集团厂牌管理规定
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。
第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。
2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。
3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。
第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。
第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。
第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。
第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。
第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。
第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。
第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。
第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。
第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。
第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。
第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。
第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。
第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。
厂牌、工衣管理规定
厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。
3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。
7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。
五、表单：
《厂牌补办登记表》。
企业厂牌管理制度
企业厂牌管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业对厂牌的组织、管理和使用，保证企业厂牌的正常运行，制定本制度。
第二条本制度制定的目的是：加强对企业厂牌的规范管理，确保企业厂牌使用的合理性和有效性；保护企业厂牌的安全与完整，提升企业形象。
第三条本制度适用于所有持有企业厂牌的员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
第四条企业厂牌是员工在企业内外活动时的身份证明，是企业形象展现的一种重要工具。
企业厂牌的权威性和合理性，对于提升企业形象和规范员工行为有着重要的意义。
第二章厂牌的发放第五条企业厂牌由企业人力资源部门负责发放，并在企业内部设立专门的厂牌发放点。
第六条申请企业厂牌的员工必须具备以下条件：1. 已经通过公司的安全和保密培训；2. 提供经公司核实的个人信息；3. 签署《企业厂牌管理制度》并严格遵守制度规定。
第七条企业厂牌发放程序：1. 员工填写企业厂牌申请表，并由其直接上级审批；2. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行审核，并进行核实；3. 人力资源部门负责发放企业厂牌，并在企业内部对员工进行厂牌使用规则培训。
第八条企业厂牌的有效期为一年，到期前应向人力资源部门进行申请，经审核合格后办理换发手续。
第三章厂牌的使用第九条在企业内外活动时，员工必须佩戴企业厂牌。
第十条员工不得私自改动企业厂牌的外观和信息内容，因任何原因导致的企业厂牌损坏或遗失，应及时向人力资源部门进行挂失并办理换发手续。
第十一条员工应当妥善保管企业厂牌，不得私自将厂牌借给他人或挂在非法应用场所。
第四章厂牌的管理第十二条人力资源部门负责企业厂牌的日常管理工作，包括厂牌的发放、挂失、换发、统计和报废处理等。
第十三条企业厂牌的使用和管理情况应当作为员工考核的重要内容之一，对于企业厂牌使用不当、遗失或损坏的员工，将会给予相应的处罚。
第十四条企业对于企业厂牌的使用情况进行定期检查和督促，如发现违规使用、私自改动等情况，将严肃追究责任。
第五章处罚第十五条对于违反企业厂牌管理制度的员工，将给予以下处罚：1. 第一次违规将给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次违规将给予书面警告，并限制其企业厂牌使用一定时间；3. 第三次违规将给予严重警告，并要求进行责任认定；4. 对于严重违规情况，将给予停职、降职或解雇处理。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
员工厂牌规章制度范本
员工厂牌规章制度范本一、总则为了加强员工厂牌的管理，保障员工厂牌的正常使用，维护企业秩序，根据我国有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、员工厂牌的发放与管理1. 员工厂牌是员工身份的象征，员工在上班期间应佩戴厂牌，以便于他人识别。
2. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理厂牌，厂牌制作费用由员工承担。
3. 员工厂牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改、损坏或遗失。
如有损坏或遗失，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
4. 员工离职时，应将厂牌退还给人力资源部门，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
三、员工厂牌的使用规定1. 员工厂牌应佩戴在衣服的明显位置，以便于他人识别。
2. 员工在进入生产区、办公区、宿舍区等场所时，应主动出示厂牌，接受检查。
3. 员工在参加企业举办的各类活动时，应佩戴厂牌，以展示企业形象。
4. 员工在乘坐企业交通工具时，应出示厂牌，以便于司机识别。
四、员工厂牌的监督与处罚1. 人力资源部门负责对员工厂牌进行统一管理，定期检查，确保厂牌的正常使用。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工厂牌使用的监督，发现问题及时整改。
3. 如发现员工有转借、转让、涂改、损坏或遗失厂牌等行为，一经核实，将按照企业规定给予相应的处罚。
4. 员工对厂牌的处罚不服的，可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度解释权归企业所有。
3. 企业可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
六、结束语本规章制度的制定旨在加强员工厂牌的管理，维护企业正常秩序。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业的良好形象。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为，增强公司整体形象，提高员工的归属感和责任感，特制定本管理制度。
第二条公司厂牌是公司的标识和象征，是员工的身份证明，是公司文化的重要组成部分。
第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌，且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。
第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌，作为公司的一员，具有公司的荣誉与义务。
第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌，员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。
第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则，以确保员工的权益和公司形象的统一。
第七条公司厂牌的管理应结合实际情况，灵活调整，以适应公司发展的需求。
第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。
第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类，工作厂牌主要用于在工作场所佩戴，非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。
第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息，还可加入公司标语或口号等。
第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了，不应包含过多的个人信息，以免泄露个人隐私。
第十二条员工应根据工作需求，正确佩戴相应的公司厂牌，不得混淆或擅自更换。
第十三条员工离职或转岗时，须交回公司厂牌，不得擅自保留或将公司厂牌带走。
第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定，不得随意外借或转让给非公司人员，不得用于不当用途。
第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负，不得私放或遗失，如有遗失应及时向主管汇报。
第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担，员工无需额外缴纳费用。
第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准，做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。
第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定，到期后应及时更换新的公司厂牌。
第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌，并且只能在工作场所内佩戴。
第二十条员工在外出办公或参加公务活动时，也应佩戴工作厂牌，以免引起误会或不必要的麻烦。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是指公司为员工准备的身份证明，具有公司标识和员工信息的官方证件。
良好的厂牌管理制度可以提高公司的形象，加强员工的归属感，方便访客及员工间的交流，提高公司的安全管理等方面有很大的作用。
制定本厂牌管理制度，是为了规范公司的厂牌管理工作，加强对员工和访客的管理，并为公司的发展和安全管理提供保障，也是为了让员工和访客都能得到有效的安全和保障。
