2015年安全生产宣传教育培训计划[1]
2015年安全生产宣传教育培训计划[1]
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年医院安全生产宣传2015教育培训计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实搞好安年安全生产培训计划。
2015全生产培训教育工作，特制定一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我院、“安全知识竞赛”等活动，利将积极组织开展“安全生产月”用安全标志、宣传画、安全录像等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）、培训目的1 ％。
100、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到％；100、企业全员接受安全培训达标率2 ％；100、安全管理人员安全培训率达到3 ％；100、生产经营单位主要负责人安全培训率达到4％；100、一线工作人员安全培训率达到5％。
100、特种作业人员培训率达到6 （二）、培训内容、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规1依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识等2专业知识和操作技能。
) 见附表(（三）培训计划表（四）注意事项、每次组织的安全培训，相关人员无故不得请假12、新入厂员工必须接受三级安全教育，并考试合格后方可上岗作业、外来人员必须接受安全教育后方可进行施工。
3医院一五年一月十日0二。
安全生产2015培训工作计划
安全生产2015培训工作计划
导读：本文安全生产2015培训工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，督促企业落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就2014年全县安全生产培训提出如下思路：
一、在培训对象上扩中有重
1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)的培训，努力实现100%持证上岗。
2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。
各镇(街道)、开发区要督促企业落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。
公司2015年安全教育培训计划
公司2015年度安全教育培训工作计划
一月份
组织职工参加两票填写和使用的培训工作。
二月份
组织职工安规知识培训、考试工作。
三月份
组织职工参加工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训和考试工作。
四月份
1、组织完成各岗位安全培训工作。
2、完成电工安全知识和业务知识培训工作。
五月份
组织特种作业人员资格培训考试工作。
六月份
1、制定公司“安全生产月”活动计划、对职工进行安全生产法律、法规知识培训，组织职工观看行业安全教育录像资料等工作。
2、公司举办安全知识竞赛活动和举办安规知识考试工作。
七月份
公司组织有关人员开展反事故演习及现场操作考问工作。
八月份
1、举办消防知识讲座，聘请消防专业人员讲课。
2、举办1期电力工程施工人员安全知识培训工作。
九月份
举办1至2期触电急救知识培训班，参加人员：生产一线职工及电工。
要求：熟练、正确掌握触电急救方法。
十月份
举办1期变电、供电设备检修人员安全知识培训。
十一月份
举办1期电网运行与变电设备检修情况总结分析会。
十二月份
1、公司举办一次电力安规知识考试。
2、举办1期新员工上岗思想教育和三级安全教育培训工作。
培训内容：1、安全生产法律、法规；2、用电检查法律、法规；
3、电业安全规程及操作规程；
4、电力安全供用电知识；
5、岗位技能与标准规范。
四川成蜀电力建设有限公司。
2015年度安全生产培训计划(可编辑修改word版)
2015 年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015 年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50 学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24 学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24 学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
2015年安全生产教育培训计划
《2015年安全生产教育》培训工作计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个安全生产管理的提升，避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。
培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、生产工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1、每周进行全员安全生产培训一次，定于每周二2、每月进行一次安全生产培训总结3、每天进行班前检查另进行全年安全培训月计划1、一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。
对象：乙炔厂内全体员工、乙炔厂内消防安全制度。
对象：全体员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：乙炔厂内全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：乙炔厂内全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务7.九月设备维护保全在安全生产中的作用与意义8.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：乙炔厂内全体员工9.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：乙炔厂内全体员工二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2015年煤矿安全生产教育培训计划15
