督导组工作职责
督导工作职责(优质5篇)
督导工作职责（优质5篇）1.督导工作职责第1篇一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级主管部门相关决议、指示精神，履行学校教学质量管理及监控职能，对全校教学工作中的各环节、过程、管理和质量进行监督、检查、评价和指导;二、建立、完善学校教学督导及教学质量监控体系。
构建、调整校院两级教学督导机构，指导各基层教学单位的教学督导组的教学督导业务;三、制定教学督导工作学年计划，部署并组织实施全校教学督导和教学质量监控工作，宣传工作理念，完成工作任务;四、对课堂教学、实验与实践教学、考试、毕业论文及实习报告设计等教学环节进行巡视、检查和督导;五、制定并实施教师教学效果评价方案，积极推动网上学生评教，通过多种评教形式，对教师教学活动及效果进行检查、指导和评价，总结推广好的做法和经验，也督促教学态度、教学方法与教学效果不好的教师尽快改进和提高;六、对学生的学习活动及效果进行检查、指导和评价，帮助学生树立勤奋学习、自主性学习和创造性学习的优良学风，摒弃不良学风;七、对学生教学信息员工作进行宏观组织、指导、评价和监督;八、协助学校教务部门做好相关的教学评估和检查工作;九、建立、完善并实施与各基层教学单位督导组的联系沟通制度，帮助基层教学单位解决教学运行和管理中的问题;十、围绕学校各阶段教学工作重点，开展专题调研，为学校教学工作及教学管理的改进提供客观、真实、可靠的分析和调研报告;十一、通过《教学督导工作简报》的形式，为学校领导、教务部门和各教学单位提供教学信息服务，为学校教学工作的决策及教学质量的提升提供客观参考依据，每年编辑九期;十二、办好教学督导网站，积极反映校院两级教学督导动态、各教学单位教学改革情况、课堂教学和实践教学运行情况，以及学风、教风建设情况;宣传优秀教师师德师风和优秀学子成才事迹;十三、每年组织一次“优质课堂”评选活动，鼓励先进，教学相长，营造浓厚的课堂教学争先创优氛围。
十四、积极参加各级教学督导行业专门会议，加强与兄弟单位的工作经验交流，提高教学督导工作水平。
督导工作职责和重点
附件2：教育局深入学习实践科学发展观活动督导组督导工作职责和重点一、督导工作职责（一）加强沟通联系，指导帮助工作。
主动加强与联系单位学习实践活动领导小组的沟通联系，按照局党委部署，向联系单位党组织提出工作建议，明确每个阶段的学习实践活动内容及要求，拓宽工作思路，创新工作载体，结合实际扎实开展学习实践活动。
（二）全面了解情况，督促解决问题。
深入各联系单位，了解掌握学习实践活动的整体部署及各阶段工作的进展、落实情况，分析排摸联系单位在学习实践活动中存在的倾向性、苗头性问题，共同研究提出解决问题的对策办法，并督促落实。
（三）总结先进经验，推动面上工作。
及时发现、总结提炼有特色、有成效的经验做法和活动中涌现的先进典型，积极向局党委学习实践活动领导小组及办公室推荐，并协助做好宣传推广工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，促进面上工作任务的全面落实。
（四）及时反映情况，当好参谋助手。
发挥好局党委学习实践活动领导小组与各单位之间的桥梁纽带作用，既要及时把局党委指示精神和工作要求传达到联系单位，又要向局党委学习实践活动领导小组及办公室反馈各单位在贯彻落实中遇到的新情况新问题。
要加强对学习实践活动中带有普遍性、政策性和敏感性问题的研究，并提出意见建议，供领导小组决策参考。
二、督导工作重点（一）督导学习实践活动方案的制定。
重点检查活动方案是否紧紧围绕科学发展主题和我局实践载体，明确符合单位实际的具体活动目标，确定切实可行的方法步骤和有特色、能够吸引广大党员干部广泛参与的具体活动载体；是否找准单位学习实践活动要解决的突出问题。
重点了解联系单位是否按照局党委要求，抽调精干力量建立学习实践活动的领导机构和工作班子及其运作状况。
（二）督导学习实践活动思想发动工作。
重点督导各单位的准备工作是否抓紧抓实，动员大会有没有把中央的精神、省委、市委、县委的部署和局党委的具体要求向广大党员干部讲清楚，有没有把本单位的目标任务和安排部署讲清楚，有没有把这次学习实践活动期间要着力解决的问题讲清楚。
督导岗位职责范文(汇总9篇)
督导岗位职责范文（汇总9篇）督导岗位职责范文第1篇一、督导员要以身作则，模范遵守学校各项规章制度和教学纪律。
二、认真履行教育教学督导处的各项工作职责，积极参加教育教学督导处安排的各项工作，并努力完成。
三、依据工作计划和学院的规章制度进行监督、检查。
四、深入课堂、通过听课、评课、指导本学科教师提高业务水平。
五、对听课情况及时与授课教师沟通、交流、做好评价结果及反馈意见记录。
六、对学校课堂教学中发现的问题，进行情况分析，并提出整改意见。
七、完成学校要求每周听课4---6节。
督导岗位职责范文第2篇1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。
