公司集团保洁员管理制度
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作效率，保证环境卫生，特制定本规章制度。
第二条保洁员应当按时按质完成所负责的保洁工作，保持工作区域的整洁和卫生。
第三条保洁员应当遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自借用或挪用工作用品。
第四条保洁员应当保持良好的工作形象，着装整洁，言行举止得体。
第五条保洁员应当爱护和维护工作设施设备，如有损坏或故障应当及时报告。
第六条保洁员应当严格执行安全操作规程，注意安全防范，确保自身和他人的安全。
第七条保洁员应当积极主动地配合上级领导的工作安排，服从
管理，不得擅自更改工作内容和工作时间。
第八条保洁员应当遵守公司的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。
第九条保洁员应当认真履行工作职责，不得拖延工作时间或敷衍塞责。
第十条保洁员应当保守工作秘密，不得泄露公司的机密信息。
第十一条保洁员应当积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提高自身的专业技能和工作水平。
第十二条对于违反本规章制度的保洁员，将按公司规定进行相应的处理，严重者将予以解雇。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效。
公司保留对本规章制度的最终解释权。
以上为保洁员管理规章制度，望各位保洁员严格遵守，共同维护公司的形象和环境卫生。
保洁员规章制度（精选15篇）
保洁员规章制度（精选15篇）保洁员篇11、服从领导或管理人员安排。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。
病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。
杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。
上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交，不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。
8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。
10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。
办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。
厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。
13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。
各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。
15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。
16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。
18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。
19、积极完成领导交办的其他工作。
20、严禁将和公司无关人员带进公司。
21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
保洁员规章制度篇21.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。
2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。
3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。
有事、有病请办好请假手续。
(病假应出示医院有关证明)4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。
5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
公司保洁员管理制度(精选7篇)
公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条保洁员的工作职责。
1. 保洁员负责对指定区域进行清洁、卫生和整理工作，包括但
不限于清扫地面、擦拭家具、清洗卫生间、清理垃圾等工作。
2. 保洁员需按照工作安排和要求，保持工作区域的整洁和卫生，确保工作质量。
3. 保洁员需遵守公司的相关规章制度，服从管理人员的安排和
指挥。
第二条工作时间和休息规定。
1. 保洁员需按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退
或迟到。
2. 保洁员享受公司规定的休息时间，不得擅自违反休息规定。
第三条工作服装和个人形象。
1. 保洁员需穿着整洁、清洁的工作服装进行工作，不得穿着不得体或不符合卫生要求的服装。
2. 保洁员需保持个人卫生，不得有不良习惯或行为，保持良好的个人形象。
第四条安全和环境保护。
1. 保洁员需严格遵守公司的安全规定，正确使用清洁用品和设备，确保自身和他人的安全。
2. 保洁员需积极参与环境保护工作，妥善处理垃圾和废弃物，保持工作区域的清洁和整洁。
第五条奖惩制度。
1. 公司将对表现优秀的保洁员进行奖励，包括但不限于表扬、奖金或晋升。
2. 对于违反规章制度或工作不力的保洁员，公司将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款或解雇。
第六条其他事项。
1. 保洁员需遵守公司的其他规章制度和管理要求，如有违反将受到相应的处罚。
2. 保洁员需积极配合公司的工作安排和调整，确保工作的顺利进行。
以上规章制度自发布之日起生效，如有修改，将提前通知保洁员。
保洁员在工作中如有任何疑问或困难，可随时向公司相关部门进行咨询和求助。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
公司保洁员管理制度 保洁员管理制度通用7篇
公司保洁员管理制度保洁员管理制度通用7篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是细致的小编为大家整理的7篇保洁员管理制度，希望能够帮助到大家。
公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域。
4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
5、人力资源及行政部每日须巡视各个部位及各部门（车间）的卫生情况，发现问题及时处理。
保洁员工的规章制度(9篇)
保洁员工的规章制度1.员工守则：（1）遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
（2）热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
（3）坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
（4）上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
