2019年办公室15月份工作完成情况
转正评语4篇
转正评语4篇转正评语11、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。
考核合格，给予转正。
2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
3、认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
考核合格，给予转正。
4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格，予以转正。
5、X同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
6、工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
7、在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、x同学聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。
9、X同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
X同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
2019年月份日历表工作安排日程表(完美版)
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三月份计划表
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重要记事
2019年12月日历表
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三山区2019年15月民生工程进展小结
三山区2019年1-5月民生工程进展小结2019年，三山区决定实施20项民生工程。
1-5月民生工程进展小结如下：1、“四好农村路”建设目标任务：改善农村地区交通条件，建成农村公路扩面延伸工程3.3公里，全面完成贫困地区与行蓄洪区农村公路扩面延伸工程三年建设任务。
充分发挥县级路长办公室职责，明确细化辖区内农村公路各级路长责任人；全面推行乡村道路专管员制度，确保到年底前全省所有乡镇均完成村道专管员招募、并经培训上岗。
落实养护资金，将应由政府承担的养护经费纳入本级政府预算，县乡公路大中修里程按照6%的比例，预计实施15公里。
完成情况：农村公路扩面延伸工程通过在市公共资源交易中心抽取并确定中标施工单位安徽世晟建设有限公司和芜湖润兴建设有限公司，于5月9日开工建设，目前已全部完工。
将应由政府承担的县乡公路大中修养护经费纳入政府预算，正在进行清单控制价编制。
2、农村危房改造目标任务：完成9户农村危房改造任务，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，将建档立卡贫困户作为重点，优先帮助住房最危险、经济最贫困农户解决基本住房安全要求。
完成情况：已开工9 户，开工率100%。
3、贫困残疾人康复目标任务：为208名贫困精神残疾人患者提供药费补助；为30名符合条件的视力、听力、言语、肢体、智力等残疾儿童和孤独症儿童提供康复训练救助；为4名残疾儿童适配假肢矫形器或其他辅具提供救助。
完成情况：贫困精神残疾人药费补助：已经启动贫困精神残疾人药费补贴申报工作，保定街道、龙湖街道、三山街道已完成申报和省民生工程系统录入工作，峨桥镇、高安街道正在录入。
完成0人，完成率0%，发放补助资金0万元。
残疾儿童抢救性康复：残疾儿童康复训练完成29人，完成率96.67%；残疾儿童装配假肢矫形器完成2人，完成率100%；残疾儿童辅助器具适配完成1人，完成率50%。
4、城乡困难群体法律援助目标任务：办理法律援助案件200件，法律援助案件质量符合标准。
完成情况：审批数90件，完成率45%，办结数23件，结案率25.56%。
2019下半年事业单位联考A类《综合应用能力》真题
2019下半年事业单位联考A类《综合应用能力》真题材料一L县位于A省西北部平原地区，全县总面积2268平方公里，人口62万，下辖朝阳、明水等8个镇和李家店、东风等11个乡，总耕地面积150万亩，是传统农业大县。
L县所在区域的土壤和气候条件非常适合马铃薯的生长，是远近闻名的“马铃薯之乡”。
在《L县农业发展“十三五”规划》中，L县专门制定了马铃薯产业的发展战略，提出到2020年，要把L县建成马铃薯良种繁育、种植、加工示范区。
