流动红旗评比办法
流动红旗考评办法
“流动红旗”评比办法一、活动目的为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐的办公生活环境，带动员工的工作积极性，树立良好的项目形象，拟在项目内部开展流动红旗评比活动。
本活动旨在通过开展有效监督、评优促进，做到即有互相评比，又有互相帮助，进一步营造项目风清气正的氛围。
二、参选部门项目部所有部门三、测评小组：项目班子成员。
四、评选方式：1、考评分由日常工作情况（考勤、卫生、制度）、本职完成工作情况、协作沟通情况组成Q2、原始基础分为IOO分，在此基础上减分，具体表格见附表。
3、最终由测评小组公布评选结果，公示一天，如有异议，可向项目经理提出申诉。
五、评选细则：1、考勤制度：每迟到、早退、旷工一天扣1分；此项总分15分，考核参照项目日常管理制度（见附件），数据由综合办提供。
2、本职工作完成情况：以周例会工作安排为重点，结合项目领导日常下达的其他指示，未完成一项扣2分；考核由项目班子负责，此项总分30分。
3、工作环境及卫生：办公室整洁、办公桌文件有序、地面干净，每处扣1分；此项总分15分，考核参照日常管理制度、宿舍管理制度，数据由综合办提供。
4、节能环保：办公用品以旧换新、节约用电用水和空调，每项扣1分；考核参照日常管理制度、办公用品管理制度、办公室宿舍空调管制度；此项总分10分，数据由综合办提供。
5、部门联动：协调沟通是否顺畅、配合是否到位、及时，此项总分30分。
各分管班子成员负责提供。
六、奖惩内容1、每月全体员工的前10%发放流动标兵桌牌（即3人），并给予100元/人的奖励。
2、每月评选文明寝室1个、文明办公室1个，并给予200元/个奖励3、每月全体员工的后10%（3人），给予50元/次的处罚；4、每月评选最差寝室1个、最差办公室1个，给予宿舍办公室25元/人/次处罚；5、此活动将纳入绩效考核。
考评表卫生值日表（宿舍&办公室）附件日常管理制度1、项目管理人员均须按时上下班（不含弹性工作时间），作息时间：早上：7：00-8：00点必须上班，中午12：00-14：00,下午14：30-18：00,晚上19：00-22：00,迟到或早退除事先请假外，超过15分钟以旷工半天论处。
流动红旗
“流动红旗”评比制度执行“流动红旗”评比制度的目的是促进班级精神文明、优美校园环境等方面的基础建设，它以“三规”为内容，以养成良好习惯为重点，以调动全体学生的积极性、主动性、自觉性、参与性为手段，以加强班级体建设为目标。
齐心协力实现目标。
为此，学校制定“流动红旗”评比制度。
一、“流动红旗”评比条件：（一）、文明守纪“流动红旗”评比条件：（共100分）1、文明语言：班级成员在适当的时间、场合使用礼貌用语，不说脏话、废话、伤害他人的话等。
（10分）2、形象文明：举止文明，发型符合要求、衣着整洁、不穿奇装异服、讲究个人卫生。
（10分）3、行为文明：不打架，乐意帮助同学，为学校为班级做好事，帮助家长做家务活，爱劳动、爱公物、不带利器进校园等。
（30分）4、自护能力：遵守交通规则，12周岁以下同学做到不骑自行车，不到河、池、坑去洗澡，不吃“三无”食品。
（20分）5、文明守纪：课前准备好学习用书用品，读书写字姿势正确，养成良好学习习惯，课上遵守纪律，课间开展健康有益活动。
（30分）二、评比办法1、评比小组：值日教师、学生评比员按着公正、公开的原则，每人要依据“条件”实事求是，认真评比各班，做到公正无私，采取平时抽查和定期检查相结合的原则，每周一评比小组成员分别检查，统计汇总各班各项成绩，公布各班各项成绩，并颁发“流动红旗”。
2、被评班级：班主任开学初组织全体同学认真学习“流动红旗”条件，人人制定目标，号召全班同学为学校为班级体争光，及时总结表彰表现突出的学生，如果没有被评为“流动红旗”称号，要及时找出不足，采取新的措施，帮助后进生，争取下次荣获“流动红旗”称号。
3、期末，评比小组统计各班获“流动红旗”称号的情况，多次荣获“流动红旗”称号的班级，予以表彰。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、评比目的：通过流动红旗的评比，更进一步地促进全校学生思想素质和道德行为习惯的良好养成，促进校风、校纪，班风、学风的根本形成，激发和调动各班学生的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，使我校整体工作再上一个新台阶。
同时流动红旗的评比将与文明班级、优秀班主任以及先进年级组的评比挂钩。
二、评比方法:每天由值周教师、大队干部、学生检查员分别检查，做好记录。
每周由政教处按本周各部门对各项工作的检查结果评出流动红旗，根据各项分数指标不同，分别评卫生流动红旗、黑板报流动红旗、班级流动红旗、星级流动红旗。
三、评比内容和条件：流动红旗评比总分共100分。
在100分的基础上加、扣分得出。
加、扣分的方法如下：（一）出勤全体学生必须按时作息，迟到每人次扣0.5分，无故旷课每人次扣1分。
