2007年工会工作报告
2007工会工作总结
2007工会工作总结一、基本情况**工会现有会员61人，其中男会员35人，女会员26人；通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。
工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。
所有工会干部均为兼职。
二、工作开展情况（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。
充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。
2、做好厂务公开工作。
就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。
今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。
看望走访了离退休老病号、遗属47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。
并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
2007年工会工作总结及2008年工作计划
2007年工会工作总结及2008年工作计划2007年***工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会2007年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。
一年来，我们主要在以下几方面开展活动：一、认真开展送温暖活动(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。
慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。
据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。
今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。
（二）职工有困难、生病工会必访。
全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。
特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。
鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助2000元。
在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
（三）慰问育龄职工，独生子女家长、计划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。
（四）10月份，组织全体职工在**医院进行体检。
今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。
体检人数：148人；体检支出：136320元。
（五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。
虎彩工会2007年度工作总结报告(YY)
“扶贫助困，百花齐放”——虎彩工会2007年度工作总结报告时值岁末，回顾2007年度工会工作，是苦练内功，加强组织与制度建设的一年，也是大力扶贫助困，开展文化活动，切实为工会会员服务的一年。
一、内部建设：组织与制度建设并重虎彩工会自2006年工会主席换届选举以来，就一直注重修炼内功，加强组织与制度建设。
1、建设领导班子，加强内部管理虎彩工会的职工入会率是100％，有着这样坚固的群众基础，没有一套强有力的工会委员会班子是很难服务好群众的。
2007年，根据服务会员的需要，工会委员会在原有的职位与人员设置的基础上进行了增编，增加文体委员、各1人，增设组织委员、工会干事两个职务（如图）。
我们的委员来自各个层面各个部门，甑选新委员的时候，我们采取过委员推荐、委员会投票和公开招募、委员会面试的方式，将最能代表基层员工的会员招募进来。
为规范管理虎彩工会，我们进一步完善了《虎彩工会委员会内部管理办法》，进一步明确了工会财务审批流程。
工会每月一度的例会已经成为工会委员会集中讨论、处理解决工会重大问题的重要方式与场所。
此外，工会主席徐志平先生特别强调工会委员自身的学习，分专题组织委员会成员学习劳动相关法律法规、国家总工会相关条例制度和虎彩集团总裁关于工会管理思路的文集节选。
2、搭建沟通渠道：“有困难，找工会”虎彩工会委员会面向广大会员，打出了“有困难，找工会”的口号（如图），期望成为会员碰到困难第一个想到的组织。
为了切实帮助广大会员解决难题，工会委员会开展了沟通渠道建设，通过种种方式让会员反映困难与问题。
（1）工会主席信箱我们在专门开辟的“工会园地”宣传栏将工会主席和所有委员的联系方式张贴出来，设立了专门的“工会主席信箱”，并建立了工会群组使用的电子邮箱和OA群组地址，会员只要有需要通过上述任何一种方式都能快速将问题反馈到工会委员会。
而信息委员更是专门关注会员思想动向、生活困难并开展相关调查的专职委员，他们会定期提交信息，提交工会委员会讨论解决会员的问题。
工会工作总结(2007年)
西安航天红光技工学校2007年工会工作总结及2008年工作思路二〇〇八年二月十五日2007年，西安航天红光技工学校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高职代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，向高等职业院校转型作出了积极努力。
现将2007年工会工作总结及2008年工作思路汇报如下：一、2007年工会工作总结（一）发挥职代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.坚持职代会工作的制度化、规范化。
定期召开职代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，从中层领导干部的竞聘到任用，方案都透明，经职工代表表决同意方可执行。
2007年由职代会审议通过了学校财务预算方案和新一届中层领导干部的选拔任用。
2.坚持校务公开，推进学校民主管理。
我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。
在职代会上公开校务。
由学校行政领导向职代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评优、考核等情况，接受工会代表的询问。
3.参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校分为东西两个校区内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
制定完成了《中国航天科技集团公司第六研究院西安航天红光技工学校工会工作实施细则》。
（二）营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
2007年工会工作总结
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群关系良好。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。
今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评。
评估总分为914分。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
2007年工会工作总结
维护职能方面
1、考勤（请假、加班等）。 2、福利（组织教师参加学习、体育锻炼、发
放节假日慰问金、福利费、特色教育经费 等）。
3、教学秩序（根据教师意见提供设备、更换 投影设备等）。
4、关注教师生活（病困；保险；外地、新教 师、单身教师座谈、慰问等）。
教育职能方面
1、自我发展意识教育 2、工会主席以身作则，参与教学研究 3、通过会议、讲座等进行师德教育
3、广纳会员的意见和建议，对会员的意见和 建议从学校发展的角度去理解和采纳，对 重要的意见和建议的采纳情况要及时回应。
维护职能方面
在继续做好以上工作外，进一步规划和 落实教师的健康工程，提高活动的数量和 质量，拓宽途径对教师进行释压教育。
教育职能方面
帮助和引导教师主动参与教学研究
谢谢各位!
