企业党风廉政建设责任制
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。
在新形势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损失。
为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争,党委要切实担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证.一、存在的主要问题和原因1、主体责任不清.有的单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪委的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导组形同虚设,党委书记对承担的党风廉政建设主体责任理解不深；有的部门行政“一把手"党内职务意识不强,只重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。
2、执行和落实不力。
按照党风廉政责任制要求,年初对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法,将党风廉政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人,并签订了党风廉政建设目标责任状.然而，当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在表面上,没有行动的具体化，重制度轻执行，执行不严，落实不力。
3、纪委职能弱化，作用发挥不够。
目前，国有企业纪委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检监察工作只占小部分，其它工作往往成为主业。
虽然现在纪委名义上是一套班子,有纪委书记、纪委副书记、纪委委员,日常纪检工作主要由专职的纪委副书记负责,而纪委副书记名义上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作,而作为兼职的纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不研究，这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏创新。
同时办案时顾虑较多，存在“三怕"：一怕得罪人。
二怕影响本单位在上级中的考核成绩。
三是怕影响个人今后发展。
4、日常监督缺乏.落实责任制主要是靠年初分解责任、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告
计督查部事前、事中介入，确保每项工程保质保量完成。
三是，抓发展，推动经济指标稳步增长。各项主要目
标任务均全面完成。在省住建厅组织的全省103个市、县
城市供水规范化管理全面评价中，取得了总分第五名的好
成绩。同时，在城镇供水协会成立三十周年表彰会上，公
司阚家水厂被评为“山东省城镇供水工作先进集体”。主
艺，保证了出厂水水质稳定和不间断供水。
4、在缴费服务上，推出了“微信”支付平台，方便了
用户查阅、缴纳水费。目前，实现了收费大厅缴费、网上
缴费、微信缴费三种方式。实行供水区域网格化管理，有
效降低了管道损失率，今年最好月份漏损率达到5.2%，远
低于国家标准。
5、面对1971年以来的“极寒天气”，组织干部员工
室负责人明确工作职责，严格考核目标任务的落实，建立
约束和奖惩机制，确保政令畅通、立说立行，不断提高整
体工作能力。在公司内抓好廉洁勤政的思想教育，每年制
定党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，逐级签订责任
书，确保全年无一例违纪违法现象发生。
二是，建机制，规范民主决策行为。坚持集体领导下
的个人分工负责制，重大问题集体研究决定，不搞个人说
要做了六项工作。
1、为提升供水水质，自筹资金2400万元，在阚家水
厂开工建设臭氧活性炭深度处理工程。该工艺对原水中的
有机物、嗅味去除效果明显，已在江苏、浙江等省份广泛
应用。工程建成后，不仅能在水源遭突发污染时，去除水
中的有毒有害物质，还能进一步提高饮用水水质。这项工
程预计在明年春季完工。
2、积极按照市政府规划，对市级给水工程规范设计，
了算，凡涉及公司发展全局的重大决策、公司工程等，都
关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议
关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议【摘要】在当前经济社会发展中，企业是党风廉政建设的重要主体，但在落实党风廉政建设主体责任中存在着一些问题和挑战。
为此，我们需要建立健全党风廉政建设责任制，加强制度建设，加强监督检查，加强教育培训，加强惩治和预防措施。
通过这些措施，可以有效推动企业增强党风廉政建设意识，提升内控合规水平，营造廉洁经营的良好氛围。
总结建议，企业应加强自身建设，落实主体责任，与政府、社会共同推动党风廉政建设取得实质性成果。
展望未来，希望企业能够深化改革创新，推动全面从严治党向纵深发展。
呼吁行动，各级领导和广大企业家要共同努力，携手打造风清气正的营商环境，为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。
