公司岗位一览表
企业职位一览表
13•法律顾问
13•公关主管
13•质检员
13。理货员
13。模具工程师
13。房地产经纪人
14•核算专员
14。公司律师
14•公关助理
14•质量安全技工
14。机械工程师
14.健身教练
15。税务专员
15。战略部主管
15•客户代表
15•工艺工程师
15。大堂经理
16•出纳员
16。美工
16•电气工程师
企业职位一览表
高层管理
职位
人力资源
管理职位
财务与会
计职位
行政管理
职位
市场营销
职位
销售
职位
生产
职位
物流
职位
技术
职位
其他
职位
1.总经理(总裁)
1.人力资源经理
1•财务经理
1。行政经理
1。市场部经理
1。销售部经理
1•厂长
1。采购经理
1•技术主管
1。项目经理
2•副总经理
2。人力资源助理
2•财务助理
2。行政助理
2。市场助理
2•销售助理
2。副厂长
2。采购工程师
2•技术支持经理
2•项目助理
3。人力资源总监
3•人力资源专员
3•预算主管
3•行政主管
3。客户开发主管
3。大区经理
3。生产主管
3•采购专员
3•研发主管
3•审计主管
4•财务总监
(CFO)
4。招聘主管
4。财务成本控制主管
4•总经理秘书
4。客户维护主管
4•办事处经理
4。制造部经理
岗位等级表
岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理1-3级副总经理2-7级技术总监2-7级技术开发部部长4-9级高级工程师6-11级企业发展部部长4-9级工程师8-12级企业发展部经理6-11级技术员10—13级企业发展部主管8-12级财务总监2—7级企业发展部文员10—13级财务部长4—9级行政总监2—7级财务主管会计6—11级人力资源部部长4-9级财务会计8-12级人力资源部经理6-11级出纳10—13级人力资源部主管8—12级司机、勤杂14级人力资源部文员9—13级试用期13级实习生15级基本工资级别档次表一档二档三档四档五档一级6000 5900 5800 5700 5600二级5500 5400 5300 5200 5100三级5000 4900 4800 4700 4600四级4500 4400 4300 4200 4100五级4000 3900 3800 3700 3600六级3500 3400 3300 3200 3100七级3000 2900 2800 2700 2600八级2500 2400 2300 2200 2100九级2000 1900 1800 1700 1600十级1550 1500 1450 1400 1300十一级1350 1250 1200 1150 1050十二级1100 1000 950 900 850十三级800 750 700 650 600十四级550 500十五级450 400 300岗位级岗位职务名称类别薪酬等级一岗总经理A 150—200档B 120-180档二岗(副总级）副总经理、项目公司总经理；A 90-150档B 80-140档三岗(总监级）总工程师、总经理助理、总监；A 55—100档B 45—90档四岗(部门经理级) 部门经理、总经理秘书、副总工程师、建筑园林公司经理、高级职称； A 35-65档B 30-60档五岗(主任级）部门副经理、工程项目经理、会计师、造价工程师、合同管理主任（律师）、招投标主任、工程师（土建、水电等）、前期开发主任、行政主任、企业管理主任、销售主任、策划主任、广告主任、物业管理主任、中级职称；A 25—45档B 20—40档六岗（助理级）会计、出纳、行政助理、人力资源助理、销售助理、策划助理、广告助理、工程助理、施工员、工程资料员，材料员、预算助理（员)、质安员；车队长、保安队长；助理级职称；A 12-25档B 10—22档C 8—20档七岗（办事员级) 司机、厨师、档案管理员、物业管理员、文员、保管员、售楼员(可与业绩相挂钩）、高级技工；A 8-18档B 7—15档C 6—14档八岗（工人) 保安、厨工、清洁、杂工、中级技工B 4—8档C 3—6档说明:每档以RMB150元计，并由总经理办公会议根据社会经济发展水平，结合公司的经营发展情况，每年调整一次，原则上调高不调低.＊ A等：本科学历或以上; B等：大专、中专学历或十年以上工作经验； C等：高中、技校及以下学历及其它1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则,确定每一个工作岗位的工资范围和员工工资级别、档次，使员工的工资和其劳动的付出相适应（详见＊＊公司各岗位工资级别标准一览表）.2、对于工作劳动强度大、技术难度大、岗位责任大、工作环境艰苦、需创造性开展工作等岗位，公司实行职务等级和职能等级标准工资双轨制度，根据员工的工作职务和从业能力确定工资标准.3、职务等级分为A、B、C、D四级：A级为公司高层管理人员，即总经理、副总经理；B级为各部门经理、副经理；C级为基层单位班、组长；D级为普通管理人员和员工。
科技公司岗位职责一览表
科技公司岗位职责一览表职位一：软件工程师职责概述软件工程师是科技公司中的关键角色之一。
他们负责设计、开发和维护软件应用程序，以满足客户或公司内部的需求。
软件工程师需要有扎实的编程技能和解决问题的能力，能够与团队成员紧密合作，共同开发高质量的软件解决方案。
主要职责•分析用户需求并设计相应的软件解决方案。
•编写高质量、可靠的代码，完成软件开发任务。
•执行软件质量保证措施，包括单元测试、功能测试和性能测试。
•参与软件架构的设计和实现，确保软件的稳定性和可扩展性。
•跟进软件项目进展，及时解决各类技术问题。
•协助其他团队成员解决与软件开发相关的问题。
•不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。
职位要求•拥有计算机科学或相关专业的学士学位。
•熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。
•了解软件开发生命周期和常见的开发方法论。
•具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
•熟悉常见的软件开发工具和技术，如版本控制系统、集成开发环境等。
•能够快速学习和掌握新的技术和工具。
职位二：产品经理职责概述产品经理在科技公司中扮演着关键的角色，他们负责在市场上推出成功的产品并满足用户需求。
产品经理需要与跨部门团队合作，包括开发团队、设计团队和市场团队，协调资源、制定产品策略并推动产品开发。
主要职责•调研市场需求和竞争对手，分析市场趋势和用户反馈。
•确定产品愿景、定位和目标用户，并制定相应的产品策略。
•与开发团队合作，制定产品开发计划和优先级。
•与设计团队合作，确保产品的用户体验和界面设计符合用户期望。
•监督产品开发过程，确保产品按时交付并达到质量要求。
•和市场团队合作，制定产品发布和推广计划。
•收集用户反馈和数据分析，优化产品功能和用户体验。
•协调不同部门、团队和利益相关者之间的沟通和协作。
