事业单位业务范围清单
事业单位部门责任清单
事业单位部门责任清单第一篇：事业单位部门责任清单事业单位是指依法独立行使行政管理职权的公共服务机构，其责任清单是规范事业单位部门工作的重要依据。
事业单位部门责任清单主要是明确部门的职责和任务，确保部门能够按照规定履行职责，提供优质的公共服务。
下面将针对事业单位部门责任清单，进行详细的分析和阐述。
一、定义事业单位部门责任清单的目的和意义事业单位部门责任清单是对事业单位的管理要求进行明确和细化的工作文件，具有如下几个方面的目的和意义：1. 规范部门的职责：通过事业单位部门责任清单，可以确保各个部门在工作中明确自己的职责和任务，避免职责的重叠和冲突，提高办事效率。
2. 促进工作分工：事业单位通常由不同的部门组成，每个部门都应该承担特定的工作任务。
部门责任清单可以促进工作的分工，确保各部门分工明确，协调合作，提高工作效率。
3. 提升服务质量：事业单位是为公众提供服务的机构，部门责任清单可以明确各个部门的服务职责和服务标准，确保提供高质量的公共服务。
4. 审核和考核依据：事业单位部门责任清单可以作为对事业单位工作进行审核和考核的依据，便于对各个部门的工作进行评价和改进。
二、事业单位部门责任清单的编制原则和内容事业单位部门责任清单的编制应遵循以下原则：1. 职责明确原则：清单必须明确每个部门的职责分工，确保各部门的工作不重叠、不相互干扰。
2. 统筹兼顾原则：各个部门的工作要协调一致，互相配合，形成合力。
3. 稳定持久原则：清单要经常修订和更新，确保适应工作需要的变化，但也要保持一定的稳定性，避免频繁调整造成的混乱。
4. 可落实原则：清单的内容要具体可行，能够明确部门的工作任务和目标，有利于实际工作的开展。
事业单位部门责任清单的内容主要包括以下几个方面：1. 部门基本情况：包括部门名称、机构设置、人员编制等基本信息。
2. 职责范围：明确部门的业务范围和职责，包括管理范围、行政职责、执法职责等。
3. 任务目标：明确部门的工作任务和目标，具体分解和细化工作内容，确保各项任务能够有序开展。
事业单位部门责任清单
事业单位部门责任清单一、背景介绍事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或者其他组织依法设立，以提供公共服务为主要职能的法人单位。
作为公共服务的提供者，事业单位部门承担着重要的责任和使命。
为了明确事业单位部门的责任和职能，制定事业单位部门责任清单是必要的。
二、目的制定事业单位部门责任清单的目的是明确每一个部门的职责和任务，确保事业单位能够高效地履行公共服务职责，提高工作效率和质量。
三、责任清单内容1. 部门基本信息- 部门名称：XX部门- 上级主管部门：XXX机构- 部门负责人：XXX- 部门联系方式：XXX2. 部门职责和任务- 1.1 任务一：提供公共服务- 职责描述：负责提供特定的公共服务，如教育、医疗、文化等。
- 目标：确保公共服务的可及性、公平性和高质量。
- 具体措施：制定相关政策、规划和标准，组织实施公共服务项目，监督和评估服务质量。
- 1.2 任务二：管理相关资源- 职责描述：负责管理本部门所涉及的人力、物力、财力等资源。
- 目标：合理利用资源，提高资源利用效率。
- 具体措施：制定资源管理制度，进行资源调配和分配，监督资源使用情况，推动资源共享和协同。
- 1.3 任务三：制定政策和规划- 职责描述：负责制定本部门相关的政策、规划和标准。
- 目标：为公共服务提供指导和规范，促进部门工作的有序进行。
- 具体措施：调研和分析相关问题，制定政策和规划文件，组织实施和监督落实情况。
- 1.4 任务四：开展监督和评估- 职责描述：负责对本部门工作进行监督和评估。
- 目标：发现问题、改进工作，提高工作效率和质量。
- 具体措施：制定监督评估制度，开展定期或者不定期的监督检查，采集和分析数据，提出改进意见和建议。
- 1.5 任务五：开展业务培训和人材发展- 职责描述：负责本部门内部员工的培训和发展工作。
- 目标：提高员工的专业素质和能力水平，推动部门工作的持续发展。
- 具体措施：制定培训计划，组织培训活动，开展岗位培训和技能提升，建立人材梯队和绩效评估机制。
事业单位业务范围清单(样式)
长期
基础测绘应急保障
制定相应的基础测绘应急保障预案。
《中华人民共和国测绘法》第二十五条
《基础测绘条例》第十一条
《关于设立测绘管理处的通知》（枣政发〔1987〕6号）
《关于将市测绘管理处纳入事业机构管理范围的通知》（枣编办〔1995〕4号）
长期
测绘行为监督检查
对无测绘资质测绘、超资质测绘、冒用借用他人资质测绘等非法测绘行为进行日常监督检查。
