治安保卫工作管理制度
治安保卫管理管理制度
治安保卫管理管理制度一、治安保卫管理的基本原则1.依法治安：治安保卫管理活动必须遵循法律法规，依法履行职责，不得违法乱纪，不得滥用职权。
2.综合治安：采取综合手段，提高综合管理水平，形成多元化、多层次、多措施的治安保卫管理体系。
3.预防为主：注重预防工作，积极采取各种措施，预防各类违法犯罪行为的发生。
4.保护为重：确保人民生命财产安全，保护公民合法权益，维护社会和谐稳定。
5.便民利民：服务人民，为民务实，切实保障公众的生活安宁和社会秩序。
6.依靠群众：依靠广大群众，发挥群众的主体作用，在治安工作中发挥积极作用。
二、治安保卫管理的基本职责1.维护社会治安秩序，确保公民生命财产安全。
2.开展刑事犯罪侦查，打击违法犯罪活动。
3.开展治安巡逻防范，维护社会公共秩序。
4.开展社会治安综合治理，预防和化解社会矛盾纠纷。
5.开展安全防范教育和宣传，提高公众安全意识和防范能力。
6.协助有关部门组织应急处置和突发事件处置工作。
7.开展其他与治安保卫管理相关的工作。
三、治安保卫管理的体制机制1.建立健全治安保卫管理领导体制，明确职责分工，形成统一指挥、分工负责、协调配合的工作机制。
2.建立健全治安保卫管理责任制度，明确各级各部门的责任分工，切实履行职责，确保工作到位。
3.建立健全治安保卫管理工作协调机制，加强各部门之间的沟通和协调，形成合力，共同推进治安保卫管理工作。
4.建立健全治安保卫管理信息共享机制，建立信息共享平台，加强信息共享和协作，提高工作效率和水平。
5.建立健全治安保卫管理考核评估机制，建立科学的考核评估体系，明确考核指标和标准，激励和约束各级各部门履行职责。
四、治安保卫管理的重点工作1.打击违法犯罪活动，严厉打击各类违法犯罪行为，依法追究刑事责任。
2.加强社会治安巡逻防范，加大巡逻力度，维护社会公共秩序，防范各类治安事件。
3.加强刑侦工作，积极侦破各类刑事犯罪案件，提高破案率和办案效率。
4.加强社会治安综合治理，健全社会治安综合治理机制，创新工作方式，化解社会矛盾纠纷。
治安保卫安全管理制度
一、总则为了加强单位治安保卫工作，确保单位内部秩序稳定，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立治安保卫工作领导小组，负责全单位治安保卫工作的全面领导和协调。
2. 治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室，负责日常治安保卫工作的具体实施。
3. 各部门负责人对本部门治安保卫工作负总责，确保本部门治安保卫工作落到实处。
三、治安保卫工作制度1. 人员出入管理（1）员工出入单位需出示有效证件，接受门卫检查。
（2）外来人员需填写来访登记表，经批准后方可进入单位。
（3）严禁无关人员进入单位内部区域。
2. 保卫设施管理（1）确保单位内部消防设施、安全通道、监控设备等完好有效。
（2）定期检查维护保卫设施，发现问题及时修复。
3. 保卫巡逻（1）实行24小时巡逻制度，加强单位内部巡逻力度。
（2）巡逻人员需熟悉单位内部环境，发现可疑情况及时报告。
4. 保密工作（1）加强单位内部信息保密，严禁泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
（2）对涉密人员加强保密教育，提高保密意识。
5. 事故处理（1）发生治安、火灾、交通事故等突发事件，立即启动应急预案，采取措施控制事态。
（2）对事故原因进行调查，查明责任，依法处理。
四、宣传教育1. 定期开展治安保卫知识宣传教育，提高员工安全防范意识。
2. 加强对员工的法制教育，引导员工遵纪守法。
3. 加强与当地公安机关的沟通协作，共同维护社会治安稳定。
五、奖惩1. 对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反治安保卫制度、造成严重后果的个人和单位依法予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由治安保卫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
治安保卫安全管理规定（5篇）
治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，切实保障生产的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》和《山东省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
第三条公司成立安全保卫委员会，全面负责本公司的安全保卫工作，综合部是公司安全保卫委员会的办事机构，负责日常安全保卫工作，并对各部门安全工作进行监督、检查和考核。
第四条各部门在公司的安全保卫委员会统一领导下，认真落实各项安全保卫管理规定，明确各级安全职责，落实奖惩制度。