负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责范文第3篇教学督导办公室是一个相对于教学行政管理部门的教学状况监控组织，是一个对全院教学工作进行监控、检查、评价和指导的职能机构。
教学督导办公室的督导工作以严格教学管理、加强教学督导、保障教学质量为宗旨，以检查督促、总结经验、发现问题、指导整改为工作思路。
主要职责：(一)对全院教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作带给监督指导和咨询服务。
(二)在调查研究的基础上，发现并研究学校教学改革于建设中存在的问题，有针对性地为学校教育教学改革与发展提出推荐与咨询。
(三)深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，个性是对青年教师和外聘教师的教学态度、教学资料、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学状况进行检查、评价、帮忙和指导，使其不断改善和提高。
督导组组长职责
督导组负责人职责
一、依据校办学理念，对教学工作实施全方位、全过程的监督和控制。
组织全院教师、辅导员学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规定，维持及时沟通校督导办有关督导教学检查、实施方式、处理办法。
抓好本督导组组人员的师德教育和督导建设，增强院教师队伍凝聚力，以督带导，充分调动和发挥全院教师的积极性、尽最大能力提高教育教学质量的一系列行为和规范，通过督导，不同程度的提高教师教学质量。
二、制定并组织实施本督导组的发展规划和学期工作计划，帮教计划，听课分工计划。
每两周的督导小结。
每学期的帮教工作总结，每学期的督导工作总结。
三、负责对本院专职、以及所聘用教师的授课计划、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导；
四、负责对全院各教研组的教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价，并按院、校要求进行业务考核，提出考核意见；
五、负责对本督导组的工作量、教学评议、等方面进行综合评价，并按院、校要求进行业务考核，提出考核意见，按校督导办的要求报送教师教学督导评议表和汇总情况。
六、每期组织4次教学督导工作会议，做到有计划、有重点、有记录、有效果开展督导活动，每期组织1-2次作业检查，每期组织1-2次教案检查；把提高教学监控力度落到实处。
八、在院教学办的领导下组织教师培训，积极推荐教师参加比赛、评优工作。
九、在院教学办的领导下积极参加的期中、期末考试巡考、考卷质量监控的组织和实施工作。
十、做好校督导办、院领导布置的其它工作。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责制定和执行督导计划，确保公司各部门的工作按照规定
的标准和流程进行。
2. 负责对员工进行督导和指导，监督员工的工作表现，及时发
现问题并提出改进建议。
3. 负责对公司内部各项政策、规章制度进行督导，确保员工的
工作符合公司的规定和要求。
4. 负责收集和整理员工的工作报告和数据，定期向领导汇报工
作进展和问题反馈。
5. 负责协助领导部门进行员工绩效考核，提供员工工作表现的
评价和建议。
6. 负责协调各部门之间的工作，解决工作中出现的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
7. 负责培训新员工，帮助他们快速融入公司的工作环境和文化。
8. 负责管理和维护公司的工作秩序和员工的工作状态，确保公司的正常运转和高效工作。
9. 负责参与公司内部的工作改进和优化，提出改进建议，推动公司的持续发展和进步。
10. 负责完成领导交办的其他工作任务。
医院教学督导组工作职责
医院教学督导组工作职责医院教学督导组工作职责一、背景介绍医院教学督导组是医院内设的一支专业教学检查与指导力量，负责监督、评估和指导医院内各个科室的教学工作。
医院教学督导组由一群具有丰富教学经验和专业知识的人员组成，他们拥有医疗实践和教育教学的双重优势，能够提供专业、权威的教学指导。
二、工作职责1. 监督教学质量医院教学督导组的首要责任是监督医院内各个科室的教学质量。
他们通过定期走访、听课、看课件等方式，对教师的授课内容、教学方法和教学效果进行评估和指导，确保教学工作质量的持续改进。
2. 帮助制定教学计划医院教学督导组通过与各个科室的对话，了解他们的教学需求和目标，帮助制定科室的教学计划。
同时，他们还提供教学资源和教学方法的建议，帮助科室设计适合患者和学员需求的教学方案。
3.组织教学培训为了提高医院内教师的教学水平，医院教学督导组负责组织和开展教学培训活动。
他们可以邀请专家学者进行讲座、研讨会或者组织教师间互相交流，分享成功的教学经验和教学方法，促进教师的专业成长。
4.推广教学创新医院教学督导组还负责推广教学创新工作。
他们可以帮助教师了解和使用先进的教学技术和工具，引导教师在教学实践中使用创新方法，培养学生的专业素养和创新思维。
