1岗位一览表
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表
记者
三级岗位
助理记者
一级岗位
助理记者
二级岗位
体育
国家级教练
一级岗位
国家级教练
二级岗位
国家级教练
三级岗位
国家级教练
四级岗位
高级教练
一级岗位
高级教练
二级岗位
高级教练
三级岗位
教练
一级岗位
教练
二级岗位
教练
三级岗位
助理教练
一级岗位
助理教练
二级岗位
见习教练员
档案
研究馆员
一级岗位
研究馆员
二级岗位
研究馆员
三级岗位
一级岗位
高级讲师
二级岗位
高级讲师
三级岗位
讲师
一级岗位
讲师
二级岗位
讲师
三岗位
助理讲师
一级岗位
助理讲师
二级岗位
教员岗位
中学
中学
高级教师
一级岗位
中学
高级教师
二级岗位
中学
高级教师
三级岗位
中学
一级教师
一级岗位
中学
一级教师
二级岗位
中学
一级教师
三级岗位
中学
二级教师
一级岗位
中学
二级教师
二级岗位
中学
三级教师
岗位
小学（幼儿园）
推广研究员
三级岗位
农业技术
推广研究员
四级岗位
高级农艺师
一级岗位
高级农艺师
二级岗位
高级农艺师
三级岗位
农艺师
一级岗位
农艺师
二级岗位
农艺师
三级岗位
岗位等级表
岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理1-3级副总经理2-7级技术总监2-7级技术开发部部长4-9级高级工程师6-11级企业发展部部长4-9级工程师8-12级企业发展部经理6-11级技术员10—13级企业发展部主管8-12级财务总监2—7级企业发展部文员10—13级财务部长4—9级行政总监2—7级财务主管会计6—11级人力资源部部长4-9级财务会计8-12级人力资源部经理6-11级出纳10—13级人力资源部主管8—12级司机、勤杂14级人力资源部文员9—13级试用期13级实习生15级基本工资级别档次表一档二档三档四档五档一级6000 5900 5800 5700 5600二级5500 5400 5300 5200 5100三级5000 4900 4800 4700 4600四级4500 4400 4300 4200 4100五级4000 3900 3800 3700 3600六级3500 3400 3300 3200 3100七级3000 2900 2800 2700 2600八级2500 2400 2300 2200 2100九级2000 1900 1800 1700 1600十级1550 1500 1450 1400 1300十一级1350 1250 1200 1150 1050十二级1100 1000 950 900 850十三级800 750 700 650 600十四级550 500十五级450 400 300岗位级岗位职务名称类别薪酬等级一岗总经理A 150—200档B 120-180档二岗(副总级）副总经理、项目公司总经理；A 90-150档B 80-140档三岗(总监级）总工程师、总经理助理、总监；A 55—100档B 45—90档四岗(部门经理级) 部门经理、总经理秘书、副总工程师、建筑园林公司经理、高级职称； A 35-65档B 30-60档五岗(主任级）部门副经理、工程项目经理、会计师、造价工程师、合同管理主任（律师）、招投标主任、工程师（土建、水电等）、前期开发主任、行政主任、企业管理主任、销售主任、策划主任、广告主任、物业管理主任、中级职称；A 25—45档B 20—40档六岗（助理级）会计、出纳、行政助理、人力资源助理、销售助理、策划助理、广告助理、工程助理、施工员、工程资料员，材料员、预算助理（员)、质安员；车队长、保安队长；助理级职称；A 12-25档B 10—22档C 8—20档七岗（办事员级) 司机、厨师、档案管理员、物业管理员、文员、保管员、售楼员(可与业绩相挂钩）、高级技工；A 8-18档B 7—15档C 6—14档八岗（工人) 保安、厨工、清洁、杂工、中级技工B 4—8档C 3—6档说明:每档以RMB150元计，并由总经理办公会议根据社会经济发展水平，结合公司的经营发展情况，每年调整一次，原则上调高不调低.＊ A等：本科学历或以上; B等：大专、中专学历或十年以上工作经验； C等：高中、技校及以下学历及其它1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则,确定每一个工作岗位的工资范围和员工工资级别、档次，使员工的工资和其劳动的付出相适应（详见＊＊公司各岗位工资级别标准一览表）.2、对于工作劳动强度大、技术难度大、岗位责任大、工作环境艰苦、需创造性开展工作等岗位，公司实行职务等级和职能等级标准工资双轨制度，根据员工的工作职务和从业能力确定工资标准.3、职务等级分为A、B、C、D四级：A级为公司高层管理人员，即总经理、副总经理；B级为各部门经理、副经理；C级为基层单位班、组长；D级为普通管理人员和员工。
行政机关职位一览表
附件1-1：
贵州省2010年省、市、县三级行政机关统一面向社会公开招考主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）。
岗位设置及岗位职责1
岗位设置及岗位职责1
岗位设置及岗位职责。
一、岗位设置。
本岗位为公司销售部门的销售经理岗位，直接向销售总监汇报。
二、岗位职责。
1. 负责制定销售部门的年度销售计划，并确保销售目标的达成；
2. 组织销售团队开展市场调研，分析市场需求和竞争情况，制
定销售策略；
3. 管理销售团队，指导销售人员开展市场拓展和客户开发工作，确保销售业绩的实现；
4. 负责与客户进行沟通和谈判，促成销售合同的签署；
5. 协调内部资源，支持销售团队开展工作，解决客户问题和投
