疾病预防控制绩效考核问题汇总(第二部分)知识
疾控科室绩效考核
疾控科室绩效考核
近年来，疾控科室在公共卫生领域中扮演着越来越重要的角色。
为了提高疾控科室的绩效，许多单位开始进行科室绩效考核。
疾控科室绩效考核主要针对以下几个方面：
1.疾病控制和预防能力：科室能否有效控制和预防疾病，包括疾病监测、疫情调查和流行病学调查等。
2.卫生应急响应能力：科室能否迅速有效地响应突发公共卫生事件，如传染病爆发、食品安全事件等。
3.疾病防治工作质量：科室能否保证疾病防治工作的质量，包括疫苗接种、健康教育、传染病诊断和治疗等。
4.科研与技术创新能力：科室能否积极开展科研和技术创新工作，为公共卫生工作提供更好的支持和服务。
5.组织管理能力：科室能否合理规划和组织工作，落实各项制度和政策，做好人员管理和培训。
疾控科室绩效考核的目的是为了促进科室的优化和改进，提高科室的服务质量和工作效率，更好地为公民的健康服务。
同时，科室绩效考核也可以鼓励科室成员积极工作、提高工作动力和效率。
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疾病预防控制机构职业卫生绩效考核指标存在的问题及建议
疾控大学习题库2--疾控领域重点政策解读
单选题1、《“健康中国2030”规划纲要》中，提出5个重点工作领域，其中排在首位的是B.普及健康生活2、“健康知识普及行动”，主要是向城乡居民普及哪些知识？A.《中国公民健康素养——基本知识与技能》3、健康促进中的“赋权”是指A.能力建设4、健康传播材料中的插图，应具有哪两个基本属性？C.关联性和自明性5、2023年国务院办公厅印发的《推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》，要求进一步加强疾控信息化治理，健全______体系。
C.疾控信息标准体系、网络安全和数据安全保障6、卫生健康行业数据分类分级工作原则是“______，______，______”。
A.谁管业务，谁管数据，谁管数据安全7、数据处理者是指开展数据处理活动的组织、个人。
数据处理者负责对______数据情况进行梳理和识别。
B.本单位8、疾控数据分为核心数据（第4级）、特别重要数据（第3级）_____（第2级）、一般数据（第1级）等4个级别。
C.比较重要数据9、专家建议：密码最好______，最好90天左右修改一次。
D.使用大小写字母+符号+数字，长度9-14位以上10、我国大气污染防治行动计划（“大气十条”）是从哪一年开始实施的？（）B.201311、2021年我国环境危险因素归因死亡负担排名第一的因素是（）A.环境颗粒物污染12、以下哪个说法是错误的：（）D.我国的环境资源如饮用水、空气和土壤等的质量已达标，不需要再采取进一步措施来改善。
13、传染病防控的三环节包括传染源、传播途径和易感人群，那么以下哪个属于切断传播途径的措施？（）A.消毒14、伤害预防的5E策略不包括以下哪一项？（）D.疫苗接种15、科学技术进步促进人类认识传染病的病原微生物。
第一次分离培养到细菌这个微小生物体的时间大约在下列哪个年份： C.1880年16、霍乱至目前已有次全球大流行。
C.7次17、开展实验室网络化监测的必要性不包括下面哪项：D.一个实验室的检测结果要得到网络中另一个实验室的重复验证18、相比较看，传染病防控中的公共卫生实验室监测网络可不收集哪个信息：B.病人治疗用药信息19、病原体的基因组测序，下面表述不准确的是：A.获得病原体基因组序列，才能准确鉴定其属于哪个种属20、研究制订传染病防控政策首要考虑的问题： B.防控目标21、聚集性疫情定义的要素不包括 D.人群特征22、疫情控制措施首要考虑的是哪项措施 D.传染源控制23、区域管控措施主要的目的是 A.阻断疫情，防止扩散24、确定需要防控的重点人群主要是考虑依据 D.感染风险和重症死亡风险25、什么是疾控体系？（）B.以疾控机构和各类专科疾病防治机构为骨干、医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底，军民融合、防治结合、全社会协同的疾控体系。
职业病防治院(所)参加疾病预防控制绩效考核存在的问题及解决对策
表 １ 省 级 疾 控 机 构 检 验 能 力标 准 中 的检 验 任 务 号 检 验 任 务 ２ 饮 用 水 、 泉 水 、 品 、 水 产 品 、 产 环 境 卫 生 检测 ３ 矿 食 涉 生
２ 饮 用 水 、 泉 水 、 用水 水 源 、 品 、 产 及 工作 环境 卫 生检 测 ６ 矿 饮 食 生 ２ 水 、 品 、 妆 品 、 业 环 境 、 住 环境 、 共 场所 卫 生检 测 ８ 食 化 职 居 公 ２ 饮 用 水 及水 源 水 、 品 、 ９ 食 化妆 品 、 产 和生 活 环境 空 气 有害 成 分检 测 生
４ 工 作 环 境 放 射 防 护及 射 线 剂 量 测 定 ０
２ 以 检 验 项 目、 备 、 管 为 例 详 述 存 在 的 问 题 设 监
疾 控 机 构 绩 效 考 核 标 准 引用 了 卫 办 疾简介】赵海生（９ ８ ）男 ， １６ －， 吉林长春人 ， 理学学士学位 ， 主任技 师 ， 副
现 代 医疗技 术 发展 ， 促进 了学科 的分 化 、 叉 和渗 透 。 交 需 要 多学 科 的配合 ， 这种 发 展势 头 孕育 了学 科 群 。要 打破 科 室 围墙 ， 在全 院范 围 内进 行 学科 优化 重 组 ， 建学 科 大平 台 ， 构 发 挥学 科 的综 合 优势 。密 切 注意 世界 医学 的发展 ， 调整 学 科建
出。
２１１在 《 、 、 级疾 病 预 防控 制 机 构 检 验 能 力 标 准 》 ， ．． 省 地 县 中
职 业卫 生 的检 验项 目不仅 分散 在 带有 “ 产 环境 卫 生 ” “ 生 、 生 产及工作环境卫生 ”“ 业环境 ”“ 、职 、 生产 和 生 活环 境 ” “ 、 作 业 场所 ” “ 业 病 ” “ 康 体 检 ” 词汇 的检 验任 务 中 ， 见 、职 、健 等 详
疾病预防控制题库相关专业知识全文