二、厂牌管理的基本原则1. 管理是有规律的，故有规定和规则。
尊重规章制度是每个员工的责任。
员工应遵守公司规定，管理部门应严格执行公司规章制度并做到公正公平。
2. 允许员工将厂牌佩戴在工作服的右侧口袋。
不允许剪裁厂牌，谁剪裁厂牌，将会给予扣工资一到三天内破坏工艺犯行的员工，经开会讨论辞退处理，其所经济与行为引起的一切后果由本人负责。
3. 公司严格管理与控制员工厂牌。
员工必须在正式工作日的工作服佩戴厂牌，出勤率在80%以上。
不准外借员工厂牌，不允许外借，丢失厂牌后请及时向上级领导汇报与申请办理新的厂牌。
4. 销毁废弃厂牌。
丢失厂牌与离职离任致向领导分投相应的部门办理。
三、厂牌管理的具体操作1. 新员工入职时，由公司人力资源部门为其准备新的厂牌，并将员工的基本信息加入到厂牌中。
并且将员工的基本信息录入公司的人事管理系统，实行一人一档。
2. 对于厂牌的制作，可以由公司委托专业制作厂牌的公司进行制作，也可以由公司自行制作。
不论是委托还是自行制作，都必须保证制作的厂牌符合公司的标准，并严格按照公司要求进行制作，以确保质量。
3. 公司要求每位员工必须按照公司的规定佩戴厂牌。
佩戴厂牌时，员工必须确保厂牌清晰可见，不准遮挡或遮盖。
4. 厂牌丢失：员工在使用厂牌过程中如果遗失或者损坏，必须第一时间向公司人力资源部门汇报，并申请重新制作厂牌。
公司将在确认申请后，及时为员工办理新的厂牌，并且有记录保留。
5. 厂牌离职处理：员工离职时必须将厂牌上交公司人力资源部门，公司人力资源部门在确认离职手续完成后将厂牌进行销毁处理。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
厂牌管理制度模板
厂牌管理制度模板第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高企业形象和影响力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有品牌和品牌联盟成员，所有员工和合作伙伴都应遵守本制度的规定。
第三条厂牌管理制度是公司内部管理的基础制度，公司内部管理规范的重要组成部分。
第四条厂牌管理制度的核心目标是完善品牌管理体系，维护公司形象，提高企业品牌价值。
第二章品牌管理体系第五条公司品牌管理由董事会直接负责，成立品牌管理委员会负责品牌管理相关事务。
第六条品牌管理委员会设立品牌管理办公室，具体负责品牌管理的日常工作。
第七条品牌管理委员会成员包括公司高管和负责品牌管理的主管领导，每年至少召开两次全体会议。
第八条品牌管理委员会应定期总结品牌管理工作经验，制定品牌管理规划和发展战略。
第九条品牌管理办公室负责编制品牌管理规章制度，监督品牌管理工作的执行情况。
第三章品牌标识管理第十条公司品牌标识的设计、使用和管理由品牌管理委员会负责，实行严格的管理制度。
第十一条公司品牌标识包括文字标识、图形标识、商标标识等，标识的设计和使用必须符合法律法规的规定。
第十二条未经品牌管理委员会批准，任何人不得擅自使用、复制、变更公司品牌标识。
第十三条公司品牌标识的使用范围、方式和规定由品牌管理委员会制定，必须得到相关部门的批准。
第十四条公司品牌标识的维护和管理由品牌管理办公室负责，定期进行标识使用情况的检查和收集。
第四章品牌宣传推广第十五条公司品牌宣传推广工作由品牌管理委员会负责，实施专业的品牌传播规划。
第十六条公司品牌推广活动的策划、组织和实施必须遵循品牌管理的原则和规定。
第十七条公司品牌宣传推广活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家相关政策和法律。
第十八条品牌推广活动的费用预算由品牌管理委员会审议通过，并纳入相关部门预算。
第十九条公司品牌宣传推广活动必须经过品牌管理办公室的审核和备案，确保运作合规和有效。
第五章品牌形象管理第二十条公司品牌形象管理包括产品形象、企业形象、员工形象等，必须统一、规范。
厂牌上管理制度
厂牌上管理制度一、总则本厂牌管理制度旨在规范和规范厂牌内部的管理行为，明确各方责任和权利，保障厂牌的正常运转，促进厂牌的稳定发展。
本管理制度适用于厂牌内部所有成员，包括管理人员、员工、艺人等。
二、组织结构1. 厂牌上设有厂牌董事会、厂牌总经理办公室、厂牌各部门。
董事会是厂牌的最高决策机构，总经理办公室是具体执行机构，各部门则是按照业务职能划分的具体部门。
2. 董事会主要负责对厂牌的整体规划、重大事项决策等，总经理办公室则负责厂牌的日常管理和运营，各部门则按照厂牌的具体业务职能负责各自的工作。
3. 厂牌董事长是董事会的主要负责人，总经理是总经理办公室的主要负责人，各部门负责人则是各自部门的主要负责人。
4. 厂牌内部还设有工会组织、监事会等组织，以维护员工权益和监督厂牌运作。
三、职责分工1. 董事会主要负责对厂牌的整体规划、重大事项决策等。
2. 总经理办公室负责对厂牌的日常管理和运营，包括业务拓展、人员管理、财务管理等。
3. 各部门负责具体的业务开展，包括音乐制作、艺人培养、市场推广等。
4. 监事会负责对厂牌的运营情况进行监督和检查，确保厂牌的合法合规运作。
5. 工会组织负责维护员工的合法权益，提出员工的合理诉求，并与厂牌管理层进行沟通和协调。
四、管理制度1. 管理规范本厂牌内部所有成员必须遵守相关管理规定，不得违反国家法律法规和厂牌内部规章制度。
2. 人员管理本厂牌对人员的招聘、激励、晋升等进行严格管理，确保人员的能力和素质符合工作要求。
3. 财务管理本厂牌对财务收支进行严格管理和监控，确保财务经营的合法合规。
4. 业务管理本厂牌对各部门的业务开展进行严格管理和监督，确保业务能够按时、高质量、高效率地进行。
5. 安全管理本厂牌对安全问题进行严格管理，确保员工和艺人的安全。
六、奖惩机制1. 奖励机制本厂牌将根据员工的工作绩效给予奖励，包括但不限于薪酬、晋升、表彰等。
