20121108保安管理制度(2012-11-08 17.55.01)
保安管理制度完整版
保安管理制度完整版第一章概述保安管理制度是为了维护社会治安秩序、保护公民财产安全和人身安全，规范保安人员职责和行为，确保保安工作的正常开展而制定的一系列规定和措施。
本制度旨在为保安人员提供明确的工作准则和行为规范，促进保安工作的高效、有序运行。
第二章保安岗位职责1. 保安岗位职责的确定保安人员的职责是确保所负责区域或场所的安全，并且在紧急情况下保护人员和财产的安全。
保安人员应遵守法律法规，执行上级的工作指示，勤勉尽责，依法履行职责。
2. 保安人员的工作内容保安人员的主要工作内容包括但不限于：- 对来访人员进行身份核实并进行登记；- 监控、巡逻和巡视工作区域；- 发现可疑情况和异常行为时及时报告并采取必要的应对措施；- 协助处理突发事件和紧急情况；- 维持岗位秩序和工作纪律。
第三章保安人员行为规范1. 服从上级指挥保安人员应服从安保主管或上级的指挥，执行工作任务，并积极配合其他相关部门的工作。
2. 严守工作纪律保安人员应按照规章制度，按时上下班，不迟到不早退，不私自离岗，不影响工作秩序。
同时，保安人员应保持端正的工作态度，不得与他人发生争吵、斗殴等行为。
3. 保持保密工作保安人员应保守工作秘密，不得泄露与工作有关的任何信息和机密。
同时，保安人员应妥善保管工作工具和设备，防止丢失或被他人非法使用。
4. 正确认识自己的职责保安人员应明确自己的职责，履行好保安工作职责，严禁滥用职权、谋取私利或参与违法犯罪活动。
第四章应急处置和突发事件处理1. 应急处置预案为应对可能发生的突发事件，保安部门应制定相应的应急处置预案。
预案应明确保安人员的工作职责、应急流程和协调措施，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。
2. 火灾和报警处理保安人员应能够正确识别火灾隐患，及时采取措施进行灭火和疏散处理。
同时，保安人员应熟悉火灾报警设备的操作，并及时向相关部门报警。
第五章违纪和处罚1. 违纪行为的种类保安人员的违纪行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、不履行职责、泄露保密信息、参与违法犯罪等。
保安管理制度
保安管理制度第一章总则第一条为规范和加强保安工作管理，提高保安队伍的素质和工作效能，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部保安队伍的管理，贯彻执行政府相关法律法规，并结合本单位实际情况制定。
第三条本单位保安队伍的组成、工作内容、权限及责任等均应符合国家有关法律法规的规定，并结合本单位的实际情况予以明确。
第四条保安队伍应当严格依法履行保安服务承包合同和服务承诺内容，不得违法违规行使职权，严格按照服务规范履行职责。
第五条本单位保安队伍要以维护单位安全稳定和服务对象合法权益为宗旨，切实加强管理，发挥职能作用，维护良好的工作形象。
第六条本单位保安队伍要做到遵纪守法，廉洁自律，不得违反相关法律法规，不得私自损伤单位和服务对象的利益，不得成为导致事故和纠纷的一方。
第七条本单位保安队伍要严格履行保密义务，保护国家机密、商业机密，不得泄露相关单位和服务对象的机密信息。
第八条本单位保安队伍要积极开展技术、文化和业务培训，提高保安员的素质和技能水平，提升服务质量。
第二章组织管理第九条本单位应设置保安队长一名，负责全面协调和管理保安队伍的工作。
第十条保安队长应当具备保安管理经验和相关职业资格，能够正确履行保安队伍的工作职责。
第十一条保安队长应进行严格的考核和培训，能够全面了解和掌握国家有关法律法规、业务技能和安全工作知识。
第十二条保安队长应配合相关部门进行安全防范体系规划、组织设计和安全工作方案的制定。
第十三条本单位应配备统一的保安工作服装和标志，以便服务对象和管理人员能够清楚识别和辨认。
第十四条本单位应设立保安工作办公室，负责协调、监督和指导保安工作的开展，做好保安员的培训、考核和管理工作。
第三章人员管理第十五条本单位应当依法录用保安人员，通过相关程序的审核和考核，并严格按照国家要求的保安员资格标准进行聘用。
第十六条保安人员应当接受相关安全防范和业务培训，取得合格的相关职业资格证书，具备保安员资格。
最全的保安管理制度
最全的保安管理制度第一章总则第一条为规范保安队伍管理行为，确保保安队伍的稳定和安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本保安管理制度。
第二条本保安管理制度适用于本单位所有保安队伍管理活动，所有保安人员均须遵守本制度的规定。
第三条本单位保安队伍的管理宗旨是：遵纪守法、严守纪律、维护客户与保安队伍的共同安全。
第四条保安队伍应当遵守国家法律法规，维护公共秩序，依法履行保卫职责，维护社会和谐稳定。
第五条本单位保安队伍中的保安人员应当具备相应的职业素质，包括诚实守信、责任心强、纪律性强等。
第六条本单位保安队伍应当严格执行本管理制度，确保保安工作的有效开展。