鹤峰县金竹园煤矿2015年安全教育培训计划为不断提高全体员工的法律.法规.规章制度.专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于企业的安全生产和两个文明建设，现将公司2015年安全生产教育培训工作安排如下：一、培训教育目的：通过矿本级培训及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿安全生产和经济发展需要的员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产。
二、培训对象：1. 公司及井下全体员工；2、各类特殊工种和特种作业人员。
﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚3、煤矿安全生产管理人员。
﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚三、培训教育内容：1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、从业人员应知应会的安全生产知识培训；4、典型事故安全分析。
四、培训教育方式：1、3月份开工教育培训，由受课人：总经理蒋宗正，矿长、总工程师、副矿长进行为期3天的法律法规和《国务院关于预防煤矿生产安全亊故的特别规定》（中华人民共和国国务院令第446号）以及《煤矿新工人》的讲解；并聘请防突专家对煤与瓦斯突出的防止进行专题讲座。
2、4月份，由受课人：刘伦吉（8学时），培训煤矿有关安全管理规章制度；煤矿工人安全生产的权利与义务；煤矿职工劳动保护；煤矿职工职业道德；双七条规定。
3、5月份，由受课人：黄友权（8学时），培训入井安全知识；矿灯安全知识；井下行走及乘车安全；井下安全设施与安全标志；4、7一8月份，由受课人：陈乐明（16学时），培训矿井通风与灾害防治；矿井通风措施；瓦斯防治；矿尘防治；矿井火灾防治；矿井水灾防治；顶板事故防治；爆破安全基础知识；安全用电；提升与运输安全设施。
5、9月份，由受课人：刘论吉（8学时），培训自救、互救与现场急救；矿工自救与互救；各类灾害事故时避灾自救与互救措施；事故现场负责人救灾组织；现场急救；自救器的使用。
2015年度安全培训工作计划[1]
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2015年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。
结合我矿工作实际，特制定2015年度培训计划如下:一、工作目标1、2015年度计划培训297人次，达到职工总数的100%以上。
2、做好特殊工种新训、复训计划3、安全生产管理人员新训、复训4、全员培训182人次5、岗前培训6、转岗培训7、一般三违、严重三违培训8、输出矿领导外出培训9、搞好每季度一次的人员培训10、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问11、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。
三、工作安排1、2015年一月份申报县煤炭工业局培训中心，进行2015年度全员培训2、2015年3月份申报有关单位新训B类安全管理人员3名、瓦检员3人、探放水3人、安全监测监控员7人、安全员3人。
3、 电器操作工7人、瓦检员5人、安全员5人证件与2015年7月份到期，五月份申报有关单位进行复训换证。
4、 B类安全管理人员15人9月份证件到期，8月份申报有关单位进行复训。
做好每季度一次的职工安全教育培训工作，具体工作内容安排如下时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲教师：张守礼（董事长）内容：煤矿安全生产方针及法律法规一、煤矿安全生产方针的全文及意义：“安全第一，预防为主”。
二、煤矿安全生产方针1.坚持管理、装备、培训并重的原则。
2.坚持煤矿安全生产方针的标准。
3.坚持各项行之有效的措施。
三、煤矿安全生产法律法规1.安全生产法2.矿山安全法3.煤炭法4.煤矿安全监察条例5.煤矿安全规程6.安全生产违法行为行政处罚办法四、违法行为及法律制裁时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲领导：王有元（矿长）内容：矿纪矿规，劳动合同与劳动保护一、矿纪矿规（一）劳动纪律：就是在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则；总指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。
2015年安全教育培训计划
产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我2015年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2014年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
--新聘用从业人员安全培训合
安全生产宣传教育培训计划(4篇)
安全生产宣传教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。
为使本项目____年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。
我项目部将积极组织开展临近既有线施工安全知识教育培训、安全生产月等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬安全第一、预防为主的思想。
同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉____执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
