财管一班2010-2011学年度安全治理考核材料

合集下载

安全管理目标考核记录

安全管理目标考核记录

安全管理目标考核记录安全管理目标是企业安全管理的重要组成部分,对企业安全工作的有效性和可持续发展具有重要意义。

通过对安全管理目标的考核记录,可以及时发现和解决存在的问题,进一步提高企业的安全管理水平。

以下是一份关于安全管理目标考核记录的示例,供参考:考核日期:XXXX年XX月XX日考核对象:XXX公司安全管理目标一、目标设定(150字)XXX公司在XX年度的安全管理目标主要包括:1.安全生产责任意识提高:要求全体员工牢固树立安全第一的理念,将安全作为第一要务,增强安全意识,有效减少事故发生的可能性。

2.安全管理制度完善:要求建立健全符合国家和相关行业安全标准的安全管理制度,通过规范和执行制度,确保安全管理的科学化和规范化。

3.安全培训与教育加强:要求加强对员工的安全培训与教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工对各类安全风险的有效应对能力。

二、考核过程及结果(600字)1.安全生产责任意识提高通过对员工的安全意识进行考核,采用问卷调查的方式进行评估。

调查内容包括员工对安全生产责任的认知、是否愿意参与安全活动以及对安全风险的认识等方面。

通过统计和分析调查结果,发现了以下问题:(1)部分员工对安全生产责任的认知存在偏差,容易将责任推给他人;(2)部分员工对安全活动不够积极参与,缺乏主动性;(3)部分员工对安全风险认识不足,对于潜在安全隐患没有及时发现和报告。

根据问题分析,制定了以下改进措施:(1)加强员工安全意识教育,通过定期开展安全培训等方式,提高员工对安全生产责任的认知;(2)建立激励机制,激励员工参与安全活动,并对参与度进行考核;(3)加强对员工的安全培训,提高员工对各类安全风险的认识。

2.安全管理制度完善通过对公司安全管理制度的考核,主要评估了制度的完善程度和执行情况。

发现了以下问题:(1)部分安全管理制度存在不完善的情况,如制度内容缺失、操作步骤不清晰等;(2)部分员工对安全管理制度的执行不够到位,存在规范执行制度的缺失情况。

安全管理绩效考核制度范本(3篇)

安全管理绩效考核制度范本(3篇)

安全管理绩效考核制度范本一、概述安全管理是企业发展中至关重要的一项工作,为了提高安全管理水平和安全责任意识,加强对安全工作的监督和考核,制定了本安全管理绩效考核制度。

二、目的本考核制度的目的在于:1. 评估各部门和个人在安全管理工作中的表现和成绩;2. 发现和解决安全管理工作中存在的问题和隐患;3. 提高全员的安全意识和安全责任感。

三、考核指标本考核制度将根据企业的实际情况,设定以下考核指标:1. 安全培训:包括参加的培训次数和培训质量;2. 安全知识掌握:通过考试和知识竞赛等方式,评估相关安全知识的掌握情况;3. 安全制度执行:对各部门和个人是否按照规定执行安全制度进行评估;4. 安全事故数量和处理:评估各部门和个人在安全事故预防和处理方面的表现;5. 安全设施维护:评估各部门对安全设施的维护和保养情况;6. 安全隐患整改:评估各部门对发现的安全隐患的整改情况;7. 安全投入:评估各部门对安全工作的资金和人力投入情况。

四、考核方式1. 年度考核:对整个年度各部门和个人的安全工作进行综合考核;2. 季度考核:每个季度末对各部门和个人的安全工作进行考核;3. 月度考核:每个月底对各部门和个人的安全工作进行考核。

五、考核评分根据考核指标的重要程度和指标完成情况,将考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个级别。

六、考核结果处理1. 优秀:对于表现优秀的部门和个人,给予表彰和奖励,并在年度绩效考核中给予适当加分;2. 良好:对于表现良好的部门和个人,予以肯定,并在绩效考核中给予适当加分;3. 一般:对于表现一般的部门和个人,要求其加强对安全工作的重视和改进,并在绩效考核中根据具体情况给予适当加减分;4. 不合格:对于表现不合格的部门和个人,要求其进行整改,并在绩效考核中给予扣分。

七、考核结果公示和反馈考核结果将在公司内部公示,以鼓励优秀的部门和个人,促进全员的安全责任感。

对于考核结果不合格的部门和个人,要进行必要的反馈和指导,帮助其改进并提高安全管理水平。

2011年下半年全员安全教育考试复习资料(整理)

2011年下半年全员安全教育考试复习资料(整理)

1.班组每季度组织一次道路交通和消防安全专项教育培训。

2.离岗10天以下的上岗人员,应按照周例会或班前快会的缺勤要求进行离岗期间新增安全内容安全教育3.班组每一互保对子人数由2至3人组成,不宜过多,安全互保对子执行同奖同罚的原则。

4.实施相关方工作项目前,作业人员都要填写“作业联系工作票”,联系相关专业点检员(电气点检或机械点检)、操作岗位、主控室签字许可,作业人员持有签字许可的作业联系工作票后方可进行作业。

5.进行设备点检、维护时,作业人员应填写“作业联系工作票”,与相关岗位联系确认签字,在相关设备的操作台或机旁操作箱上悬挂点检牌或检修牌并在保证措施的控制下进行作业。

