培训专题-人事动态及费用资料表
公司人事动态与费用资料表
年月彳日期： 月日
编制人员出勤概况
本 月 人 数
编制人数
男人女人计
人
人
月
薪
编制直接人员
元
编制人数
男
人女人计
人
编制间接人员
元
编制外人数
男
人女人计
人
编制外人员
元
合
计
男
人女人计
人
合计
（占人事费用比率）
元%
应工作日数
日
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
岀勤总日数
日
津
值勤津贴
元
岀
勤率
%
事
津
夜勤津贴
元
个人负担部分
元
苴
/、
贺奠金支岀
元
受
益总数
元
退休金提拔
元
受 益 比 率
负担及受益差额
元
资遣费支岀
元
受
益 率
元
他
福利金提拔
元
上月底累计结余
元
支
互助金提拔
元
本月互助费提拔
元
职业训练金提拔
元
互
本月互助费收入
元
岀
训练图书费
元
助 费 运 用
本月互助费支岀
元
元
本月 结余
元
合计
（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%
元
加班总时数
时
外勤津贴
元
男
人
特殊工作环境津贴
元
新 进
女
人事动态及费用资料表
元
互助费运用
上月底累计结余
元
互助金擢升
元
本月互助费擢升
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收支比率
元%
每人平均人事
元
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金擢升
不休假代金
其出奖励金
元
元
元元Leabharlann 女人合计人
离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
估量劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金擢升
元
负担及受益差额
元
元
受益率
元
人事动态及费用资料表
填表日期：
本月人数
编制人数
计人
人
事
月
薪
编制内直截了当人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概况
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
人事动态及费用文件表范本
元
互助费运用
上月底累计结余
元
互助金提拔
元
本月互助费提拔
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收支比率
元%
每人平均人事
元
元
女
人
合计ห้องสมุดไป่ตู้
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金提拔
不休假代金
其出奖励金
元
元
元
元
女
人
合计
人
离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差额
元
元
受益率
元
人事动态及费用资料表
填表日期：
本月人数
编制人数
计 人
人
事
月
薪
编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概况
应工作日数
日
津
人事动态及费用资料表(行政人事模板)
人事动 态
新进
男
特殊工作环境津贴
元
其他津贴
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金提拔
不休假代金
其出奖励金
元
元
元
元
女
人
合计
人
离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差额
元
元
受益结余
元
互助金提拔
元
本月互助费提拔
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收支比率
元%
每人平均人事
元
人事动态及费用资料表（行政人事模板）
人事动态及费用资料表
填表日期：
本月人数
编制人数
计 人
人
事
月
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编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概 况
人事动态及费用资料表
人事动态及费用资料表人事动态是公司管理中非常重要的一部分，它主要记录了公司员工的基本信息、人力资源管理政策以及人事变动相关的数据。
费用资料表则是记录了公司在人力资源管理方面的各项开支和费用情况。
在本文中，我们将详细介绍人事动态及费用资料表的相关内容。
一、人事动态人事动态主要包括员工的基本信息、薪酬待遇、考勤管理和福利政策等方面的内容。
通过对人事动态的记录和分析，公司可以了解到员工的各项情况，为管理决策提供参考依据。
以下是人事动态表的示例：------------------------------------------------------------------员工编号姓名部门职位入职时间离职时间------------------------------------------------------------------001 张三销售部销售经理 2020-01-01002 李四研发部技术总监 2019-07-01003 王五人力部人事助理 2021-03-15在这张表中，我们可以清晰地看到每个员工的编号、姓名、所在部门、职位以及入职时间等基本信息。
如果员工已经离职，还可以记录离职时间。
通过这样的记录，公司可以对员工的动态进行有效管理。
二、费用资料表费用资料表主要记录了公司在人力资源管理方面的各项费用开支情况，包括员工工资、福利待遇、培训费用、招聘费用等。
以下是费用资料表的示例：------------------------------------------------------------------月份员工工资福利待遇培训费用招聘费用总费用------------------------------------------------------------------2021-01 100000 30000 5000 10000 1450002021-02 105000 31000 6000 15000 1560002021-03 110000 32000 7000 12000 161000在这张表中，我们可以看到不同月份的各项费用开支情况以及总费用。
人事动态及费用资料表最新