诉；
6. 定期汇报销售业绩和市场动态，提出改进建议，推动销售工作的持续改进；
7. 维护客户关系，提高客户满意度，促进客户再次购买和口碑传播。
以上为销售经理的岗位职责，希望应聘者能够根据自身情况和能力认真履行职责，为公司的销售业绩做出贡献。
公司职工岗位划分表
研发主菅研发工程师测试工程师
工艺
七、电网技术部ຫໍສະໝຸດ 部门经理研发主管研发工程师测试工程师
八、新能源技术
部
部门经理
研发主管
研发工程师
测试工程师技术推介、应用
工艺
战略规划
九、电源技术工
程部
部门经理
应用技术
十、人力资源部
部
部门经理
招聘专员人力专员
十一、物资采购
部
部门经理
采购主管采购员统计员
十二、资产管理
部
部门经理
物料运输
库房保管员
十三、技术管理
部
部门经理
产品认证科技项目管理
设备管理
十四、通信工程
部
部门经理
应用技术
十五、电能工程
技术部
部门经理
应用技术
十六、生产制造
部
部门经理
各岗位操作工
班组长统计人员
十七、品质检验
部
部门经理
软件测试
各岗位检验人员
班组长统计人员
十八、质量管控
部
部门经理
检验人员
班组长
公司职工岗位划分表
管理职系
技相只系
营销职系
生产操作职系
支持服务职系
一、高管层
副总、总助、副总工、总经、副总经
二、计划与统计
管理部
部门经理
生产及综合计划计划统计
三、市场营销部
部门经理
技术专家
区域经理营销主管销售员
综合服务
四、财务管理部
部门经理
会计主管会计核算出纳
五、行政事业部
部门经理
行政助理后勤保障
六、电能技术部
中小学安全管理一岗双责分工一览表
6.做好学校应急预案中本年级各班主任及任课老师的到位布置，明确各自分工，做好预案中的各项工作。
科组长
1.负责建立本教研组的日常安全管理制度。
2.指导本教研组教师将安全教育融入学科教学中，并组织交流活动，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定。
11.具有其他任课教师的一切职责。
体育教师
1、根据特殊学生档案，按有关规定，对特异体质、特定疾病学生，予以关注，落实到体育活动的每一环节中。
2.负责学生体育活动安全工作，体育活动中发生（伤害）事故等，应启动学校学生紧急伤害事故（急病）应急预案，并按预案程序进行处理。
3.负责学校体育场地器材的日常检查，及时排除隐患，所用器材课后及时归还。上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求。
2.组织学生上实验课、信息技术课、音乐课等一定要严格操作规程，有效预防和制止学生打闹、随意触摸电器电线、易燃、易爆、有毒物品。科学等学科教师要负责学生实验课安全工作，发生（伤害）事故，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故（急病）应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
3.学生在学校或学校周边发生紧急状况时，在场的老师必须马上采取相应的救护措施，促进和谐校园的营造。发现学生吵嘴、打架要及时制止、处理，不留后患。事后应将情况通报班主任和德育处。
4.对迟到、早退、缺席的学生认真做好记录，并及时通报班主任。上课期间学会观察、关爱学生，随时留心课堂中出现的各种异常现象，如有异常须及时按学校有关制度处理并解决；发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止、教育、并与班主任（或学生家长）沟通。
国企16级岗位工资等级表
国企16级岗位工资等级表
1、一级岗位：此级别主要适用于中国企业管理经理级别人员，1级
岗位的工资等级为8千至15千元/月。
2、二级岗位：此类岗位主要专业技术人员，工资等级为5千至8千
元/月。
3、三级岗位：此类岗位为高级正式职员，工资等级为3千至5千元/月。
4、四级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级在2千至3千
元/月之间。
5、五级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级为1千至2千
元/月之间。
6、六级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级为800元至1千元/月。
7、七级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级在600元至800元/月
之间。
8、八级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在500元至600元/
月之间。
9、九级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在400元至500元/
月之间。
10、十级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在300元至400元
/月之间。
11、十一级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在200元至300元/月之间。
12、十二级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级为150元至200元/月。
13、十三级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在100元至150元/月之间。
14、十四级岗位：此类岗位为入门级职员。
一班岗位设置一览表
17.