职位要求•具备市场调研和产品规划的经验。
•熟悉产品开发的生命周期和敏捷开发方法。
•具备良好的分析和解决问题的能力。
•良好的沟通能力和团队协作精神。
所有公司岗位名称及英文对照表
1.MAKETING AND SALES(市场与销售部分)Vice-President of Sales 销售副总裁Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理Regional Sales Manager 地区销售经理Procurement Manager 采购经理Procurement Agency 采购代办所Sales Assistant 销售助理Wholesale Buyer 批发采购员Tele-Interviewer 电话调查员Real Estate Appraiser 房地产评估师Marketing Consultant 市场顾问Marketing and Sales Director 市场与销售总监Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer’s Representative 厂家代表Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监Sales Representative 销售代表Assistant Customer Executive 客户管理助理Marketing Intern 市场实习Marketing Director 市场总监Insurance Agent 保险代理人Customer Manager 客户经理Vice-President of Marketing 市场副总裁Regional Customer Manager 地区客户经理Sales Administrator 销售主管Telemarketing Director 电话销售总监Telemarketer 电话销售员Sales Executive 销售执行者Marketing Assistant 市场助理Retail Buyer 零售采购员Real Estate Manager 房地产经理Real Estate Broker 房地产经纪人Purchasing Agent 采购代理Product Developer 产品开发Marketing Manager 市场经理Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Assistant 广告助理Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Customer Representative 客户代表PETER AND MATHEMATICS(计算机部分) Manager of Network Administration 网络管理经理MIS Manager 电脑部经理Project Manager 项目经理Technical Engineer 技术工程师Developmental Engineer 开发工程师Systems Programmer 系统程序员Administrator 局域网管理员Operations Analyst 操作分析Computer Operator 电脑操作员Product Support Manager 产品支持经理Computer Operations Supervisor 电脑操作主管Director of Information Services 信息服务主管Systems Engineer 系统工程师Hardware Engineer 硬件工程师Applications Programmer 应用软件程序员Information Analyst 信息分析LAN Systems Analyst 系统分析Statistician 统计员3.HUMAN RESOURCES（人力资源部分）Director of Human Resources 人力资源总监Assistant Personnel Officer 人事助理Compensation Manager 薪酬经理Employment Consultant 招募顾问Facility Manager 后勤经理Job Placement Officer 人员配置专员Labor Relations Specialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理Personnel Manager 职员经理Benefits Coordinator 员工福利协调员Employer Relations Representative 员工关系代表Personnel Consultant 员工顾问Training Coordinator 培训协调员4 EXECUTIVE AND MANAGERIAL(管理部分)Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理Field Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理Chief Operations Officer(COO) 首席运营官General Manager 总经理Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理Property Manager 房地产经理Claims Examiner 主考官Controller(General) 管理员Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Assistant Store Manager 商店经理助理Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员／接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager 计算机系统部经理Copywriter 广告文字撰稿人Deputy General Manager 副总经理Economic Research Assistant 经济研究助理Electrical Engineer 电气工程师Engineering Technician 工程技术员English Instructor/Teacher 英语教师Export Sales Manager 外销部经理Export Sales Staff 外销部职员Financial Controller 财务主任Financial Reporter 财务报告人F.X. (Foreign Exchange) Clerk 外汇部职员F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员Fund Manager 财务经理General Auditor 