2018广西银行招聘：哪些岗位是“香饽饽”
2018广西银行春招各大银行发展前景怎么样？
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【练习题】1、单选题根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为( )A. 程序性决策与非程序性决策B. 原始决策和追踪决策C. 个人决策与群体决策D. 确定型决策、风险型决策和非确定型决策2、单选题在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是( )。
A. 在计划工作之后B. 在计划工作开始之前C. 在制定目标之后D. 在方案评价之后3、单选题法约尔认为，管理的每种能力都是以素质和知识为基础，不属于这些素质和知识的是( )。
A. 道德B. 智力C. 专业知识D. 人际关系4、单选题体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想的活动是( )。
A. 流程改造B. 组织变革C. 六西格玛管理D. 安东尼结构5、单选题某面包厂过去一直购买面粉生产面包，现在决定自办面粉厂，以确保面粉的数量和质量。
企业采用的此种战略形式属于( )。
A. 横向一体化B. 后向一体化C. 前向一体化D. 市场开发1.参考答案: D本题解释:参考答案: D 解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。
除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策;根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策;根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。
正确选项为D项。
2.参考答案: B本题解释:正确答案是：B【解析】本题考查计划工作的程序。
对机会的估量，要在实际的计划工作开始之前就着手进行，它虽然不是计划的一个组成部分，但却是计划工作的真正起点。
2.参考答案: D3、参考答案:D本题解释:正确答案是：D【解析】法约尔曾指出过，管理的每一种能力都是以下面简述的几个方面的素质和知识为基础的：(1)身体健康，体力旺盛，敏捷;(2)智力——理解和学习的能力，判断力，精神充沛，头脑灵活;(3)道德——有毅力、坚强、勇于负责任，有首创精神，忠诚，有自知之明，自觉;(4)一般文化一一具有不限于从事职能范围的各方面知识;(5) 专业知识——技术，或商业，或财务，或管理等专业职能知识;(6)经验——从业务实践中获得的知识，这是人们自己从行动中吸取的教训的记忆。
2018年中国工商银行广西分行春季校园招聘条件
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2018年中国工商银行广西分行春季校园招聘条件2018中国工商银行秋季校园招聘已基本结束，如果你错过了银行秋季校园招聘，你还有春招这次机会，!银行春季校园招聘是各位应届毕业生进入银行的最后机会，把握好了，你的银行梦就圆了。
不过想顺利通过中国工商银行校园招聘网申，你必须要提前了解工行春招招聘条件有哪些。
2018中国工商银行春季校园招聘公告尚未发布，广西中公金融人小编根据2017年春招工行的招聘条件，给大家做了汇总，希望能在考银行的路上能助你一臂之力！一、基本条件1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
二、院校及学历条件1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
三、外语条件具有良好的英语能力，具体如下：1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
四、其他条件熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习、写作与沟通能力及良好的团队协作精神。
2018广西地区银行柜员职位薪酬报告
第1页
薪酬网
涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
info@第2页源自 薪酬网1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
银行招聘招聘岗位范围及内容
银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。
前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。
中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。
后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。
银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。
一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。
综合柜员岗位的工作强度相对较大。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。
