治安保卫管理制度
治安保卫管理制度范本(三篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。
安全保卫治安管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部秩序稳定，预防和减少各类案件的发生，保护单位财产和员工的人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及来访车辆。
第三条本单位治安保卫工作坚持“预防为主、防治结合、责任到人、保障安全”的原则，实行综合治理，确保单位内部安全稳定。
第二章治安保卫组织与职责第四条本单位成立治安保卫领导小组，负责本单位治安保卫工作的组织、协调、监督和检查。
第五条治安保卫领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和政策；（二）制定、修改和完善本单位治安保卫管理制度；（三）组织开展治安保卫宣传教育活动；（四）组织、协调、监督和检查本单位治安保卫工作；（五）及时处理治安保卫工作中的重大问题。
第六条各部门、车间、班组应设立治安保卫员，负责本部门、车间的治安保卫工作。
第七条治安保卫员职责：（一）协助治安保卫领导小组开展治安保卫工作；（二）对本部门、车间的治安状况进行日常巡查；（三）发现可疑人员、物品和事故隐患，及时报告；（四）组织、协调本部门、车间的治安保卫宣传教育活动；（五）完成治安保卫领导小组交办的其他工作。
第三章治安保卫措施第八条严格门卫制度。
外来人员、车辆进入单位必须接受门卫检查，登记身份信息，并经允许后方可进入。
第九条加强巡逻检查。
单位内部应设立巡逻队，对单位内部进行定期或不定期的巡逻检查，确保单位内部安全。
第十条加强消防安全管理。
定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效；加强火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
第十一条加强治安防范。
对重点部位、重要设施、重要物资加强保护，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为的发生。
第十二条加强网络安全管理。
建立健全网络安全管理制度，加强网络安全防护，防止网络攻击、数据泄露等事件的发生。
第四章违规处理第十三条对违反本制度的行为，单位将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）批评教育；（二）警告；（三）罚款；（四）解除劳动合同；（五）追究刑事责任。
治安保卫管理管理制度
治安保卫管理管理制度一、治安保卫管理的基本原则1.依法治安：治安保卫管理活动必须遵循法律法规，依法履行职责，不得违法乱纪，不得滥用职权。
2.综合治安：采取综合手段，提高综合管理水平，形成多元化、多层次、多措施的治安保卫管理体系。
3.预防为主：注重预防工作，积极采取各种措施，预防各类违法犯罪行为的发生。
4.保护为重：确保人民生命财产安全，保护公民合法权益，维护社会和谐稳定。
5.便民利民：服务人民，为民务实，切实保障公众的生活安宁和社会秩序。
6.依靠群众：依靠广大群众，发挥群众的主体作用，在治安工作中发挥积极作用。
二、治安保卫管理的基本职责1.维护社会治安秩序，确保公民生命财产安全。
2.开展刑事犯罪侦查，打击违法犯罪活动。
3.开展治安巡逻防范，维护社会公共秩序。
4.开展社会治安综合治理，预防和化解社会矛盾纠纷。
5.开展安全防范教育和宣传，提高公众安全意识和防范能力。
6.协助有关部门组织应急处置和突发事件处置工作。
7.开展其他与治安保卫管理相关的工作。
三、治安保卫管理的体制机制1.建立健全治安保卫管理领导体制，明确职责分工，形成统一指挥、分工负责、协调配合的工作机制。
2.建立健全治安保卫管理责任制度，明确各级各部门的责任分工，切实履行职责，确保工作到位。
3.建立健全治安保卫管理工作协调机制，加强各部门之间的沟通和协调，形成合力，共同推进治安保卫管理工作。
4.建立健全治安保卫管理信息共享机制，建立信息共享平台，加强信息共享和协作，提高工作效率和水平。
5.建立健全治安保卫管理考核评估机制，建立科学的考核评估体系，明确考核指标和标准，激励和约束各级各部门履行职责。
四、治安保卫管理的重点工作1.打击违法犯罪活动，严厉打击各类违法犯罪行为，依法追究刑事责任。
2.加强社会治安巡逻防范，加大巡逻力度，维护社会公共秩序，防范各类治安事件。
3.加强刑侦工作，积极侦破各类刑事犯罪案件，提高破案率和办案效率。
4.加强社会治安综合治理，健全社会治安综合治理机制，创新工作方式，化解社会矛盾纠纷。
治安保卫安全管理制度
一、总则为了加强单位治安保卫工作，确保单位内部秩序稳定，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立治安保卫工作领导小组，负责全单位治安保卫工作的全面领导和协调。
2. 治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室，负责日常治安保卫工作的具体实施。
3. 各部门负责人对本部门治安保卫工作负总责，确保本部门治安保卫工作落到实处。
三、治安保卫工作制度1. 人员出入管理（1）员工出入单位需出示有效证件，接受门卫检查。
（2）外来人员需填写来访登记表，经批准后方可进入单位。
（3）严禁无关人员进入单位内部区域。
2. 保卫设施管理（1）确保单位内部消防设施、安全通道、监控设备等完好有效。