5.定期评估与反馈医院教学督导组定期进行评估，并向所辖科室提供反馈和建议。
他们通过观察课堂、听取学员反馈、评估教学效果等方法，对教师的教学质量进行全面、客观的评价，并提供改进方案和建议，帮助教师改进教学。
6.协调校际交流与合作医院教学督导组还负责协调医院与其他医学院校之间的交流与合作。
他们可以组织教师参加外部培训、学术会议，与其他医疗机构进行经验交流，借鉴和引进其他医院的教学成果，促进教学水平的不断提高。
7. 是否执业医师培训医院教学督导组还可以参与医院执业医师培训的组织和实施。
他们可以制定执业医师培训大纲，组织培训课程，帮助医生提高专业水平和培养执业能力。
三、职责限制1. 不干预科室的内部管理和日常教学工作。
巡察整改督导组工作职责
巡察整改督导组的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 监督检查：对被巡察单位的整改情况进行监督检查，确保整改工作按照要求进行。
检查的内容包括整改计划的制定、整改措施的落实、整改效果的评估等。
2. 指导帮扶：对被巡察单位在整改过程中遇到的问题和困难进行指导和帮扶。
帮助被巡察单位完善整改措施，提高整改工作的针对性和实效性。
3. 督促推进：督促被巡察单位按照整改计划和时间表推进整改工作，确保整改任务按时完成。
对整改工作进展缓慢或整改不力的单位，及时进行督促和提醒。
4. 审核评估：对被巡察单位的整改报告进行审核和评估，检查整改措施是否落实到位，整改效果是否达到预期目标。
对整改工作不符合要求的单位，提出进一步整改的意见和建议。
5. 沟通协调：与被巡察单位保持密切沟通，及时了解整改工作的进展情况，协调解决整改工作中的问题和矛盾。
6. 提出建议：根据监督检查和审核评估的结果，向上级主管部门提出关于加强巡察整改工作的建议和意见，为完善巡察制度提供参考依据。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
总之，巡察整改督导组的工作职责是确保被巡察单位认真落实整改任务，切实解决存在的问题，提高工作水平和服务质量，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
工程施工督导组职责
工程施工督导组职责一、前言工程施工督导组是负责在施工过程中监督和管理工程质量、安全和进度的专业团队。
它是工程项目管理中的重要一环，其职责涉及到施工过程的各个方面，必须高度重视。
二、工程施工督导组的职责1.监督施工质量工程施工督导组的首要职责就是监督施工质量。
他们要负责施工过程中的各项工作质量，包括材料的选用、施工工艺、工程标准等。
他们需要对施工现场进行全面监督，确保施工质量符合相关标准和要求。
2.保障工程安全工程施工过程中安全问题是最为重要的。
工程施工督导组要负责监督施工现场的安全状况，确保施工过程中没有安全隐患。
他们要制定并执行相应的安全管理规定，加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识。
3.控制施工进度工程施工督导组要负责监督施工进度，确保工程按照预定计划进行。
他们需要对施工进度进行有效的控制和管理，及时发现并解决影响施工进度的问题，确保工程能够按时完工。
4.协调相关方面工作工程施工督导组要负责协调相关方面的工作。
他们需要与设计单位、施工单位、监理单位等各方进行有效的沟通和协调，确保施工过程中各方能够协同合作，共同推动工程进展。
5.处理施工现场问题工程施工督导组要负责处理施工现场出现的各种问题。
他们需要及时发现并解决施工现场的各种疑难问题，协调解决各种施工纠纷，确保施工现场的正常运转。
6.编制施工整改措施工程施工督导组要及时编制施工整改措施。
一旦发现工程质量、安全、进度等方面存在问题，他们需要及时提出相应的整改措施，并确保整改措施得到有效的实施。
7.编制相关报告工程施工督导组要负责编制相关的工程施工督导报告。
在施工过程中，他们需要定期向相关部门、单位汇报工程施工的情况，包括工程质量、施工进度、安全情况等方面的情况。
8.负责工程交接验收工程施工督导组要负责工程交接验收工作。
在工程施工完成后，他们需要协助相关单位进行工程交接验收工作，确保工程质量符合相关标准和要求。
9.构建团队工程施工督导组要负责建构合理的施工团队。
督导岗位职责职责(四篇)
督导岗位职责职责1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。
2.协助新人训练，衔接训练。
3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。
____部门总经理布置的其他工作。
5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。
6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。
督导岗位职责职责（二）1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。