6. 需要停机或停电后方可进行的点检、维护,作业人员必须办理相应手续并换回岗位的操作牌。

7.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾证。

8.因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

9. 新上岗职工必须明确专人监护,负责其安全工作,在监护期间不独立操作。

安全监护期不少于3个月。

10.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作义务11.凡在有可能坠落的高处进行施工作业,当坠落高度距离基准面在2m及2m以上的作业属高处作业:12.工作面边沿无围护设施,或围护设施高度低于800mm使人与物有各种坠落可能的高处作业属临边作业13. 高处作业人员在供电线路区域作业时,10千伏及以下电压应大于0.7米的安全距离。

14. 临边作业必须设置防护栏杆,要求上横杆高度为1.2m,下横杆0.6m,栏杆下部应设置180mm高的挡脚板。

15. 作业条件危险性评价(LEC法),用公式表示:D=LEC,其中D表示危险性。

11.火警:市话或手机拨打 6711119 酒钢电话拨打119气体防护站报警:6714545 。

2010年安全生产管理目标考核汇报

2010年安全生产管理目标考核汇报

五、安全教育


(1)安全专业组织安规抽考288人次。 (2)派遣安全管理人员7人,参加市、县安监局组 织的安全管理培训。 (3)对从事职业危害作业人员471人进行职业健康 教育。 (4)11月份派遣安全管理人员2人,参加市安监局组 织的职业健康知识讲座培训班。 (5)11月份组织公司全体人员学习国务院《关于 进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发 【2010】23号)和国家安全生产监督管理总局令第 23号令,在公司局域上发布并下发《关于进一步加 强企业安全生产工作的通知》书籍,达到每班组一 本。还对此次学习情况进行考试答卷1389人次,考 试成绩单报县安监局。
十、应急预案管理
为了确保公司及职工生命财产安全,在安全 生产事故发生时,能以最快的速度,有序、 有效的抢险、抢修、实施救援,从而达到尽 快控制事态发展、降低事故损失、减少人员 伤害的目的,公司制定了《重特大事故应急 救援预案》、《军品生产安全事故应急救援 预案》,并配备应急救援物资、设备,进行 长期储存和维护。公司每年都要组织应急演 练,《重特大事故应急救援预案》已报县安 监局,正在做评审。 4月份公司组织一次应急预案的演练。
安全生产事故
1、轻伤事故:指造成职工肢体伤残,或某器 官功能性或器质性程度损伤,表现为劳动能 力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工 歇工在一个工作日以上,损失工作日低于105 日的失能伤害,但够不上重伤。 2、重伤事故:指造成职工肢体伤残,或某器 官功能性或器质性程度损伤,听觉等器官受 到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能 障碍,或损失工作日等于和超过105日,劳动 能力有重大损失的失能伤害。
八、贯彻落实上级文件精神

(一)贯彻安全生产监督管理总局令第23号令 这些年公司严格按照国家职业卫生管理法进行落实 有关工作,我公司已经连续21年未发生职业病,公 司于1999年搬迁到南戴河,就与秦皇岛市疾病疾控 中心联系对从事职业危害作业人员进行体检的事宜, 这些年职业危害作业人员都按规定的周期在秦皇岛 市疾病疾控中心进行体检。秦皇岛市疾病疾控中心 定期对我公司的作业环境进行环境监测,并作出监 测报告。

安全管理员安全生产责任制考核表

安全管理员安全生产责任制考核表
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全管理员安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安全资料应及时归档
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
其他
1、不违章指挥、不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后,不积极采取妥善安全措施,导致事故扩大或重复发生同类事故的。
5
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。

2011年安全考核试卷(答案)

2011年安全考核试卷(答案)

向莆铁路四电系统集成项目部房建专业职工2011年岗前培训考核试卷姓名:职务:成绩:一、填空题共40分、每小题2分。

1.安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理2.建筑施工主要防治的五种伤害是:高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、土方塌落。

3.施工现场三宝是安全帽,安全网,安全带、四口是孔洞口、楼梯口、出入口、电梯井口。

4.三不伤害的内容是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

5. 进入施工现场必须戴安全帽,并系好安全带,使用安全带时应高挂低用。

6.凡在坠落高度超过2米,有可能坠落的高处进行作业挂好安全带。

7.施工现场特种作业须持上岗证,其作业种类包括:电工、电气焊工、外用电梯司机、搅拌机工、卷扬机工、架子工、塔式司机、信号工。

8、对施工作业违章指挥每个人都有拒绝权。

9.电、气焊工必须持证上岗,施焊前必须办理动火审批手续。

10. 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当为施工现场做从事危险作业的人员办理人身意外伤害保险。

11. 施工组织设计是指导施工准备和组织设计的全面性的技术、经济文件,是指导现场施工的纲领性文件。

12. 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

13. 水是最常用、来源地丰富、使用最方便的灭火剂。

14. 职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。

15. 脚手架拆除时必须是由上而下逐层进行,严禁上下同时作业。

16.施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。

17.建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工措施的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。

18. 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

2010安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案

2010安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案

2010年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷及答案安全生产管理知识一、单项选择题(共70题,每题1分。

每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.按照现代系统安全工程的观点,安全生产工作是为了使生产过程符合物质条件和工作秩序,防止发生人身伤亡和财产损失的活动,安全生产工作的主要目标是使系统中的人员免遭()的伤害。