（2）定期检查维护保卫设施，发现问题及时修复。
3. 保卫巡逻（1）实行24小时巡逻制度，加强单位内部巡逻力度。
（2）巡逻人员需熟悉单位内部环境，发现可疑情况及时报告。
4. 保密工作（1）加强单位内部信息保密，严禁泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
（2）对涉密人员加强保密教育，提高保密意识。
5. 事故处理（1）发生治安、火灾、交通事故等突发事件，立即启动应急预案，采取措施控制事态。
（2）对事故原因进行调查，查明责任，依法处理。
四、宣传教育1. 定期开展治安保卫知识宣传教育，提高员工安全防范意识。
2. 加强对员工的法制教育，引导员工遵纪守法。
3. 加强与当地公安机关的沟通协作，共同维护社会治安稳定。
五、奖惩1. 对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反治安保卫制度、造成严重后果的个人和单位依法予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由治安保卫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
治安保卫安全管理规定（5篇）
治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，切实保障生产的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》和《山东省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
第三条公司成立安全保卫委员会，全面负责本公司的安全保卫工作，综合部是公司安全保卫委员会的办事机构，负责日常安全保卫工作，并对各部门安全工作进行监督、检查和考核。
第四条各部门在公司的安全保卫委员会统一领导下，认真落实各项安全保卫管理规定，明确各级安全职责，落实奖惩制度。
第五条建立健全各项安全管理制度，组织开展定期不定期的安全检查，排除不安全因素，确保安全。
第六条发生事故案件，各部门要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。
第二章消防管理第七条公司消防工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
第八条消防组织(一)公司成立由总经理、副总经理和相关部门负责人组成的消防委员会，全面负责公司的消防安全工作，其职责：1、认真贯彻执行国家和地方政府发布的消防法律、法规以及上级主管部门的要求，做到消防工作与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、组织制定并督促实施各项防火安全管理制度。
3、开展防火及消防常识宣传教育，不断提高员工队伍的消防安全意识，增强员工安全作业能力。
4、每季进行一次防火检查，督促整改火灾隐患。
5、每年进行一次消防演练。
6、负责配置消防设施。
7、发生火灾时执行应急预案，及时组织扑救。
并保护现场，协助公安机关调查火灾原因，处理火警、火灾事故。
8、及时调整充实消防队伍，保证消防组织的健全。
(二)公司成立义务消防队，各部门成立消防小组。
(三)各部门经理为消防安全第一责任人，具体实施落实本部门的消防安全工作。
(四)公司消防委员会每季组织一次防火安全大检查，每年组织义务消防队员进行一次消防演练，以提高员工应付突发火灾事故的能力。
治安保卫工作管理制度范文（4篇）
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。
第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。
第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。
第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。
第六条本制度适用于本单位所有员工。
第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。
第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。
第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。
第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。
第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。
第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。
第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。
第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。
第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度为进一步提升治安保卫管理，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产(工作)、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，根据上级规定，特制定本制度。