《中华人民共和国测绘法》第二十七条、第二十九条
《××省测绘资质管理规定》（鲁国土资发〔2014〕37号）第三条
《关于设立测绘管理处的通知》（枣政发〔1987〕6号）
《关于将市测绘管理处纳入事业机构管理范围的通知》（枣编办〔1995〕4号）
《关于设立测绘管理处的通知》（枣政发〔1987〕6号）
《关于将市测绘管理处纳入事业机构管理范围的通知》（枣编办〔1995〕4号）
《关于改变市测绘管理处、市水资源管理委员会城市水资源管理办公室隶属关系的通知》（枣编发〔2001〕20号）
长期
测绘资质监督管理
依法履行测绘行业监管职责，制定测绘资质巡查工作计划，并组织实施，主要对测绘资质资格条件符合情况、测绘业绩和项目合同履约情况、测绘质量保证体系和测绘成果保密管理制度建立和执行情况、测绘资质报告公示情况、测绘项目备案和成果汇交等法定义务履行情况、遵守测绘法律法规的情况等进行检查。
（公章）
2018年 月 日
事业单位联系人：联系电话：
举办单位联系人：联系电话：
《关于改变市测绘管理处、市水资源管理委员会城市水资源管理办公室隶属关系的通知》（枣编发〔2001〕20号）
事业单位宗旨和业务范围用语
序号名称宗旨1艺术表演团体创作演出优秀<京剧/芭蕾舞/民族歌舞••••••>剧目，为观众服务。
2艺术创作研究单位创作研究艺术，促进艺术繁荣。
3文化馆（站、宫）组织群众文化活动，繁荣群众文化事业。
4图书馆保存借阅图书资料，促进社会经济文化发展。
组织××训练竞赛，促5体育训练单位（体工队）进××运动发展。
业务范围艺术创作：舞台艺术作品创作•传统艺术整理加工与保护•艺术音像作品录制国内外舞台艺术作品演出艺术研究与评论艺术普及推广与交流艺术创作表演人才培养（相关艺术经营）艺术创作：舞台作品创作•影视作品创作•传统艺术整理发掘艺术研究艺术学术<著作/刊物>编辑出版艺术咨询服务艺术创作表演人才培养文艺宣传：书刊借阅•影片和幻灯放映•板报制展文艺活动组织：文艺演出组织•美术摄影展览•影视录像放映•文体比赛组织相关培训：科技知识培训•劳动技能培训•文艺创作培训业余创作<团/队>管理业余文艺创作组织受权管理<××市/县••••••>文化市场村级文化室业务指导群众文艺理论研究文艺作品出版文化交流：文化交流团队组织•文化交流作品选送大众科普资料编辑民族民间文化艺术遗产收集整理与保护（相关文化产业经营）<图书/文献/报刊/金石拓片/音像资料>采编与储藏图书资料借阅相关信息网络管理：图书资料网络系统<设计/施工/维护/管理>•文献数字化处理相关学术交流：图书馆学研究•国内外图书馆界学术交流•<图书/期刊/资料>编辑出版知识培训与社会教育相关社会服务：文献缩微•缩微复制•数字化还原•复印•信息咨询•资料翻译<田径/游泳/足球••••••>优秀运动队管理<田径/游泳/足球••••••>后备人才培养<田径/游泳/足球••••••>竞赛组织<田径/游泳/足球••••••>项目注册管理相关体育培训： <田径/游泳/足球••••••>教练员培训<田径/游泳/足球••••••>项目群众体育培训相关体育科研场地器材管理社会资金筹集相关体育有偿服务：相关体育表演组织•相关体育技术鉴定•相关体育咨询服务>。
事业单位业务范围服务事项清单
监测制度》（山东省统计局）
4.《关于成立县社会经济调查队的
批复》（邹编〔2014〕47 号）
长期
直接 实施
开展党务、纪检、机构编制、人
11
内部管理
事、财务、工青妇等内部管理工 事业单位章程和有关规定
作。
服务平台名称
微信公众号：zoupingtongji
咨询和投诉电话
邹平县社 会经济调 无
查队
长期
直接 实施
查队
无
6.《企业创新活动统计报表制度》
（国家统计局）
7.《关于成立县社会经济调查队的
批复》（邹编〔2014〕47 号）
长期
直接 实施
长期
直接 实施
长期
直接 实施
1.《建筑业统计调查制度》（国家
统计局）
2.《房地产统计调查制度》（国家
统计局）
负责建筑业和房地
3.《房地产价格统计调查制度》（国
产开发企业、固定 对全县建筑业和房地产业、固定
事业单位业务范围服务事项清单
事业单位
举办单位
邹平县统计信息计算站
邹平县统计局
名称
名称
单位宗旨
为政府各部门提供信息、咨询、监督服务。
序号
业务范围
服务事项
统一社会 12371626MB2630778T 法定
信用代码
代表人
陈飞
单位地址
邹平县政务中心 1117 房间
实施依据
实施机构
收费依据 及标准
事业单位 分类
度》（国家统计局）
负责妇女儿童统计 对全县开展妇女儿童统计监测、 2.《文化及相关产业综合统计报表 邹平县社
9 监测、文化及相关 文化及相关产业统计调查、业务 制度》（国家统计局）