第七条本管理制度的修改、解释权由本单位负责。
第二章保安队伍的组建第八条本单位保安队伍的组建应当符合《保安服务管理条例》的规定，必须经过相关部门审查合格方可组建。
第九条本单位保安队伍的组建应当依法申请登记，取得相应的批准文件。
第十条保安队伍的组建应当根据具体情况确定保安人员的数量、职责分工等。
第十一条保安队伍的组建应当严格按照相关法律法规要求进行，不得违规擅自组建。
第十二条保安队伍的组建应当符合保安服务相关要求，确保保安队伍的安全和有效运转。
第十三条保安队伍的组建必须经过相关机构的严格审核，批准后方可正式组建。
第三章保安队伍的管理第十四条保安队伍应当建立健全的管理制度，确保保安队伍的正常运作。
第十五条保安队伍应当建立健全的工作考核制度，对保安人员的工作表现进行定期评估。
第十六条保安队伍应当建立健全的奖惩制度，对表现优秀的保安人员进行奖励，对违规行为进行惩罚。
第十七条保安队伍应当建立健全的值班轮班制度，保证24小时值班。
第十八条保安队伍应当建立健全的安全管理制度，对可能存在的安全隐患进行排查整治。
第十九条保安队伍应当建立健全的巡逻巡查制度，确保保安工作的有效开展。
第20条保安队伍应当建立健全的报告制度，及时向相关部门报告工作情况。
保安管理制度
保安管理制度第一章总则第一条为了维护单位内部安全和秩序，有效保障人员财产安全，提高管理效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有保安人员，包括公司自有保安和委托保安公司服务的保安人员。
第三条保安人员应当遵守本制度，服从指挥，维护单位安全，做到严格执行制度，严守纪律，认真负责，确保岗位安全。
第四条保安管理部门负责本制度的制定、组织实施和监督检查。
第二章队伍建设第五条保安人员应当具备以下条件：（一）身心健康，品行端正，具备一定的警惕性和应变能力；（二）熟悉保安工作流程和操作规程，有一定的安全防范意识和技能；（三）执行力强，服从管理，具备团队合作精神；（四）具备相关保安从业资格证书。
第六条保安人员的选拔、培训和考核由保安管理部门负责，确保人员素质达标。
第七条保安人员通过岗前培训后方可上岗，培训内容包括保安基本知识、业务技能、纪律要求等。
第八条保安人员每年进行定期培训和考核，不合格者将被调整或解除劳动合同。
第三章岗位责任第九条保安人员应当严格遵守岗位规章制度，认真履行职责，维护单位安全。
第十条保安人员在岗期间，应当保持警惕，注意观察，发现异常情况及时报告。
第十一条保安人员在执行任务时，应当服从指挥，不得私拿公物，不得私放私借。
第十二条保安人员如有违纪行为，一经查实，将按照公司规定采取相应的纪律处分措施。
第四章工作流程第十三条保安人员在值班期间，应当保持通讯畅通，配备必要的装备和工具。
第十四条保安人员应当严格执行单位出入口管理制度，对进出人员和车辆进行登记和检查。
第十五条保安人员应当定时巡视任务区域，确保安全隐患得到妥善处理。
第十六条保安人员应当配合公安机关对单位进行安全检查，如发现问题应当积极配合查处。
第五章应急处置第十七条保安人员在发现火灾、盗窃、打架等紧急事件时，应当第一时间采取相应措施，并及时向领导报告。
第十八条保安人员在救援过程中，应当确保自身安全，不可擅自冒险。
保安管理制度及细则
保安管理制度及细则第一条为了规范保安管理工作，提高保安队伍的工作效率和服务水平，保障人民群众和单位财产的安全，根据有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位和场所的保安工作管理，包括但不限于企事业单位、住宅小区、商业综合体、学校、医院等。
第三条保安管理制度的基本原则是依法管理、科学管理、民主管理、规范管理。
第四条保安管理工作应遵循“服务为本、安全第一”的宗旨，发挥保安队伍在维护社会治安稳定、保护人民生命财产安全方面的重要作用。
第二章保安管理机构及职责第五条各单位应设立保安管理部门或委托专业保安服务公司开展保安管理工作。
第六条保安管理部门主要职责包括但不限于：1. 制定和完善保安管理制度，指导和监督保安工作的执行；2. 组织保安队伍的培训和教育，提高保安人员的业务水平和综合素质；3. 安排保安人员的工作任务和岗位分配，合理配置保安资源；4. 对保安人员进行绩效评定和考核，激励优秀人员，惩戒不良行为；5. 协助有关部门处理涉及保安工作的事件和案件，保护单位和人民群众的合法权益；6. 开展保安工作的宣传和培训，提高人们对保安工作的认识和支持。
第三章保安队伍建设第七条保安队伍应按照国家有关规定进行组建，保安人员应具备相应的从业资格证书和技能培训。
第八条保安队伍应定期进行岗前培训和集中教育，提高保安人员的法律意识、职业操守和工作能力。
第九条保安队伍应加强队伍管理，建立健全人员档案，加强对保安人员的日常管理和监督。
第十条保安队伍应建立健全守则纪律，加强队伍凝聚力和纪律性，确保队伍稳定、有序地开展工作。