第五条建立健全各项安全管理制度，组织开展定期不定期的安全检查，排除不安全因素，确保安全。
第六条发生事故案件，各部门要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。
第二章消防管理第七条公司消防工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
第八条消防组织(一)公司成立由总经理、副总经理和相关部门负责人组成的消防委员会，全面负责公司的消防安全工作，其职责：1、认真贯彻执行国家和地方政府发布的消防法律、法规以及上级主管部门的要求，做到消防工作与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、组织制定并督促实施各项防火安全管理制度。
3、开展防火及消防常识宣传教育，不断提高员工队伍的消防安全意识，增强员工安全作业能力。
4、每季进行一次防火检查，督促整改火灾隐患。
5、每年进行一次消防演练。
6、负责配置消防设施。
7、发生火灾时执行应急预案，及时组织扑救。
并保护现场，协助公安机关调查火灾原因，处理火警、火灾事故。
8、及时调整充实消防队伍，保证消防组织的健全。
(二)公司成立义务消防队，各部门成立消防小组。
(三)各部门经理为消防安全第一责任人，具体实施落实本部门的消防安全工作。
(四)公司消防委员会每季组织一次防火安全大检查，每年组织义务消防队员进行一次消防演练，以提高员工应付突发火灾事故的能力。
治安保卫管理制度范例(3篇)
治安保卫管理制度范例以下是治安保卫管理制度的参考范本：一、总则1. 为维护单位内部治安秩序，保障员工的人身财产安全，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位内部所有员工。
3. 本制度的执行机构为治安保卫部门，该部门负责制定具体的治安保卫措施，并由所有员工遵守。
4. 在执行治安保卫措施时，应尊重人权，保护隐私。
二、治安保卫措施1. 本单位应建立健全的门禁系统，对所有进入单位的人员进行登记身份验证，并发放临时门禁证件。
2. 对所有员工进行安全教育，使其具备应对突发事件的能力。
3. 建立监控系统，对关键区域进行监控，确保安全。
4. 严禁携带违禁品进入单位，监测设备和安保人员有权进行检查。
5. 严禁在单位内部从事非法活动，一经发现，将依法处理。
三、紧急情况处理1. 当发生突发事件或紧急情况时，所有员工应按照紧急预案做好自救和救助他人工作。
2. 突发事件发生后，应立即报警并通知治安保卫部门，由其组织应急处置工作。
四、责任追究1. 对于因个人原因造成的安全事故，将给予相应的纪律处分。
2. 对于未履行保密义务、泄露机密信息等行为，将按照相关规定给予严肃处理。
3. 对于治安保卫措施的不落实、不严格执行者，将给予相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度的修订和解释权归治安保卫部门所有。
2. 本制度的具体执行细则由治安保卫部门制定并向全体员工宣传。
以上仅为参考范本，具体的治安保卫管理制度可以根据单位的实际情况进行调整。
最好是与法律法规相统一，确保制度的严肃性和有效性。
治安保卫管理制度范例（2）大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司(以下简称公司)治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。
治安保卫工作管理制度范文（4篇）
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。
第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。
第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。
第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。
第六条本制度适用于本单位所有员工。
第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。
第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。
第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。
第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。
第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。
第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。
第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。