事业单位业务范围服务事项清单
上年度 绩效考 核结果
收费依据 业务 实施机构
及标准 期限
实施 方式
备注
制订和落实供销社农村现代流通网
1.《关于深化供销合作社综
络发展规划，争取有关开拓农村市
合改革的实施意见》（鲁发
场和建设农村现代流通体系的政策
〔2015〕16 号）
支持；指导全系统日用品、农产品、
2.《关于深化供销合作社综 邹平县供销
发展规划并组织实施；指导系统发
农业规模化服务
〔2016〕4 号）
社机关
展农民专业合作社及其联合社、参
3.《关于深化供销合作社综
与新型农业社会化服务体系和农业
合改革的实施意见》（邹发
综合开发项目建设。
〔2016〕13 号）
1.《关于深化供销合作社综
贯彻落实上级有关安全生产、统筹
合改革的实施意见》（鲁发
农村现代流通网 重要农资、烟花爆竹、再生资源等
1
合改革的实施意见》（滨发 合作社联合 无
络建设
业务开展和经营服务网络建设；负
〔2016〕4 号）
社机关
责本系统经济运行分析、电子商务
3.《关于深化供销合作社综
和扶贫工作；指导本系统开展对外
合改革的实施意见》（邹发
经济合作交流、对外贸易、农化服
〔2016〕13 号）
事业单位业务范围服务事项清单
事业单位 邹平县供销合作 举办单位
统一社会信
邹平县人民政府
名称
社联合社机关
名称
用代码
立足为三农服务，努力打造服务农民生产、生活生
单位宗旨
单位地址
力军和服务平台。
序号
业务范围
服务事项
事业单位业务范围清单
事业单位业务范围清单
事业单位（公章）：枣庄市人力资源服务中心
—1—
—2—
12高校毕业生
《普通高等学校毕业生就业
工作暂行规定》(教学
[1997]6号)、《教育部办公
厅、人力资源社会保障部办档案接转
1、高校毕业生档
案接收
2、高校毕业生档
案转出
1、枣庄市生源非师范类未就业高校毕业生档
案的接收
2、枣庄市生源非师范类未就业高校毕业生档
案的转出
公厅、国家邮政局办公室关
于高校毕业生档案转递有关
事项的通知》(教学厅函
〔2015〕39号)、《教育部关
于做好2018届全国普通高
等学校毕业生就业创业工作
的通知》(教学〔2017〕11
号)、《人力资源社会保障
部关于做好2018年全国高
校
—7—
—1—。
事业单位章程第二章宗旨和业务范围第三章组织机构【模板】
事业单位章程第一章总则第一条本单位名称是**市城市管理综合执法调度中心。
第二条本单位住所是**市**区黄河五路355号。
第三条本单位经费来源类型是财政补助类，申请设立登记时的开办资金为人民币5万元。
第四条本单位举办单位是**市城市管理局。
第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨是统筹综合执法，高效服务便民。
第六条本单位的业务范围包括：（一）统筹调度综合执法平台内各执法队伍，集中受理相关事项的举报投诉；（二）按规定程序向社会公开办理进度及处置结果；（三）对综合执法平台内各执法队伍执法情况进行考核评估，提高执法水平和效率；（四）及时维护更新平台系统及数据库，保障执法平台正常运行。
第三章组织机构第七条本单位的决策机构是举办单位。
第八条决策机构行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）决定重大业务活动计划；（三）制定内部管理制度；（四）审定年度收支预算及决算；（五）决定拟任法定代表人人选；（六）决定其他重大事项。
第九条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。
第十条本单位行政负责人的产生方式为上级组织部门任命。
第十一条行政负责人行使下列职权：（一）负责本单位的行政与业务管理；（二）贯彻执行国家和上级有关规定，落实本单位各项制度；（三）落实决策机构的重大业务活动计划；（四）行政决策机构赋予的其他职权。
第四章财产的管理和使用第十二条本单位的具体经费来源为：财政拨款第十三条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第十四条本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
本单位工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的80％。
第十五条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第十六条本单位配备具有专业资格的会计人员。
会计不得兼出纳。
会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