【关键词】党风廉政建设、企业、主体责任、对策建议、责任制、制度建设、监督检查、教育培训、惩治、预防措施、总结建议、展望未来、呼吁行动。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的持续发展，企业成为社会经济活动的重要组成部分，承担着推动经济增长和创造就业机会的重要责任。
随之而来的是企业在经营管理中出现的一些不正之风和腐败现象。
这些问题不仅损害了企业的声誉，也影响了员工的积极性和社会的稳定发展。
为了加强企业党风廉政建设，提高企业的社会责任感和风险防范意识，必须从制度建设、监督检查、教育培训以及惩治和预防措施等方面着手，加强企业落实党风廉政建设主体责任。
只有通过建立健全的责任制度，加强规章制度的建设，强化监督检查机制，加强员工教育培训，以及严格实施惩治和预防措施，才能有效遏制企业内部腐败问题的发生，建设廉洁高效的企业文化。
加强企业落实党风廉政建设主体责任是当前亟待解决的问题，也是促进企业可持续发展和社会和谐稳定的重要举措。
在全面推进党风廉政建设的过程中，我们需要不断总结经验教训，找准对策措施，共同努力促进企业落实党风廉政建设责任，推动企业良好发展。
1.2 问题意识当前，一些企业在党风廉政建设中存在着责任落实不到位、监督机制不够健全、教育培训不足等问题。
国有企业党风廉政建设责任制规章制度
东莞粤能科技工业城开发有限公司党风廉政建设责任制规章制度第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。
结合本公司工作实际，制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行，第三条实行党风廉政建设责任制，要加强党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。
把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条实行党风廉政建设责任，要加强从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。
第五条党风廉政建设责任制的基本内容：（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。
（二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。
（三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。
（四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。
（五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。
（六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提升党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。
第二章具体责任分工第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。
支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。
公司党风廉政建设目标责任书
公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
下面店铺为大家精心整理了公司党风廉政建设目标责任书，希望能给你带来帮助。
公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司党总支党风廉政建设责任制实施细则
公司党总支党风廉政建设责任制实施细则
公司党总支为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，加强党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我公司实际制订本细则。
一、要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，把党风廉政建设作为总支工作和重要内容，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查。
二、加强领导班子和干部自身建设，坚持民主生活会制度，开展批评与自我批评，坚持民主集中制原则，加强班子的团结协调。
全体领导和班子成员要廉洁自律、率先垂范。
三、坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、按级负责的原则，进一步发挥总经理、部门经理“一岗双职”的作用，确定总经理、部门经理一把手为本部门的党风廉政建设第一责任人，落实应承担的领导责任。
四、加强队伍廉政建设，党总支每季对公司队伍状况进行分析，及时了解队伍中存在的问题，并对责任制落实情况
进行检查。
结合公司工作的特点，健全规章制度，用制度和纪律来约束行为规范。
五、坚持政治学习和谈心制度，采取多种学习形式，组织学习政治理论，学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、党风廉政规定和法律法规，注意学习效果。
各级领导要通过谈心家访，及时发现和掌握企业职工思想状况，帮助解决他们的实际困难和问题，增强凝聚力。
企业党风廉政建设责任制
公司党风廉政建设责任制第一章总则第一条为使各级党政组织和领导干部切实担负起党风廉政建设的职责，保证党风建设和反腐倡廉各项任务的全面落实，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司党委、集团公司有关规定，特制定本制度。
