1000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2013-03-15至2014-01-28公司规模：100～200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。
在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
人力资源管理个人简历范文
人力资源管理个人简历范文个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步,也是最重要的一步。
下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源管理个人简历范文(一)姓名：xuexila 国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：身高体重：161 cm48 kg婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：人才测评：诚信徽章：人才类型: 普通求职人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类：工作年限: 8 职称: 中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500—-5000 希望工作地区：天津工作经历:公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：行政人事副经理工作描述：工作内容1.全面负责公司的行政、人事工作.2。
建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。
3。
负责全公司企业文化建设。
4。
公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。
5。
负责公司员工6。
负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。
7.绩效管理.8。
及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书.10。
定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才11。
负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施.12.负责公司固定资产的管理。
13.负责组织各类员工活动.14。
组织公司会议管理。
15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理;16.制订完善各类人事套表行政套表；17。
进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施；18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；19。
其它交办事务.离职原因：公司名称：珠海市人力资源开发管理服务中心起止年月:2004-03 ～2008-01公司性质：事业单位所属行业:信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政教务主管工作描述：本人受聘于人力资源中心培训部，负责过驻外办事处的所有组织培训管理工作,进行公文发布、广告宣传、现场咨询及定期总结汇报等事务；培训项目的洽谈及教务管理工作，多次参加全国各项人才交流中心及高校的交流活动,并与相关机构及大型企业建立了友好联系。
人事专员简历范文（精选5篇）
人事专员简历人事专员简历范文（精选5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事专员简历篇1姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄： 24现所在地：身高： 165cm希望地区：希望岗位：人事专员，招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中培训经历20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书工作经验（1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
（2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
人力资源个人大学生简历范文
人力资源个人大学生简历范文人力资源个人大学生简历范文毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。
在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的`人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。
简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
人力资源个人大学生简历范文篇一yjbys(女，27岁)期望职位：实习生最高学历：本科期望日薪：100元工作年限：在读学生期望地区：广州 - 海珠教育经历至今在校|仲恺农业工程学院|市场营销自我描述本人适应性强，能快速适应不同的工作和生活环境;对待工作仔细认真，责任心重，力求完美，在岗位上勤勉不懈，并具有良好的沟通能力与团队精神;积极进取，性格开朗、谦虚、自律、自信，能快速融入集体。
熟练电脑操作，基本掌握MS Office办公软件的日常操作运用，在实践中充分掌握人力资源各方面的知识。
具有良好的英文沟通、理解和应用能力，可应对工作中外文情况。
人力资源个人大学生简历范文篇二yjbys女 23岁学历：大专工作年限：应届毕业生期望薪资：面议工作地点：广州 - 番禺 - 市桥求职意向：人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强工作经验(工作了1个月，做了1份工作)韶关市曲江区马坝农业机械管理局工作时间：2014年6月至 2014年7月[1个月]职位名称：经理助理/秘书/文员工作内容：协助单位领导进行局里的事务安排，对档案进行归类和整理，在职期间获得领导的一致认可教育经历2015年6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理语言技能粤语：很好普通话：很好英语：较好证书奖项证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2013年9月颁发机构：教育部考试中心证书名称：通用管理能力水平等级证书颁发时间：2013年6月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心自我描述1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差2、对人力资源管理有较深入的研究，且与其他人力资源管理人员相比，我在校期间还学习了有关文秘礼仪等方面的理论和实践，能从事文秘等工作，写作能力佳。
求职简历范文5篇
求职简历范文5篇1. 求职简历范文个人基本信息姓名：XXX性别：女出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：人力资源管理联系电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXX求职意向应聘职位：人力资源专员期望薪资：面议工作地点：北京教育背景毕业院校：XXX大学就读时间：XXXX年-XXXX年主修课程：人力资源管理、人力资源开发与管理、企业管理等荣誉奖项：校学习优秀奖学金实习经历公司名称：XXX公司工作时间：XXXX年X月-XXXX年X月职位名称：人力资源实习生主要工作内容：1. 参与招聘工作，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2. 参与员工培训，包括培训计划制定、培训内容准备等工作；3. 协助HR日常工作，包括员工档案管理、员工福利管理等工作。