2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。
3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。
4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。
5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。
6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。
督导岗位职责职责（三）一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。
二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。
三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。
四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成____报学院督导室。
五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。
六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。
七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。
教学工作督导制度（5篇）
教学工作督导制度一、教学督导机构督导组组长：校级领导成员：教务工作人员各专业领导专业教师二、院督导组职责为了加强教学管理工作，确保正常教学秩序和提高人才培养质量，院教学督导小组，负责指导、检查学院的教学运行、教学质量、教风与学风、教学改革等工作。
具体职责如下：1.深入教学一线，了解教学信息，发现问题，把握动态，并及时向学院主管领导反馈。
2.按需要参加日常性听课(包括课堂教学和实践教学各环节)，填写听课记录表，及时与任课教师交换意见。
对我院每位教师每学期听课次数不少于____次。
3.发现教学态度严谨、教书育人效果好、受学生欢迎教师，为我院树立先进典型，帮助青年教师提高教育教学质量。
参与我院“教学名师”、青年教师讲课比赛的评选工作。
4.参与学院的教学检查、教学评价和水平评估等工作。
5.每学期分别按专业和年级____学生代表座谈，收集有关教学信息，做好记录，并及时反馈。
6.参与学科建设和教学改革工作，审核各专业培养计划和课程教学大纲。
7.按照高级技工、技师教学水平评估要求检查学院建设、管理各项工作，并提出合理化建议。
8.督导组每月提交一份工作小结。
三、督导内容(一)教学秩序检查1、教学秩序检查包括课堂教学和实践教学的教学秩序、教学设施、教学环境怀等项目，主要检查教师上课情况、学生到课情况、考试期间考风考纪和监考人员履行职责情况、以及教学设施设备运行情况，重点检查教师迟到、提前下课、无故缺课、私自调课，随意改自习以及课堂学生学习状态等情况。
2、院督导组不定期进行教学巡查、听课、座谈，并详细填写检查纪录，认真核实情况，及时处理问题。
3、院督导组及时总结检查情况，反馈结果给各专业负责或教师。
(二)、教学质量检查1、院督导组每学期____一次教师授课计划、教案、作业布置批改和命题阅卷等专项抽查。
各专业应预先____本专业的检查工作，要做到认真填写检查记录，客观反映情况，准确评定等级，检查结果材料要按时送交督导组。
督导岗位工作制度
督导岗位工作制度一、总则为了加强督导工作，提高教育教学质量，确保学校各项工作的顺利开展，根据国家及地方教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、督导岗位职责1. 严格执行国家的教育法律法规和学校的规章制度，认真履行督导职责，保证教育教学质量。
2. 深入教学第一线，了解教师的教学情况，学生的学习状况，对教育教学工作进行全面、细致的检查和指导。
3. 定期向校长或相关部门报告督导工作情况，对发现的问题提出整改意见和建议。
4. 参与学校的教学管理，对学校的教学计划、教学大纲、教学方法、教学评价等提出建设性意见。
5. 协助校长处理教师和学生的有关问题，维护学校的正常教育教学秩序。
6. 完成校长交办的其他工作任务。
三、督导工作内容1. 教学督导：检查教师的教学计划、教学大纲、教学方法和教学评价等，确保教学内容的完整性、科学性和先进性。
2. 学生学习督导：了解学生的学习状况，对学生的学习方法、学习态度、学习效果等进行评估，为学生提供学习指导和帮助。
3. 教师发展督导：关注教师的专业发展，对教师的教学能力、教育理念、教育教学改革等进行评估，为教师提供专业成长的机会和平台。
4. 教育教学管理督导：检查学校的教学管理情况，对学校的教学计划、教学安排、教学资源配置等进行评估，提出改进意见和建议。
5. 校园文化建设督导：关注学校的校园文化建设，对学校的校园环境、校园活动、校园精神等进行评估，提出建设性意见。