A.事故B.有害因素C.意外事件D.不可承受风险2.某铸造厂为增强铸造设备的本质安全性,最有效的做法是在铸造设备的()阶段予以保证。

A.设计B.安装C.运行D.检修3.危险度表示发生事故的危险程度,是由()决定的。

A.发生事故的可能性与系统的本质安全性B.发生事故的可能性与事故后果的严重性C.危险源的性质与发生事故的严重性D.危险源的数量和特性4.事故预防和控制是建立预警系统的重要组成部分。

下列有关事故预防与控制的说法中,正确的是()。

A.事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果B.事故控制是指通过采取技术和管理手段使事故不发生C.事故预防和控制应从安全技术、安全教育和安全管理等方面人手,采取相应对策D.安全管理对策着重解决物的不安全问题A.矿领导带班并与工人同时下井、升井B.除辅助岗位外的职工都必须经过培训合格才能上岗C.强化安全生产检查工作,定期开展安全生产大检查D.加大安全生产风险抵押金的额度9.隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理的重要内容。

对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的()。

A.主要负责人B.安全管理负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人10.某矿业公司发生矿井事故,造成25人死亡,6人重伤。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),本次事故应由()调查。

A.国务院B.省级人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府11.建立健全安全生产规章制度,是生产经营单位安全生产管理的基础。

安全生产规章制度的核心是()。

A.安全生产奖惩制度B.安全生产培训制度C.安全生产责任制D.安全操作规程12.某机械加工企业法人张某聘请某注册安全工程师事务所的注册安全工程师李某为该企业提供安全生产管理服务工作。

安全管理目标考核记录

安全管理目标考核记录
5
行使现场质量处罚权
6
记录不合格品,通知处理保存记录
考核结果考核人签字源自被考核人签字处理意见
注:考核结果为合格、不合格
4
计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须同时把安全工作贯穿到每个环节中去,特别要做好有针对性的书面安全技术交底。遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全
5
领导所属班组搞好安全生产活动。组织班组学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人正确使用防护用品
6
发生重大伤亡事故、重大未遂事故要保护好现场立即上报
3
经常检查所管辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决,对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术情况是否符安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥
4
定期和不定期组织所管辖班组(包括外包队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,教育工人操作时不伤害他人,不被他人伤害,接受安全部门或人员安全监督检查,及时解决提出的不安全问题
注:考核结果为合格、不合格。
安全管理目标考核记录
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
项目技术负责人
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任
2
贯彻落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准、结合项目特点,主持工程项目的安全技术交底
3
参加或组织编制施工组织设计,主持专项施工方案编制、审查时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行与针对性,并随时检查、监督、落实
6
主持安全防护设施和设备的验收,发现设备、设施的不正常情况下应及时采取措施,严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用

2010年安全会议精神及安全管理制度学习试卷

2010年安全会议精神及安全管理制度学习试卷

2010年学习三级安全会议精神及安全管理制度试卷姓名_________单位_________成绩_________一、填空题(每空1分,共40分)1、2010年是山西焦煤的“年、________年、年”,在2010年实现“零百千亿”四个标志性目标,即实现三人及其以上事故为零, 座煤矿生产和建设,综合销售收入突破亿元,煤炭产量超吨。

2、2010年集团公司发展战略是、、。

3、山西焦煤《安全生产管理制度》包括项,霍州煤电《基本安全管理制度》包括项,其中《》制度和《》已经山西焦煤党政联席会及山西焦煤三届三次职代会团组长会议通过。

4、《安全生产问责制度》遵循和的原则,问责方式分为问责和问责。

5、2010年李雅庄矿的安全工作指导思想是:围绕集团公司“”主题,深入落实“整章建制、完善标准、落实责任,从严规范行为,规范行为、规范行为”的基本思路,要深入推进和工作。

6、2010年李雅庄矿安全管理重点工作是:从矿井、系统、区队、班组、员工五个层面加强安全管理,全面推行“四自一保”安全管理模式,即、、、和。

7、“五型班组”指的是:班组、班组、班组、班组、班组。

8、安全培训遵循“、、”三并重和“、、、”的原则。

二、判断题(每题1分,共10分)1、高瓦斯矿井和突出矿井可以两个采掘面串联通风。

()2、采掘工作面停风后不及时撤离或拒不撤离的,已超越“安全操作红线”。

()3、人员随意进入盲巷的,未超越“安全操作红线”。

()4、破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的,已超越“安全操作红线”。

()5、采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的,已超越“安全操作红线”。

()6、违章放炮作业的,私藏火工品或将火工品私自带上井的,已超越“安全操作红线”。

()7、停电事故未查清、设备故障未排除强行送电,已超越“安全操作红线”。

()8、矿井超能力、超强度、超定员组织生产,未超越“安全管理红线”。

()9、强令无特种作业资质人员从事特种作业的,未超越“安全操作红线”。

2011安全管理人员考试

2011安全管理人员考试

贵州久联建筑工程有限公司2011年度项目项目管理人员安全管理知识考核试题姓名:单位:项目部成绩:一、填空题:(每题2分,共20分)1、我国的安全生产方针是()、()。

2、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、()、()3、我国的消防工作方针是()、()4、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为()。