第四章保安工作内容第十一条保安工作主要包括但不限于以下几个方面：1. 维护单位内外秩序，保障人流车流有序进行；2. 做好门卫、巡逻、监控等工作，防范和制止各类违法犯罪行为；3. 周密防范火灾、盗窃、抢夺等安全风险，保障单位和人民群众的生命财产安全；4. 做好应急处置工作，及时应对各类突发事件和灾害，保障单位和人民群众的生命安全。
保安规章制度管理制度
保安规章制度管理制度第一章总则第一条为了规范保安工作行为，提高保安队伍的管理水平和服务质量，根据国家有关法律和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于该单位的全部保安队伍，包括固定岗位和临时岗位的保安员，以及保安队伍的管理机构。
第三条保安队伍是单位安全工作的重要组成部分，保安员必须严格遵守本制度，认真履行职责。
第四条保安队伍必须具备必要的保安岗位证书、工作证和岗位卡，并在岗时佩戴。
第五条保安队伍必须加强政治学习和法律法规的学习，提高政治素质和法律意识，严守国家机密。
第六条保安队伍应遵守工作纪律，服从领导，严守岗位，认真履行职责。
第七条保安队伍应保守职业秘密，不得对外透露或利用职务和岗位便利谋取私利。
第八条保安队伍应当做好自身的安全防范，保护好单位内的公共设施和财产，确保员工和客户的人身财产安全。
第九条保安队伍在执勤过程中，必须严格执行执勤计划，不得因私而公，不得因私情私怨而放松对工作的注意力。
第十条保安队伍在处理突发事件时，应冷静应对，果断处置，做到严格依法，保障人员和财产的安全。
第二章保安队伍的纪律第十一条保安队伍必须严格执行公司的有关规章制度，服从公司领导的工作指挥，不得擅离职守。
第十二条保安队伍必须认真履行岗位职责，做好执勤工作，不得因事儿私情放松对工作的要求。
第十三条保安队伍必须保护公司内的公共设施和财产，确保员工和客户的人身财产安全，不得私自徇私舞弊，泄露公司机密。
第十四条保安队伍必须做好自身的安全防范，保护好自己和周围的员工和客户，不得擅自离岗，不得因私情而疏忽防范。
第十五条保安队伍在处理突发事件时，必须冷静应对，果断处置，确保人员和财产的安全，并及时向上级汇报。
第十六条保安队伍不得在工作时间内饮酒、吸烟、赌博，不得追逐打闹，不得参与不正当的娱乐活动。
第十七条保安队伍不得违反国家法律法规，不得参与非法活动，不得与不良分子勾结。
第三章保安队伍的权利和义务第十八条保安队伍有依法行使职权的权利，包括巡逻防范、排查安全隐患、协助处理突发事件等。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例第一章总则第一条为了加强对保安工作的管理，保护人民群众的人身财产安全，维护社会治安稳定，根据相关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于国内所有单位和场所的保安工作。
第三条保安工作应坚持依法、科学、规范、高效的原则，确保公民的合法权益。
第四条保安工作应坚持预防为主，综合治理、协同作战的原则，以保护对象的安全为核心。
第五条保安人员应严格遵守法律法规，履行职责，不得违反职业道德和工作纪律。
第二章保安管理第六条各单位应制定和完善保安安全管理制度，包括组织架构、人员配置、工作任务、操作规程、应急预案等内容。
第七条保安工作应当与所在单位的安全工作相结合，做到密切配合，共同维护单位的正常秩序。
第八条保安管理部门应当及时了解安全风险的变化，并采取相应的措施进行处置和预防。
第九条保安人员应当定期接受相关法律法规和业务培训，提高综合素质和应急处置能力。
第十条保安人员有权利对可疑人员和物品进行检查，并协助公安机关处理突发事件和治安案件。
第三章保安设施第十一条各单位应根据实际情况，合理设置和配备保安设施，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十二条保安设施应当保持良好的工作状态，定期进行维护和检修，确保安全管理的有效性。
第十三条保安设施的维护和管理应有专门的人员负责，做到及时发现问题并及时解决。
第十四条保安设施的数据和信息应当妥善保存，并按照相关规定进行备份和保护。
第四章监督检查第十五条各级公安机关应加强对保安工作的监督检查，及时发现问题并进行处置或通报。
第十六条保安管理部门应当定期对各单位的保安工作进行检查，强化风险防控，促进安全管理的持续改进。
第十七条保安人员应接受上级部门和相关单位的督察检查，积极配合并纠正问题。
第五章法律责任第十八条保安人员违反本条例的规定，有下列行为之一的，将承担相应的法律责任：（一）滥用职权，侵犯公民的合法权益的；（二）私自泄露单位的安全信息，致使单位遭受损失的；（三）故意偷窃、抢劫，侵害他人人身财产安全的；（四）其他违反保安行业相关法律法规的行为。
保安管理制度完整版
保安管理制度完整版第一章总则第一条为了规范保安行业管理，提高保安队伍素质，维护社会安全秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和企事业单位配备保安人员的场所和区域。
第三条保安人员应严格遵守法律法规和本制度的规定，行使职权，维护社会安全秩序。