（5）上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
（6）上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
（7）员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
（8）在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
（9）不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
（10）工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任（11）如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
（12）在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
（13）积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。
（1）员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
（2）服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
（3）工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
公司保洁管理制度
公司保洁管理制度公司保洁员管理制度篇一为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、用心主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每一天工作时间为：上午8：00―11：30午时13：30—18：304、休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，持续工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后务必立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，能够旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）：其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。
二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。
四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。
2.履行职责，不做与本职无关的事。
3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。
4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
保洁公司员工安全工作管理制度(3篇)
保洁公司员工安全工作管理制度第一章总则第一条为了加强和改进保洁公司员工的安全工作管理，防范和减少事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于保洁公司的全体员工，包括管理人员、保洁人员及其他工作人员。
第三条本制度内容包括员工安全责任、安全教育培训、安全操作规程、应急预案、事故处理等。
第四条保洁公司将定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条保洁公司每年将制定安全工作计划，并不定期进行安全管理检查和评估，及时发现并解决存在的安全隐患。
第六条员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章员工安全责任第七条保洁公司的每一位员工都有安全责任，必须认真履行以下职责：1.遵守国家法律法规和公司制度规定，确保自己的工作安全。
2.正确使用和保管劳动防护用品和设备，保证自己的人身安全。
3.遵守安全操作规程，杜绝操作不当可能造成的危险。
4.发现安全隐患及时上报，积极参与危险源的排查。
5.参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
第八条保洁公司的管理人员还有以下的安全责任：1. 确保员工能够接受必要的安全教育培训。
2. 组织和促进安全管理工作的开展，定期检查和评估。
3. 加强对员工的安全培训和监督，提高员工的安全意识和技能。
4. 及时组织应急演练，做好事故应对和处理工作。
5. 负责建立健全保洁公司的安全工作制度和管理体系。
第三章安全教育培训第九条保洁公司将根据员工的岗位需要，定期组织安全教育培训。
第十条新员工入职时，必须接受安全教育培训，包括公司的安全制度、各项安全规范和操作规程等内容。
第十一条公司将不定期组织员工进行岗位安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十二条公司还将定期组织员工参加安全应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救意识。
第四章安全操作规程第十三条保洁公司将制定并实施各类保洁工作的安全操作规程，并向员工进行宣传和培训。
第十四条员工必须熟悉并遵守安全操作规程，严禁违反规程进行工作，任何损害员工自身安全或他人安全的行为都是严重违反制度的。
公司卫生保洁员岗位职责及管理制度
公司卫生保洁员岗位职责及管理制度
1. 岗位职责
卫生保洁员主要负责公司内部的卫生清洁工作，具体岗位职责
包括但不限于：
- 环境卫生清洁：负责公司办公区域、公共区域、洗手间、会
议室等场所的日常清洁工作，保持室内环境整洁和卫生；
- 垃圾处理：负责垃圾分类、收集和处理，确保垃圾处理符合
公司环保要求；
- 地面清洁：负责地面的清洁、拖地、擦地等工作，保持地面
的干净整洁；
- 用品管理：负责卫生用品的管理和补充，如洗手液、卫生纸、垃圾袋等；
- 设备维护：保养和维护清洁工具、设备的工作状态，及时报
修或更换损坏的设备；
- 协助其他工作：根据需要，协助其他相关工作，如搬运物品、布置场地等。
2. 管理制度
为了更好地管理卫生保洁员的工作，制定以下管理制度：
- 岗位培训：对新员工进行岗位培训，提高其工作效率和技能水平；
- 工作安排：制定合理的工作计划和排班，确保卫生保洁员的工作覆盖全面，保证公司内部环境的整洁；
- 工作考核：定期对卫生保洁员的工作进行考核，评估其工作表现，鼓励激励优秀员工；
- 着装要求：要求卫生保洁员穿着整洁、规范的工作服装，保持良好形象；
- 安全保障：提供必要的工作保障设施，如防护用品、紧急处理措施等，确保工作安全；
- 合作沟通：鼓励卫生保洁员与其他部门和员工进行良好的沟通与合作，解决问题和提升工作效率。
以上是公司卫生保洁员岗位职责及管理制度的简要介绍，希望能够为公司内部卫生保洁工作提供指导和规范。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作质量，保证环境卫生和员工健康，制定本规章制度。
第二条保洁员应当遵守公司的工作时间和工作安排，按时按量完成工作任务。
第三条保洁员应当保持工作服装整洁，佩戴工作证件，不得在工作时间内穿着不得体的服装。
第四条保洁员应当认真履行保洁工作，保持工作区域的整洁和卫生，及时清理垃圾，擦拭清洁。
第五条保洁员应当妥善使用和保管清洁工具和用品，不得私自使用公司物品或私自带离工作场所。
