油田企业党风廉政建设的关键环节
油田企业廉洁风险防控措施
油田企业廉洁风险防控措施油田企业作为一个重要的能源领域，对于廉洁风险防控措施的实施以及规范具有极其重要的意义。
本文将就油田企业的廉洁风险防控措施展开论述，并提出相关建议。
一、内部控制机制的建立油田企业在廉洁风险防控方面，首先需要建立健全的内部控制机制。
这一机制包括但不限于：1.明确的授权流程：明确各级管理人员的授权范围和权限，确保授权流程清晰、合规。
2.分工明确、层级分明：对各部门的职责和权限进行明确划分，构建科学合理的公司管理体系。
3.制度规范、透明公开：建立相关制度和规范，明确公司的行为准则和行为规范，并对外部公开透明，接受监督。
二、从源头上防范廉洁风险油田企业需要从源头上采取措施，对廉洁风险进行有效的预防和控制。
具体措施如下：1.招聘程序的规范化：建立严格的招聘程序，制定招聘规范，确保公正、透明的招聘流程，避免存在人才来源不明、谋取私利等问题。
2.压实部门监督责任：各部门要对员工的廉洁风险进行监督，及时发现和解决问题。
各级领导也要加强对部门的监督和管理，确保职能的独立性。
3.加强对合作伙伴的审查：企业与合作伙伴的业务往来应该建立健全的合作协议，并对合作伙伴进行审查，确保合作伙伴的合规性和诚信度。
三、建立廉洁风险防控培训机制为了确保全员的廉洁风险防控意识，油田企业需要建立相应的培训机制。
具体做法如下：1.制定培训计划：根据公司的实际情况，制定相应的廉洁风险防控培训计划，明确培训内容和对象。
2.开展培训宣传：通过多种方式，如举办会议、制作宣传资料等，向员工宣传廉洁风险防控的重要性，并能够引起员工的共鸣。
3.定期检查评估：对培训效果进行定期检查评估，及时发现问题并进行改进。
四、加强监督检查和问责机制油田企业需要建立健全的监督检查和问责机制，以确保廉洁风险防控措施的有效实施。
具体做法如下：1.监督部门的设立：建立独立的监督部门，对企业的廉洁风险防控工作进行监督和检查。
2.建立举报平台：建立廉洁风险防控举报平台，鼓励员工和外部人士对违规行为进行举报，保护举报人的合法权益。
以“五个聚焦”持续深化党风廉政建设
以“五个聚焦”持续深化党风廉政建设作者：黄俊岐来源：《企业文明》2024年第06期加强新时代国有企业党风廉政建设是落实全面从严治党责任、加强国有企业党的建设的重要任务。
国有企业必须加强党风廉政建设，进一步探索方式方法、工作途径，确保企业干部员工始终保持敬畏心，形成强大的凝聚力，让“监督保障执行，促进完善发展”作用有效发挥。
大庆油田有限责任公司第十采油厂（以下简称：第十采油厂）党委、纪委在工作实践中不断探索，形成了“五个聚焦”的有效经验和工作路径，不断推动党风廉政建设向纵深发展。
聚焦“转观念”，凝聚从严履责共识只有统一思想，形成共识，才能凝聚力量。
针对干部员工队伍中个别存在的“党风廉政建设是软指标”等错误观念，第十采油厂党委抓住思想源头，提出了“要像重视安全环保工作一样重视党风廉政建设工作”的工作理念，确立了“一切违反党风廉政建设要求的问题都是可以避免的”指导思想，进一步达成了从严履责共识。
一是定指标，增强目标意识。
敢于对违规违纪违法问题定“零”指标，明确“两必谈”工作要求，即发生越级举报必谈、发生违纪违法案件必谈，力求从源头上转变部分员工对党风廉政工作重视程度不够，认为党风廉政建设是软指标等错误认识。
二是讲形势，增强危机意识。
紧密结合实际，依托形势任务宣讲，采取集中宣讲，如开展座谈、班前讲解等形式，分层次、有侧重地把形势任务讲清讲透，特别是向干部员工讲清复杂性、严峻性、长期性，进一步转变个别干部员工盲目乐观的思想观念，增强危机意识、忧患意识。
三是促履责，增强责任意识。
引导全员牢固树立责任意识，时刻“紧绷弦”。
督促各级党组织认真履行党风廉政建设责任，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈、早提醒、早纠正，消除不良隐患，有效避免违规违纪违法问题的产生。
聚焦“强教育”，打造纪律教育矩阵国有企业常态化开展纪律教育、筑牢拒腐防变思想防线，关键在于是否能够真正产生实效，真正做到入脑入心。
第十采油厂纪委注重用好“网络、环境、课堂”三个教育载体，形成线上线下融合，工作生活融通，全员覆盖无死角的教育网络体系，让干部员工知道纪律要求是什么、日常注意有哪些，习惯在监督和约束的环境中工作和生活。
xx发〔20xx〕xx号关于印发《廉洁风险防控管理工作实施方案》的通知
建设发…2011‟24号中共建设集团公司委员会关于印发《廉洁风险防控管理工作实施方案》的通知公司所属各单位党委（党支部）：现将《廉洁风险防控管理工作实施方案》印发给你们，望认真贯彻执行，抓好组织落实。
二〇一一年五月二十日廉洁风险防控管理工作实施方案为进一步切实加强公司惩治和预防腐败体系建设，从源头上有效预防违规违纪行为发生，根据油田廉洁风险防控管理工作启动会的相关要求，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以风险防控管理为抓手，以作风建设为突破口，以惩防体系建设为主线，以领导干部、重要岗位、关键环节为重点，以增强党员干部特别是领导干部的忧患意识，提高抵御风险能力为基本要求，以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标，通过创新体制、机制，有效遏制和预防腐败现象的发生，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、工作目标通过开展廉洁风险防控管理工作，初步形成覆盖全公司各单位、各科室的廉洁风险防控管理工作网络，逐步建立风险防控管理长效机制，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，构建“结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防控管理考核评价体系，有效化解监管风险和防范廉洁风险，促进公司廉洁高效和谐发展，实现干部廉洁、队伍稳定、群众满意的总体目标。
