小学广播站招聘策划活动书
广播站纳新策划书范文 (2)
广播站纳新策划书范文尊敬的领导：感谢您能够抽出时间阅读我们团队为广播站纳新活动设计的策划书。
以下是我们对纳新活动的整体规划：一、活动目标本次纳新活动的目标是吸引更多有才华、有激情、有创造力的青年人才加入广播站，为广播站注入新鲜血液，提高广播站的影响力和竞争力。
二、活动时间和地点活动时间为X年X月X日至X年X月X日，在学校广播站设立活动现场。
三、活动内容1. 创意征集：鼓励广大学生提交原创音频作品，包括独唱、合唱、广播节目、录音新闻等形式，以展示他们的才华和创意。
2. 面试筛选：对提交的作品进行筛选，并邀请部分有潜力的申请者进行现场面试，以了解他们的专业能力和团队合作精神。
3. 社交互动：组织招新晚会，为申请者与现有广播站成员进行互动交流，增加彼此了解的机会。
4. 公示结果：在活动结束后，公布被录取为新成员的名单，并给予他们相应的奖励。
四、宣传推广1. 海报宣传：在学校内外的明显位置张贴招新海报，包括招新活动时间、地点、主题和联系方式。
2. 新媒体推广：利用学校内部的网络平台、微信公众号等新媒体渠道，发布招新活动的相关信息，吸引更多学生关注。
3. 口碑传播：邀请现有广播站成员、活动参与者等发布宣传推广内容，利用他们的社交网络影响力传播活动信息。
五、预算1. 招新宣传物料费用：XX元2. 招新晚会举办费用：XX元3. 现场布置费用：XX元总费用：XXXX元六、风险控制1. 人员不足：如发现报名人数较少，我们将进一步提升宣传力度，加大宣传渠道，以确保活动顺利进行。
2. 活动流程不顺畅：我们将提前制定详细的活动流程，并进行充分的准备和演练，确保活动能够顺利进行。
3. 活动费用超支：我们将严格控制费用，合理安排活动预算，避免出现费用超支的情况。
以上是我们对广播站纳新活动的详细策划。
我们相信通过这次活动，可以吸引到更多优秀的青年人才加入广播站，为广播站的发展注入新的活力和创意。
我们期待领导的支持和指导，共同努力创造一个成功的活动！谢谢！策划人：XXX。
最新广播站招新策划书
最新广播站招新策划书标题：新媒体广播站招新策划书一、背景和目标随着互联网的迅猛发展和信息技术的普及，新媒体平台已成为人们获取信息的重要渠道。
为了激发学生参与校园新闻报道和传播的热情，我校广播站决定在新学期开展一次招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的优质学生加入广播站，提升校园传媒工作的质量和影响力。
二、目标群体1. 本科生：各个学院的大一、大二学生，特别是对新闻、传媒和广播等专业感兴趣的学生。
2. 研究生：传媒、新闻和相关专业的研究生，对深入了解校园动态和宣传校园文化有兴趣的学生。
三、招新策略1. 线上宣传（1）搭建宣传平台：建立官方微信公众号和新浪微博账号，发布校园新闻、活动预告和广播站相关信息。
（2）制作宣传视频：制作一支精美的招新宣传视频，展现广播站的工作内容、学习和发展机会。
（3）校园横幅：在校园主要通道和风景区设置招新横幅，引起学生的注意和兴趣。
2. 线下宣传（1）海报传单：制作招新海报和传单，发放到各个学院的班级和教室，让更多学生了解到广播站并参与招新。
（2）宣讲会：在各个学院的报告厅或教室组织招新宣讲会，详细介绍广播站的工作内容、学习和发展机会，并邀请现任成员分享自己的经验和收获。
（3）文化节宣传：利用学校举办的文化节等大型活动，设置招新展台，通过互动游戏、问答等形式吸引学生参与，并向他们展示广播站的优势和特色。
3. 合作推广（1）合作机构：与学校其他社团、学生会、团委等合作，互相宣传，共同推动校园传媒工作的发展。
（2）媒体合作：积极联系校内外媒体，争取报道和宣传，提升广播站的知名度和影响力。
四、选拔流程1. 线上报名（1）招新官网：建立一个详细介绍招新内容和报名方式的官方网站，学生可以在网站上填写报名表格。
（2）招新邮箱：设立一个专门的招新邮箱，方便学生发送报名信息和简历。
2. 笔试笔面结合（1）笔试内容：针对新闻常识、校园文化和广播技巧等方面设定相关考题。
（2）面试环节：对通过笔试的学生进行面试，了解他们的动机、表达能力和团队合作能力等。
广播站招新策划书5篇范文
广播站招新策划书5篇范文第一篇：广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。
具体招新流程如下：报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：xx年8月25日中午12：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。
通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。
考核办法：1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。
9月9号中午12：30到广播站交作业。
根据作业情况淘汰播音员和编辑。
9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。