人事动态及费用资料表填表日期：附赠材料：怎么写章程章程一、章程的概念章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的法规文书,是一种根本性的规章制度。
二、章程的特点(一)稳定性。
章程作为组织或团体的基本纲领和行动准则,在一定时期内稳定地发挥其作用。
章程是有关单位开展业务工作、办事的基本准则。
章程应保持相对稳定,不宜轻易变动。
章程的改动必须经组织全体成员或其代表审议通过。
(二)约束性。
章程依靠全体成员共同实施,不由国家强制力予以推行,作用于组织内部,要求下属组织及成员信守,有一定的规范作用和约束力。
三、章程的分类(一)业务工作章程。
业务工作章程一般是由企事业单位制定的,旨在阐明其业务性质、基本要求、运作方式、行为规范等。
(二)组织章程。
组织章程用以对本组织的性质、宗旨、任务、机构、内部关系、人员构成、职责范围、活动规则权利义务、纪律措施等做出明确规定,多是由各类社会组织制定。
四、章程的写作格式章程的写作格式一般包括标题和正文两部分。
(一)标题。
章程标题的构成一般包括组织或社团名称文种两部分。
在标题的下方要写明什么时间由什么会议通过,加上括号。
正式章程就是有关组织的代表大会通过的章程。
尚未经人民代表大会通过的,应该在标题末尾加上“草案”字样。
(二)正文。
章程的正文分为总则、分则和附则三个1.总则就是从总体说明组织的性质、宗旨、任务和作风等内容,一般又称总纲。
2.分则就是在总则的基础上对章程的进一步补充和缀述,大致包含三个方面的内容(1)对成员的条件、权利、义务和纪律等作出规定。
(2)综述全国组织、地方组织、基层组织、代表大会理事会、常务理事会、专业小组、名誉职务等。
(3)对经费来源和使用管理等的说明3.附则,附带说明制定权、修改权和解释权五、章程的注意事项(一)章程的结构一定要严谨。
章程一般遵循总分的结构,对全文的构成做合理的安排。
总则部分开宗明义。
分部分先讲成员,后讲组织;先讲全国组织,再讲地方组织,后讲基层组织;先讲对内,后讲对外。
人事动态及费用料表
填表日期:
本月 人数
编制人数
计人
人
事
月
编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
薪
合计（占人事费用比 率）
元%
编制 人员 出勤 概 况
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
日
值勤津贴
元
出勤率
%
夜勤津贴
元
加班应时数
时
外勤津贴
元
人事
动 态
新 进
男
特殊工作环境津贴
元
其他津贴
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比 率）
元%
新进率
人
离 职
男
人
年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其出奖励金
元 元 元 元
女
人
合计
人
离职率
%
调 动 率
男
人
合计（占人事费用比 率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计 劳保 受佃 率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差 额
元
元
受益率
元
福利金提拔
元
互助 费运 用
上月底累计结 余
元
互助金提拔
元
本月互助费提 拔
人事动态和费用资料表
女
人
合计
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金擢升
不休假代金
其出Байду номын сангаас励金
元
元
元
元
女
人
合计
人
离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
估量劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金擢升
元
负担及受益差额
元
元
受益率
元
福利金擢升
元
互助费运用
上月底累计结余
元
互助金擢升
元
本月互助费擢升
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收支比率
元%
每人平均人事
元
人事动态和费用资料表
填表日期：
本月人数
编制人数
计人
人
事
月
薪
编制内直截了当人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概况
应工作日数
日
人事档案人事动态及费用资料表
特殊工作环境津贴
元
其他津贴
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金提拔
不休假代金
其出奖励金
元元元元女 Nhomakorabea人
合计
人
离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计劳保受佃率
公司负担部分
元
抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差额
元
元
受益率
元
福利金提拔
元
互助费运用
上月底累计结余
元
互助金提拔
元
本月互助费提拔
元
职业训练金提成
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
本月结余
元
合计（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收支比率
元%
每人平均人事
元
人事档案人事动态及费用资料表
人事动态及费用资料表
填表日期：
本月人数
编制人数
计人
人
事
月
薪
编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概况
人事动态及费用资料表
其他津贴
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比 率）
元%
新进率
人
离 职
男
人
年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其出奖励金
元 元 元 元
女
人
合计
人
离职率
%
调 动 率
男
人
合计（占人事费用比 率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计 劳保 受佃 率
公司负担部分
元
:抚恤金支出
元
个人负担部分
元
元
受益总数
人事动态及费用资料表
填表日期:
本月 人数
编制人数
计人
人
事
月
编制内直接人员
元
男
编制内间接
薪