我们做了什么？
建设职能方面
1、完善制度（科组建设制度；科组建设指导 意见；优秀科组评价标准；教研制度；网、分组、分特点）。 3、专业发展（课题研究、校内培训、校外培
训等）。 4、群众活动（一带一师徒结对；专家、教师
讲座；教学反思；读书体会等）。
参与职能方面
1、教师大会（学校工作计划；学校三年规划； 各种评优、评先工作；试行人员聘任制分配 方案；学校工程建设及设备采购等）。
2、学校公布栏（每月的考勤、特色教育经费 发放；各种教研、培训、学习的信息；收费； 先进事迹等）。
3、师生集会（班级情况；先进事迹等）。 4、网络群组（制度；优秀事迹等）。 5、工会主席参与学校的决策。
下一步怎么做？
建设职能方面
1、进一步完善、简化制度，加强制度的控制 与实施；
2、加大教师专业发展的指导作用； 3、进一步细化科组建设工作，制定推进科组
2007年度工会工作总结
2007年度工会工作总结对照市工会工作考核表，现就巩义五中工会工作总结如下：一、组织建设1、工会按期进行换届选举2、基层工会每月至少召开二次委员会议（因为工会委员都是领导组扩大会议的与会人员兼周一次扩大会议）3、建立工会工作台帐，工会工作融进学校的教育教学之中，只是一些特别的属工会独立完成的一些事及时在领导组会上提出并落实。
如四大喜事、四大白事、五次重病号的探寻慰问等。
更重要的一件事就是周丰超老师的儿子脑瘤去北京做手术需十几万，工会及时写出倡议书，并在教师中举行募捐活动，共捐款五千三百多元。
一年来工会作的会议记录就有四本。
二、民主管理1、按时高质量召开一年一度的教工代表大会提前一周发放提案征集表，收起来后通过归纳整理，然后召开主席团会议，共同研究答复提案，使提案落实率高达98%。
诸如学校围墙的加高，教室后边增添一块黑板，办公室装空调，增添二个多媒体教室，伙房承包，建立超市等。
2、维护教职工利益，妥善调节有关问题，无教职工上访。
由于胡光周一案，东关信用社问题，使我校教工将近二十万元没有兑付，一个老师最多五万，经过工会多方的劝说，只是合理合乎程序地逐级反映问题，避免了群体上访的事件发生，还有周围群众因吃水、楼高挡地等问题引起大的纠纷，工会都能及时发挥作用妥善解决了问题。
3、今年学校新建了教工活动室，有100平方米，新买了乒乓球案，三千多块，又花了七百块买了一个移动羽毛球网，每学期都给教研组买一付羽毛球拍、一筒球、一根绳，使室外活动和室内活动很好地结合起来，同时今年又新建一个工会之家，三匹大空调，五千多。
装修了墙面又花三千多。
工会终于有一个独立的办公地了。
4、每年都订有《工人日报》《华夏女工》今年工会开展两次活动，一次是全校教职工的拔河比赛，一次是“三八”妇女节进行的女工投篮比赛。
每次活动事前有请示报告，事后有比赛结果报告，使工会工作有案可查。
三、宣传工作1、最近及时完成了工会会员信息维护，今年新分来的全部建档。
2007年上期工会工作总结
太乙镇光荣中学校200７年工会工作总结2007年，我校工会在市、县教育工会及学校党支部的领导下，深入学习、贯彻十六大六中全会精神，继续学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量，配合学校行政提高教育教学管理工作。
学校工会紧紧围绕学校中心工作和任务，服务于大局，动员广大教职工积极参与学校的民主管理、民主监督，认真履行工会的各项职能，全心全意依靠教职工办好学校，为学校的发展做出了贡献，取得了可喜的成绩。
现将2007年工会工作总结如下：一、努力提高教师思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍１、不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，在学校行政的大力支持下，认真学习胡主席提出的“八荣八耻”的具体要求，树立正确的价值观、人生观，组织全体教职工认真学习和领会“八荣八耻”的精神实质，明确是非、善恶、美丑的界限，推动学校思想政治建设。
２、加强法制学习。
当今社会是法制社会，依法治国是治理国家的基本方略，教师也必须依法从教。
学校工会根据“五五”普法要求，结合工作实际，认真组织教师学习了《教育法》、《教师法》、《中国教育改革发展纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《工会章程》、《工会法》等与教育教学相关的法律法规知识，时刻要求教师遵纪守法，提高教职工依法执教的自觉性。