四、督导工作方法1. 定期听课：每周至少听两节课，了解教师的教学情况和学生的学习状况。
2. 查阅资料：检查教师的教学计划、教学大纲、教学评价等资料，了解教师的教学水平和学生的学习情况。
3. 访谈教师和学生：与教师和学生进行交流，了解他们的意见和建议，为改进教育教学工作提供参考。
4. 分析数据：对学生的考试成绩、学习档案等进行分析，了解学生的学习状况和教师的教学效果。
5. 召开会议：定期召开督导工作会议，汇报督导工作情况，讨论改进教育教学工作的措施和方法。
督导组督导工作制度
督导组督导工作制度一、总则第一条为了加强对我市督导工作的管理，提高督导工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条督导组是由市教育局成立的，负责对本市各级各类学校的教育教学质量、教育管理工作进行督导的专门机构。
第三条督导组督导工作应坚持客观公正、深入实际、注重实效的原则，确保督导工作的权威性和公信力。
二、督导组的组成和职责第四条督导组由市教育局分管领导、相关科室负责人、教育专家、特级教师等组成。
第五条督导组的职责：（一）对本市各级各类学校的教育教学质量进行定期评估和监测，提出改进意见和建议；（二）对本市各级教育行政部门和学校的教育管理工作进行监督检查，发现问题并提出整改要求；（三）对本市教育改革和发展重大政策的实施情况进行调研和评估，为政策制定提供依据；（四）完成上级领导交办的其他工作任务。
三、督导工作程序第六条督导组开展督导工作前，应制定详细的督导方案，明确督导目标、内容、方法和时间安排等。
第七条督导组应通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈访谈等方式，全面了解被督导单位的工作情况。
第八条督导组应根据督导情况，形成督导报告，提出存在的问题和建议，并及时反馈给被督导单位。
第九条被督导单位应认真对待督导组提出的意见和建议，及时进行整改，并将整改情况报告给督导组。
四、督导工作纪律第十条督导组成员应严格遵守国家法律法规和党风廉政建设相关规定，做到清正廉洁、勤政为民。
第十一条督导组成员应保守国家秘密和被督导单位的商业秘密，不得泄露督导工作中获取的信息。
第十二条督导组成员应坚持客观公正、深入实际、注重实效的原则，不得干预被督导单位的正常工作秩序。
五、附则第十三条本制度自发布之日起施行，有效期五年。
第十四条本制度的解释权归市教育局。
护理部督导组职责
护理部督导组职责1.监督护理质量：护理部督导组负责对护理人员的操作技术、专业知识和护理质量进行监督和评估，确保护理人员遵守护理操作规范和护理常规，提高护理质量和安全水平。
督导组需要定期进行巡视，检查护理记录的完整性和准确性，及时纠正护理操作中存在的问题，保障患者的安全与权益。
2.制定护理标准和规范：护理部督导组要根据国家和地方的护理政策法规，制定并推广医疗机构的护理标准和规范，明确护理工作的目标和要求。
同时，督导组还要持续提升护理工作的质量与水平，通过培训和学术交流等活动，提高护理人员的专业素质和能力。
3.督促护理质量改进：护理部督导组要及时反馈护理人员的工作表现情况，对存在的问题提出改进意见和措施。
通过广泛听取护理人员的意见和建议，促进护理工作的改进，提高患者的满意度和护理服务的质量。
4.组织护理质量评估：护理部督导组要组织护理质量评估活动，通过制定评估标准和方法，对护理工作的质量进行综合评价。
在评估中，要注重护理过程的安全性和科学性、护理结果的有效性、护理资源的合理利用等方面进行评估，发现问题并制定改进方案。
5.推广先进护理技术：护理部督导组要积极推广和应用先进的护理技术和设备，提高护理水平和效果。
通过组织专家讲座、护理技术竞赛等活动，引导护理人员关注学习和研究最新的护理技术，推动科学护理的发展。
6.培训护理人员：护理部督导组要根据护理工作的实际需求，组织护理培训和教育活动，提高护理人员的专业水平和素质。
培训内容包括护理理论知识、操作技术、沟通技巧、患者安全和护理质量管理等方面，培训方式可以是集中培训、现场指导或定期轮训等形式。
7.学术科研与学习交流：护理部督导组要组织护理学科的学术交流和科研活动，鼓励护理人员参与学术研究和论文发表。
这有助于提高护理人员的专业能力和学术水平，促进医院护理工作的创新与发展。
8.报告上级机构：护理部督导组要定期向上级机构汇报护理工作的情况、存在的问题及改进措施，接受上级机构的指导和检查，确保护理工作符合相关法律法规和政策要求。
督导组工作职责
督导组工作职责
一、负责《系统》的推广运行与督导；
二、检查各单位对《系统》的执行情况；
三、督促各区、各部门，参考《深圳市生产经营单位国民经济行业分
类明细表》，对监管企业进行分类，明确归口管理的各级行业管理部门；
四、督促各区、各部门，依据《深圳市安全隐患自查和巡查基本指引》，
明确每一条检查项目所对应的隐患分流到各级监管部门；
五、对各区（新区）、各街道、市有关部门及其各自所管辖企业使用《系
统》填报的隐患排查治理相关信息，进行现场抽查核实，对企业行业分类不规范、基础信息不完整、隐患自查不全面、隐患整改不彻底的，以及政府部门监管分级不准确、隐患巡查不认真、安全执法不严格、督促整改不落实等情况；