但是地区不同，待遇也有所不同。
3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。
规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。
做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。
其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。
客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。
2018银行秋校园招聘之银行岗位介绍
更多关注陕西中公金融人陕西银行招聘网：2018各大银行校园招聘职位介绍2018各大银行校园招聘即将开始，陕西中公金融人小编为考生整理发布各个银行校园招聘职位类型及具体的工作内容，帮助考生及时了解参考，选择合适自己的职位。
柜面业务类：
对私柜面，最常见的储蓄柜台，工作辛苦，压力大，经常要加班。
对公柜面，主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作;操作金额大。
客户营销类：
对私客户经理，也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务。
对公客户经理，也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款;是最赚钱的岗位，压力大回报高。
产品支持类：
主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等;为销售人员提供支持协助。
风险控制类
预防控制信用、市场和操作风险;检测各种风险指标，指导银行全面风险管理。
信息科技类
执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘网学习。
考试必备：/yh/bkzd/。
2018广西银行春招优势分析及如何备考
2018广西银行春招优势分析及如何备考广西银行招聘考试网为广大考生提供2018广西银行校园招聘考试信息、广西银行秋招备考资料、和广西银行考试题库。
一、参加银行春季校园招聘优势分析首先，参加银行秋招失利的同学是可以参加银行春季招聘的，而且准备春招还有一定的优势，一方面是熟悉报考银行的题型及命题习惯，熟悉就是最大的优势。
另一方面银行对于参加秋招的考生会有相关政策，比如：农行会根据考生在秋招中的表现，免笔试或者面试资格，直接进行下一轮考核。
部分银行在秋招中通过网申的同学也不用重新进行网申。
二、银行春季校园招聘的准备1.银行春招网申银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通过的学员的投报，所以，同学们要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。
在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。
在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。
2.银行春季校园招聘笔试银行春招笔试和银行秋招笔试在整体考查能力和知识点方面的区别不大。
但是有两个点需要同学们注意，第一个是在秋招中考过的知识点在春招中仍然可能会出现，所以在复习中要格外重视秋招已经考过的知识点;第二个是银行春招笔试的题量可能在秋招的基础上会有所压缩。
所以，同学们在考试的时候不要有固定思维模式，要灵活应对。
同样，在春招中，中国银行和中国农业银行相比其他银行还是会更注意英语的考察，在英语上有优势和劣势的同学要注意。
在这里，中公金融人小编向大家推荐考试图书教材，希望大家找到适合自己的考试用书。
3.银行春季校园招聘面试大部分银行春招的面试流程个银行秋招面试流程区别并不大，都是以无领导和半结构化面试为主，不过可能在流程时间上会简化一些。
建议同学们，自己复习时重点掌握好半结构题目，无领导需要多人合作。
银行招聘考试资料。
银行岗位有哪些
银行岗位有哪些随着金融行业的快速发展，银行岗位已经成为了许多求职者的热门选择。
银行提供了许多不同的岗位，涵盖了各种不同的职能和责任。
在这篇文章中，我们将会介绍一些常见的银行岗位，以帮助您了解银行行业的职业发展机会。
1. 行政支持岗位这些岗位提供对银行顺利运营所需的行政支持。
行政助理、行政主管和行政总监是典型的行政支持职位。
这些职位负责处理文件、组织会议、安排差旅和协助银行管理层的日常工作。
2. 客户服务岗位银行客户服务是银行中最重要的部分之一。
客户服务代表和客户服务主管是这些岗位的常见职位。
他们负责回答客户的查询、为客户提供产品和服务的解释，并解决客户可能遇到的问题。
3. 销售与营销岗位银行需要销售专业人士来推广银行的产品和服务。
这些岗位包括销售代表、销售主管和市场营销经理。
他们负责与客户沟通，推销银行产品，并制定市场营销策略以吸引新客户。
4. 风险管理岗位在金融行业，风险管理是至关重要的。
银行风险经理和风险控制主管是负责监测、评估和管理银行风险的专业人士。
他们运用量化和定性分析工具来识别和解决潜在的风险问题。
5. 信贷岗位信贷是银行的主要业务之一。
信贷风险分析师、信贷主管和信贷经理是这些岗位的典型代表。
他们负责评估借款人的信用风险，并决定是否批准贷款。