2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。
结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。
校园广播站的招新策划书
校园广播站的招新策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!校园广播站的招新策划书大家所阅览的本篇文章有13493文字共九篇，由云研鹏精心更正之后发表！从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
广播台招新策划书
广播台招新策划书一、背景介绍广播台是学校内一个具有重要影响力的平台，承载着传递资讯、宣传校园活动、展示学生才华等多种功能。
为了不断提升广播台的质量和影响力，我们现面向全校学生召开广播台招新活动，欢迎有兴趣和激情的同学加入，共同打造一个更加繁荣和有趣的广播台。
二、目标定位1. 提升广播台质量：通过招新活动，选择优秀的学生加入广播台，提升广播台的专业性和质量。
2. 增加广播台影响力：通过精心策划的广播内容和贴近学生生活的广播节目，扩大广播台的影响力，吸引更多的听众。
3. 丰富广播台内容：通过招新活动，引入更多的人才和创意，丰富广播台的内容，满足学生对不同类型广播的需求。
三、招新方式1. 线上宣传：利用校内网络平台、学校公众号、QQ群等途径发布招新海报和宣传内容，吸引学生关注，并提供报名链接。
2. 线下宣传：在学校主要通道、教室、图书馆等地方张贴招新海报，提高广告的曝光度，并设置招新宣传展台，在重要场合进行现场宣传。
四、招新流程1. 报名阶段（1）学生关注线上宣传渠道，了解广播台招新信息。
（2）填写线上报名表，提供个人信息和个人简介等相关资料。
（3）报名截止时间后，由广播台招新负责人进行资料筛选，确定进入面试阶段的同学。
2. 面试阶段（1）对符合报名要求的同学进行初步筛选，并通知参加面试。
（2）面试内容包括自我介绍、个人能力展示、相关经验分享等。
（3）面试评审小组根据面试表现和招新要求进行评分，并确定录取名单。
3. 录取通知（1）根据面试成绩确定录取名单。
（2）通过电话、邮件或短信等方式通知被录取的同学，并告知相关入岗事宜。
五、新生培训1. 岗前培训（1）对新生进行广播技能和表达能力的培训，加强其专业素养。
（2）介绍广播节目制作流程、广播技巧、话筒操作等相关知识。
2. 实际操作培训（1）通过组织新生参与广播节目制作和演播练习，增加实践经验。
（2）安排新生与老生结对，进行技术交流和经验传授。
六、后续发展1. 团队建设（1）定期组织团队拓展活动，增加团队凝聚力和合作意识。
广播站招新策划书两则
广播站招新策划书两则引言在互联网时代，广播依然是人们获取信息和娱乐的一种重要方式。
广播站不仅是传递信息的平台，更是让学生展示自己才能的舞台。
为了让广播站能够更好地发挥作用，在新学年开学之际，我们制定了以下两则招新策划。
活动一：广播新闻团队招新活动目的招募广播新闻团队的成员，提高学生对校园新闻报道的知晓度，增进学生对校园新闻的兴趣，为广播站带来更多精彩的节目。
活动时间本次活动将于新学年第一周（9月7日-9月11日）进行。
活动地点广播站新闻团队工作室（南校区广播站510室，北校区广播站101室）。
活动内容1.招募启事的发布。
启事内容包括招新时间、地点、年级限制、人数限制、报名方式等。
2.宣传推广。
通过海报、微信公众号等方式进行宣传，吸引更多的学生参与。
3.进行面试。
面试主要包括新闻采访、编辑、语音表达等方面，选出最适合团队的成员。
4.进行培训。
培训包括新闻写作、采访技巧、语音表达等方面，为新团队积累经验和提高能力。
5.推出新节目。
新团队成员将在学期内推出多期新栏目，覆盖校园新闻、文艺演出等方面，为广播站带来更多精彩的节目。
活动目标吸引50名学生参与报名，最终选出20名新成员参加广播新闻团队。
拓展广播站人才库，提升广播新闻团队的实力，为听众提供更加优质的校园新闻。
活动二：校园歌手大赛招募活动目的招募校园歌手参加广播站举办的歌手大赛，为学生展示唱功和演绎才艺，为广播站带来更多新颖的音乐节目。
活动时间本次活动将于新学年第三周（9月21日-9月25日）进行。
活动地点北校区广播站101室。
活动内容1.招募启事的发布。
启事内容包括招新时间、地点、年级限制、报名方式等。
2.宣传推广。
通过海报、微信公众号等方式进行宣传，吸引更多的学生参与。
3.进行资格初审。
初审将通过上传参赛者录制音频的方式进行，初步筛选出具备参赛资格的选手。
4.进行现场选拔。
选拔将分为初赛和复赛两个阶段进行，选手将在广播站进行表演，选拔出最具水平的选手晋级。
广播站策划书（精选4篇）
广播站策划书（精选4篇）广播站篇1(一) 活动名称：青协纳新。
(二) 活动目的：为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会，也为青协注入新的血液，增添新的活力。
(三) 活动对象：协和学院xx级统招生。