疾病预防控制题库相关专业知识全文1、病例对照研究：属于分析流行病学2、将调查数据建立流行病学数学模型：属于理论流行病学3、现患调查属于：描述流行病学4、观察某种药物治疗的效果属于：实验流行病学5、临床医学的主要研究对象是：病人6、人群分布：吸毒、不正当性行为可致艾滋病7、地区分布：城市肺癌发病例和死亡率高于农村8、时间分布：森林脑炎见于春天9、生态学研究：烟草消耗量与肺癌的关系研究10、普查：某单位30岁以上妇女健康体检40、携带病原体3个月以内者称暂时病原教育携带者35、世界上第一份界定公民健康素养的政41、血友病是由遗传因素决定的疾病府文件是：《中国公民健康素养66条》42、苯内酮尿症：基本上由遗传因素决定（试行）的疾病36、第一步具有法律约束力的公共卫生方43、事物中毒：是基本上由环境因素决定面的国际多边公约是：《烟草控制框架的疾病公约》44、精神分裂症：是多因子遗传病37、2006年1月9日在我国生效的是《烟※※※※※※※※※※※草控制框架公约》1、以传播、教育、干预为手段的是：健38、2009年2月28日颁布国务院第九号令康教育是：《中华人民共和国食品安全法》2、以扩散信息为主要方法的是：卫生宣《国家突发公共卫生事件应急预案》传2007.6.203、中国特色的健康促进是：爱国卫生运《突发急性传染病预防控制战略》动2006.2.264、注重行为改变的是：健康教育39、社会认知理论的期望概念是：事先预11、抽样调查：城乡肺癌患病情况12、进行一次生活习惯与大肠癌关系的病例对照研究，最常见的偏倚是：回忆偏倚13、开展以医院为基础的病例对照研究，最常见的偏倚是：入院率偏倚14、在病例对照研究中，若选用现患病例作为研究对象，最常见的偏倚是：现患病例--新病例偏倚15、若进行一次生活习惯与大肠癌关系的队列研究，最常见的偏倚是：失访偏倚16、实验组间互为对照是：相互对照17、对照组不加任何处理的对照是：空白对照18、将实验效应与公认的标准值或正常值作对照的是：标准对照19、实验和对照在同一受试对象身上进行的对对照是：自身对照20、一所中学在一天内突然发生数百名食物中毒病例的是：爆发21、一个地区过去每年流感发病率为5%，今年的流感发病率为30%：流行22、相邻的几个国家在短时间内出现了大量的霍乱病例：大流行23、一个城市麻疹的发病率多年来保持在一个相同的水平：散发24、主要根据暴露状况来抽取样本的研究是：队列研究25、能随机分配受试者进入研究组的研究：试验性研究26、一般而言，流行病学研究的起点是：描述性研究27、某医院进行了一项某药物治疗高血压的临床试验，分析时最好选用的指标是：有效率、不良反应率28、对新生儿进行乙肝疫苗接种，评价疫苗效果是最好选用的指标是：保护率、效果指数29、临床试验的研究对象是：病人个体30、社区试验的研究对象是：未患病的人群31、肝吸虫病是：经食物传播32、艾滋病是：劲接触传播的33、钩虫病是：经土壤传播的34、钩端螺旋体病是经疫水传播的35、病人是唯一传染源的疾病是：麻疹、水痘36、恢复期仍能排除病原体的疾病是：伤寒、白喉37、传染期较长的疾病是：结核、钩虫病38、在潜伏期即已有较大传染性的疾病是：流感、麻疹39、感染传染病病原体但无明显临床症状而排除病原体者，称：病原携带者5、注重环境改变的是：健康促进6、属于健康行为的是：定期体检（饮酒、情绪压抑、跑步、吃甜食）7、属于不健康的行为是：情绪压抑8、属于促进因素的是：政策与法规（信念与态度、行为与环境、环境支持、监督与激励等备选）9、属于强化因素的是：环境与支持10、属于内因的是：信念与态度11、环境与支持：属于强化因素12、健康教育是：致力于人的行为改变的科学13、传播要素中的效果是指：受传者接受教育后产生的行为变化14、环境策略指：通过改变社会、人文自然环境来影响目标人群的行为15、属于行为矫正方面的具体工作内容是：观察、记录、干预对象的行为情况和特点16、改变信念态度接受健康建议的干预策略是：咨询--鼓励17、坚持和确立健康行为的干预策略是：强化--巩固18、初步改变不健康行为的干预策略是：指导--支持19、信息发送者是职业机构或人员的传播是：大众传播20、通过广播、电视进行的传播活动是：大众传播21、电视录像片属于：大众传播22、宣传画册属于：小型传媒23、覆盖面广、传播速度快的是：大众传播24、具有交流充分、反馈及时特点的是：人际传播25、属于大众传播机械性干扰的是广播杂音26、属于大众传播讯息障碍中人为因素干扰的是：技术水平低27、属于大众传播传播障碍的是：无广播线路28、教育原则的科学性是：信息观点正确，事实清楚，数据准确29、教育原则的思想性是：坚持用正确的人生观和世界观作健康观的基础30、因人施教原则是：从受教育者实际情况出发进行教学31、教育的巩固性原则是：传播和教育活动要反复进行才能收到好的效果32、给人的发展提供一种可能的是：遗传素质33、决定人能否发展的是：环境与教育34、决定人向什么方向发展的是：环境与料某种行为的可能结局40、社会认知理论的观察学习概念是：通过观察别人的行为活动和行为的结局来生产和获得新行为41、社会认知理论的强化概念是：能增强或降低个人行为再发生可能性的，对个人行为的反应42、社会人之理论的自我控制概念是：个人对目标指引的行为和活动的自我调节43、属于双趋式冲突的是：鱼和熊掌都想要44、属于趋避式冲突的是：亲近与隔离45、属于双避式冲突的是：前有悬崖，后有追兵46、属于双重趋避冲突的是：吸烟还是戒烟。
疾病预防控制绩效考核问题汇总
疾病预防控制绩效考核问题汇总一、综合问题问题一量化数据表中的“参数”代表什么？答复：量化数据表中的参数是直接反映疾控工作量的综合指标。
主要反映以下三个方面：（1）服务人次：免疫接种、应急处置、管理访视、健康促进教育等服务的人数×次数；（2）监测项次：实验检验、现场监测、卫生评价等服务涉及的样品数×检验监测项目数；（3）信息处理数据数：报告调查、管理建档、监测检验、应急处置等服务涉及的数据之和。
即调查的、处理的、产生的数据总数。
如卫生部疾病预防控制局、中国疾病预防控制中心下发的《慢病管理业务信息技术规范（2008 版）》明确慢病管理基本信息含2.6.1 管理信息类5个数据元、2.6.2 基本人口特征信息类4个数据元、2.6.3 知识、态度和行为因素类14个数据元、2.6.4 体格检查和实验室检测类9个数据元，2.6.5 分类分级3个数据元，共35个数据元。
这就是我们调查收集的慢病管理业务信息参数，1000个人就是35000个参数，反映了工作的数量，同样间接的反映了工作的质量。
如财力与提供的服务收集了30个数据元，1000个人就是30000个参数。
问题二未达标的指标，分值全扣还是酌情扣分？扣分标准又如何？答复：未达标的指标如何评分，全国对省级绩效考核的评分，根据现正在编制的疾病预防控制绩效考核管理软件的要求执行，即按系统要求录入数据，评价由系统按运行自动产生。
地、县级的考核目前由各省根据自己的情况制定。