副班长
协助老师做好晨检登记，雨天整理雨伞，当同学有矛盾时协助处理，其他待定
2人
18.
班长
作为班级代表出席活动，每天写好课程，周一检查校服红领巾，当同学有矛盾时协助处理
1人
一班岗位设置一览表
一（2）班一人一岗一职责
序号
岗位名称
岗位要求
人员名单
（自主申报）
1.
图书管理员
定期整理图书，完成图书杂志的分发和阅读纪律。
2人
2.
电教小助手
管理班级电教设备的使用，每天及时开、关电脑投影，外出活动及时关闭。
2人
3.
班级宣传员
协助班主任出好每期黑板报、学习角，并进行日常维护。
2人
4.
晨间领读，收、发作业。
2人
11.
数学课代表
完成数学老师交待的任务
2人
12.
美术课代表
完成美术老师交待的任务
1人
13.
音乐课代表
完成音乐老师交代的任务
1人
14.
体育课代表
完成体育老师交待的任务，在室内活动时管理好棋类用品。
2人
15.
学习委员
负责检查预习、背诵，优秀作业盖章。
2人
16.
纪律委员
管理眼操纪律，管理自修课纪律。
卫生监督员
检查每天的值日工作，及时批评与表扬加分，并汇报老师。
2人
5.
午餐快递员
吃完饭后及时搬运餐具到食堂。
4人
6.
课间巡逻员
管理课间同学们在走廊、教室的文明2人
8.
课前领读员
每节课前领读。
1人
9.
节能小使者
财务各岗位工作职责一览表
3．业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变更及清算手续等方面的业务知识
工作职责
职责细分
1．组织市场调查
（1）组织进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，根据企业的投资方向组织市场调查，搜集有关的市场信息资料（2）组织对市场调查信息资料的汇总、分析，编制市场调查报告，供领导参考
5．财务分析与预测
（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案（2）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意见
6．财务审计、督办管理
（1）组织制订年度审计工作计划（2）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作（3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见
6．融资管理
（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道
7．部门内部管理
（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备（2）组织对部门员工进行财务知识培训（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（三）预算主管
上级
财务经理
下级
3．财务工作管理
（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率
4．财务监控
（1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用（4）监控大宗资金的运作
一岗双责分工一览表
1.利用心理课、心理讲座以及校园广播等，做好心理咨询室的工作，普及心理健康常识。
2.在教学中，指导学生了解青少年的生理、心理特点，了解青春期常见问题的预防与处理。
3.对全校学生进行心理调查，对有一定心理问题的学生进行访谈或作心理咨
询，并做好相应的记录与汇报工作。
电脑管理员
1.管理好电脑，提高使用率，防止各种病毒的侵蚀，有问题应及时上报维修。
6.遇有突发事件，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。
班主任
40名
1.引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯；教育学生不参加影响与危害社会安全的活动，增强其社会责任意识；引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其树立正确的人生观与价值观。
2.班主任在学生发生安全事故或伤害事故时，须运用好自己班级的学生关系（应急）网络，及时送到附近医院就诊，及时与家长联系，及时汇报学校领导（上级部门）并协助妥善处理好事情。
7.做好消防安全工作，备好有效的灭火器材，不准使用明火；应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修；熟悉并熟练操作各项技防措施。
8.熟悉并熟练操作各类技术防范设施，发生故障及时保修，并做好记录，监视技防设备运作。
值日人员
1.行政值日人员负责当天校园巡视，及时处理偶发事件等，负责登记人员出、缺勤情况与学生行为规范的检查。
教务主任
高新中
1.贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》与各级有关文件规定，负责班主任、教学教师等岗位安全职责的制定。