(四) 活动目标：纳入100名左右新成员。
(五) 活动时间：xx年3月31日上午11：30—下午1：00.(六) 活动地点：协和学院主干道。
(七) 活动参与人员：青年志愿者协会会员。
(八) 活动流程1、活动策划2、活动前期准备①人员安排：温馨部负责报名，策划部负责活动策划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。
宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。
②物资合理利用。
3、活动宣传①主干道宣传，预报名②广播站以形式帮助宣传③张贴海报宣传4、纳新活动展开择优纳入青协5、活动后读通告新成员建档(九) 活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。
(十)资金结算：复印照片20元制作海报用品10元广播站策划书篇21、少先队红领巾广播是少先队重要的宣传阵地，各中队应该积极参与。
2、红领巾广播由四至六年级各中队轮流负责，播音员由中队推荐。
3、红领巾广播时间：每周一、三、五中午12：50—13:00。
4、广播内容要体现少先队特色，要反映校园生活、结合时事新闻、军事知识、卫生知识、科普知识、作文欣赏、每周一歌、班级典型人或事等，从书籍、报刊中摘取或由学生自己撰写。
设立广播记录，每学期对广播站工作优秀的同学、积极投稿的同学进行奖励。
5、每次广播稿必须用16k信纸抄写成稿或A4纸打印，并注明第几周、主持中队、主持人，上交大队部存档。
6、播音员要语言标准、活泼、仪态大方。
7、红领巾广播站力求做到不断丰富节目内容，扩大知识面，为积极推进素质教育做贡献。
8、红领巾广播负责顺序由六年级开始至四年级，若有特殊情况红领巾广播暂停的，则下次仍由未能广播的中队负责主持。
9、如遇到重大节日活动，红领巾广播由大队部主持。
2024年最新广播站招新策划书
2024年最新广播站招新策划书尊敬的广播站领导：我是XXX，我写此招新策划书是为了筹备2024年最新广播站的招新工作。
在这封信中，我将详细介绍广播站的背景、招新目标、招新策略以及活动规划等信息。
希望能够得到您的认可和支持。
一、广播站背景作为学校传媒机构之一，广播站承担着向全校师生传播信息、宣传校园活动的重要职责。
广播站成立多年来，曾取得过一系列的成绩，吸引了不少学生加入并积极参与广播站的活动。
二、招新目标1. 扩大影响力：通过招新工作，吸引更多具有潜力的学生加入广播站，扩大广播站的影响力，增强校园新闻的传播力。
2. 提高技术水平：吸引具备声音表达、采访、剪辑等相关技能的学生加入广播站，提高广播站的制作水平和质量，提供更加优质的校园广播节目。
3. 培养团队精神：通过广播站的活动，培养学生的团队意识、沟通能力和协作能力，增加团队凝聚力，为校园新闻报道提供更好的支持。
三、招新策略1. 宣传推广：（1）海报、宣传册：制作精美的海报和宣传册，宣传广播站的活动和优势，吸引学生的注意。
（2）校园网站、微信公众号：利用校园网站和微信公众号等线上平台，发布广播站的相关信息，并与学生进行互动交流。
（3）宣传校园活动：利用学校组织的各类活动，进行现场宣传，吸引目标学生的关注。
2. 招新面试：（1）招新简历：要求学生填写个人信息、自我介绍、相关经验等内容，筛选出合适的候选人。
（2）面试环节：根据学生的自我介绍、表达能力、相关技能等综合因素，进行面试评估，选拔符合要求的学生进入下一轮。
（3）团队合作能力测试：通过小组协作讨论、解决问题等形式，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力。
四、活动规划1. 新生说明会：在新生入学的第一周，举办广播站的新生说明会，介绍广播站的发展历程、活动内容和加入广播站的机会，吸引新生加入。
2. 招新宣传活动：在学校开展各类大型活动的场合，设置招新宣传展台，向学生宣传广播站的品牌形象和优点，吸引潜在成员的关注。
广播站招生策划书3篇
广播站招生策划书3篇篇一广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，承担着传递校园信息、丰富学生课余生活的重要任务。
为了更好地发挥广播站的作用，提高广播站的知名度和影响力，我们决定面向全校学生进行招生，为广播站注入新鲜的血液和活力。
二、活动目的1. 选拔优秀的学生加入广播站，充实广播站的人才队伍。
2. 提高广播站的知名度和影响力，让更多的学生了解和关注广播站。
3. 培养学生的播音主持、编辑写作、采访报道等能力，提高学生的综合素质。
三、活动对象全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、广播、班级宣传等多种方式对本次活动进行宣传，让更多的学生了解本次活动的目的、意义和流程。
2. 报名阶段：学生可通过线上或线下的方式进行报名，报名时需提交个人简历和一篇自我介绍的广播稿。
3. 选拔阶段：根据报名学生提交的广播稿进行初选，选出一定数量的学生进入面试环节。
面试环节将考察学生的语言表达能力、播音主持技巧、应变能力等。