第二章保安队伍管理第四条保安队伍的组建应符合相关规定，并经过有关主管部门批准。
第五条保安队伍的选拔应严格按照资格审核和面试的程序进行，并有相应的人事档案。
第六条保安队伍的培训应包括基础知识培训、技能培训、安全防范知识培训以及心理辅导等内容。
第七条保安队伍的训练应按照一定周期进行，确保保安人员的技能水平和应急响应能力。
第三章保安工作规范第八条保安人员在执行任务时应佩戴统一标志和工作证件，并保持整齐、专业的形象。
第九条保安人员应遵守保密制度，严禁泄露涉及单位和客户信息。
第十条保安人员应遵守服务规范，对来访者应热情接待、耐心解答，并积极协助处理相关问题。
第十一条保安人员应加强巡逻检查和安全防范工作，发现异常情况及时报警并采取措施。
第四章保安执勤制度第十二条保安人员应按照规定的班次和岗位进行执勤，如若有特殊情况需请假或调班，应提前申请并经批准。
第十三条保安人员在执勤过程中应保持警觉、维护秩序、指挥交通，并配合民警和相关部门的工作。
第十四条保安人员在执勤过程中遇到危险情况时，应立即采取措施保护人员和财产安全，并及时报警。
第五章保安纪律规定第十五条保安人员应服从上级指挥，不得违抗或逾越职权。
第十六条保安人员应遵守工作纪律，准时上班、下班，并按规定佩戴工作标志。
第十七条保安人员要爱护工作设备和公物，妥善使用并定期检查维护。
第六章法律责任第十八条保安人员违反本制度和其他法律法规的，应承担相应的法律责任，并受到相应的纪律处分。
第十九条保安人员在执行任务中发生事故或疏忽行为造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第二十条保安人员因故意犯罪行为被追究刑事责任的，应依法追究刑事责任。
保安管理规章制度
保安管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安(守卫)队伍的管理，确保安全与秩序，维护企事业单位的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有接受委托的保安(守卫)队伍，所有保安(守卫)人员必须遵守。
第三条保安(守卫)人员必须服从职业道德和保安安全法律法规的要求，且具备必要的职业素质。
第二章保安(守卫)人员的职责第四条保安(守卫)人员的主要职责是监控所属区域的安全，并采取行动预防和制止违反安全规定的行为。
第五条保安(守卫)人员必须熟悉所需使用的设备和器材，保证设备的正常运行。
第六条保安(守卫)人员必须及时向上级报告危险情况，并在携带相关证件时配合警方工作。
第三章工作规范第七条保安(守卫)人员必须按照规定的工作时间和休息时间进行工作，并遵守上级的工作安排。
第八条保安(守卫)人员不得在公共场所饮酒，不得参与赌博和其他违法活动。
第九条保安(守卫)人员在工作期间必须穿着整洁的制服，以显示其身份。
第十条保安(守卫)人员在遇到恶劣天气或其他情况下，必须妥善保管好自己的警戒设备，并妥善保护自己和周围人员的安全。
第四章工作待遇和管理第十一条保安(守卫)人员的工资待遇根据工作年限、工作表现和相关考核指标来确定。
第十二条保安(守卫)人员必须按照规定的工作要求进行定期培训和考核，并接受相关安全知识的教育。
第十三条保安(守卫)人员必须遵守上级的工作纪律，按照工作要求完成任务，并认真履行工作职责。
第五章违规行为处罚第十四条保安(守卫)人员如有以下违规行为，将按照情节轻重进行相应的处罚：1.连续旷工或迟到早退，将扣发相应工资；2.在工作期间出现恶意破坏或未经许可的私自离开岗位，将被扣发工资并受到相应纪律处分；3.在执勤过程中发生事故或失职，将根据情节严重程度受到相应的处分。
第十五条保安(守卫)人员如有涉嫌犯罪行为，将立即移交给警方处理。
第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，具体执行细则由上级机构根据实际情况制定。
保安管理规章制度
保安管理规章制度第一章总则第一条为加强保安工作的管理，规范保安人员的行为，确保保安工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的所有保安人员。
第三条保安人员必须为保护人员和财产的安全，维护社会治安的稳定，遵守本规章制度的各项规定。
第二章保安人员的职责和要求第四条保安人员应具备以下基本素质和能力：（一）忠诚敬业，服从管理；（二）熟悉岗位职责，具备岗位所需的技能；（三）善于沟通，具有良好的协调能力；（四）具备应急处理能力，能够妥善应对突发事件；（五）具备一定的身体素质和体力；（六）遵纪守法，廉洁自律。
第五条保安人员的岗位职责包括但不限于以下内容：（一）负责做好本岗位的安全监控工作，防止各类违法犯罪活动；（二）负责巡查公司重要区域，发现异常情况及时报告，并采取有效措施处理；（三）协助公司安保部门做好安全检查等工作；（四）维护公司内部秩序，查封禁止私自进出的区域，严防盗窃等违法行为；（五）与员工和来访者保持良好的沟通，解答和处理各类安全问题。
第三章保安管控措施第六条保安人员在班内必须穿着统一的工作服，并佩戴工作证件，以示身份和职责。