近年来，为落实中央关于加快农业机械化发展的要求，L县大力发展农业机械，目前全县有拖拉机1800余台，低速四轮农用车3500余辆，马铃薯播种机100余台，挖坑机、中耕机、薯类收获机等其他农业机械160台。
尽管农业机械的数量有了一定的增长，但农机归属分散，大中型农机数量较少，简易、老旧农机比例大，推广农机新技术新产品的工作还比较薄弱，马铃薯专用机具相对不足，与农业大县的地位不相称，也与建设“马铃薯示范区”的任务不相适应。
L县农机管理中心是隶属于县农业农村局的直属事业单位，是在合并原县农机推广站和县农机监理所的基础上于2012年成立的。
中心下设办公室、计财股、监理所、推广站、农机校等部门，编制17人。
农机管理中心的主要工作职责是：1.负责宣传、贯彻执行国家有关农业机械化的法律法规。
2.负责全县新型农业机械的选型、引进、试验、示范、推广和农业机械项目的组织实施。
3.负责全县农业机械的检验、入户、挂牌，农机手培训、考核、发证和年度审验等。
4.负责全县农业机械安全操作的监督检查，纠正农机手的违章作业，确保农机生产安全。
5.负责全县乡、村道路农业机械事故的现场勘查、责任划分与认定，妥善处理事故。
6.负责全县农机配件产品经营的质量监督、申办执照。
7.负责全县农业机械作业任务的分配，对完成任务情况进行收集、分析、上报。
8.负责全县农机购置补贴的申报。
9.负责指导全县各乡镇农机站的业务工作。
材料二小王是L县农机管理中心的一名工作人员，从农业大学农业机械化专业毕业后考入中心工作，由于专业对口、工作努力，很快就成为业务骨干，近期被聘任为中心主任助理。
大气微立体年终工作总结PPT模板
启程2019年终总结新年计划
汇报人： 时间：xx年
工作汇报|企业年会|年终总结|新春祝福
前言
岁月流转，时光飞逝，转眼间2018年的工作又接近尾声。回首过去一年 的工作，经过全体员工的共同努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、 社会形象日渐提高……
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第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
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第四部分 工作不足之处
标题四
标题二
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标题四
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第五部分 明年工作计划
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第五部分 明年工作计划
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第五部分 明年工作计划
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辛集市人民政府办公室关于印发辛集市2019年农村改厕工作实施方案的通知
辛集市人民政府办公室关于印发辛集市2019年农村改厕工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】辛集市人民政府•【公布日期】2019.05.23•【字号】辛政办字〔2019〕20号•【施行日期】2019.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】村镇建设正文辛集市人民政府办公室关于印发辛集市2019年农村改厕工作实施方案的通知辛政办字〔2019〕20号各乡、镇人民政府，市政府各部门：《辛集市2019年农村改厕工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
辛集市人民政府办公室2019年5月23日辛集市2019年农村改厕工作实施方案为切实做好全市农村无害化卫生厕所改造（以下简称改厕）工作，进一步改善农村生产生活条件，加快推进新农村建设，按照《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于印发河北省农村人居环境整治三年行动实施方案（2018—2020年）的通知》（冀办发〔2018〕3号）和《河北省农业厅关于印发河北省农村改厕三年行动实施方案（2018—2020年）的通知》（冀农业乡发〔2018〕1号）要求，结合我市实际，制定如下方案：一、总体要求（一）工作目标2019年底前，完成80个重点村、15000座农村厕所改造任务，要与污水治理重点村整治工作相结合，实现污水治理重点村改厕全覆盖，农村区域公共服务部门、营业场所、机关事业单位改厕全覆盖，贫困户改厕全覆盖，省级乡村振兴示范区改厕全覆盖。