4. 培训阶段：对通过面试的学生进行集中培训，培训内容包括播音主持技巧、编辑写作技巧、采访报道技巧等。
5. 考核阶段：培训结束后，对学生进行考核，考核内容包括播音主持、编辑写作、采访报道等方面。
6. 录用阶段：根据考核结果，录用一定数量的学为广播站的正式成员，并颁发聘书。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。
2. 培训费用：包括培训材料印刷费、场地租赁费等，预计费用为[X]元。
3. 其他费用：包括工作人员酬金、设备租赁费等，预计费用为[X]元。
八、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生。
2. 培训内容要丰富、实用，注重培养学生的实际操作能力。
3. 考核标准要明确、严格，确保考核结果的客观性和公正性。
[策划部门/策划人][时间]篇二广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，扮演着越来越重要的角色。
广播招新策划书3篇
广播招新策划书3篇篇一校园广播招新策划书一、招新背景随着学校的发展和同学们的需求，校园广播需要注入新鲜血液，以更好地发挥其宣传和服务功能。
因此，我们决定进行一次招新活动，为广播台招募优秀的学员。
二、招新目的1. 为校园广播台补充新的力量，注入新的活力。
2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 丰富校园文化生活，传递正能量。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的语言表达能力和写作能力。
3. 有时间和精力参与广播台的工作。
4. 遵守广播台的规章制度。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]六、招新流程1. 前期宣传在学校宣传栏张贴招新海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织班级宣传，向各班级发放招新传单。
2. 报名方式现场报名：在招新现场填写报名表格。
网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。
面试：通过初审的报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、朗读稿件、回答问题等。
试播：对面试表现优秀的报名者进行试播，试播内容为广播节目主持。
4. 录用公示根据面试和试播表现，确定录用名单。
在学校宣传栏和官方平台上公示录用名单。
七、培训安排1. 新成员培训：对录用的新成员进行广播台规章制度、业务知识等方面的培训。
2. 老成员帮带：安排老成员对新成员进行帮带，帮助新成员尽快熟悉工作。
3. 定期培训：定期组织新老成员参加培训，提高业务水平和综合素质。
八、工作安排1. 广播节目制作：新成员参与广播节目制作，包括选题、撰稿、编辑、播音等。
2. 日常广播工作：老成员带领新成员进行日常广播工作，确保广播节目正常播出。
3. 活动组织：参与学校各项活动的组织和策划，锻炼综合能力。
九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定和程序，确保招新工作的公平、公正、公开。
2024年广播站纳新计划书最新
2024年广播站纳新计划书最新一、背景介绍广播站是学校宣传、文化交流的重要平台，承载着传达信息、表达情感和培养学生口才的使命。
为了进一步提升广播站的影响力和服务质量，我们制定了2024年广播站纳新计划书，以吸引优秀学生加入广播站的行列，共同创造更加精彩卓越的广播节目。
二、目标定位1. 吸引多样化的人才：不仅要吸引具备优秀口才和表达能力的学生，还要开放招收各专业、各年级的学生，实现广播站的多元化。
2. 提升广播内容质量：通过引入优秀的学生，提升广播节目的内容质量，开展更加丰富多彩的活动，并扩大校内外的影响力。
3. 培养团队合作精神：通过广播站的工作，培养学生团队合作的能力，增强学生的沟通协作能力和领导能力，为学生的个人成长提供良好平台。
三、招生计划1. 开放报名渠道：我们将通过学校官方网站、广播站微信公众号等多个渠道开放报名，学生可通过线上填写报名表进行报名。
2. 广泛宣传：在学校各个栏目和公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过社交媒体平台进行宣传，吸引更多学生报名参与。
3. 报名要求：报名者须具备良好的口才和表达能力，有一定的文字功底，对广播节目具有浓厚的兴趣，无学业和纪律方面的不良记录。
4. 严格筛选：报名者将进行初步筛选，通过面试、演讲和口才表现等环节，选拔出表现优秀的学生作为候选人。
5. 培训考核：选出的候选人将参加广播站的培训，学习广播相关知识和技巧，并参与实践演练。
培训期结束后，进行一次综合考核，表现出色的学生将正式成为广播站的成员。