六、纠正对《系统》使用过程中各种不符要求的现象；
七、深入实际调查研究，查找问题，汇集问题，督促解决；
八、沟通信息，当好参谋。
与各使用单位多沟通，及时传达中央和省、
市委指示精神，确保考核达标；
九、组织开展对各区、各部门自查自报工作的绩效考核；
十、完成安委办领导交办的其它督导任务；。
博士招生工作督导组职责
博士招生工作督导组职责
博士招生工作督导组的职责包括：
1. 制定博士招生工作的计划，并协调各相关部门的工作，确保招生工作的顺利进行。
2. 负责招生政策的制定和宣传，向招生部门提供相关指导和建议，保证招生政策的科学性和合
理性。
3. 监督和评估招生环节的质量和效率，确保招生录取工作的公正、公平和透明。
4. 督促和指导招生部门做好招生宣传工作，提高招生质量和知名度，吸引优秀的博士生报考。
5. 协助招生部门开展招生信息统计和分析工作，及时掌握招生情况，为招生工作提供数据支持。
6. 负责对招生环节中出现的问题进行调查和处理，及时解决招生工作中的不确定性因素和矛盾。
7. 建立和完善招生工作的监督机制和评估体系，定期向上级领导汇报工作情况和工作成效。
8. 组织和协调相关培训和交流活动，提高招生工作人员的专业水平和工作效能。
9. 及时反馈和报告招生工作中的重大问题和矛盾，提出相关改进意见和建议，促进招生工作的
不断优化和改进。
10. 积极开展宣传教育工作，加强对招生工作的社会认知，提高公众对博士招生工作的理解和
支持。
督导组是干什么的
督导组是干什么的督导组就是上级部门派来对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人组成的一个小组。
有组长和组员组成。
独立开展工作。
•商业督导组的内容以检查为出发点，重在导引、推动下级单位的检查活动或自查自纠，以推动为目标。
不为下级单位做警察，以督导活动推动下级单位的定期检查、日常例行检查及过程检查。
•国家督导组主要职责是：1.对所督导单位的先进性教育活动进行全面督促、检查、指导，按程序、按步骤、按要求开展教育活动，使整个教育活动有序推进、顺利开展。
2.在督导好所负责单位整体先进性教育活动的同时，重点对其领导班子和党员领导干部履行参与和组织开展教育活动双重职责情况进行督促检查，使其充分发挥示范带头作用3.在学习培训阶段，对所督导单位参学人员、学习时间、教育内容等方面，进行不定期抽查，确保参学率和学习质量。
4.在分析评议阶段，对所督导单位征求意见、开展谈心、撰写党性分析材料、召开专题**生活会和组织开展评议情况，加强督查，正确引导，特别是要帮助把好**评议关，保证教育活动健康发展。
5.在整改提高阶段，对所督导单位制定落实整改措施、处置不合格党员、建立长效机制等方面进行严格把关，加强指导，确保教育活动取得实效。
6.每个阶段结束时，负责向区委先进性教育活动领导小组办公室上报所督导单位开展先进性教育情况的书面材料，确保各阶段的教育任务落到实处。
7.了解掌握所督导单位党员的思想动态，及时发现和反映思想苗头，帮助做好党员的思想政治工作。
8.搞好调查研究，注意总结经验，及时分析先进性教育活动中出现的问题，积极探索搞好先进性教育活动的有效方法和途径，主动向所督导单位和区委先进性教育活动领导小组办公室提出意见和建议，以创新的精神督促指导先进性教育活动的开展。
9.加强上下联系，协调沟通情况，及时把中央和省、市、区委有关先进性教育活动的精神传达给所督导单位，掌握所督导单位先进性教育活动的新情况、新问题，听取所督导单位党员群众对先进性教育活动的意见建议，并及时向区委先进性教育活动领导小组办公室反馈。
主题教育督导工作制度
主题教育督导工作制度一、总则为深入推进主题教育的深入开展，确保主题教育取得实效，根据党的有关规定和实际情况，制定本制度。
主题教育督导工作制度旨在加强对主题教育活动的指导和监督，确保主题教育活动的正确方向和质量，促进各级党组织和广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、督导机构与人员1. 督导机构：各级党的委员会成立主题教育督导组，负责对本级党组织及其派出机构、下级党组织的主题教育情况进行督导。
2. 督导人员：督导组成员由具备一定政治素质、业务能力、纪律作风的人员组成。
督导组成员应当忠诚于党的事业，坚持原则，敢于担当，清正廉洁。
三、督导内容1. 督导对象：各级党组织及其党员干部的主题教育开展情况。
2. 督导内容：（1）是否认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，是否存在偏离主题教育的现象；（2）是否严格按照主题教育的要求和程序开展工作，是否存在形式主义、官僚主义等问题；（3）是否紧紧围绕党的中心工作，是否存在干扰主题教育的因素；（4）是否认真履行督导职责，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题。