第一章总则第一条指导思想1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全”方针，强化内部治安管理及综合治理工作。
2、服从命令，听从指挥，严格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方平安。
第二条保卫人员权限1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。
2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交司法部门处理。
第二章专项制度第三条门卫、巡查、值班制度1、按时上、下岗，警容严整，姿势端正，提高警惕，文明值勤。
2、认真严格盘查询问来往行人，履行登记手续。
准确核对出入门证，及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。
3、按规定的作息时间开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁（杆）现象。
4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录，发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。
5、对公司重点要害部位要积极配合主管部门重点防护，未经领导允许不准外人随便出入，对贵重物品实行专人负责制。
6、坚决制止扰乱生产(工作)及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区内的生产(工作)秩序。
7、不准擅离职守，串门聊天。
8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。
9、不准在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑及参加与工作无关的活动。
10、维护大门出入秩序，认真检查来往行人证件，严格控制社会闲散人员随便出入。
11、严密注视可疑人员，严防坏人捣乱破坏，严防盗窃案件发生。
12、不准泄漏值勤秘密，不得同无关人员谈吐辖区内情。
13、不准擅自处理涉外情况。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度概述治安保卫管理制度是指为维护社会治安、保护人民生命财产安全，加强社会秩序管理而制定的一系列规章制度。
治安保卫管理制度的实施和执行对于维护社会的安定和秩序具有重要意义。
本文将介绍治安保卫管理制度的主要内容和执行流程。
一、治安保卫管理制度的背景与目的治安是社会稳定的基础，确保人民安居乐业的重要条件。
在现代社会的复杂情况下，制定和执行有效的治安保卫管理制度对于维护社会治安、保护人民生命财产安全具有重要意义。
治安保卫管理制度的目的是为了创建一个安全、有序的社会环境，确保人民的合法权益。
二、治安保卫管理制度的主要内容1.治安巡逻制度治安巡逻是维护社会治安的重要手段之一，通过巡逻及时发现和处理各类治安问题，加强对社会秩序的监控和管理。
治安巡逻制度规定了巡逻的时间、区域和要求等事项，以保障治安巡逻工作的顺利进行。
2.社区警务制度社区警务是打通警务与社区之间的桥梁，通过与居民建立联系，了解社区环境和民生情况，有效预防和处理治安问题。
社区警务制度规定了警务人员在社区工作的职责、工作方式和工作流程等内容，以提高警务人员的社区服务水平。
3.治安防控制度治安防控是通过技术手段和管理措施对各类治安风险进行预防和控制的工作，包括安保设施的安装、防范措施的制定和执行等。
治安防控制度规定了各类场所、单位和个人在治安防控方面的责任和义务，以确保治安风险得到有效控制。
4.治安事件应急处理制度治安事件的突发性和紧急性要求警务人员在事件发生时能够快速、准确地应对和处理。
治安事件应急处理制度规定了警务人员在治安事件发生时的响应程序、处置措施和沟通机制等，以提高对治安事件的处理能力。
三、治安保卫管理制度的执行流程治安保卫管理制度的执行流程包括以下几个基本步骤：1.制定制度治安保卫管理制度由有关部门根据实际需求和法律法规制定，制度内容应明确、具体，并经过相关部门和人员的评审和批准。
2.宣传培训制定好治安保卫管理制度后，需要对相关部门和人员进行宣传培训，使其了解制度的内容和要求，并掌握制度的执行流程和操作方法。
治安保卫工作管理制度(4篇)
治安保卫工作管理制度为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
（一）总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
第五条保卫人员要胆大心细、不徇私情，为维护公司财产和厂规厂纪而挺身而出。
（二）门卫管理第六条严禁非工作人员进入公司生产区。
第七条公司员工或外来务工人员进入大门岗和生产区，必须佩戴工作证或临时出入证，进入生产区不得携带背包、手提包，违者对当事人处罚____元。
第八条联系业务人员进入公司必须在大门岗登记后方可进入。
进入生产区必须经会客人同意后到综合部办理会客单，方可进入，对不听指挥、态度蛮横者，保卫部可视情节对其处罚____元。
第九条外来参观和学习培训人员经综合部批准并发放贵宾证后，方可进入公司生产区（一级接待除外），并由接待人员陪同，方可参1观、学习培训。
第十条凡进入公司生产区的人员，必须遵守公司各项规章制度，违者按有关规定处理。