事业单位宗旨和业务范围用语
事业单位宗旨和业务范围用语事业单位法人的宗旨，是指成立该事业单位的主要目的；这一主要目的，主要通过事业单位法人的业务范围来体现。
一、教育：本科综合院校职业中学技工学校普通高级中学普通初级中学小学幼儿园特殊教育学校二、卫生医院卫生院社区卫生服务单位急救单位基层门诊单位卫生防疫站（疾病预防与控制中心）妇幼保健单位计划生育技术指导单位卫生监督所公共卫生监督检验单位三、文化体育艺术表演团体艺术创作研究单位文化馆（站、宫）图书馆体育训练单位（体工队）四、农林水务畜牧种子管理站动物防疫监督站渔政监督管理单位农机监理站农业技术推广单位畜牧管理单位水产技术推广站林业工作站林业技术推广站森林病虫鼠害防治检疫单位水文单位水利工程建设管理单位防汛抗旱指挥部办公室五、城建国土城乡规划设计单位城市建设研究设计单位六、综合环境监测单位环境监理单位信息单位房屋管理单位园林绿化设计单位城市园林绿化单位社会收养福利单位人才交流开发单位七、其他未列出的单位请参照相关单位并结合“九定”规定自行拟定本单位的宗旨和业务范围。
宗旨和业务范围的拟定应遵循以下原则：1、宗旨和业务范围必须遵守国家法律、法规、规章及党和政府的方针、政策。
2、业务范围应是具体的，而不是抽象的、笼统的。
3、业务范围要与事业单位的开办资金、经费来源、场地、设备、人员编制、从业人员等基本条件相适应。
4、用语明确、规范。
1、教育本科综合院校●宗旨：培养高等学历人才，促进科技文化发展。
●业务范围：<哲学类/理学类/管理学类……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）职业中学●宗旨：培养<中等/高中/初中……>学历职业人才。
●业务范围：<文秘/财会/烹饪……>专业<高中/初中>学历教育相关职业培训技工学校●宗旨：培养中级技术人才。
事业单位业务范围事项填报表
表二：
事业单位业务范围事项填报表
举办单位（盖章）：
事业单位（盖章）： 联系人： 联系方式： 填报日期：
注：1、“事项名称”将职责规定或登记业务范围，以及上级下达或委托任务归类分解后逐条列出；2、“具体内容”指对事项名称的具体表述；3、“实施依据”指该业务事项出自“三定”还是上级下达或委托任务；4、“实施机构”指具体承担该项职责事项的内设机构。
比如：办公室、财务科等，名称以该事业单位“三定”规定（机构编制方案）为准。
因机构规格较低或“三定”方案未批准设置内设机构的，以事业单位自身填报；5、“职责类别”选填“对外服务事项”或“内部管理事项”；6、“服务对象”（指对外服务事项）填机关、事业单位、企业、社会组织、市民、其他组织等；7、“年度业务量”指单位该项业务（对外服务事项）在上一年度所提供的公益服务产品数量，包括人次、场次、件（宗）、万元等指标；8、“工作人员数”指此项工作所需的工作人员数；9、“开展成效”指该项业务在实际中是有效开展，还是未开展或停止开展；10、“调整建议”指本单位和业务主管部门对该事项改革方面的设想和建议，包括取消、转移、购买服务、新增、保留；11、“调整的原因和依据”指对所有需取消、转移、购买服务、新增等调整的事项，均要求填写详细的清理理由，说明清理的具体原因；12、“备注”填写其他需要说明的事项：如说明填写内容涉及的密级事项；该事业单位“三定”规定中列出的职责事项，如有实际已停止开展的，请简述原因和理由。
本表可以自行增减行数，调整大小，但不可删减项目。
纸质表格经各事业单位和教育局盖章后，连同“三定”复印件、有关文件依据及说明材料等交县教育局，由县教育局统一报送至县事业单位监督管理局。
事业单位业务范围实行清单化管理(全文)
事业单位业务范围实行清单化管理(全文) 为进一步创新事业单位监管方式，加强事业单位职能监督和绩效评价，提高事业单位公共服务水平，泰安市泰山区编办创新方式、主动探索，积极开展实施事业单位业务范围清单化管理。
一、事业单位实行业务范围清单化管理（一）拉单子，厘清业务范围今年7月，泰山市泰山区编办制定了《关于开展事业单位业务范围清单化管理报送工作的通知》，从填报项目、填报说明、所需材料、报送工作程序、完成期限等方面都作出了说明。
要求全区已登记的167家事业单位法人对照法律、法规、“三定”规定等规范性文件，以及上级下达或委托任务，按照对外服务事项、内部管理事项等类别，对本单位现有职责任务和业务活动进行全面梳理后，填报事业单位基本信息表和事业单位业务范围事项清单，并根据开展成效提出“保留、调整、取消”等意见建议。
事业单位填报完成后，交由其举办单位或业务主管部门进行专业性审查和保密性审查。