第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。
第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
单位内部治安保卫工作规章制度（五篇）
单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
治安保卫管理制度样本（四篇）
治安保卫管理制度样本以下是一个治安保卫管理制度参考范本：第一章总则第一条为了维护社会治安秩序，保障公民、企事业单位和机关团体的人身和财产安全，制定本治安保卫管理制度。
第二条本制度适用范围包括但不限于公共场所、企事业单位、机关团体。
第三条治安保卫工作应遵守法律法规，坚持防范为主、综合治理的原则。
第四条治安保卫工作应与公安机关、社区居民委员会和相关部门密切配合，形成合力。
第五条社会公众应当积极参与治安保卫工作，发现治安问题及时报警、举报。
第二章监控和巡逻第六条公共场所、企事业单位和机关团体应安装监控设备，并确保设备的正常运作。
第七条监控设备的录像资料应定期保存，并配合公安机关的调查需要提供。
第八条公共场所、企事业单位和机关团体应配备安全巡逻人员，进行巡查和防范工作。
第九条安全巡逻人员应定期接受治安保卫培训，提高应急处置能力。
第三章出入管理第十条公共场所、企事业单位和机关团体应采取有效措施，保证出入口的安全。
第十一条出入人员应提供有效身份证件进行登记，并经过安全检查。
第十二条对于有违法犯罪记录或者潜在威胁的人员，应采取相应的安全措施，如限制出入或者限制活动范围。
第四章防火防爆第十三条公共场所、企事业单位和机关团体应制定防火防爆预案，并定期组织演练。
第十四条安全出口、消防设备和应急疏散通道应进行定期检查和维护。
第十五条公共场所、企事业单位和机关团体应进行防火、防爆设施的安全培训，提高员工的安全意识和处置能力。
第五章治安事件处理第十六条治安事件发生后，公共场所、企事业单位和机关团体应立即采取措施控制局势，并及时报警。
第十七条对于涉及违法犯罪的治安事件，应当协助公安机关进行调查取证。
第十八条对于治安事件的处理结果应及时向社会公众进行通报。
第六章法律责任第十九条违反本制度的，应当根据法律法规进行处罚，并承担相应的赔偿责任。
第七章附则第二十条本制度由相关部门负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起生效，并适用于公共场所、企事业单位和机关团体。
治安保卫工作管理制度
治安保卫工作管理制度第一章总则第一条为了加强和规范治安保卫工作，维护社会稳定、保护人民群众的人身和财产安全，提高治安防控水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区、单位的治安保卫工作，包括治安防范、案件侦破、行政管理、技术防范、教育培训等方面。
第三条治安保卫工作应该保持高度警觉，注重预防、化解和处理各类治安问题，坚决维护社会安全稳定。
第四条各级治安保卫机构应当依法行使权力，严格遵守法律法规，保护人民群众的合法权益。
第五条治安保卫工作的目标是形成全民都参与、全社会共同建设的治安安全格局，实现社会繁荣和人民幸福。
第二章治安保卫机构第六条各级政府应当成立治安保卫机构，负责各类治安工作。
第七条治安保卫机构主要职责包括：（一）制定治安防范和应急预案，组织实施治安活动。
（二）开展治安巡逻、防范、打击等工作。
（三）开展案件侦破和刑事执行工作。
（四）做好信息报告、统计和分析工作，及时发布相关治安信息。
第八条治安保卫机构的领导由相关部门任命，具体人员的选拔应按照相关规定进行。
第九条治安保卫机构应当建立健全工作机制，确保工作的协调性和高效性。
第三章治安保卫工作制度第十一条治安保卫机构应制定治安保卫工作计划，明确工作目标、任务和措施。
第十二条治安保卫机构应加强对治安防范知识的普及和培训，提高从业人员的业务素质和技能水平。
第十三条治安保卫机构应建立健全信息报告和统计制度，及时掌握社会治安动态，及时向上级机关报告相关情况。
第十四条治安保卫机构应加强与派出所、公安分局、检察院和法院的协作配合，共同打击犯罪活动。
第十五条治安保卫机构应开展定期检查和评估，查找存在问题并及时解决，提高工作质量。
第四章责任和监督第十六条治安保卫机构应建立责任制度，明确各级人员的职责和任务。
第十七条治安保卫机构应加强对从业人员的考核和奖惩制度，激励其提高工作水平。
第十八条有关部门应加强对治安保卫工作的监督和指导，及时处理工作中的问题。
第十九条社会各界应积极参与治安保卫工作，提供有关信息和线索。
治安保卫工作管理制度范例（2篇）