第七条保安人员在工作中必须遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和安全信息。
第八条保安人员在巡逻过程中必须做到严密防范、及时发现、果断处置，确保公司区域的安全。
第九条保安人员在执行任务时，必须遵守法律法规的相关规定，不得滥用职权，不得采取违法行为。
第四章制度的执行第十一条保安人员必须按照公司的相关制度和规定执行工作，不得擅自改变。
第十二条若保安人员违反本规章制度的规定，将受到相应的处罚，严重者将被追究相应的法律责任。
第十三条保安人员对本规章制度有任何疑问或建议，可以向所在单位的安保主管提出，并及时解决。
第五章附则第十四条本规章制度的解释权归本单位的安保主管。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，并可根据实际情况进行适当的修改和完善。
保安管理规章制度的制定和执行，对于保安工作的规范和有效进行起到了积极的作用。
保安相关管理制度
保安相关管理制度第一章总则第1条为了规范保安管理工作，保障社会秩序和人民群众的生命财产安全，制定本保安管理制度。
第2条本保安管理制度适用于所有从事保安工作的单位和个人，包括保安服务公司、物业管理公司、政府机关、企事业单位等。
第3条保安管理工作应当遵循法律法规和社会公德，不得违法乱纪，不得滥用职权、玩忽职守。
第4条保安管理工作应当按照客户的要求和实际情况进行，不得过度扩大职权范围，不得为了利益损害客户的利益。
第二章保安人员管理第5条保安人员应当经过专门培训，并取得相应资格证书方可从事保安工作。
第6条保安人员应当具备良好的品德和职业道德，不得有不良嗜好和违法犯罪记录。
第7条保安人员应当服从管理，听从指挥，服从组织的安排和调动。
第8条保安人员应当严格履行工作职责，保持机密性，不得泄露客户的信息和保密文件。
第9条保安人员应当遵守岗位纪律，不得擅自迟到早退，不得私自离岗。
第10条保安人员应当按照规定佩戴工作证件和装备，不得擅自更换或者修改。
第三章保安巡逻管理第11条保安巡逻应当按照客户的要求和实际情况进行，不得擅自变更巡逻路线和时间。
第12条保安巡逻应当认真执行，不能敷衍塞责或者玩忽职守。
第13条保安巡逻应当做好记录和汇报工作，及时向客户和上级领导反映情况和问题。
第四章保安装备管理第14条保安装备应当按照相关法规和标准进行采购和验收，不得擅自更换或者私自使用。
第15条保安装备应当定期检查和维护，确保其正常运行和使用。
第16条保安装备应当妥善保管，不得私自出借或者挪用。
第五章保安培训管理第17条保安公司应当定期开展保安人员培训，包括理论知识和实际操作技能。
第18条保安人员培训应当由专业人员负责，内容丰富，形式多样，以确保培训效果。
第19条保安人员培训应当考核合格，方可参与保安工作。
第20条保安公司应当建立健全培训档案，跟踪保安人员的培训情况和效果。
第六章保安考核管理第21条保安公司应当定期开展保安人员考核，包括理论知识和实际操作技能。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度保安管理制度（一）一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
2012年保安管理制度
保安管理制度一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员。
3、总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；4、督导员工打卡，穿工衣、佩戴厂牌情况；5、坚守岗位不擅离职守，因事离开岗位十分钟以上时必须有保安人员人代班，无关人员不得进入保安室；6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
7、每四小时巡察厂内公共区域的水、电源开关，各楼层门窗、灯光，保证厂区的安全，预防意外事件的发生；8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或公安部门处理；9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；10、早上7:00打开公司栅栏自动门，晚上19:00关上栅栏自动门；11、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向公司行政部负责人报告处理，因工作失职，给公司造成损失，按签订的保安协议内容进行处罚。
四、门禁制度：人员进出管理1、所有公司员工进出厂区应穿工服、佩戴厂牌。