第二条党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和深入持久地开展反腐败斗争的一项基本制度，是确立反腐败领导体制、保证反腐败工作机制有效运作的载体，是党风建设和反腐倡廉工作沿着法制轨道进行的重要保证。
第三条实行党风廉政建设责任制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，把党风建设和反腐倡廉工作与党建思想政治工作以及施工生产、经营管理、技术业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进党风建设和反腐倡廉工作健康发展，为公司改革、发展、稳定创造良好的政治环境。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，标本兼治、综合治理；一把手负总责，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；严格执纪，违纪必究等原则。
第五条实行党风廉政建设责任制要明确分工，落实责任，形成合力，建立“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
第二章党政组织的党风廉政建设责任第六条公司党委的责任1.统一领导公司党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署，坚持以生产经营、经济效益为中心，把党风廉政建设和强化经营管理结合起来，结合实际确定规划和目标，适时作出工作部署，定期检查、分析、研究落实情况。
2.抓好公司党的建设和思想政治工作，保证党风廉政建设与党的思想、组织、作风建设相互促进，健康发展。
3.检查、督促各级领导班子思想作风建设和各级领导干部党风廉政建设执行情况。
对贯彻党的干部路线和干部政策的情况进行监督检查。
公司领导党风廉政建设工作责任制
公司各级领导党风廉政建设工作责任制为了加强党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央和上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，增强党员干部在生产经营中拒腐防变的能力，为企业的改革、发展、稳定服务。
为此，结合公司实际，对各级领导党风廉政建设作如下规定：一、公司党委书记党风廉政建设工作责任制公司党委书记对党风廉政建设负全面领导责任，重点负责本项目党委、行政领导班子成员及下一级党政一把手的廉政勤政监督工作。
1、带头树立艰苦奋斗、廉洁自律的理念，抓好公司领导班子、领导班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委关于反腐败斗争的有关文件，教育全体党员、领导干部遵纪守法、模范执行《党章》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
3、主持召开党政领导班子会议，研究制定本项目党风廉政建设工作安排及重大问题，讨论下级请示的重要事项或报请批准的案件。
4、抓好领导班子的专题民主生活会，对照廉洁自律规定带头自查自纠，总结经验教训，研究制定整改措施，结合公司情况建章立制。
5、领导、督促、检查对重大案件的查处、调查研究、综合分析，并指导公司纪委工作。
二、公司总经理党风廉政建设工作责任制公司总经理对公司党风廉政建设工作负全面领导责任。
重点负责本项目领导班子成员和下属行政一把手的党风廉政建设工作。
1、带头廉洁自律，抓好公司行政领导干部的党风廉政建设，认真学习贯彻执行国家有关法规和政策，坚持诚信守约、依法经营，做遵纪守法的带头人，指导、支持职能部门和基层单位依法经营。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委和上级关于反腐败斗争的有关文件，教育行政领导干部遵纪守法、自觉接受党组织和职工群众的监督。
3、支持、督促纪监部门查处违法违纪案件，帮助排除查案工作中的阻力或干扰。
三、公司党委副书记（纪委书记）党风廉政建设工作责任制公司党委副书记（纪委书记）协助公司党委加强党风廉政建设，对本项目党风廉政建设工作负全面领导责任和组织协调工作。
国有企业党风廉洁建设责任制考核暂行办法
国有企业党风廉洁建设责任制考核暂行办法国有企业党风廉洁建设责任制考核办法第一章总则第一条为加强集团公司党风廉政建设工作，保证党风廉洁建设责任制贯彻执行，促进领导班子、领导人员依法依规经营、廉洁从业，根据《中共中央、国务院关于实行党风廉洁建设责任责任制的规定》以及省国资委有关规定和要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所列考核对象是所属公司党支部、领导班子及其成员。
第三条考核原则：（一）依法经营、廉洁从业的原则；（二）与经营业绩考核挂钩的原则；（三）定性考核与定量考核的原则。
第四条考核内容：（一）领导班子和领导人员落实党风廉洁建设责任制情况；（二）完成年度党风廉洁建设和反腐倡廉工作任务情况；（三）领导人员依法依规经营、廉洁从业情况。
第五条党风廉洁建设责任制考核期限与年度经营业绩考核的期限一致。
-1-第二章考核方式第六条党风廉洁建设责任制考核工作，由集团党委领导，纪委牵头，审计监察部、人力资源部（党委组织部）和党群工作部组成考核组，与经营业绩考核、领导人员述职述责述廉、年度考核工作一并实施。
第七条考核步骤：（一）所属公司自查。