三、组织领导公司成立廉洁风险防控管理工作领导小组。
组长：孙庆山程家富副组长：杨宏伟成员：张培兴石立廷王敬霞张卫东魏成庆高培坤刘晓实贾双英扈建伟卢先志曹亮亮张爱梅智炳领导小组办公室设在纪检监察办公室。
智炳同志兼任办公室主任。
办公室成员从公司各科室抽调人员组成。
四、实施范围公司各级领导干部，两级机关工作人员，外部项目经理、“人、财、物”等重点岗位人员。
五、工作内容（一）围绕岗位排查。
重点对涉及“人、财、物”等重点岗位、涉及员工切身利益的焦点热点的部门和涉外经营管理的单位（部门）深入排查廉洁风险点。
如何提高油田企业反腐倡廉执行力
浅析如何提高油田企业反腐倡廉执行力摘要：反腐倡廉建设是构建社会主义和谐社会的重要保证，油田作为国有企业是我国国民经济发展的重要支撑之一，其反腐倡廉工作一直受到广泛关注，本文针对油田企业实际就如何提高油田企业反腐倡廉执行力，开创反腐倡廉新局面展开论述，提出了一些自己的观点。
关键词：油田反腐倡廉执行力建议1.要不断转变反腐倡廉工作理念理念问题是反腐倡廉理论研究的核心，决定着我们工作的方向、定位和思路。
近年来，油田响应党中央的号召，在企业内部展开了一系列的廉政文化建设，但在目前的反腐倡廉工作中，一些领导干部对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性认识不足，把完成油田生产任务、业务工作视为硬指标，把抓反腐倡廉执行工作视为软指标。
这种认识上的误区，正是导致反腐倡廉制度执行力不足，执行中重形式、轻效果的局面出现的直接原因。
主要表现如：（1）上级对下属单位反腐倡廉工作的检查考核仍多采用传统的运动式、突击式的整治，这种缺乏事前预防、动态监督的意识和手段；（2）有些单位和少数领导干部对上级规定的反腐倡廉精神并未认真领悟、如实贯彻，对上级颁发的反腐倡廉规章制度置若罔闻、流于形式或仅做表面功夫应付上级检查考核，而并未认真贯彻执行；（3）目前反腐倡廉制度设计系统性、整体性不够强，容易出现“制度真空”和“管理真空”，制度的设置并未起到真正的警醒约束作用，以致反腐倡廉工作的防御收效甚微。
总之，管理粗放、方法传统已经成了当前制约反腐倡廉工作整体效果的重要因素。
要提高油田企业反腐倡廉执行力，深化反腐倡廉建设，必须确立正确的指导原则，由遏制为重逐渐向防御为重转变。
首先要树立正确的纪检监察纪检监察执纪观，坚持“惩处”与“防控”并重，坚持传统整治工作不放松案件查办的同时，也要抓好廉政风险预警防控，特别是对重要岗位和关键环节；建立完善的防控机制，尽量做到惩治于已然、防患于未然。
其次是要培养领导干部的纪检自律意识，坚持“清障”与“助推”相结合。
做到把防止腐败作为重要任务，又要服从和服务于改革发展稳定大局，把促进经济社会发展作为职责所在。
加强油田企业反腐倡廉宣传教育推动企业廉洁文化建设
加强油田企业反腐倡廉宣传教育推动企业廉洁文化建设卓有成效的企业廉洁文化，能够唤起干部职工的自律意识和监督意识，筑牢思想道德防线，激励干部职工自觉地爱岗敬业、无私奉献、顽强拼博的精神。
油田企业反腐倡廉廉洁文化建设油田企业廉洁文化建设，是油田企业反腐倡廉建设的有机组成部分，承担着提供思想导向和营造良好舆论氛围的重要作用，是油田企业惩治和预防腐败体系中的首要环节，也是健全和完善教育、监督机制的一项重要举措。
卓有成效的企业廉洁文化，能够唤起干部职工的自律意识和监督意识，筑牢思想道德防线，激励干部职工自觉地爱岗敬业、无私奉献、顽强拼博的精神。
一、加强油田企业廉洁文化建设，是新形势、新任务提出的新要求，是推进油田企业反腐倡廉建设的迫切需要廉洁文化建设是以廉洁从业为主题开展的一系列文化教育活动。
加强油田企业廉洁文化建设，是油田企业实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和中国梦的具体实践。
积极探索从源头上治腐的方法，深入推进油田企业反腐倡廉建设的迫切需要。
近几年，油田企业各级通过开展各类主题教育活动，加强了反腐倡廉思想教育和油田企业廉洁文化建设，建立健全了各项制度，增强了教育、防范的针对性和有效性。
但新形势、新任务给油田企业反腐倡廉建设提出了新的挑战。
一是社会转型时期干部职工面临更多的考验和诱惑。
改革开放以来，社会上一些腐败风气不断侵入我们的油田企业队伍，一些不法人员，千方百计利用各种手段、各种方式拉拢腐蚀我们的干部职工。
二是有的领导特权思想没有从根本上解决。
一些油田企业领导干部没有从根本上解决为谁掌权、如何掌权等重大思想问题，没有牢固树立正确的权力观念。
个别领导干部以管人者自居，认为“当官就是管人的”，对职工群众耍特权，抖威风，漠视职工群众疾苦、伤害了职工群众感情。
三是违反工作程序，工作行为不规范。
有些干部职工养成了随意办事的陋习，不讲程序，不讲规范，工作随心所欲。
因此，要加强油田企业反腐倡廉建设，遏制腐败和违法违纪问题，油田企业廉洁文化建设显得十分重要和迫切。
浅谈对石化企业基层单位党风廉政建设和反腐败工作的思考
持 反 腐 倡 廉 战 略 方 针 ，扎