结合辛集市城乡体系总体规划村镇布局，选择合适位置建设50个公共无害化化粪池，通过政府购买服务的方式解决公共化粪池粪污抽运问题。
（二）工作原则1.坚持协调联动。
建立“政府统一领导、公共财政扶持、专业组织施工和市场化服务”相结合的组织推进和运行体制，各乡镇（园区）负责本辖区农村改厕工作，实行市、乡、村三级联动。
2.坚持以人为本。
充分尊重农村、农民历史形成的居住现状和居住习惯，保障农民参与权、表达权、监督权，确保改厕工作依法合规、积极稳妥推进。
2019年度年月份日历表工作安排日程表
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九月份计划表
主要项目
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重要记事
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重要记事
2019年2月 日历表
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公司行政会议纪要模板(3篇)
公司行政会议纪要模板（3篇）公司行政会议纪要模板（精选3篇）公司行政会议纪要模板篇1时间：__年_月_日地点：公司四楼会议室主持：记录：主要内容：一、前阶段工作总结：1、结合市府、有限公司关于"世博会与上海新一轮发展"大讨论及开展"诚信服务"2、"非典"预防工作。
"非典"预防工作是这一段时间的工作重点，公司专门发布了紧急通知，针对公司施工点多面广的特点，我们要加强对流动人员的控制，同时做好办公区域的消毒工作，对这项工作，希望大家高度重视。
3、立功竞赛工作。
自3月8日召开立功竞赛动员会以来，各项工作正在落实之中。
今年竞赛工作的重点是推行：立功竞赛管理工作作业指导书"，推行菜单式管理，推进竞赛管理工作的制度化，规范化，同时要求各施工项目明确各自的竞赛重点，如西气东输工程的焊接质量管理。
4、文明工地创建。
今年，外高桥二期和西气东输项目争创上海市文明工地。
5、班组建设工作。
根据公司今年施工管理工作的新特点，我们制定了新的班组建设实施意见，推出四种形式的班组建设模式。
6、宣传工作。
各施工点，包括漳州、深圳、宁波等外地施工项目，都及时将信息传递到公司，确保公司新闻的全面、及时。
7、党建工作。
新成立南京、宁波项目党支部。
南京项目由马荣华同志任书记，宁波项目由吕国清同志任书记。
8、漳州工程开展党员责任区活动。
缪书记最近到漳州项目，开展思想政治工作调研，今后外地施工点不断增加，如何做好职工的思想政治工作是一个新课题。
9、民主管理工作，落实职代会精神，推行公司领导干部接待日制度，从4月份起，双月的第一个星期五为公司领导接待日。
另外工会的民主管理专门小组去年的工作总结和今年的工作规划工作也基本完成。
10、关心职工，对生病困难职工的帮困工作，对外地施工点职工家庭有困难的职工及时家访，做好信息沟通工作。
11、举办了二级工会干部学习班。
北京三月雨文化传播有限责任公司等与李良毅劳动争议二审民事判决书
北京三月雨文化传播有限责任公司等与李良毅劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2021.02.26【案件字号】(2021)京02民终999号【审理程序】二审【审理法官】朱印蒋春燕施忆【审理法官】朱印蒋春燕施忆【文书类型】判决书【当事人】北京千方文化传播有限公司;北京三月雨文化传播有限责任公司;李良毅【当事人】北京千方文化传播有限公司北京三月雨文化传播有限责任公司李良毅【当事人-个人】李良毅【当事人-公司】北京千方文化传播有限公司北京三月雨文化传播有限责任公司【代理律师/律所】于慧北京市致诚律师事务所;王艳力北京市致诚律师事务所【代理律师/律所】于慧北京市致诚律师事务所王艳力北京市致诚律师事务所【代理律师】于慧王艳力【代理律所】北京市致诚律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】北京千方文化传播有限公司;北京三月雨文化传播有限责任公司【被告】李良毅【本院观点】根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为一审法院确定的千方公司应支付李良毅的2019年6月、7月的工资，解除劳动合同经济补偿金以及2016年1月1日至2019年7月15日项目提成的金额是否正确；三月雨公司应否对上述款项的给付承担连带责任。