治安保卫工作管理制度范例1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与____、酗酒、传播____秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、____、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、____号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
治安保卫工作管理制度范例（2）第一章总则第一条为了加强和规范治安保卫工作，维护社会安全秩序，保护人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
治安保卫管理制度样本(五篇)
治安保卫管理制度样本一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。
2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。
二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。
三、组织机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长组织治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。
部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。
安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。
四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助组织治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；(3)组织落实各部门安全保卫责任制，审查、监督安全技术措施经费的合理使用；(4)召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时组织研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极组织整改并认真检查。
(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。
定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。
2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：(1)直接领导公司的安全保卫工作。
治安保卫工作管理制度范本
治安保卫工作管理制度范本一、总则（1）为了保障社会治安的稳定，维护公民的人身财产安全，确保社会的和谐稳定，制定本管理制度。
（2）本管理制度适用于本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫工作是本单位的重要职责，所有工作人员都应该遵守和执行治安保卫工作的管理制度。
二、组织机构（1）设立治安保卫部门，由专门负责治安保卫工作的人员组成。
（2）治安保卫部门由部门负责人、副负责人和工作人员组成，负责统筹和协调本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫部门负责与公安机关进行沟通和协作，提供必要的信息和支持。
三、职责和任务（1）治安保卫部门负责组织制定本单位的治安保卫计划，明确工作重点和措施。
（2）治安保卫部门负责协调本单位内部各部门的治安工作，提供相关培训和指导。
（3）治安保卫部门负责对本单位的安全隐患进行排查和评估，并提出相应的改善意见。
（4）治安保卫部门负责组织安保力量进行巡逻和监控，及时发现和处理治安问题。
（5）治安保卫部门负责处理突发安全事件，协助公安机关进行调查和处理。
四、工作流程（1）治安保卫部门定期召开工作会议，制定和更新治安保卫工作计划。
（2）治安保卫部门负责对本单位的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
（3）治安保卫部门负责对人员进出单位的管理，确保单位的安全准入。
（4）治安保卫部门负责制定应急预案并组织演练，提高处理突发事件的应对能力。
（5）治安保卫部门负责对安全监控系统的运行和管理，及时发现和处理异常情况。
五、工作纪律（1）所有工作人员必须遵守法律法规，不得参与违法犯罪活动。
（2）所有工作人员必须遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得懈怠和疏忽。
（3）所有工作人员必须保守单位的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员。
（4）所有工作人员必须保持良好的形象，严禁酗酒和吸烟等不良嗜好。
（5）所有工作人员必须认真执行上级领导的工作安排，不得私自变动工作任务。