经举办单位审核通过后，将电子表格报送至事业单位监管机关，由工作人员根据事业单位法人登记备案的宗旨和业务范围，对照填报事项逐一进行梳理、比对、审核。
对未按要求填报相关内容、填写不规范、填报事项与提供文件或工作实际不符的，及时反馈填报单位提出修改意见。
事业单位修改后进行再次提报，直至监管机构审核通过为止，之后将纸质版表格加盖事业单位和举办单位公章后，连同相关材料证明一起报送至监管机构进行备案归档。
通过此次统计，167家事业单位业务范围清单共梳理出业务事项663项，其中对外服务事项570项，内部管理事项93项，建议调整事项16项，其中建议取消5项，划转4项，新增1项，购买服务6项。
（二）用单子，规范单位运行清单形成了，但不能只是停留在“一张纸”的形式，关键是如何用好这张单子。
一方面，工作人员采取边审核边修改边建立问题台账的方式。
通过清单列的业务事项和开展成效来看，有的单位业务活动存在交叉重叠，有的单位某些业务活动已划转或移交其他单位，有的单位某项业务活动未开展或已停止开展。
事业单位业务范围服务事项清单
事业单位业务范围服务事项清单事业单位名称中国共产党邹平县委员会党校举办单位名称中国共产党邹平县委员会统一社会信用代码12371626494720007T法定代表人马兴无事业单位分类公益一类经费形式财政拨款单位宗旨开展党员干部教育培训，推动全县经济社会发展。
单位地址邹平县鹤伴二路环保大厦上年度绩效考核结果序号业务范围服务事项实施依据实施机构收费依据及标准业务期限实施方式备注1开展培训工作轮训各级党员领导干部；培训中青年党员领导干部；培训意识形态部门的领导干部和理论骨干。
《中国共产党党校工作条例》第五条第（一）项中国共产党邹平县委员会党校无无直接实施2承担科学研究及调研任务1.围绕国际国内出现的新情况、新问题，开展科学研究；2.承担县委和县政府下达的调研任务，推进理论创新。
《中国共产党党校工作条例》第五条第（三）项中国共产党邹平县委员会党校无无直接实施3宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，宣传中国特色社会主义理论和党的路线、方针政策。
针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传。
《中国共产党党校工作条例》第五条第（四）项中国共产党邹平县委员会党校无无直接实施4对学员培训轮训情况进行考核协同组织、人事部门，对学员在校期间进行考核、考察。
《中国共产党党校工作条例》第十八条中国共产党邹平县委员会党校无无直接实施5内部管理开展党务、纪检、机构编制、人事、财务、工青妇等内部管理工作。
事业单位章程和有关规定中国共产党邹平县委员会党校无长期直接实施服务平台名称咨询和投诉电话咨询电话：4268515投诉电话：4268515。
事业单位部门责任清单
事业单位部门责任清单一、引言随着社会的发展和公共需求的多样化，事业单位作为提供公共服务的主体，其部门职责的明确和规范变得尤其重要。
为了进一步规范事业单位的运作，提高服务效率和质量，制定一份详细、全面的部门责任清单成为迫切需求。
本篇文章将环绕事业单位部门责任清单进行深入探讨，旨在为相关单位提供有益的参考。
二、部门职责划分确定部门职责范围：明确各部门的职责范围，防止职责重叠或者空白。
制定岗位说明书：为每一个岗位制定详细的岗位说明书，明确岗位职责、工作内容、工作要求等。
建立沟通协调机制：加强部门间的沟通与协调，确保信息畅通，工作有序进行。
动态调整职责：根据单位发展和外部环境变化，适时调整部门职责。
职责履行评估：定期对部门职责履行情况进行评估，及时发现问题并改进。
三、服务标准与质量制定服务标准：依据国家法律法规和行业标准，结合单位实际，制定详细的服务标准。
服务质量控制：建立质量控制体系，确保服务过程符合标准，提高服务质量。
客户满意度调查：定期开展客户满意度调查，了解客户需求，持续改进服务。
服务创新：鼓励服务创新，不断提升服务水平，满足公众日益增长的需求。
服务培训：加强服务人员的培训，提高服务意识和能力。
四、资产管理资产登记与盘点：定期对单位资产进行登记与盘点，确保资产安全完整。
资产采购与处置：制定资产采购与处置的规章制度，规范资产流动。
资产使用管理：明确资产使用责任人，加强资产使用过程中的维护与管理。
资产信息化管理：建立资产信息化管理系统，实现资产信息的动态管理。
资产效益评估：对资产进行效益评估，优化资源配置，提高资产使用效率。
五、监督与考核建立健全监督体系：制定完善的监督制度，明确监督责任和程序。
内部监督：强化内部监督，规范权力运行，防范廉政风险。
外部监督：主动接受外部监督，及时回应社会关切，增强透明度。
考核机制：建立科学的考核评价体系，对部门和员工进行公正客观的考核。