2. 惩罚机制本厂牌将对违反厂牌规定的行为进行相应的处罚，包括但不限于记过、辞退等。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。
第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。
第五条本制度自颁布之日起生效。
第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。
第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。
第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。
第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。
第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。
第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。
第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。
第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。
第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。
第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。
第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。
第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。
9厂牌管理制度
厂牌（工作证）是本公司每一个员工尊严的标志，身份的象征，也是员工上下班、领取工资及出入厂门、外出办事必不可少的证件，为了严格厂牌的使用和管理，特制订本制度。
1、在公司范围内，每个员工必须佩带厂牌以便识别。
2、本公司职员及各级管理必须带头佩带厂牌，给员工以好的榜样。
3、厂牌只准本人自己佩带，不得转借他人使用。
4、新员工进厂要交1寸照片2张，用于入厂登记和办理厂牌。
没有照片的可先发给新员工
临时厂牌，但必须于一星期内交齐照片换发正式厂牌。
5、本公司厂牌必须佩带在员工，公司标志正面朝上。
严禁将厂牌带在其它地方，纠正不改者
会受到批评。
6、厂牌必须小心珍惜，妥善保管，保持干净清洁。
不准在厂牌上乱写乱画，或粘贴其它东
西，不得夹入钱币、照片等。
7、厂牌损坏要到人事部修理，因时间原因造成损坏可免费更换，因不小心造成损坏要重新补
办。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌管理制度
厂牌管理制度(总1页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--厂牌管理制度第一条为树立企业形象，提高员工荣誉感，识别公司员工，加强安全管理，并配合人事管理需要，增加员工互相了解，特制定本制度。
第二条本制度的管理范围为公司所有员工，人力资源部为本制度的管理单位。
第三条员工厂牌由人力资源部统一制作，正面是姓名、性别、部门、职务及公司编号，背面是有关使用注意事项和发证日期，厂牌须贴有员工相片和加盖厂牌专用章方为有效。
第四条员工厂牌为员工出入工作场所及厂区识别之用，不得作为其它身份证明。
第五条工作时间员工应按规定佩戴厂牌，以示识别。
第六条员工出入工作场所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。
第七条厂牌一律挂在上衣左胸前或正胸前，不得挂于腰际、放在上衣口袋或以其外衣遮盖，违者以未佩戴厂牌处理。
第八条厂牌若有遗失或损坏，应即时到人力资源部补办，补证费10元。
如为故意损坏，则加罚10元。
因公或自然损坏的应在报请部门主管或车间主任签证后，到人力资源部补办，不扣取费用。
第九条厂牌只准员工本人使用，不得转借他人。
第十条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇及移交法办：1、利用厂牌在外作不正当的事情者；2、将厂牌借给他人非法使用，以致严重破坏本公司名誉及引起事端者。
第十一条新进员工，须在进厂一个星期内办理好厂牌手续，并缴回临时厂牌。
第十二条员工离职时，应将厂牌交还人力资源部注销，不能交回的扣发工资50元。
第十三条各部门主管应督促所属员工佩戴厂牌，并由人力资源部追踪查核，发现管理人员未佩戴厂牌者每次罚款5元，员工（含保安人员）未佩戴厂牌每次罚款3元。
第十四条各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
如一个月内累计员工违反本规定人次超过该部门（或单位）总人数10%的，该主管（或单位负责人）亦应罚20元。
第十五条员工每月累计五次无佩戴厂牌者，予以罚款50元。
第十六条物流部人员在搬运货物时可允许暂不戴厂牌，其余时间一律按本规定执行。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
公司(工厂)厂牌管理规定
公司(工厂)厂牌管理规定
公司(公厂)厂牌管理规定
一.目的:
为建立公司形象,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事制发员工厂牌.
二.范围:
公司全体员工
三.内容:
3.1员工厂牌为员工出入,办公处及厂区识别用,不得作为其它身分证明.