六、工作考核（1）治安保卫部门将对治安保卫工作进行定期的考核和评估。
治安保卫工作管理制度模版(4篇)
治安保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为加强和规范治安保卫工作，确保社会安定有序，本制度依据相关法律法规制定。
第二条本制度适用于各单位、企事业单位以及公共场所的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应坚持依法、科学、文明、预防为原则，全面落实“安全第一、预防为主”的方针。
第四条治安保卫工作应贯彻“上下一致，主动作为，联防联控，源头预防”的原则。
第五条治安保卫工作应根据实际情况制定具体的工作方案，确保工作的有效性和可操作性。
第六条各单位、企事业单位应建立健全治安保卫工作管理机构，明确责任分工，确保治安保卫工作落实到位。
第七条治安保卫工作的管理应充分发挥各方面的职能，形成合力，共同维护社会治安。
第八条治安保卫工作应依靠科技手段，提高工作效率和管理水平。
第九条治安保卫工作的实施应严格遵守法律法规，依法保护人民群众的合法权益。
第二章组织机构第十条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作领导小组，由单位负责人担任组长，治安保卫工作负责人担任副组长，成员包括相关部门负责人和治安保卫工作人员。
第十一条治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作的总体规划和年度工作计划，协调解决重大安全问题。
第十二条治安保卫工作领导小组应定期召开会议，研究解决工作中的问题，督促落实工作任务。
第十三条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作办公室，负责具体的治安保卫工作，包括信息搜集、安全检查、事件处理等工作。
第十四条治安保卫工作办公室应与公安机关保持密切联系，及时报告工作进展和重大事件。
第十五条治安保卫工作的人员应定期参加相关培训，提高工作水平和技能。
第三章工作内容第十六条治安保卫工作应建立健全安全防控措施，包括安装视频监控、报警系统、门禁系统等工具。
第十七条治安保卫工作应加强对人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆真实可靠。
第十八条治安保卫工作应建立健全巡查制度，定期巡查单位内部和周边环境，发现问题及时处理。
第十九条治安保卫工作应加强社会宣传，提高人民群众的安全意识和防范意识。
治安保卫工作管理制度范文（二篇）
治安保卫工作管理制度范文一、引言治安保卫工作是一个重要的方面，对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要的意义。
为了加强对治安保卫工作的管理，制定和实施相应的管理制度是必不可少的。
本文将就治安保卫工作管理制度进行详细的阐述。
二、总体目标治安保卫工作管理制度的总体目标是确保社会治安稳定，保障人民生命财产安全，提升社会安全度。
三、管理机构治安保卫工作的管理机构是治安保卫部门。
治安保卫部门是负责制定和实施治安保卫工作管理制度的主体。
四、管理职责1. 制定治安保卫工作管理制度的制度和文件，确保治安保卫工作有明确的规章制度可依。
2. 协调各相关部门，加强对治安问题的研究和分析，提出相应的解决方案。
3. 组织开展治安宣传教育工作，增强公民的安全意识和法律意识。
4. 组织开展巡逻、防范、打击等治安巡查工作，加强对重点地区和人群的管控。
5. 密切与社区、学校、企事业单位等各个社会组织的合作，共同维护社会安宁。
6. 开展对犯罪嫌疑人的侦查和追逃工作，确保犯罪分子受到应有的惩罚。
7. 建立治安事件处置机制，及时、有效地处置各类治安事件，维护社会秩序。
五、管理流程1. 收集情报治安保卫部门应建立健全情报收集系统，及时收集各类治安情报，包括犯罪线索、社会动态等。
2. 分析研判对收集到的治安情报进行分析研判，了解情报背后的真实情况，并作出相应的判断和决策。
3. 制定方案根据情报分析的结果，制定相应的治安保卫方案，明确工作目标、任务和时间节点。
4. 组织实施将制定的治安保卫方案组织实施，确保各项工作按时完成，确保安全工作的顺利进行。
5. 监督检查对治安保卫工作进行定期的监督检查，发现问题及时纠正，确保工作质量。
六、工作流程1. 巡逻防范加强对治安问题的巡逻防范工作，包括重点区域、重点时段和重点人群等，确保社会治安得到有效维护。
2. 治安宣传开展治安宣传活动，提高公民的安全意识，加强对各类犯罪行为的预防。
3. 犯罪侦查组织开展犯罪侦查工作，收集证据，打击各类违法犯罪行为，确保社会安全。
企业治安保卫管理制度范例(4篇)
企业治安保卫管理制度范例第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，保障企业财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括内部员工、外包人员和访客。