5、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为()6、“三不伤害”活动指的是()、()、()。

7、危险识别和评价考虑的因素有()、()、()。

8、生产过程中的“三违”现象是指()、()、()。

9、职业病防治工作坚持()()的方针,实行()()。

10、施工作业场所有坠落可能的物件,应一律()或()。

高处作业中所用的物料,均应堆放平稳,不妨碍通行和装卸。

拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走,不得任意乱置或向下丢弃。

传递物件禁止()。

二、选择题(每题1分,共50分)1.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志2.依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(),否则,生产经营单位要承担法律责任。

A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训3.生产经营单位的从业人员不服从管理,违章操作,造成重大事故,构成犯罪的,应当依照《刑法》第一百三十四条关于()的规定,追究其刑事责任。

A、工作人员失职罪B、重大责任事故罪C、劳动安全事故罪4.《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役。

A、1年B、2年C、3年5.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任。

安全管理考核制度范文(三篇)

安全管理考核制度范文(三篇)

安全管理考核制度范文《安全管理考核制度》第一章总则第一条为了加强对企业安全管理工作的监管,提高企业安全生产水平,确保员工的生命财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营场所、项目工地,以及与本企业签订劳动合同的全体员工。

第三条本制度的目的是建立和完善企业安全管理考核机制,明确安全工作的责任及要求,促进企业安全管理水平不断提高。

第四条企业安全管理考核分年考核和季度考核两类,具体考核内容、评分办法及考核结果的运用、考核周期由企业安全管理部门制定执行。

第五条对不符合本制度要求的单位和个人,将给予相应的处罚,并纳入信用记录考核范围。

第二章年度考核第六条年度考核以企业安全管理工作为核心内容,评估企业安全管理水平和安全责任履行情况。

第七条年度考核内容包括但不限于以下几个方面:(一)安全管理体系的建立(二)岗位责任制度的落实(三)安全培训和教育工作(四)隐患排查和整改工作(五)事故隐患排查和事故处理(六)安全设施的维护和管理(七)应急预案的制定和演练(八)相关法律法规的遵守情况第八条年度考核采取分级评分制度,根据评分结果,按照从高到低进行奖励和处罚。

评分结果并作为企业绩效考核的重要指标。

第九条年度考核周期为自然年度,考核结果及对应奖惩将在年终进行公示。

第三章季度考核第十条季度考核是对企业安全管理工作的细化考核,评估企业安全管理工作的实际执行情况。

第十一条季度考核内容主要包括重点工作任务的完成情况、隐患排查和整改情况、安全设施使用和维护情况、员工安全意识和安全培训情况等。

第十二条季度考核采用定期检查、日常监管和任务完成情况综合评价的方式进行。

考核结果将根据评分,结合年度考核结果进行综合评价。

第十三条季度考核结果将作为企业员工个人绩效考核的重要依据,对考核结果不达标的个人将做出相应的处罚和奖惩。

第四章附则第十四条本制度由企业安全管理部门负责解释和执行。

第十五条本制度自颁布之日起实施,相关的执行细则将逐步补充完善。

2011年度主任级以上人员安全管理制度考试复习题

2011年度主任级以上人员安全管理制度考试复习题

2011年度主任级以上人员安全管理制度考试复习题2011年度主任级以上人员安全管理制度考试复习题一、填空题:1、我国的消防方针是“预防为主,防消结合”。

2、事故调查必须事实求是,尊重科学,做到事故原因不清楚不放过,应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过,事故责任者未受到处罚不放过。

3、事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

4、工伤事故发生后,现场部门应保护好现场并迅速抢救伤员和财产,并按公司二级报告制度逐级报告。

5、安全生产“四个凡事”:“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”。

6、各级领导人员都不准发出违反安全规程的命令。

工作人员接到违反安规的命令,应拒绝执行。

任何工作人员除自己严格执行安规外,还应督促周围的人员遵守安规。

如发现有违反安规,并足以危及人身和设备安全者,应立即制止。

7、违章的定义:在生产经营和基建施工中,凡违反有关安全生产规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯而构成一切不安全行为和不安全状态,称之违章。

8、指挥性违章的主体是生产指挥人员,包括各级领导、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、施工负责人等。

9、管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。

10、“两票”是指:工作票、操作票,“三制”是指:交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度。

11、操作中发生疑问时,应立即停止操作,并向主值、值(班)长或调度汇报,在弄清情况后,再进行操作,不得擅自更改操作票。

12、设备缺陷是指设备由于设计不完善、原材料质量差、制造或安装质量不佳、运行过程磨损老化、使用维护不当、检修质量差所导致的运行或备用设备存在的影响安全、经济、文明运行的设备状况。

13、公司安全活动分析划分为三级进行,即公司、部门(含课)、班组(值)三级安全活动分析(含定期“安全日”活动)做到有记录、有针对性、有落实措施。

部门安全活动分析由经理召集,部门安全员协助,每月至少进行一次,部门高专、主任、专员、领班及班组安全员参加。

2010~2013年历年考试重点

2010~2013年历年考试重点
事故类别,安全生产职责,安全管理措施,事故的原因分析
安全检查问题的整改措施,防护设备及用品,化学品分类及危险性,应急处置措施
职业病危害因素,禁止作业,安全管理内容,安全标志

危险有害因素类型及起因物,特种设备判断及其安全技术档案,安全技术措施,安全生产投入
危险有害因素辨识,重大危险源辨识,安全生产标准化建设,特种设备安全管理,安全评理方案,安全生产职责
火灾分类,动火作业许可,事故的直接经济损失,事故调查,事故的间接原因,事故应急处置,应急管理工作
生产安全事故责任,事故等级,事故的直接原因,燃烧产物,劳动防护用品,安全生产管理机构设置和人员配备,事故预防措施

