企业内部治安管理规章制度
企业内部治安管理制度（5篇）
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保护企业财产和员工人身安全，促进企业健康发展，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则，加强组织领导，建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。
第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构，负责组织协调企业内部治安工作。
第五条治安工作机构的主要职责包括：制定治安工作规章制度，制定治安工作计划，开展治安宣传教育，组织治安演练和应急处置等。
第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。
第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度，对进出企业人员进行管理。
第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件，未经许可不得进入企业。
第九条进入企业的外来访客必须经过登记，并由所在部门或指定人员陪同。
第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度，对企业财产进行保护。
第十一条企业要加强对重要资产的保护，制定安全防范措施。
第十二条员工要注意节约用水、用电、用气，避免浪费和损坏企业财产。
第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制，及时应对突发事件。
第十四条发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行处置，并向治安工作机构报告。
第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件，应及时报警并协助相关部门展开调查。
第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。
第十七条企业要定期组织治安培训，使员工具备应对突发事件的能力。
第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达，提醒员工注意周围治安状况。
第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。
第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现，包括物质奖励和精神奖励。
第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项，应按照相关法律法规和企业规定执行。
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
企业治安管理规章制度
企业治安管理规章制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保障员工的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部所有员工和访客，所有人员在企业内部活动需遵守本规章制度。
第三条企业治安管理应以预防为主，综合运用技术手段、组织手段和制度手段，全面提升企业治安管理水平。
第四条企业治安管理部门应具有管理职能、应急处置职能、危机处理职能、信息收集和分析职能、培训教育职能等。
第五条企业治安管理部门负责全面实施本规章制度，对治安管理工作负总责。
第六条企业员工应积极配合治安管理部门的工作，共同维护企业内部治安秩序。
第二章企业内部安全管理第七条企业应建立健全的内部治安防范体系，明确安全责任制度，建立安全制度。
第八条企业应加强对重要部门和关键岗位的安全保卫力量建设，确保关键区域的安全。
第九条企业应根据实际情况制定安全管理方案，加强对核心业务的安全防范。
第十条企业应建立全员参与的安全管理体系，加强员工安全意识教育。
第十一条企业应建立安全事件应急处理机制，及时处置各类安全事件，保障员工的生命财产安全。
第三章企业门卫管理第十二条企业应设立门卫岗，安排专人负责出入口管理。
第十三条企业应加强门卫部门的管理，确保门卫工作的正常运转。
第十四条企业门卫部门应定期组织门卫人员进行安全培训，提高门卫工作的质量和水平。
第十五条企业门卫部门应建立健全的出入管理制度，加强对出入人员的登记和监控。
第十六条企业门卫部门应及时报告和处置各类出入口安全事件，保障企业内部安全。
第四章企业视频监控管理第十七条企业应建立完善的视频监控系统，对企业内部重要区域和关键通道进行监控。
第十八条企业监控中心应加强对视频监控设备的管理，确保监控设备运行正常。
第十九条企业监控中心应定期对监控画面进行查看，发现异常情况及时处理。
第二十条企业监控中心应建立安全事件报警机制，对视频监控中发现的安全事件及时报警处理。
第五章企业安全排查管理第二十一条企业应定期进行安全排查，发现安全隐患及时整改。
公司内部治安管理制度
公司内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护公司内部治安秩序，保障员工生命财产安全，加强公司内部管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条公司内部治安管理制度适用于公司内部所有员工、访客及相关人员，凡在公司范围内从事各种职务、工作的个人均应遵守本制度。