考核结果运用：将考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据，激励员工积极进取。
事业单位部门责任清单
事业单位部门责任清单一、背景介绍事业单位作为公共服务机构，承担着为社会提供教育、医疗、文化等公共服务的重要责任。
为了确保事业单位的各项工作能够有序进行，需要明确部门的责任清单，以便各部门能够清晰地知道自己的职责和任务。
本文将详细介绍事业单位部门的责任清单。
二、部门责任清单1. 行政部门- 负责制定和完善事业单位的行政管理制度和规章制度。
- 负责组织和协调事业单位的日常行政工作，包括文件管理、档案管理等。
- 负责事业单位的财务管理和资产管理，确保资金使用合理、安全。
- 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决部门间的问题和矛盾。
2. 人力资源部门- 负责事业单位的人力资源规划和招聘工作，确保单位的人员配置合理。
- 负责人员的培训和发展工作，提升员工的专业素质和能力。
- 负责制定和完善人事管理制度，确保人事管理的公平、公正。
- 负责员工的考核和激励工作，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 教育部门- 负责制定和实施事业单位的教育工作计划和课程设置。
- 负责教学管理，包括教师招聘、教学质量监控等。
- 负责学生管理工作，包括学生招生、学籍管理等。
- 负责与家长和社会的沟通和协调工作，解决教育工作中的问题。
4. 医疗部门- 负责制定和实施事业单位的医疗服务计划和医疗质量控制措施。
- 负责医疗设备和药品的采购和管理，确保医疗服务的安全和质量。
- 负责医生和护士的招聘和培训工作，提高医疗人员的专业水平。
- 负责与患者和社会的沟通和协调工作，解决医疗服务中的问题。
5. 文化部门- 负责制定和实施事业单位的文化活动计划和文化产品开辟计划。
- 负责文化设施的管理和维护工作，确保文化活动的顺利进行。
- 负责文化产品的宣传和推广工作，提高文化活动的影响力和知名度。
- 负责与文化机构和社会团体的合作和交流工作，丰富文化活动的内容。
6. 公共关系部门- 负责制定和实施事业单位的公共关系管理计划和公共形象宣传策略。
- 负责与媒体的沟通和协调工作，提高事业单位的暴光度和形象。
事业单位宗旨和业务范围规范用语
事业单位宗旨和业务范围用语事业单位法人的宗旨,是指成立该事业单位的主要目的;这一主要目的,主要通过事业单位法人的业务范围来体现。
1、教育:职业中学●宗旨:培养<中等/高中/初中……>学历职业人才。
●业务范围:<文秘/财会/烹饪……>专业<高中/初中>学历教育、相关职业培训普通高级中学●宗旨:实施<高中/高中和初中>基础教育。
●业务范围:高中学历教育、初中学历教育,举办培训班、开展勤工俭学普通初级中学●宗旨:实施初中义务教育。
●业务范围:初中教学,举办培训班,举办校办产业小学●宗旨:实施小学义务教育。
●业务范围:小学教学,举办培训班幼儿园●宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。
●业务范围:幼儿保育、幼儿教育,举办培训班特殊教育学校●宗旨:对残疾儿童少年实施义务教育。
●业务范围:义务教育:视力残疾儿童少年义务教育·听力残疾儿童少年义务教育·智力残疾儿童少年义务教育;康复训练:视力残疾儿童少年康复训练·听力残疾儿童少年康复训练·智力残疾儿童少年康复训练;举办培训班,举办校办产业2、卫生:医院●宗旨:为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。
●业务范围:医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、妇幼保健与健康教育卫生院●宗旨:为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。
●业务范围:医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督社区卫生服务单位1●宗旨:为社区居民提供基本卫生服务。
●业务范围:医疗、疾病预防、保健、残疾及功能障碍康复、健康教育、计划生育技术服务急救单位●宗旨:为急症病患者提供急救医疗服务。
●业务范围:急救医疗、危急重症抢救护理、急救科研教学、急救卫生技术人员培训基层门诊单位●宗旨:为人民身体健康提供基本医疗保健服务。
●业务范围:常见病多发病诊治与护理、预防保健、恢复期病人康复诊治卫生防疫站(疾病预防与控制中心)●宗旨:为人民群众身体健康提供防疫保障。