问题三作为直辖市，没有地级。
我们是严格执行县级指标还是将地级指标增加到我们的县级指标里面？答复：作为直辖市，按照省级机构指标进行考核；下属区县按照行政归属考核。
问题四1、由于地方机构改革原因，结核病防制这块工作在我市由独立的结核病防治院负责，此种情况考核时如何处理相关指标？2、一些疾病如血吸虫病在本地从未发生过，也不具备发生条件，相关指标考核时如何处理？答复：本次疾病预防控制机构绩效考核是考核整个疾控机构及其应开展的基本任务，对于本单位应承担的工作由卫生厅（或相关的卫生行政部门）下达的工作要求或指令性工作计划进行界定。
疾病预防控制工作的绩效评估
浅谈疾病预防控制工作的绩效评估摘要：在近几年应急处置传染性非典型肺炎（sars）、禽流感、“5.12汶川大地震”灾后防病等突发公共卫生事件的工作中，暴露出我国疾病预防控制公共职能缺位、工作效率低下等众多问题，我国疾病预防控制体系建设任重道远。
加强对疾病预防控制工作及其相关工作机构的绩效考核，具有重要意义。
本文首先对绩效及绩效评估的定义进行了简答的介绍，然后对如何提升疾病控防中心的绩效评估工作提出了自己的策略与建议，具有一定的借鉴意义。
关键词：疾病预防绩效评估一、前言在我国现行的体制下，疾病预防控制机构（cdc）作为政府代表，受政府委托，负责向社会提供公共卫生服务并作为整个公共卫生体系的支柱。
自sars后，我国政府高度重视公共卫生体系建设，先后明确了cdc的职能定位与公共服务项目、人财物配置标准与能力建设要求以及疾控机构工作规范、特别是投入巨资加强疾病预防控制体系的建设。
此类标准和规模庞大的公共财政投入能够产生何种效果？能不能实现应有的效果？除了政府应当特别关注，同时要变作社会各界重视的焦点。
怎样科学合理的衡量公共卫生体系营造水平，疾病预防控制体系质量怎样？解决此类难点，应当具备科学、合理的绩效评估指标体系在部门还有系统开展有效的衡量。
本文首先对绩效及绩效评估的定义进行了简答的介绍，然后对如何提升疾病控防中心的绩效评估工作提出了自己的策略与建议，具有一定的借鉴意义。
二、概念论述（一）绩效的定义绩效为业绩还有效率的整合，其中涵盖了活动过程效率还有活动结果等内涵。
一般将其论述成成绩和效果。
现阶段在绩效内涵方面存在下述思想：首先是绩效为结果；其次是绩效为活动。
通常表示，从绩效管理的实际操作过程之内，要借助相对宽泛的绩效定义，也就是涵盖活动还有结果等不同角度，活动为实现绩效目标的重要基础。
此思想从研究人员brumbrach（1988）为绩效做出的阐释内得到了明显的展示，也就是“绩效表示活动还有结果。
活动通过开展活动的人进行展示，推动活动具体进行。
疾病预防控制绩效评估标准(2012年版最终版)健康教育部分 2
5.1居民基本卫生防病知识知晓率指标指标要求分值居民基本卫生防病知识知晓率地区东部中部西部农村≥80% ≥70% ≥60%；城市≥85% ≥75% ≥65%；40（1）计算方法可选择近年开展的《亿万农民健康教育健康促进行动》、《中国公民健康素养66条》、重大疾病防控、卫生城镇和健康城市创建等工作中相关卫生防病知识内容进行调查。
计算公式如下：居民基本卫生防病知识知晓率＝被调查者合计答对题数/被调查者应答题总数×100%①居民：是辖区常住人口以及活动的重点人群。
如公民健康素养的形成重点关注人群为青少年、妇女、老年人、残疾人、0-36个月儿童父母②得分省、市、县级=居民基本卫生防病知识知晓率（指标目标值为1）×指标分值（2）基本数据收集与录入年度城市居民合计应答题总数城市居民合计答对题数农村居民合计应答题总数农村居民合计答对题数①城市居民合计应答题总数：考核年度，上级或第三方根据方案组织评估的城市居民基本卫生防病知识调查问讯应答题目总数。
即：Σ｛问卷问讯应答题目数（A…）×接受调查的城市居民数(n…)｝。
②城市居民合计答对题数：考核年度，指在上级或第三方组织评估的城市居民基本卫生防病知识调查中，接受调查的城市居民问讯应答题目总数中回答正确的题目总数。
③农村居民合计应答题总数：考核年度，上级或第三方根据方案组织评估的农村居民基本卫生防病知识调查问讯应答题目总数。
即：Σ｛问卷问讯应答题目数（A…）×接受调查的农村居民数(n…) ｝。
④农村居民合计答对题数：考核年度，指在上级或第三方组织评估的农村居民基本卫生防病知识调查中，接受调查的农村居民问讯应答题目总数中回答正确的题目总数。
（3）基本数据收集来源、方法数据收集主要来源于辖区宣传、卫生等健康教育相关部门近年执行国家或有关部门《亿万农民健康教育健康促进行动》、《中国公民健康素养66条》、重大疾病防控等工作形成的健康教育行动纲要及其工作计划、方案，问卷调查报告、报表、视频音频资料、活动记录和总结以及相应信息管理系统数据。
疾病预防控制工作绩效考核操作手册内容
疾病预防控制工作绩效考核操作手册引言疾病预防控制工作是保障人民健康的关键任务之一，为了提高绩效，需要建立科学有效的考核机制。
本手册旨在为疾病预防控制工作的绩效考核提供操作指南。
绩效考核的重要性1.提高工作效率：通过绩效考核，可以明确工作目标、职责和要求，使工作有针对性和有效性。
2.激励工作动力：合理的绩效考核机制能够激发员工的积极性和创造力，增强工作动力。
3.优化资源配置：通过考核结果，可以发现工作中存在的问题和不足，及时调整和优化资源配置。
4.提高工作质量：绩效考核不仅关注工作量，更注重工作质量，促进工作质量的提高。
绩效考核指标的确定1.任务目标：通过明确任务目标，对每个员工或团队进行考核。
2.工作量：根据工作任务的性质和难度，合理确定工作量指标。
3.工作质量：按照工作标准和规范，对工作质量进行评估。
4.工作效率：考核员工完成任务所花费的时间和资源，并与预设的标准进行比较。
5.协同能力：评估员工在团队合作中的协调能力和贡献度。
绩效考核的步骤1.制定年度工作计划：由单位领导和相关人员制定年度工作计划，明确任务目标和期望绩效。
2.制定绩效考核指标和权重：根据工作计划，制定合理的考核指标和权重，形成考核指标体系。
3.考核周期内的工作记录：主管人员对员工的工作过程进行记录，包括工作内容、工作质量和工作时间等。
4.考核评定：根据考核周期内的工作记录和考核指标，以及绩效考核权重，对员工或团队进行评定。
5.绩效结果反馈：将绩效评定结果及时反馈给被考核人员，包括具体评定分数和评语。
6.绩效结果应用：根据绩效评定结果，对员工进行激励或奖惩，并在制定下一年度工作计划时进行参考。