实 有 效 地 开 展 石 化 企 业 基 层 单 位 的 党 风 廉 政 建 设 和反 腐 败 工 作 ，
要 深 入 开 展 警 示 教 育 ， 促 进 职 工 自觉 遵 纪 守 法 。 三 是 抓 好遵 纪 基 层 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 存 在 问题 的原 因 守法教育 。要组织职 工认真学 习中国共产 党 Ⅸ 律处分 条例》 纪 以 上 问 题 的存 在 ， 原 因 是 多 方 面 的 ， 有社 会 不 良风 气 的 影 和 中 国 共 产 党 《 内 监 督 条 例 》 ，认 真 贯 彻落 实 “ 个 坚 持 八 党 八 响 和 私 心 严 重 等 客 观 原 因 ， 但 对 中纪 委 、 石 化 集 团 党 组 关 于 党 个 反 对 ” ， 严 格 执 行 “ 大 纪 律 八 项 要 求 ” 、 “ 要 九 不 要 ” 四 九 风 廉 政 建 设 和反 腐 败 工 作 等 一 系列 方 针 政 策 以 及 各 项 具 体 规 定 等 一 系 列 规 定 ，增 强 基 层 职 工 廉 洁 自律 和 遵 纪 守 法 的 自 觉性 。 没 有真 正 落 到 实 处 ，才 是 成 因 关 键 所 在 。 从 工 作 上 来 讲 ， 一 是 四 是 要 特 别 重 视 “ 荣 八 耻 ” 的 教 育 ，随 着 改 革 开 放 的 不 断 深 八 领 导 重 视 不 够 ， 工 作 抓 得 不 扎 实 。二 是 认 识 不 到 位 ，职 工 的 廉 入 ，经 济 利 益 的不 断 调 整 ，人 们 的 道 德 、 想 要 经 受 各种 考验 ， 理 政 意 识 树 得 不 牢 。 些 单 位 领 导 和职 ＝对 反 腐 倡 廉 抱 “ 所 谓 ” 一 ｒ ＝ 无 职 工 也 不 例 外 。 为 此 ，认 真 做 好 “ 荣 八 耻 ” 学 习 教 育 ，对 于 八 的 态度 ，没 有 很 好地 组 织 学 习 讨 论 和 制 定 相 关 的 规 定 。三 足 监 树 立 石 化 企 业社 会 责 任 的 思 想 观念 ，对于 凝 聚 人 力 、 就 企魂 、 铸 督 制 约 机 制 滞 后 ，缺 乏 力 度 。四 是 制 度 缺 乏 约 束 力 ，管 不住 人 。 锐 意 进 取 ，为 实 现 企 业 改革 跨 越 式 发 展具 有 重 要 现 实 意 义 。 要 应 当说 ，现 在 一 个 单 位 或 者 一 个 部 门 的规 章 制 度 很 多 ，有 的 单 建 立 “ 荣 八 耻 ” 的评 价 机 制 ，表 扬 当荣 之 事 、批 判 为 耻 之 行 ， 八 位 多达 厚 厚 的 几 本 书 。 当前 ， 有 两 个 问题 值 得 重 视 ， 一 个 是 制 进 一 步 强 化 职 工 的荣 辱 感 。 度 不 完 善 、 不 规 范 ， 缺 乏 可 操 作 性 ； 另一 个 是 制 度 形 同虚 设 ， ３ 突 出从 “ 禁 ”做 起 ，截 断腐 源 ，从 源头 预 防腐 败 ． 六
中原油田：廉风化雨润万家
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中原油 田： 廉风化藤润万寨
口 本 刊记 者 于银 花
富了教育 内容 ， 强了教育效果 ， 增 使
件与其家属 有关 。 ２０ 年 ２ ” ０６ 月的一
“ 诚信 、 崇廉 、 己、 律 敬业 ” 的廉洁理念 天 ， 在像往常一样处理完公务后 ， 中原 ２ １ 年新年来临之际 ， ００ 中原油 田
织人事 、 财务等监督合力。认真落实 党风廉政谈话 、 诫勉谈话 、 礼品登记 、 收入申报和党员领导干部个人有关事
项报 告等 制度 。
已经成 为镇海 炼化 干部 职工 的一种 自
觉 习惯 。
廉 洁 文化 建设 ， 为镇 海 炼化 干
部 职 工 筑 起 了 一 道 道 廉 洁 从 业 的 “ 防线 ” ３ 来 ， 海 炼 化 物 资 采 购 。 年 镇
石油企业廉洁风险岗位分析及对策
石油企业廉洁风险岗位分析及对策摘要：近年来,我们党和政府不断加大从源头预防和治理腐败的力度，取得了廉政建设反腐工作的新成效。
但就目前情况来看，一些国有企业中腐败行为预防和治理腐败工作，仍然还很不理想，导致经营成本上升、经济效益下降，国有资产大量流失，严重阻碍了国企的改革与发展。
本文结合石油企业实际，分析石油企业中腐败易发生的风险岗位，并提出相关防控对策。
关键词：石油企业反腐倡廉风险识别一、石油企业易发生腐败的风险岗位及原因作为中国头号的石油巨头，中石油拥有着太多的先天资源和雄厚背景，反腐倡廉建设仍然任重而道远。
近年中石油确实有多位高管因涉嫌贪污腐败而落马和被查处。
工程建设、物资采购、油品营销和财务管理等重点领域和环节，最容易爆发高管贪污受贿案。
分析其原因，一方面是因为这些领域油水较多，巨大的物质利益摧毁了一些意志薄弱的高管；另一方面，虽然中石油等公司内部规章制度已经相对完善，但是因为公司庞大，主要还是监管不力的问题。
因此要加强石油企业风险识别意识，完善反腐倡廉制度。
二、风险岗位廉洁风险识别（一）工程建设领域职务犯罪工程建设领域职务犯罪的主要案件类型是受贿或索贿等，它是商业贿赂在工程建设领域的具体表现。
部分建筑企业为了承包工程或为了获得高额利润，在利益驱动下，通过各种途径，拉拢腐蚀石油企业基建管理人员和工作人员。
个别人经不住诱惑，走上违法犯罪道路。
工程建设投资量大，牵扯范围广，如果不按照基建程序办事，放松管理，忽视监督，就容易出问题。
主要集中在项目决策、工程招标投标、合同签订、物资采购、工程结算、资金使用等主要环节。