（二）仪表1、所有学生必须穿着校服，缺一人次扣0.5分；2、所有少先队员必须佩戴少先队员标志，缺一人次扣0.5分，周一升国旗时一人次不穿校服扣0.5分；3、学生有衣冠不整或穿背心拖鞋进学校的一人次扣0.5分；4、校服不干净，有在校服上乱涂乱花的，每人次扣0.5分。
（三）卫生1、坚持每日两扫（早、中）及周五卫生大扫除，每缺一次扣1分，打扫不彻底一次扣0.5分；2、卫生监督岗课间戴好标志按时到位，学校每日不定时抽查，查到一次扣0.5分；3、不准随地乱扔果皮纸屑，乱倒早点剩饭，不准在墙上乱涂乱画，违者每人次扣1分。
（四）纪律1、上课时间、课间不准出入校门，有违反者发现一人次扣1分；2、早读、上课、眼操时间不能随便出入教室，不许讲小话或大声吵闹，违纪班级根据值周老师或大队干部记载每人次扣0.5分，情节严重者扣2分；3、课间严禁在校内追赶打闹，上下楼梯不和同学拥挤，有违反者一人次扣1分；4、不准说脏话、痞话，不准坐踏花台，不准翻爬窗台、栏杆、楼梯扶手、铁门，违者每人次扣1分，情节严重造成事故的，发现一例扣5分，并承担一切后果；5、学校组织各种集会、社会实践、升旗等活动必须遵守纪律，听从安排，不得随便出入或大声喧哗，点名表扬班级加2分，点名批评班级扣2分；6、学生严禁打电子游戏和桌球，严禁进录像厅、歌舞厅、网吧，有违反者发现一人次扣2分；7、学生在校外打架斗殴，影响学校名声，有违法犯罪行为，在派出所挂名或反映到学校的一人次扣5分；8、不准带危险物品进学校，有违纪者每人次扣2分；9、放学后不许在校内逗留，违者每人次扣0.5分，除特殊情况外；10、学生要做到在校尊敬师长，在家孝敬父母，有违反者反映到学校每人次扣1分；11、各班节约用电，教室内人离电关，违纪一次扣一分。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、方案背景流动红旗评比是对组织中的流动红旗进行评选和表彰的活动，旨在激励和榜样的力量，进一步推动和发扬流动红旗的精神，弘扬正能量，增强组织凝聚力和凝聚力。
二、评比对象组织内部的流动红旗作为评比对象，包括但不限于优秀员工、先进务工人员、优秀志愿者等。
三、评比内容评比内容主要包括以下几个方面：1. 工作表现：评估流动红旗在工作中的贡献、成绩和影响力；2. 遵纪守法：评估流动红旗在日常生活和工作中的守法表现；3. 服务意识：评估流动红旗在服务他人、服务社会中展现出的积极性和责任感；4. 创新能力：评估流动红旗在工作中的创新能力、创造性思维以及解决问题的能力；5. 团队合作：评估流动红旗在团队合作中的贡献和表现。
四、评比流程1. 提名阶段：组织内部成员可以提名候选人，并填写提名申请表；2. 审核阶段：评审委员会对提名人进行初步审核，筛选出符合评比条件的候选人名单；3. 筛选阶段：评审委员会对候选人进行深入评估和筛选，选出最终的评选对象；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受对评选结果的异议申诉；5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰，并宣讲获奖者事迹；6. 结果宣传：通过各种媒体渠道宣传流动红旗评比的结果和获奖者事迹。
五、评选标准评选标准应该具体明确、公正公平，包括以下几个方面：1. 工作业绩：评估候选人在工作中所取得的业绩和贡献；2. 服务意识：评估候选人在服务他人和社会中所展现的积极性、责任感和奉献精神；3. 遵纪守法：评估候选人遵纪守法的情况，包括诚实守信、廉洁自律等方面；4. 创新能力：评估候选人在工作中的创新能力、创造性思维和解决问题的能力；5. 团队合作：评估候选人在团队合作中所展现的贡献和表现。
六、评审委员会评审委员会由组织内部的领导和专家组成，负责评估和筛选候选人，确保评选过程的公正公平和专业性。
七、奖励措施对获奖者进行公开表彰，包括颁发奖杯、奖牌、荣誉证书等，并给予适当的奖金、荣誉称号等奖励。
三项流动红旗评比检查实施细则
三项流动红旗评比检查实施细则一、评比范围三项流动红旗评比检查的范围包括：流动红旗的评选对象、评选条件、评选程序等方面。
1. 评选对象：纳入三项流动红旗评比检查的对象为优秀的个人、集体和单位。
个人的评选对象为在工作岗位上表现突出、取得显著成绩的员工。
集体的评选对象为整个部门或单位在特定工作中取得突出成绩的团队。
单位的评选对象为在全系统或全行业范围内在某一特定工作中取得优异成绩的单位。
2. 评选条件：个人、集体和单位在评选流动红旗时必须满足一定的评选条件。
个人评选条件包括：热爱工作、勤于学习、团结协作、具备业务能力等。
集体评选条件包括：团队成员之间的合作与默契、工作效率与质量等。
单位评选条件包括：组织架构的合理性、工作制度的完善性、业务管理的先进性等。
3. 评选程序：三项流动红旗的评选程序包括提名、初评、公示、复评和表彰等环节。
提名环节中，个人、集体和单位需由本单位上级或相关评选机构提名，同时也可以自荐。
初评环节由评选组织机构对提名对象进行初步的审核和筛选。
公示环节将初评合格的个人、集体和单位名单公示，接受社会各界的监督和意见。
复评环节是根据公示阶段收集到的反馈信息和实际情况对初评名单进行再次确认和评估。
最后，评选组织机构将根据评选结果对个人、集体和单位进行表彰。