事故性质,许可证办理,责任划分,事故原因,劳动防护用品,事故类型
事故的直接经济损失,事故等级,粉尘的危害,粉尘治理措施,粉尘爆炸危险性,事故调查、处理,安全保护技术,日常安全管理
特殊管理作业,职业病危害因素辨识,监理单位的安全责任,涂装流水线的安全技术要求,生产设施、场所安全规定,安全投入,总承包单位的安全管理责任,安全生产法律、法规和标准的规定
火灾分类,火灾危险性类别,危险、有害因素类别,违章违规行为,爆炸类型,事故防范措施,职业病,事故应急措施

应急预案的内容,应急预案的管理,应对措施,应急救援演练类型,应急救援演练方案
2010~2013年《安全生产事故案例分析》考题涉及重要考点
题号
涉及重要考点
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度

事故等级,事故类别,事故的直接原因,职业病,事故调查组,技术缺陷分析,应急预案内容
安全生产管理机构设置和人员配备,安全教育培训,注册安全工程师执业范围,事故调查,职业病危害评价

2010年度安全生产目标管理考核情况

2010年度安全生产目标管理考核情况

2010年度市各责任部门目标管理考核情况2010年12月27至31日,历时5天,市安委办安全生产目标管理考核组对全市25家责任部门进行了年度考核。

现将考核情况汇报如下——全市各责任部门认真贯彻国家一系列安全生产法律法规和政策,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以深入开展“安全生产年活动”为载体,紧紧围绕年初与市政府签订的安全生产目标责任书,逐级落实安全生产责任,切实履行安全监管职能,大力加强安全生产工作,有力地促进了全市安全生产形势继续保持稳定。

一、政府安全生产监管体系进一步完善(体系建设)(一)认真落实安全生产责任制。

交通运输部门印发《2010年市交通运输局安全监管工作责任分解表》,将全年安全工作目标分解为59子项,进一步明确局机关相关处室和局直属单位安全监管工作的主要任务、工作要求,确保交通运输安全各项工作落到实处。

城乡建设部门印发了《建设系统隐患排查治理工作方案》、《建设系统继续深入开展安全生产年活动实施方案》、《建设系统安全生产专项整治工作方案》等49个安全管理文件,开展了多项安全治理活动,并对各个时期和各个关键环节的工作进行部署和督查。

(二)认真执行安全生产季度履职报告制度。

经信委严格行政正职安全生产履职报告制度和安全生产履职保证金制度,对委直属事业单位按基数收取安全生产履职保证金,依法督促重点监管行业全面落实安全风险抵押、安全费用提取、工伤保险等安全生产经济政策。

民政部门结合安全专项行动及时召开专项工作会议,全年组织召开了6次安全生产例会、13次安全生产工作会议,落实安全生产工作经费38万元,较好地保障了安全生产工作的正常开展。

粮食部门全年共召开各级有关安全生产会议110余次,其中市局党委会议、局长办公会共研究安全生产会议15次,市局安全生产工作领导小组召开会议10次,认真贯彻落实上级有关会议和文件精神,研究布置不同时期安全生产工作。

(三)继续深入开展安全生产年活动。

公安部门将安全生产工作纳入到“平安连云港建设”的总体框架加以谋划,制定了交通、消防、危管等安全监管控制目标和措施,并以部署开展“安全生产年”活动为载体,将制定的各项指标任务分解落实到具体警种部门。

2011年年度安全考试复习题

2011年年度安全考试复习题

2011年公司年度安全考试复习题一、选择题:1.《安全生产法》规定,生产经营单位的(A )对本单位的安全生产工作全面负责。

A.主要负责人B.总工程师C.安全主管D.现场施工管理人员2. 《安全生产法》第四条规定,生产经营单位必须建立、健全安全生产(B)制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

A.责任B.管理C.追究D.监察3.安全生产目标责任书要本着“______”的原则,自上而下签订安全生产目标责任书。

(C )A、企业安全责任主体B、管生产必须管安全C、谁主管、谁负责D、三定四不推4.根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由(A )负责。

A、国家安全生产监管总局;B、卫生部;C、人力资源和社会保障部5.对未能认真履行职责、安全生产工作目标未完成的单位,或者对发生重、特大安全责任事故、各类事故伤亡人数突破全年控制指标的单位,实行______,除在安全目标考核时按规定扣分外,还将取消该单位和该单位正副职当年评选各类先进的资格;(D )A、按实际情况处罚B、警告C、加倍扣分制D、一票否决6.《职业病防治法》是为了(C )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