2.负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度与教学事故预案的制定。
3.负责学生校内外活动的安全教育管理工作，确保教学活动的各项安全。
4.负责学科任课教师教学中的安全教育工作。负责开展法制、安全教育、预案演练，全面提高学生的安全意识及自救能力。开展对学校师生安全方面的案例研究分析，提高班主任安全管理意识。
公司岗位职称
公司岗位职称01 高层管理职位1.总经理（总裁）2.副总经理3.人力资源总监64.财务总监(CFO)5.营销总监6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监9.运营总监10.技术总监(CTO)11.总经理助理2 人力资源管理职位1.人力资源经理2.人力资源助理3.人力资源专员4.招聘主管5.员工培训与发展主管6.培训师7.培训专员8.绩效考核主管9.薪资福利主管10.薪酬分析师11.人力资源信息系统经理12.员工记录经理3 财务与会计职位1.财务经理2.财务助理3.预算主管4.财务成本控制主管5.应收账款主管6.会计主管7.资金主管8.投资主管9.融资主管10.财务分析师11.预算专员12.投资分析专员13.资本市场分析专员14.核算专员15.税务专员16.出纳员17.簿记员18.收银员4 行政管理职位1.行政经理2.行政助理3.行政主管4.总经理秘书5.秘书6.翻译7.档案员8.前台9.行政事务管理专员10.物业主管11.法律事务主管12.法律事务助理13.法律顾问14.公司律师15.战略部主管5 市场营销职位1.市场部经理2.市场助理3.客户开发主管4.客户维护主管5.客户关系主管6.市场调研主管7.市场研究专员8.市场策划主管9.市场拓展经理10.促销主管11.广告企划主管12.媒介推广专员13.公关主管14.公关助理15.客户代表16.美工17.产品主管18.产品助理6 销售职位1.销售部经理2.销售助理3.大区经理4.办事处经理5.店面经理6.渠道经理7.销售代表8.销售统计员9.电话销售代表7 生产职位1.厂长2.副厂长3.生产主管4.制造部经理5.工程技术部经理6.生产工程师7.工业工程师8.供应商管理工程师9.产品设备工程师10.车间主任11.生产调度员12.质量控制主管13.质检员14.质量安全技工8 物流职位1.采购经理2.采购工程师3.采购专员4.物流经理5.物流规划专员6.材料管理专员7.仓储主管8.仓库管理员9.商品保管员10.货运主管11.商品储运员12.商品护运员13.理货员9 技术职位1.技术主管2.技术支持经理3.研发主管4.产品规划主管5.产品开发工程师6.产品开发技术员7.产品质量工程师8.质量工程师9.安全工程师10.安全员11.包装设计师12.材料工程师13.模具工程师14.机械工程师15.工艺工程师16.电气工程师17.电子工程师18.食品工程师19.环境检测工程师20.环境治理工程师21.通讯测试工程师22.通讯工程师23.硬件工程师24.部件工程师25.布线工程师26.系统开发工程师27.计算机管理员28.软件工程师29.测试主管30.系统测试工程师31.软件测试工程师32.数据库工程师33.高级程序员34.系统应用工程师35.系统分析员36.系统操作员37.网络工程师38.网络管理工程师39.网络管理员40.网络安全工程师41.工程技术项目经理42.质量监督工程师43.质量监督员44.安全监督员45.检测员46.造价工程师47.建筑设计师48.土木建筑工程师49.结构设计工程师50.道路桥梁工程师51.园林工程师52.城镇规划设计工程师53.水利水电工程师54.给排水工程师55.暧通工程师56.网站主编10 其他职位1.项目经理2.项目助理3.审计主管4.审计员5.统计分析专员6.管理顾问7.人力资源顾问8.行业顾问9.软件咨询顾问10.电子商务高级顾问11.体系认证咨询师12.房地产营销专家13.房地产经纪人14.健身教练15.大堂经理16.餐厅经理17.食品质量控制主管各类职位名称大全(中英文对照) Marketing and Sales(市场与销售部分）Vice-President of Sales 销售副总裁Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理Regional Sales Manager 地区销售经理Merchandising Manager 采购经理Sales Assistant 销售助理Wholesale Buyer 批发采购员Tele-Interviewer 电话调查员Real Estate Appraiser 房地产评估师Marketing Consultant 市场顾问Marketing and Sales Director 市场与销售总监Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer's Representative 厂家代表Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监Sales Representative 销售代表Assistant Customer Executive 客户管理助理Marketing