３、狠抓师德教育，塑造和完善教师人格，创造良好的育人环境。
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”在学校教育中，教师的道德修养、言行举止、工作作风对学生有着潜移默化的作用。
为此，学校狠抓了教师师德建设，使教师成为学生的楷模，学校行政、工会制定了《加强教师职业道德建设实施办法》，组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《四川省教师行为八不准》、教育局汇编的《教育先锋》、《教师忌语》等规章制度和专著，促使教职工不断规范自己的言行，学习优秀教师的事迹，树立身边的先进典型，每期民主评选各级先进教育工作者，进行表彰奖励，坚持学月师德考核和期末学生评价、家长调查、教师互评的师德考核。
07年工会工作总结
二附院分工会2008年工作总结我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。
一、认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。
真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。
今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。
广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。
由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。
由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职（医学院副院长、本院院长和党委书记）工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。
二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。
1、建立院内便民菜站。
我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300多人。
2007年工会工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2007年工会工作总结2004年工会工作总结 2004年，我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下，以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、加强“职工之家”的建设，积极开展创建合格“职工之家”活动今年以来，我工会按照《合格“职工之家”标准》的要求，加紧了“职工之家”的建设。
一是健全组织，加强领导。
工会成立了创建职工之家工作的领导小组，领导小组组长由工会主席李志伟同志担任。
成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。
由领导小组统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。
二是落实责任，明确分工。
为加强对创建“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务，进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。
三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。
在工作中坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与1 / 12公司的党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主*建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
工会2007