审计长General Manager/President 总经理General Manager Assistant 总经理助理General Manager‘s Secretary 总经理秘书Hardware Engineer （计算机）硬件工程师Import Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经理Insurance Actuary 保险公司理赔员International Sales Staff 国际销售员Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维修工程师Management Consultant 管理顾问Manager 经理Manager for Public Relations 公关部经理Manufacturing Engineer 制造工程师Manufacturing Worker 生产员工Market Analyst 市场分析员Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Staff 市场销售员Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Mechanical Engineer 机械工程师Mining Engineer 采矿工程师Music Teacher 音乐教师Naval Architect 造船工程师Office Assistant 办公室助理Office Clerk 职员Operational Manager 业务经理Package Designer 包装设计师Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员Personnel Clerk 人事部职员Personnel Manager 人事部经理Plant/Factory Manager 厂长Postal Clerk 邮政人员Private Secretary 私人秘书Product Manager 生产部经理Production Engineer 产品工程师Professional Staff 专业人员Programmer 电脑程序设计师Project Staff （项目）策划人员Promotional Manager 推销部经理Proof-reader 校对员Purchasing Agent 采购（进货）员Quality Control Engineer 质量管理工程师Real Estate Staff 房地产职员Recruitment Coordinator 招聘协调人Regional Manger 地区经理Research & Development Engineer 研究开发工程师Restaurant Manager 饭店经理Sales and Planning Staff 销售计划员Sales Assistant 销售助理Sales Clerk 店员、售货员Sales Coordinator 销售协调人Sales Engineer 销售工程师Sales Executive 销售主管Sales Manager 销售部经理Salesperson 销售员Seller Representative 销售代表Sales Supervisor 销售监管School Registrar 学校注册主任Secretarial Assistant 秘书助理Secretary 秘书Securities Custody Clerk 保安人员Security Officer 安全人员Senior Accountant 高级会计Senior Consultant/Adviser 高级顾问Senior Employee 高级雇员Senior Secretary 高级秘书Service Manager 服务部经理Simultaneous Interpreter 同声传译员Software Engineer （计算机）软件工程师Supervisor 监管员Systems Adviser 系统顾问Systems Engineer 系统工程师Systems Operator 系统操作员Technical Editor 技术编辑Technical Translator 技术翻译Technical Worker 技术工人Telecommunication Executive 电讯（电信）员Telephonist/Operator 电话接线员、话务员Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Trainee Manager 培训部经理Translation Checker 翻译核对员Translator 翻译员Trust Banking Executive 银行高级职员Typist 打字员Word Processing Operator 文字处理操作员5.立法机关LEGISLATURE中华人民共和国主席/副主席President/Vice President, the People’s Republic of China全国人大委员长/副委员长Chairman/Vice Chairman, National People’s Congress秘书长Secretary-General主任委员Chairman委员Member（地方人大）主任Chairman, Local People’s Congress人大代表Deputy to the People’s Congress政府机构GOVERNMENT ORGANIZATION国务院总理Premier, State Council国务委员State Councilor秘书长Secretary-General（国务院各委员会）主任Minister in Charge of Commission for （国务院各部）部长Minister部长助理Assistant Minister司长Director局长Director省长Governor常务副省长Executive Vice Governor自治区人民政府主席Chairman, Autonomous Regional People’s Government地区专员Commissioner, prefecture香港特别行政区行政长官Chief Executive, Hong Kong Special Administrative Region市长/副市长Mayor/Vice Mayor区长Chief Executive, District Government县长Chief Executive, County Government乡镇长Chief Executive, Township Government秘书长Secretary-General办公厅主任Director, General Office（部委办）主任Director处长/副处长Division