（二）物资采购与油品营销领域职务犯罪物资采购领域职务犯罪的主要表现形式为收取“回扣”、“手续费”。
油品营销领域职务犯罪的主要表现形式为利用成品油销售和出厂的职务便利，擅自更改配臵计划，收受贿赂。
总的来说，这些领域职务犯罪案件的发生是经济往来中商业贿赂在石油企业的主要表现。
（三）财务管理领域职务犯罪财务管理领域发生的职务犯罪案件的特点比较鲜明，一般为单位领导、财务领导或一般财务人员利用财务管理的漏洞，贪占、挪用甚至私分单位资金。
石油企业廉洁风险岗位分析及对策
石油企业廉洁风险岗位分析及对策近年来，中国政府和党组织在预防和治理腐败方面采取了许多措施，取得了一些成效。
然而，国有企业中仍然存在着腐败问题，导致经营成本上升、经济效益下降，国有资产大量流失，阻碍了国企的改革与发展。
本文以石油企业为例，分析了易发生腐败的风险岗位，并提出了相关的防控对策。
作为中国最大的石油企业，XXX拥有着巨大的资源和背景，但是其反腐倡廉建设仍然任重而道远。
近年来，XXX的多位高管因涉嫌贪污腐败而被查处。
工程建设、物资采购、油品营销和财务管理等领域是最容易出现高管贪污受贿案的地方。
这一方面是因为这些领域涉及到巨大的物质利益，摧毁了一些高管的意志；另一方面，由于公司庞大，监管不力也是一个问题。
因此，加强石油企业的风险识别意识，完善反腐倡廉制度是非常必要的。
在石油企业中，工程建设、物资采购和油品营销等领域是最容易发生职务犯罪的地方。
工程建设领域职务犯罪的主要类型是受贿或索贿，这是商业贿赂在工程建设领域的具体表现。
一些建筑企业为了承包工程或获得高额利润，通过拉拢石油企业基建管理人员和工作人员等方式来实现目的。
物资采购领域职务犯罪的主要表现形式为收取“回扣”、“手续费”，而油品营销领域职务犯罪的主要表现形式为利用职务便利，收受贿赂。
这些职务犯罪案件的发生是商业贿赂在石油企业的主要表现。
财务管理领域发生的职务犯罪案件的特点比较鲜明，一般为单位领导、财务领导或一般财务人员利用财务管理的漏洞，贪污、挪用甚至私分单位资金。
这些犯罪行为都严重扰乱了石油企业经营管理活动的正常秩序。
在石油企业中，重点领域和关键环节的防治腐败工作存在不足之处。
需要加强风险识别意识，完善反腐倡廉制度，加强监管力度，建立健全的内部控制机制，加强职业道德教育和培训，提高员工的反腐倡廉意识，加强对职务犯罪的打击力度，确保石油企业的廉洁经营。
为了完善党风廉政建设的管理制度，需要对存在的漏洞进行及时的细则制定，以避免制度在实际执行过程中流于形式，监督出现空位和走过场现象。
国有油田企业廉洁文化建设的路径探索
文化文明文化建设Enterprise Civilization 2024年第3期67加强新时代廉洁文化建设是我们党推进自我革命的重要举措，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是国有企业营造风清气正政治生态和良好发展环境的必然要求。
作为油田企业，如何深入推进廉洁文化建设，笔者认为应从四个方面发力。
厚植廉洁奉公文化沃土。
一要用革命文化淬炼高尚品格。
深入挖掘和梳理红色资源，致力讲好革命故事、英雄故事，讲好油田石油会战史、艰苦创业史、改革创新史，让红色资源成为党员干部重温初心的生动教材。
二要用社会主义先进文化厚植廉洁土壤。
深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等先进典型学习活动，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的干事创业氛围。
三要用中华优秀传统文化涵养精神境界。
传承和弘扬中华优秀传统文化中的廉洁思想，并结合实际将其中的廉洁元素转化为党员干部的价值共识；丰富和优化党员活动室、职工书屋的廉洁文化书籍供给，让党员干部从中汲取廉洁文化养分。
四要用新时代石油先进文化铸魂育人。
深入挖掘石油精神和大庆精神（铁人精神）蕴含的廉洁基因，逐步培育油田廉洁文化理念体系。
全面总结油田企业党风廉政建设成果，系统阐释廉洁文化在推动高质量发展中的重要作用，引导党员干部将廉洁文化理念融入血脉、化为价值认同。
培育廉洁从业道德操守。
一要引导“关键少数”以身作则。
教育党员干部带头执行党内各项监督制度，切实履行管党治党责任。
强化领导人员述职述廉，健全完善任职谈话、日常谈话等机制，常敲思想警钟、切实防微杜渐。
二要锤炼党员干部政德。
教育引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止。
三要扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”。
把廉洁从业教育纳入公司“青马工程”等内容，加强对新提任年轻干部的廉洁教育，引导他们正确对待权力、严守纪法规矩。
浅谈大庆油田的党风廉政建设工作
关键词 ：大庆精神 ；企业廉 洁文化 ；党风廉政建设
中 图分 类号 ：Ｄ２ １ ６ 文 献标 识码 ：Ａ
文 章编 号 ： １７ － １５ （０９ ２ － ０ ５ ０ ６４ １４ ２０） ９ ０８－ ２
大 庆油 田的党风廉政建设工作 ，始于大庆石 油大会战初期 ， 贯穿于５年油 田开发建设的全过程 。大庆油 田党组织始终坚持党 Ｏ
二 、不 断推 进 惩 防 腐败 体 系 建设 。加 大 从 源 头 上