四、培养计划1. 分角色培养：根据学生的特长和兴趣，将广播站的工作分为主持、编辑、记者等不同角色，投身于自己喜欢的领域。
2. 系统培训：定期组织各种培训活动，包括茶艺、主持技巧、台词表演等，提升学生的专业素养和综合能力。
3. 实践演练：学生将参与广播节目的制作与录制，并亲身体验主持、采访、编播等各环节，不断锻炼和提高自己的能力。
4. 互动交流：与其他广播站进行互动交流，参加校内外的广播比赛和活动，开展合作与创新，为学生提供更广阔的发展平台。
学校广播站招聘方案09
学校广播站招聘方案
本着充分挖掘优秀学生人才，全面建设好少先队广播站的原则，招聘播音员的方案如下：
一、招聘时间：9月14—15日
二、招聘对象：四至六年级学生（男女不限）
三、招聘人数：每班推荐1—2人
四、招聘条件：普通话标准，朗诵和表达能力强，胆量较大，参加过语言艺术类培训班的同学优先。
五、招聘程序：
9月14日：中午在广播里宣读招聘方案，各班推荐名单。
9月15日：中午在会议室进行选拔比赛，学生自己准备朗诵材料。
9月18日—22日：播音员实习播音。
9月25日：宣布播音员录取名单
注明：优秀播音员作为学校主持人后备人选。
大丰镇中心校
二〇一〇年九月五日。
最新广播站招新策划书
最新广播站招新策划书【招新策划书】一、项目背景和目标随着信息技术的快速发展，人们对于媒体的需求也有了巨大的变化。
广播作为一种重要的媒体形式，具有信息传播速度快、覆盖面广、互动性强等优势，一直被人们所青睐。
为了更好地满足大众的需求，推动广播事业的发展，我们计划办一家新的广播站，特向各位同学招募新成员，共同参与广播事业的建设。
本次招新的目标是选拔一批热爱广播媒体，具备一定专业知识的学生，组成一个富有活力和创新精神的团队，共同打造出一档既有质量又有趣味的广播节目，满足广大听众的需求。
二、招新范围和要求1.广泛招募范围本次招新对所有大学生开放，不限专业、年龄、性别。
2.招新要求（1）热爱广播：对广播事业有较高的热情和浓厚的兴趣。
（2）具备一定专业知识：具备相关专业（如新闻传媒、广播电视学等）基础知识的学生优先考虑。
（3）优秀的沟通能力：具备优秀的口头表达和写作能力，善于与他人沟通和合作。
（4）团队合作精神：具备团队合作的意识和能力，能够融入团队并发挥自己的专长。
三、招新流程和计划1.宣传推广利用校园广播、社交媒体、宣传海报和口碑相传等方式进行宣传推广，让更多的同学了解我们的招新活动，吸引他们参与。
2.报名申请报名申请阶段，我们将设置报名通道，收集申请者的个人信息和自我介绍，以充分了解他们的兴趣和能力。
3.资格初选根据报名者的个人信息和自我介绍，进行初步筛选，选择出符合要求的申请者进入面试环节。
4.面试选拔面试环节主要通过面试形式进行，考察申请者的口头表达和沟通能力，了解他们的相关经历和专业知识。
5.团队组建通过面试评估确定最终入选名单，并根据不同的岗位和任务，进行团队的合理组建。
四、招新岗位和任务分配为了更好地发挥每位成员的优势，我们将招募多个岗位，并根据不同的任务进行任务分配。
1.节目策划组：负责广播节目的策划和创意，制定节目内容和形式。
2.新闻采编组：负责新闻的采编和整理，保证新闻的准确性和及时性。
广播招新策划书3篇
广播招新策划书3篇篇一《广播招新策划书》一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，承担着传播校园资讯、丰富校园文化生活的重要任务。
为了进一步充实广播台的力量，提高广播节目的质量和水平，现面向全校学生进行招新。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。
2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，丰富同学们的课余生活。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够胜任广播节目主持、编辑等工作。
3. 有一定的音乐、文艺等方面的特长，能够为广播节目增添色彩。
4. 能够遵守广播台的各项规章制度，按时参加广播台的培训和活动。
七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，宣传广播台的基本情况和招新要求。
（2）利用学校广播、公众号等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
（3）组织广播台成员深入班级进行宣传，发放招新传单，介绍广播台的工作内容和招新流程。
2. 报名方式（1）在学校宣传栏设置报名点，接受同学们的现场报名。
（2）在公众号上设置报名，方便同学们在线报名。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、语言表达能力测试、才艺展示等。
（3）根据面试表现，确定录用名单。
4. 培训考核（1）对录用者进行培训，培训内容包括广播节目制作、播音技巧、设备使用等。
（2）在培训结束后，进行考核，考核合格者正式成为广播台成员。
5. 上岗实习（1）安排新成员上岗实习，在老成员的指导下参与广播节目的制作和播出。