在公司工会一届三次全体（扩大）会议上的报告各位委员、同志们：现在，我代表公司工会委员会，向大会报告工作，题目是《2007年工会建设》，请予审议。
一、 2007年工会工作回顾2007年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司的大力支持下，在全体工会干部的共同努力下，公司工会紧密围绕公司生产经营和服务工作中心，以推动落实依靠方针为主线，以创新发展为动力，充分发挥桥梁纽带作用，主动为行政解难、为职工说话，在服务公司各项工作大局中努力发挥工会组织不可替代的作用，为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。
回顾一年来的工会工作，主要做到了“五个注重”：1.始终注重提升职工能力，搭建职工学习的平台。
2007年，为切实提高职工的综合素质，提升职工的业务水平，重点部署了四项活动：一是为进一步深化公司“2007”工作部署，由公司工会牵头，在有关部门的配合下专门进行了安排，各部门工会坚持从自身实际出发，既注意统筹兼顾，又着力抓重点、抓关键；二、是开展了班组读书活动，为职工多读书读好书创造了条件，其中黄跃吉同志荣获公司十佳知识型职工称号；三是通过开展“创争”活动，即：通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，强化了职工综合素质与能力的紧密联系，营造了公司广大职工学习技术、钻研业务的氛围，提升了职工的专业技能。
2.始终注重创新民主管理实质，掌控职工的思想脉搏,创新民主管理形式，广泛凝聚人心，共谋公司发展是2007年民主管理工作的主题。
一年来，我们主要作了三个方面的工作：一是认真落实职代会制度，组织召开了一届二次职代会，深入基层进行了职代会专门工作委员会和特约职工代表的调研活动，迎接了公司工会对公司职工之家的考核验收，；二是制定了基层厂务公开工作达标标准，开展了厂务公开“达标创优”活动，明确了公开内容、公开形式和公开程序等，提高了公司厂务公开整体水平；三是认真执行了月度例会制度，定期组织召开了职工代言人月度例会，一年来，现场答复基层问题268 条，责成有关单位和部门办理、解决问题25条。
区经贸委2007年工会工作总结
区经贸委2007年工会工作总结导读：本文是关于区经贸委2007年工会工作总结，希望能帮助到您！区经贸委2004年工会工作总结（2004年12月15日）2004年，区经贸委系统工会在区委、区政府以及上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合系统工会自身特点，强化企业工会组织建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，扎实开展“送温暖”活动等重点工作，充分调动职工的积极性和创造性，开拓进取、与时俱进，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。
委系统工会充分发挥工会作为党组织密切联系群众的桥梁纽带作用，积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，在全系统企业中广泛开展了“危机在哪里”大讨论。
通过讨论，分析原因，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，以饱满的工作热情和主人翁态度积极参与到企业振兴和发展中来，引导教育职工为企业发展建言献策，共征集职工各类建议150余条，为系统企业经济持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，推动了全区经济工作持续健康发展。
二、加强民主制度建设，健全职工代表大会制度——以职代会为基本形式的民主管理工作运行机制逐步完善，活动方式有所创新。
全区经贸系统企业普遍建立了职工代表大会制度。
供电公司、饮服公司、发电厂、皖宝公司等企业建立了公司、车间（科室）、班组*民主管理制度。
供电公司充分发挥职代会民主评议和民主监督作用，推进公司的民主管理。
公司每年召开一至二次职工代表大会，各项重大决策、改革方案和涉及职工切身利益的问题都坚持通过职代会讨论审议，并督促行政部门认真落实。
坚持领导干部定期向职代会述职和对中层干部定期进行民主测评、民主评议，对评议前二名的中层干部，给予奖励，并授予先进工作者荣誉称号，对评议位次居后的实行诫勉，有力促进了干部队伍作风建设和廉政建设。