被考核单位按照《集团所属公司党风廉洁建设责任制考核评分表》（每年考核前印发）考核内容进行自查。
（二）组织检查。
考核组对照《集团所属公司党风廉洁建设责任制考核评分表》，通过听取汇报、查阅资料、组织座谈、现场抽查等方式进行检查评分。
（三）民主测评。
按照《集团部门负责人、所属公司党支部书记、经营管理层成员向集团党委、纪委述责述廉暂行办法》的规定由参会人员用对述责述廉对象进行民主测评（见《关于印发<集团部门负责人、所属公司党支部书记、经营管理层成员向集团党委、纪委述责述廉暂行办法>的通知》“一岗双责”及廉洁从业情况民主测评表）。
民主测评总分平均、折算后计入对所属公司党风廉洁建设责任制考核总分。
第八条党风廉洁建设责任责任制考核总分为100分。
民主测评按30分计入总分；《集团公司所属公司党风廉洁建设责任制-2-考核评分表》评分占70分。
如何抓好企业党风廉政建设责任制
一
１ ．明确 任务 分工 ，做 好工 作分 解。公 司党委 坚 持 年初召开党风建设和反腐倡廉工作会议 ，根据每年党风 廉 政工作部署和要求 ，制定所属二级单位 、处室及牵头
谁负责 ”的原则和 “ 一 岗双责 ”的要求 ，努力健全 “ 一 题 。同时 ，明确牵头部 门具有检查权 、督办权 、通报批
廉政 建设 负直 接领 导责 任，纪 检监 察部 门担 负监 督责 任。 在 责任 制的落实上 ， 党政 “ 一把手 ”既是责任主体 ， 做到 “ 六个亲 自”，即亲 自组织实施 党风廉 政建设工作 ， 亲 自组 织 召开专 题会 议研 究部署 本单 位党 风廉 政建 设
企业管理 ■
如何 抓好企业 党风廉政建设责任制
汪 博
摘 要 ：党风廉 政 建设 责任 制是 一项 带有 根本 性和 管部 门负责人 的党风廉 政建 设工作 ，抓好分 管部 门存在 保 证性的制度 。一个好的制度 ，只有得到真正 的落实 ， 政 建设责任制 ， 需要积极探 索实践 ， 不断健 全工作机制 。 本 文结 合 金钼 集 团多年来 的实 践 与创新 ，梳理 总结 抓 好 党风廉 政建设责任制的有效方法 。 关键词 ：党风廉政 责任制 落实措施 的党风廉政方面突 出问题 的解 决。经 过多年 的实践，公 级带一级 、层层抓落 实的 良好氛 围。
、
明确主体 责任 ，营造 齐抓 共管的良好氛围
落 实党 风廉 政建 设责 任制 ，关键 在 于领 导干 部 。 通 过 明确 责任 主体 ，解决 由什 么人 、在什 么 范 围、履 行哪些职 责、应 负哪些责任 的 问题 ，以保证责任 内容、 责任考核 、责任追 究的落 实。我们坚 持按照 “ 谁主 管、 把手总负责 ，分管领导各 负其责 ”的责任机 制。即：党 委领 导班 子 负主体 责任 ，正职 对职 责范 围 内的党 风廉
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。
第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。
组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。
党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。
第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。
(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。
(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。
第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。
公司党风廉政建设责任制实施办法—实施方案
公司党风廉政建设责任制实施办法—实施方案第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定,结合公司的实际，制定本实施办法。
第二条实施党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论为指导，坚持贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，坚持两手抓两手都要硬的方针。
强化监督制约机制，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，促进公司精神文明建设和物质文明建设。
第三条实施党风廉政建设责任制，要坚持党委（党总支、党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的积极参与和支持；坚持谁主管谁负责，逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。
为改革、发展、稳定的大局服务。
第四条实施党风廉政建设责任制，要以党员领导干部为重点。
要坚持从严治党，从严治企；坚持立足教育，着眼防范；坚持标本兼治，综合治理；坚持严格考核，认真追究。
第二章责任内容第五条党组(党委)一、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的规定和要求，分析本单位党风廉政建设状况，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
二、组织领导班子成员、广大党员干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习江泽民同志"三个代表"的重要思想，学习党中央、国务院关于廉政建设的法规，抓好党性、党风和党纪教育，增强廉政勤政意识，树立为人民服务的思想。