6. 投资与理财岗位银行在投资和理财领域提供各种服务。
投资顾问、理财顾问和资产管理师是这些岗位中常见的职位。
他们负责为客户提供投资建议、管理投资组合，并制定投资计划以实现客户的财务目标。
7. IT与技术岗位随着技术的发展，银行也在不断更新和升级其技术设施。
IT支持工程师、网络管理员和数据库管理员扮演着重要的角色，他们负责确保银行的技术系统安全稳定地运行。
8. 风控与合规岗位金融机构需要确保其业务符合法律和监管要求。
合规主管、合规经理和风险控制主管负责确保银行业务的合规性，并制定合规策略。
9. 银行运营岗位银行运营岗位涵盖了许多不同的职能，包括业务办公室主管、业务开发经理和运营经理。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求在金融行业中，银行类岗位是非常重要的一部分。
随着金融科技的发展和人们对金融服务的需求不断增加，银行类岗位的需求也越来越多。
银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷风控专员等。
1. 银行柜员银行柜员是银行的前台服务人员，主要负责为客户提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
银行柜员需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够熟练操作各类银行系统和设备，并具备一定的金融知识和业务处理能力。
2. 客户经理客户经理是银行的销售人员，主要负责为客户提供个人理财、贷款、投资等金融产品的销售和咨询服务。
客户经理需要具备较强的销售能力、市场开拓能力和客户关系维护能力，能够根据客户需求进行金融产品的推荐和定制化服务。
3. 信贷风控专员信贷风控专员是银行的风险管理人员，主要负责对客户的信用状况和贷款申请进行评估和审核，以确保银行资产的安全和风险的控制。
信贷风控专员需要具备较强的风险识别和分析能力，熟悉相关的法律法规和信贷政策，能够进行风险评估和信用调查。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 负责接待客户，提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
- 协助客户办理开户、销户、挂失、补卡等相关手续。
- 完成每日的清机作业，保证柜台现金的安全和准确性。
- 积极宣传和推广银行的各类金融产品和服务，提高客户的满意度和粘性。
2. 客户经理的岗位职责- 负责开展客户的市场调研和客户需求分析，制定相应的销售计划和策略。
- 主动拜访客户，了解客户的投资需求和理财目标，提供个性化的金融产品和服务。
- 负责推荐和销售银行的各类金融产品，完成个人销售业绩目标。
- 维护客户关系，及时解决客户的问题和投诉，提高客户的满意度和忠诚度。
3. 信贷风控专员的岗位职责- 负责对客户的信用状况进行评估和分析，制定相应的授信方案。
- 审核客户的贷款申请材料，进行风险评估和信用调查。
- 监控和管理贷款的风险，及时发现和处理风险事件。
2018年银行秋季招聘基本岗位介绍
以教育推动社会进步
2018年银行秋季招聘基本岗位介绍
2018年银行秋季招聘中柜员岗、营销岗、信息技术岗、管培生就招聘最多的岗位，具体招聘详情如下：
银行招聘岗位-柜员岗
银行内部在柜台工作的人员的统称，为客户办理存取款等一些基础性的业务。
银行招聘岗位-营销岗
从事各类银行业务营销，包括" 产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
银行招聘岗位-信息技术岗
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
银行招聘岗位-管培生
银行集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的、较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。
原文链接：/2017/0703/1572886.html
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公务员之路，从华图起步。
2018银行春季校园招聘热门岗位
2018银行春季校园招聘热门岗位
银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，希望能够帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试。
更多的备考指导、考试题库在等着你！给我们一个机会，还你美好未来。
银行招聘考试资料
应届大学毕业生对于进银行的热度水涨船高，但对于银行的了解却可能不够充分，2018年银行春季校园招聘马上要开始了，今天中公金融人小编就给大家聊一聊，银行春招提供给应届毕业生的都有哪些热门岗位，以及各岗位对应的工作职责。
先郑重声明一点，应届生进银行不只是做柜员！下面是整理的几类工作：
（一）银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
（二）客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
（三）产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作；