第三条公司内部治安管理原则是依法治安、预防为主、综合治理、社会共治。
第四条公司内部治安管理工作的宗旨是保护员工的生命安全和财产安全，维护公司内部秩序，促进公司发展。
第五条公司内部治安管理应当坚持“预防为主、常态管理、综合治理、遏止追究”的原则，积极推动公司内部治安工作的深入开展。
第六条公司内部治安管理部门的职责是负责公司内部治安管理工作、监督检查和指导涉及公司内部治安管理的其他部门、单位和个人，及时报告和处置公司内部治安事件。
第七条公司内部治安管理部门应当根据实际情况，建立健全公司内部治安管理体系，加强信息共享，形成工作协调一致的工作态势。
第二章公司内部治安管理的基本要求第八条公司内部治安管理应当坚持综合治理原则，综合运用技术手段、组织管理和法律手段，实施预防、防控、拦截、制约和惩处等措施，全面提升公司内部治安水平。
第九条公司内部治安管理应当根据公司内部具体情况，制定具体的治安管理措施和工作方案，建立健全规章制度和管理制度。
第十条公司内部治安管理应当充分调动员工的参与积极性，加强员工教育和培训，增强员工的法治意识和安全防范意识。
第十一条公司内部治安管理应当坚持问题导向，针对公司内部存在的治安问题，采取有效措施解决，及时发现和排除安全隐患。
第十二条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安巡查、检查和监督机制，保证公司内部治安管理工作的实施和效果。
第十三条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安事件的报告、处置、追踪及评估机制，及时发现和处理公司内部治安事件。
理不当导致的事故和责任，追究相应的责任。
第十五条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安事件的处置快速响应机制，对突发的治安事件迅速、果断、有效处置。
单位治安管理规章制度
单位治安管理规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部的治安秩序，保护员工和单位财产的安全，制定本规章制度。
第二条单位治安管理规章制度适用于本单位内所有员工，包括职工、管理人员和临时工作人员。
第三条单位治安管理委员会是单位治安管理的领导机构。
第四条单位治安管理委员会的职责包括：制定单位治安管理规章制度、组织开展治安培训、协助相关部门处理治安问题等。
第五条每个员工都有维护单位治安秩序的责任，应当遵守本规章制度，并积极配合单位治安管理委员会履行职责。
第六条员工在参加各类活动、会议、培训等场所时，应当自觉维护治安秩序，不得参与任何违法行为。
第七条单位应当加强对保安员工的培训和管理，确保其具备处理突发事件的能力。
第二章单位治安管理措施第八条单位治安管理委员会应当及时发布有关治安管理的通知和规定，提醒员工注意治安秩序，加强治安知识的普及。
第九条单位应当制定相应的治安预案，做好应急准备工作，确保员工安全。
第十条单位应当配备必要的安全设施和设备，保障员工工作和生活的安全。
第十一条单位应当建立健全的治安巡逻制度，确保单位内部安全。
第十二条单位应当建立健全的门禁制度，对外来人员的进出进行管理。
第十三条单位应当建立消防安全制度，加强消防设备的维护和管理，确保员工的生命和财产安全。
第十四条单位应当建立报警机制，确保突发事件能够及时得到有效处理。
第十五条单位应当加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和安全意识。
第十六条单位应当组织定期的治安演练，提高员工的应急处理能力。
第十七条单位应当对员工进行定期的安全培训，提高员工的自我保护意识和技能。
第三章违规处理第十八条对于违反治安管理规定的员工，单位可根据情节轻重采取以下处罚措施：（一）口头警告或书面警告；（二）扣发奖金或提前解除合同；（三）停职或降职处分；（四）罚款或调离岗位；（五）报警处理。
第十九条对于严重违反治安管理规定的员工，单位可立即报警处理，并根据事实情况决定是否解除劳动合同。
单位内部治安保卫工作规章制度（五篇）
单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
单位内部治安保卫工作规章制度(5篇)
单位内部治安保卫工作规章制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
企业内部治安管理制度模版
企业内部治安管理制度模版一、总则1.1 目的和依据本企业内部治安管理制度的目的是维护企业内部的治安秩序，确保员工和财产的安全，提高企业整体运作效率。
本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。
1.2 适用范围本制度适用于企业内部所有员工和管理人员。
1.3 基本原则1.3.1 公平公正原则：企业内部的治安管理必须实行公平、公正原则，对所有员工和管理人员一视同仁。
1.3.2 依法管理原则：企业内部治安管理必须依据法律法规进行，所有行为必须合法合规。
1.3.3 全员参与原则：企业内部治安管理是全员参与的，每个员工都有责任参与和维护治安秩序。