Chief/Deputy Division Chief 科长/股长Section Chief科员Clerk/Officer发言人Spokesman顾问Adviser参事Counselor巡视员Inspector/Monitor特派员Commissioner外交官衔DIPLOMATIC RANK特命全权大使Ambassador Extraordinary and plenipotentiary 公使Minister代办Charge d’Affaires临时代办Charge d’Affaires ad Interim参赞Counselor政务参赞Political Counselor商务参赞Commercial Counselor经济参赞Economic Counselor新闻文化参赞Press and Cultural Counselor公使衔参赞Minister-Counselor商务专员Commercial Attaché经济专员Economic Attaché文化专员Cultural Attaché商务代表Trade Representative一等秘书First Secretary武官Military Attaché档案秘书Secretary-Archivist专员/随员Attaché总领事Consul General领事Consul司法、公证、公安JUDICIARY,NOTARY AND PUBLIC SECURITY人民法院院长President, People’s Courts人民法庭庭长Chief Judge, People’s Tribunals审判长Chief Judge审判员Judge书记Clerk of the Court法医Legal Medical Expert法警Judicial Policeman人民检察院检察长Procurator-General, People’s procuratorates 监狱长Warden律师Lawyer公证员Notary Public总警监Commissioner General警监Commissioner警督Supervisor警司Superintendent警员Constable政党POLITICAL PARTY中共中央总书记General Secretary, the CPC Central Committee政治局常委Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee政治局委员Member, Political Bureau of the CPC Central Committee书记处书记Member, secretariat of the CPC Central Committee中央委员Member, Central Committee候补委员Alternate Member省委/市委书记Secretary,…Provincial/Municipal Committee of the CPC 党组书记secretary, Party Leadership Group6.社会团体NONGOVERNMENTAL ORGANIZATION会长President主席Chairman名誉顾问Honorary Adviser理事长President理事Trustee/Council Member总干事Director-General总监Director7.工商金融INDUSTRIAL, COMMERCIAL AND BANKING COMMUNITIES 名誉董事长Honorary Chairman董事长Chairman执行董事Executive Director总裁President总经理General Manager; C.E.O(Chief Executive Officer)经理Manager财务主管Controller公关部经理PR Manager营业部经理Business Manager销售部经理Sales Manager推销员Salesman采购员Purchaser导演Director演员Actor画师Painter指挥Conductor编导Scenarist录音师Sound Engineer 舞蹈编剧Choreographer 美术师Artist制片人Producer剪辑导演Montage Director配音演员Dubber摄影师Cameraman化装师Make-up Artist舞台监督Stage Manager售货员Sales Clerk领班Captain经纪人Broker高级经济师Senior Economist高级会计师Senior Accountant注册会计师Certified Public Accountant出纳员Cashier审计署审计长Auditor-General, Auditing Administration 审计师Senior Auditor审计员Auditing Clerk统计师Statistician统计员Statistical Clerk厂长factory Managing Director车间主任Workshop Manager工段长Section Chief作业班长Foreman仓库管理员Storekeeper教授级高级工程师Professor of Engineering 高级工程师Senior Engineer技师Technician建筑师Architect设计师Designer机械师Mechanic化验员Chemical Analyst质检员Quality Inspector高级农业师Senior Agronomist农业师Agronomist助理农业师Assistant Agronomist农业技术员Agricultural Technician中国科学院院长President, Chinese Academy of Sciences 主席团执行主席Executive Chairman科学院院长President(Academies)学部主任Division Chairman院士Academician大学校长President, University中学校长Principal, Secondary School小学校长Headmaster, Primary School学院院长Dean of College校董事会董事Trustee, Board of Trustees教务主任Dean of Studies总务长Dean of General Affairs注册主管Registrar系主任Director of Department/Dean of the Faculty 客座教授Visiting Professor交换教授Exchange Professor名誉教授Honorary Professor班主任Class Adviser特级教师Teacher of Special Grade研究所所长Director, Research Institute研究员Professor副研究员Associate