住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上自愿达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，主要从事住宿和餐饮服务工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于招待顾客、接待服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2.2 工作时间和休息时间由甲方安排，但应当符合《劳动法》的相关规定。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资按照计时计件或者月结的方式支付，每个工作日的具体工资标准为______元/小时（或______元/月）。
3.2 乙方在加班、节假日等特殊情况下的工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期间甲乙双方均有权解除合同。
4.2 试用期内双方应当互相了解，根据工作表现确定是否转为正式员工。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。
5.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿和其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
6.2 乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得私自接受顾客贿赂。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 若乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，并承担相应的解约违约金。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。
8.2 未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同终止9.1 合同期满，合同自动终止。
9.2 合同期间，如有乙方提出解除合同的，需提前______天书面通知。
餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇
餐饮业劳动合同范本（普通员工）6篇篇1餐饮业劳动合同范本（普通员工）劳动合同甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应根据甲方的要求，按照正当的工作安排，完成相关工作内容。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责，对工作负责，不得迟到早退，不得旷工。
1.3 乙方应主动积极配合甲方的工作安排，保证工作效率和质量。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方的餐饮店面，具体地址为______________。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资标准为______________元/月，具体计算方法为______________。
3.2 乙方的工资将按月发放，发放日期为每月15日，发放形式为______________。
3.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体享受方式按照公司规定执行。
第四条保密条款4.1 乙方应保守公司商业秘密，未经授权不得私自泄露公司机密信息。
4.2 乙方应妥善保管公司资料和财物，不得私自使用或挪用公司财产。
第五条解除合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）违反公司规章制度严重影响工作秩序的；（2）拒绝履行工作职责、工作效率低下的；（3）未经甲方同意私自离职的。
5.2 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付工资或未提供相关福利待遇的；（2）安排乙方从事不符合劳动合同约定工作内容的。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，并自______________起至______________止。
6.2 本合同如有争议，可协商解决；如协商不成，应依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最新餐饮业劳动合同范本5篇
最新餐饮业劳动合同范本5篇篇1最新餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：（单位名称）：____________________，法定代表人/负责人：____________________，地址：____________________。
乙方（雇员）：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，联系方式：____________________，家庭地址：____________________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，特订立协议如下：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，从事与餐饮服务相关的工作，包括但不限于接待顾客、服务顾客、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间为：____________________。
2. 若需要超过正常工作时间，甲方应提前和乙方商议，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照国家政策和法律规定为乙方交纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期制度，具体以公司规定为准。
第四条保密责任乙方在从事工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
第五条解雇及违约责任1. 若乙方在工作中违反公司规章制度，致使公司产生经济损失或对公司形象造成损害，公司有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反合同规定，应按照相关法律规定向乙方支付经济赔偿。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期____年。
2. 双方如有其他约定，可另行签订书面协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________以上是最新餐饮业劳动合同的范本，双方应认真阅读并遵守合同规定，确保双方权益。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
宿舍员工住宿吃饭合同5篇
宿舍员工住宿吃饭合同5篇篇1甲方（宿舍管理方）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要安排员工宿舍以提供安全舒适的居住环境，并附带餐饮服务，乙方愿意接受甲方的住宿及餐饮安排，基于平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下条款：一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供住宿和餐饮服务的责任和义务，以及乙方的相关权利和责任。
双方共同遵守本合同规定，确保服务质量和秩序。
二、住宿安排1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生、舒适的宿舍环境。
2. 乙方应按照甲方规定的入住时间和方式入住，并遵守宿舍管理规定。
3. 乙方应爱护宿舍设施，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。
4. 甲方为乙方提供住宿期间的安全保障，但因乙方自身原因导致的安全事故，甲方不承担责任。
三、餐饮服务1. 甲方负责为乙方提供营养均衡、卫生可口的餐食。
2. 乙方应在规定的用餐时间到甲方指定的餐厅用餐。
3. 乙方如有特殊饮食需求，应提前告知甲方，甲方将尽力满足乙方的需求。
4. 甲方应确保食品的安全卫生，如因甲方原因导致乙方食物中毒等食品安全事故，甲方应承担法律责任。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照甲方规定的标准支付住宿费用和餐饮费用。