干部个人 重大事项报告 和接收礼 品上交 等制度 。从 而把企业 廉 又有利 于防止滋生腐败 的惩 防体系 。认 真贯彻落 实党 内监督条 洁文化 的做法和经验 系统化 ，把 系统化 的做法常 态化 ，把 常态 例 ，加 强对领导班子特别 是主要负 责人 的监督 ，切 实做到权力 化 的做法制度 化。真正将 企业廉洁文化 的要求 、廉 洁行为规 范 运行 到哪里 、监督就延 伸到哪里 ，权力 集 中到哪里 、监督就关
大庆 精 神 ，也 培 育 出大 庆 油 田的 企 业 廉 洁 文 化 体 系 ，最 大 限度 各 个 地 方 。 地 保 障 了大 庆 油 田的 党风 廉 政 建设 工作 落到 实处 。
５ 年来 ，６ ４ Ｏ ７ 次作风建设主题教 育 ，３ ９ ３ 次处级 以上 单位 中 心组作风建设专题学习 ，２ ７ ８ 次倡廉教育 片……摆在眼前 的这 些醒 目 １３
“ 角” 死
意见》，明确 了廉 洁文化建设 的 目的意义 、指导思想 、基 本原则
以廉为荣、以廉为乐、以廉为美
以廉为荣、以廉为乐、以廉为美作者：马宝志来源：《企业文化》2018年第06期廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。
廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。
辽河油田华油实业公司浙江油田项目部从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。
为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，辽河油田华油实业公司浙江油田项目部成立了廉洁建设领导小组，制订了《党风廉政学习制度》，召开了党员大会、队干部级以上会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。
在具体的工作实践中，做到了五个结合。
一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。
从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。
我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。
廉洁文化是浙江油田项目部企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。
如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。
并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。
目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。
关于落实党风廉政建设责任制的几点思考
关于落实党风廉政建设责任制的几点思考张月海,赵建勇(胜利油田分公司胜利采油厂,山东东营257061)【摘 要】 中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设具有重要意义。
要通过制定相应的责任条款、考核落实情况、执行责任追究制三个环节,全面落实党风廉政建设责任制。
【关键词】 党风廉政建设责任制;反腐倡廉;群众路线;实事求是【中图分类号】 D262.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1009-4326(2009)02-0062-02 党风廉政建设责任制调动各方面的力量来和腐败行为作斗争,特别是它赋予了过去处于被动接受监督的“权利层”,特别是党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”、“一肩挑”的重大责任。
这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量和工作效果上,都具有重要意义。
抓好党风廉政建设责任制的落实,必须把握好以下三个关键环节。
一、制定党风廉政建设责任制的责任条款,要具体明确,敢于抓住要害明确责任,是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节,是责任制的基础。
因此,在制定责任制的时候,必须根据各单位的实际,紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
1.明确责任的主体。
党风廉政建设责任的主体,领导班子首当其冲,但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。
实践证明,腐败的客观条件是有权利和权利失去制约,主观条件是思想道德防线崩溃。
反腐败斗争要取得成效,因素虽然是多方面的,但关键取决于各级党委、政府和企业领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。
因此,在制定党风廉政建设责任制时,除了要明确领导班子的责任外,应把重点放在领导干部个人的责任上。
应根据职权和任务的不同,规定不同的责任。
特别是“一把手”,要像下达生产经营任务那样,对党风廉政建设任务也要提出明确的要求。
油田企业加强党风廉政建设的思考
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油 田企业加强党风廉政建设的思考
文， 张春秋
