安全检修维护管理制度试卷1

安全检修维护管理制度试卷考试试卷
单位：日期：班次：姓名：分数：阅卷人：
一、填空（每空2分，共40）
1、落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，按照安全生产“五同时”的要求，明确各作业过程职责。

2、安全管理部门是现场直接作业环节安全的监管部门，负责审批施工方案中的安全措施，负责施工过程中的检查、监督与考核以及现场施工中的安全作业票证的管理。

3、设备管理部门是现场直接施工作业环节的组织、主管部门，负责制定现场直接作业施工方案，施工方案中要含有安全措施。

4、检修项目所在单位负责所属范围内所有现场施工作业的安全风险分析，安全措施的落实和现场安全防护工作。

并向施工人员进行现场交底。

5、各单位检修负责人为本单位检修安全总负责人，负责监督检查各检修单位、施工单位安全措施的执行与落实情况，及时组织对各项隐患的检查处理。

6、日常小型检修《设备检修作业证》由作业所在单位的车间主任（工段长）审批。

7、本单位内部计划检修，《设备检修作业证》由作业所在单位的安全科及主管领导审批。

8、公司统一组织的设备大修或中修，《设备检修作业证》由机动部、安全部审批；特殊及重点项目检修，《设备检修作业证》由机动部、安全部审查后，报主管经理审批。

9、《设备检修作业证》一式三份，检修单位一份、安全管理部门一份、设备管理部门一份，保存期限不得少于一年。

二、判断题（每空2分共20分）
1、较大项目检修，必须成立检修指挥部，需有安全部门参加。

（√）
2、一般项目检修,必须成立临时指挥部，需有安全部门参加。

（√）
3、编制检修计划应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。

凡有三人以上参加的检修项目，必须指定一人负责安全。

（X ）
4、检修单位负责人要对检修中的安全负责，并对参加检修人员交好任务，交好安全措施。

（√）
3、检修负责人在检修前，要组织检修人员对检修的工具、设备进行详细检查，确保安全良好，并办理相关手续。

（X ）
4、凡在易燃、易爆、易中毒物质的设备、管线等上面检修，必须切断电源，将有关部位插好盲板、清洗置换和分析检验合格，此项工作由设备所属车间负责进行。

（√）
5、对大修项目，检修工作就绪后，检修准备的单位及时通知有关部门，会同检修部门与生产车间一起对检修的准备工作进行检查，对查出不符合安全检修规定的设施、工具、安全措施等，要求有关人员限期解决后，方可施工。

（√）
6、设备大、中修前三天，由生产调度部门和设备管理部门组织停产检修会议，会同安全部门一起协调、布置检修安全工作，同时在检修期间负责协调涉及的安全工作。

（√）
7、计划性检修的方案，二级厂必须提前三天向有关单位下达。

检修前一天必须逐级召开检修会，具体布置检修安全工作。

（√）
8、检修单位必须明确专职安全管理人员，在检修人员进入检修、抢修现场前，由主管领导向参与检修人员进行有针对性的安全交底和安全教育。

（√）
9、临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。

（√）
10、各单位的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行。

（√）
三、选择题（每空2分共20分）
1、每台电焊机的电源要安设独立开关，并安装（A ）。

A、漏电保护器
B、保险丝
C、刀闸
D、断路器
2、焊机二次线圈及外壳必须妥善接地，其接地电阻不大于（A ）欧姆。

A、4
B、5
C、6
D、7
3、一次线路与二次线路必须完整，并且易辨认，绝缘要良好，一次线的长度不应超过（A ）m。

A、3
B、4
C、5
D、6
4、焊钳绝缘要良好，必要时应有（A ）。

A、护手档板
B、绝缘垫
C、把手
D、皮手套
5、电焊工作业时，不得任意移动防护（ A ）的设备。

A、接地
B、零线
C、接零
D、焊机
6、电焊作业在地面施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，在潮湿工地、地沟、槽罐内要穿（ A ），并站在备好的绝缘板上方可进行焊接作业。

A、绝缘胶鞋
B、皮鞋
C、防烫鞋
D、凉鞋
7、在检（抢）修作业的施工过程中发现着火或管线、设备泄漏以及跑气等事故时，要及时向生产车间、（ A ）报告，同时向上级领导报告。

A、安全管理部门
B、生产管理部门
C、保卫部门
D、消防部门
8、生产装置检修现场均为防火区域，严禁携带各类火种、引火物、易燃易爆和有毒的物品进入防火区域。

检修、抢修作业中需用的火种，须经（A）批准后方可带入现场。

A、检修管理主管部门
B、安全科
C、设备科
D、技术科
9、上架子登高作业不得穿硬底鞋，高空作业须系好（ A ）。

A、安全带
B、绳索
C、保护网
10、在检修前，参与检修人员必须经过（ A ），方可施工。

在检修中严格执行检修规程和本工种安全操作规程。

A、安全教育
B、培训
C、考试
D、学习
四、问答题（每题10分共20分）
1、检修人员必须做到“四不施工”的内容？(10分)
答：检修安全措施不落实不施工；起重设备、工具不合格不施工；高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；没有明确检修任务不施工。

2、检修人员必须做到做到“十不修”的内容？(10分)
1）未填写检修作业票不修；
2）检修任务不明确不修；
3）运转的设备不修；
4）未泄掉压力和残液的不修；
5）未切断电源挂警示牌的不修；
6）未经确认安全的不修；
7）未有效隔绝有害物质来源的不修；
8）酸碱灼烫，腐蚀性和危险性物质未经处理不修；
9）进罐、入塔、下阴井等有限空间，未经置换和无人监护不修；
10）未做好防护安全措施不修。

员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

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2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。