A、预防、遏制;B、预防、减少;C、预防、控制7.新入厂的员工持人力资源部门安全员工报到通知单,接受厂、车间(科)和班组三级安全教育。

三级安全教育累计时间不得少于______,每年接受再教育时间不得少于______。

调换工种、岗位的人员,执行三级安全教育。

(D )A、48学时12学时B、36学时24学时C、36学时12学时D、48学时24学时8.被酸碱灼伤后,应脱去被污染的衣服,立即(C )。

A、用毛巾擦拭;B、送医院;C、用大量清水冲洗9.我国安全生产方针中的“预防为主”,是指按照事故发生的规律和特点,千方百计地防止事故的发生。

下列措施中,最能体现“预防为主”的是( D )。

2011安全管理真题及答案

2011安全管理真题及答案

2011安全管理真题及答案考试简介2011年全国职业技能鉴定零售职业安全管理岗位技能鉴定考试旨在测试考生是否具备职业安全管理方面的基本知识、技能和实践能力。

考试包含两个部分:理论考试和实践考试。

理论考试题目及答案第一部分:选择题1. 当前我国未制定《安全生产法》,而是有一系列安全法律法规,以下不属于这一系列的是:A.《消防法》B.《矿山安全法》C.《建筑法》D.《食品安全法》答案:D2. 某零售店商品陈列区域面积为500平方米,消防安全规定,每200平方米需设置2个灭火器,因此该陈列区域需要设置多少个灭火器?A. 3B. 5C. 7D. 9答案:53. 盲目使用瓶装液化气,容易造成以下哪些事故?A. 爆炸事故B. 毒气中毒事故C. 火灾事故D. 以上都是答案:D第二部分:填空题1. 安全生产的基本方针是“预防为主,________为辅”。

答案:事故处理2. 根据《安全生产法》,每个企事业单位必须设立本单位___________人员,负责本单位的安全生产工作。

答案:安全生产管理人员3. 《危险化学品安全管理条例》规定,大中型化工企业的安全生产管理人员必须具有_________以上危险化学品安全管理工作经验。

答案:5年实践考试题目及答案考试采用模拟现场实操的方式,考核考生在实际应用场景下的安全管理能力。

具体考试内容包含以下几个方面:•店铺消防安全设施检查,包括灭火器、消防门等是否完好有效;•店铺电器安全检查,包括插座、电线是否焊接牢固等;•店铺安全巡查,包括货架是否有破损、商品是否摆放整齐等;•店铺应急预案演练,包括员工应对火灾、紧急救援等突发事故的能力;•店铺客户服务安全,包括面对盗窃、假冒、粗暴顾客等情况的应对能力。

结语以上是2011年全国职业技能鉴定零售职业安全管理岗位技能鉴定考试的真题及答案。

希望考生们通过复习真题和平时的学习,不断提高职业安全管理方面的知识和技能,为店铺安全提供更加可靠的保障。

2010年安全师《安全生产管理》

2010年安全师《安全生产管理》

1、特种作业人员上岗作业前,必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育,增强其安全生产意识,并获得()后方可上岗。

2、对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称()。

A、危险作业B、高难度作业C、特种作业D、高空作业3、煤矿安全监察机构进行矿山建设项目竣工验收时,接到验收申请后,在()日内验收完毕。

A、30B、10C、40D、604、用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和(),购买的防护用品须经本单位安全管理部门()。

A、质量鉴定证/管理B、安全鉴定证/管理C、质量鉴定证/验收D、安全鉴定证/验收5、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由公安部门依法强制执行。

()A、对B、错6、从业人员超过300人的生产经营单位,是设置安全生产管理机构,还是配备专职安全生产管理人员,要根据生产经营单位的实际情况来确定,没有统一规定。

()A、对B、错7、以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是()。

A、确定危险因素的种类和存在的部位B、划分评价单元,选择合理的评价方法C、提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议D、收集调查工程、系统的相关技术资料8、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控(),实施重大危险源的()监控与管理。

A、信息系统/全面B、信息网络/全面C、信息系统/宏观D、信息网络/宏观9、安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉地积极地搞好安全工作。

这种管理原则就是人本原理中的()原则。

A、保障B、反馈C、激励D、动力10、我国作业场所职业卫生的监督检查工作由()负责;职业卫生法律法规、标准的拟定,职业病预防、保健、检查和救治的规范工作由()负责。

A、卫生部/中国疾病预防控制中心B、卫生部/国家标准委员会C、安全生产监督管理部门/卫生部门D、国家安全生产监督管理局/国家标准委员会答案1、特种作业人员操作证2、C3、A4、D5、B6、A7、A8、D9、C 10、C1、职业安全健康管理体系文件应包括企业的职业安全健康方针与( )、职业安全健康管理的关键( )与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

财管一班2010-2011学年度安全治理考核材料华东交通大学国际学院安全治理班级考核09 财务管理(1)班目录一、组织健全 (2)二、信息汇报工作 (7)三、班级管理制度 (8)四、班级活动 (14)五、班级总结报告和保卫委员述职报告 (21)六、班级好人好事 (26)七、综合治理工作创新 (27)1一、组织健全班级介绍:(一)班级成员:姜娴林思昀黎瀚璠吴聪聪林梦颖谢雅筠方艳红周自勤刘艳刘萍尹莉刘维徐凤陈璐贾天琛王锦苏宏杰林诗翔黄炎明姚嘉玮李杨杨文瑜万小明龙清文谢佳烜陈式海谢颖杜昀昊黄晨晖陈海龙(二)班委成员:班长:谢佳烜团支书:陈璐生活委员:黎瀚璠心理保健员:陈海龙副班长兼学习委员:龙清文体育委员兼保卫委员:苏宏杰宣传委员兼文艺委员:林诗翔(三)班级概况:0 9财务管理一班是一个有组织,有纪律,有和谐文化,有创新精神的团结向上的班集体。