Intern 市场实习Marketing Director 市场总监Insurance Agent 保险代理人Customer Manager 客户经理Vice-President of Marketing 市场副总裁Regional Customer Manager 地区客户经理Sales Administrator 销售主管Telemarketing Director 电话销售总监Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Telemarketer 电话销售员Sales Executive 销售执行者Marketing Assistant 市场助理Retail Buyer 零售采购员Real Estate Manager 房地产经理Real Estate Broker 房地产经纪人Purchasing Agent 采购代理Product Developer 产品开发Marketing Manager 市场经理Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Assistant 广告助理Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Customer Representative 客户代表Computers and Mathematics(计算机部分)Manager of Network Administration 网络管理经理MIS Manager 电脑部经理Project Manager 项目经理Technical Engineer 技术工程师Developmental Engineer 开发工程师Systems Programmer 系统程序员Administrator 局域网管理员Operations Analyst 操作分析Computer Operator 电脑操作员Product Support Manager 产品支持经理Computer Operations Supervisor 电脑操作主管Director of InFORMation Services 信息服务主管Systems Engineer 系统工程师Hardware Engineer 硬件工程师Applications Programmer 应用软件程序员InFORMation Analyst 信息分析LAN Systems Analyst 系统分析Statistician 统计员Human Resources（人力资源部分）Director of Human Resources 人力资源总监Assistant Personnel Officer 人事助理Compensation Manager 薪酬经理Employment Consultant 招募顾问Facility Manager 后勤经理Job Placement Officer 人员配置专员Labor Relations Specialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理Personnel Manager 职员经理Benefits Coordinator 员工福利协调员Employer Relations Representative 员工关系代表Personnel Consultant 员工顾问Training Coordinator 培训协调员Executive and Managerial(管理部分)Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理Field Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理Chief Operations Officer(COO) 首席运营官General Manager 总经理Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理Property Manager 房地产经理Claims Examiner 主考官Controller(General) 管理员Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理V ending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Assistant Store Manager 商店经理助理。
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表(定稿)29314
三级岗位
一级舞美设计
一级岗位
一级舞美设计
二级岗位
一级舞美设计
三级岗位
一级舞美设计
四级岗位
二级舞美设计
一级岗位
二级舞美设计
二级岗位
二级舞美设计
三级岗位
三级舞美设计
一级岗位
三级舞美设计
二级岗位
三级舞美设计
三级岗位
四级舞美设计
一级岗位
四级舞美设计
二级岗位
四级舞美设计
三级岗位
一级美术师
一级岗位
一级美术师
四级岗位主任记者一源自岗位主任记者二级岗位
主任记者
三级岗位