三、贯彻落实党和国家的廉政法规和制度，结合本单位的实际情况，制定、完善本单位党风廉政建设的规章制度和各项管理规定，并组织实施。
四、对本单位领导班子和领导干部廉洁自律的情况及本单位的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。
五、认真执行党的民主集中制，对企业的重大决策、重要干部任免、重要投资项目及大额度资金的使用，要严格执行集体研究讨论的制度；加强企业管理，根据企业的发展，不断充实、修改和完善有关的规章制度，堵塞漏洞。
国有企业党风廉政建设责任制考核暂行办法
国有企业党风廉政建设责任制考核暂行办法为提高国有企业党风廉政建设意识，落实廉洁从业要求，树立风清气正的企业形象，国有企业党委应严格落实党风廉政建设责任制。
为此，制定国有企业党风廉政建设责任制考核暂行办法如下。
一、考核对象国有企业党委及其组织机构、各级党组织、党员干部、职工和党风廉政建设工作机构。
二、考核内容（一）组织实施党风廉政建设的情况1.是否建立党风廉政建设工作机构，明确党风廉政建设职责和任务。
2.是否制定和执行党风廉政建设工作计划和年度工作计划，落实党风廉政建设责任制。
3.是否组织开展廉政文化建设和反腐倡廉宣传教育，开展形式多样的廉政教育活动。
（二）落实党风廉政队伍建设的情况1.是否采取有效措施加强党员干部廉洁从业教育，组织开展廉政教育培训。
2.是否落实党员干部廉洁从业承诺制度，鼓励和规范党员干部廉政从业行为。
3.是否建立健全党员干部考核、奖惩、问责和信用记录制度。
（三）推进反腐倡廉建设的情况1.是否建立健全内控机制和风险管理机制，防范腐败风险。
2.是否落实领导干部报告个人事项和财产情况制度，加强财产申报审核和公示。
3.是否建立健全反腐败举报和处理机制，积极开展反腐败宣传教育。
（四）落实廉政惩戒的情况1.是否建立健全违纪查处机制，及时处理违法违纪行为。
2.是否规范行政审批和资金管理，开展执纪问责和审计监察。
3.是否建立健全内部检查和监管机制，及时发现和纠正违法违纪行为。
三、考核办法（一）定期组织全面自查和专项检查，对违法违纪行为和工作不力的，依法依规进行处理。
（二）在年度现场检查中评估国有企业党风廉政建设工作，对达到考核标准的进行表彰奖励，对未达到考核标准的依法依规采取问责措施。
（三）国有企业党风廉政建设工作考核结果纳入国有企业考核评价体系，与企业业绩考核挂钩。
四、考核制度（一）建立相应的考核标准和考核方法，确保考核结果的客观性和公正性。
参考考核指标体系，制定国有企业党风廉政建设责任制考核标准。
【推荐】××公司党政领导及管理部门领导党风廉政建设责任分解细则
【推荐】××公司党政领导及管理部门领导党风廉政建设责任分解细则为了加强党风廉政建设，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管；纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照公司领导分工及管理部门的工作职责，特制定本细则。
一、公司党政领导党风廉政建设责任（一）党委书记对公司党风廉政建设负总责，对公司党政领导班子成员、公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长以上人员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、按照上级党政组织的部署和要求，分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。
2、加强党政领导班子内部监督，按规定组织召开领导班子民主生活会；认真开展批评与自我批评；及时纠正党风廉政方面存在的问题。
督促领导班子成员以及公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长廉洁从政；并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、支持纪检工作，定期听取纪检部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检部门有效开展工作提供有利条件。
5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
（二）董事长对公司董事会成员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、协助党委书记抓好主管工作中的党风廉政建设工作。
2、督促董事会成员廉洁从政，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，及时发现和纠正主管工作中存在的不正之风。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
化工企业党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制第一章总则第一条本规定适用于公司各级党组织、行政单位的领导班子、领导干部。
第二条党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第三条坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设以及业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章责任内容第五条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