2. 乙方应于每月的指定日期前将费用支付至甲方指定账户。
3. 如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停提供服务和追讨欠款。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因甲方原因（如环境不卫生、食品安全问题等）导致乙方合法权益受到损害，甲方应承担法律责任。
3. 如因乙方原因（如未按时支付费用、违反宿舍管理规定等）导致甲方合法权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
住宿和餐饮业劳动合同示范文本精选3篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)XX劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准**元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：****。
6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。
7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：*******法定代表人：*******地址：********联系方式：********乙方(劳动者)姓名：********家庭住址：********居民身份证号码：*****联系方式：********依据《XX劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第*种形式确定劳动合同期限：******1.有固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。
2.无固定期限：自*年*月*日起至止。
其中，试用期自*年*月*日至*年*月*日。
二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在*****岗位上工作。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同示范文本一、雇主及其基本情况雇主名称：XXXX酒店法定代表人/经理：XXXX注册地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号办公地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX二、双方基本情况雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地：XXXX省XXXX市XXXX县居住地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX三、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 雇员工作岗位及内容：服务员3. 雇员应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，并遵循雇主的工作制度和规章制度。
四、工作时间及休假1. 每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 雇员享受法定节假日休息，并根据国家法律法规享受带薪年假。
五、工资支付1. 雇员的基本工资为XX元/月，在此基础上根据工作表现和绩效给予相应的奖金。
2. 工资支付时间为每月（或半月）X日。
工资支付方式为银行转账。
六、劳动纪律及违约责任1. 雇员应遵守雇主的劳动纪律和职业道德规范，服从雇主的管理和安排。
2. 若雇员违反劳动合同约定或雇主的规章制度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并在必要情况下解除劳动合同。
七、保密责任雇员应对工作中知悉的雇主商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动争议解决方式因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字日期起生效。
雇主（盖章）：雇员签字：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿和餐饮业劳动合同示范文本，双方应当依法签订合同，并严格执行合同约定。
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同范本甲方（公司/雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工/劳动者）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘员工从事住宿和餐饮行业相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任___________（具体岗位），具体工作内容为______________。
2. 乙方在工作期间应认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周应按照公司制定的工作安排出勤工作，具体工作时间______________，休息时间_____________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________，如需调动工作地点，需提前通知乙方并得到乙方同意。
第三条工资和福利1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为__________元/月（含基本工资和绩效工资等）。
2. 甲方将根据乙方的表现提供相应的奖金和福利待遇，具体规定另行协商确定。
3. 乙方享受法定带薪假期及其他福利待遇，具体待遇按国家法律法规和公司规定执行。
第四条职业道德和秘密保护1. 乙方应恪守职业操守，维护公司形象，不得从事损害公司利益和社会信誉的行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自外泄，如有违反，应承担相应责任。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反公司规定和国家法律法规。
2. 如乙方因违反规定而受到警告、罚款或其他处罚，乙方应接受公司的处理并及时改正错误。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为__________年/月/日。
2. 合同期满前，双方均有权提前终止合同，需提前____________天通知对方。
第七条合同解除1. 若乙方违反合同约定严重违纪，屡次违反劳动纪律，或因其他原因不适合继续工作，甲方有权解除合同。
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同是雇主和员工之间签订的法律文件，规定了双方在工作期间的权利和义务。
该合同应当合法、合理，并且符合国家相关法律法规的要求。
下面我们就来详细了解一份关于住宿和餐饮业劳动合同的内容。
一、合同双方住宿和餐饮业劳动合同的签订双方为雇主和员工。
雇主是指为员工提供住宿和餐饮服务的企业或个人，员工是指受雇主聘用，并从事相关工作的个人。
二、工作内容劳动合同应当明确规定员工的工作内容，包括但不限于岗位职责、工作时间、工作地点等。
员工在签订劳动合应明确知晓自己的工作内容和工作要求。
三、工资和福利劳动合同应当明确规定员工的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间享受合理的工资和福利待遇。
四、劳动保护劳动合同应当明确规定员工在工作期间的劳动保护措施，包括但不限于安全生产、劳动条件、劳动环境等。
雇主应当为员工提供良好的劳动条件和劳动环境，确保员工的人身安全和健康。
五、劳动纪律劳动合同应当明确规定员工的劳动纪律，包括但不限于工作纪律、考勤纪律、保密纪律等。
员工在工作期间应当遵守相关规定，确保工作秩序良好。
六、劳动合同的期限和解除劳动合同应当明确规定劳动合同的期限和解除条件。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间的权益得到保障，并且在解除劳动合能够按照相关法律法规的要求进行。
第2篇示例：《住宿和餐饮业劳动合同》一、合同双方雇主：（填写雇主名称、注册地址、法定代表人）受雇人：（填写受雇人姓名、身份证号码、联系方式）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容和地点1. 受雇人应当按照雇主的安排和要求，完成工作岗位上的工作任务，保证工作质量及效率。