3.2员工出入未按规定配戴厂证,禁止出入.
3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理.
3.4厂牌若有遗失或损坏,应到人事部门补办,在半年内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元,以此类推.
3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题,需负法律上之责任.
3.6员工离职时,应将厂牌交换人事部注销,未交还者罚款50元.
3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者每次罚款5元,一个月累计违反两次者,警告一次.
3.8各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.
3.9一个月累计员工违反本规定人次超过该部门总人数10%的,该主管亦应罚100元
3.10上夜班人员一律佩带黄色厂证,白班人员一律佩带蓝色厂证.
3.11换班时请到各部门文员或其主管处换证,一律佩带本班别厂证.
四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同.。
集团厂牌管理规定
集团厂牌管理规定 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 amXX集团厂牌管理制度第一条目的为树立公司形象，增强员工荣誉感，并配合管理需要，增进员工互相了解，由人力资源部制发厂牌，特制订本规定。
第二条适用范围公司全体在职员工。
第三条定义无第四条内容及要求（一）佩带及出示要求1）厂牌或胸卡一律佩带在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理。
2）员工进出厂区、宿舍、领工资等，必须出示自己的厂牌，否则保安人员有权不放行或者进行相关登记，发放薪资等有权不予领取或者进行相关登记。
（二）使用规定1）员工厂牌为员工出入厂区、办公室使用，不作为其它身份证明。
2）员工出入未按规定配戴厂牌，且保安人员示意后仍不出示厂牌，保安人员有权禁止其出入。
3）员工厂牌不可转借他人使用，否则后果自负。
4）员工离职时，应将厂牌交回厂部办公室注销，未交还者扣款50元。
5）各部门主管应督促所属员工正确使用厂牌。
违规使用者，第一次警告；第二次违规使用，罚款50元；经教育仍不悔改，可罚款并开除。
6）一个月员工违反本规定人次累计超过该部、组员工总人数10%的，该部、该组负责人亦应罚50元。
7）各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
（三）遗失、损坏补办等规定1）厂牌若有遗失或损坏，报人力资源部补办，并缴工本费10元/个。
如人为故意损坏，申诫一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交办公室补发。
（四）其它补充1）凡有下列情形之一者，视情节轻予以适当处分、解雇或移交法办：A.用厂牌在外做不正当的事情者。
B.将厂牌借给非本公司同仁，并在外破坏本公司名誉或肇事者。
（五）本规定从颁布之日起执行，未尽条款另行补充。
大厂工牌管理制度
大厂工牌管理制度第一章总则第一条为规范大厂员工的工牌管理，维护公司的形象和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于大厂所有员工的工牌管理。
第三条员工的工牌是公司对员工身份、权限的标识，员工应当妥善保管，并根据规定佩戴。
第四条公司为员工发放工牌，员工应当严格遵守本制度的规定，不得私自复制、变造、出借、出租或转让工牌，不得将工牌交给非本公司人员使用。
第五条员工离职后应当归还工牌，如有遗失，应当立即向公司报备。
第六条公司有权对员工的工牌进行管理，并有权对违反本制度规定的员工采取相应的处罚措施。
第七条公司将建立工牌管理系统，进行工牌信息的录入、跟踪、变更和统计。
第二章工牌的领取与佩戴第八条新员工入职时，公司将为其颁发工牌，员工应当携带有效身份证件到公司指定地点领取工牌，并签署工牌使用协议。
第九条员工应当及时将工牌佩戴在胸前可见的位置，不得挂在其他物品上或藏在衣物内。
第十条员工应当保持工牌的清洁、完整，不得私自对工牌进行涂改或破坏。
第十一条工牌丢失或损坏时，员工应当立即向人事部门申请补办，并按规定缴纳补办费用。
第三章工牌的使用第十二条员工应当按照工牌上的信息和权限进行相关工作，不得私自擅用工牌进行他人职能范围的工作。