借 鉴腐 败 的反 面教 材和 典型 案例 ，通 过深 刻讲 解 剖析 ，让党 员干 部 深刻反 思 案例 形成 的原 因和危 害 ，从 内心深 处 引发 思考 ， 产 生 震撼 ，教 育 和 警 醒 我们 的干 部 时 刻保 持 廉 洁 克 己的 清醒 头
脑 。时刻 保持 阳 光 向上 的健康心 态 。以案 为鉴 ，珍 视 自我 ，换位 反 思 ，自警 自重 ，从 而达 到 以案促 廉 ，以警促 悟 的活 动 目的。 油 田 公 司 纪委 就 有 关 领 导 干部 廉 洁 自律 工 作 提 出 了具 体 要
年 围绕 强化 反腐 倡 廉建 设 ，提 高干 部廉 洁从 业水 平 的一项 重要 工 作 ，活 动开 展 以来 ，企 业各 级 党组 织 、党 员领 导 干部 认真 贯彻 油 田党委 、纪 委工 作要 求 ，结合 实 际 。创 新载 体 ，精 心 组织 ，层 层 推 进。 活动 覆盖 了党 员 干部 群 体 ，侧重 于重 点 岗位人 员 ，突 出于 科 级 以上干 部。通 过学 悟结 合 ， 讲 剖互 动 。 使 教育 活动 由表 及里 ， 由 浅入 深 ，逐 步展 开 ，循序 推 进。 活动 中 ，要 形成 机 关科 室部 门
务 犯罪 专 门会议 ，分 别就 下步 落实 油 田公 司 “ 惩 防体 系基 本框 架
实 施意 见 ” 、学 习贯 彻 “ 领 导 干部 廉 洁 自律 ‘ 六 个三 ’要 求” 和 加 快推 进预 防职 务 犯罪 工作提 出明确 要求 。为深入 贯 彻落 实好 上 述 会议 精神 ，结合 年 终 岁尾加 强干 部廉 洁 自律 的工作 要 求 ，我 们 要 深入 学 习领会 油 田公 司党委 惩 防体 系建 设方 面的 要求 ，深刻 明 晰 体系 框架 承载 的 目标 、任务 和工 作定 位 ，认 真 总结 和提炼 企 业 在 推进 体系 运行 和预 防职 务犯 罪 工作上 的 经验 成效 ，承 前 启后 ， 立 足创 新 ，改进 充实 ，力 求实效 ，认 真研 究确 定 明年 的工 作思 路 和 跟进 措施 ，力争 在体 系 推进 和源 头预 防上 有所 建树 ，推 动企 业 惩 防体 系建设 和预 防职务 犯罪 工作 整体 水 平提 升。
国企关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控措施
一、两级班子廉洁风险与防控措施（1）公司领导班子廉洁风险与防控措施民主科学决策廉洁风险点1.未认真执行“三重一大”事项集体决策制度；2.不按要求参加党委会、总经理办公会；3.不认真执行党委决议和班子决策；4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。
主要防控措施严格执行“三重一大”制度、议事规则，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定。
政治纪律廉洁风险点1.在公开场合对涉及党的理论和路线方针政策等发表反对意见，传播政治谣言；2.未按党章规定，参加党委中心组学习、党组织生活、专题学习等；3.不服从组织决定，对于重大问题、重要事项不请示、不汇报，对组织交办的任务推诿拖延。
主要防控措施严格遵守党章、党纪、党规，认真贯彻上级及公司的决策、部署；加强政治理论学习，严格按照党章要求参加“三会一课”、党内组织生活等，不断提升政治素养。
组织纪律廉洁风险点1.大局意识不强，破坏班子团结；2.在公司内搞团团伙伙、拉帮结派；3.越权行事、无组织无纪律；4.不执行重大事项请示报告制度；5.组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；6.未严格执行干部选拔任用规定、程序。
主要防控措施1.严格执行组织原则，不搞派别组织、进行派别活动，班子成员间要相互尊重、团结协作；2.严格执行请示报告制度；3.按照《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部。
群众纪律廉洁风险点1.职工监督渠道不畅通；2.不落实职工劳动安全和职业健康保护规定；3.不正确处理符合政策的职工诉求；4.在职工利益分配等事项中，暗箱操作、优亲厚友。
主要防控措施进一步提升联系群众、关心群众、服务群众的意识和能力，虚心听取党员干部和群众的工作意见、批评意见,自觉接受职工群众的监督。
廉洁纪律廉洁风险点1.以权谋私，插手生产经营活动；2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；3.违反规定进行职务消费、相互宴请；4.违反中央八项规定精神。
在推进反腐倡廉建设中落实党风廉政建设责任制核心问题的几点思考
( 一 ) 提高责任意识 1. 树立大局观念。 落实责任制是从严治党方针的具体体 现，各级领导班子和领导干部切实担负起 党风廉政建设责任，对广大党员、干部进 行严格管理、严格监督，是深入进行党风 廉政建设和反腐败斗争的客观需要。 2. 树立责任观念。 各级领导干部充分认识到无论在什么 岗位，担任什么职务，都要确立“抓好党 风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设 是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理 念，切实履行一岗双责。 3. 树立廉洁观念。 把加强党风廉政教育摆在突出位置， 深入持久地开展下去，努力形成以廉为荣、 以贪为耻的良好氛围，真正使廉洁从政成 为领导干部的一种共识、一种自律，从而 筑牢思想道德防线。 ( 二 ) 细化责任分解 1. 要确定目标。 要把责任主体的任期目标与本部门、 本单位的总目标、年度工作目标和阶段性 工作目标相结合，确定责任主体管理权限 中阶段性的反腐倡廉主要责任目标。 2. 要明确责任。 要按照“谁主管、谁负责”的原则， 将责任目标层层分解到职能部门和具体责 任人，明确各自在党风廉政建设方面应负 的领导责任。 3. 要突出特色。 要区别不同情况，突出特色，确定责 任目标，不搞“一锅粥”，千篇一律。 4. 要量化责任。 确定责任目标，使每一级领导班子和 每一位领导干部都明确自己应当抓什么，