【权责关键词】代理合同证据不足关联性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，双方当事人均未提交新的证据，本院查明的事实与一审无异。
【本院认为】本院认为，根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为一审法院确定的千方公司应支付李良毅的2019年6月、7月的工资，解除劳动合同经济补偿金以及2016年1月1日至2019年7月15日项目提成的金额是否正确；三月雨公司应否对上述款项的给付承担连带责任。
关于2019年6月、7月的工资数额，千方公司虽主张其自2019年6月实行新的薪酬管理制度，但未提供证据证明李良毅对调整后的薪酬管理制度和工资待遇认可，以及新的工资标准是双方协商一致的结果，且千方公司亦未能说明下调李良毅的工资待遇存在法定事由。
2019年日历最新(每月上班天数及小时)
2019年1月2019年2月2019年3月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123451212元旦节廿七廿八廿九小寒廿七廿八廿五廿六678910111234567893456789 12月大初二初三初四初五初六初七廿九除夕春节初二初三初四初五廿七廿八廿九惊蛰2月小妇女节初三131415161718191011121314151610111213141516腊八节初九初十十一十二十三十四初六初七初八初九情人节十一十二初四初五植树节初七初八初九初十202122232425261718192021222317181920212223大寒十六十七十八十九二十廿一十三十四元宵节十六十七十八十九十一十二十三十四春分十六十七2728293031242526272824252627282930廿二小年廿四廿五廿六二十廿一廿二廿三廿四十八十九二十廿一廿二廿三廿四221761713631廿五21168 2019年4月2019年5月2019年6月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12345612341廿六廿七廿八廿九清明节初二劳动节廿八廿九青年节儿童节789101112135678910112345678初三初四初五初六初七初八初九4月小立夏初三初四初五初六初七廿九5月大初二初三芒种端午节初六14151617181920121314151617189101112131415初十十一十二十三十四十五谷雨母亲节初九初十十一十二十三十四初七初八初九初十十一十二十三212223242526271920212223242516171819202122十七十八十九二十廿一廿二廿三十五十六小满十八十九二十廿一父亲节十五十六十七十八十九夏至28293026272829303123242526272829廿四廿五廿六廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七211682217630廿八19152 2019年7月2019年8月2019年9月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1234561231234567建党节三十6月小初二初三初四建军节初二初三初三初四初五初六初七初八初九7891011121345678910891011121314小暑初六初七初八初九初十十一初四初五初六七夕节立秋初九初十白露十一教师节十三十四中秋节十六141516171819201112131415161715161718192021十二十三十四十五十六十七十八十一十二十三十四中元节十六十七十七十八十九二十廿一廿二廿三212223242526271819202122232422232425262728十九二十大暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一廿二处暑廿四廿四秋分廿六廿七廿八廿九三十28293031252627282930312930廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九8月大初二9月小初二231842217621168 