二、治安管理责任2.1 企业治安管理部门企业应设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作的组织和协调，并制定详细的工作方案和措施。
2.2 部门领导责任企业各级部门领导要加强对治安管理工作的领导，明确责任，确保治安管理工作的顺利开展。
2.3 员工责任所有员工都有义务遵守企业内部的治安管理规定，并积极参与到治安管理工作中，发现问题及时报告上级。
三、治安管理措施3.1 出入管理3.1.1 员工出入企业大门须佩戴有效工作证，否则禁止进入。
3.1.2 外来人员进入企业必须经过严格的登记和审查，未经许可不得擅自进入。
3.1.3 外来车辆进入企业需要经过登记和审批，未经许可不得进入企业内部。
3.2 财产安全管理3.2.1 企业财产必须定期盘点，确保无遗漏和损失。
3.2.2 重要财产必须设置专门的保管和防护措施，保证安全性。
3.2.3 禁止员工私自携带公司财产外出或外借。
3.3 人身安全管理3.3.1 企业必须定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
3.3.2 员工工作岗位必须设置相应的安全设备和防护装备，确保工作环境安全。
3.3.3 禁止员工在企业内部进行违法犯罪活动，一经发现将予以严肃处理。
四、监督和检查4.1 内部监督企业内部治安管理部门有义务对企业内部治安管理工作进行监督和检查，发现问题及时采取相应措施。
企业治安保卫管理制度
企业治安保卫管理制度第一章总则第一条为了加强企业治安保卫工作，维护企业内部秩序，保护员工的人身和财产安全，保障企业的正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工，包括正式员工、临时工、兼职工和派遣工等。
企业管理层应当严格遵守并严格执行本制度。
第三条企业治安保卫工作，包含治安防控、安全巡逻、警卫工作和应急处置等内容。
第四条企业治安保卫工作的目标是有效预防和打击各类违法犯罪行为，保障企业的正常经营秩序，并且加强员工的安全教育，提高员工的安全防范意识。
第五条企业治安保卫工作由企业安全保卫部门具体负责，安全保卫部门还需要向企业领导层进行工作汇报。
第六条企业治安保卫工作的资金保障由企业财务部门提供。
第七条企业治安保卫工作由企业领导层、安全保卫部门、各部门负责人和全体员工共同参与，形成全员治安保卫工作的良好氛围。
第八条企业治安保卫工作定期开展检查、评估和总结，及时纠正存在的问题，并不断完善和提升企业治安保卫管理水平。
第二章治安防控第九条企业治安保卫部门应当建立健全企业内部治安防控系统，包括监控设备、安全防护装备、安全管理系统等。
第十条企业治安保卫部门负责对企业内部地点进行安全风险评估，并制定相应的安全防控措施。
第十一条企业治安保卫部门应当建立健全企业内部门禁制度，对外来人员、车辆等进行严格管控和登记。
第十二条企业治安保卫部门应当与公安部门建立联系机制，配合公安部门对企业周边环境进行治安保卫工作。
第十三条企业治安保卫部门应当建立健全员工警示教育和安全防范教育机制，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
第十四条企业治安保卫部门负责对企业内部安全设施和设备进行维护和管理，确保安全设施和设备的正常使用。
第三章警卫工作第十五条企业治安保卫部门应当建立健全企业内部警卫队伍，配备专业的警卫人员。
第十六条企业内部警卫队伍需要进行专业的训练和考核，确保警卫人员的专业技能和应急处置能力。
第十七条企业内部警卫队伍负责对企业内部和周边环境进行巡逻和警戒，及时发现并处置各类安全隐患和问题。
内部治安安全防范管理制度（4篇）
内部治安安全防范管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部治安安全防范工作，维护公司员工的人身财产安全，保障公司正常的生产经营秩序，根据国家法律法规和公司管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工和访客，并具有遵守公司管理规定的义务和权利。
第三条公司治安安全防范工作原则：预防为主、防范为重、综合治理。
第四条公司内部治安安全防范工作的目标：保护员工人身安全；预防和减少百安全事故；预防和打击违法犯罪行为；保护公司重要设施和信息安全。
第五条公司治安安全防范工作的措施：成立内部治安安全部门并配备专职安全人员；加强内外联动，形成合力；规范安全管理程序和操作流程。
第二章组织第六条公司成立内部治安安全委员会，负责公司治安安全防范工作的决策和督导。
第七条内部治安安委会由公司领导、内部安全负责人、项目负责人等组成，委员会成员由公司领导任命并可以根据需要增减人员。
第八条公司设立内部治安安全部门，由安全负责人负责具体治安安全防范工作。
第九条内部治安安全部门下设巡逻队、监控部、安全教育培训部、保安服务部等分支机构。
第三章巡逻工作第十条巡逻队是公司治安安全部门的核心部门，主要负责巡查公司内外环境，发现问题及时处理；协助处置突发事件；负责执勤和押运等工作。
第十一条巡逻队由专职保安人员组成，做到24小时不间断巡逻。
第十二条巡逻队设有指挥中心，负责接收、处置和指挥突发事件。
第十三条巡逻员必须经过严格的选拔和培训，熟练掌握巡逻技能和应急处理能力。
第十四条巡逻队必须佩戴统一的工作服和工作证，便于辨认和工作推进。
第四章监控工作第十五条公司内部配备监控系统，覆盖公司各个角落。
第十六条监控部门负责监控系统的安装、维护和使用，保证系统的正常运行。