二、评比标准三项流动红旗评比检查的标准是对个人、集体和单位各项工作表现的综合评定。
评比标准将根据不同的评选对象进行具体制定。
1. 个人评比标准：个人评比标准主要包括个人工作业绩、职业道德、团队协作能力等方面。
其中个人工作业绩指个人在工作岗位上的工作成果和贡献；职业道德指个人在工作中是否具备遵纪守法的良好品质和道德操守；团队协作能力指个人在团队中的合作意识和团队精神。
2. 集体评比标准：集体评比标准主要包括团队协作能力、工作效率和团队业绩等方面。
其中团队协作能力指团队成员之间的合作默契和团队精神；工作效率指团队完成工作任务的速度和质量；团队业绩指团队在工作中取得的突出成绩。
流动红旗评比方案(三篇)
流动红旗评比方案一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。
凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
流动红旗评比方案（二）一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个____，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是指对于流动红旗的评比标准和评比过程的具体规定。
下面是一般情况下的流动红旗评比细则：
1. 流动红旗评比周期：评比周期一般为一个月，根据具体情况也可以是一个季度或者半年。
2. 流动红旗评比对象：评比对象一般是单位、部门、机构或者团体。
3. 流动红旗评比标准：评比标准一般由红旗评议小组或相关部门制定，一般包括以下方面：
- 工作成绩：单位/部门在评比周期内所取得的工作成绩，包括完成的任务、工程项目、活动组织等。
- 党风廉政：单位/部门在评比周期内开展的党风廉政建设工作，包括纪律作风建设、反腐倡廉等。
- 群众评价：单位/部门在评比周期内得到的群众评价，包括满意度调查、信访问题处理等。
4. 流动红旗评比程序：评比程序一般包括以下环节：
- 红旗评议小组成立：由红旗评议小组组织成员组成，负责具体评比工作。
- 筛选评选对象：根据评比标准，对符合要求的单位/部门进行初步筛选。
- 报送材料审核：评比对象需提交相关评比材料，由红旗评议小组对材料进行审核。
- 实地考察：评议小组对评比对象进行实地考察，了解其工作情况。
- 综合评定：按照评比标准，综合评定评比对象的得分，确定获奖单位/部门。
5. 流动红旗评比奖励：评选出的获奖单位/部门将被授予流动红旗，并可以获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
以上是一般情况下的流动红旗评比细则，具体细节可能有所不同，根据具体评比机构的要求而定。
班级流动红旗评比制度办法
班级流动红旗评比制度办法背景介绍班级流动红旗评比制度是为了鼓励学生积极向上，争取班级荣誉而设立的。
班级流动红旗代表一个班级在某个方面取得的优异成绩，它的归属权不是固定的，而是可以通过比赛进行轮流传递。
实施对象实施对象为本学校各班级。
评比规则1.流动红旗评比周期为一个学期，一学期共进行两次评比，评比主题周期为一个月。
2.第一次评比主题为班级长的管理能力，第二次评比主题为班级文艺活动。
3.评比标准根据评比主题确定，评比主题考虑到班级综合素质的培养和个性特长的发掘，评比标准未经事先通知不得修改。
4.评比标准均为综合评定，将评比主题下的各项指标综合得分，最终评选出获得流动红旗的班级。
5.流动红旗归班级自行放置，不得与其他班级的流动红旗混放。
6.获得流动红旗的班级需要在班级公示牌上发布获奖通报，同时需要填写流动红旗获奖记录登记表。
评比流程1.流动红旗评比在规定的时间内进行，评比前一天会在官方网站和班主任微信群发布通知和评比标准。
2.各班级根据自己的特点，提出自己的评比计划，由班级长担任项目负责人，组织班级内的策划筹备工作。
3.各班级完成评比计划后，负责人向班级公示牌上提交自己班级的评比计划，并将计划内容简述发送至群内，以便于其他班级参考。
4.每个班级的评比工作需要在规定时间内完成，完成后负责人要向任课老师提交班级的流动红旗评比结果。
5.学校组织评选委员会对各班级提交的流动红旗评比结果进行评审，并最终评选出获得流动红旗的班级。
6.获奖的班级需要在规定时间内向评选委员会填写流动红旗获奖记录登记表。
评比奖励评比结束后，获得流动红旗的班级将得到以下奖励：1.获得流动红旗锦旗一面，锦旗上印有获奖班级的名称和评比主题。
2.发放流动红旗奖金一万元。
3.评选优秀团队、优秀个人进行表彰，并颁发纪念奖品。
结语通过班级流动红旗评比制度，可以有效地激发学生的积极性和创造性，树立班级荣誉感和集体主义精神，同时挖掘和发扬班级内的各种优点和特色，提高班级综合素质和个性魅力。
流动红旗评比细则（3篇）
流动红旗评比细则流动红旗是中国共产主义青年团对于优秀团支部的一种表彰和奖励方式，是激励团支部在团组织活动中积极进取、团结协作、勤奋创新的重要途径。
为了促进流动红旗评比工作的规范化、科学化和公正公平性，特制定了以下流动红旗评比细则。