（2）对新成员的实习表现进行评估，及时给予反馈和指导。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
广播站招新策划书
广播站招新策划书一、项目背景为了更好地发挥广播站在学生活动中的作用，提高学生的文化素质和社会公共意识，我们计划开展一次广播站的招新活动。
此次活动旨在吸引更多学生加入广播站，以充实广播站的人力资源，提高广播化策划和实施的能力。
二、活动目标1.新生入学前介绍广播站的基本情况和历史，吸引新生加入广播站。
2.招募到有志于从事广播工作的学生，丰富广播站的人力资源。
3.策划并实施一次受欢迎的校园节目或活动，提高广播站的知名度。
三、活动对象全校在校学生均可以报名参加，广播站特别欢迎对语言和音乐有兴趣的同学加入。
四、活动形式1. 招新宣传栏将广播站的信息、历史和活动等方面在学校的重要公共场所发布，提高其知名度。
2. 社交媒体宣传在校园公众号、微博、QQ空间等社交媒体平台上发布广播站的招新宣传，吸引更多的学生。
3. 志愿者招募会在校园主要场所举办志愿者招募会，同学们可以通过现场报名了解更多关于广播站的信息，答疑解惑，提高广播站的知名度和影响力。
4. 策划并实施广播节目广播站可借助招新活动的契机，策划并实施一次受学生欢迎的广播节目，以展示其实力和吸引更多志愿者加入。
5. 新生讲座在新生入校后，为新生讲解广播站的基本情况和历史，介绍广播制作的技巧和方法，吸引更多新生加入广播站。
五、活动时间安排时间内容负责人8月1日 ~ 8月10日设计、制作招新宣传栏广播站8月10日 ~ 8月20日在社交媒体平台上发布广播站招新的宣传广播站8月21日执行现场招新活动，在校园主要场所举办志愿者招募会广播站8月21日 ~ 8月30日策划并实施一次受学生喜爱的广播节目广播站9月初举办新生讲座，介绍广播站的基本情况和历史，并发行相关材料广播站六、预算招新活动实施所需的费用大致如下：•广告宣传：500元•社交媒体宣传：200元•志愿者用品：1000元•节目制作：500元•新生讲座用品：500元合计：2700元七、成效评估通过问卷调查等方式，了解招新活动的参与度和通过该活动招募的新成员的质量情况。
学校广播站招新工作计划范文
学校广播站招新工作计划范文近几年学校广播站在校内逐渐得到了更多的重视，成为了学校文化建设的重要组成部分之一。
学校广播站的工作范畴也逐渐扩大，从最初的播音、节目制作、音频剪辑等常规工作，到现在的校园新闻报道、文化活动宣传等多元化工作。
因此，学校广播站的工作人员也需要不断更新自己的知识和技能，以更好地适应工作的需要。
为了吸引更多的优秀学生加入学校广播站，我们制定了以下工作计划，以期达到预期的效果。
一、宣传工作为了增强广播站的知名度，我们将加强宣传工作。
具体措施如下：1、海报宣传在校内地点高峰期如门口，食堂、教学楼等人流密集地段张贴海报，用图片、文字等形式向同学们介绍广播站的工作内容以及新生如何加入我们。
2、线上宣传在校内的官方公众号上发布广播站的工作内容、新闻报道、节目实况等内容，激发同学们的浓厚兴趣，开展网上评选推荐，以期引来更多申请者。
3、口碑宣传邀请几位校内有影响力的人物介绍广播站的工作和文化氛围，向外宣传并呼吁同学们积极参与。
二、招新流程招新流程是关键。
我们将以多种方式，采取多种策略针对不同层次的学生，全方位多角度地展示广播站高品质的校园新闻，宣传广播站的文化与活力，引领有志者加入广播站这个大家庭。
1、宣传海报海报需要彰显学校广播站的特点、文化氛围和成员的欢乐，让同学们感受到学校广播站的生动活泼和富有活力，同时也需要注明招新、面试的时间和地点，帮助有意者及时了解相关信息。
2、实名报名本次招新采用实名报名的方式，以期招募到一批有追求、有才华、有激情的同学。
同时，也可以充分了解到应聘者的相关信息，以及对广播行业的认知。
3、集体面试我们将组织一场海选活动，集合所有报名者参与一次集体面试。
在面试环节，我们将设计策略，根据招新海报上的知识点，进行考察，并测试应聘者的广播能力、语言表达能力、演讲能力等，以挑选到最优秀的人才。
4、筛选候选人通过上述环节的筛选，我们将优化申请者的名单，减少不合适的人员，合理获得有实力的候选者，并及时发送面试通知，设置时间和面试地址。
2023年校园广播站招新方案
2023年校园广播站招新方案一、招新背景与目标随着信息时代的不断发展，校园广播站作为校园文化传媒的重要组成部分，具有非常重要的意义。
通过招新活动，可以拓展广播站的宣传力度，增加广播站的影响力，丰富学生的校园生活，培养学生的广播技巧和组织能力，打造一支高效、有活力的广播团队。
二、招新宣传与策划1.招新宣传渠道（1）校园广播站的官方网站和微信公众号：通过发布相关招新信息，向全校师生宣传招新活动。
（2）海报宣传：制作招新海报，贴在校园内明显位置，吸引学生的注意。
（3）班级宣传：联系各个年级的班级委员，在班级会议或者集会时宣传广播招新活动。
（4）校内广播宣传：通过校内广播宣传招新信息，全面覆盖校园内的学生。
2.招新活动策划（1）开展宣传集会：在校园内的大教室举行宣传集会，通过视频、音乐、现场表演等形式，介绍广播站的工作内容、活动特点，吸引学生参与。