2、节假日及上班以外时间，如果公司未加班，保安应阻止员工进入办公楼、车间及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核或电话确认登记方可进入。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先用公司保安室专用手机帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入，未经得被访人同意或不在公司时，应委婉拒绝。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
五、车辆进出管理1、本公司车辆进出，车上置有“车辆通行证”者无特殊原因可直接放行。
保安管理制度书
保安管理制度书第一章总则第一条为加强对保安工作的管理，规范保安服务行为，保障社会公共秩序和安全，根据《保安服务管理条例》以及相关法律法规，制定本保安管理制度。
第二条本保安管理制度适用于本单位内的所有保安人员及其管理工作。
第三条本单位设立保安部门，负责对保安人员的聘用、管理、培训、考核等工作。
第四条保安部门按照职责分工组织保安队伍实施日常管理。
第五条保安部门应当依法履行对保安队伍的管理监督职责，提高保安服务水平，确保社会秩序的稳定。
第六条保安部门应当依法规范履行保安队伍管理职责，不得干扰公共秩序。
第七条保安部门应当加强对保安人员的业务培训、考核及绩效考核等工作，不断提高保安队伍的素质和能力。
第八条关于本单位保安管理的其他有关规定，参照中国法律法规执行。
第二章保安招聘第九条本单位招聘保安人员，应当遵循公开、公正的原则进行。
第十条招聘保安人员应当依法进行身体和心理测试，确保其身心健康。
第十一条招聘保安人员应当根据其职责和具体情况，确定其教育背景和相关培训。
第十二条招聘保安人员应当保证其不得有违法犯罪记录。
第十三条招聘保安人员应当有一定服务经验，并熟悉本单位的相关业务。
第三章保安培训第十四条新招聘的保安人员应当接受入职培训，包括法律法规、保安服务知识、业务技能等培训。
第十五条保安人员应当定期接受各类培训，提高自身素质和能力。
第十六条保安人员培训内容应当与其实际工作内容相符，能够提高其工作技能和服务水平。
第十七条保安人员培训应当由专业培训人员或单位负责人统一组织和管理。
第四章保安考核第十八条保安人员应当定期接受业绩考核, 年终考核，并按照考核结果进行奖惩。
第十九条保安部门应当建立健全的考核机制，确保保安人员的工作质量和服务水平。
第二十条保安人员的考核应当以工作绩效和素质能力为主要考核内容。
第五章保安岗位管理第二十一条保安部门应当对保安岗位进行科学合理的管理，确保其工作任务和要求明确。
第二十二条保安部门应当根据实际情况和保安岗位要求，合理配备保安装备和设施。
保安管理规章制度
保安管理规章制度第一章总则第一条全体保安队员必须遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的保安队员。
第三条保安队员应严守法律法规，忠于职守，保护客户财产安全。
第四条保安队员应具备一定的保安专业知识和技能，并不断进行学习和提升。
第五条保安队员应保持良好的工作状态和形象，服从公司的安排和调动。
第二章工作要求第六条保安队员应按时到岗、准时下班，不得迟到、早退。
第七条保安队员在执勤期间应注意保持警觉，不得睡觉、打瞌睡，不得玩手机、看书等与工作无关的事情。
第八条保安队员应遵守公司下发的工作制度和安全操作规程，确保工作的连续性和安全性。
第九条保安队员应按规定佩戴工作服，不得随意更换和私自定制。
第十条保安队员应保持队容整齐，不得穿着破旧、脏乱的服装。
第十一条保安队员应接受公司安排的安全培训，熟悉并掌握相关安全规定和操作程序。
第三章工作责任第十二条保安队员应认真查看工作岗位，发现安全隐患及时上报并处理。
第十三条保安队员应随时做好接待和引导工作，对来访人员进行登记和核查。
第十四条保安队员应配合公安机关及相关部门的工作，积极参与侦查和打击违法犯罪活动。
第十五条保安队员不得过问不关己事的纠纷，不得私自执法或使用暴力。
第十六条保安队员应保守商业秘密和客户资料，不得泄露给他人。
第十七条保安队员应保持工作记录和日志，做好相关报表的填写。
第四章处罚和奖励第十八条保安队员违反本规章制度的，按照公司规定进行相应的处罚。
第十九条保安队员在工作中表现出色的，公司将给予表彰和奖励。
第二十条保安队员严重违纪、失职的，公司将进行相应的处分，甚至终止其劳动合同。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十二条本规章制度最终解释权归本公司所有。
保安工作安全管理制度
保安工作安全管理制度第一章总则第一条为了提高保安工作的安全管理水平，保障保安人员的生命财产安全，保护客户的财产安全，依法规范保安工作，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安工作的保安公司或单位。
第三条保安工作安全管理应遵守国家法律法规和相关规定，加强对保安人员的培训和管理，确保其具备必要的安全意识和技能。
第四条保安公司或单位应建立健全保安工作安全管理体系，设立专门的安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责制定和执行安全管理制度。