第十一条外来车辆进入公司由门卫人员先敬礼、再请停车登记方可进入（一级接待除外），对态度蛮横、不听指挥者，保卫部可视情节轻重处罚____元。
第十二条进入生产区提货、送货的车辆，必须在南大门岗作详细登记备案后方可进入生产区，车辆外出时必须停车接受南二门岗、南大门岗值班员检查。
第十三条公司后勤车辆（不含班车）外出时必须持有运输部出据的派车单，对没有派车单强行外出的车辆处罚驾驶员____元，对擅自放行的值班员，每车次处罚____元。
生产用车不准出厂，若有特殊情况须由车辆单位领导及生产副总签字并办理出门证方可出厂。
第十四条外来人员确因工作需要在厂区住宿的，到综合部办理登记并经保卫部签批后方可住宿，未经批准私自住宿的，对提供住宿的单位或个人及住宿者，每人次罚款____元。
企业治安保卫管理制度(四篇)
企业治安保卫管理制度为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫____机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。
二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。
要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。
三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。
五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。
与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。
六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。
七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。
八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。
九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有____等危险物品，以确保生产安全和治安安全。
十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒____，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。
十一、由于我厂是使用____危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。
单位内部治安保卫工作规章制度(5篇)
单位内部治安保卫工作规章制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
治安保卫管理制度样本（四篇）
治安保卫管理制度样本以下是一个治安保卫管理制度参考范本：第一章总则第一条为了维护社会治安秩序，保障公民、企事业单位和机关团体的人身和财产安全，制定本治安保卫管理制度。
第二条本制度适用范围包括但不限于公共场所、企事业单位、机关团体。
第三条治安保卫工作应遵守法律法规，坚持防范为主、综合治理的原则。
第四条治安保卫工作应与公安机关、社区居民委员会和相关部门密切配合，形成合力。
第五条社会公众应当积极参与治安保卫工作，发现治安问题及时报警、举报。
第二章监控和巡逻第六条公共场所、企事业单位和机关团体应安装监控设备，并确保设备的正常运作。
第七条监控设备的录像资料应定期保存，并配合公安机关的调查需要提供。
第八条公共场所、企事业单位和机关团体应配备安全巡逻人员，进行巡查和防范工作。
第九条安全巡逻人员应定期接受治安保卫培训，提高应急处置能力。
第三章出入管理第十条公共场所、企事业单位和机关团体应采取有效措施，保证出入口的安全。
第十一条出入人员应提供有效身份证件进行登记，并经过安全检查。
第十二条对于有违法犯罪记录或者潜在威胁的人员，应采取相应的安全措施，如限制出入或者限制活动范围。
第四章防火防爆第十三条公共场所、企事业单位和机关团体应制定防火防爆预案，并定期组织演练。
第十四条安全出口、消防设备和应急疏散通道应进行定期检查和维护。
第十五条公共场所、企事业单位和机关团体应进行防火、防爆设施的安全培训，提高员工的安全意识和处置能力。
第五章治安事件处理第十六条治安事件发生后，公共场所、企事业单位和机关团体应立即采取措施控制局势，并及时报警。
第十七条对于涉及违法犯罪的治安事件，应当协助公安机关进行调查取证。
第十八条对于治安事件的处理结果应及时向社会公众进行通报。
第六章法律责任第十九条违反本制度的，应当根据法律法规进行处罚，并承担相应的赔偿责任。
第七章附则第二十条本制度由相关部门负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起生效，并适用于公共场所、企事业单位和机关团体。
完整版治安保卫管理制度
完整版治安保卫管理制度一、制度目的本制度旨在建立健全组织的治安保卫管理体系，保障组织内部安全，维护员工人身财产安全，防范和应对各类安全风险，确保组织的正常运营和发展。
二、适用范围本制度适用于本组织内的所有员工，包括办公场所、生产车间、仓库、宿舍等各个场所。
三、组织结构1. 组织治安保卫委员会本组织设立治安保卫委员会，由高级管理人员领导，成员包括各部门负责人、安全管理人员等，负责制定和监督组织的治安保卫工作。