（2）线上宣传视频制作：制作一段吸引眼球的宣传视频，通过全校学生参与的方式创作，并在校园网和微信公众号进行推广。
（3）开展招新活动展示：在校园内选择一个热闹的地方设置招新活动展示摊位，展示广播站的成果和活动，吸引学生参与。
（4）个人宣传：通过学生自己的影响力和朋友圈影响力，邀请更多的同学加入招新活动。
三、招新培训与选拔1.招新培训（1）举办培训讲座：邀请校内外的专业人士，讲解广播技巧、专业知识和基本礼仪等内容，提升学生的专业素质。
（2）招新培训课程：根据广播站的工作特点和活动内容，制定相应的培训计划，并组织培训课程，培养学生的广播技能和专业知识。
（3）培养团队合作精神：通过团队建设活动，增强学生的合作意识和团队协作能力，提高团队整体素质。
2.选拔流程（1）自愿报名：学生根据招新宣传活动报名参加招新，填写个人信息，并在规定时间内提交给招新负责人员。
（2）面试选拔：根据报名信息筛选出一定数量的学生进入面试环节，面试考察学生的沟通表达能力、团队合作精神和对广播工作的热爱程度。
小学广播站招聘策划活动书
小学广播站招聘策划活动书及校内新闻，丰富业余生活、扩大求知领域、丰富内心世界的重要途径，是培养学生兴趣爱好、锻炼工作能力、拓展全面素质的重要舞台。
本学期为了吸纳更多热衷于播音主持、想充分锻炼自己的学生，大队部现将面向四至六年级学生公开招聘，具体事宜如下：一、栏目撰稿编辑（名额不限）：栏目撰稿编辑就是广播稿件的编写。
播音稿的内容可以从以下几个方面进行编写：（1）校园新闻直通车：播报学校少先队大队、中队的重大活动，对新人新事新风尚的热情讴歌，对不良现象的善意批评和及时纠正。
（2）优秀作文展播：各班挑选优秀作文由小作者口播（需要经过语文老师指点和评改）。
（3）健康之声：介绍生活中的常识、窍门、安全知识、防病措施、生活自救方法、生活中的奇闻趣事等。
全方位的关心教师和学生的生活，使师生们健康成长。
（4）英语ABC：播报一些日常交际的英语用语。
四～六年级同学都可以参与投稿，参加应聘的同学将自己的稿件的电子版上交到大队部，经过筛选后，选中并进行播放的稿件将署名作者的班级、姓名，并对小作者的班级进行适当地加分，纳入到当周的先锋中队评比中。
二、播音员（10名）：要求：四～六年级学生，吐字清晰，发音准确，朗读能力强。
四～六年级学生可通过向班主任申请后，自愿到大队部报名，报名时需要根据老师所提供的资料进行朗读检测，检测合格的学生还要进行综合测评，最终从中选择十名学生为播音员。
三、相关说明：1.撰稿编辑和播音员每学期进行更换，每学期初都要重新进行招聘。
凡是所录和的学生均有两个星期的试用期，在工作期间能够出色完成任务的学生，下学期招聘时将重点侧重。
不能够按要求完成播音任务的学生将取消其工作资格，并从学生中重新招聘。
2.招聘的播音员为四～六年级的普通学生，大队委除外。
撰稿编辑可以全员参与。
3.本次招聘活动将截止到9月19日，想参与的同学请抓紧时间踊跃报名。
XX.广播站是同学们的一个梦幻的王国，装着童真的梦，它是一个快乐的国度，带着童年的趣，它将为同学们开辟一处崭新的乐园。
(精编)小学广播站招聘策划活动书
小学广播站招聘策划活动书xx。
xx县第一实验小学广播站是学校大队部对学生进行宣传教育的重要载体，是我校校园文化的重要组成部分，是师生了解国际国内时事和学校新闻、丰富课余时间、拓展知识领域、丰富内心世界的重要途径，也是培养学生兴趣爱好、锻炼工作能力、拓展综合素质的重要舞台。
这学期，为了吸引更多热衷播音主持，想全面锻炼自己的同学，旅部现在公开招收4-6年级的学生。
具体事项如下：一、专栏写作编辑器(不限):专栏写作编辑是广播稿件的编辑。
广播的内容可以从以下几个方面来编制：(1)校园新闻直通车：播出学校少先队大队、中队的重大活动，讴歌新人、新事物、新时尚的热情，真诚批评纠正不良现象。
(2)优秀作文展播：各班选出的优秀作文由小作者进行展播(接受语文老师的指导和评价)。
(3)健康之声：介绍常识、小技巧、安全知识、疾病预防措施、自救方法、生活趣闻。
全方位关爱师生生命，让师生健康成长。
(4)英语abc:广播一些日常交流中的英语表达。
四年级到六年级的同学都可以参加投稿，报考岗位的同学将以电子形式向大队部提交自己的稿件。
筛选后，入选和出场的稿件由作者所在班级和姓名签名，适当增加小作者班级，列入先锋中队本周评比。
二、播音员(10):要求：4-6年级学生，发音清晰，发音准确，阅读能力强。
4-6年级学生可以向班主任提出申请，自愿到大队部报名。
注册需要以老师为基础对提供的材料进行朗读测试，对通过测试的学生进行综合评价，最终选出十名学生作为播音员。
三.相关说明：1.写作编辑、播音员每学期更换，每学期开学重新招聘。
所有入学的学生都将有两周的试用期。
工作期间能很好完成任务的同学，下学期就要重点招聘了。
未能按要求完成广播任务的学生将被取消资格，并从学生中重新招募。
2.招聘的播音员是四年级到六年级的普通学生，旅委除外。
特约编辑可以全程参与。
3.本次招聘活动将于9月19日结束。
想参加的同学要抓紧时间踊跃报名。
Xx。