第六条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党政和纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；（五）监督检查本单位、本部门的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从业情况；（六）严格按照规定选拔任用干部；（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风；（八）支持纪检部门依纪依法履行职责。
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企业党风廉政建设责任制
公司党风廉政建设责任制
第一章总则
第一条为使各级党政组织和领导干部切实担负起党风廉政建设的职责～保证党风建设和反腐倡廉各项任务的全面落实～根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例,试行,》和集团公司党委、集团公司有关规定～特制定本制度。
第二条党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和深入持久地开展反腐败斗争的一项基本制度～是确立反腐败领导体制、保证反腐败工作机制有效运作的载体～是党风建设和反腐倡廉工作沿着法制轨道进行的重要保证。
第三条实行党风廉政建设责任制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～坚持“两手抓、两手硬”的方针～把党风建设和反腐倡廉工作与党建思想政治工作以及施工生产、经营管理、技术业务工作紧密结合起来～同部署、同落实、同检查、同考核～建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系～促进党风建设和反腐倡廉工作健康发展～为公司改革、发展、稳定创造良好的政治环境。
第四条实行党风廉政建设责任制～要坚持从严治党～标本兼治、综合治理,一把手负总责～谁主管谁负责,一级抓一级～层层抓落实,严格执纪～违纪必究等原则。
第五条实行党风廉政建设责任制要明确分工～落实责任～形成合力～建立“党委统一领导～党政齐抓共管～纪委组织协调～部门各负其责～依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
第二章党政组织的党风廉政建设责任
第六条公司党委的责任
1.统一领导公司党风建设和反腐倡廉工作～贯彻落实上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署～坚持以生产经营、经济效益为中心～把党风廉政建设和强化经营管理结合起来～结合实际确定规划和目标～适时作出工作部署～定期检查、分析、研究落实情况。
2.抓好公司党的建设和思想政治工作～保证党风廉政建设与党的思想、组织、作风建设相互促进～健康发展。
3.检查、督促各级领导班子思想作风建设和各级领导干部党风廉政建设执行情况。
对贯彻党的干部路线和干部政策的情况进行监督检查。
4.组织领导查处重大违纪案件工作～对公司党委成员、机关各部门负责人和公司所属各单位领导班子主要成员的党风廉政情况负责。
5.加强对纪检监察工作的领导～支持纪检监察机关按照有关规定开展工作～行使权力～帮助纪检监察部门排除在查处违纪违
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法案件中遇到的阻力和困难。
第七条公司纪委、监察审计部的责任
1.协助党委抓好公司党风廉政建设日常工作～在党风建设和反腐倡廉工作中发挥组织协调作用～并负重要责任。
2.组织制定、实施有关党风建设和反腐倡廉工作计划、措施、制度、规定等～并对执行落实情况进行督促检查。
3.贯彻落实中央纪委、监察部及上级纪委和公司党委关于加强党风廉政建设的部署和要求～制定具体措施～抓好落实。
4.负责组织和指导公司领导干部廉洁自律、违纪违法案件查处、执法监察、源头治理等工作～配合有关部门搞好对公司所属各单位领导班子建设考核工作。
5.公司纪委遵照《中国共产党党内监督条例,试行,》精神～对公司党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。
6.调查研究公司党风廉政建设情况～及时总结推广经验～表彰勤政廉洁、克己奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进经验典型～弘扬正气和发扬艰苦奋斗的优良传统。
第八条公司机关党支部的责任
1.贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的决定、指示和规定～领导公司机关的党风建设和反腐倡廉工作。
2.组织指导公司机关各部门和公司派出机构对执行公司及党委党风廉政建设规章制度的实施～适时进行监督检查。
3.检查监督公司机关各部门和公司派出机构开展党风廉政
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建设～搞好党员干部的思想作风建设。
抓好廉政建设有关规定的学习教育。
4.配合公司纪委、监察审计部查处公司机关和公司派出机构违纪违法案件。
第九条公司机关各部门责任
1.按照公司党委有关加强党风廉政建设的部署、要求～结合业务工作实际～制订实施的具体措施～做到同部署、同落实、同检查、同考核。