第十七条监控部门建立监控中心，24小时监控公司重要区域，发现问题及时报警并处理。
第十八条监控部门对监控录像进行定期备份和存档，保证数据的安全性。
第十九条员工不得故意遮挡监控摄像头，否则将承担相应的法律责任。
企业治安保卫管理制度范例(4篇)
企业治安保卫管理制度范例第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，保障企业财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括内部员工、外包人员和访客。
第三条企业治安保卫管理以预防为主，综合治安保卫措施、技术防范和应急处置为手段，建立完善的治安保卫体系。
第四条企业治安保卫管理工作由保卫部门负责，全体员工共同参与。
第二章治安保卫措施第五条企业应设立治安保卫岗位，配备专职保卫人员，并按照规定对其进行培训和考核。
第六条企业应建立健全门禁制度，实行严格的出入登记和检查制度，禁止未经许可的人员进入企业区域。
第七条企业应采取合理的视频监控系统，覆盖企业重要区域，确保监控设备正常运行。
第八条企业应加强对重点部位、重点岗位和重点人员的保护，确保其安全。
第九条企业应建立物品出入管理制度，对进出企业的物品进行检查和登记。
第十条企业应建立报警装置和报警处理机制，确保及时报警、迅速处置。
第三章技术防范措施第十一条企业应设置合适的安全设备，如门禁系统、防盗报警系统等，确保对企业的安全防范。
第十二条企业应加强信息安全防范，建立完善的网络安全系统，保护公司的机密信息和数据。
第十三条企业应建立灭火系统，保障员工的火灾安全。
第十四条企业应加强对电力、水源、气源等供应设施的维护，确保其正常运行。
第四章应急处置措施第十五条企业应建立健全突发事件应急预案，明确责任和处置程序。
第十六条企业应设立应急指挥中心，统一应急指挥调度，做好与有关部门的沟通协调。
第十七条企业应加强应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
第五章监督与处罚第十八条企业应定期检查治安保卫措施的落实情况，发现问题及时整改。
第十九条对于违反治安保卫制度的行为，予以严肃处理，依法追究责任，对于严重违纪违法行为，移交有关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由企业保卫部门负责解释，自执行之日起施行。
企业治安保卫管理制度范例（2）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
单位治安防范管理制度
单位治安防范管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的规定，为加强单位治安工作，维护单位内部秩序，提升单位整体安全保障水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有员工，包括但不限于管理人员、职工及来访人员。
第三条单位治安防范工作要坚持预防为主、防范与惩治相结合的原则，全面加强单位内部各类治安风险防范。
第四条单位治安防范工作由单位治安管理部门具体负责实施，相关部门配合协助。
第五条员工参与单位治安防范工作，有权利并有义务配合单位的治安防范工作。
第二章单位治安防范管理第六条单位治安防范工作要加强日常管理，保证单位内部秩序和安全。
第七条单位治安管理部门负责对单位内部治安工作进行研究、制定、指导和检查，确保治安防范措施的有效实施。
第八条单位治安防范工作要建立各项治安管理规章制度，健全治安管理机构和系统。
第九条单位治安防范工作要完善应急处置预案，及时有效应对突发事件。
第十条单位治安防范工作要定期进行治安演练和安全培训，提高员工的应变能力。
第十一条单位要加强对来访人员的管理，建立来访登记制度，规范来访流程。
第三章单位治安防范措施第十二条单位要加强对进出人员的管理，实行身份识别制度，做好来访人员的登记工作。
第十三条单位要加强对进出车辆的管理，实施车辆进出登记制度，确保车辆安全。
第十四条单位要加强对内部空间的管理，设立安全门禁系统，限制未经授权人员进入。
第十五条单位要加强对内部设备的管理，摆放监控设备，及时发现异常情况。
第十六条单位要加强对内部财产的管理，设立财产管理制度，防止财产丢失和盗窃。
第四章单位治安防范监督第十七条单位治安管理部门要定期对单位内部治安工作进行检查，发现问题及时处理。
第十八条单位要建立治安巡逻制度，定期巡查单位内部治安情况，加强治安巡逻力度。
第十九条员工有权利向单位治安管理部门反映治安问题，单位要及时处理并给予回复。
第二十条单位要建立完善的治安工作档案，记录治安事件及处理情况等，做好档案管理。
企业内部治安管理制度模版（三篇）
企业内部治安管理制度模版第一章总则第一条为了维护企业的安全稳定，提高企业内部治安管理水平，根据国家相关法律、法规以及企业的具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作。
第三条企业内部治安管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，依法治安、科学管理。
第四条企业内部治安管理工作必须保障依法、公正、公平、规范原则。
第五条企业内部治安管理工作必须强化责任意识、切实履职尽责，确保企业治安工作有序进行。
第二章组织机构及职责第六条企业内部治安管理工作主管领导(以下简称主管领导)负责全面组织、指导、督促企业内部治安管理工作，确保治安工作科学、规范、高效开展。