2. 安全管理人员本组织根据需要指定安全管理人员，负责具体的治安保卫管理工作，包括安全巡查、隐患排查、安全培训等。
四、安全防范措施1. 出入管理- 组织内人员必须佩戴有效的工作证件，并配合保安人员进行身份核查。
- 来访人员必须经过登记、审核并佩戴访客证进入，离开时需要归还访客证。
- 离职员工必须归还工作证件，同时注销其相关权限。
2. 设备设施管理- 对重要设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
- 定期进行消防设施检查，确保消防器材齐全有效，并制定相应的应急预案。
3. 安全巡查和隐患排查- 安全管理人员进行定期巡查，及时发现和处理现场安全隐患。
- 对组织内部进行安全隐患排查，并制定整改计划，确保隐患得到及时消除。
4. 治安保卫宣传和培训- 定期组织安全培训和演练活动，提高员工对安全意识和应急处理能力。
- 发放安全宣传资料，提醒员工注意安全事项，增强安全防范意识。
五、紧急事件处理1. 火灾- 发生火灾时，员工应立即按照预案进行疏散，并通过紧急报警装置通知其他人员。
- 各部门负责人应带领员工迅速撤离，并按照预案进行灭火和救援。
2. 其他紧急情况- 对于其他紧急情况，如地震、爆炸等，员工应迅速采取相应的防护措施，并按照预案进行应急处理。
六、奖惩措施对于遵守治安保卫制度的员工，本组织将进行相应奖励；对于违反制度的员工，将依据实际情况给予相应的处罚。
七、制度执行与修订本制度由治安保卫委员会进行监督执行，对于制度的修订，应由委员会成员提出，并经过讨论和批准后执行。
治安保卫管理制度例文(5篇)
治安保卫管理制度例文一、总则（一）为了维护社会治安秩序，保障公民生命财产安全，提高社会安全水平，特制订本治安保卫管理制度。
（二）本制度适用于本单位的治安保卫工作，旨在规范治安保卫工作的组织、管理和实施，确保治安工作的有效进行。
二、组织架构（一）本单位设立治安保卫部门，负责统筹本单位的治安保卫工作。
（二）治安保卫部门领导人员由单位主要负责人任命，具体工作由专职保卫人员负责。
（三）治安保卫部门依法履行治安防范、打击犯罪、应急处置、安全教育等职责。
三、治安保卫措施（一）加强对本单位治安风险的评估和分析，建立健全应急预案，确保应对突发事件。
（二）加强对本单位重要区域和场所的保卫工作，采取物理封堵、电子监控等措施，防止未经授权人员进入。
（三）制定本单位的进出登记制度，对来访人员进行登记和核验，确保外来人员的身份真实可靠。
（四）加强单位内部安全管理工作，建立健全访客登记制度，规定员工出入单位的程序。
（五）加强对保卫部门人员的培训和考核，提高他们的安全意识和应急处置能力。
四、执法监督（一）建立健全执法监督机制，确保治安保卫工作符合法律法规的要求。
（二）对保卫人员的执法行为进行监察，及时发现并纠正违法违规行为。
（三）接受上级主管部门的检查和指导，按照相关要求及时整改问题。
五、安全教育（一）开展安全教育活动，提高全体员工的安全意识和防范技能。
（二）定期组织安全知识培训和应急演练，确保员工能够正确应对突发事件。
六、奖惩措施（一）对在治安保卫工作中表现优异的人员进行表彰和奖励，激励其发挥积极作用。
（二）对违反治安保卫规定的人员进行严肃处理，包括警告、记过、记大过等处罚。
七、附则（一）本制度由治安保卫部门负责修订和解释。
（二）本制度自发布之日起生效，具体实施细则由治安保卫部门制定。
（三）本制度的解释权归本单位治安保卫部门所有。
治安保卫管理制度例文（2）一、综述本治安保卫管理制度旨在规范和加强我单位的治安保卫工作，确保单位及其人员的安全和财产的保护。
治安保卫工作管理制度模版(4篇)
治安保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为加强和规范治安保卫工作，确保社会安定有序，本制度依据相关法律法规制定。
第二条本制度适用于各单位、企事业单位以及公共场所的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应坚持依法、科学、文明、预防为原则，全面落实“安全第一、预防为主”的方针。
第四条治安保卫工作应贯彻“上下一致，主动作为，联防联控，源头预防”的原则。
第五条治安保卫工作应根据实际情况制定具体的工作方案，确保工作的有效性和可操作性。
第六条各单位、企事业单位应建立健全治安保卫工作管理机构，明确责任分工，确保治安保卫工作落实到位。
第七条治安保卫工作的管理应充分发挥各方面的职能，形成合力，共同维护社会治安。
第八条治安保卫工作应依靠科技手段，提高工作效率和管理水平。
第九条治安保卫工作的实施应严格遵守法律法规，依法保护人民群众的合法权益。
第二章组织机构第十条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作领导小组，由单位负责人担任组长，治安保卫工作负责人担任副组长，成员包括相关部门负责人和治安保卫工作人员。
第十一条治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作的总体规划和年度工作计划，协调解决重大安全问题。
第十二条治安保卫工作领导小组应定期召开会议，研究解决工作中的问题，督促落实工作任务。
第十三条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作办公室，负责具体的治安保卫工作，包括信息搜集、安全检查、事件处理等工作。
第十四条治安保卫工作办公室应与公安机关保持密切联系，及时报告工作进展和重大事件。
第十五条治安保卫工作的人员应定期参加相关培训，提高工作水平和技能。