一、评比主体1. 流动红旗评比主要针对中国共产主义青年团所属的各级团支部，包括团中央、中央直属团支部、省级团委、市级团委、县级团委、大中专院校团委、企事业单位团委、基层团委、社区团支部等。
2. 各级团委要按照规定周期进行评比，一般为半年或一年一次。
流动红旗评比有助于发现和表彰优秀团支部，同时也可以鼓励其他团支部不断努力。
二、评比原则1. 公正公平原则：评比工作必须公正公平，不偏袒、不随意划分赢家。
评比结果应该建立在客观、科学、公正的评价依据之上。
2. 突出实践创新原则：流动红旗评比的目的在于鼓励团支部在团组织活动中积极创新，加强实践能力，推动创新工作的开展。
3. 注重综合素质原则：评比结果应该综合考虑团支部在思想政治、组织建设、活动开展等方面的表现，而不仅仅是一种单一的指标。
三、评比指标1. 思想政治建设：(1) 坚守共产主义信仰，贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策。
(2) 组织团员积极参与政治学习，加强党性锻炼。
(3) 积极组织开展各类理论宣讲、座谈讨论等活动，提高团员的政治觉悟和思想境界。
2. 组织建设：(1) 建立健全团支部组织结构，完善团支部工作流程和机制。
(2) 积极开展团干部培训，提高干部队伍素质。
(3) 加强团支部与党组织、上级团委的沟通与协调。
3. 活动开展：(1) 积极组织和参与各类社会实践活动，如志愿服务、支教活动等。
(2) 创新团组织形式，提高活动的群众性和吸引力。
(3) 有效组织和参与各类主题团日活动，如纪念建党日、纪念五四运动等。
4. 积极反映群众利益：(1) 关心关爱困难群体，积极参与社区服务、公益活动。
(2) 积极倡导文明礼仪、环保意识等，提高团员的社会责任感。
小学流动红旗评比细则范本
小学流动红旗评比细则范本一、参评对象：1. 小学全体学生。
2. 可以根据年级、班级等不同层次设置评比对象。
二、评比条件：1. 纪律表现：守纪守法，遵守校规校纪，积极参与学校日常活动。
2. 学业成绩：取得良好的学习成绩，积极参与课堂活动。
3. 社会实践：参与社区、社团等社会实践活动，展示出优秀的社会责任感和公民意识。
4. 志愿服务：积极参与学校、社区等志愿服务活动，为他人提供帮助。
5. 体育表现：参加学校体育活动和比赛，展示出良好的体育素养和团队合作精神。
三、评比程序：1. 宣布评比活动：学校在适当的时间宣布开展流动红旗评比活动，并向全体学生介绍评比的目的和意义。
2. 评选条件公示：学校明确评比的条件和标准，并向学生公示，确保评比的公正和透明。
3. 学生自荐或推荐：学生可以个人自荐或由班主任、老师推荐，提供相关材料和证据支持自己的评比申请。
4. 评选候选人：根据评比条件，学校评选出候选人，代表各班级或年级参加最终评比。
5. 最终评选：通过评委组织对候选人进行面试、考察等，评选出各项奖项的获奖者。
6. 颁奖和表彰：学校组织颁奖仪式，对获奖学生进行表彰，并宣布评比结果。
四、评选奖项：1. 流动红旗：根据评比结果，评选出流动红旗获得者，表彰其在学业和德育方面的突出表现。
2. 优秀奖：评选出学习成绩优秀、纪律表现好、具备良好社会责任感和公民意识的学生。
3. 进步奖：评选出在学习或行为上有明显进步，展示出积极向上的态度和努力的学生。
4. 优秀团队奖：评选出在学校活动或比赛中表现突出、团结协作的班级或团队。
以上仅为一些常见的评比准则，具体的细则还需根据学校的实际情况来制定。
希望以上内容能对您有所帮助。
中学流动红旗评比细则
中学流动红旗评比细则流动红旗评比是中学校园中一项重要的活动，旨在鼓励学生积极向上、争做优秀的典范。
为了确保评比的公平性和严肃性，制定了以下细则。
一、评比概述流动红旗评比是校园中学生组织与活动的一项重要评选活动，旨在表彰在各类学科、文体活动、社会实践中取得优异成绩和突出贡献的中学生。
评比周期为每个学期，评选范围涵盖所有中学生。
二、评比类别1. 学业类：评选在各门学科中成绩突出的学生。
2. 德育类：评选在班级、学校及社会活动中表现出良好品德的学生。
3. 体育类：评选在体育运动中取得优异成绩的学生。
4. 艺术类：评选在各类文艺活动、比赛中表现出色的学生。
5. 社会实践类：评选在社会实践活动中积极参与、作出突出贡献的学生。
三、评比标准1. 学业类：以成绩为主要评选标准，综合考虑考试成绩、参与度、课堂表现等因素。
2. 德育类：以品德为主要评选标准，综合考虑团队协作、积极参与、社会责任感等因素。
3. 体育类：以比赛成绩为主要评选标准，综合考虑参与度、技术水平等因素。
4. 艺术类：以表演成绩为主要评选标准，综合考虑表现力、专业水平等因素。
5. 社会实践类：以活动成果为主要评选标准，综合考虑参与度、贡献度、创新性等因素。
四、评选程序1. 提名阶段：学校对各类评选进行宣传，鼓励学生积极参与，并提名候选人。
2. 初评阶段：评选委员会对提名候选人进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 终评阶段：评选委员会根据候选人的相关资料、实际表现进行终评，并评选出获奖学生。
4. 发布结果：学校通过公示栏、校园网站等途径发布评选结果，并举行颁奖仪式。