（四）风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
（五）信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；
以上五大类工作覆盖全面，主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等理工类相关专业。
现在各银行春招即将开始，中公金融人小编祝福广大考生能应聘上自己满意的岗位，小编持续会为大家更新一些关于银行的知识!。
银行：应届生进银行如何升职加薪
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应届生进银行如何寻找加薪升职机会现在主要为银行社会招聘，2018银行校园招聘进入倒计时!对于银行考试，很多应届生进入银行都要从柜员做起，半年，一年似乎看不到晋升的希望，银行晋升机制到底是怎样的呢?中公金融人（gxyhxys）小编给大家介绍几种最常见的晋升形式。
(1)循序渐进型①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。
以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
(2)较快提拔及破格提拔型①支行部门员工——网点主任②支行部门员工——部门主管;③支行部门员工——支行副行长;④市分行员工——支行副行长;⑤市分行员工——市分行部门副经理;⑥省分行员工——支行副行长;⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)(3)竞聘考试型①支行员工——市分行员工——省分行员工;②支行员工——省分行员工;③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。
中公金融人（gxyhxys）小编认为，没关系没背景，在银行最重要的除了要工作能力突出，业绩优秀，还要提高自己的情商，能够让领导看到自己的成绩与努力，寻找升职加薪机会~更多广西银行招聘考试信息、广西银行备考资料和广西银行考试题库，请访问广西银行招聘考试网！。
银行都有什么岗位_银行什么岗位比较好
银行都有什么岗位_银行什么岗位比较好
考银行的童鞋们，知道银行都有什么岗位吗？又知道银行什么岗位比较好吗？本期乔布简历的小编为大家简单介绍一下。
关键词：银行都有什么岗位，银行什么岗位比较好
银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。
大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
看了上面的内容，童鞋们是不是觉得岗位很多呢?有没有眼花缭乱了呀！接下来小编为大家说些适合应届毕业生的好岗位。
1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
适合喜欢简单稳定工作的童鞋。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
适合学过这方面知识的童鞋。
3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。
直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
这类工作适合又拼劲的童鞋。
童鞋们可以综合考虑自己的情况，选择适合自己的工作实习哦！
银行都有什么岗位_银行什么岗位比较好
/knowledge/articles/566fd3400cf288e58bdc6f54。
2018广西银行招聘：应届生考银行好在哪里？
2018广西银行招聘：应届生考银行好在哪里？广西银行招聘考试网为广大考生提供2018广西银行校园招聘考试信息、广西银行秋招备考资料、和广西银行考试题库。
又是一年毕业季，看着学长学姐们以坚定眼神踏向人生新的征程，此刻还未毕业的你，是否心中也憧憬毕业求职的情景?是否已做好了充分的求职准备，规划好未来的方向呢?在这个带着青春活力的"前毕业时代"，让中公金融人给你指明方向-银行便是一个好的选择，为什么呢?(一)行业发展空间巨大2016年二十国集团领导人第十一次峰会在杭州举行，会上我国提出了"绿色金融"的概念。
事实上我国已经在绿色金融领域取得了重要进展，我国已经成为全球最大的绿色债券市场，我国的许多地方政府已经设立了绿色发展基金。
金融业的健康发展是国家关注的重点，银行作为金融体系的主体承载着举足轻重的作用。
伴随着政策导向的变化，我国的银行业从业人数自2014年开始便保持着较快的增速。
2014年我国银行业的职工人数超过370万人，到2018年，职工人数预计将接近470万人。
(二)招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考。
银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。
根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。
(三)考试形式公平透明，用实力说话银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。