第三章工作内容第十六条治安保卫工作应建立健全安全防控措施，包括安装视频监控、报警系统、门禁系统等工具。
第十七条治安保卫工作应加强对人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆真实可靠。
第十八条治安保卫工作应建立健全巡查制度，定期巡查单位内部和周边环境，发现问题及时处理。
第十九条治安保卫工作应加强社会宣传，提高人民群众的安全意识和防范意识。
治安保卫工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部秩序稳定，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条治安保卫工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保单位内部治安秩序良好，维护国家、集体和个人的合法权益。
第二章组织机构与职责第四条成立治安保卫工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员，负责本单位治安保卫工作的全面领导和管理。
第五条设立治安保卫办公室，负责具体实施治安保卫工作，其主要职责如下：1. 负责制定和实施治安保卫工作计划；2. 组织开展治安保卫宣传教育；3. 负责治安保卫设施的管理和维护；4. 处理治安保卫工作中的突发事件；5. 负责治安保卫工作的检查、考核和奖惩。
第三章治安保卫制度第六条门卫制度1. 设立门卫岗位，实行24小时值班制度；2. 对进出单位的人员、车辆、物品进行严格登记、检查，确保无安全隐患；3. 严禁无关人员进入单位，禁止携带危险物品进入单位；4. 对可疑人员、物品进行盘查，发现可疑情况立即报告。
第七条巡查制度1. 定期对单位内部进行巡查，及时发现安全隐患；2. 加强对重点部位、重点时段的巡查，确保安全；3. 发现安全隐患及时整改，防止事故发生。
第八条防火制度1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好；2. 员工必须掌握消防知识和灭火器材的使用方法；3. 严禁在单位内吸烟、使用明火；4. 定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
第九条车辆管理制度1. 对进出单位的车辆进行登记、检查，确保车辆安全；2. 严禁车辆超速、逆行、闯红灯等违法行为；3. 停车区域设置明显标志，确保车辆有序停放。
第四章教育培训第十条定期对员工进行治安保卫宣传教育，提高员工的法制观念和安全意识。
第十一条对新入职员工进行治安保卫培训，确保其了解和掌握治安保卫工作相关知识和技能。
治安保卫安全管理制度
一、总则为了加强我单位的安全保卫工作，保障单位财产和人员安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立治安保卫工作领导小组，负责单位安全保卫工作的全面领导和协调。
2. 设立保卫科，负责日常安全保卫工作的具体实施和管理。
3. 各部门、科室负责人为安全保卫工作第一责任人，对本部门、科室的安全保卫工作负总责。
三、门卫管理制度1. 门卫值班人员实行24小时值班制度，对进出场人员、车辆、物资进行登记造册，身份不明者不准进入现场。
2. 严格履行门卫制度，对来访人员做好接待工作，确保来访人员身份真实。
3. 加强夜间值班人员的管理，做好夜间巡逻，确保单位安全。
四、宿舍安全管理1. 集体宿舍做到定人定位，不准留宿身份不明的人员。
2. 来客留住必须经治安保卫管理人员同意并登记，保证集体宿舍的安全。
3. 定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
五、消防安全管理1. 做好场内防火防盗等巡更安全保卫工作，对重要设施、危险品、贵重物品等必须妥善保管。
2. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
3. 做好消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
六、违法行为处理1. 发现违法乱纪行为，应及时予以劝阻和制止，对严重违法犯罪行为，应及时报告公安部门处理。
2. 加强法制、道德教育，提高员工遵纪守法意识。
七、应急处理1. 建立应急预案，明确各部门、科室在应急情况下的职责和任务。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 确保应急物资储备充足，确保应急情况下单位正常运转。
八、监督检查1. 定期对安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 加强与当地公安机关沟通，共同推进社会治安工作。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由保卫科负责解释。
3. 各部门、科室应认真贯彻执行本制度，确保单位安全稳定。
单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
治安保卫工作管理制度（5篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
治安保卫管理制度范本(6篇)
治安保卫管理制度范本一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。
2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。