2. 工作地点为雇主所属的住宿和餐饮场所。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作时间为（填写具体工作时间），并根据需要适时调整工作时间。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（雇员）：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下合同：第一条合同期限1. 劳动合同期限自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。
2. 正式员工试用期为__________个月，试用期间双方随时可以终止合同关系，试用期满后，如双方继续合作，则转为正式员工。
第二条工作内容1. 乙方应按甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自调整工作内容。
2. 乙方应遵守甲方相关制度，服从其管理，不得违反公司规章制度。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为__________小时，每日工作时间为__________小时，休息日为__________，节假日按国家法定规定执行。
2. 乙方需服从甲方临时安排的加班工作，加班工作时间满____小时后按国家规定支付加班工资。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，工资发放日期为每月的__________日。
2. 乙方应按时参加公司组织的培训，符合条件者可以享受相应的岗位津贴和提成。
3. 乙方应全面参加社会保险缴费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应归还公司所有的资料和文件，维护公司的利益和声誉。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，甲方可解除劳动合同，并要求乙方赔偿相关损失。
2. 乙方主动解除劳动合同，需提前____个月书面通知，否则应向甲方支付相应的违约金。
第七条立约方式1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本（三篇）
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本劳动合同编号：甲方（雇主）：______（单位名称）乙方（劳动者）：______（个人姓名）鉴于乙方具备从事住宿和餐饮业工作的能力和条件，双方经协商一致，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下工作合同。
本合同为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一条工作岗位1. 乙方将从事的工作岗位为：住宿和餐饮服务人员。
2. 工作地点：______（具体地址）。
第二条合同期限1. 本合同有效期为______年。
2. 合同期满，甲方如需续签合同，应提前______天通知乙方。
第三条工作内容和职责1. 乙方的工作内容和职责为按照甲方安排的工作要求，完成住宿和餐饮服务相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守企业商业秘密，并按时完成工作任务。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间：______（具体时间）。
如需调整工作时间，甲乙双方应协商一致。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排按照国家法律和相关规定执行。
第五条工资待遇1. 乙方的工资待遇为：基本工资加绩效工资。
2. 基本工资为：人民币______元/月，根据实际工作表现，甲方有权调整基本工资。
3. 绩效工资根据乙方的工作绩效和评定结果进行发放。
4. 乙方的工资发放方式为：银行转账/现金支付（根据甲方规定选择）。
第六条保险和福利1. 甲方负责为乙方购买社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）。
2. 甲方将按照国家相关规定，为乙方提供职工福利待遇。
第七条劳动纪律和考勤规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上班、下班和休假，尊重甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求进行考勤和签到。
第八条职业培训和提升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训和提升机会。
2. 乙方应积极参加培训，不断提升自身的专业能力和技能。
第九条保密条款1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用商业秘密进行个人利益的谋取。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1住宿和餐饮业劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家从事住宿和餐饮业的企业，为了保障乙方的劳动权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容乙方作为甲方的职工，以全职形式从事住宿和餐饮业相关工作，具体工作内容包括但不限于：1. 按照甲方的安排，负责接待顾客，提供住宿和餐饮服务；2. 负责住宿和餐饮用品的采购、整理和保管；3. 遵守甲方的工作制度和规章，维护甲方的形象和利益；4. 完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间由甲方统一安排。
如有需要加班的情况，甲方将根据相关规定支付加班工资；2. 休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定假期，具体休假安排将根据甲方的规定和国家法律法规执行。
第三条工资福利1. 工资组成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他福利组成。
具体工资标准将在劳动合同签订后与乙方协商确定；2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的社会保险、住宿和餐饮优惠等福利待遇，具体福利标准将根据甲方的规定执行；3. 工资支付：甲方承诺按月准时支付乙方的工资，并提供工资清单等相关证明文件。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后需对甲方的商业机密和公司信息保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担法律责任。
第五条解除劳动合同1. 乙方在任职期间需遵守劳动合同条款和甲方的规章制度，如有违反将视情节轻重给予相应处理；2. 乙方有权根据自身情况提前向甲方提出解除劳动合同的请求，双方需按照法律程序办理解除手续。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充；2. 本劳动合同一式两份，自双方签字盖章生效。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)7篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月（如有）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮部门从事服务工作。
具体职责和岗位要求按照甲方规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经济效益和个人绩效情况向乙方发放奖金或津贴。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同第一章总则第一条为了规范酒店宾馆住宿和餐饮业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立、履行和解除，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第三条劳动合同当事人应当遵守国家法律法规和社会公德，维护国家和社会的利益。
第四条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同适用于酒店宾馆、旅游度假村等提供住宿和餐饮服务的企事业单位。
第二章劳动合同的订立第五条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。