记者
一级岗位
记者
二级岗位
记者
三级岗位
助理记者
一级岗位
助理记者
二级岗位
译审
三级岗位
舞台技术员
一级岗位
舞台技术员
二级岗位
舞台技术员
三级岗位
新闻出版
高级编辑
一级岗位
高级编辑
二级岗位
高级编辑
三级岗位
高级编辑
四级岗位
主任编辑
一级岗位
主任编辑
二级岗位
主任编辑
三级岗位
编辑
一级岗位
编辑
二级岗位
编辑
三级岗位
助理编辑
一级岗位
助理编辑
二级岗位
高级记者
一级岗位
高级记者
二级岗位
高级记者
三级岗位
高级记者
一级岗位
高级讲师
二级岗位
高级讲师
三级岗位
讲师
一级岗位
讲师
二级岗位
讲师
三岗位
2024国家公务员招考岗位职位表(一览)
2024国家公务员招考岗位职位表(一览)2024国家公务员招考岗位职位表(一览)今年的国家公务员招考即将开始，许多人都对将要开放的岗位表格充满期待和好奇。
本文将为大家提供2024国家公务员招考的岗位职位表，让大家提前了解招考情况。
以下是各职位类型及其岗位数量的一览。
一、行政类职位1.行政管理岗位：1500个这类岗位需要负责协调各部门的工作，参与决策、规划和执行各项行政管理工作。
2.行政事务岗位：1200个此类岗位需要处理和解决公务员单位的各项行政事务，包括档案管理、行政文书起草、文件传递等。
3.人力资源管理岗位：800个这类岗位负责公务员单位的人事管理和招聘工作，包括编制人员计划、组织招聘、培训等。
4.办公室管理岗位：500个办公室管理岗位需要负责协调和管理公务员单位的各项办公室事务，包括会议组织、文件管理、设备维护等。
5.法律事务岗位：300个这类岗位要求具备法律专业背景，负责公务员单位相关法律事务的处理和纠纷解决。
二、教育类职位1.教育管理岗位：1000个这类岗位需要负责公务员单位的教育规划与管理，包括教育政策研究、教育项目管理等。
2.教育督导岗位：800个教育督导岗位需要进行对公务员单位的教育工作进行考核，推动教育质量的提升。
3.教育研究岗位：500个教育研究岗位需要进行教育政策研究和课程研发，为公务员单位提供教育改革的建议。
4.学校管理岗位：400个学校管理岗位需要负责公务员学校的管理和运营，包括财务管理、学生管理等。
三、经济类职位1.经济规划岗位：1200个经济规划岗位需要负责对国家经济发展进行宏观规划、战略研究等工作。
2.经济监测岗位：1000个经济监测岗位需要对经济数据进行收集、分析和解读，为政策制定提供依据。
3.统计分析岗位：800个统计分析岗位需要对各领域的数据进行统计和分析，为国家经济发展提供参考。
4.金融管理岗位：600个金融管理岗位需要负责公务员单位的金融工作，包括资金管理、投资管理等。
党政科级干部职数及岗位一览表
附件1：科级干部职数及岗位一览表1、党政群团机构序号单位科级机构科级岗位职数合计职数备注1 党委办公室、校长办公室综合档案室主任 17 机关服务中心主任 1秘书 52 组织部(党校) 党校办公室主任 13干事 23 宣传部(新闻中心) 新闻中心副主任 14干事 34 统战部秘书 1 15 纪委、监察审计处纪检监察员 24 审计员 26 工会（机关党委、妇委会）计划生育办公室主任 13干事 27 团委干事 3 38 人事处人事科科长 14博士后工作办公室主任由职称与信息科科长兼任工资福利科科长 1师资科科长 1职称与信息科（博士后工作办公室合署）科长 19 计划财务处综合业务科科长 16 收费科科长 1企业结算科科长 1事业结算科科长 1独立学院结算科科长 1预决算管理科科长 1110 教务处（教学质量与评估办公室）综合科科长 16教学质量与建设科科长 1教务管理科科长 1教学管理科科长 1电教科科长 1教学评估与研究科科长 111 招生工作处本科生招生办公室主任 13 研究生招生办公室主任 1计划与信息科科长 112 科学技术研究院（科学技术协会）项目管理办公室主任 15人文社科办公室主任 1技术市场管理办公室主任 1军工与保密办公室主任 1条件建设办公室主任 113 研究生学院（学位办公室）综合办公室（专业学位研究生管理办公室合署）主任 13专业学位研究生管理办公室主任由1副院长兼任学位与学科建设办公室主任 1培养办公室主任 114 学生工作处（学工部、武装部）学生教育科科长 15学生管理科科长 1学生就业指导与服务中心主任 1学生资助管理中心副主任 1心理健康教育服务中心主任 115 国际合作处国际交流科科长 1 116 实验设备及国有资产管理处实验设备科科长 13资产及备品科科长 1国有资产管理科科长 1217 校园建设管理处工程技术科科长 18 处长助理由综合科科长兼任校园与节能减排管理科科长 1综合科科长 1校医院院长（1）、副院长（2）3居民委员会主任 1留守处主任 1处长助理（1）18 保卫处（保卫部）政保户籍科科长 17 安全技术科科长 1东校区治安科科长 1西校区治安一科科长 1西校区治安二科科长 1家属区治安科科长 1校园综合治理科科长 119 政策与发展规划处（法制工作办公室）法制科科长 13规划科科长 1高等教育研究室主任 120 离退休办公室（离退休党委）综合科科长 1 1 合计80 8032、教学机构序号单位科级机构科级岗位职数合计职数备注1 机械工程学院（党委）（工程训练中心）办公室主任 