目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。
在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。
可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。
2018年广西省桂林银行招聘启事
【导语】2018年⼴西省桂林银⾏招聘若⼲⼈，登录银⾏站进⾏报名，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 桂林银⾏是⼀家具有独⽴法⼈资格的股份制城市商业银⾏。
近年来，桂林银⾏围绕差异化、特⾊化的发展要求，不断深化社区⾦融、旅游⾦融、⼩微⾦融和“三农”⾦融的特⾊品牌建设，积极探索互联⾦融和供应链⾦融，⼤⼒推进农村普惠⾦融发展。
以“⾛出去”发展为有⼒推动，⽴⾜桂林、辐射⼴西、⾯向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、⽟林、北海、百⾊等区域，计划三年内在钦州、崇左、来宾、河池、贵港等地区开设分⾏，⼒争在⼴西区内地级市实现机构布局的全覆盖，并逐步实现包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村⾦融服务络布局。
未来，桂林银⾏将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响⼒和社会美誉度，为地⽅经济社会发展做出更⼤的贡献。
截⾄2017年12⽉末，桂林银⾏及其控股村镇银⾏总资产2279亿元，⽐年初增加332亿元，增长17%；各项存款1800亿元，较年初增长18%；各项贷款976亿元，较年初增长27%；实现利润总额19亿元，同⽐增长24%；上交各项税⾦11亿元；资产质量持续向好，不良贷款率1.49%。
现因业务发展需要，我⾏长期招聘以下管理⼲部、紧缺型专业⼈才，诚邀⼴⼤英才加⼊桂林银⾏，桂林银⾏将提供具有市场竞争⼒的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
⼀、招聘岗位及应聘条件 （⼀）异地分⾏负责⼈若⼲名（⼯作地点：全区所有地级市） 应聘条件： 1.年龄40周岁（含）以下，全⽇制本科及以上的学历，具备5年以上的银⾏从业经验，其中3年（含）以上的团队管理⼯作经验或相关岗位管理经验。
2.熟悉国家有关经济、⾦融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务⽔平，银⾏从业经验丰富，有较强的组织协调能⼒、业务拓展能⼒和管理决策能⼒，创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险防控意识较好，本地⼈优先。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求随着金融行业的发展，银行类岗位的需求也日益增加。
银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷经理等。
这些岗位需要具备一定的金融知识和技能，同时也要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。
1. 银行柜员银行柜员是银行业务的第一线服务人员，主要负责为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务。
银行柜员需要具备良好的数学能力和计算机操作技能，能够快速准确地处理客户的业务需求。
此外，他们还需要具备良好的服务意识和耐心，能够为客户提供高质量的服务。
2. 客户经理客户经理是银行与客户之间的桥梁，主要负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务。
客户经理需要具备一定的金融知识和市场分析能力，能够根据客户的需求制定个性化的金融方案。
他们还需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的信任关系，并达成业务目标。
3. 信贷经理信贷经理是负责审批和管理贷款业务的专业人员。
他们需要对客户的信用状况进行评估，并根据风险控制的原则制定贷款方案。
信贷经理需要具备较强的风险识别和分析能力，能够准确判断客户的还款能力和信用风险。
此外，他们还需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户协商并达成贷款协议。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 为客户提供现金存取、转账、查询余额等基本业务；- 接待客户并提供相关咨询服务；- 办理各类银行卡的开户、挂失、解挂等业务；- 处理客户的投诉和问题，并及时解决；- 定期进行柜面现金清点和账务核对。
2. 客户经理的岗位职责- 负责维护和发展客户关系，提供个性化的金融服务；- 分析客户的需求，制定个性化的金融方案；- 协助客户办理各类金融业务，如贷款、理财等；- 定期与客户进行沟通，了解客户的反馈和需求；- 达成个人和团队的销售目标。
3. 信贷经理的岗位职责- 评估客户的信用状况，分析风险和还款能力；- 根据风险控制的原则制定贷款方案；- 审批和管理贷款业务，确保贷款的安全和合规；- 与客户进行谈判，并达成贷款协议；- 定期跟踪和监控贷款的还款情况，及时处理逾期和风险。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求日益增加。