2019年10月2019年11月2019年12月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12345121234567国庆节国庆节国庆节初六初七初五初六初六初七初八初九初十十一大雪67891011123456789891011121314初八重阳节寒露十一十二十三十四初七初八初九初十十一立冬十三十三十四十五十六十七十八十九131415161718191011121314151615161718192021十五十六十七十八十九二十廿一十四十五十六十七十八十九二十二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六202122232425261718192021222322232425262728廿二廿三廿四廿五霜降廿七廿八廿一廿二廿三廿四廿五小雪廿七冬至廿八廿九圣诞节12月大初二初三272829303124252627282930293031廿九10月小初二初三初四廿八廿九11月大初二初三初四初五初四初五初六191522116822176月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计工作日221721212219232221192122250小时1761361681681761521841761681521681762000。
辽宁省生态环境厅关于开展危险废物专项治理工作的通知-辽环发〔2019〕35号
辽宁省生态环境厅关于开展危险废物专项治理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省生态环境厅关于开展危险废物专项治理工作的通知A3：20各市生态环境局：为贯彻落实生态环境部《关于开展危险废物专项治理工作的通知》（环办固体函〔2019〕719号）和《辽宁省安委会办公室关于督促落实下半年重点工作任务的通知》（辽安委办〔2019〕45号）要求，防控危险废物产生、贮存、转移、处置等各环节环境风险，2019年9月至12月集中开展危险废物专项治理工作，结合危险废物规范化管理督查考核工作，制定了《辽宁省危险废物专项治理工作方案》，现印发给你们，请一并贯彻落实。
联系人：霍爱兵来克立电话：************、62788759传真：************邮箱：*****************附件：1、《辽宁省危险废物专项治理工作方案》2、《关于开展危险废物专项治理工作的通知》（环办固体函〔2019〕719号）3、《辽宁省安委会办公室关于督促落实下半年重点工作任务的通知》（辽安委办〔2019〕45号）辽宁省生态环境厅2019年9月6日辽宁省生态环境厅办公室 2019年9月9日印发附件1辽宁省危险废物专项治理工作方案为贯彻落实生态环境部《关于开展危险废物专项治理工作的通知》（环办固体函〔2019〕719号）和《辽宁省安委会办公室关于督促落实下半年重点工作任务的通知》（辽安委办〔2019〕45号）要求，防控危险废物产生、贮存、转移、处置等各环节环境风险，在今年以来深度整治工作基础上，2019年9月至12月集中组织开展危险废物专项治理工作，结合危险废物规范化管理督查考核工作，制定本方案。
办公室9月份工作完成情况
于跃宏
规建处9月份工作完成情况
序号
计划安排完成情况
是否完成预期（是/否）
责任人
1
组织通吕运河水利枢纽初步设计审查审批、配合开展招标、水保方案审查等，完成省厅对工程规划同意书审批。
是
赵建新
财务审计处9月份工作完成情况
序号
计划安排完成情况
是否完成预期（是/否）
责任人
1
负责局本级各部门及指导直属单位编制2019年部门预算。
是
于跃宏黄Байду номын сангаас茵
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督促各单位（部门）推进职能项目的实施。
是
于跃宏黄枫茵
3
继续做好直属单位财务收支审计工作。
是
黄枫茵
4
配合市委巡察组的专项督查工作。
是
于跃宏黄枫茵
5
是
陆燕
薛德峰
7
深入学习贯彻党的十九大精神，落实好党风廉政建设、“走帮服”等工作要求。
是
全体
机关党委9月份工作完成情况
序号
计划安排完成情况
是否完成预期（是/否）
责任人
1
推动局系统开展党建党风廉政建设自查自纠工作，做好迎接市党风廉政建设督查的准备。
是
吴刚
翟卫萍
2
成立局系统妇联组织。
是
翟卫萍
3
接受市纪委党风室、监督2室、十六纪检组对监督意见书整改情况的督查。
是
吴伟华
冯小红
4