第五条保安公司或单位应定期开展安全培训和演练，提高保安人员应对突发事件的应急能力和处理能力。
第六条保安公司或单位应建立健全安全检查和监控机制，确保保安人员的工作和生活环境安全。
第七条保安公司或单位应建立健全安全报警和应急预案，及时处置突发事件，保障安全。
第八条保安公司或单位应建立和完善安全档案和信息系统，做好安全管理的记录和归档工作。
第二章保安人员的管理第九条保安公司或单位应依法对保安人员进行合格培训和考核，合格后方可上岗从事保安工作。
第十条保安人员应按规定佩戴制服和佩带工作证件，不得擅自更换或伪造。
第十一条保安人员应保证个人状态良好，不得酗酒吸毒，不得患有精神疾病或其他影响工作的疾病。
第十二条保安人员应遵守工作纪律和规定，服从管理，不得违法违纪，不得私自接受客户委托或做出不法行为。
第十三条保安人员应维护客户和公司的利益，忠诚履行职责，不得私藏私利，不得泄露客户信息。
第十四条保安人员应按规定参加安全演练和培训，熟练掌握各类安全知识和技能，提高自我保护意识和应急反应能力。
第十五条保安人员应定期进行体检，确保身体健康，保持工作状态良好。
第十六条保安人员应配备必要的安全防护装备，做好个人防护。
第十七条保安人员应按规定的工作时间和工作制度进行工作，不得违规加班或私自调休。
第十八条保安人员应定期参加安全培训和考核，完善安全管理知识和技能。
第十九条保安公司或单位应建立健全保安人员的奖惩制度，根据工作表现进行认定和激励。
保安管理制度
保安管理制度第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理，保障公司的正常工作秩序和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员。
第二章保安职责第三条保安人员要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，确保工作区域的安全。
第四条严格执行人员和车辆的出入登记制度，对来访人员要进行详细询问和登记，经被访人员同意后方可放行。
第五条负责公司内部的巡逻工作，及时发现并处理异常情况，如火灾、盗窃、破坏等。
第六条维护公司的治安秩序，制止发生在公司内的打架斗殴、寻衅滋事等违法行为。
第七条协助公司管理部门做好各项安全防范工作，如检查消防设施、安全通道等。
第三章工作纪律第八条保安人员要遵守工作时间，不得迟到早退，严格按照排班表进行值班。
第九条工作期间要保持良好的形象，着装整齐，举止文明，不得在岗位上吸烟、喝酒、吃零食。
第十条严守公司机密，不得泄露公司内部的任何信息。
第十一条服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
第四章培训与考核第十二条定期对保安人员进行业务培训，提高其安全防范意识和业务能力。
第十三条设立考核机制，对保安人员的工作表现进行定期考核，考核结果与工资、奖金挂钩。
第十四条对于表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对于工作不负责、违反制度的人员进行批评教育或处罚。
第五章巡逻制度第十五条制定详细的巡逻路线和时间安排，确保巡逻工作全面、有序进行。
第十六条巡逻过程中要仔细观察，注意发现安全隐患和异常情况，及时记录并报告。
第十七条重点区域要加强巡逻力度，如财务室、仓库、重要设备存放区等。
第十八条巡逻时要检查门窗是否关闭，水电设施是否正常，发现问题及时处理。
第六章应急处理第十九条制定应急预案，包括火灾、地震、盗窃等突发事件的应对措施。
第二十条保安人员要熟悉应急预案的流程和操作方法，在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
第二十一条及时报告突发事件的情况，并协助相关部门进行处理，维护现场秩序。
第七章装备管理第二十二条保安人员配备必要的工作装备，如对讲机、警棍、手电筒等。
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1、目的
为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于公司保安人员。
3、职责：
人资行政部：全面负责保安队的各项管理工作。
4、工作内容:
4.1 公司大门出入口和厂区的监察
4.1.1 公司大门须24 小时职守，周一至周六上午8：00-9：00、下午17：
20-18：20，以及重要来宾来访时，必须跨立站岗、敬礼；
4.1.2来访客时，必须先问清事由，并联系被访人员，按规定填写《来访
人员登记表》，以及给予佩戴“来访证”，方可放行；
4.1.3 所有员工进出公司，必须查核其工卡，以确定其属；
4.1.4 如员工遗失工卡，须备案及知会其上级或相关部门领导以确定身份
方可放行；
4.1.5 对携带出公司的所有物品进行检查，特别是药品及办公器材、公司
公共物品等须随带《放行条》（附件4），确认无疑后方可放行；4.1.6通过闭路系统对厂区各个地方进行监察，发现可疑的人或事应及时