Professor助理研究员Research Associate研究实习员Research Assistant高级实验师Senior Experimentalist 实验师Experimentalist助理实验师Assistant Experimentalist 实验员Laboratory Technician教授Professor副教授Associate Professor讲师Instructor/Lecturer助教Assistant高级讲师Senior Lecturer讲师Lecturer助理讲师Assistant Lecturer教员Teacher指导教师Instructor主任医师（讲课）Professor of Medicine 主任医师（医疗）Professor of Treatment 儿科主任医师Professor of Paediatrics主治医师Doctor-in-charge外科主治医师Surgeon-in-charge内科主治医师Physician-in-charge眼科主治医师Oculist-in-charge妇科主治医师Gynaecologist-in-charge 牙科主治医师Dentist-in-charge医师Doctor医士Assistant Doctor主任药师Professor of Pharmacy主管药师Pharmacist-in-charge药师Pharmacist药士Assistant Pharmacist主任护师Professor of Nursing主管护师Nurse-in-charge护师Nurse Practitioner护士Nurse主任技师Senior Technologist主管技师Technologist-in-charge 技师Technologist技士Technician总编辑Editor-in-chief高级编辑Full Senior Editor主任编辑Associate Senior Editor 编辑Editor助理编辑Assistant Editor高级记者Full Senior Reporter主任记者Associate Senior Reporter 记者Reporter助理记者Assistant Reporter编审Professor of Editorship编辑Editor助理编辑Assistant Editor技术编辑Technical Editor技术设计员Technical Designer校对Proofreader译审Professor of Translation翻译Translator/Interpreter助理翻译Assistant Translator/Interpreter广播电视RADIO AND TELEVISION电台/电视台台长Radio/TV Station Controller 播音指导Director of Announcing主任播音员Chief Announcer播音员Announcer电视主持人TV Presenter总公司Head Office分公司Branch Office营业部Business Office(人力资源部)Human Resources Department 总务部General Affairs Department财务部General Accounting Department销售部Sales Department促销部Sales Promotion Department国际部International Department出口部Export Department进口部Import Department公共关系Public Relations Department广告部Advertising Department产品开发部Product Development Department研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial PoolWelcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。
公司岗位职级序列表
表
专业岗位 业务主管 业务主管助 理、业务员 事务岗位 办事员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
高二 中一 中二 中一 中二 办事一级 办事一级 办事二级 办事三级 办事四级
公司岗位职级序列表
岗位职级序列 领导岗位 等 级 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 职级 总经理 资一 资二 资三 资二 资三 资四 资三 资四 高一 资四 高一 高二 高一 高二 中一 副总经理 总经理助理 管理岗位 部门经理 部门副经理
资深一级 资深二级 资深三级 资深四级 高级一级 高级二级 中级一级 中级二级 办事一级 办事二级 办事三级 办事四级
公司部门岗位设置分工表
公司部门岗位设置分工表1. 前言本文档旨在详细描述公司部门岗位设置的分工表。
通过明确各个岗位的职责和任务，既能优化工作流程，又能提高工作效率。
2. 部门岗位设置2.1. 人力资源部- 部门经理：负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
- 招聘专员：负责招聘流程，发布职位信息，筛选简历并安排面试。
- 培训专员：负责制定和组织员工培训计划，协助新员工融入公司。
- 绩效评估专员：负责制定绩效评估标准，收集和分析绩效数据。
2.2. 财务部- 部门经理：负责制定和执行公司的财务战略，监督财务运营。
- 会计师：负责日常的记账、报表编制和财务分析。
- 财务分析师：负责对财务数据进行分析，提供决策支持。
- 税务专员：负责处理公司的税务事务，确保合规性。
2.3. 销售部- 部门经理：负责制定销售策略，管理销售团队，达成销售目标。
- 销售代表：负责与客户沟通，促成销售交易。
- 客户关系经理：负责与现有客户建立和维护良好的关系。
- 市场调研员：负责进行市场调研，分析竞争对手和市场趋势。
2.4. 技术部- 部门经理：负责制定技术发展战略，管理技术团队。
- 软件工程师：负责开发和维护公司的软件产品。
- 网络工程师：负责网络架构设计和维护。
- 数据分析师：负责分析和处理大量数据，提供有关业务决策的洞察。
3. 合作与沟通为了保持各部门间的合作和沟通，推荐以下工具和方法：- 定期开展部门间的沟通会议；- 使用公司内部通讯工具，如企业微信或Slack；- 设置跨部门的项目组，推动跨部门合作。
4. 结语通过制定清晰的岗位分工表，公司可以更好地组织和管理各个部门，并最大程度上发挥每个员工的潜力。
本文档中所列岗位分工仅作参考，具体实施可根据公司的需求进行调整。
以上为公司部门岗位设置分工表的内容，希望能对公司相关人员在工作分工上提供一定的指导。
工程公司岗位职责一览表