绩效考核的注意事项1.公平公正：在制定考核指标和权重时，要公平公正地对待每个员工，不能存在主观偏差。
2.绩效目标的确立：绩效目标应该具有可量化性和可实现性，不能过高或过低，要与实际工作相符合。
3.及时反馈：绩效评定结果应该及时向员工反馈，给予肯定和表扬，或者针对问题给予提醒和改进意见。
疾病预防控制工作区域绩效考核
目录第一部分疾病预防控制工作区域绩效考核一、疾病预防控制工作区域绩效考核指标 1二、疾病预防控制工作区域绩效考核指标解释与数据收集 21.1规划控制传染病控制达标率 2 1.2传染病总发病率 31.3儿童疫苗接种率 42.1全民健康生活方式行动覆盖率 5 2.2慢性病综合干预覆盖率72.3.重性精神疾病患者管理率113.1突发公共卫生事件报告及时率133.2突发公共卫生事件规范处置指数144.1健康危害因素监测与干预覆盖率17 4.2新建改（扩）建项目卫生学评价率194.3农村改水改厕普及率205.1居民基本卫生防病知识知晓率225.2居民基本卫生防病行为形成率236.1疾病预防控制经费投入占地方财政经常性支出的比例24 6.2疾病预防控制机构建设达标单位比例25 6.3人力综合素质指数26 6.4 实验室检验能力达标单位比例27 6.5信息网络直报正常运行率28 第二部分省、市、县疾病预防控制机构绩效考核30一、省、市、县疾病预防控制机构绩效考核指标30二、省、市、县疾病预防控制机构绩效考核指标解释与数据收集351.1.1 疫情报告综合评价指数35 1.1.2 医疗机构传染病漏报率37 1.1.3 传染病监测完成率38 1.1.4 暴发疫情规范处置指数44 1.1.5 暴发疫情调查率47 1.1.6 疫情报告督导覆盖率48 1.1.7 散发疫情规范处置指数50 1.1.8 网络直报覆盖率52 1.2.1 冷链运转管理使用完好率53 1.2.2 疫苗接种率54 1.2.3 规范接种门诊覆盖率561.2.4 疑似预防接种异常反应规范处置率56 1.2.5 适龄儿童建证率58 1.2.6 入托、入学儿童接种证查验率59 1.2.7 儿童预防接种信息系统覆盖率61 1.2.8 疑似预防接种异常反应监测合格率62 1.2.9 接种监测报告覆盖率63 1.2.10人群抗体水平监测完成率64 1.2.11流动儿童接种率65 1.3.1 特定人群艾滋病病毒抗体阳性率66 1.3.2 艾滋病病毒感染者和病人接受抗病毒治疗的比例67 1.3.3 艾滋病高危人群干预措施覆盖率68 1.3.4 艾滋病病毒感染者和病人随访干预的比例70 1.3.5 未接受抗病毒治疗的艾滋病病毒感染者和病人CD4细胞检测比例71 1.3.6 艾滋病病毒感染者和病人的配偶或固定性伴艾滋病病毒抗体检测率72 1.3.7 梅毒疫情报告准确率74 1.3.8 高危人群梅毒咨询检测率75 1.4.1 DOTS覆盖率。
疾病预防控制绩效考核培训试题 _1
疾病预防控制绩效考核培训试题 _1疾病预防控制绩效考核培训试题一、是非题（每题1.5分，共30分）1.各级疾病预防控制中心基本职责共有7类。
（）2.疾病预防与控制职责主要包含是传染病预防与控制、地方病和寄生虫病预防控制、慢性非传染性疾病预防控制等3大任务。
（）3.绩效评估是疾病预防控制机构发展的要求。
（）4.艾滋病高危人群检测知晓率是考核省级机构的指标。
（）5.反映结核病人管理状况的指标是病人转诊率。
（）6.首剂乙肝疫苗接种率的指标值全国是一致的。
（）7.虫媒及自然疫源性疾病个案调查率的标准值是80%。
（）8.碘盐监测覆盖率等于实际开展监测单位数/计划应监测单位数×100%。
（）9.死因报告率是评价全人群死因报告情况的指标。
（）10.“突发公共卫生事件预案体系完整率”指的是疾控机构应具备的各类预案的完整情况，不包括技术方案。
（）11.网络建设评价指数包括系统配置、工作环境、管理规范制度、运行情况、指导下级等5个部分。
（）12.信息数据分析主要对突发公共卫生事件、传染病疫情、免疫规划接种、基本信息和健康危害因素监测等相关信息数据的分析。
（）13.重点传染病主要指艾滋病、乙型肝炎、血吸虫病、伤寒等。
（）14.发病趋势预测主要是指对重点传染病及辖区发病前10位的甲乙类传染病趋势预测。
（）15.职业病危害卫生学评价指数主要是对卫生学评价方案、技术服务机构资质、现场监测、分析和评价、数据的记录和报告、资料整理归档等内容的规范性评估。
（）16.放射性本底监测项目开展率的考核方法主要是查阅卫生行政部门下发的监测计划或各级制订的放射性本底监测方案、记录、总结、报告等相关资料。
（）17.食品污染监测率是指已监测食品样品种类数/应监测的食品样品种类总数×100%。
（）18.“对下级单位专业培训率”指的是下级单位应培训的专业人员中实际被培训的人员所占比例情况。
（）19.在疾控机构绩效考核指标体系中，“满意度调查”这一项目是用单位职工满意度、社会公众满意度、相关部门满意度三个指标来评价的。
疾病防控理论知识考核试题(题库及答案)
疾病防控理论知识考核试题(题库及答案)一、选择题（每题5分，共25分）1. 下列哪种疾病不是通过飞沫传播的？A. 流感B. 肺结核C. 麻疹D. 手足口病答案：D2. 下列哪种疾病不是通过食物传播的？A. 细菌性痢疾B. 病毒性肝炎C. 霍乱D. 狂犬病答案：D3. 下列哪种疾病不是通过接触传播的？A. 破伤风B. 艾滋病C. 皮肤病D. 流行性感冒答案：D4. 下列哪种疾病不是通过蚊虫传播的？A. 疟疾B. 登革热C. 乙脑D. 流行性感冒答案：D5. 下列哪种疾病不是通过土壤传播的？A. 钩端螺旋体病B. 血吸虫病C. 肝吸虫病D. 肺吸虫病答案：D二、填空题（每题5分，共25分）1. 传染病的三个基本要素是传染源、传播途径和______。
答案：易感人群2. 计划免疫是预防传染病的有效手段，下列哪种疾病不需要进行计划免疫？A. 麻疹B. 百日咳C. 肺结核D. 乙型肝炎答案：C3. 下列哪种疾病属于乙类甲管？A. 非典型肺炎B. 肺结核C. 艾滋病D. 流行性感冒答案：A4. 下列哪种疾病属于丙类？A. 流行性感冒B. 手足口病C. 细菌性痢疾D. 狂犬病答案：A5. 下列哪种药物不是抗病毒药物？A. 奥司他韦B. 阿糖腺苷C. 头孢菌素D. 利巴韦林答案：C三、判断题（每题5分，共25分）1. 传染病流行的三个基本要素是传染源、传播途径和易感人群，缺少任何一个环节，传染病就流行不起来。
答案：正确2. 计划免疫可以有效预防传染病的发生和传播。
答案：正确3. 感染新冠病毒的患者都是传染源。
答案：正确4. 蚊虫叮咬不会传播新冠病毒。