处理，涉及到其他部门的通知相关部门协同处理，并汇报给上级主
管处理；
4.1.7每天必须定期检查报警系统是否正常运作，并保留记录。
4.2 巡逻
4.2.1 18：00开始须对办公区进行巡查，检查门窗的闭锁、空调、水电
设备等情况，发现问题应妥善处理并做好登记，处理不了的及时
汇报上级主管；
4.2.2 早班及中班每2小时对厂区、宿舍楼巡逻一次，晚班每1小时巡
逻一次；
4.2.3 巡逻时必须按规定路线并打巡逻卡，发现问题应及时处理，处理
不了的须及时汇报上级主管；
4.2.4 巡逻期间如发现有员工或外来人员在公司内有可疑迹象，应立即上
前询问并汇报给上级领导；
4.3交接班管理
4.3.1交班班长须将本班工作情况（包括公物、物品）详细交待给下一班，
并将本班已（待）完成工作认真记录在《保安组日常班次及存在问题
登记表》，并将相关记录本移交给接班班长，交接双方签名确认；
4.3.2接班班长须提前10分钟签到上班，仔细翻看《保安组日常班次及存在
问题登记表》，询问工作情况，以便本班开展工作，发现问题时，交接
双方须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题
的，应立即报告上级主管或部门经理处理；
4.3.3 交接班须准点、守时，非特殊情况，不得超时接班；
4.3.4 接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负
责；
4.3.5 仔细检查对讲机和手电等警具等使用情况。
4.4 车辆管理
4.4.1 对来访车辆，须做好停放指引工作；
4.4.2 外来送货车辆，须填写《外来送货车辆进出明细登记表》（附件2），
离开时必须检查车厢是否有物品，如有必须要有物流部门开出的
《放行条》（附件４）才给予放行；
4.4.3 监督所有员工车辆进出，必要时需打开车辆后备箱或旅行袋进行检
查。
4.4.4 公司员工的摩托车、单车必须按规定停放在保安室后面的通道或公
司大门口的右手边（停靠在大门口的摩托车晚上必须停放在公司里
面，以防丢失），并遵照《员工个人车辆行驶、停放管理规定》整
齐有序停放，对违者按照《违反车辆停放管理规定登记表》（附件3）
进行登记备案；
4.6 奖惩管理
4.6.1 奖励细则
4.6.1.1 客户公开予以表扬；
4.6.1.2 发现并设法抓获各种违法犯罪分子；
4.6.1.3 保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者；
4.6.1.4 积极参加抢险救灾，保卫公司人员生命财产安全，成绩显著者；
4.6.1.5为搞好公司安全保卫工作，积极出谋献策，提出合理化建设，效果
明显者；
4.6.1.6拾金不昧者；
4.6.1.7给公司挽回一定损失者；
4.6.1.8在保安工作中，有突出贡献者；
4.6.1.9班长责任心强，以身作则，认真监督本班队员执勤，带领本班队
员超额圆满完成任务者。
4.6.1.10以上任何一条规定，视事迹大小给予30-1000元不等奖励。
4.6.2 惩罚细则
4.6.2.1擅离职守，脱岗；
4.6.2.2在值班时看小说、玩游戏机、听收音机、喝酒、打牌或进行其他
与值班无关的事情，酒后执勤；
4.6.2.3迟到、早退、不服从上级命令、不听从指挥，顶撞领导者；
4.6.2.4未按时交接班，请假未经批准私自离队者；
4.6.2.5未经批准，私自替人值班；
4.6.2.6不按规定进行执勤登记和交接班登记；
4.6.2.7执勤中玩忽职守，疏于防范，发生案件和事故；
4.6.2.8扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不上交者；
4.6.2.9睡岗，不按规定巡逻及不按指定打巡逻卡；
4.6.2.10对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度
问题者；
4.6.2.11未经公司批准，擅自放行出门物品；
4.6.2.12聚众闹事、打架斗殴、嫖娼、赌博、无理取闹者；
4.6.2.13隐瞒和虚报情况，造成公司损失金额1000元以上者（含）；
4.6.2.14徇私、包庇他人，造成公司损失金额1000元以上者（含）或影响
较坏者；
4.6.2.15违反国家法律、法规、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚
的；
4.6.2.16搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神；
4.6.2.17违反以上任何一条规定，视情节轻重给予50元-200元的处罚，情
节严重者直接给予开除，造成经济损失或刑事责任的，公司有权
要求其赔偿经济损失并移送司法机关追究其相关法律责任。
附件：
1.《来访人员登记表》
2.《外来送货车辆进出明细登记表》
3.《违反车辆停放管理规定登记表》
4.《放行条》
5.《保安组日常班次及存在问题登记表》
6.《奖惩单》。