服务公司2007年工会工作总结
服务公司2007年工会工作总结导读：本文是关于服务公司2007年工会工作总结，希望能帮助到您！服务公司工会2004年工作总结2004年，我公司工会在县总工会和公司党委的直接领导下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定，促发展，推进全公司各项工作的顺利开展中，做了大量工作。
现将所做工作总结如下：一、加强对工会工作的领导，健全组织，完善各项制度。
工会根据公司党委2004年*工作要点和县总工会工作安排，制定了本年度工作计划和年度工作考核要点，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利，有条不紊。
公司工会于3月至4月，对基层工会组织构成状况进行了检查，通过检查，各单位健全了工会委员会和女工委员会，对经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组等工会专门小组，做到人员随时变动随时调整，为基层工会开展工作奠定了基础。
公司党委十分重视工会工作，每季召开党委会，专题研究工会工作。
同时在每月的经济分析会上，强调要求各单位对工会工作给予大力支持，保证了各基层工会工作有人抓。
公司各单位认真落实工会工作制度，工会委员会及专门工作小组领导班子健全，坚持实行店务公开，今年凯思大酒店、新城服务楼建立活动室，在活动室内张贴工会组织机构及工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及权利义务。
二、狠抓教育和培训，不断提高工会干部综合素质。
按照公司党委总体培训规划，公司工会年初制定了干部培训工作计划，坚持每周五学习日制度,做到每周组织全体干部集中学习一次，通过讲课、辅导、事迹报告等形式对工会干部进行培训，认真组织全体干部学习贯彻党的十六大报告、学习贯彻延庆县第十一次党代会精神，学习新党章、有关法律法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。
特别是十六届四中全会决定和胡锦涛总书记到北京视察工作时关心重视基层干部讲话，并于10-11月份，重点组织开展了《细节决定成败》一书的学习活动，要求每人要结合实际工作，写出学习体会，在实际工作中要加强对细节问题的把握，发挥工会干部作用。
在煤矿工会2007年度工会工作会议上的报告
在煤矿工会2007年度工会工作会议上的报告导读：本文在煤矿工会2007年度工会工作会议上的报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
文章标题：在煤矿工会2007年度工会工作会议上的报告--充分发挥员工在和谐矿区建设中的主力军作用（2007年1月9日）同志们：今天，我们在这里召开２００７年度工会工作会议，总结过去一年里的工作，部署新一年度的工作任务。
下面，我代表元宝山露天煤矿工会委员会，作工作报告。
２００６年工会工作的回顾一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程，构建和谐矿区1、坚持职工代表大会制度，提高了民主参与水平。
按照职代会程序召开了二届五次职代会，审议并通过了《员工考勤管理办法》、《实施经济创新工程》的议案、元宝山露天煤矿2006年内部工资结算与考核办法、继续开展安康杯竞赛活动的议案、听取了招待费使用情况的报告，组织提交了二届五次职代会会议提案，参与并监督落实了职代会通过的各项决议，发挥了职代会闭会期间职工代表团（组）长联席会和各专门委员会联席会的作用，定期召开车间工会主席会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题。
2、认真落实集体合同，提高了民主参与力度。
矿工会在召开职代会期间，组织代表审议了本矿集体合同履行情况的报告，制定了履行《元宝山露天煤矿集体合同》的规定。
6月份组织职工代表对元宝山露天煤矿集体合同的执行情况进行了检查，督促行政认真履行合同，促进了劳动关系的和谐与稳定。
３、坚持职工代表视察制度，提高了工会的维权能力。