答案：正确5. 接种疫苗是预防新冠病毒最有效的手段。
答案：正确四、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述传染病的三个基本要素。
答案：传染病的三个基本要素是传染源、传播途径和易感人群。
传染源是指能够散播病原体的人或动物；传播途径是指病原体离开传染源到达健康人所经过的途径，如空气传播、飞沫传播、接触传播、食物传播等；易感人群是指对某种病原体缺乏免疫力而容易感染该病的人群。
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
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绩效考评组织与实施
• 认识问题 • 人员管理 • 机构管理 • 流程管理 • 数据管理 • 资料管理
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
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机构管理
• 主管机构：领导小组或其它形式 • 执行机构：绩效考评办公室或其它形式 • 责任机构：办公室分支机构，综合指标
管理机构 • 落实机构：各个科室，详细指标包括机构
疾病预小组
分管领导
绩效考评办公室
指标科室
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
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绩效考评目标意义（二）
• 经过建立并利用科学评价指标体系对疾控工作进行量化表 示，对疾控机构推行职能过程、成绩、效果、影响原因等 进行科学综合评价。并以此为切实提升服务能力、改进工 作绩效、实现工作目标提供科学依据。
• 经过对区域、机构疾控工作成效客观评价，还能够提升疾 控工作社会影响和作用，争取政府重视和社会关注，加大 政府保障力度，加强相关部门和社会组织协作程度，为营 造健康支持环境奠定基础。
2.2慢性病病人规范管理率
3.突发公共卫生事件处置
3.1突发公共卫生 2 事件汇报及时率
3.2突发公共卫生事件规范处置指数
4.健康危
4.1健康危害原因
害原因监
监测与干预覆盖
测评价与 率 4
疾病预防控制工作绩效考核组织和实施
指标要求
抵达国家免疫 规划要求 与本身前五年 发病率作纵向 比较，持平或 下降
• 促进公共卫生服务均等化，缩小地域、区域差距，推进质量连续改进 主要办法，将公共服务提供数量和质量纳入业绩考评指标体系，对其 工作效率、管理能力、管理成本和公众满意程度等进行尽可能准确分 析、判断与评价。
疾病预防控制工作绩效考核
疾病预防控制工作绩效考核随着现代化的进步和人民健康意识的提高，疾病预防控制工作已成为社会健康管理的重要组成部分。
而疾病预防控制工作的绩效考核，则成为了管理者们进行疾病预防控制的关键步骤。
本文将从疾病预防控制工作绩效考核的意义、指标制定、实施步骤和我们应如何提升效力这四个方面展开叙述。
一、疾病预防控制工作绩效考核的意义疾病预防控制工作的绩效考核，旨在通过对工作目标完成情况的综合评价，促进疾病预防控制工作的提高和管理的优化。
具体来说，它可以:1. 促进单位及个人间的竞争与进步，提高工作积极性和质量;2. 利用绩效考核结果，将高绩效的工作积极分配人力、物力等资金支持;3. 通过绩效考核，帮助管理者更好地分析评估工作所处的环境和市场变化，以指导工作的优化;4. 疾病预防控制工作与疫情防控机构更紧密地联系起来，构建起互动与反馈的通道，提高预防控制效能。
二、指标制定疾病预防控制工作的绩效评价需要先要确定一定的指标，以便更好地进行绩效考核。
而指标制定，主要包括三个步骤。
1. 确定评价维度。
由于疾病预防控制工作涉及面较广，所以评价维度方面要兼顾治理效果、管理规范性、资源利用效率和配合公共卫生环境等方面，其中包括撒椎风口聚、食品安全、传染病预防、衛生环境维护等。
2. 制定评价指标。
评价指标的制定应该符合疾病预防控制的工作实践和相应的需求，同时也要与评价维度相呼应。
常用的指标包括标准制定、管理机制建立、科学技术推广、疫情预警等方面。
3. 打分权重分配。
指标的打分权重与绩效评价的参考数据都需要根据实际情况经过合理的讨论和分析确定。
三、实施步骤1. 目标制定与落实。
根据疾病预防控制工作的实际需求，确定工作目标和任务，明确责任和权力，分配资源。
2. 监督总结与调整。
定期检查工作进程，及时处理滞后现象，总结工作经验和不足，针对问题进行对策。
3. 评价结果反馈。
制定相应的评价标准，并通过反馈结果及时评价相关人员的工作绩效，促进工作质量的不断提高。
疾病预防控制工作绩效考核操作手册内容
疾病预防控制工作绩效考核操作手册内容疾病预防控制工作绩效考核是一项基础性工作，是对医疗机构、卫生防疫部门和公共卫生行政管理部门的工作进行总体衡量和评价的重要手段。
为了更好地实现预防控制工作的绩效考核，我们编写了疾病预防控制工作绩效考核操作手册，以提高疾病预防控制工作的质量和效率。
手册分为四部分，分别是考核目的、考核对象、考核内容和考核程序。
一、考核目的考核目的是衡量医疗机构、卫生防疫部门和公共卫生行政管理部门的疾病预防控制工作质量和效果，为这些单位提供改进和优化工作的方向和思路，同时保障公众健康安全。
二、考核对象考核对象包括医疗机构、卫生防疫部门和公共卫生行政管理部门，其范围包括预防接种、传染病监测、卫生教育、疾病预防控制技术、卫生应急管理等多个方面。
三、考核内容考核内容包括以下几个方面：1. 预防接种率：测算某一时间段内特定人群接种率，包括儿童接种率、成人接种率、流感疫苗接种率等。
2. 传染病报告率：测算某疾病在特定时间段内在特定地区内的报告率，包括手足口病、流感、麻疹等多个疾病的报告率。
3. 卫生教育宣传工作开展情况：衡量各级卫生行政管理部门、卫生防疫部门和医疗机构的宣传工作开展情况，包括消毒防控、环境卫生、个人卫生等方面的宣传。
4. 疫情响应能力：考核卫生防疫部门、医疗机构和公共卫生行政管理部门在疫情发生时的反应速度和防控能力，包括防疫保障措施、疗效等。
四、考核程序考核程序包括以下几个方面：1. 收集材料：收集相关单位的数据、报表、档案等材料。
2. 筛选归纳：对收集到的材料进行筛选归纳，制定考核方案。
3. 考核评定：制定考核标准，审核数据资料，进行绩效评定。