五、奖励措施1. 发放奖状：对获得流动红旗的学生颁发相应奖状，以表彰他们的优秀表现。
2. 树立典型：学校会将获奖学生的事迹进行宣传，树立他们的典范形象，激励其他学生向他们学习。
3. 加分奖励：获得流动红旗的学生在学校综合评价中将获得相应加分，在申请升学和奖学金等方面具有一定的优势。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则一、评比内容：纪律：日常行为规范等。
活动:课间操、眼保健操、升旗仪式、大型集会卫生:包括班级卫生、分担等。
文明:红领巾、名签，集会衣着、语言等。
二、评比形式：采取德育处与少先大队双重检查，综合评估的形式。
1、德育处组织每天检查。
2、纪律、卫生、仪表、活动每项25分。
三、评比说明：1、流动红旗每周评比一次。
由大队部，值周班组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计评出“流动红旗班”。
2、将各班全年的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者的主要依据之一。
3、分低中高三段每年级评分流动红旗。
四、评分细则一、纪律总分25分要求：1、按时到校，不迟到。
2、早上到校后以在教室学习为主。
5、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真。
6、中午不许在校门处逗留，大声喧哗;无特殊理由不许提前进入学校。
7、大型集会做到安静有序。
、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。
89、课间不追逐打闹，做文明游戏。
（不滑扶梯、弹玻璃珠、打架等）10、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。
12、不得在学校大声喧哗。
14、回家途中不相互打闹。
不乘坐四无车辆。
15、放学后在学校规定时间内及时到操场排队放学。
检查时间：随机抽查扣分标准：1、迟到，一人扣0.5分。
2、早上到校、中午听广播不遵守纪律一人扣0.5分。
3、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为（吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）一人扣0.5分。
、大型集会不能做到安静有序，听从指挥，扣2分。
45、放学或课间不关灯等，发现一次扣1分。
6、课间和午间追逐打闹，玩不文明的游戏扣2分1、路队不整齐甚至没有扣2分。
、破坏公物扣2分。
78、骑自行车进校园扣2分。
9、在学校有不文明行为如：（打架，骂人，追逐打闹）一人扣0.5分。
负责:德育处（巡查岗及规范监督岗）二、活动总分25分要求：1、听到课间大活动铃声，快静齐到教室外排队。
2、能按进行曲节奏踏步，精神饱满，步伐整齐。
3、广播操动作整齐，准确到位。
2024年建筑工程施工现场流动红旗评选办法(三篇)
2024年建筑工程施工现场流动红旗评选办法一、活动目的为了促进各施工单位搞好质量、安全、进度的控制工作，更好的完成创优质工程的目标，本项目实行流动红旗评选制度，所有在建工程均参与，以参与施工的项目为评选单位。
本评选办法将作为支付工程款的重要依据。
二、评选参入单位项目参与单位三、评选制度和方式3.1评选期间各施工单位必须认真配合，如不予配合，评选小组组长有权取消施工单位评选资格，该单位评选成绩作废，被取消资格的单位视为评选不合格。
3.2评选时间间隔为一个月，每月检查一次，每月25日由监理单位组织相关人员进行巡视检查，评选小组成员进行现场打分，经评选小组组长汇总平均得分，扣减《监理工程师通知单》分数后（每份扣1.5分），得出综合得分。
若综合得分出现并列时，以现场施工管理平均得分作为排序依据。
3.3评选满分为100分，综合得分达到85分（含85分）以上为优良，75分--84分为合格，74分（含74分）以下为不合格。
3.4流动红旗获得单位必须同时满足以下条件：评分达到优良且名次最高、《流动红旗评比得分表》所有检查项无零分、当月未出现重大安全事故及重大质量缺陷、当月《监理工程师通知单》不得多于3份（含3份）、现场施工管理检查中的各项检查评定等级必须合格（具体细则见第七条）。
四、评选小组成员组长副组长监理单位项目负责人成员建设单位相关人员、主要监理工程师、施工单位技术负责人五、评选项目和分数比例项目管理（25%），现场施工管理（60%），内业管理（15%）。
六、奖励和处罚办法6.1获得流动红旗的单位奖励1000元。
6.2若当月没有评选单位满足流动红旗获得条件，则流动红旗空缺。
6.3评分合格但名次为后三名的单位各处罚1000元，当得分出现并列时，以现场施工管理平均得分作为排序依据。
6.4所有评分不合格的单位各处罚1000元；6.5若所有评选单位综合得分都达到优良，则不予处罚。
6.6凡是被处罚的单位，必须在7天内对不合格项进行整改，并经监理二次检查通过，通过标准为综合得分达到优良。
2024年流动红旗评比制度