2015年度安全生产培训计划-新
年度安全教育培训计划为加强和规范安全教育培训，提高我公司职工的安全技术素质，防范安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求，结合我公司目前的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划：一、培训对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员、班组及安全员；4、新员工、转岗人员；5、特种作业人员。
二、培训目的通过安全培训，全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度，提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平，确保“三项岗位人员”持证率100%，全员安全教育培训率100%，杜绝“三违”现象的发生；增强现场应急处置能力，打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍，实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。
三、安全教育培训形式1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度，每月初将培训人员名单及时报送安质部，安质部根据培训文件时间统一安排培训。
2、公司内部教育培训（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。
（2）宣传教育形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）观看音像形式。
主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
（4）集中上课形式。
主要有：新员工岗前教育培训。
四、安全教育培训主要内容1、外派培训内容：1)主要负责人安全资格证培训2)安全管理人员安全资格证培训3)特种作业人员安全操作资格证培训4)班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容：1)煤矿安全生产法律法规2)煤矿安全管理3)煤矿生产安全4)职业病防治5)事故应急处置、自救与创伤急救6)现场参观与基本技能训练7)专项培训五、安全教育培训要求1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训，确保培训工作顺利完成。
2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合，搞好协作，各负其责，严格把关。
2015年安全生产培训计划
温江区中医医院2015年安全生产教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范安全生产培训工作秩序，提高安全生产技术素质，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院2015年安全生产培训工作计划。
一、指导思想结合医院“安全生产年”活动，加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平，强化安全生产培训管理；加大培训面和培训力度，增强职工安全素质和自我保护意识，使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。
二、教育培训目标1、医院全院职工教育和培训安全知识培训率达到100％。
2、继续抓好特种作业人员安全知识培训，依法持证上岗率达到100%。
3、新招聘人员安全知识教育培训上岗率达100%。
4、熟悉并能认真贯彻执行安全生产纪律、法规以及方针政策。
三、教育培训内容1、安全保卫科负责《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，及消防知识的安全教育培训，力求培训率达到100％，并组织开展一次消防演练。
2、总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作，健全各项安全管理制度，并抓好落实，组织本科室的安全教育和安全管理，宣传、贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规，牢固树立安全第一的思想，确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。
3、设备科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作；做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全；按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。
4、财务科负责医院财务安全管理制度的培训，做好财务室、会计室、收费处等财务安全管理。
5、医务科、护理部负责组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作；负责组织制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。
6、院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。
2015年安全宣传教育培训计划
2015年度安全检查队职工业务技术培训计划为了不辜负领导的重托，大力提高安检员的业务技术水平，经我队委会研究决定：要像抓井下现场安全管理那样抓好职工业务技术培训工作，坚决打造一支技术精炼的安全检查员队伍。
为此，我队制定了2015年度职工业务技术培训计划如下。
一、培训目标1、组织职工学习生产安全事故及突发事件应急避险的相关知识，从而增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除或减少生产安全事故及突发事件造成的生命财产损失。