4. 发布结果：公布考核结果，并作出奖惩和改进措施建议。
五、结语疾病预防控制工作绩效考核操作手册是指导疾病预防控制绩效考核的重要指导性材料。
我们相信，通过该手册的实施，能够提高疾病预防控制工作评价的科学性和公正性，同时优化疾病预防控制工作，增强民众对公共卫生工作的信任感，更好地保障人民身体健康。
疾控机构绩效管理问题分析
疾控机构绩效管理问题分析疾病预防控制机构是为公众提供优质高效卫生服务的公益性事业单位,其采用适合疾控机构职能特点的绩效管理模式,对自身的公益使命和可持续发展起到重要的作用。
下面是搜集的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。
绩效管理对于疾控机构来说是一种比较新颖的管理方式，它在疾控机构的防控管理中产生了一定的作用，但同时也存在许多问题。
本文结合当前疾控机构的绩效管理中存在的问题提出了相应的解决措施，希望可以对当前的绩效管理有所启发。
疾控机构;绩效管理;问题;解决措施1、考核标准不明确，缺乏针对性。
全面细致的考核标准是绩效考核实施的前提条件。
当前的很多考核标准，都是由上层管理人员直接制定的，缺乏针对性。
在一定程度上，职工的能力与考核准则会有不相符合的现象出现。
不同科室、职位应该要有不同的标准，而不能以偏概全。
设定标准时，考核者要积极深入基层，与责任人共同商量如何设计合理的考核标准。
考核标准设定后，要组织相关责任人进行研讨和分析，直到考核者和责任人达成共识，减少执行阻力。
2、考核者的考核意识和技能不到位。
考核者一般是疾控机构的部分管理人员，因他们很少接触具体的工作业务，对业务不大精通。
所以在考核中考核力度不够，无法区别细节，则往往采取照搬硬套的方法，无法提出合理的改正意见，有失公允。
从而使得被考核者对考核准则的制定产生了怀疑，考核者的威信也受到了影响，绩效管理的目的也被模糊。
3、考核工作中沟通性不够。
绩效考核中沟通非常重要。
在具体的考核过程中，最终会有等级的差别。
管理人员如何与员工进行沟通，既不挫伤他们的自尊，又能引导他们的积极性，就显得很必要。
每个人都有受关注和被认可的需要，这种需要得不到满足就会严重挫伤员工的积极性。
在考核中，每个员工都希望自己的奋斗能得到认可，从而改进自己的绩效和提高自己的能力。
4、反馈效率不强。
考核的目的是要使工作人员能了解自己工作中的长处和不足之处，从而对以后的工作有个具体的努力目标和方向。
疾病预防控制工作绩效考核概论
目前国家下发的、疾病预防控制机构主 要需具备的有关应急预案
应急预案名称 国家突发公共事件总体应急预案 国家突发公共卫生事件应急预案 国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案 国家重大食品安全事故应急预案 国家鼠疫控制应急预案 人感染高致病性禽流感应急预案 群体性不明原因疾病应急处置方案 发布者 国务院 国务院 国务院 国务院 国务院 卫生部 卫生部 发布时间 060108 060226 060226 060227 070626 060526 070116
指标 模拟 演练 指数 评价内容 方案制定 权重 10 评价依据 ①演练方案目的明确，要素齐全，内容详细，格式 规范，可操作性强； ②有评估项目、记录表格，知识问卷。 ①演练指挥部、演练队伍、现场评估小组等组织健 全、分工明确； ②模拟现场符合演练要求； ③模拟场景准备充分； ④物资后勤保障完备； ⑤协调有关部门配合。 ①响应及时，按方案要求在规定时间内到达现场； ②现场所需人员组成合理、及时到位； ③现场所需的应急物品携带齐全、完好、充足； ④个人防护达到要求； ⑤具备应急补充机制； ⑥演练技术支持系统有效运行； ⑦多部门协作机制健全； ⑧按演练方案主题，开展现场处置； ⑨及时向有关部门通报事件发展和处置情况； ⑩现场评估组全过程跟踪评估。 评分原则 每项各5分。每项缺少一 种要素或不完整减1分， 单项得分减完为止。 每项各4分。每项缺少一 种要素或不完整减1分， 单项得分减完为止。 得分
（1）计算方法： 随机抽取3次模拟演练资料，不足3次全查。 按照评估量表计算每次模拟演练的指数分值。 模拟演练指数=抽取演练指数之和/抽取演练数 评价的是疾病预防控制机构本单位自己按计划组织 的、或配合卫生行政部门按计划组织的模拟演练项 目。单纯被动参与的演练不计入内。
突发公共卫生事件模拟演练评估量表
疾控中心绩效考评工作中存在的问题及完善措施2400字
疾控中心绩效考评工作中存在的问题及完善措施2400字疾控中心承担着疾病预防、控制等重要职责，在当前疾控中心发展过程中，通过实施绩效考评，能够进一步激发员工的潜能，全面提升员工工作的调侃说你提供，推动疾控中心更快、更好地发展。
文中分析了疾控中心绩效考评工作中存在的问题，并进一步对疾控中心绩效考评的完善措施进行了具体阐述。
毕业疾控中心；绩效考评；问题；完善措施近年来，疾控中心在社会发展过程中发挥着重要的作用，为了进一步推动疾控中心的健康、有序发展，疾控中心引入了绩效考评机制，以此来建立健全疾病预防控制体系。
但在当前疾控中心绩效考评工作中还存在许多不足之睡，因此需要采取切实可行的措施加以完善，进一步推动疾控中心的健康、持续发展。
一、疾控中心绩效考评工作中存在的问题1.认识不足疾控中心作为公共陈生技术服务专业性机构，主要是为了履行政府职能及提供社会公益服务。
这也使疾控中心在管理工作中对员工要求和目标不同于以盈利为目的企业。
但在当前疾控中心绩效考评工作中，考核内容和奖惩多以部门为主，没有明确个人考核内容。
而且员工觉得无法量化个人考核指标，因此对绩效考核持怀疑态度。
由于疾控中心各方面对绩效考评都缺乏深入的认知，在思想上缺乏足够的重视，这也导致绩效考核实施较为缓慢，没有发挥出应有的作用。
2.程序繁琐，机制不健全在当前疾控中心绩效考评实施过程中，在疾病预防和控制工作方面其考评项目和过程十分繁琐，考评数据和相关参数过于细化，需要较长时间来搜集和整理考评资料，考评指标重复，绩效考核工作效率较低，而且绩效考评周期不合理。
再加之缺乏健全的绩效考评反馈机制，往往绩效考评完成后不能及时反馈，部分甚至考评结果都没有公布，这就导致绩效考评形式主义严重，并没有充分的发挥出绩效考评的重要作用。
3.理解偏差绩效考核在制定考核指标时，设定的目标值往往都高于一般工作要求，从而导致员工认为绩效考核的目的是用于扣减薪资、降职裁员而实施的。
因此，在日常工作中员工就会尽可能的避免影响考核成绩的工作信息，尽量使考核达到理想的效果。