15（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1工程训练中心副主任 1团委书记(1)2 材料科学与工程学院（党委）办公室主任 14（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1团委书记(1)3 电气工程学院（党委）办公室主任 14（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1团委书记(1)4 信息科学与工程学院（党委）（软件学院）办公室主任 14（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1团委书记(1)5 经济管理学院（党委）办公室主任 14（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1团委书记(1)4序号单位科级机构科级岗位职数合计职数备注6 外国语学院（党委）办公室主任 13（1）教务科研科科长 1学生科科长 1团委书记(1)7 文法学院（文法学院与马克思主义学院党委）办公室主任 14（1）教务科科长 1学生科科长 1科研与研究生科科长 1团委书记(1)8 马克思主义学院（文法学院与马克思主义学院党委）综合办公室主任 1 19 艺术与设计学院（党委）办公室主任 14（1）教务科研科科长 1学生科科长 1艺术实践科科长 1团委书记(1)10 环境与化学工程学院（党委）办公室主任 13（1）教务科研科科长 1学生科科长 1团委书记(1)11 建筑工程与力学学院（党委）办公室主任 13（1）教务科研科科长 1学生科科长 1团委书记(1)5序号单位科级机构科级岗位职数合计职数备注12 理学院（党委）办公室主任 13（1）教务科研科科长 1学生科科长 1团委书记(1)13 车辆与能源学院（党委）办公室主任 13（1）教务科研科科长 1学生科科长 1团委书记(1)14 体育学院（党委）综合办公室主任 12（1）体育竞技实践科科长 1团委书记(1)15 职业技术学院、继续教育学院（职业技术学院与继续教育学院党委）办公室主任 16（1）职技教务科（继教教务科）科长 1职技学生科（继教学生科）科长 1职技实训科科长 1继教招生办公室主任 1继教函授站管理办公室主任 1职技团委书记（继教团委书记）（1）16 国防科学技术学院综合办公室主任 1 1合计54(14) 54（14）注：括号内代表学院团委书记岗位，申报该岗位应为专职辅导员。
1、岗位简介表
疾病预防控制 中心
全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级
卫计委
妇幼保健所 农村新型合作 医疗管理委员 会办公室
全拨 全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级
人社局
城镇职工医疗 保险处
全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级
备注
技术员 专技 助理12级
1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3
不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限
朱湖镇 魏营镇
工贸中心 农经技中心
全拨 全拨 全拨
35周岁以下（1980年1 月1日之后出生） 35周岁以下（1980年1 不限 月1日之后出生）
农业类、林业类 财务财会类
取得会计证
第2页，共4页
岗位简介表
主管部门 陈圩乡
工贸中心
全拨 全拨 全拨 办事员 管理 管理十级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级 办事员 管理 管理十级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
航空公司职务分类、等级对照表
航空公司职务分类、等级对照表综述本文档旨在提供一份航空公司职务分类、等级对照表，以便理解和比较各个职务的不同级别和要求。
本对照表以一般航空公司的常见职务为基础，可能在特定航空公司或地区存在一些不同。
一、飞行职务1. 飞行员- 级别：飞行员可以分为以下级别：- 入门级别：学员飞行员- 初级飞行员- 中级飞行员- 高级飞行员- 高级指挥飞行员- 职责：负责操纵和控制飞机，并确保飞行安全。
- 要求：航空学院或训练中心的飞行员培训和认证。
2. 飞行训练师- 级别：飞行训练师根据经验和资质可以分为以下级别：- 初级飞行训练师- 中级飞行训练师- 高级飞行训练师- 职责：负责培训和指导新飞行员，提供技术支持和反馈。
- 要求：飞行经验丰富，飞行员资格，通过飞行训练师培训和认证。
二、地面职务1. 空乘人员- 级别：空乘人员可以分为以下级别：- 入门级别：新成员- 初级空乘人员- 中级空乘人员- 高级空乘人员- 高级领航员- 职责：负责保障乘客安全，提供乘务服务，处理紧急情况。
- 要求：通过航空公司的空乘人员培训和认证。