第七条企业设立治安保卫部门，负责企业内部治安管理工作的具体执行。
第八条治安保卫部门的主要职责包括：（一）制订企业内部治安工作的规章制度、工作规划和考核评估制度；（二）负责企业内部治安保卫设施的建设、管理和维护；（三）组织进行治安防范知识培训和练习；（四）对企业内部违法犯罪行为进行调查处理；（五）建立治安信息报送制度，及时报告、处置与治安相关的事件和突发情况；（六）组织开展安全检查和治安督导；（七）负责企业内部治安应急预案的制定与落实；（八）协助配合有关机关开展安全稳定工作。
第九条部门负责人（以下简称负责人）是企业内部治安管理的第一责任人，必须履行以下职责：（一）明确工作目标和要求，制定企业内部治安工作的相关制度和措施，并确保有效执行；（二）组织对治安工作的督导检查，及时发现问题并采取措施加以解决；（三）负责处理企业内部违法犯罪行为的案件；（四）协助治安保卫部门开展治安活动和应急处置工作；（五）培养和选拔适合从事治安工作的人员，并进行相关的培训和提升。
第三章治安保卫设施的设置与管理第十条企业内部治安保卫设施的设置必须按照国家相关法律、法规的规定进行，并结合企业的实际情况进行科学合理的布局。
第十一条企业内部治安保卫设施的管理应该做到以下方面：（一）设备设施的使用必须符合国家相关法律、法规的规定，严禁私自拆除、移动或损坏治安设备设施；（二）治安设备设施的管理责任明确，必须有专人负责日常检查、维护、维修和保养；（三）在必要时，配备专职保安人员或委托专业保安公司进行保卫工作，确保设备设施的安全有效运行；（四）做好治安设备设施的技术装备保密工作，防止信息泄露；（五）做好日常的巡查工作，及时发现和处理治安设备设施的故障；（六）对治安设备设施进行定期维护和检测，确保其正常运行。
企业治安保卫管理制度（五篇）
企业治安保卫管理制度大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司(以下简称公司)治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。
1.3定义公司保卫____依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。
是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。
是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。
是指公司内部掌握重要____，对生产业务活动起决定作用的部门(岗位)、关键环节和贵重稀有设备及财产等。
____公司治安管理的主要工作范围1.5职责经常性____“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并____贯彻落实；开展经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；____建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。
负责认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并____整改。
2.管理要求2.1财务室的管理因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。
按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。
铁栏杆直径不小于____毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。
加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
治安风险管理制度范本
治安风险管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的治安风险管理，预防和减少治安事件的发生，保障公司财产和员工的人身安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部治安风险管理的各项工作，包括员工的行为规范、安全防范措施、应急预案等。
第三条公司应当设立治安风险管理组织，负责组织、协调、监督公司的治安风险管理工作。
第二章员工行为规范第四条员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，不得有违法、违规行为。
第五条员工应当自觉维护公司治安秩序，不得参与任何违法犯罪活动，不得泄露公司秘密。
第六条员工应当注意个人安全，遵守交通规则，不酒后驾车，不疲劳驾驶。
第三章安全防范措施第七条公司应当建立健全安全保卫制度，明确安全保卫职责，配备足够的安全保卫人员。
第八条公司应当加强门禁管理，实行出入登记制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查。
第九条公司应当加强重要部位的安全防范，如财务室、仓库等，设置防盗设施，定期检查。
第十条公司应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期检查网络设备，防止网络攻击和信息泄露。
第四章应急预案第十一条公司应当制定应急预案，包括突发事件应急预案、火灾应急预案、恐怖袭击应急预案等。