矿工会组织职工代表加大对现场安全检查的力度，坚持每季度一次职工代表视察制度，组织职工代表对全矿的安全生产情况，职代会、工作会上关于安全生产决议的贯彻落实情况，“安康杯”竞赛开展情况等进行视察，在职工代表视察中关于安全生产提出的意见和建议，都要拿出整改措施及落实方案，矿工会逐条、按部门去督办、去落实，在三季度职工代表视察时，对一、二季度职工代表视察（未解决）的问题，逐条列出，发给矿各主管部门及主要领导，并要求矿领导向职工代表视察团作出答复，并向党委汇报，从而使大家意识到安全生产是煤炭企业的天字号工程，必须常抓不懈。
07年度工作报告(加入数字)
围绕全区工作大局促进和谐劳动关系为实现率先发展、构建和谐沧浪作出新贡献——在沧浪区工青妇工作会议上的工作报告华丽（2007年2月5日）各位主席、同志们：现在，我代表苏州市沧浪区总工会向大家报告2006年工作和2007年主要任务，请予审议。
2006年全区工会工作回顾过去的一年，在区委和市总工会的领导下，全区各级工会认真学习贯彻中共十六届五中、六中全会精神，围绕全区工作大局，结合城区工会工作特点，紧紧抓住工会建设和依法维权的工作重点，积极推动和谐劳动关系、和谐社会的建设，全区工会事业有了新的发展，各项工作掀开了崭新的一页，较好地完成了区委和市总工会的各项工作任务。
一、以成立区总工会为标志的区级工会组织得到全面加强，推动了全区建会工作的新发展。
（一）加强区级工会组织。
为进一步加强党对工会工作的领导，市委在去年年初下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，为推进工会事业发展带来了强劲的动力。
在市委的统一领导下，根据区委和市总的部署，我区在去年“五一”节前夕正式成立了区总工会，这是全区职工政治生活中的一件大事。
区委对总工会建立的筹备工作高度重视，事先在区委常委会上听取有关情况汇报，明确工作部署。
在区委的领导和市总的指导下，沧浪区总工会在4月27日正式成立。
区总工会作为地方工会的领导机关，它的成立，标志着区级工会的工作职能和工作要求有了历史性的转折和变化。
（二）优化工会工作外部环境。
区人大常委会根据执法监督工作安排，在去年2月组织成立了执法检查组，对《中华人民共和国工会法》在我区的贯彻实施情况进行执法检查。
通过听取工会部门负责人关于贯彻实施《工会法》的情况汇报，深入企业、机关、街道和社区，实地视察，召开专题座谈会，查阅相关历史资料记录，走访市总工会，全面了解城区《工会法》贯彻实施情况。
执法检查组重点围绕依法建立工会组织、工会职责履行、相关制度建立及落实、工会经费来源及监督审查、法律救助手段运用等方面的专题，认真开展了执法检查。
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2007年工会工作报告各位领导、各位代表、同志们：我受学校工会委员会的委托，代表忠县中学工会在第三届四次教代会上作工会工作报告，请予以审议。
2006年主要工作回顾在上级工会及学校党政的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，忠县中学工会结合我校实际，全面开展工会工作，并圆满地完成了2006年工作的目标和任务。
现对这一年来所做的工作向大家汇报。
一、注重教育质量，强化业务素质，开展教育教学活动2006年是上级提出的‚素质教育年‛‚师德师风年‛，工会配合学校紧抓教师的继续教育工作：加强教师的各级各类业务培训；鼓励教职工加强本专业学习，不断提高整体学历水平。
继续开展教育创新活动，加强教学教研，做好课改及课题研究工作，鼓励教职工积极撰写教育教学论文。
积极开展了‚五个一‛活动，即每学期‚写一篇优质教案，上一堂体质课，转变一名后进生，举办一次新课改讲座，组织一堂生动的活动课‛，做好‚熟带新‛工作。
通过这些活动的开展，部分年轻教师已成长为学校的教学骨干。
工会配合学校充分发挥我校的人才资源（我校拥有全国模范教师，国家级、市级和大批县级骨干教师）优势，开展熟带新活动，还积极开展送课下乡活动，并和部分乡镇中学结队子，开展各种教学、教研及教改活动。
如沈校长、吴校长、陶主任等人几次到乡镇学校举办教育、教学讲座；也选派刘万伟等骨干教师到乡镇中学上示范课、公开课等。
二、积极开展工会工作，增强工会向心力1．努力加强自身的建设，做好日常事务工作组织工会委员定期学习了相关法律法规知识，提高自身素质。
拟定好‚工会工作计划、创建学习型组织计划、教育创新活动实施计划‛等各种计划，及时上报材料、填报表册、及对工作进行总结。