第六条保洁员应当遵守公司的安全规定，注意工作中的安全防护，不得随意更改工作场所的设施和布局。
第七条保洁员不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得
在工作场所吸烟、喝酒或聚众闲谈。
第八条保洁员应当积极配合领导的工作安排，听从领导的指挥，不得擅自迟到早退或拒绝工作任务。
第九条保洁员应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露
公司或客户的机密信息。
第十条保洁员应当遵守公司的其他规章制度和管理要求，不得
违反公司的规定行为。
第十一条保洁员违反本规章制度的，将受到公司的处罚，包括
扣发工资、警告、停职、解雇等处罚。
情节严重的，将追究法律责任。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将提前通
知保洁员，并经公司领导审批后生效。
以上为保洁员管理规章制度，望保洁员们严格遵守，共同维护
公司形象和工作环境。
公司集团保洁员管理制度
第一章总则第一条为加强公司集团保洁工作的规范化管理，提高保洁员的服务质量，确保办公环境整洁、卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司集团所有保洁员。
第二章职责与权限第三条保洁员的职责：1. 负责办公区域、公共区域的日常清洁工作；2. 保持地面、墙面、家具等设施的清洁与完好；3. 定期对垃圾桶进行清理，确保垃圾及时清运；4. 保持卫生间、洗手间等卫生设施干净整洁；5. 参与公司集团举办的各类卫生清洁活动；6. 遵守公司集团各项规章制度，服从管理。
第四条保洁员的权限：1. 在规定时间内完成工作任务；2. 对违反卫生规定的行为进行劝阻；3. 对保洁工具、设备的使用情况进行检查和维护；4. 对工作环境、设施提出合理化建议。
第三章工作要求第五条保洁员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第六条保洁员应按照规定的清洁流程进行工作，确保清洁效果。
第七条保洁员在清洁过程中应注意以下几点：1. 使用清洁工具时，注意安全，避免造成人身伤害；2. 清洁剂的使用应按照说明书操作，避免对人体和环境造成伤害；3. 保持工作区域的通风，确保空气质量；4. 对易损坏的设施要轻拿轻放，避免损坏。
第八条保洁员应保持工作环境的整洁，不得在工作区域内堆放私人物品。
第四章工作考核第九条公司集团将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 工作效率；4. 服务态度。
第十条考核结果将作为保洁员晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第十一条对表现优秀的保洁员，公司将给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度规定的保洁员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。
第六章附则第十三条本制度由公司集团人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第七章保洁员培训第十五条公司集团定期对保洁员进行专业技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、卫生知识等。
第十六条保洁员应积极参加培训，提高自身业务水平。
第十七条公司集团将定期组织保洁员进行卫生知识竞赛，以检验培训效果。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度篇1办公室负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司的规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7.妥善保管清洁工具和用品，不要丢失或人为损坏。
不要把它们借给别人或带回家使用。
如有损坏或丢失，按价赔偿(工具以旧换新)。
8.如果你没有捡到钱，请立即上交或归还失主。
9.除了工作时间，可以在员工食堂休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、负责总经理办公室的清洁。
2、负责办公楼2号、3号会议及大厅、走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼和车间卫生间的清扫保洁。
4.负责宿舍、浴室和洗手间的清洁。
5.负责工厂区域的卫生清洁。
（二）临时性区域（三）节日或客户来访时临时工作三、保洁员工作流程：上午：1、6：30—8：00 清扫总经理办公室、2号会议室、3号会议室、办公楼大厅及卫生间2、8：00—8：30 清扫办公楼走廊；3、8：30—10：00 清扫宿舍楼道、洗澡间、厕所、洗漱间；4、10：00—10：30 清扫车间卫生间；5、10：30—11：00 清扫厂区卫生。
下午：1、13：30—14：00 清扫大厅、卫生间走廊；2、14：30—15：30 清扫宿舍楼道、洗澡间、厕所、洗漱间；3、15：30—17：00 清扫厂区卫生。
公司保洁员管理制度_有关保洁员的管理制度
公司保洁员管理制度_有关保洁员的管理制度公司保洁员管理制度_有关保洁员的管理制度（精选15篇）公司保洁员管理制度_有关保洁员的管理制度篇1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：1、负责一楼(桃李源接待中心)、二、三楼办公区的整体清扫保洁。
2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。
3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：(一)一楼接待大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。
做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作的效率和质量，制定本规章制度。
第二条保洁员应当遵守公司的工作制度和规定，服从领导的管
理和安排，不得擅自调动工作岗位或变更工作内容。
第三条保洁员应当按时按量完成所负责的保洁工作，不得擅自
缺勤或早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准。
第四条保洁员应当保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，保
持工作场所的清洁卫生。
第五条保洁员应当妥善使用和保管工作用具和清洁用品，不得
私自挪用或浪费公司物品。
第六条保洁员应当遵守工作纪律，不得在工作时间内偷懒、聊
天或玩手机，严禁在工作场所吸烟、喧哗或打闹。
第七条保洁员应当维护公司形象，着装整洁，不得穿着不雅或
不符合工作要求的服装。
第八条保洁员应当积极参加公司组织的培训和考核，提高自身的工作技能和服务水平。
第九条保洁员应当保护公司的利益，不得泄露公司的商业机密或私自接受他人的礼品或回扣。
第十条保洁员应当认真履行工作职责，对于工作中发现的问题及时上报，不得隐瞒或掩盖。
第十一条保洁员应当遵守公司的安全制度，注意个人安全和环境卫生，不得擅自冒险或违反安全规定。
第十二条保洁员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，情节严重者将被解除工作合同。
第十三条本规章制度自发布之日起生效，并由公司人事部门进行管理和执行。