第十二条公司应当定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十三条公司应当明确应急疏散路线，设置应急疏散标志，确保员工在突发事件发生时能够迅速、安全地疏散。
第五章治安风险管理培训与监督第十四条公司应当定期组织治安风险管理培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十五条公司应当加强对治安风险管理的监督，对违反治安风险管理制度的行为进行查处，并依法承担相应责任。
第六章附则第十六条本制度由公司治安风险管理组织负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上内容，本制度旨在为公司提供一个健全的治安风险管理框架，确保公司的安全稳定运营，保护公司和员工的安全利益。
全体员工应当共同遵守本制度，共同努力，共创安全稳定的工作环境。
企业治安保卫管理制度范文（5篇）
企业治安保卫管理制度范文1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
企业治安保卫管理制度范文（2）第一条为加强企业治安保卫工作，维护企业安全秩序，提高员工安全意识和应急处理能力，制定本制度。
内部治安保卫制度（四篇）
内部治安保卫制度是指企事业单位为维护内部秩序和安全，保障员工人身财产安全所制定的一系列规章制度。
内部治安保卫制度的目的是加强内部安全管理，防范和打击各类违法犯罪活动，确保企事业单位的正常运行。
本文将从制度意义、组织架构、管理措施和应急预案等方面详细介绍内部治安保卫制度。
一、制度意义内部治安保卫制度是企事业单位内部安全管理的基础和依据，对于维护内部秩序、保护员工人身财产安全具有重要意义。
1. 规范行为：内部治安保卫制度可以规范员工的行为，明确各类违法犯罪行为的界定和相应处罚措施，使员工懂得遵守规章制度，形成自觉遵守的良好行为习惯。
2. 预防犯罪：内部治安保卫制度通过加强安全意识教育、防范措施建设，提高员工的防范意识，预防各类犯罪活动的发生，减少企事业单位的安全风险。
3. 打击犯罪：内部治安保卫制度明确了内部安全管理的权限和职责，建立了坚实的组织架构和工作流程，能够有效地打击内部违法犯罪行为，保护员工的人身财产安全。
二、组织架构为了保证内部治安保卫工作的顺利进行，企事业单位应当建立一套完善的组织架构，确立内部治安保卫工作的领导机构和分工职责。
1. 内部治安保卫管理领导机构：设立治安保卫管理委员会，由单位主要负责人担任主任，治安保卫部门负责人担任副主任，成员包括企事业单位各部门负责人以及治安保卫工作骨干。
主要负责制定内部治安保卫工作方针和政策，统一决策，协调各部门之间的治安保卫工作。
2. 内部治安保卫部门：建立治安保卫部门，负责企事业单位的内部治安保卫工作。
部门内设治安保卫办公室、巡逻组、安全监控组、调查研究组等。
治安保卫部门的主要职责是组织制定内部治安保卫制度，负责安全设施设备的维护和日常管理工作，参与内部突发事件的处置工作。
三、管理措施内部治安保卫制度的管理措施包括内部安全管理制度、安全守则和安全教育培训。
1. 内部安全管理制度：内部治安保卫制度包括内部安全管理制度、部门职责和权限制度等。
内部安全管理制度应明确各类违法犯罪行为的界定和相应处理措施，规定各部门之间的职责和权限，确保内部治安保卫工作的顺利进行。
2024年单位内部治安保卫制度范本（6篇）
2024年单位内部治安保卫制度范本____单位内部治安保卫制度第一章总则第一条本制度旨在维护单位内部治安秩序，确保单位的正常运转，并依法、公正、公平、严肃地实施。
第二条本制度适用于单位内部所有区域，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库及公共区域等。
第三条单位内部治安保卫工作的核心目标是提升安全防范意识和能力，有效防范和化解各类内部安全风险。
第四条单位内部治安保卫工作由单位负责人统一领导，由治安保卫部门具体负责实施。
第五条单位内部治安保卫工作应与公安机关、消防部门等建立紧密的协作机制，形成联防联控的合力。
第六条治安保卫工作应坚持预防为主，注重法治、人文关怀和技术手段，构建全员参与的工作格局。
第二章组织机构第七条治安保卫部门作为单位内部治安保卫工作的主体，应配备必要的人员、设备和经费。
第八条治安保卫部门应设立专职负责人，负责全面组织和指导单位内部治安保卫工作。
第九条治安保卫工作人员应具备相关专业知识和技能，并经过培训合格后方可上岗。
第十条治安保卫工作人员应服从单位领导，听从治安保卫部门指挥，严格依法履行职责。
第十一条治安保卫工作人员应严守保密纪律，确保单位经营秘密和员工个人信息安全。
第三章工作内容第十二条单位内部治安保卫工作应强化安全防范意识，加强内部安全管理。
第十三条建立健全安全制度和管理规范，包括但不限于出入人员登记、物品进出登记、安全巡查等。
第十四条加强消防安全管理，确保消防设施正常运行，定期开展消防演练和事故应急处理。
第十五条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。
第十六条加强安全宣传和教育，提升员工的安全防范意识和技能。
第十七条建立健全安全报警机制和应急处置预案，确保及时、有效地处理各类安全事件。
第四章法律责任第十八条治安保卫工作人员违反法律法规，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