事业单位部门责任清单
事业单位部门责任清单引言概述：事业单位是指由国家机关、社会团体、事业团体和其他社会组织组织的具有独立法人地位的经济组织，其责任清单是明确各个部门的职责和任务，以确保机构的正常运转和工作的高效完成。
本文将从五个方面详细阐述事业单位部门责任清单。
一、组织管理部门的责任清单：1.1 确定机构的发展目标和规划，制定年度工作计划和预算，确保机构的发展方向和目标的实现。
1.2 组织机构的设置和调整，明确各个部门的职责和权限，确保机构内部的协调和高效运作。
1.3 监督和评估机构的工作，及时发现问题并提出改进意见，确保机构的工作质量和效率。
二、人力资源部门的责任清单：2.1 制定招聘计划和招聘标准，负责招聘工作，确保机构拥有合适的人员。
2.2 管理员工的薪酬和福利，制定薪酬政策和福利待遇，确保员工的合理待遇和激励机制。
2.3 组织培训和发展计划，提供培训机会和职业发展规划，提高员工的专业素质和工作能力。
三、财务管理部门的责任清单：3.1 编制年度预算和财务报告，确保机构的财务状况的透明和合规。
3.2 管理资金的使用和投资，确保资金的合理运用和保值增值。
3.3 监督和审计机构的经济活动，发现财务风险并提出防范措施，确保机构的财务安全。
四、综合事务部门的责任清单：4.1 管理机构的日常事务，包括办公用品的采购、设备的维护等。
4.2 组织会议和活动，确保机构内部的沟通和协调。
4.3 管理机构的档案和文件，确保机构的信息管理和保密工作。
五、业务部门的责任清单：5.1 制定业务发展计划和项目实施方案，确保业务的顺利推进和项目的高效完成。
5.2 监督和评估业务的执行情况，及时发现问题并提出改进措施，确保业务的质量和效益。
5.3 开展业务的宣传和推广，提高机构的知名度和影响力。
结论：事业单位部门责任清单的制定和执行，对于机构的发展和工作的高效完成至关重要。
各个部门应明确自身的职责和任务，积极履行职责，确保机构的正常运转和工作的高效完成。
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为相关单位提供政审（考察）服务
参军政审、录用考察、入党政审、出国（境）政审、升学政审、其他政审
6
公共就业服务
职业指导
向求职者提供就业指导
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
职业介绍
为劳动者求职和用人单位招聘用人
提供服务
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
《关于印发<枣庄市就业失业登记管理办法>的通知》（枣人社发〔2015〕68号）
长期
10
人事代理
人事档案保管
接受单位或个人委托，
保管其人事档案材料
《关于印发<山东省人事代理暂行办法>的通知》（鲁人[1997]3号）、《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发[2016]75号）
长期(按上级有关规定适时调整)
代交社会保险
为人事代理人员核定社会保险交费基数及审批退休手续
长期(按上级有关规定适时调整)
晋升专业技术职务资格申报
为人事代理人员晋升专业技术职务资格申报提供服
长期(按上级有关规定适时调整)
11
审核各项创业补贴
一次性创业补贴、一次性岗位开发补贴
对首次领取小微企业营业执照、正常经营并在创办企业缴纳职工社会保险费满12个月的创业人员（2013年10月1日以后登记注册），给予一次性创业补贴，每户企业补贴标准不低于1.5万元。对首次领取个体工商户营业执照、正常经营并以灵活就业人员身份缴纳职工社会保险费满12个月的创业者（2013年10月1日以后登记注册），给予一次性创业补贴，补贴标准不低于1万元。对吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人，下同）并与其签订1年及以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，足额缴纳职工社会保险费满4个月以上的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位不低于2000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
9
就业登记
单位就业登记
用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内按社会保险隶属关系到同级公共就业服务机构办理就业登记。