2、通过学习培训使每名瓦斯检查员能够熟练本岗位的业务知识，加强业务学习，不断提升全队员工素质，为安全生产保驾护航。
二、培训时间1、“每日一题”有当班值班领导在三班班前会上组织职工学习。
2、利用周二、五学习时间，上午9：00至10：00，下午17:00至18:00重点学习生产安全事故及突发事件应急避险的相关知识3、每月月底组织一次考试。
三、课程时间分配1、元月份利用周二、五学习时间重点学习矿井火灾、水灾、顶板防治，从事故预兆、现场处理方式、汇报流程等进行详细的讲解，让职工同志在理解的基础上做到快速发现矿井灾害的征兆并作出及时正确的处理和汇报。
考虑临近春节职工思想浮躁，加强应知应会的培训学习和班中质量的提高。
2、二月份利用周二、五学习时间重点学习矿井瓦斯的检查与现场管理。
职工“双述”，应知应会的使用和培训和春节过后，让职工尽快投入到工作中去。
3、三月份利用周二、五学习时间重点学习采煤系统、掘进系统、一通三防的安全检查内容，结合井下实际情况，加强对采煤、掘进工作面的现场隐患排查、安全设施、运输设备、工程质量、煤质管理等进行现场监督。
4、四月份利用周二、五学习时间重点学习矿井瓦斯的防治、现场处理方式。
四月份是井下瓦斯等有毒有害气体涌出量明显上涨趋势的月份，结合二月份对瓦斯检查与现场管理内容的学习，重点做好职工瓦斯现场管理的学习。
5、五月份利用周二、五学习时间重点学习煤矿瓦斯的基本知识和巩固发生瓦斯事故时的处置方法和应急预案等内容。
2015年度安全培训教育计划
河北建华2015年度安全培训工作计划第一条. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
为了规范安全培训教育工作，提高员工的安全素质，树立正确的安全生产观，引导员工自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全，减少工伤事故，依据《新安法》和其它相关法律的规定，为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行制定本计划：第二条. 三级安全教育1．新入厂的员工，无论是普工还是特殊工种，必须适时进行“三级安全教育”并考核合格后，才能上岗作业。
成批入职的新员工，先经过人事部组织的基本安全教育，考核合格后，开始填写《员工培训跟踪表》。
第三条. 经常性安全教育1．特殊工种安全教育特殊工种对安全生产影响大，除参加班组会以外，应当定期开展安全教育培训，每年应不少于12学时的教育培训，由生产部负责组织，安全办负责实施。
教育内容主要有：安全生产意识和按章操作义务，专业安全知识，操作规程与规章制度学习，典型工伤事故的原因和教训。
本企业的特殊工种包含：电工、电焊工（含机修工）、司炉工、挂钩手、机动车司机。
培训教材、签名记录和考核记录，应当存入个人档案。
2．转岗、复工安全教育员工转换岗位时，离岗一年重新上岗时，工伤治愈后再上岗时，必须进行车间级、班组级安全教育，由接收单位的主任和班长负责，学时不少于４小时。
考核合格后，重新签定《岗位安全生产责任书》才能上岗。
教育内容应当有：岗位安全操作规程和相关规章制度，典型工伤事故的原因和教训。
节假日后，复工生产前要进行安全教育，加强安全意识和警惕心，由车间主任和班长共同负责，以班前会的形式，保存会议纪要。
临时支援或临时顶岗工作的，接收单位应当口头交代相关规章制度和操作规程。
3.经常性安全教育由生产部经理负责编制计划，落实责任人，适时安排教育。
对违反本制度规定，不安排教育计划的，对生产部经理和责任人给予批评，并处500元罚款。
5.5 2015年度安全生产教育培训计划
XXXXXXXXXX2015年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
是切实加强安全生产教育培训工作，为公司的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2014年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司所有职工全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时；2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时；3.其他管理和技术人员每年不少于20学时；4.特殊岗位每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；7．新职工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时。
五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
2015年安全生产法制宣传教育和培训工作要点
1 广泛开展新《安全生产法》的宣贯。
采取多种形式，利用广播、电视、网络、报纸、杂志等媒体，广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，提高社会公众安全意识，提升从业人员自我保护意识，推动全社会更加关注和支持安全生产工作，营造良好的安全法治氛围，为安全生产工作打下坚实基础。
2 深入开展安全生产主题宣教活动。
继续深入开展安全生产月、安康杯竞赛、安全生产法律知识六进等活动，不断培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。
各地要加大安全宣传投入，至少建设10个社区、村安全生产宣传阵地（宣传牌、栏、公告栏或橱窗）。
3 针对性开展重点对象安全法制宣传。
结合安全生产六五普法工作，面向全社会特别是小微企业从业人员、外来务工人员，广泛开展新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规宣传，崇川区、港闸区受教育不少于5000人、其他地区不少于10000人；加大用事故案例和事故教训的宣传力度，提高安全防范意识。
4 不断强化安全生产舆论引导作用。
加大安全生产公益宣传力度，广泛宣传安全生产工作中的模范人物和先进事迹，努力营造以人为本、安全发展的社会氛围。
安全生产宣传教育培训计划
安全生产宣传教育培训计划安全生产宣传教育培训计划一、培训目的1. 提升员工安全意识，加强安全生产管理；2. 培养员工安全行为习惯，降低事故发生率；3. 掌握基本的安全操作规程和应急处理方法。