2024年流动红旗评比制度导言：红旗是中国共产党的象征，代表着共产党员的崇高信仰和无私奉献精神。
为了进一步激励广大党员的工作热情和责任感，促进党员队伍的优化发展，我们制定了2024年流动红旗评比制度。
该制度将对个人和集体两个层面进行评选，分别评选出年度优秀党员和优秀党支部。
本文将详细介绍该评比制度的内容和实施方法。
一、年度优秀党员评选标准1.党的道德行为标准：①积极践行社会主义核心价值观，坚持正确的思想道德观；②严守党纪国法，廉洁奉公，自觉抵制各种形式的腐败行为；③遵守工作纪律，服从组织安排，不推诿扯皮，认真履行职责。
2.工作能力标准：①在本职工作中能够具备较强的责任心和敬业精神；②勇于开展创新实践，在工作中能够提出有益的建议和创新措施；③具有团结协作的精神，能够与同事一道，共同完成困难任务。
3.任职表现评选标准：①在党的各项工作中表现突出，能够发挥党员的先锋模范作用；②能够积极参与党的各项活动，并且能够积极为党的事业作出贡献；③在党员中具有较强的组织能力，能够带领党员队伍开展各种工作。
二、年度优秀党员评选流程1.初选：①由党支部书记和党管干部负责初步筛选，将符合标准的党员推荐上报；②推荐材料包括个人简历、工作业绩、奉献精神等方面的资料。
2.评委评审：①评委由党委组织部门根据实际情况组成，包括分管组织工作的领导和有丰富党务经验的老党员；②评委根据推荐材料和个人面试，综合考察党员在道德行为、工作能力和任职表现方面的情况进行评审。
3.公示：①评选结果由党委组织部门进行公示，公示期限为7天；②公示期间，对于评选结果存有异议的人员，可向组织部门提出申诉，并提交相应证据材料。
4.最终评选：①在公示期结束后，组织部门对申诉材料进行核查；②根据评委评审结果和申诉结果，形成最终的年度优秀党员评选名单。
5.表彰：①对于年度优秀党员，组织部门将进行集中表彰；②由上级党委授予荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖品。
三、年度优秀党支部评选标准1.党建工作常规标准：①坚持党的政治路线，团结党员，坚决维护党的团结和统一；②坚持思想建党和制度治党相结合，充分发挥党支部在组织管理、群众工作和典型示范等方面的作用；③严守党纪国法，不断提高党风廉政建设和党员先锋模范作用。
单位流动红旗评比方案
单位流动红旗评比方案一、背景介绍单位流动红旗评比是激励和表彰单位员工在工作中表现突出、业绩突出的一种方式。
通过流动红旗评比，旨在激发员工的工作热情和团队合作意识，提高单位整体业绩。
为此，制定本评比方案，明确评比流程和标准。
二、评比流程1. 提名阶段（1）员工自荐：员工可根据自身工作表现和成绩，自愿参与流动红旗评比，并向主管部门提出申请。
（2）主管部门推荐：主管部门可根据员工的工作表现和成绩，推荐适合参与流动红旗评比的员工。
2. 筛选阶段（1）资格审查：对申请参与评比的员工进行资格审查，确保只有符合条件的员工参与评比。
（2）标准确认：制定具体的评比标准，包括工作业绩、创新能力、团队协作等方面，确保评比公平公正。
3. 评选阶段（1）初步评选：评委会对参与评比的员工进行初步筛选，根据评定标准评定得分，确定进入复选阶段的员工。
（2）复审评选：评委会对进入复审阶段的员工进行再次审核，评定最终得分，并结合员工的自荐材料、推荐材料等进行综合考虑。
4. 表彰阶段（1）结果公示：评选出获得流动红旗的员工名单，并进行公示，接受广大员工的监督。
（2）颁奖典礼：举行庄重的颁奖典礼，向获奖员工颁发荣誉证书和奖品。
三、评比标准1. 工作业绩（1）完成任务指标：评价员工在工作岗位上完成的任务指标，并考虑完成质量和效率。
（2）创新能力：评价员工在工作中的创新能力，包括提出优化方案、改进工作流程等方面。
2. 团队协作（1）协作能力：评价员工在团队合作中的贡献和协作精神，包括与同事合作、跨部门合作等方面。
（2）帮助他人：评价员工是否乐于助人，主动帮助他人解决问题，并对团队的凝聚力作出贡献。
3. 自我提升（1）学习能力：评价员工的学习能力和获取新知识、新技能的积极性。
（2）自我反思：评价员工是否具备自我反思和改进的意识，是否积极参加培训和学习机会。
四、评选原则1. 公平公正：评委会成员应当持有独立公正的态度，按照评选标准进行评定，不偏袒个人或团体利益。
中学流动红旗评比细则(三篇)
中学流动红旗评比细则一般根据学校的具体情况和要求来制定，以下是一种可能的中学流动红旗评比细则：1.评选对象：全校中学生2.评选周期：每学期一次3.评选标准：a.思想道德品质：遵守校纪校规，执行纪律要求，无不良行为记录；b.学习成绩：课堂表现好，积极参与学习，成绩优秀；c.身体素质：关注身体健康，积极参与体育锻炼，身体素质好；d.义务劳动：认真履行社会义务劳动，积极参加学校组织的义务劳动活动；e.社会活动：积极参与学校组织的社会实践和志愿者活动；f.文化艺术：具备一定的文化艺术素养，参加学校的文艺活动，并有突出的表现；g.其他：根据学校的具体情况和要求，可以制定其他评选标准。
4.评选程序：a.初选：各班级按照评选标准初选出优秀候选人，每班级推选1-2名候选人；b.复选：由学校组织对初选出的候选人进行复选，初选候选人人数根据班级总人数确定。