第十三条员工因私事请假时，应当将工牌交由直接上级保管，以便代为会签。
第十四条在公司内外参加相关活动时，员工应当佩戴工牌，以示公司身份。
第十五条用工牌涉及的公司设备、物品等应当妥善保管，不得私自借用或损坏。
第十六条工牌不得用于其他用途，如在外公司参加培训、招聘等时，应当使用公司发放的临时工牌。
第四章工牌的管理第十七条公司将建立工牌的台账，对工牌的发放、归还、补办等情况进行记录。
第十八条人事部门将负责对员工工牌信息的录入、修改和注销工作。
第十九条部门主管将负责对部门员工工牌的管理，定期汇总部门员工工牌情况报告人事部门。
第二十条人事部门将定期对员工工牌情况进行检查，如发现问题，将对相应员工进行提醒或处理。
厂牌发放管理制度
厂牌发放管理制度
一、总则
为了规范公司内部厂牌的发放管理工作，确保公司内部人员的身份核实和管理，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工的厂牌的发放管理工作。
三、厂牌的定义
厂牌是公司为了识别和管理公司内部人员身份而统一制作的具有公司标识和员工个人身份信息的标识物。
四、厂牌的发放
1. 入职发放：公司新聘员工入职时，由人力资源部门统一负责发放厂牌。
新员工需要凭借有效的身份证明进行登记，并提交个人资料进行制作。
2. 更换发放：员工遗失厂牌或者需要更换信息的，需填写《厂牌更换申请表》，由部门负责人签字同意后，经人力资源部门审核后统一制作。
3. 其他发放：针对公司内部活动或者特殊场合需发放厂牌的情况，由相关部门发起申请，经审批后进行制作发放。
五、厂牌的管理
1. 佩戴规定：公司员工在工作时间，需佩戴公司制作的厂牌，并高度重视厂牌的使用。
不得私自制作或者篡改厂牌，不得恶意破坏或遗失厂牌。
2. 保管规定：员工需妥善保管好个人的厂牌，不得将厂牌交给他人使用。
遗失厂牌需及时向部门负责人和人力资源部门进行登记挂失。
3. 使用规定：厂牌只能用于公司内部的身份识别和管理，不得用于其他用途。
不得私自变更或篡改厂牌上的个人信息。
六、厂牌的处罚
任何违反厂牌管理规定的行为，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则
本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后执行，自颁布之日起执行。
以上就是公司厂牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司内部的管理秩序和安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团厂牌管理规定 CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.
X X集团厂牌管理制度第一条目的
为树立公司形象，增强员工荣誉感，并配合管理需要，增进员工互相了解，由人力资源部制发厂牌，特制订本规定。
第二条适用范围
公司全体在职员工。
第三条定义
无
第四条内容及要求
（一）佩带及出示要求
1）厂牌或胸卡一律佩带在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理。
2）员工进出厂区、宿舍、领工资等，必须出示自己的厂牌，否则保安人员有权不放行或者进行相关登记，发放薪资等有权不予领取或者进行相关登记。
（二）使用规定
1）员工厂牌为员工出入厂区、办公室使用，不作为其它身份证明。
2）员工出入未按规定配戴厂牌，且保安人员示意后仍不出示厂牌，保安人员有权禁止其出入。
3）员工厂牌不可转借他人使用，否则后果自负。
4）员工离职时，应将厂牌交回厂部办公室注销，未交还者扣款50元。
5）各部门主管应督促所属员工正确使用厂牌。
违规使用者，第一次警告；第二次违规使用，罚款50元；经教育仍不悔改，可罚款并开除。
6）一个月员工违反本规定人次累计超过该部、组员工总人数10%的，该部、该组负责人亦应罚50元。
7）各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
（三）遗失、损坏补办等规定
1）厂牌若有遗失或损坏，报人力资源部补办，并缴工本费10元/个。
如人为故意损坏，申诫一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交办公室补发。
（四）其它补充
1）凡有下列情形之一者，视情节轻予以适当处分、解雇或移交法办：
A.用厂牌在外做不正当的事情者。
B.将厂牌借给非本公司同仁，并在外破坏本公司名誉或肇事者。
（五）本规定从颁布之日起执行，未尽条款另行补充。