第十九条因严重失职、渎职导致严重后果的治安保卫工作人员，单位将依法予以严肃处理。
第二十条泄露单位经营秘密和员工个人信息的治安保卫工作人员，单位将依法追究其法律责任。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
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****内部治安管理规章制度为了进一步强化内部治安管理，规范企业内保工作，确保企业生产、经营、生活的正常秩序，树立良好的企业形象，根据国家有关法律、法规和《公民道德建设纲要》精神，结合企业实际，特制定本规章制度。
第一章总则第一条企业内部治安管理的目标是：坚持四项基本原则，增强法制观念，本着既要保障安全，又有利于热电、生化生产的原则，建立健全以岗位责任制为中心的各项治安管理措施，同一切扰乱内部治安、生产秩序和违反厂规、厂纪的违纪行为作斗争，同治安灾害性事故作斗争，坚决抵制一切有悖于公民道德规范的不道德行为，保证企业正常的生产经营生活秩序。
第二条企业内部治安管理方针是：坚持党领导的群众路线，管理从严，及时打击，保障安全，切实做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”四防工作。
第三条适用范围：扰乱本公司生产秩序，妨害公共安全，侵犯员工及他人人身利益，侵犯公私财物，凡情节较轻、尚不构成犯罪的违纪和不道德行为，适用本规定。
构成犯罪的送交政法机关处理。
第四条管辖范围：凡本公司员工和外来人员，在本公司区域内发生的违纪行为和不道德行为适用本规章制度。
由公安司法机关交办的本公司员工，在公司以外的违纪行为也适用本规章制度。
第二章处罚的种类和运用第五条对违反本规定的员工的处罚，本着教育和处罚相结合的原则，教育处罚的方式有以下七种：1、检查：书面检查、大会检查、厂内公开检查；2、扣发绩效薪酬：按情节扣除月绩效薪酬。
3、取消职位效益薪酬；4、调离工作岗位；5、解除劳动合同；6、罚款：1元以上1000元以下（若有其它规定，按其它特殊规定处理）；7、行政处分：警告、严重警告、记过、。
第六条凡本企业员工被政法部门传唤（经查确有违法行为）、拘留，传唤、拘留的实际天数按缺勤处理，根据违法事实以及对企业造成不良影响程度酌情给予直至解除劳动合同。
第七条对职工违纪行为，可依据本规章制度处以不超过三种的处罚，凡受以上各种处罚之一者，均为违纪，计入员工绩效测评档案。
一年内累计2次违纪调离岗位，累计3次违纪解除劳动合同，合同期内累计旷工3次违纪解除劳动合同，连续5天无故不到岗位上班而旷工，经书面限期报到上班通知，仍不到岗上班者解除劳动合同，公司不承担任何责任。
第八条发现他人违纪行为，不作及时劝阻、制止或在违纪事故的调查过程中，不予配合，知情不报，隐瞒事实真相，经查证核实后，酌情给予处罚。
第九条违纪者对举报人、证明人、处理人实施殴打、漫骂、恶语中伤或在工作中予以刁难，打击报复，经调查核实后’，在原有处罚基础上加重处罚，严肃处理。
第十条教唆、纵容职工违纪者或多人共同违纪的主要责任人，经调查核实后予以重处。
第十一条违纪所得的财物或查获得违禁品，按规定退回原主，或予以没收。
违纪所使用的本人工具一律予以没收。
第十二条对他人人身造成伤害，除按有关条款处罚外，还需承担经济赔偿责任（其中包括：医疗费、住院费、误工费、奖金、营养补贴及护理费等），情节严重的移交司法机关处理。
第三章劳动纪律的管理处罚规章制度第十三条职工上班应严格遵守作息时间，认真工作，做到六不：1、不迟到、早退，发现一次扣款100元/人，时间超过30分钟的作旷工半天处理（旷工按照劳动工资管理以及职工奖惩规章制度处理）。
2、不串岗、离岗，发现一次扣款100元/人，时间超过30分钟的作半天旷工处理。
3、不睡岗，发现一次扣款200元/人，并扣在场班长以上人员60元/人，其他人员40元/人。
4、不干私活，不吃带皮壳的零食，不看与业务无关的书报，不上与本职工作无关的网、不听录音机、看电视、玩游戏机等，违者扣款100元/人；不酗酒，上班时严禁喝酒、严禁酒后上班，违者扣款200元/人；凡酒后对人身和安全生产构成危险的应将其约束到酒醒为止；酗酒者违反纪律相同处罚。
5、不玩扑克、下棋、打乒乓、羽毛球等无组织的文体活动，违者扣除当月全部绩效薪酬和岗位位效益薪酬，情节严重的行政处分。
6、不随意请假离岗，确遇特殊情况，需向部门负责人或当天厂部值班干部请假，得到同意并有人替岗代岗后，方可离开，否则作离岗论处。
第十四条严格执行《关于照明规定》，严禁开无人灯、长明灯违者100元/每盏。
第十五条职工上班消极怠工，完不成任务影响生产的，除扣绩效薪酬和岗位效益薪酬外，可视情节轻重予以行政处分。
第十六条无故不服从工作安排，只发最低工资80％的生活费，一个月后仍不到岗的作为违纪解除劳动合同，造成生产责任事故或工作失误，确实造成生产责任事故论情节轻重，给予行政处分；罚款100－300元；解除劳动合同、甚至移交司法机关处理。
第四章治安管理处罚规章制度第十七条职工和外来人员必须遵守门卫制度，坚决做到：1、职工上班后，不无故出厂，有事离厂要办好出门手续后方可出厂，否则作早退处理。
2、外来人员及职工家属、亲友进厂需在门卫办理登记备查手续，经同意后方可接见，强行闯入者，罚款50元。
3、外来参观必须预约，在接待人员带领下，按指定路线行进，擅自闯入无关区域，后果自负。
接待人员必须自觉遵守安全和保密规定，违者罚款100元，并视情节轻重进行处理。
4、货物、车辆进出必须接受门卫检查，厂内物资出厂，须有关部门出具证明，手续齐全后方可出门。