2. 地面服务人员- 级别：地面服务人员可以分为以下级别：- 入门级别：新成员- 初级地面服务人员- 中级地面服务人员- 高级地面服务人员- 高级航站经理- 职责：负责航班登机手续、行李处理、机场服务等。
- 要求：航空公司内部培训和认证。
三、管理职务1. 运营管理人员- 级别：运营管理人员可以分为以下级别：- 初级运营管理人员- 中级运营管理人员- 高级运营管理人员- 高级运营总监- 职责：负责航空公司的日常运营管理和决策。
- 要求：相关管理经验和专业背景。
2. 营销与销售人员- 级别：营销与销售人员可以分为以下级别：- 初级营销与销售人员- 中级营销与销售人员- 高级营销与销售人员- 高级销售总监- 职责：负责航空票务销售、市场推广等工作。
- 要求：相关销售和市场经验。
总结本文档提供了一份航空公司职务分类、等级对照表，涵盖了飞行职务、地面职务和管理职务。
岗位设置及岗位职责
岗位设置及岗位职责
一、岗位设置。
本岗位为销售经理岗位，直接向公司总经理汇报。
二、岗位职责。
1. 制定销售计划，根据公司目标和市场情况，制定销售目标和计划，并组织实施，确保销售任务的完成。
2. 拓展市场，负责开拓新客户，维护并发展现有客户，建立并维护客户关系，提高客户满意度。
3. 管理销售团队，负责招聘、培训、激励和管理销售团队，确保团队目标的实现。
4. 监督销售活动，监督销售活动的进展，及时调整销售策略和方案，确保销售任务的完成。
5. 分析市场，负责收集、整理和分析市场信息，提供市场分析
报告，为公司制定销售策略提供参考。
6. 协调内部资源，与市场部、生产部、财务部等部门协调合作，确保销售活动的顺利进行。
7. 完成上级交办的其他工作。
以上岗位职责仅供参考，具体工作内容根据公司实际情况而定。
岗位设置及岗位职责
岗位设置及岗位职责
一、岗位设置。
本岗位为公司销售部门的销售经理岗位，直接向销售总监汇报。
二、岗位职责。
1. 制定销售计划和目标，根据公司战略规划，制定年度销售计划，并将其分解为季度、月度销售目标，确保销售目标的实现；
2. 管理团队，建立销售团队，制定团队目标和KPI，对团队成
员进行销售技能培训和业绩考核，激励团队成员的工作积极性；
3. 拓展客户资源，负责开发新客户，维护和管理现有客户，建
立并维护客户关系，提高客户忠诚度；
4. 分析市场情况，收集市场信息，分析市场需求和竞争对手动态，制定销售策略和推广方案；
5. 协调内部资源，与市场部、产品部、售后服务部等部门合作，
协调解决客户问题，保障销售业绩；
6. 汇报工作情况，定期向销售总监汇报工作进展和销售业绩，提出改进建议和解决方案。
以上为销售经理的岗位职责，希望应聘者能够根据以上职责和要求，认真对待工作，努力完成工作任务，实现销售目标。
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1
30岁 以下
√
本市
计算机科学与技 术、计算机应用 、计算机软件、 计算机网络与软 件应用、网络技 术与信息处理、 数据库应用与信 息管理、信息管 理与信息系统
全日制本科及以上学历，有较强 的计算机维护经验，能快速判断 计算机故障并有较强的实际动手 能力；熟练掌握各种网络管理软 件，熟练各种网络设备的维护； 擅长硬件网络架构、电子办公平 台建设和信息安全管理；具有办 公自动化系统开发经验；熟悉政 府系统公文流转运作机制。
大 本科 专 以上 以 上
聘
岗
位
条
件
及
要
求 其他要求与补充说明 (报名须携带相关证明材料原件)
户口 职称 年龄 本区/本 男 女 不限 市
性 别
专业要求
内部审计指导所
3
管理 审计业务 岗位 职位
3
30岁 以下
√
本市
会计、审计、财 政学、金融学、 工民建、电器工 程、暖通、给排 水、设备安装、 市政道桥、工业 企业自动化
全日制本科及以上学历，具有中 级以上会计、审计、经济类职称 或注册会计师、注册税务师执业 资格；具有中级以上工程师职称 或具有注册造价师、注册预算师 执业资格；全日制本科及以上学 历应届毕业生。
合
计
5
5 填表人：李妍
5 联系电话：81296445 2011年9月15日
领导签字：
备注:“岗位类别”填写“管理岗位”或“专业技术岗位”；“岗位名称”是指招聘单位岗位设置管理实施细则中设置的岗位名称，如“九级 职员”岗位、“专业技术十二级”岗位。
内部审计指导所
1
管理 综合文秘 岗位 职位
1
30岁 以下
√
本市
全日制本科及以上学历，具有较 文秘、汉语言文 强的拟制公文、起草工作总结、 学、新闻学 报告等文字材料的工作能力；从 事过工作调研及其他相关工作。
大兴区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
招 招聘单位 招聘 岗位 岗位名称 人数 类别 学 历
大兴区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
主管部门（盖章）:大兴区审计局 招 招聘单位 招聘 岗位 岗位名称 人数 类别 学 历
大 本科 专 以上 以 上
聘
岗
位
条
件
及
要
求 其他要求与补充说明 (报名须携带相关证明材料原件)
户口 职称 年龄 本区/本 男 女 不限 市
性 别
专业要求
内部审计指导所
1
管理 计算机 岗位 管理职位