组织和健全各种档案资料。
加大了宣传力度，做好教职工的入会事宜。
统一换发了工会证，填报了工会会员信息表，并输入到重庆市工会会员系统。
2、组织召开教代会，拓宽民主管理渠道2006年3月，工会组织召开了忠县中学第三届三次教代会，听取了学校工作报告，财务预决算报告和工会工作报告，分组讨论了‚忠县中学‚十一五‛规划，忠县中学分房方案，职称评聘方案，学校工作报告如何落实，对学校财务如何开源节流，如何建和谐型节约型学校等方面的问题。
教代会的召开拓宽了民主管理渠道，调动了广大教职工的积极性和创造性。
3、切实抓好校务公开，加强民主监督与管理一年来，通过公示栏、各种宣传媒体公开了学校改革与发展的重大问题，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的事情，如‚学校重大改革方案、干部选拔任用、学校财务收支、招生工作、收费依据和标准、大宗物资采购、基建项目招投标、人事调配、教职工奖惩、职称评聘、评先评优、工作住房分配和集体福利‛等，全年共公开校务43次。
组织开展了评议学校工作和民主评议学校领导干部的工作，及时上报评议结果和通报评议情况，从而促进、完善了学校领导的工作、学校的工作。
三、切实履行维护职能，开创工会工作新局面1．开展形式多样的文体活动。
继续开展形式多样的文体活动。
3月，工会组织了庆‚三八‛妇女节女职工乒乓球赛、篮球赛，组织全校女职工参加了县总工会组织的‚迎奥运万人登翠屏山‛活动；5月，组织80余名教职工参加了忠县庆重庆市总工会成立八十周年暨第四届艺术节合唱比赛，并荣获二等奖；6月，组织职工参加了中国共产党成立85周年MTV革命歌曲大赛，获一等奖；10月，组织了校女队和老年队的篮球友谊赛；10月中旬，廖晓忠、刘宗奉、高海燕代表我校参加了县教育工会组织的教育系统职工乒乓球比赛，并荣获团体一等奖，男子第一名；还举办了忠县中学第五届体育节教职工篮球运动会；11月，组织开展了‚忠县中学第五届体育节暨教职工30X200m接力赛。
全天开放职工冲浪室、职工阅览室，定时开放工会活动室，时间为每周星期五、六晚上7至10点。
2、积极开展各种慰问活动。
工会在‚三八‛妇女节、教师节、重阳节、元旦、春节等节日对职工进行了慰问，如‚三八‛节慰问了女职工，并发放了节日礼品，今年5月份给教职工发放生日礼物（服装一套）。
对职工家里的红白事情及住院生病的职工都进行了慰问。
3、落实困难职工帮扶工作。
工会认真摸清学校各位教职工的家庭情况，建立困难职工家庭档案，拟定帮扶计划。
我校袁兴培同志身患多种疾病，学校及工会经常对其看望，并向上级工会争取困难补助经费，还号召全体职工伸出援助之手给予帮助，在元旦期间，工会把职工捐助的200元现金送到了他的手中。
4、广泛开展各种献爱心活动。
及时组织10多名教职工参加无偿献血活动；组织全校教职工为遭受旱灾的困难百姓捐款，共募集到现金3225元，衣物15件。
四、以人为本，抓好敬老、助老等老年工作。
学校工会常组织开展文明健康的老年社会活动，丰富老年人的精神文化生活。
学校建有老年活动室，活动室每周五、六开放，可进行玩扑克、会麻将、下象棋、看书报等活动。
学校有健身场两处和健身房，可供老年人活动。
常组织老龄教师与我校女职工开展篮球比赛，丰富了老龄职工生活。
在教师节、重阳节、元旦、春节开展了敬老、养老、助老活动，除发放慰问品外，居住在县外离退休教师通过电话进行慰问。
2007年元旦和春节期间，学校党政工会领导亲赴重庆、成都，将居住在重庆、成都的退休教师召集起来，团聚了一天，学校党政工领导向他们汇报学校工作，同时听取退休教师们对学校办学的建议和意见。
2007年工会工作及任务在学校党总支和上级工会领导下，高举邓小平理论旗帜，努力实践‚三个代表‛重要思想，树立科学发展观，围绕建功‚十一五‛，构建节约、和谐、创新型校园，认真宣传、落实《重庆市工会条例》，全面履行工会四项职能，立足本质，突出重点，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。
一、加强学习，培养师德，建设一支高素质职工队伍1、开展‚学政治、强素质‛活动。
工会与学校党政一道组织广大教职工学习好、宣传好、贯彻好党的十六届六中全会和将要召开的十七大精神，学习有关法律法规，提高广大教职工的政治思想素质。