c.最终评选：根据复选结果综合评估，确定最终的中学流动红旗获得者，一般每学期评选1-2名。
5.奖励与表彰：a.中学流动红旗获得者将被授予\中学流动红旗评比细则（二）第一章：总则第一条：为了认真贯彻落实中学流动红旗评比工作，促进中学教育发展，提高中学教育质量，根据教育部相关文件精神，制定本细则。
第二条：中学流动红旗评比根据中学教育的实际情况，经济发展水平以及社会实际需求，以学生自身素质、学科成绩、社会实践活动等为主要评比指标，以选拔优秀学生为目的。
第三条：中学流动红旗评比活动应自愿参与，并保证公平公正。
第四条：中学流动红旗评比活动由中学教育管理机构负责组织和实施，学校、家庭和社会共同参与。
第五条：中学流动红旗评比活动应根据实际情况进行细化，灵活设置评比指标，确保公平公正。
第二章：评比范围和对象第六条：中学流动红旗评比范围包括全国各地的中学。
第七条：中学流动红旗评比对象为中学的在校学生。
第八条：中学流动红旗评比应根据学生的年龄段进行分类，分为初中和高中两个层次。
第三章：评比内容和指标第九条：中学流动红旗评比内容应全面考察学生的素质和能力。
流动红旗暨文明班评比办法
流动红旗暨文明班评比办法一、文明班评比办法：（1）根据每月综合情况进行流动红旗的评选，每月评比一次流动红旗每学期评比一次文明班级，在本学期获得流动红旗三次的班可评为文明班级（总分+奖励分-扣分）。
（2）每星期评选流动红旗班。
(路队、领巾标志、文明习惯、环境卫生，每天基础分为100分)（3）每班按总分由高到低评选出一个流动红旗班级。
（4）有打斗、偷盗、吸烟、严重损坏公物，事故发生一次该班本月不能评为流动红旗班，同一班同学有以上违纪违规两次或两次以上的本学期不能评为文明班。
（5）红领巾督查小组每天作好记录认真汇报，做到公开、公正。
（6）每日把登记表交由值周教师，每星期星期天晚进行分析总结，星期一评选出流动红旗班，在升旗仪式后公布结果并颁发流动红旗的奖旗。
二、文明班评比扣分细则（1）流动红旗评分标准评比项目：两操、路队、领巾标志、文明习惯、环境卫生、宿舍卫生（2）评分细则：1、标志：红领巾是少先队的标志，少先队员在校期间必须佩戴好红领巾，并保持红领巾干净、整洁有红领巾监督岗进行检查，1人不带扣2分。
2、卫生保洁：①地面不干净，讲台有灰尘，卫生工具摆放不整齐，垃圾桶没有及时清理每次扣3分②课桌椅摆放不整齐每次扣1分③随地吐痰、掉纸屑杂物，每人每次扣2分④损坏学校公物，除照价赔偿外每人每次扣3分⑤有意触摸或乱涂学校墙壁及文化设施每人每次扣2分⑥卫生区不干净和教室外面走廊每次扣2分⑦认真打扫宿舍卫生，鞋袜、毛巾、刷牙工具摆放整齐，不带味道浓重的饮食进入宿舍内食用，违反者按班级计算每人每班扣3分；⑧不带火种、刀具等危险锋利的东西或玩具进入校园，经查到，每人每次扣2分；3、早读和纪律：①早读不认真读书，说话、搞小动作的，每人扣1分。
②学校站队纪律差被点名批评的每次扣4分。
4、文明礼仪：①路队与课间：上下楼梯靠右轻声缓步行，不在楼梯上吵闹，玩耍，追逐打闹、三人并排，否则1人每次扣1分，楼梯几步一走或跳、扶着扶手往下滑的1人每次扣1分。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、目的为促使大家养成良好的习惯，建设和谐、整洁在工作环境，树立公司良好的形象，从2024年1月起开始开展流动红旗评比活动。
二、参选范围经营部、预算部、工程部、财务部、人力行政部五个部门。
三、考评小组总经理、人力行政部、部门代表（每个部门派1人）四、评选内容1、考评内容：从日常工作情况、团队考勤、责任区卫生、团队氛围、公司各项规章制度执行情况五方面进行打分。
2、各部门基础分100分，在此基础上增减。
3、最终由考评小组评出得分，并交由总经理核准。
五、评选细则1、团队考勤，总分20分（1）迟到、早退每次扣3分；（2）旷工每次扣5分；（3）忘记打卡每次扣2分。
2、责任区卫生及工作环境，总分40分（1）工作期间打闹嬉戏，打游戏，看与工作无关的视频，在办公区域吃饭，每次扣5分。
（2）责任区卫生未按标准进行清理，有灰尘、垃圾、摆放凌乱，绿植有枯叶、盆内有垃圾、未及时浇水，每次扣5分。
（3）点完外卖，未及时处理用过的餐具，用餐人员每人每次扣5分。
3、工作态度，总分30分（1）工作不推诿，不拖沓，无论是职责内还是职责外工作都能认真对待10分。
（2）有较强的责任心，主动性强，能加班加点的完成10分。
（3）执行力好，能保质保量完成工作10分。
4、团队协作，总分10分。
公司组织的会议、活动按时参加，每缺席1次（出差、病假除外），扣5分。
5、特别说明团队内出现严重的违反公司制度的现象，取消该团队该月评选流动红旗的资格。
六、奖励说明1、考评按月进行，每月月末由考评小组选出流动红旗获得者（持有期为1个月），并在下月月度会议上由总经理颁发流动红旗。
2、流动红旗获得的次数，直接影响到年底评优。
七、其他要求1、流动红旗的评选要本着公平、公开、公正的原则，严禁参杂私人感情，弄虚作假。
2、获得流动红旗的团队，需要将红旗悬挂于部门的墙壁上，如有损坏，照价赔偿。