第三条企业治安保卫管理以预防为主，综合治安保卫措施、技术防范和应急处置为手段，建立完善的治安保卫体系。
第四条企业治安保卫管理工作由保卫部门负责，全体员工共同参与。
第二章治安保卫措施第五条企业应设立治安保卫岗位，配备专职保卫人员，并按照规定对其进行培训和考核。
第六条企业应建立健全门禁制度，实行严格的出入登记和检查制度，禁止未经许可的人员进入企业区域。
第七条企业应采取合理的视频监控系统，覆盖企业重要区域，确保监控设备正常运行。
第八条企业应加强对重点部位、重点岗位和重点人员的保护，确保其安全。
第九条企业应建立物品出入管理制度，对进出企业的物品进行检查和登记。
第十条企业应建立报警装置和报警处理机制，确保及时报警、迅速处置。
第三章技术防范措施第十一条企业应设置合适的安全设备，如门禁系统、防盗报警系统等，确保对企业的安全防范。
第十二条企业应加强信息安全防范，建立完善的网络安全系统，保护公司的机密信息和数据。
第十三条企业应建立灭火系统，保障员工的火灾安全。
第十四条企业应加强对电力、水源、气源等供应设施的维护，确保其正常运行。
第四章应急处置措施第十五条企业应建立健全突发事件应急预案，明确责任和处置程序。
第十六条企业应设立应急指挥中心，统一应急指挥调度，做好与有关部门的沟通协调。
第十七条企业应加强应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
第五章监督与处罚第十八条企业应定期检查治安保卫措施的落实情况，发现问题及时整改。
第十九条对于违反治安保卫制度的行为，予以严肃处理，依法追究责任，对于严重违纪违法行为，移交有关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由企业保卫部门负责解释，自执行之日起施行。
企业治安保卫管理制度范例（2）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
2024年治安保卫管理制度样本（五篇）
2024年治安保卫管理制度样本关于治安保卫工作的专业检查与责任落实的正式通知一、专业检查与改进意见为确保公司安全稳定，将全面开展治安保卫工作的专业检查。
针对检查中发现的不安全隐患，将提出具有决策性的改进意见，并严格督促相关部门及责任人实施整改措施。
二、副总经理职责各副总经理应遵循“谁主管，谁负责”的原则，对其分管部门的治安保卫工作承担直接责任。
需积极协助董事长领导本公司的治安保卫工作，并具体组织其分管部门治安保卫责任制的实施。
三、部门经理与部门安全员的职责部门经理作为各部门的治安防范责任人，应全面领导本部门的治安保卫工作。
部门安全员则需协助部门经理，确保治安保卫管理目标、职责及措施能够切实落实到本部门的每一位员工身上。
四、企业法人代表的安全保卫职责依据北京市政府第____号令《北京市企业治安保卫责任制规定》及《北京市消防条例》的相关规定，企业法人代表作为企业的治安防范责任人，需对单位内部的治安保卫、消防、交通及生产安全等方面工作承担全面责任。
五、治安保卫责任制目标公司将认真执行《北京市企业治安保卫责任制规定》，通过健全各项安全管理制度，强化安全管理，努力实现以下治安管理目标：无公司产品、财物被盗，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大火灾，无交通事故。
六、治安保卫责任制具体要求1. 公司安全保卫办公室的具体职责：(1)结合公司实际情况，提出贯彻执行治安保卫、消防、交通及职业安全卫生方面法规的意见，并严密组织各项治安防范措施，确保治安管理目标的实现。
同时，负责督促、检查和落实相关工作。
(2)对员工进行常态化的治安保卫、消防、交通、遵纪守法及职业道德教育，以增强其法制观念和安全意识，维护公司内部正常的工作及经营秩序。
(3)制定并实施预防突发事件的工作预案，并定期组织应急演练。
(4)每月及每季度分别组织全公司安全检查，并认真填写《安全检查记录》。
对发现的防范漏洞和不安全问题，将提出整改意见，并限期整改。
单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
治安保卫工作管理制度（5篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
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治安保卫工作管理制度第一章总则第一条根据中华人民共和国国务院令（第421号）《企业事业单位内部治安保卫条例》和《治安管理处罚法》及《消防法》的相关规定，结合公司实际情况，特制定治安保卫工作管理制度。
第二条公司治安管理工作的方针：预防为主，保障安全，突出重点，全面管理，依靠群众，单位负责。