召开全市引江调水工作研讨会。11日下午，在如东县召开了全市引江调水工作研讨会。各地交流引江调水工作情况，包含前期工作及成效、存在问题、意见建议；明确当前我市水环境形势和要求，布置了引江调水、生态补水有关工作。
关于安全生产工作情况的汇报3篇
关于安全生产工作情况的汇报第一篇：安全生产工作情况汇报-公司级别尊敬的领导：我公司安全部门一直致力于加强安全生产工作，有效预防和控制生产安全事故，保障员工生命财产安全。
现将2019年上半年安全生产工作情况做如下汇报：一、安全生产工作总体情况本公司上半年生产经营稳定，生产区域安全状况良好，没有发生严重的安全事故。
但在日常生产中，依然存在一些安全隐患，例如机器设备的老化、职工操作不规范、车间污染难以彻底处理等问题，需要我们进一步加强管理。
二、安全生产技术工作1.制定并完善各项安全制度，强化安全生产管理。
如生产操作规范、安全生产责任制、事故应急预案等。
2.加大安全设施建设力度，完善安全设备，有效消除安全隐患。
如压力容器检测、机器设备分类维护保养、电气线路安全保护等。
3.加强职业卫生管理，保障员工健康。
如洁净生产车间的建设、员工防护用品配备等。
三、安全生产教育工作1.安全月活动。
5月份是全国安全生产月，我们针对不同的岗位、不同的安全隐患制定了丰富多彩的安全生产月活动，通过口号语音、标语宣传、技能比赛等方式，增强了员工的安全意识和安全技能。
2.员工安全教育。
我们在员工入职培训、岗前培训、线上学习等多个环节宣传安全知识。
传递安全理念，提高员工安全防范意识，确保员工安全生产。
四、安全生产检查1.生产部门安全检查。
我们每月开展一次全面性检查，通过现场检查，约见负责人汇报等方式，发现和解决了隐患。
2.安全管理外部审核。
在上半年，公司全部通过了市场监管部门的安全检查和政府工作组的巡查，得到了政府和社会各界的高度评价。
以上是我公司上半年度安全生产工作的汇报，我们会继续发扬民主、公开、透明的管理机制，持续加强安全生产工作，确保公司员工生命财产安全。
谢谢。
安全部门：XXX时间：20XX年XX月XX日第二篇：安全生产工作情况汇报-部门级别尊敬的领导：XXXX年X月份安全生产工作总体情况稳定，从8月1日至8月31日，经过全员努力，部门共投入人力物力15万余元，完成安全检查100%、安全培训100%并通过公司安全质量认证审核。
2022年工作总结与2023年工作规划(HRBP)
目录 CONTENTS
一.组织人力资源数据分析 二．2022年工作总结
（一）年度目标达成情况 （二）工作完成情况 （三）亮点与暗点 三．2023年工作规划 （一）组织需求与框架设计 （二）重点项目规划 （三）架构、人员分工与人力资源需求 （四）需要的资源支持及预算情况
合计 4754 26
培训计划达成分析： 1、培训计划达成100% 2、培训工时年度人均26H
一、组织人力资源数据分析
－7、年度岗位晋升情况分析
晋升调薪人员占比（按院总人数）
季度
期末人数
晋升调薪人 数
晋升调薪 比例
不晋升不 调薪人数
不晋升不 调薪比例
Q1
183
19
10%
10
5%
Q2
192
61
32%
13
不晋升不调薪 21%
晋升调薪 61%
一、组织人力资源数据分析
－7、年度岗位晋升情况分析
B级 晋升调薪占比（按序列）
4%
A级
0%
管理 5%
D级
C级
42%
49%
调薪率(按部门）
100%
92%
90%
80%
70% 60%
57%
50%
67% 55%
68% 48% 44%
40%
33%
33%
30%
20%
10%
0%
13
QA
2
1
50%
14
Can 测试
1
1
100%
15
配置管理
1
1
100%
2022年度合计
采购申请报告范文4篇_工作报告
采购申请报告范文4篇中心小学拟购买公车的申请报告县公车治理办:我校现有公务用车五菱车一辆，系xx中心小学于XX年公车治理换车后不用的旧车，车牌号为：桂b-xxxxx，品牌型号为：xx牌lzw6330b11，车架为：lzwnbcg02210993xx。
该车行程已达23余万公里，零部件老化，耗损严重，近年已多次维修，数次因车况不佳影响工作，已不能满足正常公务需要，且存在巨大的安全隐患。
由于我校是一所寄宿制学校，事务繁多，为了提高工作效率，学校申请购买五菱荣光一部，预计花费6万元。
资金来源为学校公用经费。
特此申请。
申请人：申请日期：车辆采购申请报告采购申请报告范文（2） | 申请报告1 尊敬的领导：本区经济适用房开发中心，共有员工***名，我中心目前因施工量增大，而所处工地又分别位于西水湾，巩固，桥林三地。