在一定程度上挫伤了干部的工作积极性。 ( 四 ) 责任追究难 实施责任追究是落实党风廉政建设责
任制的保障措施。有的单位由于没有分解 责任目标，在实行责任追究时存在片面强 调“一把手的责任”，忽视了真正“责任 者”的责任，或以“集体责任”淡化开脱 其他人员的责任。
加强党风廉政建设在油田企业中的重要性
加强党风廉政建设在油田企业中的重要性作者：迟晓磊来源：《现代企业文化·理论版》2012年第07期邓小平常用陈云所说过的一句话告诫全党：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。
的确，党风廉政建设直接影响着党的执政基础，影响着党的执政能力的提高，直接影响着小康社会的全面建設。
本文就加强党风廉政建设在油田企业中的重要性进行论述。
党的十七届四中全会提出,“坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。
”再一次重申了党的十七大报告提出的“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务”这一命题。
当前,反腐败形势依然严峻,甚至在未来一定时期内持续严峻。
党的性质和宗旨决定了党同各种腐败现象是水火不相容的。
坚持反腐倡廉,坚决同腐败现象作斗争,是我们党同一切剥削阶级政党的本质区别之一。
反腐倡廉建设是我们党在当前形势下,必须始终抓好的头等大事、头等政治任务,必须充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性。
一、党风廉政建设概念的界定党风：即“党的作风”从狭义上说，党风主要是在当的组织路线上表现出来的风气；广义上是指当的活动中一贯表现出来的态度和行为，是党的宗旨和世界观在党的活动中的体现。
廉政：指清正、廉洁，表示公正清明。
即政治、行政，治理国家的活动的执行者，如国家的行政机关和行政工作人员公正无私，清明廉洁。
腐败：廉政的对立面就是腐败，其本质是公共权力的私有化、或通过公共产品和公共服务的商品化而为个人谋取私利。
党风廉政建设：是指我们党开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。
二、党风廉政形势及意义第一，党风廉政建设的形势。
我国改革发展正处在关键阶段，随着我国经济，政治，文化，社会等建设的全面推进，其工业化、信息化、国际化深入发展，而对腐败这种社会历史现象，在当前各个国家和地区都无法彻底消除的问题，只能通过体制，制度的完善，努力将腐败危害降低到最低程度。
如何抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉建设
在我国处于一》的实施，并通过从体育锻炼制度的发展、标准 的内容、标准的评价体系、体育教育的改革形势等几方面，对《学生体质 健康标准》的实施进行了分析研究，提出了实施新标准的对策，以更好 地指导学校体育工作的开展。 党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全 面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；这样完整 地提出科学发展观，是我们党对丰十会主义现代化建设指导思想的新发 展。牢固树立和全面落实科学发展观，对于全面建设小康社会进而实现 现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。作为社会事业之一的体育 教育事业的发展是经济发展的目的，为经济发展提供精神动力、智力支 持和必要条件。学生体质健康也是智力发展的先决条件，大学生体质的 好坏直接影响到我国的各项事业发展。因此通过对《学生体质健康标 准》的实施进行分析研究，来寻求适合当代学生的身体健康评价体系并 指导我们学校体育工作，促进大学生健康成长，使他们能够在德、智、 体、美等方面全面发展具有深远的意义。
四、对加强重点岗位和关键环节反腐倡廉工作应该注意的 几个问题
一是要加强权力约束机制建设。从反腐败斗争的实践看，许多大案要 案都涉及权力过于集中而又缺乏有效监督制约的问题。解决这一问题，必 须进一步加大对权力的监督力度，努力建立结构合理、配置科学、程序严 密、制约有效的监督制约机制。要健全党内监督制约机制，切实加强对“一 把手”和对管权、管钱、管人三个重点领域的蛉督，使权力行使的每个环节、 每个步骤都受到监督。要切实加强民主制度建设，注重提高专题民主生活 会的质量，坚决纠正“讲小不讲大，讲虚不讲实，讲明不讲暗，讲共性不计个 性，讲远不讲近”的现象。第三，要加强对领导干部和重点岗位廉洁自律监 督考核，组织公开满意度测评，定期进行审计，及时发现和纠正问题。 二是要切实加强执纪执法队伍自身建设。面对企业反腐倡廉工作 的神圣使命和艰巨任务，必须建设一支党性较强、敢于负责、业务精湛 的执纪执法队伍。要加强现有人员的培训，使他们增强责任感和使命 感，提高执法执纪和工作创新的本领。