第三条公司治安管理的主要工作范围1、开展治安防范宣传教育，落实各单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
2、对出入公司内的人员进行登记验证，并对出入的车辆和物品进行查验登记。
3、进行治安防范巡逻和查处治安案件，检查治安消防隐患，建立巡逻和治安隐患整改记录。
4、维护治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为以及涉嫌刑事犯罪的案件应当及时报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
5、负责对公司内部有轻微违规行为的人员协助相关部门做好调处工作。
6、督促落实各单位内部治安防范设施的建设和维护。
第四条治安保卫管理制度坚持既保障安全，又有利于生产经营和员工生活的原则，建立健全岗位治安和消防责任制，教育员工自觉遵守，严格执行企业各项管理制度。
第二章治安保卫工作的机构设置第五条公司的治安保卫工作由公司办公室负责组织实施和管理，设置专职保安人员，具体负责公司治安、消防、内部保卫工作。
第三章治安保卫管理制度第六条门卫工作管理制度1、门卫基本制度：（1）严禁非公司人员在门卫值班室逗留。
（2）外单位人员进入公司时，必须到门卫值班室进行登记，经门卫查验后方可进入。
（3）所有货运车辆及三轮摩托车一律从东大门进出。
（4）所有车辆进出大门要减速行驶，骑自行车或摩托车人员进出公司大门时要下车，推车进出，并接受门卫人员指挥。
（5）所有进出人员、车辆须自觉接受门卫检查，对拒绝检查者，门卫有权阻止其进出。
2、原料进厂公司门卫必须登记记录车辆情况、原料种类及来源、货主详细情况。
3、原料及产品出厂（1）公司产品销售出门，须持经公司销售部、财务部、XXX部签批的《调拨单》及地磅房所出具的《出门证》出厂，公司门卫核对查验无误后放行，并详细登记产成品出厂台帐。
在公司内购买产品的客户不能带同类产品进厂。
（2）在公司生产区域内独立核算和管理的单位：除生产用大宗原料和产品持本单位出具的《出门证》外，其它物品须持经公司XXX部、财务部审核签批的《出门证》出门，公司办门卫核对查验放行。
（3）XXXX公司的产品销售出厂凭公司XXX部审验签章的《出门证》出厂，门卫并登记、记录出厂台帐。
（4）XXXX公司需出厂的材料或物资需提出申请，经公司XXX部核实后办理《出门证》。
（5）向公司上缴资源费的单位或个人的产品出厂：由XXX部统一制定有车号、数量（吨或立方）、日期等内容的《出门证》一车一证，凭证出门。
每月月终公司办汇总《出门证》并交回XXX部，由XXX部、财务部计算、清缴资源费。
门卫登记、记录出厂台帐，以便三方核查。
（6）XXX公司对外开展发运业务所涉及的物资（原煤、矿石等）出厂由物流公司签批出门证，门卫查验放行，并登记、记录出厂台帐，以便三方核查。
（7）每月月末公司办编制原料、产成品出厂报表，报XXX 部、财务部。
（8）对一次调拨多次拉运的销售业务，凭销售部、财务部、XXX部签批的调拨单，门卫按照不超过调拨单签批的数量凭地磅房出具的《出门证》放行。
（9）公司出售固定资产的出门，凭公司财务部和XXX部签批的《出门证》出门。
其他租赁、承包单位的固定资产及废旧物资出门的经公司XXX部、财务部核实后办理出门证。
（10）来料加工、机械修理后的物品出门，须持加工、修理单位出具的证明、财务部收款收据或发票经公司XXX部审核后办理《出门证》出门。
（11）带料到公司外加工、机械修理和施工的物品及设备，由物品、设备所属单位出具证明经公司XXX部审核后办理出门证，凭证出门。
门卫工作人员必须认真清点出门物资品种和数量并作登记，进厂时核对物资相符后在出门物资登记册上签字证明物资已进厂，每月月终对逾期未进厂的物资及设备统计汇总通知XXX部落实追查。
（12）外单位需要在公司过磅的车辆，严禁进入公司生产区及产品、原料堆放场所，凭过磅费收款手续及时出门，严禁在公司内滞留。
（13）外单位租借公司设备、工具，须设备、工具所属单位同意，经公司XXX部批准后办理相关的租赁合同、借用手续，并持XXX部出具的《出门证》出门，做好登记、记录事项。
逾期未进厂的，公司办公室及时以书面形式通知XXX 部督促收回。
（14）所有机动车辆进出大门一律由门卫查验登记后方可放行。
（15）门卫人员应认真按此制度执行，对违反以上条款的责任人根据公司有关制度严肃处理、如给企业造成严重损失或情节严重的报司法部门追究法律责任。
第七条易燃、易爆、放射性、剧毒、腐蚀性物品管理制度1、各单位严禁非法生产、购买、使用、储存、易燃、易爆、剧毒等危险物品、不得私自转售、转让。
2、为了保障生产经营对易燃、易爆、放射性、剧毒、腐蚀性物品的需要，此类物品由公司办负责购买、保管、发放的相关事宜。
公司办要建立严格的登记、使用、保管制度。
要做到账、物相符，做到日清日结。
3、使用时要严格执行审批制度，发放、领、用、退各个环节必须专人负责监督落实，并做好使用记录，经相关单位或人员签字确认，并将使用记录存档。
4、对管理使用情况要进行经常性检查，发现问题及时解决。