用人单位办理就业登记的主要内容包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。
《枣庄市就业补助资金管理暂行办法》（枣财社〔2016〕57号）
2018年
3
五年规划定点培训机构认定
五年规划定点培训机构认定
招标认定承担“枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力培训五年规划2014-2018）”培训任务的各类职业培训机构。
《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）培训机构认定办法》（枣人社办发［2014］461号）
就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
企业招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴申请审核
对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分）。
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
8
（公益性）
岗位补贴申请审核
岗位补贴申请审核
享受（公益性）岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员。
对公益性岗位安置或单位招用的就业困难人员给予（公益性）岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。（公益性）岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
事业单位业务范围清单
事业单位（公章）：枣庄市人力资源服务中心
宗旨和业务范围
为城乡劳动力提供就业管理保障服务。城乡劳动力的统筹管理，职业介绍，就业训练，职工失业保险管理。
统一社会信用
代码：
12370400493310102C
序号
事项
子事项
主要内容
实施依据
实施期限
1
职业培训补贴
职业培训补贴
符合条件的人员参加就业技能培训或创业培训，培训后取得职业资格证书的（或专项职业能力证书或培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴（初级工800元/人、中级工1000元/人、高级工1100元/人、创业培训1600元/人）。
2014-2018年
4
流动党员管理
存档人员党员组织关系的接转
（一）组织关系转出；
（二）组织关系转入；
（三）党员教育和管理
《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）第3条。
长期
5
流动人员人事档案基本公共服务
档案的接收和转递
《枣庄市就业补助资金管理暂行办法》（枣财社〔2016〕57号）、《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》（枣人社发[2014]16号）
2014-2018年
2
职业技能鉴定补贴
职业技能鉴定补贴
通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员，给予职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准，按照省有关部门规定的职业技能鉴定收费标准的80%确定。
长期
企业招聘细信息
发布
发布企业招聘信息
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
职业供求信息发布
发布企业招聘信息、劳动者个人求职信息
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
7
社会保险补贴
申请审核
企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴申请审核
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。
档案接收、档案转出
根据人社部发[2014]90号文件规定，流动人员人事档案
基本公共服务内容
长期
档案材料的收集、鉴别和归档
档案材料收集、档案材料鉴别、档案材料归档
档案的整理和保管
档案整理装订，档案保管，档案数字化、电子化
为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
档案查阅、档案借阅
依据档案记载出具相关证明