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油田企业党风廉政建设的关键环节
作者：赵娟
来源：《企业文化》2018年第11期
摘要：随着我国经济的不断发展，对石油资源的需求量不断扩大，为了加快石油资源开采的步伐，加大了对油田企业的投资规模，为了让这些资金有效落实到油田企业发展的实处，不给腐败分子以可趁之机，我将要在本文中对油田企业党风廉政建设的关键环节进行探讨，希望对促进油田企业的廉政建设，可以起到促进作用。
[1]
关键词：油田企业；党风廉政建设；关键环节
随着我国市场经济的不断深入，很多油田企业正处于关键的转型期，在这个时期由于往往太过注重企业的转型发展，而对企业的廉政建设有所忽略，这造成企业在发展过程中，腐败问题层出不穷，不仅对企业造成了大量的资金损失，还对企业的发展，造成了很大的影响。
这需要我们根据企业新时期的发展特点，在油田企业廉政建设的关键环节上下功夫，只有这样，才能为企业的进一步发展，打下一个良好的基础。
[2]
一、企业在党风建设上应该遵循的原则
在新形势下，我们应该充分认识到企业进行党风廉政建设的重要性，通过不断提高党的先进性、科学性、纯洁性，来提高我党在企业的执政能力。
只有通过有效的党风廉政建设来提高我党的纯洁性，才能在群众中不断稳固自身良好的形象，才会更进一步获得广大群众的信任，才能有效提高企业的凝聚力，有效带领企业稳步地向前发展。
党组织成员也应该树立起远大的共产主义抱负，坚定不移地进行中国特色社会主义建设，并将其体现在实际的工作中，践行中国特色社会主义的伟大使命。
[3]党员应该始终保持为人们服务的伟大宗旨，严格要求自己，遵纪守法、廉洁奉公，为群众做好表率作用。
此外，在开展施工工作时，一定要秉着公开、公平、公正的原则，保持艰苦奋斗的一贯作风，始终与群众保持亲密关系。
为了让党风廉政建设卓有成效，我们应该不断完善各种规章制度，还应认真监督其落实情况，认真对待和处理其中出现的问题。
如果经过调查确实存在贪腐问题，一定不能姑息，应该严肃进行处理，有效震慑党内的不良作风，为油田的发展，创造一个良好的环境。
二、提升油田企业党风廉政建设的几个建议
（一）细化企业党风廉政工作的具体工作
在进行党风廉政建设时，内部人员一定要搞好团结，根据企业发展的实际特点，做好利益的合理分配，努力让企业与员工都得到恰当的利益分配。
为了使党风廉政建设长效化，一定要制定出企业长期的党风建设目标，在建设过程中，不断总结经验，根据企业的发展要求，不断推陈出新。
在党风廉政建设的过程中，一定要形成争先创优的形势，不仅要对出现问题的人员
进行惩罚，还应该对那些表现良好的人员，予以表扬和奖励，不断提高他们的积极性。
在实际党风廉政工作建设过程中，不仅要制定出各种严格的制度，还应该积极构建廉政建设的软文化，并大力做好文化的宣传工作，可以在企业内部建立一些廉政文化宣传长廊，让党员在工作闲暇之余得到有效的教育。
企业在进行廉政建设的过程中，不能只喊口号，还应该将行动落到实处。
（二）要能根据企业党风廉政建设的需要，打造企业廉洁文化的体系
如果想要把党风廉政建设做好，则做好企业廉洁文化体系的建设非常重要，它能有效遏制腐败问题发生的土壤。
为了有效将廉政文化体系建设做好，我们应该有效组织起企业文化领导班子，加强对廉政文化体系重要性的认识，充分发挥领导的文化引领作用。
在廉洁文化建设过程中，有效和党员干部教育联系起来。
[4]廉洁文化不能是一成不变的，而是应该根据企业的发展需要，做出一定的改变，不断适应企业的廉政发展需要，符合企业反腐的新形势。
（三）制定科学的企业资金管理制度，防止腐败问题的发生
贪污腐败问题的发生，主要是我们在企业的资金管理上出现了问题，如果对企业的资金使用，采用严格、科学、规范的管理流程，那也不可能给腐败分子以可趁之机。
为此，我们企业一定要在资金管理上下大功夫，对每一笔资金的使用，都要严格审核资金的使用目的，还用认真监督资金的实际使用情况，在资金使用后，一定要索取正规的发票，利用各种票务，来对资金进行管理，尤其要注重采购环节中的资金使用情况，避免在采购环节，出现以次充好的现象。
此外，还要做到对资金管理人员的有效监督，定期对其资金管理情况进行检查，防止其和腐败分子串通进行作案。
（四）发挥领导的先锋带头作用
在企业进行廉政建设的过程中，领导一定要充分发挥出先锋带头的作用，带头做好廉政文化的宣传工作，带头填写廉政保证书，带头履行企业的各种规章制度，如果领导出现了什么问题，则其应该受到更严厉的处罚，只有这样，才能有效形成上行下效的良好局面，让企业上下一心，全心全意投入到企业的建设发展中去，为我国石油事业的发展，创造出更加美好的明天。
三、结语
随着我国经济的不断发展，我国对石油资源的需求量越来越大，为了提高我国石油的产量，加快我国的油田工程建设，我国在油田企业的建设中投入了大量的资金，为了有效保证这些资金有效落到实处，加强企业廉政建设非常重要。
为了进一步做好企业的廉政建设，我们应该着力在关键环节处下功夫，抓住廉政建设的重点，提升企业廉政建设的效率，尤其要注重对廉政文化的建设，遏制腐败问题发生的土壤。
参考文献：
[1]高礼安.油田企业廉洁文化建设的现状及对策[J].江汉石油职工大学学报，2012（01）：76-78.
[2]刘新海.关于加强油田改制分流企业党风廉政建设的思考[J].中国石油大学胜利学院学报，2015（01）：76-78.
[3]赵紫云.对油田企业优化党风建设工作的探究[J].中国石化，2017（01）：162-163.
[4]万功明.谈企业党风廉政教育的针对性和实效性[J].理论导报，2013（05）：11-12.。