广播电台是学生的梦想王国，充满了童真的梦想。
学校广播站招新方案
学校广播站招新方案学校广播站招新方案（通用3篇）学校广播站招新方案篇1学院南区广播站是我校学生自行组织管理的紧要机构。
多年来，在校党委的关怀下，在校团委的引导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，乐观响应学校号召，努力搭配学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干，奉献”的精神铭刻于心,承袭了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期望与理想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热诚，他们定会给我们的菁菁学校带来一片绚烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有充分高素养的后备力气，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和强大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
同时，也是鼓舞高校生除了在学校学习必需的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，乐观的磨练本身，使本身的“德、智、体、美“全面发展，以及培养本身的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：南区广播站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细则（一）招新对象11届新生以及1届学生（二）招新要求1、自发遵守h学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作乐观自动，耐性细心，责任心强，肯受苦耐劳。
3、有肯定的自我磨练，自我管理意识，有组织本领。
4、具有团队合作精神，能够乐观自动向组织靠拢。
（三）招新人数播音部估计招收10—15人，编辑部估计招收6—10人。
（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地方进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后经招新小构成员批准方可进入南区广播站工作。
（五）招新时间及地方时间：待定地方：待定四、招新流程（一）前期宣传1、实在流程（I）利用广播的形式告知申请人招新的信息。
（2）在食堂相近设置报名点告知申请人招新的信息。
（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
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小学广播站招聘策划活动书
XX县实验小学XX.广播站是学校大队部对学生进行宣传教育的重要载体，是我校校园文化的重要组成部分，是广大师生了解国际国内时事及校内新闻，丰富业余生活、扩大求知领域、丰富内心世界的重要途径，是培养学生兴趣爱好、锻炼工作能力、拓展全面素质的重要舞台。
本学期为了吸纳更多热衷于播音主持、想充分锻炼自己的学生，大队部现将面向四至六年级学生公开招聘，具体事宜如下：
一、栏目撰稿编辑：
栏目撰稿编辑就是广播稿件的编写。
播音稿的内容可以从以下几个方面进行编写：
校园新闻直通车：播报学校少先队大队、中队的重大活动，对新人新事新风尚的热情讴歌，对不良现象的善意批评和及时纠正。
优秀作文展播：各班挑选优秀作文由小作者口播。
健康之声：介绍生活中的常识、窍门、安全知识、防病措施、生活自救方法、生活中的奇闻趣事等。
全方位的关心教师和学生的生活，使师生们健康成长。
英语ABc：播报一些日常交际的英语用语。
四～六年级同学都可以参与投稿，参加应聘的同学将自
己的稿件的电子版上交到大队部，经过筛选后，选中并进行播放的稿件将署名作者的班级、姓名，并对小作者的班级进行适当地加分，纳入到当周的先锋中队评比中。
二、播音员：
要求：四～六年级学生，吐字清晰，发音准确，朗读能力强。
四～六年级学生可通过向班主任申请后，自愿到大队部报名，报名时需要根据老师
所提供的资料进行朗读检测，检测合格的学生还要进行综合测评，最终从中选择十名学生为播音员。
三、相关说明：
撰稿编辑和播音员每学期进行更换，每学期初都要重新进行招聘。
凡是所录和的学生均有两个星期的试用期，在工作期间能够出色完成任务的学生，下学期招聘时将重点侧重。
不能够按要求完成播音任务的学生将取消其工作资格，并从学生中重新招聘。
招聘的播音员为四～六年级的普通学生，大队委除外。
撰稿编辑可以全员参与。
本次招聘活动将截止到9月19日，想参与的同学请抓紧时间踊跃报名。
XX.广播站是同学们的一个梦幻的王国，装着童真的梦，它是一个快乐的国度，带着童年的趣，它将为同学们开辟一
处崭新的乐园。
XX一小大队部
XX年9月8日。