2、积极开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动。
开展‚构建节约型、和谐型、创新型学校‛学习教育活动。
推动师德师风建设。
以各基层工会小组，尤其以各教研组为单位，开展各项教育活动。
积极做好创新学习总结，在职工中推荐知识型积极分子，上报上级工会给予表彰，学校工会争创县教育工会‚创新型组织先进集体‛。
3、加强我校优秀教师管理，积极总结宣传我校优秀教师事迹。
4、认真开展教育创新活动。
我校工会要积极参与县教育工会提出的‚当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康‛为主题，以增强职工素质和提高职业技能的竞赛活动。
广大教职工要积极向学校提合理化建议，积极开展教育创新及新课改活动，积极参与教育科研课题研究和撰写论文等活动。
学校工会争创县教育工会表彰的‚创新先进集体‛。
二、切实维护职工权益，增强工会的凝聚力1、结合‚五五‛普法知识的学习，进一步加强《教育法》、《义务教育法》和《重庆市职工权益保障条例》学习，切实维护全体教职工的权益。
2、继续做好校园安全工作和校务公开工作。
工会要主动积极参与学校职称评定，评优选模，评职晋级，以及学校相关招投标的监督，做到条件、人员公开、提高透明度。
减少各种矛盾，排查各类纠纷，维护学校正常教学秩序。
3、积极开展‚送温暖‛活动。
把‚工会是我家，温暖你我他‛叫响，叫落实，凝聚人心，为构建和谐校园做出新贡献。
进一步宣传好、落实好职工在指定地点、单位享受购物、看病的优惠待遇。
建立健全困难教职工档案，帮助困难教职工摆脱困境或减轻困难程度，确保元旦、春节特困教职工及家庭快乐安康。
开展对教职工在结婚、生病住院、亲属去世等慰问活动。
三、进一步搞好民主管理工作1、按时按程序规范召开教代会。
充分发挥教代会在学校管理中的作用，努力建设和谐校园，促进学校依法管理，依法行政。
2、及时准确规范校务公开。
通过公示牌、公示墙、公示栏及时公开学校重要事宜，真正发挥广大教职工是学校主人的作用，努力办好人民满意的学校。
3、继续做好评议学校工作和民主评议学校领导干部的工作。
按教育工会要求，做好每期两次的学校工作评议，每年两次的领导干部评议，各级党代表、人大代表、政协委员、职代会代表组成民主评议工作小组，及时上报评议结果和通报评议情况，让学校领导的工作、学校工作得到进一步完善，促进学校和谐进步。
4、做好学校经费、工会经费经审工作。
四、扎实做好工会自身建设工作，努力提高工会工作水平1、进一步学习贯彻《工会法》，加强工会成员教育培训，提高思想政治业务素质，努力提高参与管理，协调利益关系，维护职工合法权益和学校平安稳定的本能，加强工会工作理论研讨工作。
2、进一步抓好职工之家建设。
（1）坚持职工俱乐部周五、周六晚定期开放的制度。
（2）积极开展有益于职工身心健康的文体活动。
上半年组织一次踏青活动，一场羽毛球比赛、篮球比赛；下半年举行拔河比赛、接力赛等活动。
艺术节组织职工进行文艺节目和书画作品展示活动，组建学校羽毛球队，参加县教委、县教育工会举行的职工羽毛球比赛。
全年开展校际之间工会联谊活动2—3次。
3、进一步做好女职工工作。
广泛开展女职工强素质活动。
切实维护女职工权益和特殊利益，增强自我保护意识；积极响应上级妇女组织倡议的广大女教职工勤俭节约及开展的‚母爱留守儿童‛等主题活动。
搞好‚三〃八‛妇女节的庆祝活动。
4、加强工会办公室建设。
办公室按时按质草拟工会工作计划、总结，以及专项性表册材料，及时更换校务公开内容和办好‚职工生活和校务公开‛专栏，及时总结上报学校工会工作的亮点和职工关心的热点等好的做法、经验，推动工运事业的发展。
办公室及工会委员要积极撰写和报道相关信息到工会相关媒体，踊跃向报刊杂志投稿。
5、加强工会经费管理。
认真贯彻《工会法》和《工会财务制度》，依法收好、管好，用好工会经费，严格财经纪律，提高资金使用效率，确保工会工作和工会活动的开展。
争取行政对工会工作及活动经费的支持。
各位代表，面对新形势新要求,工会将肩负光荣而艰巨的历史责任,希望大家坚持科学发展观，紧抓机遇，迎接挑战，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以求真务实，勇于进取、奋发有为的精神状态，团结动员广大教职工，为进一步打造‚四园学校‛，努力构建和谐校园而努力奋斗！二00七年四月七日。