行政助理岗位职责一、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
二、各项规章制度监督与执行。
三、参与公司绩效管理、考勤、奖惩办法等工作的执行。
四、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作五、负责公司快件及传真的收发及传递。
六、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等。
七、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
八、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
九、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等工作。
十、负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品等。
十一、负责召集和传达公司的有关会议通知和决定。
十二、负责建立并保存本公司人员及其他行政档案。
十三、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况。
十四、做好固定资产的登记，办公用品的购置，申报水电、教学用房、住宿用房及教具仪器的维修等项工作。
十五、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
十七、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
重庆旭智科技有限公司二零二零年六月一日监审部工作职责一、负责公司整体风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见。
二、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点。
三、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件。
四、负责公司项目、采购等合同的审核工作。
五、负责对公司进行内部风控监督、风险排查。
六、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议。
七、负责项目设备材料、项目施工劳务班组、项目器具等设备设施用料进行审查工作。
八、配合人力资源部（行政部）做好公司的绩效考核工作。
XX公司岗位设置总表
XX公司岗位设置总表
设置原则：
1。
岗位设置的数目应符合最低数量原则
对岗位的设置不要太多,岗位数量要尽可能的少,这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中，不要特别分散。
从经济角度来说，不必花很多人工费。
每一个人、每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任。
2。
所有岗位要求实现最有效的配合
岗位设置的时候，对承担的责任进行划分。
一般区分为主责、部分和支持三类，这样来确定配合关系。
主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只负一部分责任；支持是指责任很轻，只协助他人.每个人的主责、部分和支持一定要划清楚。
3。
每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用
每个岗位是不是在整个企业组织中能够发挥最积极的作用。
岗位在组织设置里面，应该使它发挥最大作用。
每一个岗位都要有相应的主责,然后有部分或者支持性工作。
4.每个岗位与其他岗位的关系是否协调
“是否协调”是指岗位之间的责任不交叉、没有空白。
避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动。
一项职能没有人负主责，就是岗位职责出现了空白。
5。
岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则
如果岗位设置得特别多，参与这项工作的人就多，企业支付的费用就多，这不符合经济化原则.如果岗位设置过少，可能某一个事情没有人管，或者某一个岗位的员工负担特别重而产生怨气，这项工作就做不好。
所以要体现经济化原则，也要符合科学原理。
核心岗位设置一览表
核心岗位设置一览表
1. 高级管理岗位：
首席执行官（CEO），负责制定组织的战略方向和目标，监督整个组织的运营。
首席财务官（CFO），负责财务管理和风险管理，监督财务决策和财务报告。
首席技术官（CTO），负责技术策略和创新，管理技术团队和项目。
首席营销官（CMO），负责市场营销战略和品牌推广，监督市场营销活动。
2. 部门经理岗位：
销售经理，负责销售团队的管理和销售目标的实现。
人力资源经理，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理
工作。
财务经理，负责财务报表的编制和财务分析。
技术经理，负责技术团队的管理和项目的实施。
3. 运营岗位：
项目经理，负责项目的规划、执行和控制。
运营经理，负责日常运营管理，包括生产、采购、物流等。
市场营销经理，负责市场调研、市场推广和客户关系管理。
4. 支持岗位：
行政助理，负责行政事务的协调和文件管理。
财务助理，负责财务数据的录入和财务报表的准备。
技术支持工程师，负责解决技术问题和提供技术支持。
以上只是一个示例，实际的核心岗位设置一览表会根据组织的
规模、行业和具体需求而有所不同。
在制定核心岗位设置一览表时，需要考虑到各个岗位之间的职责衔接和协作关系，确保组织的运转
顺畅和高效。
HR-13 公司职类职级一览表
级别
职位序列
管理序列
专业序列
技工序列
层级
职位名称
层级
职位名称
层级
职位名称
一级
总裁级
总裁
二级
副总级
事业部XX副总/总监
三级
经理级
XX部经理
专家级
资深XX师、高级XX顾问、XX专家
四级
副经理级
XX部副经理
顾问级
高级XX师、XX顾问
五级
主管级
XX部/科主管
主任级
XX师、XX主任
六级
3、根据公司规划和部门目标，在规定的预算和权限内制定资源配置计划，并对计划的执行进行监控审核；
4、协调部门内外部关系以保证及时准确地完成公司下达的任务。
5、全面主持负责领域的日常运行规划和管理；
6、管理、指导并培育所负责领域的管理人员和专业骨干，落实公司储备人才计划；
7、参与并推动公司整体企业文化规划，作为表率贯彻落实文化建设。
2、可以协助上级进行工作，协调日常工作关系，处理和解决常规性问题；
3、具备基本的专业知识和操作技能。
企划专员
助理IT系统工程师/助理软件工程师
报关员、助理物流管理师
采购专员
业务员
助理产品工程师
生管员
助理品质工程师
助理美术设计师
秘书、行政专员
出纳、助理会计师
审计员
招聘/培训/企业文化专员
九级