2.按照《廉政准则》以及公司党风廉政建设各项制度和规定要求～结合业务管理特点～制定和完善相关的廉政规定和管理措施～规范管理～严格把关～除弊堵漏～从源头上加强防范。
3.对本部门工作人员经常进行党风廉政教育～定期检查贯彻执行党风廉政建设各项制度、规定的情况～发现问题及时向公司机关党支部报告～并积极协助调查处理。
4.定期向公司机关党支部报告党风廉政建设工作～主动接受监督检查。
第三章各级领导干部的党风廉政建设责任
第十条公司党委书记、总经理对公司党风廉政建设负总责,对公司党委成员和领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任,对分管部门正职和公司所属各单位党政正职的党风廉政情况负直接领导责任。
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第十一条公司副总经理协助总经理抓好公司行政系列的党风廉政建设。
对分管的部门正职的党风廉政情况负直接领导责任。
第十二条公司纪委书记对公司党风廉政建设负重要领导责任,对纪委副书记、监察审计部部长、副部长和所属各单位专兼职纪检监察干部的党风廉政情况负直接领导责任。
公司纪委副书记、监察审计部部长协助纪委书记工作～并负相应的领导责任。
第十三条总工程师、总会计师对公司党风廉政建设负相应的领导责任,对分管部门正职的党风廉政情况负直接领导责任,协助总经理抓好公司行政系列的党风廉政建设。
第十四条公司工会主席对公司党风廉政建设负相应的领导责任。
协助公司党委抓好工会系统的党风廉政建设～对工会副主席、工会部门的正职和公司所属各单位工会主席的党风廉政情况负直接领导责任。
第十五条公司团委书记协助公司党委抓好公司共青团系统的党风廉政建设。
对团委委员以及公司所属各单位团支部书记～的党风廉政情况负直接领导责任。
第十六条公司机关党支部书记对机关党风廉政建设负主要领导责任,副书记对机关党风廉政建设负重要领导责任,负责纪检监察工作的机关党支部委员在机关党支部的领导下～负责抓好日常的党风廉政教育、协助查办案件等项工作。
第十七条公司机关各部门正职对本部门的党风廉政建设
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负重要领导责任,对副职和部室人员的党风廉政情况负直接领导责任。
部门副职协助正职工作～对本部、室的党风廉政建设负有相应的领导责任,对部室人员党风廉政情况负直接领导责任。
第十八条各级领导干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任～对他们的党风廉政情况负重要责任。
第四章党风廉政建设责任制执行情况的检查与考核
第十九条各级党政组织定期对本单位党风廉政建设责任制执行情况进行检查。
结合领导班子民主生活会～每半年进行一次自查～每年年底进行一次全面检查～并将检查情况及时报告上级党政组织。
第二十条公司党委每年对公司所属各单位党风廉政建设责任制执行情况进行重点检查。
检查内容:
1.建立和落实党风廉政建设责任制的情况～包括责任制的内容、主要做法、效果及存在问题。
2.反腐倡廉领导体制和工作机制的运转和落实情况～包括党支部加强对反腐倡廉工作的领导、党政主要领导亲自抓、反腐倡廉各项任务分解落实、纪检监察组织协调、部门各负其责及依靠群众支持参与情况。
3.执行党风廉政建设责任报告制度的情况～包括是否按时按
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要求报告、报告内容及质量、反映的重要问题的落实情况等。
第二十一条将党风廉政建设责任制执行情况作为对各级领导干部的考核评议、提拔使用、奖惩评选的重要内容和条件。
第五章党风廉政建设责任制执行情况的奖励和处罚
第二十二条对认真执行党风廉政建设责任制～党风建设和反腐倡廉工作成效显著的～进行通报表扬或授予荣誉称号和给予物质奖励。
第二十三条对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的党政组织和责任者～视具体情况进行处理,对党风廉政建设责任范围内发生了严重问题的～要追究该组织和责任者的领导责任。
第二十四条对违反党风廉政建设责任制～要追究责任的～应单独或合并采取以下方式,
,一,批评教育。
,二,责令作出检查。
,三,通报批评。
,四,组织调整。
,五,纪律处分。
第二十五条各级党组织、行政领导班子和有关责任者～在责任范围内～有下列行为之一～要追究责任的～应由上一级党政组织根据情节轻重～按本制度第二十四条处理方式给予处理。
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,一,对上级领导机关关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示和部署～未贯彻落实或监督检查不力～给工作造成不良影响或严重后果的。
,二,对已发现的党风廉政建设方面的重大问题～不按有关规定报告～不采取有效措施及时处理～造成不良影响或严重后果的。
,三,对已发生的违纪违法案件～瞒案、压案、干扰案件查处工作～造成不良影响或严重后果的。
,四,对责任范围内人员在党风廉政方面受到党纪政纪处分或法律制裁～负有领导责任的。
,五,责任范围内出现有关党风廉政其他严重问题的～应比照本条款作出相应处理。
第六章附则
第二十六条公司所属各单位可参照本制度～结合实际～制定完善党风廉政建设责任制及具体实施办法。
第二十七条本制度由公司纪委、监察审计部负责解释。
第二十八条本制度自发布之日起实行。
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