三处工地之间的距离相隔太远，为方便工作，中心工作人员出门时均要使用汽车办公，但目前，我中心原有的两辆***牌的办公汽车已使用** 年，车辆损坏严重，并经常发生机械故障，且汽车耗油量巨大，给中心工1/ 7作人员的出行带来了巨大的麻烦，严重影响了中心工作，从去年**月起至今年4月份，我中心办公汽车共维修**次，花费维修费用***万元，为了保证中心人员能按时完成工作的需要。
中心领导经开会商议决定，现欲购置****牌子轿车一辆，车辆价格约为****万元人民币。
由中心**同志和**同志负责办理此事。
申请单位：申请日期：申请报告2市政府领导：本市发展和改革局于XX年5月由政府配置了普通红旗轿车一辆，已经使用行驶里程20万公里以上。
由于原计划委员会于1994年9月10日为我市企业邹城市鲁南轧钢厂担保贷款，被法院封存了车辆档案，现无法进行车辆年审，影响了正常的办公用车，特申请购置新车一部。
邹城市区域经济统筹发展研究协调委员会办公室于XX年6月由市编委邹编发[XX]3号文件批准设立，现办公设施及人员已基本到位。
根据工作职能需要经常外出调研和学习，特申请购置车辆一部。
对交办工作完成情况汇报
对交办工作完成情况汇报
尊敬的领导：
根据您的交办，我对工作完成情况进行汇报如下：
首先，针对您交办的任务，我和团队成员进行了充分的沟通和讨论，明确了工
作目标和任务分工。
我们按照计划，分工合作，齐心协力，全力以赴地完成了任务。
其次，我们在工作过程中遇到了一些困难和挑战，但是我们克服了困难，解决
了问题，确保了工作的顺利进行。
在完成任务的过程中，我们时刻保持着高度的责任感和使命感，不断调整工作方向，不断完善工作计划，确保任务的圆满完成。
最后，经过我们的不懈努力，任务已经顺利完成，取得了较好的成果。
我们按时、按质、按量完成了任务，得到了领导和同事的一致好评。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升自己的能力，更好地完成各项工
作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导对我们工作的支持和关怀！
此致。
敬礼。
百度文库文档创作者。
日期，XXXX年XX月XX日。
办公室2018年12月份工作完成情况
办公室2018年12月份工作完成情况
机关党委2018年12月份工作完成情况
防汛处2018年12月份工作完成情况
财务审计处2018年12月份工作完成情况
规建处2018年12月份工作完成情况
水资源处2018年12月份工作完成情况
原因：我市应急备用水水源地验收工作待省厅通知安排。
农水处2018年12月份工作完成情况
河长制综合处2018年12月份工作完成情况
工管站2018年12月份工作完成情况
水政支队2018年12月份工作完成情况
供排水管理站2018年12月份工作完成情况
涵闸中心2018年12月份工作完成情况
新江海河闸管理所2018年12月份工作完成情况。
新乐市人民政府办公室关于印发新乐市2019年供热保障实施方案的通知-办字〔2019〕60号
新乐市人民政府办公室关于印发新乐市2019年供热保障实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新乐市人民政府办公室关于印发新乐市2019年供热保障实施方案的通知各乡镇人民政府、街道办事处、市政府有关部门：《新乐市2019年供热保障实施方案》已经市政府研究同意，现印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
新乐市人民政府办公室2019年8月7日新乐市2019年供热保障实施方案为进一步推进供热基础设施建设，提高供热保障能力，促进节能减排，根据省“双创双服”活动安排和《石家庄市2019年供热保障实施方案》工作要求，结合我市实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则按照推进“资源节约型、环境友好型”社会建设的要求，以清洁供热为核心，以集中供热和清洁能源供热为发展方向，以满足城市发展用热需求和供热用热保障为长远目标，加强政策引导，充分发挥市场机制作用，积极应用先进技术，全面提升我市供热保障能力和管理水平，实现经济效益、环境效益与社会效益共赢。
建成区坚持以集中供热为主，燃气、电能等其它能源供热为辅的原则；各乡镇（街道）要因地制宜，合理选择热源替代方案，坚持“宜气则气、宜电则电、型煤托底”的原则，实现供热清洁、经济、高效；充分发挥市场资源配置的作用，坚持市场主导、部门推动，综合利用大气污染治理激励奖励措施，调动市场主体的积极性，推动集中供热和清洁能源供热协调发展。
二、主要目标积极开展集中供热管网、“气代煤”和“电代煤”工程建设，因地制宜发展清洁能源供热。