助理级
XX助理、XX文员
高级技术操作员级
1、可从事具有一定技术含量的操作工作；
2、具有一家技术创新与改良能力；
副总经理、职能总监(财务总监、人力资源总监、技
XX部经理
岗位职责及工作内容一览表格
岗位职责及工作内容一览表格
岗位一：销售代表
序号职责工作内容
1 开展市场拓展寻找并开发新客户资源，维护现有客户关系
2 销售产品和服务推销公司的产品和服务，完成销售业绩目标
3 提供客户服务解决客户问题，处理客户投诉，提供售后服务
4 撰写销售报告汇总销售数据，撰写销售报告，向管理层反馈销售情况
5 参与市场活动参加展会、促销活动等，推广公司产品
岗位二：客户服务专员
序号职责工作内容
1 处理客户咨询接听客户电话、邮件，解答客户疑问，提供咨询服务
2 协助解决问题协助客户解决售后问题，处理退换货事务
3 维护客户关系定期回访客户，维护客户关系，提升客户满意度
4 汇总客户反馈收集整理客户反馈意见，向相关部门提供建议和改进建议
5 协助客户培训协助客户进行产品培训，支持客户在使用过程中的问题解决
岗位三：运营经理
序
号职责工作内容
1 制定运营策略设定公司运营目标，制定运营策略和计划
2 监督运营执行指导团队执行运营计划，监督运营项目进展
3 管理团队组建团队、培训团队、评估团队绩效，提升团队执行力
4 数据分析收集运营数据，分析运营状况和趋势，提出改进建议
5 与其他部门协
调协调销售、市场、客户服务等部门，促进公司各部门协同合作
结语
以上是岗位职责及工作内容的一览表格，每个岗位都有具体的职责要求和工作内容安排。
希望每位员工能根据自己的岗位要求，充分发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
职位等级一览表
职位等级一览表
这是一份职位等级一览表，用于帮助组织或企业对
不同职位等级进行分类和管理。
通过定义职位等级，可
以更好地规划人才发展路径、制定薪资体系和激励计划。
以下是我们组织的职位等级一览表，请参考。
职位：CEO、总裁、副总裁、执行总监等
职责：公司整体战略规划、决策和领导
职位：部门总监、经理、项目经理等
职责：领导和管理团队，实施战略和业务目标
职位：工程师、设计师、分析师、开发人员等
职责：具有专业技术能力，为公司提供技术支持和创新
职位：行政助理、文员、人力资源等
职责：提供行政支持和协助公司运营
职位：客户经理、客服代表、销售人员等
职责：与客户进行沟通、销售和提供优质客户服务
职位：实生、助理等
职责：在相关岗位中实和研究，为职业发展积累经验
晋升机会：根据不同职位等级制定晋升机会的规定
培训与发展：提供相关培训和发展计划，以帮助员工提升能力
差异化薪酬：根据员工工作表现和能力差异，进行薪酬差异化激励措施：提供奖金、股权激励和福利待遇等激励措施
以上是我们组织的职位等级一览表。
不同的职位等级具有不同的职责和要求，通过明确的职位等级体系，可以更好地管理和发展组织内的人才。
职位等级与晋升机会、薪酬体系和激励措施相互关联，共同促使员工的成长和发展。
企业员工岗位职责明细表
企业员工岗位职责明细表岗位1：销售经理
- 负责制定销售策略并执行，实现销售目标
- 管理销售团队，指导和培训销售人员
- 开发新客户，维护现有客户关系
- 跟进订单，协调销售与供应链之间的工作
- 分析市场动态，制定销售计划和预测
岗位2：财务主管
- 负责编制和执行公司财务计划和预算
- 监督和审查财务记录和报告的准确性
- 管理公司的日常资金流动和财务风险
- 协助制定经营决策，提供财务分析和建议
- 参与制定和实施财务政策和流程的改进
岗位3：人力资源经理
- 负责招聘和选拔合适的员工
- 管理员工的入职和离职手续
- 组织和实施培训和发展计划
- 确保公司的工资和福利政策符合法律法规
- 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的劳动关系岗位4：生产主管
- 确保生产计划的执行和顺利实施
- 管理生产线的运作，确保生产效率和质量
- 组织和调度生产人员以及设备的使用
- 跟踪生产成本和资源消耗
- 提出生产改进的建议和措施
岗位5：市场专员
- 协助制定并执行市场推广计划
- 进行市场调研和竞争分析
- 策划和组织市场活动和促销活动
- 协调与广告和媒体的合作
- 维护公司品牌形象和市场声誉
以上是企业员工岗位职责明细表的主要内容，具体的岗位职责可能会根据公司的需求和规模而有所调整。
技术人员岗位及工作分工一览表
技术人员岗位及工作分工一览表岗位1: 技术支持工程师- 职责：提供技术支持和解决问题，回答客户的咨询和疑问。
- 工作内容：- 接受和处理用户的技术支持请求。
- 分析和解决软硬件问题。
- 提供技术培训和指导给客户和同事。
- 跟踪和记录技术支持问题和解决方案。
岗位2: 系统管理员- 职责：管理和维护公司的计算机系统和网络。
- 工作内容：- 配置、安装和维护服务器和网络设备。
- 管理操作系统和应用程序的安装、配置和更新。
- 监控和优化系统性能。
- 处理网络和系统故障，并提供快速解决方案。
岗位3: 软件开发工程师- 职责：设计、开发和测试软件程序和解决方案。
- 工作内容：- 分析用户需求并设计软件解决方案。
- 编写、调试和测试代码。
- 参与软件开发项目的规划和管理。
- 研究和使用新的软件开发工具和技术。
岗位4: 数据库管理员- 职责：管理和维护公司的数据库系统。
- 工作内容：- 设计和创建数据库结构。
- 管理数据库安全性和备份。
- 监控和优化数据库性能。
- 处理数据库故障和问题。
岗位5: 网络工程师- 职责：设计、实施和维护公司的网络基础设施。
- 工作内容：- 设计和规划公司网络架构。
- 配置和安装网络设备。
- 管理和维护网络安全性。
- 处理网络故障和优化网络性能。
以上是技术人员岗位及工作分工一览表。
根据不同的职责和工作内容，每个岗位都有其独特的职责和任务。
这些工作共同协作，确保公司的技术系统正常运行，并为用户提供高质量的技术支持服务。
岗位名称一览表
岗位名称一览表在现代社会，各种各样的岗位应运而生，满足了人们不同的需求和发展方向。
下面将介绍一些常见的岗位名称及其职责要求，以便读者更好地了解职场中的多样性。
行政管理类岗位1.行政助理–协助主管完成日常行政工作–组织和安排会议、活动等–负责文件管理和档案整理2.行政经理–统筹协调公司行政工作–确保各项行政流程顺利进行–拟定行政政策和方案销售市场类岗位1.销售代表–开拓新客户和维护现有客户关系–达成销售指标并完成销售报告–协助制定销售策略和推广计划2.市场营销专员–策划和执行市场推广活动–进行市场调研和分析–参与制定市场营销方案技术研发类岗位1.软件工程师–参与软件系统设计和开发–编写程序代码并进行测试–协助解决技术难题2.硬件工程师–设计和开发电子产品硬件部分–负责硬件系统调试和优化–参与项目进度管理和技术方案评估人力资源类岗位1.人力资源专员–负责员工招聘和面试–协助制定公司人力资源政策–处理员工福利和员工关系问题2.培训专员–策划和组织员工培训课程–参与员工绩效评估和员工职业规划–持续跟踪培训效果并反馈改进建议财务会计类岗位1.会计–负责日常记账和财务报表编制–协助制定资金预算和预测–参与年终审计和财务风险评估2.财务经理–负责全面财务管理和财务数据分析–制定公司财务目标和战略–参与投资决策和项目评估总结以上是各类常见的岗位名称及其职责要求一览表。