在班委的带领下,同学们积极响应学院各2种活动,为建设有强烈集体意识,优良班风,多姿多彩的优秀班集体而努力奋斗。

下面是本班同学刘艳写的一首诗,歌颂我们这个家庭:钟声于华年似水的光阴里流淌交织着青春红叶般炽热的梦营打曡过的心情回首于交大温馨的母怀中舒展只因这相遇的站点有你、有我祝福的萦绕——爱在新的地点启程心收藏着地平线的缩影铭记风拂过彼此的点点滴滴多少年后岁月将记忆的点拾掇拓展为生命延伸不尽的平面只待你,一起微笑——听花开花落的声音3(四)班干部职责:班长职责:在班主任的领导下,全面负责班委会各项工作,召集和主持班委会议,重点抓学习纪律和寝室生活。

副班长和团支书职责:主管文体活动、班级宣传和学生的思想动太。

认真传达上级团组织的决议和指示,结合支部的具体情况,研究安排团支部的工作;了解同学的思想、工作和学习情况,作好经常性的思想政治工作;抓好支委会的自身建设,加强团结,督促和帮助各个委员做好分管工作,检查支部计划的执行情况,并于期末写出工作总结。

协助班里其他干部做好班级管理工作。

学习委员:协助任课老师完成教学的任务,搞好班里的学习。

主动收集学生对教学的意见和要求,及时向学校及任课老师反映;及时指导同学改进学习方法,提高学习效果,帮助后进生的学习。

收交作业。

组织学生晨读,组织英语交流活动;对同学们的自习情况有所了解;及时了解同学的学习状况。

4体育委员:及时传达和上报校、院组织的体育活动的开展状况,带领全班同学积极参加学校组织的各项比赛活动,争强同学们体育锻炼意识,同时丰富同学们课余生活。

生活委员:主管本班同学生活、劳动、卫生工作。

主管对象为各寝室寝室长。

通过寝室长了解同学寝室之间的生活状况,调节寝室间的矛盾,起到做好各寝室之间交流的纽带作。

教室门窗、电器的开关和教室卫生的监督工作。

负责带领全班同学搞好门窗、电器的开关,搞好寝室卫生及安全检查工作。

收集学生对生活管理方面的意见和建议,并向有关部门反映。

文艺委员:及时传达和上报系、校组织的文艺活动的开展状况,组织同学观看英文片。

做好文艺方面(舞蹈、音乐会等)培训交流的组织工作。

组织学生开展健康文明有益的娱乐活动,活跃学生业余文化生活。

组织委员:收集和整理同学的模范事迹及违纪行为,建议班委会对同学进行表扬或批评教育;搞好团员统计,按时收缴团费。

5保卫委员:保卫班上同学生命及财产安全,协调学校保卫部工作。

宣传委员:委托体育委员、文艺委员开展文体活动等方式宣传本班的班风、班貌。

组织同学写宣传报道稿件,做好班级通讯工作。

了解同学的思想状况和要求,提出宣传工作的建议;组织与表扬政治理论、时事政治知识,在各项工作中,开展宣传鼓动工作;针对同学的思想情况,组织各种形式的教育活动。

及时并认真做好系里、班级组织的活动与宣传工作,积极做好各项活动的发起工作。

心理保健员:调查了解同学的思想状况、感情问题、心理问题、对思想上进同学的交流掌握,对贫困生的组织扶助,对后进生的带动。

6二、信息汇报工作我班紧紧围绕学校的指示要求开展安全治理工作,积极为学院安全工作的开展贡献出力量,较好完成动员工作,保证了本班的安全秩序,较好的完成信息汇报工作。

班长认真分析了存在的安全隐患,如使用热得快、电吹风等大功率电器,出门不及时锁好门窗、柜子,长时间给手机充电等,并明确的给同学们指出,同时班委也针对问题制定出一些切实可行的解决方法。

如:同寝室人员出门前互相提醒锁好门窗,加强与班委联系,及时上报安全问题等等同时,班委做到及时与班主任,学院保卫部保持联系,一旦出现安全隐患立即上报,保证安全问题在第一时间等到解决。

7三、班级管理制度为了建设井然有序的班集体,为了营造和谐融洽的班级氛围,国际学院财管一班班委会成立以下制度:(一)考勤制度:1、积极响应学院组织的各项活动,针对早操,由领操员按时核对到场人员;2、以签到,点名,问寝室长的方式,班委作好记录。

还没到者,按迟到处理。

若以点名的形式,点名一旦开始后才到者,按迟到处理;3、点名时出现代答的,则代答的与被代答的一律按旷课处理;4、有事请假者,应有请假条;5、学生节假日回家,必须在假日最后一天晚7:00前返校,班委需按时点查人数。

(二)例会制度:81、每月举行一次班级例会(全体学生参加);2、每单周二下午召开一次班委会,由班长对本班工作进行评讲,各委员积极汇报工作,展开讨论。

;3、准时到场参加各项要求的会议,如有要事提前向班长请假;4、开会时都应有笔记本记录讨论、发言以及其他情况,其余班委要仔细听取发言;5、会议执行少数服从多数原则,统一意见;会议必须有自由讨论部分组成。

(三)班委会制度:1、班委原则及要求:本着为同学服务的原则,一切为班级及同学;2、多和同学交流,联系,培养集体荣誉感;3、班委之间要互相支持与协助;4、班委需积极努力干好本职工作,敢于创新,不怕吃苦。