合计（占人事费用比 率）
元%
编制 人员 出勤 概 况
应工作日数
日
津
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职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
:日
值勤津贴
元
出勤率
%
夜勤津贴
元
加班应时数
时
外勤津贴
元
人事
动 态
新 进
男
特殊工作环境津贴
退休金提拔
元
负担及受益差 额
元
元
受益率
元
福利金提拔
元
互助 费运 用
上月底累计结 余
元
互助金提拔
元
本月互助费提 拔
元
职业训练金提成
元
本月互助费收 入
人事动态及费用资料表DOC表格
年 月
人事动态
编制人数
人
人事费用
类别
实际支出值
预算值
差异率
工资支出
岗位工资
元
元
编内
男 人
女 人津贴学 元元合计 人
职称 元
缺编率 %
社会工龄 元
编外
男 人
企业工龄 元
女 人
交通 元
合计 人
住房 元
缺编率 %
实际数
男 人
女 人
合计 人
小计 元
新进
男 人
奖 金
平均奖 元
元
女 人
效益奖 元
合计 人
特别奖 元
新进率 %
其他项目
元
元
辞职
男 人
合计 元
元
女 人
占人事费用比率 %
%
合计 人
其他支出
元
元
辞职率 %
元
内部调动
男 人
元
女 人
合计 人
调动率 %
出勤概况
应出勤总日数 日
合计 元
出勤总日数 日
占人事费用比率 %
%
出勤率 %
人事费用总计 元
元
加班总时数 小时
每人平均人事费用 元
元
填表人/日期： 审核人/日期：
人事动态及费用资料表
元
加班总时数
时
外勤津贴
元ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
事
动
态
新
进
男
人
特殊工作环境津贴
元
女
人
其他津贴
元
合计
人
新进率
%
合计
占人事费用比率
元%
离
职
男
人
年终奖金
元
女
人
退职酬劳金提拔
元
合计
人
不休假代金
元
离职率
%
其出奖励金
元
本企业
内或事
业部间
调动
男
人
合计
占人事费用比率
元%
女
人
其
他
支
出
工伤医药费
元
合计
人
劳保费（公司负担）
元
预
计
劳
保
受
元
收/支比率
%
每人平均人事
元
经理人事部长填表人：
人事动态及费用资料表
年月份填表日期：月日
本月人数
编制人数
男人女人计人
人
事
费
用
月
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编制内直接人员
元
编制内人数
男人女人计人
编制内间接人员
元
编制外人数
男人女人计人
编制外人员
元
合计
男人女人计人
合计
占人事费用比率
元%
编
制
人
员
出
勤
概
况
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
缺勤总日数
人事动态及费用资料表(表格模板、doc格式)-3页精选文档
填表日期：
本月人数
编制人数
计 人
人
事
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薪
编制内直接人员
元
男
编制内间接人员
元
女
编制外人员
元
男女
合计（占人事费用比率）
元%
编制人员出勤概 况
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
日
值勤津贴
元
出勤率
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夜勤津贴
元
加班应时数
时
外勤津贴
元
人事动 态
新进
男
特殊工作环境津贴
元
2、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
3、世界会向那些有目标和远见的人让路。
其他津贴
元
女
人
合计
人
合计（占人事费用比率）
元%
新进率
人
离职
男
人
年终奖金
退职酬劳金提拔
不休假代金
其出奖励金
元
元
元
元
女人Βιβλιοθήκη 合计人离职率
%
调动率
男
人
合计（占人事费用比率）
元%
女
人
公伤医药费
元
合计
劳保费（公司负担）
元
预计劳保受佃率
公司负担部分
元
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元
个人负担部分
元
元
受益总数
退休金提拔
元
负担及受益差额
元
元
受益率
元
福利金提拔
元
互助费运用
人事动态及费用资料表
人事动态及费用资料表
年月份填表日期：月日
人事变更报告单
人事主管填表：
人事流动月报表
人事资料表
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司此令，并核定薪资元自年月日起生效
人事通知单（二）
聘任书
人事通报
聘书
兹聘请
为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
人事登记表
从业人员登记表
管理人员一览表
人事资料记录表
临时工人雇用资料表。
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填表日期： 本月 人数 编制人数 男 计 人 人 月 编制内直接人员 编制内间接人员 薪 编制外人员 女 事 日 日 日 % 时 合计（占人事费用比 率） 津 职务津贴 加班津贴 贴 值勤津贴 夜勤津贴 外勤津贴 特殊工作环境津贴 其他津贴 合计（占人事费用比 率） 年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其出奖励金 合计（占人事费用比 率） 公伤医药费 劳保费（公司负担） 元% 元 元 元 元 元 元 元 元% 元 元 元 元 元% 元 元 元 元
元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元%
抚恤金支出 退休金提拔 福利金提拔 互助金提拔 职业训练金提成 训练图书费 合计（占人事费用比 率） 人事费用总计（100%） 每人平均人事
元 元 元 元 元 元 元 元 元% 元 元
元
男女 编制 人员 出勤 概况 人事 动态 应工作日数 缺勤总日数 出勤总日数 出勤率 加班应时数 新进 男 女 合计 新进率 离职 男 女 合计 离职率 调动 男 率 女 合计
人 人费运 用
公司负担部分 个人负担部分 受益总数 负担及受益差额 受益率 上月底累计结余 本月互助费提拔 本月互助费收入 本月互助费支出 本月结余 累计结余 收支比率