无论是行政管理、销售市场、技术研发、人力资源还是财务会计，在职场中都扮演着不可或缺的角色。
希望本文能帮助读者更好地了解不同岗位的职责要求，为职业发展提供参考借鉴。
公司职位分类、等级对照表
公司职位分类、等级对照表背景为了更好地管理和组织公司的人力资源，我们决定制定一份公司职位分类、等级对照表，以明确各个职位的职责和等级。
该对照表旨在帮助公司内部员工了解职位的不同层级和对应的要求，以便于员工发展和晋升规划。
职位分类和等级说明下面是我们制定的公司职位分类和等级对照表：高级管理层- 首席执行官（CEO）- 高级副总裁（SVP）- 副总裁（VP）- 部门总监（Director）中级管理层- 部门经理（Manager）- 团队负责人（Team Lead）专业人员- 高级专家（Senior Expert）- 专家（Expert）- 高级工程师（Senior Engineer）- 工程师（Engineer）- 技术支持（Technical Support）行政和支持岗位- 行政经理（Administrative Manager）- 行政助理（Administrative Assistant）- 人力资源经理（HR Manager）- 人力资源助理（HR Assistant）- 财务经理（Finance Manager）- 财务助理（Finance Assistant）实生- 研发实生（R&D Intern）- 行政实生（Administrative Intern）职位分类与等级的依据我们制定的公司职位分类和等级对照表是根据以下考虑因素制定的：1. 职位职责：不同等级的职位有着不同的职责和工作范围，职位分类应能清晰描述职位的主要职责和要求。
2. 经验和技能：职位等级的划分还基于员工的工作经验和专业技能水平，较高的等级需要更丰富的经验和专业能力。
3. 职位层级：我们根据职位在公司组织结构中的位置划分了不同的职位层级，以便于员工了解职位晋升的路径。
使用建议公司职位分类、等级对照表可以作为员工评估和晋升的参考依据，同时也可以作为新员工入职时的指导工具。
我们建议各个部门和团队在使用此对照表时，结合具体岗位需求，适当调整和细化职位描述，以满足各自的实际情况。
岗位职责及工作内容一览表
岗位职责及工作内容一览表一、职位名称：销售代表
岗位职责：
•负责销售产品并与客户建立稳固的关系
•制定销售计划，完成销售目标
•开发新客户资源，并维护现有客户关系
•参与市场竞争分析和销售策略制定
工作内容：
1.拜访客户，介绍公司产品并推销
2.协助客户解决问题，满足客户需求
3.定期与客户沟通，维护客户关系
4.跟进订单处理流程，确保订单准确交付
5.参与销售活动和展会，提升产品知名度
二、职位名称：市场营销专员
岗位职责：
•负责市场调研及竞争分析
•策划并执行市场推广活动
•管理社交媒体平台内容
•协助制定市场营销策略
工作内容：
1.进行市场调研，分析竞争对手情况
2.策划市场推广活动，制作营销方案
3.撰写并发布营销内容，提升品牌知名度
4.统计数据分析市场反馈，优化营销策略
5.协助制定市场营销预算，控制成本
三、职位名称：客服代表
岗位职责：
•接听客户来电，解决问题和提供帮助
•处理客户投诉和纠纷
•维护客户关系，提供售后服务
•及时反馈客户需求和市场信息
工作内容：
1.接听客户来电，解答客户问题
2.处理客户投诉，解决纠纷
3.跟进客户服务流程，提供售后服务
4.收集客户反馈意见，协助改进产品和服务
5.协助客户技术支持工作，解决问题和提供帮助
以上为不同岗位的职责及工作内容一览表，每个岗位的具体工作内容在实际工作中可能会根据公司需求和个人能力有所调整和变化。
员工岗位及工作分工一览表
员工岗位及工作分工一览表目的本文档旨在清晰地说明公司内不同岗位的职责和工作分工，以便员工和管理层了解各个岗位的作用和职责。
1. 主管级别1.1 总经理- 负责公司整体运营和管理，制定公司的运营战略和目标；- 监管各个部门的工作，确保公司的顺利运转；- 主持和参与重要的公司决策。
1.2 部门经理- 负责具体部门的管理和运营；- 制定部门的目标和计划，并监督实施；- 协调各个小组的工作，确保部门的高效运行。
2. 职业技术岗位2.1 技术人员- 负责公司的技术开发和维护工作；- 根据项目需求，进行编程、测试和优化工作；- 解决技术问题，提供技术支持。
2.2 设计师- 负责公司的产品设计和视觉效果；- 根据需求创建设计方案，并进行设计制作；- 协助开发团队实现设计效果。
3. 行政岗位3.1 行政助理- 负责处理公司日常的行政事务；- 管理文档、文件和办公设备，并保持其组织和安全；- 协助安排会议和活动，处理来访客户。
3.2 人力资源- 负责员工招聘、入职和离职流程；- 管理员工档案，更新员工信息；- 协助制定和执行培训计划，解答员工福利和政策问题。
4. 销售与市场岗位4.1 销售代表- 负责销售公司的产品和服务；- 开发和维护客户关系，并提供销售咨询；- 协助制定销售计划和推广策略。
4.2 市场营销经理- 负责制定市场营销策略和计划；- 进行市场调研和竞争分析；- 管理市场推广活动，并监督实施。
总结本文档概述了公司内各个岗位的职责和工作分工，帮助员工和管理层了解各个岗位的角色和责任。
通过清晰的工作分工，可以提高工作效率，确保公司的顺利运营。
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现有岗位设置
一、总经办人员配置
岗位设置
总经理
副总经理
二、行政执委人员配置
1、行政执委主任，行政执委副主任
2、行政管理部现有人员配置
岗位设置
行政总监
行政副总监
人事助理兼文秘
行政主任
专职司机
3、监察部现有人员配置
岗位设置
监察总监
3、产品贸易部现有人员配置
岗位设置
部门总监
业务员
三、项目执委人员配置
1、项目执委主任，执委副主任
2、 市场部：
岗位设置
市场部总监
市场信息室主任
广告策划员
3、营销部：
岗位设置
营销部总监
营销部副总监
营销员
3、项目技术部
岗位设置
项目技术部总监
三、财经执委人员配置
1、财经执委主任，执委副主任
2、财务部人员配置
岗位设置
财务总监
财务副总监
主办会计
税务会计
出纳
3、投资部现有人员配置
Hale Waihona Puke 岗位设置合同能源管理室主任
融资员
四、工程执委人员配置
1、工程执委主任，工程执委副主任
2、工程部现有人员配置
岗位设置
工程部总监
设计室主任
设计工程师
工程管理工程师
采购室主任
3、项目与产品开发现有人员配置
岗位设置
项目与产品开发部总监
项目与产品开发部副总监
开发工程师
产品开发工程师