8月底前，完成4个乡镇、25个村、16222户气代煤改造工程；加快推进2019年电代煤涉及7个乡镇，10960户的工程进度，鼓励分散住户推广使用电能、太阳能、空气源等其它清洁热源，实现空气质量大提升。
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办公室15月份工作完成情况
按照会议要求，现将办公室1-5月份重点工作完成情况汇报如下：
一、1-5月份重点工作完成情况
（一）切实加强综治维稳及平安创建工作。
按照关于社会治安综合治理和维护社会稳定工作的要求，以构建和谐社会、维护社会安全稳定、打造平安杭后为目标，不断加大工作力度，规范工作程序，取得了良好效果。
一是制定了综治维稳及平安创建工作实施方案，明确阶段目标，加强了对社会治安综合治理及平安创建活动的指导、协调、督促和检查，积极参与平安创建的教育推广等方面的工作；成立了维稳应急工作领导小组，由一把手亲自挂帅，并抽调精干力量成立维稳应急分队，健全了一系列应对突发事件的措施，确保了维护社会稳定工作有序地进行；与各股所负责人签订了社会治安综合治理目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
3月25日上午，我们积极参加了旗综治委组织的社会治安综合治理宣传月活动，发放法律法规等宣传资料3000余份，接受群众咨询120余人次。
二是切实把节日期间维护社会稳定工作摆在突出位置。
对元旦、春节、清明、五一、端午节日期间的工作进行了安排部署，成立了节日期间维护稳定工作领导小组，明确了责任，强化了措施，确保了节日前后维护社会稳定工作有序进行。
三是加强了对各类市场突发事件、信访应对工作的安排部署，实行24 小时值班制度，严格执行领导带班、干部值班工作制度、请销假制度和按时交接班制度。
（二）着力加强政务工作。
1、加强公文运转管理。
在公文草拟上力求高标准，规范了公文处理工作流程，严把公文政策关、法律关、文字关和格式文种关，切实提高了公文运转效率和公文拟发水平。
上半年，共登记编号发文78份，接收市局来文130份、政府及其他单位来文78份。
2、强化政务信息工作。
健全了信息定期提醒通报制度，规范了信息的采集、编写、报送程序。
认真分析信息需求点，围绕市局、旗委、政府确定的年度重点工作有准备、有措施地开展信息工作。
截至目前，办公室编辑《政务信息》118期，
大事记25条，都通过网上传送或纸质形式上报了市局、旗委、政府及相关单位。
其中区局内网采用5条、内蒙红盾信息网采用13条；市局内网采用83条、巴市红盾信息网采用28条；杭后新闻网采用21条。
3、机要保密、统计、会议、档案、政务公开工作。
一是按照旗保密局要求，制定了全局涉密各项工作管理制度，并与机要通信人员和档案管理人员签订了涉密责任状，上半年流转涉密文件18份。
二是按时、按质做好上半年报表统计上报工作，且无一份出现差错，确保了全市工商系统统计汇总和重大决策的科学性。
三是圆满完成了各类会议的组织筹备、场地布置等工作，接收各类会议通知22个，全部按时组织参加，确保了各类会议的顺利召开。
四是对18年局机关档案进行了认真清点、校对，并认真做好了各级文件的传阅工作。
五是充分运用信息网络技术，强化政务公开工作，规范和完善主动公开工作，逐步扩大公开信息量。
（三）认真做好了事务各项工作。
一是对全局部分车辆购买了保险、上户、车检，严格落实安全管理各项制度，重点加强内部车辆的管理，协助为执法车辆安装了车载定位系统。
二是对机关部分办公设备、通讯设备、照明、水暖等进行了维修，按照全国工商系统标识规范方案，重新制作了监督台、会议标识，完善了全局工作人员通讯录，确保办公秩序的正常运行。
三是对机关院落的草坪进行了整体绿化，美化了机关办公环境，同时对做早操的时间及人员进行了安排部署。
四是按时对全局工商半月刊、报纸、信件及时进行了发放。
五是对局里召开的会议、上级领导检查工作、各种大型活动及重要案件现场累计拍摄40余次。
六是圆满完成了各项接待任务。
二、工作中存在的问题
一是公文运转不能严格按规范起草校对公文，办理市局来文也不够及时。
部分股所对政务信息仍不够重视，报送不及时，致使工作中的一些重点、亮点工作不能及时体现。
二是个别股所不能严格执行《车辆管理制度》，仍有节假日不按时停放车辆、未经批准擅自出车和公车私用的现象。
三、下半年工作思路
（一）紧紧围绕局党组的决策部署、全局的中心工作，不断创新政务服务理念，着力提高服务水平，尽心竭力为领导决策提供优质服务。
（二）进一步规范公文的处理工作流程，严格从法规政策上、内容文字上、格式。