3、此项活动的最终解释权归人力行政部。
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“流动红旗”考核评比办法
为树立和提升单位形象，圆满完成各项工作任务，根据与市局签订责任书的相关内容，开展“流动红旗”评比活动。
（一）、组织领导
组长：袁冬冰
副组长：曾德松匡树玖
成员：徐志霞周芳刘俊峰刘克骄董三平丁蓉朱彬
下设评比专班由办公室具体负责流动红旗评比信息收集、汇总等工作。
（二）、参评范围
支付科、会计科、核算科
（三）、评比标准、办法及程序
1、评比标准
以业务工作、安全卫生值周、优质服务与整体形象和组织纪律四个方面为主要内容，实行百分制考核。
依据“流动红旗”评比扣分事项为考核标准。
1、业务工作50分；2、安全卫生值周30分；3、优质服务与整体形象10分；4、组织纪律10分。
2、评比办法
流动红旗一个月评比一次，实行流动，不搞轮流、不搞并列。
采取公正、公开、公平的方式进行，由评比专班收集信息，进行汇总报评比领导小组通过后，将最终结果公布，获得最高分数的科室授予流动红旗。
分数至少要达到85分，才能评流动红旗。
如果各科室的评比分数都没达到85分，则流动红旗可以空缺。
3、评比程序
评比按照信息收集、综合考评、集体决定、公示结果、实行奖惩的程序进行。
（1）、信息收集
业务工作由分管业务领导根据业务检查提纲提供各科室得分数；安全卫生值周、优质服务与整体形象、组织纪律等方面由分管机关领导根据相关考核办法与细则提供各科室得分数；由工作专班人员负责将收集情况汇总报班子集体研究决定。
（2）、综合考评
由班子成员对各科室情况进行量化打分，并提出建议名单。
（3）、集体决定
召开评比领导小组会议，讨论决定“流动红旗”科室。
（4）、公示结果
“流动红旗”科室确定后，通过大厅公开栏予以公示。
（5）、实行奖惩
根据评比结果，对有关科室按规定实行奖惩。
（四）、奖惩措施
1.奖励措施
（1）、对被评为流动红旗的科以科为单位一次每人给予50元的经济奖励。
（2）、对获流动红旗次数最多的科，支部将在年终考核时作为择优对象上报市局，且其他政治待遇优先考虑。
2、惩戒办法
（1）、对一年内三次排名均在后一位的科室，扣减考核得分，给予通报批评。
（2）对违反“一票否决制”的，取消评比资格，扣减该科室年度考核得分，并按有关规定实施问责与责任追究。
“流动红旗”评比扣分事项
一、业务工作（50分）
支付科：
1、未及时办理印签卡更换手续的扣1分，报账时“用款计划书”的审批人与印签不符报支的3分。
2、办理支付业务时，录错单位、金额、账号并已打印支付凭证的扣3分。
3、“用款计划书”审核人未盖章的扣1分，当日未准确、及时将支付凭证移交会计科，缺少支付凭证的扣2分。
4、当日未及时提取支付内容的扣3分。
5、月初（1个工作日），未及时打印上月单位申请函汇总表的扣1分。
会计科：
1、当日业务当日未入账的一次扣1分，录错单位、金额的一次扣2分，未及时下达并打印当日收入清单及明细扣3分。
2、银行存单未加盖“收入已入账”印章的一次扣1分。
3、当日未对账的扣2分，出现银行存款与账户数据不相符，当日未查明的扣3分。
4、单位银行存款对账单未在次月头2个工作日内打印并盖章的扣2分。
5、会计业务未将前一工作日的业务核对处理，并及时整理完成的一次扣1分。
核算科：
1、原始凭证及附件不全，未按市局文件规定附相关凭证的一次扣1分，对未按审批程序报经领导审批的，发现一次扣3分。
2、当天要将记账凭证与原始凭证进行整理，未完成当天整理业务的一个单位扣1分，未加盖审核章的扣2分。
3、发现记账凭证与原始凭证不附的扣1分，原始凭证放错单位的扣3分。
4、报表（月初3个工作日内），未按时提供报表，缺少一个单位扣1分，内容不全一个单位扣2分，数据不准确一个单位扣3分。
二、安全卫生值周（30分）
①值周人员未按规定填写值班日志，发现一次未填写扣1分。
②未按规定时间完成大厅卫生，一次扣3分，未进行清洁卫生一次扣5分。
③未按规定做好设撤防，一次扣3分，未关闭电源和水源，一次扣5分。
④值周期间晚上（或假期）发生报警设备故障，未及时处理
一次扣5分。
⑤未做好值周日的电话转接工作，漏接、错接一次扣2分，如发生重大事项未及时汇报，一次扣3分。
三、优质服务与整体形象（10）
①工作人员应时刻注意维护窗口形象，不得与服务对象发生争吵，如发现一次扣2分；被投诉一次3分，在办理过程中发现存在吃、拿、卡、要等现象一次扣5分；如受到上级通报批评此项不得分，且取消评优资格。
②工作时间不得上网聊天、炒股、网购等，发现一次扣2分；在大厅内进餐或吃零食发现一次扣2分；工作时间大声喧哗、扎堆聊天、脱岗、串岗发现一次扣2分。
③不参与配合各项创建活动的一次扣3分；违反党风廉政建设、社会治安综合治理和计划生育等规定一次扣5分，造成严重后果取消评优资格。
四、组织纪律（10）
1、考勤管理：按职工考勤签到表结果执行，迟到、早退一次扣2分，缺勤一次扣5分（各类集中学习的考勤管理另作记录管理）。
2、其他事项：市局组织各项全员参与活动，不参加或迟到一次扣3分；不服从领导安排的其他工作，一次扣5分，完成不及时、不彻底酌情扣分（如信息宣传任务、路段整治等）。