二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。
三、____机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长____治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的____、部署、督促、检查和考核工作。
部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。
安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的____、部署、督促、检查和考核工作。
四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助____治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；(3)____落实各部门安全保卫责任制，____、监督安全技术措施经费的合理使用；(4)召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时____研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极____整改并认真检查。
(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。
定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。
2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：(1)直接领导公司的安全保卫工作。
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治安保卫管理制度
为了规企业部治安保卫工作，维护企业的生产、生活秩序，保护企业公共财产安全和职工人身、财产安全，根据《企业事业单位部治安保卫条例》有关规定，制定本制度。
1 各单位的治安保卫工作，实行预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，健全治安保卫工作制度，落实治安防措施，预防和减少犯罪，消除治安隐患，保护国家、集体财产和职工人身、财产安全。
2 保卫管理部门是行使治安保卫工作的职能机构。
保卫管理部门在厂党委、行政的直接领导和公安机关业务部门的指导下开展工作。
3 保卫管理部门的职责：
3.1 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规。
3.2 开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识。
3.3 制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫制度。
3.4 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防措施。
3.5 指导群众性治安保卫组织的工作。
3.6 协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安案件，调解疏导企业部民事纠纷。
3.7 帮助教育本企业有轻微犯罪行为的人员。
3.8 协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口。
3.9 执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫工作任务。
4 保卫人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事。
保卫工作应当由政治、业务素质好、品
行端正、身体健康者担任，并严格按有关规定录用。
5 保卫机构应当根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立以下制度或规定：
——门卫管理规定。
——参观、会客管理制度。
——金库使用管理规定。
——办公区车辆管理规定。
——消防安全管理规定。
——办理“携物出门证”规定。
——外来务工人员管理制度。
——其他必要的治安保卫制度或规定。
6 各基层单位必须建立群众性治安保卫组织，在保卫管理部门的指导下开展治安保卫工作。
7 各基层单位人员必须遵守部治安管理规定，发现治安隐患应当及时反映，发生案件或事故时应当保护现场，并及时报告。
8 各基层单位必须建立治安保卫责任制，单位治保组织负责人或行政负责人是本单位治安保卫工作责任人，对治安保卫工作负有全面责任，其职责是：
8.1 领导、部署治安保卫工作。
8.2 组织落实治安保卫教育计划及各项治安保卫工作制度。
8.3 定期检查治安、消防工作的落实情况，对不安全隐患及时报告有关部门，并按有关部门的要求落实整改措施。
8.4 对发生的各类案件和事故要立即报告并保护好现场，配合有关部门做好调查、处理及善后工作。
8.5 加强群众性的治保、民调和义务消防组织建设，定期开展活动，充分发挥作用。
8.6 完成上级及保卫机构交办的其他治安保卫工作。
9 企业保卫工作应以易发案和要害部位为重点，采取巡逻与固定目标守卫相结合的方式，保卫管理人员要直接参与生产现场的管理和防。
10 对本企业的生产、经营、科研、生活起重要作用的是要害部位。