发现带货逃跑者，立即报警，由司法机关按规定处理。
门卫工作失职，经查实后，立即责令其停职待岗，并处以五倍以上的罚款。
情节严重的移交司法机关处理。
5、职工和外来人员进出门，自行车必须下车推行，违者罚款50元。
6、不遵守门卫制度，无理取闹，影响门卫正常工作，一次性罚款100元，情节严重者，送交公安机关处理。
第十八条不准翻越厂区围墙，违者罚款100元。
第十九条不准打架、吵架、吵架者扣当事人奖金100元，打架者扣当事双方当月绩效薪酬和岗位效益薪酬，并罚款100-300元，情节特别严重的行政处分或移送公安机关处理，单方打人者扣当事人当月绩效薪酬和岗位效益薪酬400-800元，情节严重的行政处分或移送公安机关处理。
第二十条对公司、分场、科室、班组的工作以及所处理问题持有异议和意见，应按正常渠道逐级反映，不得无理取闹，寻衅滋事，违者视其情况，扣除当月绩效薪酬和岗位效益薪酬，情节严重者，解除劳动合同，情节特别严重者，送公安机关查处。
第二十一条为达到个人目的，编造事实，无中生有，散布流言，诽谤中伤他人或以伤害人身财产、家庭相威胁，一经查实，视其情节，给予扣除当月绩效薪酬和岗位效益薪酬、调离工作岗位直至解除劳动合同，特别严重的移交公安机关处理。
第二十二条贪污、偷窃公、私财物以及骗取他人钱财的，性质严重的移交司法机关处理，数额不大，情节较轻，除进行教育批评外处以市场价二倍以上的罚款，并处行政处分。
第二十三条严禁看色情书、黄色录像、搞流氓活动，一经发现，轻者行政处分，性质严重移送公安机关处理。
第二十四条保持集体宿舍要洁、文明，不得大声喧哗，影响他人休息，不得擅自留宿他人，一经发现罚款100元，严禁留宿异性，一经发现行政处分，并处罚款300－400元。
第五章文明、安全管理处罚规章制度第二十五条按《公民道德建设纲要》要求，严格规范自身行为，努力营造新型社会主义公民、现代企业的良好形象。
1、严禁赌博，一经发现没收赌具，扣除参与人当月绩效薪酬和岗位效益薪酬，罚款300-400元，性质严重的移送司法机关处理；扣在场班长以上领导100元，职工60元；上班期间或在厂区内赌博，没收赌具，罚款400元，行政处分甚至解除劳动合同。
2、参与卖淫嫖娼的，一经发现证据确实，解除劳动合同。
3、违反公民道德，与他人发生不正当关系、姘居，并造成影响他人家庭和睦事实的，除批评教育外，视其情节给予调离工作岗位直至解除劳动合同。
4、恪守公民道德规范，正确处理好家庭成员、邻里、社会各方面关系，认真履行赡养老人、子女等义务，因违反社会公德，行为不检，造成事端，影响工作、企业形象，经教育调解仍不改正者，视其情节予以警告直至解劳动合同的处理。
第二十六条爱护公物，损坏赔偿。
故意损坏公物，处以原价1~10倍罚款。
不攀折花卉、树木，违者罚款50-100元。
第二十七条自行车、摩托车进入厂区，一律停放车棚内，严禁行入生产区违者罚款50元/次。
机动车进入厂区按规定限速和指定路线行驶，在厂区范围内一切机动车辆不得超过20公里/小时、违者罚款200元/次。
货运车辆必须封固严密，严禁散落违者罚款200元。
出租车不经允许，不得进入厂区。
第二十八条****安全帽的使用范围仅限于****生产现场（厂区）、施工现场及厂区内按照规定必须佩戴的其它场所，不准带回家中或借给他人，更不准作为驾驶、乘座机动车辆时当作头盔使用，违者罚款100元/人次。
第二十九条1、职工、外包用工、外来人员，在厂区内吸烟罚款100元/人次。
2、外来人员进入厂区*系工作，接待人员有责任主动宣传厂区禁烟规定，并应劝阻、制止，违反禁烟规定，除对违者处罚外，对接待人员罚款100元/次。
3、办公室、控制室、生产场所有明显烟味，视同有人吸烟，如无法确定具体人，在场人员每人罚款100元，每发现一只烟头，考核该部门100元。
卫生包干区内每发现一只烟头，考核该部门50元。
第三十条公司职工以及其他各类人员，需着装整齐，严禁穿拖、赤膊，违者罚款30元/次。
当班人员需按规定着装并持上岗证违者罚款50元/次。
生产岗位上人员不得披肩头发违者罚款100元/次。
第三十一条严禁带小孩进入厂区，违者每次罚款100元，由此造成事故，责任自负。
第三十二条当班职工不得在生产岗位上接待客人，违者每次罚款50元/次。
第三十三条严格执行防火防爆消防规定。
1、除工作需要，禁止私自乱接电热器具，违者没收用具，并罚款100元。
2、生产场所，因工作需要动火，须报经保卫部同意，专职消防员在场作好防范工作后方可动火，否则对违章操作人员罚款200元。
3、各消防器材、设施，由专职消防员或指定的部门消防员负责管理，使用后的消防器材，当事人应及时拿离现场，不得与未动用消防器材混放。
置放好的消防器材，不得随意移动或挪作他用，因生产和其他特殊情况确需动用消防器材，应事先征得保卫部专职消防员同意，用后做好保养工作，放回原处，并告知保卫部专职消防员。
否则对责任人处以200元罚款，造成损坏照价赔偿。
第三十四条安全生产管理规定。
1、因主观原因工作失职、不负责任、麻痹大意、违章操作等造成二类障碍及异常，对责任人处以300元罚款；造成一类障碍处以500元罚款；造成事故的，视其情节处以1000元罚款并调离原工作岗位待岗、行政处分直至追究刑事责任。
2、在事故调查中，故障隐瞒事实，弄虚作假知情不报者或对他人进行中伤、刁难、打击报复者，一经查实严肃处理。
第三十五条严禁在厂区内销售商品，违者罚款30-100元。
态度恶劣没收其物品。
第三十六条办公室、工作场所门窗玻璃，不得遮盖、油漆、糊纸，有人不得反锁，违者按在场人数罚款30元/人.次。