二、培训内容1. 安全意识教育a) 安全生产意识的重要性和现阶段的安全生产形势；b) 安全责任的明确，企业和个人的安全责任；c) 原因分析，通过案例分析和视频展示，引导员工了解安全生产事故发生的原因，并提高他们对安全生产的认识。
2. 安全操作规程培训a) 各岗位的安全操作规程，包括机械操作、高空作业、电气操作等；b) 安全设施的使用方法和维护；c) 掌握危险源识别和评估的方法，以及安全措施的设立。
3. 事故应急处理培训a) 不同类型事故的应急处理程序和方法；b) 灭火器的使用方法；c) 逃生和自救的技巧和方法。
三、培训方式1. 理论教学：通过讲座、PPT展示和视频播放等形式，向员工讲解安全知识和操作规程。
2. 实际演练：组织员工参与安全演练活动，例如模拟火灾事故逃生演习、模拟瓦斯泄漏事故处理等。
3. 员工讨论：组织员工就安全问题进行讨论，分享实际经验和做法，加深对安全知识的理解和应用。
4. 现场参观：组织员工参观企业内部的安全设施和安全措施，并对照进行现场指导，强化安全知识的应用。
四、培训计划1. 培训时间：全员培训，计划安排在每年的安全生产月进行，每月一次培训，每次培训时间2小时。
2. 培训人员：安全管理人员和专家负责进行培训。
3. 培训评估：培训结束后进行培训效果评估，以检验员工对安全知识和操作规程的掌握程度。
五、培训材料1. 宣传册和海报：制作宣传册和海报，提醒员工重视安全意识和规范操作。
2. 视频材料：收集相关事故案例和安全操作的视频材料，进行播放和讲解。
六、培训收益1. 提高员工的安全意识和安全行为习惯，降低事故发生的风险；2. 增加员工对应急处理方法的掌握，提升应对危险情况的能力；3. 加强员工对安全操作规程的理解和应用，提高工作效率和质量；4. 建立企业安全生产文化，营造良好的工作环境。
2015安全教育培训计划
2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部2014年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2015年度安全生产培训工作计划
2015年度安全生产培训工作计划为使安全生产培训工作有序开展，保证安全生产培训质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第44号和有关法律、行政法规的规定，制定本年度安全生产培训工作计划。
一、组织管理安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。
资质证书分三个等级一级资质证书，由国家安全监管总局审批、颁发；二级、三级资质证书，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门（以下简称省级安全生产监督管理部门）审批、颁发。
取得一级资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监管人员、煤矿安全监察人员，中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员，以及安全培训机构教师的培训工作。
取得二级资质证书的安全培训机构，可以承担设区的市、县级人民政府安全生产监督管理部门（以下简称市级、县级安全生产监督管理部门）的安全生产监管人员，省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员，危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人，危险化学品登记机构的登记人员，承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员，以及注册安全工程师和三级安全培训机构教师的培训工作。
取得三级资质证书的安全培训机构，可以承担除中央企业、省属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人以外的生产经营单位从业人员的培训工作。
上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。
二、培训设置安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。
危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。
除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训大纲，由省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构组织制定。
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2015年医院安全生产宣传
教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。
一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我院将积极组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动，利用安全标志、宣传画、安全录像等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
（一）、培训目的
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％。
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、一线工作人员安全培训率达到100％；
6、特种作业人员培训率达到100％。
（二）、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识等专业知识和操作技能。
（三）培训计划表(见附表)
（四）注意事项
1、每次组织的安全培训，相关人员无故不得请假
2、新入厂员工必须接受三级安全教育，并考试合格后方可上岗作业
3、外来人员必须接受安全教育后方可进行施工。
医院
二0一五年一月十日
2015年度安全培训计划表。