第六条订立劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位应当为劳动者提供真实的劳动岗位，不得强迫劳动者签订劳动合同。
第七条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）劳动岗位及工作内容；（三）劳动报酬及支付方式；（四）劳动保护与劳动条件；（五）劳动纪律及劳动争议解决方式。
第八条用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动报酬，并按时足额支付劳动者的工资。
第九条劳动合同期限的约定不得超过二年，协商一致的可以延长一次。
第十条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当按照合同约定为劳动者提供劳动岗位与工作条件，劳动者应当按照用人单位的安排履行劳动合同。
第十二条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保守用人单位的商业秘密。
第十三条劳动者在工作中应当注意保护自身安全和健康，遵守用人单位的安全生产规定，不得因私乱用电、气等设备。
第十四条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。
第四章劳动合同的变更和解除第十五条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。
第十六条劳动合同的解除应当经双方协商一致，或者依法解除。
住宿餐饮行业劳动合同6篇
住宿餐饮行业劳动合同6篇篇1住宿餐饮行业劳动合同是双方当事人在从事住宿餐饮行业工作过程中签订的一种约定，旨在规范劳动关系，保护员工的合法权益，维护企业的正常经营秩序。
劳动合同是劳动关系的法定形式，是保护员工权益的有力工具，也是企业规范管理、保障自身合法权益的必备手段。
一、劳动合同的基本要素1. 合同主体：雇主和劳动者是合同的主体，企业担任雇主，员工担任劳动者。
2. 合同期限：劳动合同应明确约定起止时间，在固定期限内劳动关系一般按期满终止；无固定期限的劳动合同自簽訂之日起生效，当一方提前终止时，需提前通知。
3. 工作内容：合同应明确规定劳动者的工作内容、岗位要求、薪酬待遇等。
4. 工作地点：合同应明确规定员工工作的地点，有的员工需要在固定地点工作，也有的需要在不同地点轮岗。
5. 工作时间：劳动合同中应包括员工每天的工作时间、休息时间、法定节假日安排和加班情况。
6. 保险和福利：劳动合同中应明确规定员工的保险和福利等待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等。
7. 解除劳动关系：合同中应包括员工和雇主解除劳动关系的条件、程序和方式，以及违约责任等相关规定。
二、劳动合同的签订程序1. 形成劳动合同前，企业需向员工明确提供工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等信息，员工需仔细阅读合同内容，确认无异议后再签订合同。
2. 签订劳动合同时，双方应当就各项内容进行沟通协商，特别是工作内容、薪酬绩效、保险福利等方面，确保员工的权益得到保障。
3. 签订劳动合同后，雇主需按照合同约定履行相关义务，包括按时支付工资、提供工作保障、保险福利等，员工需按照合同要求履行相应职责，保证工作质量和效率。
4. 当劳动合同到期、员工需要离职或雇主需要解雇员工时，双方需提前沟通并依照合同规定履行相关解约程序。
三、劳动合同的注意事项1. 合同内容应公平合理，避免一方设置不合理的条款，损害对方利益。
雇主需尊重员工合法权益，员工需遵守企业规章制度。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。
四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。
合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。
五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。
六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。
另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。
七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。
如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。
八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。
终止合同，双方应当完成结算和交接工作。
双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。
住宿和餐饮业劳动合同模板7篇
住宿和餐饮业劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事____岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务和岗位职责。
工作地点为甲方所经营的住宿和餐饮场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定进行绩效考核和奖金发放。
2. 甲方根据国家政策和甲方规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等假期。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方的劳动安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论本合同是否变更、解除、终止，乙方均应当保守秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
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住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）
合同范本
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为____元／月(小时）。
（_____年度）
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障
法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_____________
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：_____________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）姓名：_______________
家庭住址：_________________________
居民身份证号码：___________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：
1．有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2．无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部
门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为____元／月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特
殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工
作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(2)、(3)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，
可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：__________________________________
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）______________ 乙方（签字）____________ 法定代表人或者
委托代理人签字____________
签字日期：____年___月___日签字日期：____年__月__日。