个人能力1. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源相关制度及管理；2. 具备较强的沟通能力和协调能力，善于接受并处理问题；3. 有一定的团队协作精神，能够积极配合团队完成工作。
自我评价本人性格开朗、积极向上、能够吃苦耐劳，适应能力强。
对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情，期待能有机会在贵公司发挥自己的专业能力，实现自我价值。
2. 求职简历范文个人基本信息姓名：XXX性别：男年龄：28岁学历：硕士研究生专业：计算机应用技术联系电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXX求职意向应聘职位：软件开发工程师期望薪资：面议工作地点：上海教育背景毕业院校：XXX大学就读时间：XXXX年-XXXX年主修课程：计算机应用技术、软件工程、数据库系统等荣誉奖项：校学习优秀奖学金工作经历公司名称：XXX科技公司工作时间：XXXX年X月-现在职位名称：软件工程师主要工作内容：1. 负责公司ERP系统的开发和维护；2. 参与公司研发项目，担任技术负责人，协调项目开发进度，保障项目质量；3. 协助相关人员解决系统使用及技术问题。
个人能力1. 熟练掌握Java、C++等编程语言，具有扎实的编程能力；2. 熟悉Oracle、MySQL等数据库，能够独立完成数据管理和维护工作；3. 具备良好的团队协作精神，能够配合团队完成工作任务；4. 具有一定的英语读写能力，能够阅读英文技术文档。
人事简历范文
人事简历范文[姓名]求职意向，人事专员。
联系电话，12345678910。
电子邮箱，******************。
个人简介。
本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和沟通能力，能够熟练运用Office办公软件，对人事管理有一定的了解和实践经验。
希望能在贵公司发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
教育背景。
2016年9月-2020年6月 XX大学人力资源管理本科。
主修课程，人力资源管理、组织行为学、劳动法学、企业管理学等。
工作经历。
2020年7月-2021年6月 XX公司人事专员。
工作内容，负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作；协助上级制定人力资源管理制度和流程，保障公司人力资源的合理配置和使用；协助处理公司内部员工关系，解决员工的问题和矛盾；协助上级进行员工绩效考核和薪酬调整。
实习经历。
2019年7月-2019年8月 XX公司人事实习生。
工作内容，协助人事部门进行员工档案管理和招聘工作；协助上级进行员工培训和绩效考核工作；协助处理员工的日常问题和矛盾。
专业技能。
1.熟练运用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；2.熟悉人事管理相关法律法规，具有一定的法律意识；3.具有较强的组织能力和沟通能力，能够协调处理员工的问题和矛盾；4.具有一定的团队合作精神，能够和同事良好地合作，共同完成工作任务。
自我评价。
本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和沟通能力，能够熟练运用Office办公软件，对人事管理有一定的了解和实践经验。
希望能在贵公司发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我的个人简历，如果有幸能够加入贵公司，我将会以饱满的热情和努力工作的态度，为公司的发展做出自己的贡献。
期待贵公司的面试机会，谢谢！。
人力资源实习生个人简历
人力资源实习生个人简历时间一晃而过，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的人力资源实习生个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源实习生个人简历1姓名：XXX年龄：20户口所在：南海区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：154cm体重：45kg求职意向人才类型：在校学生应聘职位：人力资源求职类型：实习可到职日期：一个星期月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，工作经历泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢担任职位：人力资源实习生/项目助理工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实习期满中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05公司性质：其它所属行业：贸易/进出口担任职位：金粤丰食品有限公司.实习工作描述：1、前台派餐、打包;2、收银、发票等财务工作;3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实习期满中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08公司性质：国有企业所属行业：银行担任职位：运营管理部.实习生工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;2、整理并完善电子档案;3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实习期满志愿者经历教育背景毕业院校：广东财经大学学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07专业一：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长一、校内社团经历1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
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人力资源专员简历范文求职意向及经验部分
这篇关于人力资源专员简历范文求职意向及经验部分，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！求职意向
期望从事行业：贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工
期望工作方式：全职
期望工作地区：湖北-武汉
到岗时间：7天
期望公司性质：不限
期望工资待遇：面谈
期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理
目前从事行业：旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物
流
目前工作方式：全职
目前工作地区：湖北-武汉-武昌区
目前职位：人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)
目前工作待遇：保密
自我评价
二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差
工作经验
深圳物流200801---200901
所属行业：物流/运输
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护
太钢(50-150人) 2009-3 ~ 2009-10
所属行业：机械/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护
中国平安200911---20XX08。