银行类岗位主要包括客户经理、贷款专员、风险控制员、业务助理等。
这些岗位旨在满足银行业务的日常运营和客户需求的增长。
1. 客户经理客户经理是银行的重要岗位之一。
客户经理负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户的需求并提供相应的金融产品和服务。
客户经理需要具备良好的沟通能力、销售技巧和金融知识。
此外，客户经理还需要具备团队合作精神和高度的责任心。
2. 贷款专员贷款专员负责处理客户的贷款申请，评估客户的信用状况，制定贷款方案，并进行贷款审批。
贷款专员需要具备较强的风险评估能力、分析能力和沟通能力。
此外，他们还需要熟悉相关的法律法规和贷款政策。
3. 风险控制员风险控制员负责监测和评估银行的风险状况，制定相应的风险控制措施，确保银行的运营安全和稳定。
风险控制员需要具备较强的风险意识、分析能力和决策能力。
此外，他们还需要熟悉相关的风险管理工具和方法。
4. 业务助理业务助理负责协助银行业务的日常运营和管理。
他们需要处理客户的咨询和投诉，协调各部门之间的合作，提供必要的支持和服务。
业务助理需要具备良好的组织能力、协调能力和解决问题的能力。
此外，他们还需要熟悉银行的各项业务流程和操作规范。
二、岗位职责介绍1. 客户经理的岗位职责- 与客户建立并维护良好的关系，了解客户的需求和目标。
- 提供专业的金融咨询和建议，推荐适合客户的金融产品和服务。
- 协助客户办理账户开立、存取款等相关业务。
- 跟进客户的投资和理财需求，协助客户实现财务目标。
- 及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。
2. 贷款专员的岗位职责- 接收和处理客户的贷款申请，审核客户的信用状况。
- 根据客户的需求和风险评估结果，制定贷款方案。
- 协助客户办理贷款手续，确保贷款程序的顺利进行。
- 监督贷款的使用情况，确保贷款资金的安全和合理使用。
- 跟进贷款的还款情况，及时催收逾期贷款。
2018年广西地区长江村镇银行招聘公告【57人】
【导语】⼴西地区长江村镇银⾏招聘⼯作⼈员，⼴⼤考⽣在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间⽽耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
查看更多相关内容，请访问银⾏招聘频道。
⼀、企业简介 长江村镇银⾏是经中国银监会批准，由武汉农村商业银⾏发起设⽴，具有独⽴法⼈资格的股份制商业银⾏。
长江村镇银⾏以“⽴⾜县域、服务社区、⽀农⽀⼩⽀民⽣”为市场定位，坚持“特⾊化、差异化”经营理念，致⼒于提供“灵活、⾼效、便捷”的⾦融服务，成为当地⼈民⾃⼰的银⾏。
⽬前，长江村镇银⾏在全国已经成⽴47家，数量居业内前列，覆盖⼴东、云南、海南、⼴西、江苏、湖北等6省，在全国形成了“东西挂钩、集中连⽚”的机构布局，品牌影响⼒不断提升。
主发起⾏—武汉农村商业银⾏，是全国第⼀家副省级省会城市农商⾏。
先后荣获“全国农商⾏标杆银⾏”、“中国服务业企业500强”、“全国⼗佳农村商业银⾏”、“社会责任农村商业银⾏”等荣誉。
⾃2017年3⽉，⼴西第1家长江村镇银⾏在南宁兴宁挂牌开业⾄今，⼴西已经成⽴南宁兴宁、南宁隆安、南宁马⼭、百⾊靖西、崇左⼤新、来宾象州6家长江村镇银⾏。
为进⼀步加快发展步伐，⼴西辖区6家长江村镇银⾏现⾯向社会公开招聘⼯作⼈员，我们将提供⼴阔的事业发展空间和具有竞争⼒的薪酬待遇，诚邀社会各界优秀⼈⼠、⾼校优秀学⼦加盟。
⼆、招聘计划： ⾏长：1名(南宁兴宁) 业务副⾏长：3名(南宁兴宁、崇左⼤新、来宾象州) ⽀⾏⾏长：2名(南宁兴宁、南宁隆安) 营业部总经理：3名(崇左⼤新、南宁隆安、南宁马⼭) 财务综合部总经理：3名(崇左⼤新、来宾象州、百⾊靖西) 市场业务部总经理：2名(崇左⼤新、来宾象州) 风险控制部总经理：3名(南宁隆安、南宁马⼭、崇左⼤新) 主管会计岗：2名(南宁隆安、南宁马⼭) 审计稽核/安保监察岗：2名(南宁兴宁、南宁马⼭) 综合柜员岗：15名(南宁兴宁、南宁隆安、南宁马⼭、来宾象州、百⾊靖西) 客户经理：17名(南宁兴宁、南宁隆安、来宾象州，百⾊靖西) ⼯作地点：南宁兴宁、南宁隆安、南宁马⼭、百⾊靖西、崇左⼤新、来宾象州 三、招聘岗位： (⼀)⾏长、业务副⾏长 1、45周岁(含)以下，专科及以上学历，具有6年以上⾦融⼯作从业经历，10年以上相关经济⼯作从业经历(其中从事⾦融⼯作3年以上); 2、熟悉国家经济⾦融⽅针政策及法律法规，具有丰富商业银⾏风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能⼒; 3、具有较强的服务意识、专业能⼒、团队管理能⼒及沟通协调能⼒; 4、有当地户籍或有意长期在⼯作地居住(南宁兴宁、崇左⼤新、来宾象州)。
2018广西银行春季校园招聘,这些你都搞清楚了吗？
2018广西银行春季校园招聘，这些你都搞清楚了吗？银行春季校园招聘正在进行中，对于这些银行的考情你都了解吗？不了解的就跟着广西中公金融人一起进入2018年的银行春招，看看各家银行的考情。