注意为人,做出实际,以自己作为班委的身份,提高自身素质,树立在同学中班委的形象,起到带头作用;5、班委会的职责和工作范畴:1)班长:协助辅导员老师管理整个班级的事务,协调班委其他成员的工作在处理各种事务时,做到大胆细心,公正公平;92)团支书:组织团员开展活动,管理团组织事务,收取团费,做好思想政治工作,传达学校、学院的各项工作指示;3)副班长及学习委员:协助班长,负责班内日常事物的处理。

配合各科老师的教学工作,带头学习,带动学习热情,组织各种学习兴趣小组,全面提高学习的效率和水平;4)生活委员:处理班内日常事物,管理班内日常生活,管理班费资金,审批班费开支;5)宣传委员及组织委员:传达各种通知,负责班级宣传工作;6)文体委员:组织班内活动,全面提高课外生活水平。

(四)民主监督机制:此制度目的是为了使同学们也加入到班级管理中来,鼓励同学们相互监督,督促,对本班出现的不良现象给以监督举报,并及时反馈意见。

要求,委员会的成员无禁止职责,并将监督报告以书面形式一周汇报一次,一定以书面形式两周作一次反馈,最终在返回时将全班同学汇报监督与反馈及处理意见。

(五)班费管理:1、班费管理目的:收取班费的宗旨在于促进班级学员之间的交流、增进友谊,同时也为了配合学习的需要,而举办各种形式的活动的费用支出;班费管理则10是明确班费的使用必须是为了配合学习、开展有利于大家进步、促进班级学员之间的交流的活动;确保班费合理、有效的使用。

2、班费征收标准:班费征收的标准由班委会提议、并由全体同学集体表决,必须是占全体同学2/3以上的同学表决通过后统一确定;收取标准经表决后确定为每学期 30元/人。

3、班费的使用支出及管理:1)班费由班级财务委员统一收取、保管和管理,财务委员同时有义务监督每一笔班费的使用情况,对班费的使用有建议权;秘书长负责对财务委员的工作进行监督和管理;2)使用班费首先必须是班级活动;班级活动一般界定为以学习、交流、增进班级友谊为目的,由同学或带班老师倡议,至少经三位班委同意通过的活动;3)对于单次活动支出金额达到200元以上的,必须进行全班同学集体表决确定,参与表决的人数必须为班级总人数的一半以上,同时赞成的人数必须达到参与表决人数的一半以上,通过的则该费用从班费支出,否则就采用AA方式分摊到每个参与活动的同学身上;114)对于单次活动支出金额在200元以下的班级活动,由班委会统一表决后确定是否决定使用班费支出,如确定是由班费支出的,则必须有班长和另一名经手的班委签名;5)每次班费的使用支出,由财务委员同学换取发票等凭证作好相应记录,同时每次必须由班长和一名经手的班委在发票或收据的背面签字确认后方可以使用,经手人和证明人不得为同一人。

4、监督方式:财务帐本由财务委员向全班同学公开,可以随时查询班费的使用情况;财务委员负责每个月、每个季度制作一次班费使用清单,于上课时张贴于教室内,方便同学监督检查;一年结束后,将换取的发票分发给每个同学。

5、支出费用报销流程:活动负责部门做计划时提出预计的费用申请-----借款签名-----拿收据或发票(由班长及经手人签名)报销。

(六)寝室管理12寝室管理实行寝室长责任制。

寝室长是各寝室的主要负责人,协助班委员会对各寝室的管理实行全面负责,具体要求如下:1、各个寝室制定各自的卫生制度、作休时间制度、节约用电用水制度;2、寝室成员之间应该相互尊重、相互关爱,努力形成良好的寝室风貌;3、注重搞好积极向上的能反映当代大学生风貌的文化建设;4、寝室长有义务辅助班委作好本寝室的各项工作。

(七)文体活动、赛事管理为了便于我班的各类文化体育活动能够顺利的开展,并提高同学们的集体荣誉感,特对我班的文化体育活动作出如下规定:1、要积极参加各类文化体育活动(包括直接参与活动者、拉拉队、后勤服务);2、一旦报名参加某项活动后,就要全身心投入,不得半途而废。

3、所有同学在本班同学有活动时,都应该到场观看,加油助威;3、活动前后必须有有力的宣传措施;4、所有参加活动代表队和个人比赛须经班委同意,一方面方便班委组织同学观看,另一方面避免出现意外情况,追究当事人责任。

13四、班级活动1、安全之风:为了更好的贯彻落实“我校安全工作治理工作精神”,我班同学积极踊跃地参与学习了一些关于安全方面的知识。

为增强广大学生参与安全治理工作的自觉性和责任感,维护学院乃至学校各方面工作安全有效的进行,提醒全校师生安全的重要性,我班组织开展了一系列活动。

首先,为了确保学生无论是在校内或者校外的人身、财产安全都得到切实的保障,为学生的安全意识敲醒警钟。

我们班开展一次班级主题班会。

班会的流程是:第一,由保卫委员总结开学以来我班各方面的安全状况,指出不足之处,并对一些好的方面进行表扬,以便为14今后的工作提供更好的借鉴。

第二,由我班两位保卫部副部长来传达保卫部工作的指令,并根据本班实际情况制定一些切实可行的措施。

第三,由班长总结班会精神,并为今后本班关于安全方面的动态指明方向。

相关文档
最新文档