公司办要对易燃、易爆、放射性、剧毒、腐蚀性物品妥善保管，严防被盗，如有异常现象要及时向公司领导及相关单位报告。
5、经常使用危险物品的单位，要指定一名领导干部分管这项工作，公司办公室和XXX部必须履行监督检查职责。
第八条消防管理制度消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则。
各单位应当履行下列消防安全职责：1、制定消防安全制度、消防安全操作规程；2、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；4、组织防火检查，及时消除火灾隐患；5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；7、实行每日防火巡查，并建立巡查记录；8、对职工进行消防安全培训；9、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练；10、生产、储存、运输、销售或者使用易燃易爆危险物品的单位、个人，必须执行国家有关消防安全的规定；11、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品场所。
12、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定办理审批手续。
作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。
13、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
14、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
15、公司办公室对消防安全重点单位应当定期监督、检查。
16、公司办公室发现火灾隐患，应当及时通知有关单位或者个人采取措施，限期消除隐患。
第九条现金、票据、印鉴、档案等重要物品管理制度1、存放(使用)现金、票据、印鉴、档案等重要物品部门的房屋门窗要安全牢固，存放时必须使用保险柜，钥匙要有专人妥善保管。
2、财务部门存放现金不得超过银行核定的限额，因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司办备案，安排专人看管。
3、取送数额较大现金必须使用专用安全包及俩人同行，取送巨款要有专车接送。
４、加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，堵塞漏洞防止被盗。
第十条单位内部临时工、暂住人口管理、流动人口管理制度。
1、户口不在本县的外来务工人员及流动人口如在本公司（包括生产区、办公区、生活区）务工或居住超过一个月的，应到当地公安机关备案，并办理相关手续，同时应到公司办公室登记备案；2、户口在本地的外来务工人员或流动人口在本公司（包括生产区、办公区、生活区）务工或居住超过一个月的，应到公司办公室备案；3、上述人员如拒绝登记备案，公司办公室责成用人单位或提供居住的责任单位及个人将当事人清出本公司。
4、不经公司办公室同意，外来务工及流动人口不得在本公司办公、生产区域及单身楼内居住，否则限期搬出，并对提供居住条件的责任人处予500元以下的罚款。
5、外来务工人员在公司内发生贪污、盗窃、打架斗殴、嫖赌、酗酒闹事、营私舞弊者，情节轻微的处予1000元以下的处罚，并清出本公司。
6、对流动暂住人口按照“谁聘用谁负责，谁带队谁负责，谁留宿谁负责，谁受益谁负责”的原则加强教育，严格管理，如发生偷盗、打架等违反治安管理行为，对负责人处以500元以下的治安罚款。
对管理混乱且多次发生偷盗、打架等违纪事项的单位或个人予以清理出厂。
7、外来务工人员应严格遵守国家法律、法规和本公司的管理制度。
第四章违反治安管理行为的处罚第十一条为维护公司治安秩序保障治安安全，保护股东、企业的合法权益，对扰乱企业治安秩序，妨害公司安全，侵犯股东及员工人身、财产权利，妨害治安管理情节轻微的，由公司办依照本管理制度的规定，给予治安管理处罚：1、对扰乱企业生产经营秩序，致使工作、生产经营不能正常进行，尚未造成严重损失的，处二百元以下罚款或给予行政处罚。
2、对散布谣言、谎报险情、疫情、警情或者其它方法故意扰乱公共秩序的，扬言实施放火、爆炸、投放危险物品扰乱公共秩序的，情节轻微的，处警告或处以二百元以下罚款。
情节严重的及时报告当地司法部门。
3、对故意损毁公司财物的尚未造成重大损失的除赔偿损失外，并处200元以下的罚款。
4、对故意损坏或者擅自挪用、拆除消防设施、器材尚未造成严重后果的除赔偿损失外，并处500元以下的罚款。
5、对偷盗公司财物、结伙斗殴、明知是赃物而窝藏、转移或代为销售的除赔偿损失外，并报公司有关部门按相关管理制度处理。
6、阻碍保卫人员执行公务的，处二百元以下罚款。
情节较重的报公安部门处理。
第五章附则第十二条本管理制度自下发之日起执行。
第十三条本管理制度由公司办公室负责解释。