对于要害部位，所属部门应加强管理，配备必要的安全装置，采取相应的技防措施，确保安全，保卫管理部门应加强检查。
11 保卫管理部门接到单位部刑事案件、治安案件和治安灾害事故的报警后，应当按规定及时依法处置。
接到报警的保卫管理部门未及时处置或处置不当时，基层单位有权向上级单位反映、投诉，保卫人员玩忽职守造成后果的，由其主管部门给予相应的处理。
12 基层单位治安责任人违反治安保卫责任制的有关规定造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
13 违反本制度，有下列情形之一的，对治安责任人和当事人给予警告或经济处罚：
13.1 所辖部位存在重大治安隐患，接到保卫管理部门《治安隐患整改通知》后，超过规定期限未整改的。
13.2发生刑事案件或治安灾害事故后，隐匿不报、弄虚作假或未落实整改措施的。
13.3 违反本制度，有其他严重情节的，由单位酌情予以必要的处理，符合社会治安综合治理一票否决条件的，应给予否决。
14 检查制度
14.1 各部门要建立检查制度，经常性开展治安安全检查，对查出的隐患一一登记，能消除的要限期整改，对难以解决的，要制定临时防措施，确保安全。
14.2保卫管理部门检查要害和重点部位，做到月考核季通报，督促隐患整改，确保要害部位，重点部位和易发案部位的安全。
14.3 重大节日期间，保卫管理部门负责公司的治安安全和检查。
１5 考核办法
15.1 治安保卫工作实行分级考核，保卫管理部门代表公司负责对各部室（公司）的考核，各部室（公司）负责对班组或责任者的考核。
15.2 各单位在检查中自行发现的一般治安隐患已整改处理的，可不予考核。
15.3 考核中，责任者的行为触犯法律及公司有关规定，且已予以处理的对其单位仍按规定考核。
16 奖惩
16.1 对违反国家各项法律法规，尚不够刑事处罚的，但必须给予一定处理的依本条款处理，对模遵守本制度，积极维护治安秩序，保卫国家财产安全作出贡献的，按本条款予以奖励。
16.2 对情节恶劣、后果较重、屡教不改者从严处理，对情节轻微，事后积极改正，并能协助公安、保卫管理部门工作的，从轻处罚，对隐匿不报、谎报以及工作失职者应严肃处理。
16.3 处罚容
16.3.1 偷摸行为，一经查实，从严处理。
16.3.1.1 偷拿的一切原始财物或变卖所得赃款，一律退赔，且按价值给予相应的经济赔偿。
16.3.1.2 确认保管人员管理不善或工作失误造成物品被窃的，给予相应的经济赔偿。
16.3.1.3 将公物占为已有或利用器材做私活，化公为私的，除追回原物，并进行相应的经济处罚。
16.3.1.4 有上述行为的职工除给予经济处罚外，还应视情节给予警告及以上行政处分。
16.3.2 打架、斗殴，以及辱骂他人的行为，均应严厉制止，视情节给予行政或经济处罚。
16.3.2.1 无理取闹殴打他人致伤的，人员工资、医药费、护理费、营养费、奖金及损坏的物品等一切经济损失，由肇事者承担。
16.3.2.2 因打架、斗殴引起停工停产、人员受伤影响工时，由肇事者承担经济损失。
16.3.2.3 打架、斗殴情节严重的按照治安管理处罚条例执行，直至追究其刑事责任。
16.3.3 严禁酗酒闹事和扰乱公共秩序的行为。
16.3.3.1 严禁酒后上班，违者按公司有关规定处罚。
16.3.3.2 在生产、工作和公共场所故意喧哗起哄、胡搅蛮缠、不听劝阻，影响生产、工作和公共场所的正常秩序者，经教育不改、情节恶劣的，给予一定的行政处分或经济处罚。
16.3.3.3因工作或个人问题无理纠缠领导，不听劝阻的，可强行带离进行教育，屡次纠缠领导造成不良影响或后果的，给予必要的行政处分或经济处罚。
16.3.3.4 集体宿舍的住宿人员应服从管理，并遵守集体宿舍各项管理制度，违者对照有关规定处罚。
16.3.4 严禁黄赌毒娼等社会丑恶现象。
16.3.4.1 参赌人员的赌资、赌具一律没收上交，并按规定予以处罚。
16.3.4.2 严禁收看、录制、传播黄色音像制品及淫秽刊物。
违者一经查实，除公安机关给予的治安处罚外，视情节给予通报批评、行政警告以上处分或经济处罚。
16.3.4.3 严禁注射、吸食、贩卖毒品，违者一经查实，受公安机关警告、罚款处罚的，视情节给予行政记过以上处分，受公安机关行政拘留以上处分或被公安机关收容强制戒毒、劳动教养的，报公司研究处理。
16.3.4.4 严禁卖淫嫖娼，违者一经查实，受公安机关治安处罚的，给予行政警告以上处分。
16.3.5 现金、贵重物品管理必须加强，做好保管工作。
16.3.5.1 各单位现金管理必须从严、妥善保管，发生因违反规定被盗、丢失事件，按现金管理规定处罚。
16.3.5.2 电视机、照像机、摄像机、微机等贵重物品，均应指定专人妥善保管，人为损坏或保管不善而丢失，责任者负责赔偿。
16.4 有下列情况之一者，经公司考评会研究，可给予精神鼓励和适当的物质奖励，金额50—500元。
16.4.1 抓获各类现行犯罪嫌疑人的。
16.4.2 检举揭发偷窃、破坏、赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等犯罪行为者。
16.4.3 各类案件发生后，能够提供重要线索和证据，为顺利侦破案件作出贡献者。
16.4.4 发生火灾等事故时挺身而出，奋力扑救有突出贡献者。
16.4.5 见义勇为，为制止犯罪活动作出贡献者。
16.4.6 工作认真，积极负责，发现或排除重大治安隐患，作出突出贡献者。
16.4.7 帮教工作成绩突出者。
16.4.8 公司认为应予奖励的其它情况。
16.5 在执行奖惩时要做到事实清楚，证据确凿，依法办事，当事人不服处理的可以向公司及有关部门提起申诉。