四、督导方式1. 定期督导：督导组应当定期对所负责的党组织进行督导，了解主题教育进展情况，发现问题及时反馈，并提出整改要求。
2. 随机督导：督导组可以根据需要，随时对所负责的党组织进行随机督导，掌握主题教育真实情况。
3. 专项督导：针对主题教育中的重点问题、难点问题，督导组可以开展专项督导，确保问题得到有效解决。
4. 调研走访：督导组可以通过实地走访、座谈交流、谈心谈话等方式，深入了解基层党员干部的思想动态和实际需求，为指导教育工作提供有力支撑。
5. 查阅资料：督导组可以查阅党组织开展主题教育的相关资料，包括工作计划、工作总结、学习笔记等，以了解主题教育开展情况。
五、督导结果处理1. 对督导中发现的问题，督导组应当及时向党组织反馈，并提出整改要求。
2. 党组织应当认真对待督导组的反馈意见，及时进行整改，并在整改期限内将整改情况报告给督导组。
督导岗位职责
督导岗位职责督导岗位职责11、协助项目经理进行现场施工管理；2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本；4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题；5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；7、协助项目经理做好安全文明施工管理。
督导岗位职责21、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;6、完成领导交办的其它各项工作。
督导岗位职责31、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。
督导岗位职责41、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
4、组织好周六、日和节假日促销活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
督导组人员工作职责
直属部门：总经理室
直属上级：总经理
适用范围：各门店
岗位描述
督导组是利用企业内部独立的组织与人员，对企业全盘经营活动作连续性查核、研究、建议与评估的一种管理控制制度。
目的
督导组之目的是为健全企业内部控制体系，调查、评估内部控制制度是否有效运作及衡量营运之效率，并适时提供改进建议，以确保内部控制制度得以持续实施，协助各管理阶层确实有效履行其责任。
以超然独立的客观性，建立、健全内部风险控制体系。
以客观公正这姿势，以事实为依据，以公司利益为归宿，协助各单位达成运营目标，有效防范、遏制风险，使风险控制从后台转移到前台，从业务经营的第一线入手，实施全方位实时监控，督促公司各流程正常运作，使公司能够顺畅经营，持续发展。
针对公司各环节（规章制度、流程等）运作客观存在不足，提报其风险及相关建议的意见，促使不足得到改善和提高。
督导组是以提高公司效益为最终目标。
工作职责
1、负责对门店的营业和管理运作的监督的稽核；
2、稽核门店对各项计划的规章制度的执行情况；
3、发现门店的现场作业中的不足，并针对问题提出具体的意见和建
议；
4、对门店各种设备的使用、维护，保管的监督和稽核；
5、对门店商品的验收、退货及商品进销存异常的稽核；
6、对门店人事管理及考核方面的监督和稽核；
7、稽核门店的服务质量；
8、稽核门店的防损工作；
9、对门店单据和流程的稽核‘
10、监督门店商品的报废、携出；
11、对门店大宗采购提货的监督和稽核；
12、对生鲜、食品、总务等到现金采购的监督和稽核；
13、对门店各项费用的收取和支出的稽核。
主要针对厂商新品费、上
架费、节庆费、DM费、促销费、陈列费、广告费及其他营业外收入的稽核；对费用报销、水电费、业务招待费等各项费用支出的稽核；
14、对门店盘点工作的监督和稽核；
15、对商品价格的查核。
主要是商品市调和变价追踪查核；
16、对商品进销存的查核。
主要是对店内高库存、零库存（缺货、断
货）、负库存、滞销、不动销商品的查核；
17、对商品毛利的查核。
主要是负毛利商品的追踪查核；
18、对DM商品的专项查核。
包括DM商品的进货、陈列、变价、POP、
价签、费用、以及销售的查核和分析；
19、对企划工作的监督和稽核。
主要针对卖场布置、POP、价签、以
及企划活动的监督和稽核、企划用品采购监督；
20、对内部耗材、办公用品的使用、保管监督；
21、对内部计算机作业规范的监督和稽核。
包括文件、资料的保密；
22、按公司规定临时进行的各项工作。
工作细则
一、验货区
1、对进货商品进行稽核：商品品名、规格、型号、数量、产地、保
质期、生产日期、商品质量与计算、生鲜商品除皮、除水、队冰等；
2、对退货商品进行稽核：确认退货商单是否有相关人员签字核准，
厂商编码是否正确，厂商是否有余款，退货单上品名规格与实物
是否一致，数量是否正确。
3、对报废商品进行稽核：确认报废单是否有相关人员签字核准，报
废数量与金额是否正确，报废有无异常；
4、对物品携出进行稽核：确认物品携出单是否有相关人员签字核准，
数量、用途是否明确,对携出场外的促销商品与收银小票是否相符的查核.