浅谈疾病预防控制工作绩效考核管理
浅谈疾病预防控制工作绩效考核管理摘要：在疾病预防控制体系建设中，疾病预防控制工作绩效考核是不可缺少的关键部分。
同时也是工作人员在履行公共卫生职能的重要手段。
本文主要立足于绩效考核的概念分析，对我国疾病预防控制系统绩效考核过程中出现的问题进行分析，并且在此基础上提出针对性的措施，目的是提高工作人员的积极性，方便更好的开展疾病预防的控制工作。
关键词：疾病预防控制；绩效考核；管理；问题分析；解决措施早在几年前，卫生部就印发了有关疾病控制工作绩效考核的标准并且在此基础上公布了相关的工作手册。
绩效考核制度的确立不仅有利于充分的调动工作积极性，还能在很大程度上提高工作的效率[1]。
但是，就目前我国在实施绩效考核过程中依旧会存在很多的问题，这些问题具有一定的普遍性是需要我们进行思考并且及时的进行解决的。
一、疾病预防控制工作绩效考核的概念分析疾病预防控制工作绩效考核，是目前国内疾病控制事业发展中的重要问题。
同时基于改革时代的大背景下，疾病预防控制工作绩效考核是疾病控制领域最为自然的反应以及延续。
与疾病控制机构相比较，绩效考核的形态、方式以及特征等都存在很大的特殊性。
正是因为程度上的不同，造成的影响程度也存在很大的差异。
特别是近几年来，伴随着我国疾病控制机构绩效考核管理制度改革的不断深入，其影响也日益显现。
不仅对自身是一种考核，同时还从各个层面促进了疾病控制事业的改革与发展。
与其它的改革具有类似性，疾病预防控制工作绩效改革同样存在一定的缺陷[2]。
基于新时代的背景下，加强对改革的认知，并且对其进行客观的评介已经成为疾病控制工作的重点与难点。
依据国内医药卫生体制改革的相关要求，在我国的疾病以防控制工作中杨改要加强对绩效的考核与管控，尽量提高服务质量以及工作的效率。
因而，就目前的形势而言，强化对疾病预防控制工作的绩效考核管理具有很大的现实意义。
二、我国疾病预防控制工作绩效考核管理过程中存在的问题分析（一）部门不够重视依照之前的设计，卫生行政部门在疾病预防控制中发挥着关键性的作用，同时也是重要的参与者。
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疾病预防控制绩效考核问题汇总（第二部分）一、综合问题问题一城市区级疾病预防控制机构是否也要进行绩效评估？建议：由于城市区级疾控机构人员很少，比如，有的区疾控中心只有几个人，多数工作由市级疾控机构进行，建议仅对县和农村区的绩效评估。
答复：《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出：加强绩效考核，提高服务效率和质量。
逐步缩小城乡居民基本公共卫生服务差距，力争让群众少生病。
卫生部《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》明确提出了考核进度与要求，城市区级疾控机构是开展疾病预防控制工作重要的组成部分，其承担着十分重要的工作任务，也是工作能否深入开展的关键环节。
因此，只要其是辖区的一级机构，就必须要参加绩效考核工作。
问题二健康教育与健康促进缺少专项资金支持，健康教育工作分散在各防病项目之中。
答复：健康教育与健康促进作为疾病预防控制的一项有效的干预措施，是疾病预防控制各项工作不可缺少的重要组成部分，在重大疾病防控项目中都有，因此其经费主要包含在专项费用中，尤其是中央转移支付项目。
在地方也有健康教育健康促进专项工作，常常分解到各专项防病工作中去。
因此，在实际中常常作为某一疾病防控项目落实到相关的专业防治科室，作为中心有关职能科室可协调通过计划、总结综合反映工作开展情况。
问题三国家对疾病预防控制机构的七大职能规定好像没有职业健康监护职能，为什么还要开展此项工作的绩效考核？（如某区市无资质，未开展此项工作，我们在反馈意见中是否应该提出需积极争取职业健康监护资质？）答复：《各级疾病预防控制中心基本职责》明确提出了职业健康监护管理职责。
省市县各级疾病预防控制中心的工作职责4. 健康危害因素监测与控制,明确4.1职业病危害因素控制主要工作任务。
对应这些工作任务本次绩效考核提出了相关的4.1.1职业健康监护项目开展率、4.1.2职业危害因素监测覆盖率、4.1.3职业病危害卫生学评价指数绩效考核指标。
各级疾病预防控制中心应按照职责和卫生行政部门下达的具体监测计划或方案要求开展。
并按履行基本职责的要求申请相关的资质（见下表）。
问题四请问疾控机构基本职责绩效评估中基本建设各类用房如何定义区分、检查时都审查那些资料如（房本、图纸）？请具体说明。
答复：各类用房是按功能定位和服务需求划分的。
（1）实验用房：指疾病预防控制、应对突发公共卫生事件处置所必须的从事实验活动的用房，包括微生物、寄生虫、理化、毒理、消毒与病媒生物、放射等各类基本项目功能实验室。
（2）业务用房：指开展卫生部明确的履行基本职责业务工作，除实验室之外所需的工作用房。
（3）保障用房：指对疾病预防控制工作起辅助支持作用的功能用房，包括实验用品库房、一般化学试剂库房、危险物品库房（剧毒、易燃易暴）、应急物资贮备库房、中心供应站、配电房、泵房、车库、消防设施及其他建筑设施用房等。
（4）行政用房：指行政办公用房，包括纪检、人事、财务、档案、工会、消防安保、后勤管理等办公用房。
项目立项时设计方案和图纸都有详细说明。
考核时可查看设计方案和图纸等资料，并可抽查实际使用情况，进行核实。
问题五在疾病预防控制绩效考核问题汇总（第一部分）综合问题中看到问题二的答复：全国对省级绩效考核的评分，根据正在编制的疾病预防控制绩效考核管理软件的要求进行，即按系统要求录入考核结果数据，评价由系统自动运行完成。
考核结果数据是不是主要就是指各项《基本信息收集》的内容？如果是的话，那是否是说在正式考核的实施过程中，重要的一项工作就是填写《基本信息收集表》，根据填写的量化数据由软件自动转化为分数？也就是说评分标准是系统化的，现场操作的考核人员的任务是收集数据资料，而不用进行现场评分。
不知道这样的理解是否正确？答复：基本可以这样理解.在正式考核的实施过程中，现场考核人员的任务是按照68号文件的要求进行现场评价和核实。
二、指标问题1.1.2医疗机构传染病漏报率国家传染病漏报调查方案在网络直报以前的出台的，已经过时了，新的方案还没有。
答复：国家传染病漏报调查方案是在网络直报以前发布的，目前国家尚未发布新的方案，应该按此方案和参照有关要求进行。