中国银行校园招聘考试笔试时间：2017日3月11日13:30-16:55笔试题型题量：职业能力测试60分钟：逻辑推理15题;数学运算10题，思维策略10题，言语理解20题，资料分析15题; 综合知识40分钟：单选题56题(33题专业知识，33题公基知识);多选题24题(15题专业知识，9题公共基础);涉及科目(金融、经济、国际贸易、银行从业、金融热点、时政、中行常识);最后有个图形测试5题;英语部分60分钟：100题，其中阅读10篇50题，单选50题职业能力认知操作题20分钟个性测试25分钟中国农业银行校园招聘考试第一部分：共70道题，时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻) 第二部分：共50道题，时间45分钟(行测) 第三部分：100道题，时间60分钟(英语) 第四部分：共72道题，时间30分钟(心理测试)中国建设银行校园招聘考试一、快速识别判断3分钟20道题，可以说测反应+眼里，选相同图形有几个二、综合部分(行测+专业知识+英语) 行测：言语理解(15道题左右)、数量关系(10道题)、逻辑推理(10道)、图形推理、文字推理、资料分析(15道) 专业知识(单选+多选)：经济金融会计、营销管理人力、建行知识新闻、计算机。
指的注意的是，建行题目排列有个特点，按模块先单选，再多选，下一个模块再单选、多选(专业知识里面一个模块一个模块的)中国工商银行校园招聘考试笔试时间：2017年3月15日14:00-16:35 考场及考试人数：招聘80人，参加笔试376人笔试题型题量：英语25道，行测70道，综合30道，性格测试107笔试情况：英语10道单选，3篇阅读，学员反馈比六级难，综合知识里边有5-6题时政，专业知识试题较难，有国际经济与国际贸易部分;对于17年没顺利进入银行的同学，18年的春招就是补录的机会，大家一定要结合春招的考情充分准备笔试，中公金融人祝大家18年春招顺利!银行招聘考试资料。
广西金融类毕业生薪酬最高 银行柜员职位竞争激烈.doc
广西金融类毕业生薪酬最高银行柜员职位竞争剧烈
去年，广西毕业生总体情况怎样?薪酬水平如何?3月17日，xx 年度某网站联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉。
报告显示，xx年，联系统计中毕业生职位总体竞争压力较为平衡，供求比仅为0.98，但热门职位竞争剧烈，冷门职位那么乏人问津，结构性矛盾仍很突出，毕业生的平均薪酬到达2368元/月
银行柜员职位竞争最剧烈
xx年，在系统的44个主要职位类别中，有29个职位类别毕业生供求比大于1，仅有15个职位类别毕业生供求比小于1，其中最高为13.23，最低为0.18，热门职位竞争十分剧烈，而局部冷门职位出现较大的毕业生短缺现象。
其中，联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数占比为9.85%，而毕业生求职人数占比到达40.93%，合计毕业生供求比为4.09，即超过4人竞争1个岗位。
银行类、翻译类和法律/法务类竞争程度最高。
在银行类中，银行柜员职位竞争最剧烈，其毕业生供求比到达32.35，即超过32人竞争一个岗位。
此外，文职类仍深受毕业生热捧，竞争也较为剧烈。
据了解，毕业生供求比后10位职位类别的毕业生需求人数到达占比为39.14%，而毕业生求职人数占比仅为15.16%，合计毕业生供求比仅为0.38，某些职位类别出现较大的毕业生缺口。
其中百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类等效劳类职位乏人问津，缺口现象严重，其毕业生供求比分别为0.18 和0.20。
此外，房地产/中介类毕业生缺口也很大，其缺口主要集中在置业参谋等业务性质的职位。
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2018广西银行招聘：哪些岗位是“香饽饽”
2018春季校园招聘即将到来，你是否已经决定好要报考哪个职位?银行像一座围城。
城外的人想进去，城里的人想出来。
其实也无可厚非，无论多么让外人羡慕的行业，行业人士往往都是在诉苦劝大家谨慎莫入的，这是一个普遍现象，不仅仅是银行。
今天中公金融人小编就带想考银行或是想对银行有所了解的小伙伴们一起来看看，哪些职位属于银行招聘中的“香饽饽”?
整体来讲总行较分行吃香。
就各职位来说，以下职位较吃香：
一、柜员
1、既可精确完成柜台业务、又可一站式独立介绍并推广产品。
2、取得会计、理财、基金、保险等从业资格。
二、技术：
1、应届毕业生211/985计算机相关专业，有很牛的实习项目经历
2、社会人士有3年(含)以上大型企业信息技术从业经历
三、客户经理
既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场。
客户经理岗位不同于柜员岗是被动的服务，是需要主动去搞业务，收入高低差额太大，所以好点的客户经理基本月薪过万是没什么问题的。
四、行长
有战略性眼光的全功能型人才。
银行社会招聘中行长、副行长职位也是一股清流。
也许是每年行长离职较多?那么在银行从事多年工作，如果是一步步从基层走起来，有战略眼光、手头又有相当的客户资源的话是最吃香的。
这四个岗位中能达到这些能力的都是很吃香的，所以不管是应届毕业生，还是社会在职想考银行人员，都可以对比一下自身能力，如果可以符合这些特质，那么招聘成功的几率就会很大哦。
如果能力目前还达不到的话，那么就需要好好学习或是在岗位上好好先积累经验了哦。
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