5、大宗提货商品稽核：确认大宗出货商品品名、数量、规格与收银
条（或电脑送货单）是否一致，收银条（或电脑送货单）上是否有相关人员签字并注明未提货，提货后在收银条（或电脑送货单）上注明已提货。
6、总务采购及其它自购商品之监督和验收；
7、监督各部作业情况，确保验收区商品安全，已验收商品是否及时
拉进卖场或仓库。
协助防损维护验收区秩序。
8、检查总务内转商品与内转单是否相符,内转单与否与资讯部商品
调整单相符,是否按规定流程操作.
9、对联营商进货的核查:品名,生产日期,保质期,质量.
10、对各课依订单送货的查核:如无订单送货及送货量不足订货量的
50%而造成耗材浪费查核。
.
11、对各课赠品验收的查核以及卖场商品转赠品的核查.
二、员工人事监督
1.随时抽查每日人员到岗情况，记录追踪无单外出或以其他借口偷
闲行为，确保公司营业制度正常进行；
2.监督各单位人员上班时间之仪容及相关质量规定；
3.加强内部人员监督，积极发现不良表现及行为，及时上报相关主
管，尽量清除内部隐患，减少公司不必要之损失；
4.监督卖场内促销人员作业规范，确保公司利益及形象；
5.公正客驳地提报优秀员工，为公司培训优秀人才提供基础依据。
三、卖场商品查核
1.随时抽查卖场内商品之品名、规格、条形码等相关内容，确保上架
商品资料齐备，物卡相符，符合国家相关规定；
2.DM商品之查核（包括商品之进货、陈列等）。
3.随时监督提醒营业部门对食品、生鲜商品之生产日期、保质期进行
检查，杜绝过期、腐烂变质、生虫等有质量问题商品的出售，而损害公司形象；
4.注意商品陈列堆放等相关事宜，随时提醒相关单位，确保货品整齐
饱满、干净美观；
5.随时检查反映卖场内损耗较大之商品情况。
6.检查营业各课POP悬挂是否整齐统一,商品品名是否是与POP相符,
是否及时变价。
7.对营业各部门库房定期检查，有无积压，滞销商品，残缺、破损商
品是否按规定区域堆放处理，是否按库房管理规定操作。
四、商品价格稽核
每周市调商品价格，作为上层决策之参考
五、收银区查核
1.监督查核收银区收银员错扫、漏扫或其它异常现象；
2.监督内部员工是否在规定收银台结帐，收银有无漏扫及其它作弊现
象；
3.是否有顾客已过收银台而未结帐情况；
4.抽查收银员现金收取状况，看是否有挪用备用金现象；
5.监督收银区人员在岗情况，检查收银机是否合理开启；
6.查核每日交易作废情况，确认每笔交易作废都有相关人员签字同意。
7.店、处值班值班情况。
8.监督收银员是否按规定履行复称，以及使用服务规范用语。
9.监督收银区购物车，购物篮以及孤儿商品是否及时回收。
六、服务台查核
1.查核服务台人员是否按退货流程进行退货；
2.确认退货商品全部拿进卖场；
3.监督客诉处理是否及时处理；
4.检查顾客退换货原因，尤其是经常性退换的商品，或因商品变质或
商品标价签错误而导致顾客退换货。
5.查核客服开据发票是否按公开规定操作。
6.查核客服台赠品是否按规定发放操作，以及赠品是否在保质期内并
妥善保管。
7.查核会员卡积分是否按规定正常积分。
8.其它异常状况。
七、营业外收入之查核
1．查核采购部相关费用是否合理收取（包括DM费、堆头费、陈列费、进场费、场租费等）；
2．查核采购部相关费用是否按标准收取；
3．对纸板出售的监督和查核；
4．对场外活动等进行监督查核；
5．按公司规定临时进行的各项工作。
6．对各部门罚款的查核。
7．对防损部门拿取物品未结款款项的查核
八、卫生的查核
对商品卫生、地面卫生、操作间卫生、货架卫生、库房卫生、办公室卫生、更衣室卫生查核。
九、安全查核
对“三米防损”、安全通道、安全出口执行情况查核。
十、财务查核
1、配合财务部，后勤部定期对购物卷，贵宾卡进行清查核销。
2、配合财务部，后勤部定期对固定资产清查盘点。
十一、工作权限
1.对流程、制度执行度不足的单位，具有建议处罚权；
2.对有违犯公司管理制度、国家政策或法规者具有建议处罚权；
3.对现行管理制度未能作出具体明确规定，有损公司利益和影响公司
形象者，具有建议处罚权。