1.1.4暴发疫情规范处置指数暴发疫情规范化处置中，如何判定暴发的定义？如达到突发事件级别时，应按暴发评估表评估，还是按突发评估量表评估？常见传染病本流行周期如何测定?无明显聚集性的急性传染病是否全处置? 如何判定?答复：国家的专病监测方案中规定了暴发的定义,执行国家的规定。
没有明确规定的病种按照相关信息规定标准视为暴发。
如果达到突发事件级别及相关信息标准的，按突发事件评估量表评估；没有确定为突发事件或达到相关信息标准的，按暴发评估表评估。
流行周期判定用最长潜伏期的概念，自首例病例发现到最后一例病例只要在最长潜伏期内就是一起流行，如果病例发病时间间隔超过最长潜伏期，就是另一起流行。
1.1.5暴发疫情调查率该指标要求市县均达到100%，对于市级怎样理解？暴发疫情调查主要按照属地管理，突发事件按照分级管理要求来做，非突发事件的暴发疫情如何做？哪些该市级调查，哪些该县级调查？答复：这个指标主要考核暴发疫情调查情况，各县的调查率反映本县的调查情况。
非突发事件的暴发疫情市级的调查率，按辖区分级管理原则，应该市级参与的为分母，市级实际参与的为分子（包括指导的）。
哪些该市级调查，哪些该县级调查，按照卫生行政部门或上级疾病预防控制中心的规定或要求执行。
1.1.6疫情报告督导覆盖率（1）在资料收集方法中有一个说法“每年至少对所辖的乡镇卫生院督导2次”，表示地（市）疾控机构也应该保证对所辖乡镇卫生院每年督导2次吗？还是地（市）疾控机构只针对县级疾控机构进行督导，乡镇卫生院的督导由县级来完成。
或者说市级和县级共同来完成乡镇卫生院的督导频次。
（2）督导资料在网上没有反映，如何解决？答复：（1）市级必须制定督导工作计划，安排工作任务，市级每年要对所辖县的疫情报告情况进行抽查，并且要对零缺报县进行督查，每年不少于2次。
按照属地管理原则，县级负责对辖区医疗机构进行督导，每年不少于2次。
零缺报单位每月都要督导。
乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的督导由县级来完成，或者由市级和县级共同来完成。
（2）网上反映了零缺报单位，是重点督导的对象，而且要求县级对辖区机构督导不少于2次，市级对零缺报县必须督导，对零缺报单位进行抽查。
1.1.7散发疫情规范处置指数散发疫情怎样解释？在开始调查前是不是要问一问该地重点传染病是哪些？比如，一个县发生10例狂犬病病例，是不是第一例要按照方案进行调查？“反应及时”要求12小时内。
建议将“乙类传染病”删除。
答复：评估量表中定义很明确：①在一定区域或范围内发生的散在病例；②各病例之间在发病时间和地点上没有明显联系。
急性传染病的首例病例和重点防控的传染病，按各地工作计划和目标规定进行，强调的是对散发疫情及时处置，是防止疾病流行成本最低，最有效的手段。
况且，绝大多数的传染病监测方案已经规定了所有病例都要进行个案调查。
如果是达到暴发疫情定义的，全部病例按照暴发疫情处置；如果没有达到暴发疫情定义的，病例按照散发疫情处置。
1.2.7儿童预防接种信息系统覆盖率预防接种信息系统建设省里是否给配置计算机等设备？答复：省里是否配置计算机等设备，按照各地的具体政策执行。
本次绩效考核评估的是儿童预防接种信息系统的覆盖率。
1.3.1艾滋病自愿咨询检测点覆盖率负责检测的实验室条件达到有关要求，指具备什么条件？计算公式中分子是“建有自愿咨询检测点的县区数”，按要求每个县区建2—3个自愿咨询检测点，如果建一个点，是否计入分子？答复：负责检测的实验室需经卫生行政部门批准。
具体条件按卫生行政部门颁发的有关规定执行。
必须保证每个县级单位达到2—3个自愿咨询检测点的要求才计入分子。
1.3.2艾滋病检测实验室质量控制合格率实验室质控合格考核是否包括管理方面的内容？如果包括是否有统一标准？如果没有，按常规发5个质控样，几个样本正确视为合格？国家是否有统一要求？答复：实验室质控考核主要通过质控样品进行定性、定量考核，其中合格考核主要是定性考核，不管质控样品多少份，只要有1份不符合要求就是不合格。
国家艾滋病参比实验室就是按照此方法进行。
1.3.4为感染者、病人及其家庭提供关怀、支持和服务的比例该指标的分母为“过去12个月内登记在册的感染者和病人”，因为有失访和流动到外地的病人和感染者，所以对失访病人无法落实关怀服务措施，该比例永远达不到100%，可否将分母改为“专报系统中随访者”？答复：感染者提供关怀要以本省（市）应该管理的病例为分母，包括外省住本省的病例，在外地的病例不在此范围，而且数据是动态的，原则是在本地的都要管好。
1.7.1病媒生物监测完成率不同媒介监测结果如何统一？例如，蚊子监测完成90%，老鼠监测完成100%，病媒生物监测完成率应该是多少？答复：应该把相关指标细化，按照监测方案要求达到要求的为完成，即某项媒介生物监测任务共有多少个指标，有多少达到要求了，达到监测方案要求的视为该项媒介生物监测任务完成。
最后统计该地区考核年度内应监测多少种媒介生物，实际完成了多少种媒介生物的监测，由此计算监测完成率。
1.7.3 虫媒及自然疫源性疾病病人个案调查率指标标准“达到国家监测方案要求，方案无要求85%”。
是不是只指国家监测点？答复：国家有关监测方案具体要求很明确，没有具体要求的要达到85％。
1.9.2饮水型氟、砷中毒病区改水监测覆率该指标的计算方法不合适。
建议分母改为：“病区改水应监测工程总数”。
原因：目前国家没有规范或文件要求对所有的改水工程进行监测；改水工程有些可能为报废或不能正常运转等情况，不需进行监测；一些地方性氟中毒病区有很多分散式改水工程，如需监测工作量巨大。
答复：改水工程都应该监测，其中的报废工程可以不计入分母；应按卫生行政部门下达的监测任务作为分母。
1.9.4消除碘缺乏病达标率该指标设立为疾病预防控制中心工作目标不合理。
原因：（1）消除碘缺乏病是多部门的工作，疾控中心在消除碘缺乏病工作目前只负责监测、技术指导和应急补碘的措施；（2）消除碘缺乏病的主导措施是食盐加碘，各地盐务局负责该项目工作，疾控中心监测其措施落实情况，如将这一主导措施作疾控中心的工作加以评估，势必导致监测数字虚假，不利于真正消除碘缺乏病目标的实现。
答复：消除碘缺乏病是一个多部门的工作，无论谁承担该项工作，都与做好疾病预防控制工作密切相关。
有关部门负责该项目工作，是行业自身监测。
疾病预防控制机构的监测是评价、督促、落实防制措施的重要依据。
卫生部有相应的检查标准。
1.11.1年发病人血检率、1.11.2疟疾病例规范治疗率、1.11.3间日疟病休止期规范根治率以上三个指标的计算方法都有“达到规划的目标乡比例”，但没有具体指标。